Prawo przyczyny i skutku

Podobne dokumenty
Na laduj najskuteczniejszych ludzi z Twojej bran y. Rób to co oni.

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

Darmowy fragment

Profilaktyka w zakresie udzielania pierwszej pomocy i ratownictwa

PROGRAM KURSU ONLINE Asertywność i poczucie własnej wartości

Elan Vital Twórczy pęd

Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 19 w Sosnowcu opracowana na lata

klasa I a humanistyczno-prawna

Efektywna strategia sprzedaży

RODZINA JAKO ŚRODOWISKO SPOŁECZNO - WYCHOWAWCZE

Audyt SEO. Elementy oraz proces przygotowania audytu. strona

Witajcie. Trening metapoznawczy dla osób z depresją (D-MCT) 09/15 Jelinek, Hauschildt, Moritz & Kowalski; ljelinek@uke.de

INSTRUKCJA TESTOWANIA USŁUG NA PLATFORMIE ELA-ENT

Program Google AdSense w Smaker.pl

SCENARIUSZ ZAJĘĆ DO PRACY Z FILMEM WIEK GŁUPOTY

Jak umówić pierwsze spotkanie z nowym klientem?

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

Gimnazjum im. Janusza Kusocińskiego w Borowej

Twój rodzaj CV. Jak wybrać odpowiedni rodzaj CV w zależności od doświadczenia i celu zawodowego?

Lepsze samopoczucie to lepsze oceny. Jaka jest korzyść dla dziecka?

- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które

Program profilaktyczny dla dzieci i młodzieży

ZARZ DZANIE ZESPO EM P DR PIOTR PILCH

DOPALACZE. - nowa kategoria substancji psychoaktywnych

NASZE PRZEDSZKOLE Nr 3

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU

UCHWAŁA Nr XLIII/522/2014 RADY MIEJSKIEJ W BORNEM SULINOWIE z dnia 29 maja 2014 r.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA ETYKA: LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE

Do tego, by dobrze się działo, potrzebne są młode ręce i stare głowy." Tadeusz Kotarbiński

LEKCJA 3 STRES POURAZOWY

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PRZYRODY KLASA CZWARTA, PIĄTA I SZÓSTA

PRAWA ZACHOWANIA. Podstawowe terminy. Cia a tworz ce uk ad mechaniczny oddzia ywuj mi dzy sob i z cia ami nie nale cymi do uk adu za pomoc

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne

TEMAT EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ : Jak motywować uczniów do świadomego uczęszczania do szkoły.

Czasu nie ma nigdy chyba że się go wykorzysta. Zarządzanie czasem i priorytetami. Metody: Cele szkolenia: Wybrane zagadnienia: Uczestnicy nauczą się:

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

Scenariusz zajęć do programu kształcenia Myślę- działam- idę w świat

OBECNOŚĆ I OSTĘPNOŚĆ RODZICA DAJE DZIECKU ODWAGĘ STAWIANIE GRANIC BUDUJE JEGO SIŁĘ

Ogłoszenie o otwartym naborze partnera w celu wspólnej realizacji projektu. Ogłaszający konkurs: Gmina Nowy Tomyśl NIP: REGON:

VIII KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ. OSKKO, WARSZAWA,

Badanie motywacji uczniów klas III

WZÓR SKARGI EUROPEJSKI TRYBUNAŁ PRAW CZŁOWIEKA. Rada Europy. Strasburg, Francja SKARGA. na podstawie Artykułu 34 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka

Darmowa publikacja dostarczona przez PatBank.pl - bank banków

Regulamin Rady Rodziców

DLA ZAMAWIAJĄCEGO: OFERTA. Ja/-my, niżej podpisany/-ni... działając w imieniu i na rzecz... Adres Wykonawcy:...

emszmal 3: Automatyczne księgowanie przelewów w menedżerze sprzedaży BaseLinker (plugin dostępny w wersji ecommerce)

KRÓLEWSKIE SERCE KOBIETY

Elżbieta Libiszewska-Kindler AJURWEDA AJURWEDA. e-book ASTRUM. W R O C Ł A W

z dnia r. Projekt

Działania arkusz dla uczniów. Zwycięska grupa opublikuje swoja akcje na

Jak nauczyciel może wspierać uczniów, w radzeniu sobie ze stresem egzaminacyjnym?

Bunt nastolatka Beata Skowrońska

Praca w grupie. UMIEJĘTNOŚCI: Kompetencje kluczowe w uczeniu się

Obowiązek wystawienia faktury zaliczkowej wynika z przepisów o VAT i z faktu udokumentowania tego podatku.

Analiza systemowa. Andrzej Łachwa Bazy danych 12+/15

Klub Pracy. Klub Pracy Kolno, ul. Wojska Polskiego 46. Tel: (086) ,

TWORZENIE I NADZOROWANIE DOKUMENTÓW SYSTEMOWYCH (PROCEDUR, KSIĘGI JAKOŚCI I KART USŁUG) SJ Data:

REGULAMIN RADY RODZICÓW Szkoły Podstawowej w Wawrzeńczycach

Młodzi Przedsiębiorczy program nauczania ekonomii w praktyce w szkole ponadgimnazjalnej Fundacja Centrum Edukacji Obywatelskiej SCENARIUSZ (26)

ZESPÓŁ SZKÓŁ W BESKU: SZKOŁA PODSTAWOWA W BESKU PRZDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z HISTORII I SPOŁECZEŃSTWA W KLASIE IV - VI. Mgr Joanna Bętkowska

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

REGULAMIN RADY RODZICÓW. 2. Zasady, tryb tworzenia oraz zadania komisji i zespołów ustala Rada.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 9 W BARTOSZYCACH

Opis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r.

Uchwała nr O III Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 20 marca 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru kontraktu menedżerskiego

Polubić poezję czyli o potrzebie kontaktu młodzieży dorastającej z kulturą żywego słowa

DZIECI I ICH PRAWA. Prawa Dziecka są dla wszystkich dzieci bez wyjątku

Przedmiotowy system oceniania z religii Szkoła Podstawowa im. Janusza Korczaka w Przechlewie

emszmal 3: Automatyczne księgowanie przelewów w sklepie internetowym Magento (plugin dostępny w wersji ecommerce)

Organizacja awansu zawodowego nauczycieli W ZESPOLE SZKÓŁ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W GŁOGOWIE

ZARZĄDZENIE NR 278/2006 WÓJTA GMINY BĘDZINO z dnia 5 stycznia 2006r.

PORADNIK DLA CZŁONKA WSPÓLNOTY MIESZKANIOWEJ

Fed musi zwiększać dług

ODPOWIEDZIALNI: Wszyscy pracownicy szkoły.

- podczas rozmowy telefonicznej z ofiarą przemocy w rodzinie;

UCHWAŁA NR IX / 72 / 15 RADY GMINY CHEŁMŻA. z dnia 26 sierpnia 2015 r.

U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1.

WZÓR UMOWA Nr... zawarta w dniu...

Szkolenie przeznaczone jest dla specjalistów IT, czujących powołanie (lub przymus sytuacyjny) do edukacji swoich kolegów.

Bazy danych. Andrzej Łachwa, UJ, /15

Gmina Siewierz ZAPYTANIE OFERTOWE

Nowoczesne systemy zabezpieczeń układów nawęglania

BTI BUSINESS LEADERS SCHOOL SZKOŁA LIDERÓW BIZNESU

w sprawie: ustalenia zasad gospodarki kasowej w ZSOS nr 2 w Krakowie

MOTYWOWANIE. Układ sił, które skłaniają pracownika do zachowania się w wymagany przez pracodawcę sposób.

Wymagania wobec poradni psychologiczno-pedagogicznych jako instrument podnoszenia efektywności jej pracy.

I. INFORMACJA O KOMITECIE AUDYTU. Podstawa prawna dzialania Komitetu Audytu

Korzyści sklepu mobilnego. Błyskawiczne rozpoczęcie sprzedaży. Doskonała forma reklamy i budowania prestiżu. Łatwość adaptacji wyposażenia sklepu 1

PROGRAM WSPIERANIA ODDOLNYCH INICJATYW ARTYSTYCZNYCH, KULTURALNYCH I SPOŁECZNYCH WE WROCŁAWIU

Opinie mieszkańców Lubelszczyzny o zmianach klimatu i gazie łupkowym. Raport z badania opinii publicznej

,,Aktywny w szkole- aktywny w życiu

SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM?

ZAPRASZA DO SKŁADNIA OFERT

Kolorowe przytulanki

40. Międzynarodowa Olimpiada Fizyczna Meksyk, lipca 2009 r. ZADANIE TEORETYCZNE 2 CHŁODZENIE LASEROWE I MELASA OPTYCZNA

Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01

1% r. ZWIĄZEK OCHOTNICZYCH STRAŻY POŻARNYCH RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ KRS: % podatku na rzecz Związku OSP RP

Transkrypt:

Brian Tracy i Uniwersalne prawa sukcesu Autor: Brian Tracy T³umaczenie: Bartosz Sa³but ISBN: 978-83-246-1655-8 Tytu³ orygina³u: Great Little Book on Universal Laws of Success Format: 140x110, stron: 128 Umiejêtnoœæ zdyscyplinowanego zachowania, by zrezygnowaæ z natychmiastowej satysfakcji w zamian za wiêksz¹ nagrodê w d³u szej perspektywie, jest nieodzownym warunkiem sukcesu Katechizm dogmatów rz¹dz¹cych wszechœwiatem Zamknij oczy i pod powiekami zmaterializuj swój sukces. Czy zawsze jest to pe³ne konto bankowe? Przeskakiwanie po kilka szczebli drabiny kariery? B³yskotliwe uwodzenie ka dej upatrzonej ofiary? A mo e wyjœcie z notorycznego impasu, który na ogó³ nazywasz yciem? Wszystkim tym rz¹dz¹ uniwersalne prawa, odpowiedzialne za bezb³êdne decyzje i trafne wybory. A teraz otwórz oczy i zacznij czytaæ. Z³ote myœli odmieniaj¹ce ka dy dzieñ. OrzeŸwiaj¹ce krople natchnienia. Zastrzyki si³y i zapa³u. Ma³a ksi¹ ka o wielkiej motywacji.

Prawo przyczyny i skutku Wszystko dzieje si z jakiego powodu. Ka dy skutek ma sw przyczyn, a ka da przyczyna ma jaki skutek. Nic nie dzieje si przypadkiem. Mo esz osi gn w yciu wszystko, je li tylko wcze niej zdecydujesz, czego naprawd chcesz. Potem wystarczy tylko na ladowa ludzi, którzy wcze niej dokonali tego samego. 3

Prawo umys u Przyczynowo ma wymiar umys owy. Twoje my li stan si rzeczywisto ci, poniewa maj moc sprawcz. Twoje dominuj ce my li zadecyduj o tym, kim si staniesz. Nieustannie my l o tym, czego pragniesz nie mo esz sobie pozwoli na my lenie o rzeczach, których nie chcesz. 4

Prawo odzwierciedlenia umys u Otaczaj cy Ci wiat stanowi odzwierciedlenie Twojego wn trza. Twoim najwa niejszym zadaniem jest zatem stworzy w g owie obraz idealnego ycia, które chcia by prowadzi. W najdrobniejszych szczegó ach wyobra sobie swoje wymarzone ycie trzymaj si tej wizji, a si urzeczywistni. 5

Prawo zale no ci Twoje ycie zewn trzne stanowi odzwierciedlenie Twojego ycia wewn trznego. Istnieje bezpo rednia zale no mi dzy tym, co my lisz i czujesz wewn trz, a tym, jak si zachowujesz i czego do wiadczasz na zewn trz. Twój zwi zek, zdrowie, maj tek oraz pozycja zawodowa i spo eczna s odzwierciedleniem Twojego wewn trznego wiata. 6

Prawo wiary Je li w co mocno wierzysz, staje si to rzeczywisto ci. Nie polega to na tym, e wierzysz w to, co widzisz widzisz to, w co wcze niej postanowi e uwierzy. Powiniene zidentyfikowa, a nast pnie wyeliminowa wszystkie te przekonania, które Ci ograniczaj. 7

Prawo warto ci Dzia asz zawsze w zgodzie z wyznawanymi warto ciami i przekonaniami. Twoje s owa, czyny i decyzje, szczególnie te podejmowane pod wp ywem stresu, stanowi dok adne odzwierciedlenie warto ci, które wyznajesz nie zmieni tego adne s owa. 8

Prawo motywacji Wszystko, co mówisz i robisz, jest powodowane Twoimi wewn trznymi pragnieniami, dzami i instynktami. Ich dzia anie mo e by wiadome lub nie wiadome. Kluczem do sukcesu jest zatem to, by wyznaczy sobie w asne cele i samemu motywowa si do ich osi gania. 9

Prawo aktywno ci pod wiadomej Twoja pod wiadomo w taki sposób kieruje Twoimi s owami i dzia aniami, aby by y one zgodne z Twoj koncepcj samego siebie, Twoimi najg bszymi przekonaniami na temat w asnej osoby. Twoja pod wiadomo mo e motywowa Ci do dzia ania lub ogranicza Twój potencja od Ciebie zale y, jak j zaprogramujesz. 10

Prawo oczekiwa Je li b dziesz czego naprawd oczekiwa, zazwyczaj stanie si to rzeczywisto ci. Zawsze zachowujesz si w sposób zgodny z w asnymi oczekiwaniami, które oddzia uj równie na postawy i zachowania otaczaj cych Ci osób. 11