Zasady udzielania w 2018 roku bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt 1. Określone w 3 ustęp 6 Regulaminu gospodarowania ZFŚS w TUnŻ WARTA S.A świadczenia w ramach bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. (dalej jako Regulamin ) przyznawane są w wysokości i na zasadach ustalonych poniżej. 2. Uprawniona do korzystania z Funduszu osoba będąca pracownikiem, emerytem lub rencistą może na podstawie niniejszych Zasad skorzystać ze świadczenia określonego w 3 ustęp 6 Regulaminu tylko raz w okresie Świąt Bożego Narodzenia w 2018 roku. Jako datę skorzystania ze świadczenia rozumie się datę podjęcia decyzji o jego przyznaniu. 3. Uprawniona do korzystania z Funduszu osoba będąca dzieckiem osoby, o której mowa w ust 2 niniejszych Zasad, w wieku do ukończenia 15 lat, zgodnie z 9 ustęp 3 Regulaminu, może skorzystać tylko raz z bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt Bożego Narodzenia w 2018 roku. Jako datę skorzystania ze świadczenia rozumie się datę podjęcia decyzji o jego przyznaniu. 4. Wysokość świadczenia w ramach pomocy świątecznej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych obowiązująca w 2018 roku jest określona w poniższej tabeli, przy czym świadczenie to ma formę finansową: Pracownicy/ Emeryci/Renciści Kwota przeciętnego miesięcznego dochodu w gospodarstwie domowym od 0 zł do 1500 zł włącznie powyżej 1500 zł do 2500 zł włącznie powyżej 2500 zł do 3500 zł włącznie powyżej 3500 zł do 4000 zł włącznie powyżej 4000 zł do 5000 zł włącznie powyżej 5000 zł Wysokość rocznej dopłaty (brutto) 1450 zł 1050 zł 700 zł 250 zł 150 zl brak dofinansowania Dzieci do 15 roku życia od 0 zł do 4000 zł włącznie powyżej 4000 zł 150 zł 100 zł 5. Mając na uwadze, że: 1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej, 2) w przypadku równoległego zatrudnienia pracownika w TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. łączny wymiar zatrudnienia nie przekracza jednego etatu, 3) brak społecznego uzasadnienia do różnicowania w zakresie poziomu łącznych świadczeń z zfśs - sytuacji pracownika zatrudnionego równolegle w TUiR WARTA S.A. i TUnŻ WARTA S.A. oraz pracownika zatrudnionego wyłącznie w jednej z powyższych Spółek, przy założeniu analogicznego poziomu przeciętnego miesięcznego dochodu na osobę w gospodarstwie domowym,
ustala się, że świadczenie w ramach pomocy świątecznej wypłacane ze środków ZFŚS w TUnŻ WARTA S.A. na rzecz jej pracowników oraz ich dzieci w wieku do ukończenia 15 lat będzie przyznawane tym pracownikom, którzy są zatrudnieni w TUnŻ WARTA S.A. w większym wymiarze etatu aniżeli wymiar etatu określony w umowie o pracę łączącej danego pracownika z TUiR WARTA S.A. Kwota świadczenia nie będzie różnicowana w zależności od wymiaru etatu, w jakim pracownik jest zatrudniony w TUnŻ WARTA S.A. 6. Warunkiem przyznania świadczenia w ramach pomocy świątecznej dla pracownika, emeryta lub rencisty jest złożenie przez ww. osobę na warunkach przewidzianych w Regulaminie oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, wykazującego wysokość przeciętnego miesięcznego dochodu uzyskanego w gospodarstwie domowym w terminie do dnia 30 kwietnia 2018 roku lub do dnia 12 grudnia 2018 roku (włącznie) w odniesieniu do sytuacji opisanych w 7 ust.9 pkt 2 oraz ust. 12 lub 13 pkt 1 Regulaminu. 7. Przyznanie świadczenia w ramach pomocy świątecznej dla dziecka pracownika, emeryta lub rencisty uzależnione jest od: 1) złożenie przez pracownika, emeryta lub rencistę na warunkach przewidzianych w Regulaminie oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, wykazującego dane dziecka i wysokość przeciętnego miesięcznego dochodu uzyskanego w gospodarstwie domowym w terminie do dnia 30 kwietnia 2018 roku lub do dnia 12 grudnia 2018 roku (włącznie) w odniesieniu do sytuacji opisanych w 7 ust.9 pkt 2 oraz ust. 12 lub 13 pkt 1 Regulaminu. 2) nieprzekroczenie przez dziecko 15 roku życia w dniu 31 grudnia 2018 roku. 8. Postępowanie w sprawie przyznawania świadczeń z Funduszu w ramach bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej: 1) Postępowanie w sprawie przyznawania osobom uprawnionym bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej w 2018 roku rozpoczyna się z dniem podpisania niniejszych Zasad, na złożony przez Administrujących Funduszem wniosek o przyznanie ww. świadczeń, umożliwiający wypłatę świadczeń w określonym w ust. 10 terminie (uprawnione osoby nie składają indywidualnych wniosków, z wyłączeniem sytuacji o których mowa w pkt 9 niniejszych Zasad). 2) Wniosek, o którym mowa 6 ust 1. Regulaminu gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w imieniu wszystkich uprawnionych, którzy spełnili kryteria o których mowa w pkt 5; 6 i 7 niniejszych Zasad oraz z uwzględnieniem sytuacji, której mowa pkt 9 niniejszych Zasad, jest przygotowany zbiorczo przez Departament Zarządzania Kadrami. Wzory takich wniosków stanowią Załącznik nr 1 oraz Załącznik nr 2 do niniejszych Zasad. 3) We wniosku o przyznanie świadczenia uwzględnia się pracowników, którzy pozostają w zatrudnieniu w dacie złożenia wniosku oraz emerytów i rencistów posiadających uprawnienia emerytalne lub rentowe w dacie złożenia wniosku. 4) Decyzje o przyznaniu indywidualnego świadczenia lub odmowie przyznania świadczenia na podstawie wniosku, o którym mowa w pkt 1 i 2 podejmuje Administrujący Funduszem. 5) Przyznawanie - przez Administrujących Funduszem - uprawnionym osobom do korzystania z Funduszu świadczeń w ramach bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej odbędzie się do dnia: - 07 grudnia 2018 roku w odniesieniu do sytuacji, o której mowa w pkt 10 ppkt 1) - 20 grudnia 2018 roku w odniesieniu do sytuacji, o której mowa w pkt 10 ppkt 2) 9. Uprawniona osoba, która spełnia określone w niniejszych Zasadach warunki przyznania świadczenia i która nie chce skorzystać z bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt może przed datą wypłaty świadczenia określoną w niniejszych Zasadach złożyć w Departamencie Zarządzania Kadrami oświadczenie o odmowie korzystania w 2018 roku z bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt. 10. Świadczenia w ramach pomocy świątecznej będą wypłacane: 1) do dnia 10 grudnia 2018 roku w przypadku świadczeń dla pracowników, emerytów i rencistów oraz świadczeń dla dzieci osób uprawnionych, których dane wykazane w oświadczeniu o sytuacji rodzinnej,
życiowej i materialnej lub w korekcie oświadczenia Departament Zarządzania Kadrami będzie posiadał w dniu 30 listopada 2018 r., 2) do dnia 28 grudnia 2018 roku w przypadku: - świadczeń dla dzieci osób uprawnionych, których dane zostaną przekazane do Departamentu Zarządzania Kadrami w trybie korekty oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, wykazującego wysokość przeciętnego miesięcznego dochodu uzyskanego w gospodarstwie domowym - po dniu 30 listopada 2018 r., jednak nie później niż 12 grudnia 2018 r., - świadczeń dla pracowników, emerytów i rencistów oraz świadczeń dla dzieci osób uprawnionych, których dane wykazane w oświadczeniu o sytuacji rodzinnej, życiowej i materialnej, Departament Zarządzania Kadrami będzie posiadał po dniu 30 listopada 2018 roku, jednak nie później niż 12 grudnia 2018 roku w odniesieniu do sytuacji opisanych w 7 ust. 9 pkt 2 oraz ust. 12 Regulaminu. przez Departament Zarządzania Kadrami w formie przelewu na rachunek osoby uprawnionej. W przypadku, gdy Departament Zarządzania Kadrami nie dysponuje informacją o numerze rachunku bankowego osoby uprawnionej, kwota świadczenia będzie wypłacona w formie przekazu pocztowego. 11. Określone w niniejszych Zasadach terminy złożenia dokumentów odpowiadają dacie wpływu dokumentów do Departamentu Zarządzania Kadrami. Dokumenty mogą być składane przez osoby uprawnione do korzystania z Funduszu, o których mowa w ust. 2 Zasad, osobiście, drogą pocztową lub z wykorzystaniem stosowanych w praktyce zasad obiegu korespondencji pomiędzy jednostkami organizacyjnymi TUnŻ WARTA S.A. 12. W zakresie nieuregulowanym w niniejszych Zasadach stosuje się przepisy Regulaminu gospodarowania ZFŚS w TUnŻ WARTA S.A..
Załącznik nr 1 do Zasady udzielania w 2018 roku bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt Wzór wniosku o przyznanie bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków ZFŚS w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt dla pracowników WNIOSEK o przyznanie bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków ZFŚS w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt w 2018 roku dla pracowników TUnŻ WARTA S.A., którzy złożyli oświadczenia zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie ZFŚS, w terminie do dnia 30.04.2018 r. lub do dnia 12.12.2018 r. (włącznie) w odniesieniu do sytuacji opisanych w 7 ust.9 pkt 2 oraz ust. 12 lub ust. 13 pkt 1 Regulaminu. Lp. Pracownik nazwisko i imię pracownika Dziecko Pracownika nazwisko i imię dziecka pracownika rok urodzenia Nazwa jednostki organizacyjnej Pracownika Wysokość (brutto) wnioskowanej bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków ZFŚS w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt pracownik 1 2 3 4 5 6 7 dziecko Data złożenia wniosku... załączniki do wniosku w postaci oświadczeń o sytuacji życiowej i materialnej w roku 2017 dotyczące w/w osób pozostają zdeponowane w Departamencie Zarządzania Kadrami TUnŻ WARTA S.A. Potwierdzenie danych zawartych we wniosku Stwierdza się, że - wskazani w wykazie pracownicy i ich dzieci są osobami uprawnionymi do uzyskania świadczenia socjalnego w TUnŻ WARTA S.A., o którym mowa w 3 pkt 6 Regulaminu gospodarowania zfśs w TUnŻ WARTA S.A. w dniu podjęcia decyzji przez Administrujących Funduszem. - dane wskazane we wniosku są zgodne z informacjami posiadanymi przez Departament Zarządzania Kadrami... data i podpis upoważnionego pracownika DZK Decyzja Administrujących ZFŚS Po rozpatrzeniu wniosku w dniu... postanowiono:... Administrujący ZFŚS:......
Załącznik nr 2 do Zasady udzielania w 2018 roku bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt Wzór wniosku o przyznanie bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków ZFŚS w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt dla emerytów i rencistów. WNIOSEK o przyznanie bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków ZFŚS w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt w 2018 roku dla emerytów, rencistów TUnŻ WARTA S.A., którzy złożyli oświadczenia zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie ZFŚS, w terminie do dnia 30.04.2018 r. lub do dnia 12.12.2018 r. (włącznie) w odniesieniu do sytuacji opisanych w 7 ust. 12 lub ust. 13 pkt 1 Regulaminu.. Lp. nazwisko i imię emeryta, rencisty Emeryt, rencista Miejscowość zamieszkania Dziecko Emeryta lub Rencisty nazwisko i imię dziecka emeryta, rencisty rok urodzenia Wysokość (brutto) wnioskowanej bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków ZFŚS w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt emeryt, rencista 1 2 3 4 5 6 7 dziecko Data złożenia wniosku... załączniki do wniosku w postaci oświadczeń o sytuacji życiowej i materialnej w roku 2017 dotyczące w/w osób pozostają zdeponowane w Departamencie Zarządzania Kadrami TUnŻ WARTA S.A. Potwierdzenie danych zawartych we wniosku Stwierdza się, że - wskazani w wykazie emeryci, renciści i ich dzieci są osobami uprawnionymi do uzyskania świadczenia socjalnego w TUnŻ WARTA S.A., o którym mowa w 3 pkt 6 Regulaminu gospodarowania zfśs w TUnŻ WARTA S.A. w dniu podjęcia decyzji przez Administrujących Funduszem. - dane wskazane we wniosku są zgodne z informacjami posiadanymi przez Departament Zarządzania Kadrami... data i podpis upoważnionego pracownika DZK Decyzja Administrujących ZFŚS Po rozpatrzeniu wniosku w dniu... postanowiono:... Administrujący ZFŚS:......