Mozart czyli Miejski Program Wsparcia Partnerstwa Szkolnictwa WyŜszego i Nauki oraz Sektora Aktywności Gospodarczej Uchwała Rady Miejskiej Wrocławia nr XXIX/652/12 z dnia 5 lipca 2012
WCA -- działać na rzecz włączenia potencjału środowiska akademickiego w rozwój Wrocławia -- tworzenie warunków sprzyjających współpracy nauki z biznesem wspieranie talentów akademickich integracja środowiska akademickiego
WCA Rynek pracy Mozart transfer wiedzy Wrocławski Absolwent kompetencje absolwentów Trzecia misja uczelni Talenty akademickie Akademia Młodych Uczonych i Artystów Studencki Program Stypendialny Konkurs Wrocławska Magnolia Visiting Professors Wrocławska Profesura im. Fritza Sterna TBS dla naukowców
Zielony Transfer 30 staŝy naukowców w przedsiębiorstwach za prawie 4 mln zł Program Operacyjny Kapitał Ludzki, priorytet 8.2.1
Zielony Transfer Firmy: jesteśmy gotowi, aby przyjąć naukowców, ale: Finansowanie ( Dla nas to czyste ryzyko ) Brak tradycji mobilności ( Myślą, Ŝe chcemy ich zatrudnić ) Naukowcy: wiemy, Ŝe współpraca z biznesem jest waŝna ale: Mobilność (W jakiej formule?) Finansowanie (Skąd wziąć na to pieniądze?)
Zielony Transfer Elastyczna formuła, która ułatwia miękkie lądowanie w firmie i moŝliwość powrotu na uczelnię, która zyskuje publikacje i nową ofertę dydaktyczną; Finansowanie, dzięki któremu moŝliwe jest unikalne doświadczenie;
Udało się! POLICZALNE REZULTATY
Jak policzyć transfer wiedzy? 1. Ponad 20 nowych miejsca pracy 2. 33 nowe produkty i usługi 3. Wzrost przychodu przedsiębiorstw od kilku do 30% 4. Lepsze programy nauczania
Z PUNKTU WIDZENIA NAUKOWCA... Raz na cykl dydaktyczny decyzja, od której zaleŝy budŝet domowy. Dydaktyka Badania naukowe
TRZECIA OPCJA Raz na cykl dydaktyczny decyzja, od której zaleŝy budŝet domowy. Dydaktyka Badania naukowe Praca na rzecz Wrocławia Praca na rzecz Wrocławia poprzez współpracę z firmą w ramach formuły staŝowej.
3 filary Mozarta Bezpośrednia relacja naukowca z przedsiębiorcą Na konkretny problem odpowiada konkretny specjalista Elastyczna formuła (organizacyjna, tematyczna, co do rozwiązań IPR)
Dla kogo Mozart? Partnerstwa: firm zatrudniających we Wrocławiu pracowników tworzone z pracownikami naukowymi i naukowo-dydaktycznymi
Mozart kryteria Pracownik naukowy: 1)co najmniej stopień naukowy doktora; 2) Zatrudnienie w uczelni akademickiej, uczelni zawodowej lub jednostce naukowej (w rozumieniu ustawy - Prawo o szkolnictwie wyŝszym) na stanowisku pracownika naukowodydaktycznego lub naukowego; 3) nie podjął dodatkowego zatrudnienia poza podstawowym miejscem pracy w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyŝszym.
Mozart kryteria Przedsiębiorca: 1)zatrudniający we Wrocławiu (siedziba, odział, filia) przynajmniej 2 pracowników 2) Spełnianie kryteriów przyjęcia pomocy de minimis
Mozart format staŝy Czas trwania: do 12 miesięcy Wymiar czasu pracy: 32 godziny miesięcznie Wynagrodzenie staŝysty: 3000 zł brutto miesięcznie Ilość w roku akademickim 2012/2013: 30 staŝy 1 przedsiębiorca - 1 staŝ raz na 4 lata
kryteria oceny wniosków Punktacja: 1) wiarygodność partnerstwa: a) dorobek naukowy i staŝ pracy pracownika naukowego - do 10 punktów; b) potencjał przedsiębiorstwa oraz doświadczenia w zakresie komercjalizacji i wykorzystania wiedzy naukowej do 10 punktów; 2) program współpracy w ramach partnerstwa (program staŝu) do 15 punktów; 3) program wpływu partnerstwa na praktykę dydaktyczną i powstanie nowych programów badawczych w macierzystym środowisku staŝysty do 10 punktów.
Mozart wartość dodana zmiany w praktyce dydaktycznej dotyczące: treści programowych; metod dydaktycznych; kierunków rozwoju kompetencji kadry dydaktycznej.
Mozart wartość dodana Jak staŝ długoterminowo przyczyni się do rozwoju programów badawczych zorientowanych na tworzenie nowych produktów i usług czyli jakie projekty badawcze, wnioski o dofinansowanie etc. zostaną: wypracowane wspierane zapoczątkowane
Wrocław zróŝnicowana gospodarka DRUGIE CENTRUM FINANSOWE POLSKI BZ WBK, Lukas Bank, Getin Holding, Eurobank, EFL, Santander Consumer Bank, MCI SILNY OŚRODEK INFORMATYCZNY Nokia Siemens Networks, IBM, Siemens, Volvo IT, Opera Software, Capgemini, Tieto, Teta, Insert, REC, KPIT Cummins, QAD, Incom DOJRZAŁE CENTRUM USŁUG HP, McKinsey, Google, Volvo Finance, Credit Suisse, Ernst and Young, Capgemini, UPS, Bank of New York, Wipro, Kaczmarski, Kruk, Impel BRANŻA MOTORYZACYJNA Volvo, Toyota, Bosch, Denso, Wabco, AAM, Autoliv, GKN BRANŻA ELEKTRONICZNA LG Display, LG Electronics, LG Chem, Toshiba, Iiyama, MSI, Etomagnetic, BRANŻA AGD Whirlpool, Fagor, Electrolux, LG Electronics BRANŻA LIFE-SCIENCE 3M Poland, MacoPharma, Hasco-Lek, Jelfa(Sanitas), Od 2004 roku największe firmy zadeklarowały, że zainwestują we Wrocławiu ok. 3,5 mld EURO oraz bezpośrednio zatrudnią ok. 40 000 ludzi.
Spodziewane korzyści -- działamy wspólnie na rzecz włączenia potencjału środowiska akademickiego w rozwój Wrocławia -- praktyczny, biznesowy wkład w rozwój programów nauczania budowa, utrwalenie i poszerzenie relacji z biznesem wsparcie w budowaniu szerszych, długoterminowych programów badawczych
Harmonogram 19 listopada termin składania wniosków do 10 grudnia ogłoszenie wyników do końca grudnia podpisywanie umów styczeń 2013 uruchomienie wszystkich 30 staŝy