Tabela stanowisk i wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników bibliotek akademickich

Podobne dokumenty
ZASADY AWANSU ZAWODOWEGO w Wojewódzkiej Bibliotece Publicznej im. Witolda Gombrowicza w Kielcach

Bibliotekarze dyplomowani w bibliotekach Krakowa aktywność zawodowa i naukowa

KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. w odniesieniu do poszczególnych stanowisk

DECYZJA Nr 254/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 20 czerwca 2014 r. w sprawie zatwierdzenia zmian statutu Akademii Obrony Narodowej

Opis Wymagania Egzamin Stanowiska w służbie bibliotecznej

Fragmenty. Załącznik Nr 20 DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Dz.U Nr 41 poz. 419 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI

DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

UCHWAŁA Nr 338 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 29 listopada 2013 roku

I 1.090, , ,00 II 1.095, , ,00 III 1.100, , ,00 IV 1.110, , ,00 V 1.125, ,00 1.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

Zarządzenie Nr 70/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 1 września 2015 r.

Sprawy pracownicze PRZEPISY OGÓLNE. Pracownikami Uniwersytetu są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.

Warszawa, dnia 17 sierpnia 2012 r. Poz. 937 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO 1) z dnia 7 sierpnia 2012 r.

Kraków, ul. Warszawska 24

Reguły kształcenia na studiach doktoranckich w wieloobszarowym uniwersytecie przykład Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Dyscyplina architektura i urbanistyka w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych [1 AU]

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata..

Działania Biblioteki Pedagogicznej CEN w Białymstoku na rzecz wsparcia szkół i doskonalenia zawodowego nauczycieli

Studia doktoranckie nowe regulacje prawne, nowe rozwiązania a jakość kształcenia - PRZYKŁAD UAM

IIA. INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI BIBLIOTEKARZA DYPLOMOWANEGO W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI ZAWODOWEJ (W TYM DYDAKTYCZNEJ) (DZ)

UCHWAŁA NR R SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 29 października 2015 r.

UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA

Awans zawodowy nauczyciela: podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji nauczyciel dyplomowany

Uchwała Nr 3/2007/II Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 22 marca 2007 roku

Wydział Wydział Prawa i Administracji. Jednostka Wydział Prawa i Administracji

Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus

R E G U L A M I N OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Regulamin praktyk zawodowych na kierunku budownictwo, studia I stopnia, profil praktyczny

Spotkanie informacyjne ERASMUS+ praktyki 2014/2015 studia, praktyki (po studiach) 2015/ r., Wrocław

Program studiów doktoranckich

Absolwent uzyskuje profesjonalną wiedzę i kompetencje w zakresie jednego z dwóch bloków przedmiotów specjalistycznych:

STRATEGIA ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ IM. B. MARKOWSKIEGO W KIELCACH NA LATA WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W TARNOBRZEGU

ANEKS NR 1 z dnia 21 stycznia 2013 r. DO REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. KSIĘCIA LUDWIKA I W BRZEGU

UCHWAŁA Nr 10/DO/2017 Rady Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 11 kwietnia 2017 r.

Program studiów doktoranckich

Program studiów doktoranckich

Regulamin Systemu Biblioteczno-Informacyjnego Uniwersytetu Warszawskiego. Rozdział I Postanowienia ogólne

Przypomnienie podstawowych zasad oceniania:

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na

Uchwała Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 20 listopada 2003 r.

Program kształcenia na studiach doktoranckich Wydziału Fizyki

WYNIK. Dane Wnioskodawcy:

Program studiów doktoranckich

Awanse pracowników bibliotek publicznych po deregulacji zawodu

WYNIK. Dane Wnioskodawcy:

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIBLIOTEKI GŁÓWNEJ UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE

ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

Akademia Muzyczna im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. ANKIETA okresowej oceny nauczyciela akademickiego

Studia Podyplomowe. Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

KIERUNKI POLITYKI KADROWEJ W UMK

Karta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności

Wytyczne dotyczące projektowania programów kształcenia i planów studiów, ich realizacji i oceny rezultatów.

Szczegółowy program kształcenia na studiach doktoranckich Wydziału Fizyki UW

PROGRAM STACJONARNYCH MIĘDZYWYDZIAŁOWYCH ŚRODOWISKOWYCH STUDIÓW DOKTORANCKICH w AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH w GDAŃSKU /od / I.

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

Forma zajęć** 1. Społeczeństwo informacji i wiedzy O W 30 4 E. 4. Seminarium magisterskie O S 30 4 Z. Razem Forma zajęć**

Spotkanie informacyjne ERASMUS+ praktyki 2016/2017 (w czasie studiów, po studiach) studia, praktyki (po studiach) 2017/ r.

Załącznik do Regulamin przeprowadzania ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2015)

REGULAMIN SYSTEMU BIBLIOTECZNO-INFORMACYJNEGO AKADEMII EKONOMICZNEJ im. OSKARA LANGEGO WE WROCŁAWIU

I. Terminowa realizacja programu Studiów Doktoranckich udokumentowana pozytywnymi ocenami nauczanych przedmiotów

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2013)

Karta przedmiotu. Kod przedmiotu: Rok studiów: Semestr: Język:

Program Studium Doktoranckiego WEEIiA Dokumentacja studiów doktoranckich w Politechnice Łódzkiej

Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 1. Profesorowie Profesor zwyczajny 5390, ,00 Profesor nadzwyczajny posiadający.

Biblioteki pedagogiczne i ich zasoby w kontekście nowych zadań. Anna Krawczuk

ZASADY OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Wojsk Lądowych imienia Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu

ul. H. Wieniawskiego 1, Poznań NIP , REGON tel , fax

I. Terminowa realizacja programu Studiów Doktoranckich udokumentowana pozytywnymi ocenami nauczanych przedmiotów

Kryteria przyznawania stypendium projakościowego Wydział Filologii Polskiej i Klasycznej

Ocenie podlegają wyłącznie prace z afiliacją Uniwersytetu Jagiellońskiego i zaliczane do dorobku Wydziału Farmaceutycznego UJ CM

PROGRAM STACJONARNYCH MIĘDZYWYDZIAŁOWYCH ŚRODOWISKOWYCH STUDIÓW DOKTORANCKICH w AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH w GDAŃSKU I.

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

Szkolenie pracowników Biblioteki Politechniki Krakowskiej dotychczasowe rozwiązania a oczekiwania pracowników

Program. Stacjonarnych Studiów Doktoranckich Chemii i Biochemii od roku akademickiego 2017/18

ZASADY PUNKTACJI WNIOSKÓW O PRZYZNANIE STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO UCZESTNIKOM DRUGIEGO I KOLEJNYCH LAT DOKTORANCKICH STUDIÓW STACJONARNYCH

Strategia Rozwoju. Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. na lata

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE FILOLOGICZNYM

FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ 2017 UCZELNIA KREATYWNYCH PROFESJONALISTÓW

1 Dokonuję szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Ośrodka dla Dzieci z Wadami Słuchu i Mowy w Żarach na rok szkolny 2010/2011

Inspirowanie aktywności zawodowej bibliotekarzy wrocławskich ze szczególnym uwzględnieniem kadr zatrudnionych w Bibliotece Politechniki Wrocławskiej

Strategia Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich na lata (nowelizacja na lata )

Nowe arkusze ocen nauczycieli rok ocena dla wszystkich nauczycieli akademickich

FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ 2017 UCZELNIA KREATYWNYCH PROFESJONALISTÓW

Uchwała nr 107/2009 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 24 czerwca 2009 r.

nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Uchwała Rady Wydziału Nauk Społecznych nr 50/2011/2012 z dnia 25 czerwca 2012 roku

Uchwała nr 7/2013/2014 Rady Wydziału Chemii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 18 czerwca 2014 roku

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM

Osiągnięcie Warunki uznania i sposób punktowania Maksymalna liczba punktów

Osiągnięcie Warunki uznania i sposób punktowania Maksymalna liczba punktów

Wydział Elektrotechniki, Informatyki i Telekomunikacji

PROGRAM KSZTAŁCENIA NA STUDIACH DOKTORANCKICH Z ZAKRESU LITERATUROZNAWSTWA

Transkrypt:

Tabela stanowisk i wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników bibliotek akademickich rekomendacja Rady Wykonawczej Konferencji Dyrektorów Bibliotek Akademickich Szkół Polskich (kwiecień 2018) Stanowisko Minimalne wykształcenie Staż pracy w bibliotece naukowej * Wymagania kwalifikacyjne** Kustosz wyższe magisterskie w zakresie bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej wyższe magisterskie oraz studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej albo inne związane ze specjalizacją posiadanie stopnia naukowego 12 lat - dorobek publikacyjny: minimum 2 publikacje z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji naukowej lub nauk pokrewnych związanych ze specjalizacją biblioteki - aktywny udział w konferencjach z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej lub nauk pokrewnych związanych ze specjalizacją biblioteki (wygłoszone 2 referaty) - udokumentowany dorobek związany z działalnością organizacyjną Starszy bibliotekarz wyższe magisterskie 8 lat - praktyka zewnętrzna w wymiarze 36 godzin w innej niż macierzysta bibliotece naukowej - udział w konferencjach z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej lub nauk pokrewnych związanych ze specjalizacją biblioteki (minimum 1 wygłoszony referat) - udokumentowany rozwój i/lub aktywność w pracy j Bibliotekarz wyższe 6 lat - praktyka wewnętrzna w wymiarze 20 godzin - udokumentowany rozwój i/lub aktywność w pracy j Konserwator książki wyższe (specjalizacja: konserwacja papieru i skóry lub określona indywidualnie) - wymagania określone indywidualnie przez bibliotekę Starszy magazynier 8 lat 1

Młodszy bibliotekarz wyższe - średnie 2 lata Technikkonserwator książki - - wymagania określone indywidualnie przez bibliotekę Magazynier Pomocnik - - * Liczba lat pracy z różnych bibliotek naukowych sumuje się ** Dodatkowe kryteria uwzględniane w procesie awansu: - aktywny udział w radach, komitetach naukowych, zespołach projektowych lub kierowanie nimi - projektowanie oraz wdrażanie usprawnień i innowacji do biblioteki - nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z przedstawicielami innych bibliotek lub instytucji zewnętrznych - działalność dydaktyczna i popularyzatorska - działalność na rzecz stowarzyszeń zawodowych i innych organizacji branżowych Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne: Kustosz Wykształcenie: wyższe magisterskie z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej; lub wyższe magisterskie oraz studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej albo inne związane ze specjalizacją; lub posiadanie stopnia naukowego Staż pracy w bibliotece naukowej: 12 lat Jest autorem minimum dwóch publikacji z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej albo nauk pokrewnych związanych ze specjalizacją biblioteki, z czego jedna recenzowana. Wygłosił co najmniej dwa referaty na ogólnopolskich konferencjach lub seminariach z zakresu bibliotekoznawstwa, informacji naukowej lub nauk pokrewnych związanych ze specjalizacją biblioteki. Posiada udokumentowany dorobek związany z działalnością organizacyjną na rzecz biblioteki i/lub środowiska go lub uczelnianego. Aktywnie uczestniczy w życiu biblioteki i/lub uczelni (np. uczestnictwo w zespołach ch i uczelnianych, inicjowanie projektów i zmian, organizacja imprez ch, dydaktyka biblioteczna). Posiada dobrą znajomość wszystkich procesów ch oraz umiejętności związane z ich realizacją. Charakteryzuje się wysoką kulturą pracy, chętnie dzieli się własnymi kompetencjami zawodowymi z innymi pracownikami. 2

Język obcy w stopniu komunikatywnym. Starszy Bibliotekarz Wykształcenie: wyższe magisterskie Staż pracy w bibliotece naukowej: 8 lat Praktyka zewnętrzna w wymiarze 36 godzin w innej niż macierzysta bibliotece naukowej. Z praktyki zwolniona jest osoba, która posiada udokumentowany staż pracy w innej niż macierzysta bibliotece naukowej lub odbyła praktyki/staż w innej niż macierzysta bibliotece naukowej w kraju lub zagranicą (np. w ramach programu Erasmus). Udokumentowany rozwój i/lub aktywność w pracy j. Wygłoszony minimum jeden referat na konferencji. Co najmniej raz w roku bierze udział w: szkoleniu, warsztatach, konferencji lub innym wydarzeniu podnoszącym kwalifikacje. Aktywnie uczestniczy w życiu biblioteki lub uczelni (np. uczestnictwo w zespołach ch i uczelnianych, inicjowanie projektów i zmian, organizacja imprez ch, dydaktyka biblioteczna). Posiada dobrą znajomość wszystkich procesów ch. Charakteryzuje się wysoką kulturą pracy. Język obcy w stopniu komunikatywnym. Bibliotekarz Wykształcenie: wyższe Staż pracy w bibliotece naukowej: 6 lat Praktyka wewnętrzna w wymiarze 20 godzin mająca na celu gruntowne poznanie wszystkich procesów ch w macierzystej jednostce. Udokumentowany rozwój i/lub aktywność w pracy j, np. uczestnictwo w szkoleniu, warsztatach, konferencji lub innym wydarzeniu podnoszącym kwalifikacje. Aktywnie uczestniczy w życiu biblioteki (np. udział lub organizacja imprez ch, inicjowanie projektów i zmian, dydaktyka biblioteczna). Potrafi samodzielnie lub pod kierunkiem doświadczonego bibliotekarza wykonywać większość zadań związanych z realizacją procesów biblioteczno-informacyjnych. Jest otwarty na potrzeby użytkowników, nowe zadania oraz nowatorskie rozwiązania procesów ch. Charakteryzuje się wysoką kulturą pracy. Konserwator książki Wykształcenie: wyższe magisterskie (specjalizacja: konserwacja papieru i skóry lub określona indywidualnie) 3

Kryteria merytoryczne formułowane indywidualnie przez bibliotekę w odniesieniu do jej potrzeb i zaawansowania prac konserwatorskich. Starszy magazynier Wykształcenie: Staż pracy w bibliotece naukowej: 8 lat Potrafi samodzielnie organizować i wykonywać prace magazynowe. Młodszy bibliotekarz Wykształcenie: średnie (wymagany staż w bibliotece naukowej: 2 lata), wyższe (bez wymaganego stażu) Staż pracy w bibliotece naukowej: 2 lata (wykształcenie średnie); niewymagany (wykształcenie wyższe) Posiada podstawową wiedzę z zakresu działalności biblioteki i realizacji procesów biblioteczno-informacyjnych. Potrafi wykonywać powierzone zadania pod kierunkiem przełożonego lub innego doświadczonego bibliotekarza. Jest zaangażowany w wykonywanie zadań oraz zdobywanie umiejętności i wzbogacanie wiedzy. Magazynier Wykształcenie: Potrafi samodzielnie wykonywać prace magazynowe. Technik - konserwator książki Wykształcenie: Kryteria merytoryczne formułowane indywidualnie przez bibliotekę w odniesieniu do jej potrzeb i zaawansowania prac konserwatorskich. Pomocnik Wykształcenie: 4

Potrafi wykonywać powierzone zadania pod kierunkiem przełożonego lub innego doświadczonego bibliotekarza. 5