Panel tematyczny 3 Kontrola zarządcza w postępowaniu administracyjnym

Podobne dokumenty
Benchmarking jako nowe narzędzie samooceny jednostek administracji publicznej

Kontrola zarządcza w administracji publicznej w innej perspektywie. Efektywniej i skuteczniej z benchmarkingiem

Benchmarking narzędzie efektywnej kontroli zarządczej w urzędach miast na prawach powiatu, urzędach gmin i starostwach powiatowych

BENCHMARKING NARZĘDZIE EFEKTYWNEJ KONTROLI ZARZĄDCZEJ W URZĘDACH MIAST NA PRAWACH POWIATU, GMIN I STAROSTWACH POWIATOWYCH

BENCHMARKING - nowoczesne podejście do zarządzania urzędami

Kontrola zarządcza w jednostkach samorządu terytorialnego z perspektywy Ministerstwa Finansów

BENCHMARKING. [Wawak S., Zarządzanie jakością. Teoria i praktyka, s.138, 2002]]

BENCHMARKING KONTYNUACJA

Katowice, 2014 r. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego P R Z E W O D N I K

ZESTAW WSKAŹNIKÓW MONITOROWANIA EFEKTYWNOŚCI USŁUG PUBLICZNYCH ZAŁĄCZNIK NR 1. do opisu produktu finalnego

INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY

BENCHMARKING NARZĘDZIE EFEKTYWNEJ KONTROLI ZARZĄDCZEJ W URZĘDACH MIAST NA PRAWACH POWIATU, GMIN I STAROSTWACH POWIATOWYCH

BENCHMARKING JAKO NARZĘDZIE ORGANIZACJI. Agnieszka Przybyszewska Pełnomocnik ds. Jakości i Obsługi Interesanta Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej

SPOTKANIE ORGANIZACYJNE

Skuteczne i efektywne zarządzanie administracją publiczną

Benchmarking narzędzie efektywnej kontroli zarządczej w urzędach miast na prawach powiatu, urzędach gmin i starostwach powiatowych

ŚLĄSKI ZWIĄZEK GMIN I POWIATÓW Ul. Stalmacha Katowice Tel / , Fax /

KARTA PROCESU NAZWA PROCESU: Starostwo Powiatowe we Włocławku NADZÓR I KONTROLA. Cel procesu. Zakres procesu. Właściciel procesu

BENCHMARKING narzędzie efektywnej kontroli zarządczej w urzędach miast na prawach powiatu, urzędach gmin i starostwach powiatowych

BENCHMARKING KONTYNUACJA Spotkanie konsultacyjne Katowice, 3 marca 2015 r.

Starostwo Powiatowe we Włocławku

NOSEK ( Narzędzie Oceny Systemu Efektywnej Kontroli ) Sporządzili: Bożena Grabowska Bogdan Rajek Anna Tkaczyk Urząd Miasta Częstochowy

Marcin Sakowicz Warszawa 15 czerwca 2011 r.

Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

PUBLIKACJE PRASOWE ZAŁĄCZNIK NR 5. do opisu produktu finalnego. Opracowanie: Biuro Projektu. Katowice, październik 2014 r.

Krok w przyszłość od biurokratycznej irracjonalności do kompleksowego zarządzania jakością

Zarządzenie Nr 78/2013 Wójta Gminy Tomice z dnia 27 września 2013 r.

OPIS PRODUKTU FINALNEGO PROJEKTU INNOWACYJNEGO TESTUJĄCEGO

Oświadczenie o stanie kontroli zarządczej Starosty Radomszczańskiego za rok 2016

Kontrola zarządcza w szkołach i placówkach oświatowych. Ewa Halska, Andrzej Jasiński, OSKKO

PRZEBIEG PROCESU. Ryzyka projektu. Postępowa nie z ryzykiem. Omówienie kontekstu B-K Słabe i mocne strony B-K Szanse i zagrożenia

Raport z identyfikacji dobrych praktyk w obszarze. XIII. Opieka nad dziećmi do lat 3 (żłobki, kluby dziecięce, dzienny opiekun) w ramach projektu

BENCHMARKING NARZĘDZIE EFEKTYWNEJ KONTROLI ZARZĄDCZEJ W URZĘDACH MIAST NA PRAWACH POWIATU, GMIN I STAROSTWACH POWIATOWYCH

Zintegrowane działania na rzecz poprawy jakości zarządzania w Starostwie i jednostkach samorządowych Powiatu Lubelskiego

BENCHMARKING KONTYNUACJA

POROZUMIENIE I KODEKS ZASAD OBOWIĄZUJĄCYCH W BENCHMARKINGU ZAŁĄCZNIK NR 7. do opisu produktu finalnego. Opracowanie: Biuro Projektu

ZAPYTANIE OFERTOWE. b. Biuro: Obsługi Inwestycji, Promocji Powiatu, Kontroli i Zamówień Publicznych, Radców Prawnych i Rady Powiatu.

Zarządzenie nr 98/2012. Wójta Gminy Żórawina z dnia 26 stycznia 2012 w sprawie wprowadzenia standardów kontroli zarządczej w Gminie Żórawina

ZESTAW WSKAŹNIKÓW MONITOROWANIA EFEKTYWNOŚCI USŁUG PUBLICZNYCH

Model efektywnego zarządzania systemem usług publicznych na poziomie lokalnym z wykorzystaniem narzędzi GIS

Plan Komunikacji Projektu Usprawnienia Procedur Konsultacji Społecznych

ZARZĄDZENIE Nr 14 /2013. w sprawie przeprowadzenia samooceny kontroli zarządczej

PROCEDURA NR 3.2 TYTUŁ: KOMUNIKACJA Z KLIENTEM

Spotkanie wymiany dobrych praktyk w ramach przedsięwzięcia Benchmarking - Kontynuacja

Plan komunikacji w ramach projektu CAF

Standardy kontroli zarządczej

1. Powitanie uczestników spotkania 2. Prezentacja podejścia do samooceny w ramach kontroli zarządczej na podstawie wyników badania ankietowego

POROZUMIENIE. Zawarte w dniu roku w Katowicach, pomiędzy......

WISŁA, 16 listopada 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów

Standardy zarządzania zasobami ludzkimi PROCEDURA POWIATOWEGO LEKARZA WETERYNARII W WAŁCZU dotycząca programu zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie

Plan komunikacji w ramach projektu CAF w Urzędzie Gminy Jasieniec

ZARZĄDZENIE Nr 33/14 PROKURATORA GENERALNEGO

Plan komunikacji w ramach projektu CAF. Urzędu Gminy Sorkwity

Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

KONTROLA ZARZĄDCZA. Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz.

Jak skutecznie wykorzystać system zarządzania JST do poprawy jakości życia mieszkańców?

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM

Innowacyjna i sprawna administracja - informacje o projekcie. Barbara Łączna

Fundusze UE, jako środki publiczne, wymagają starannego wydatkowania.

Doświadczenia gminy Dzierżoniów we wdrażaniu Zintegrowanego Systemu Zarządzania i Modelu Doskonałości European Foundation for Quality Management/FQM

Jak sobie radzić z ryzykiem w szkole

Benchmarking narzędzie efektywnej kontroli zarządczej w urzędach miast na prawach powiatu, urzędach gmin i starostwach powiatowych

1. 1. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Z 2013 r. Poz. 885, z późn. zm.).

Dokumenty, programy i czynności składające się na system kontroli zarządczej w Urzędzie Gminy w Wierzbicy. A. Środowisko wewnętrzne.

Instytucja: Starostwo Powiatowe w Białymstoku. Adres instytucji: Białystok ul. Borsucza 2. Liczba pracowników: osób

ZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014

Sprawozdanie. I. Środowisko wewnętrzne

Zarządzenie wewnętrzne Nr 1 / 2011

NAZWA INSTYTUCJI: Urząd Miejski w Gliwicach. ADRES INSTYTUCJI: ul. Zwycięstwa 21, Gliwice. LICZBA PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI: ponad 200 pracowników

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

Pilotażowe badanie potencjału instytucjonalnego samorządów lokalnych w Małopolsce przy wykorzystaniu Metody Planowania Rozwoju Instytucjonalnego (PRI)

Usługi publiczne w powiecie płockim zmiany dla teraźniejszości i przyszłości. Okres realizacji od r. do r

Doskonalenie standardów zarządzania w administracji rządowej

Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 84 z dnia 15 listopada 2010 roku KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY

System kontroli zarządczej w praktyce polskiej administracji publicznej

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 8/2016 z dnia Walnego Zebrania Członków

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

Czy audit jednostki certyfikującej powinien byd jedynym narzędziem wpływającym na kształtowanie polityki jakości w urzędzie?

Przedmowa System zarządzania jakością w przygotowaniu projektów informatycznych...11

Zarządzenie Nr 26/2011 Starosty Węgorzewskiego z dnia 27 września 2011 r.

Część IV. System realizacji Strategii.

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

Regulamin stanowi załącznik nr 1 do zarządzenia. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Dyrektor. mgr inż. Jerzy Bryś

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

PROCEDURA OKREŚLAJĄCA SPOSÓB MONITOROWANIA SATYSFAKCJI KLIENTA W ZAKRESIE GMINNEGO ZASOBU NIERUCHOMOŚCI.

Badania satysfakcji pracowników urzędów administracji samorządowej i doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi

Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza

Zasady funkcjonowania systemu kontroli zarządczej w Urzędzie Miasta Lublin i jednostkach organizacyjnych miasta Lublin akceptowalny poziom ryzyka

Regulamin kontroli zarządczej

URZĄD MIASTA I GMINY PILAWA

BENCHMARKING-KONTYNUACJA

System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół

FORMULARZ ZAPYTANIA OFERTOWEGO o wartości zamówienia poniżej euro

Zarządzenie nr 26/10 Wójta Gminy Pszczółki z dnia 7 maja 2010 r.

Wejście w samoocenę CAF

Kontrola zarządcza stanowi ogół działań podejmowanych dla zapewnienia realizacji celów w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy.

Transkrypt:

Kontrola zarządcza w administracji publicznej w innej perspektywie. Efektywniej i skuteczniej z benchmarkingiem. Konferencja podsumowująca Projekt Warszawa 12-13 stycznia 2015 r. Benchmarking narzędzie efektywnej kontroli zarządczej w urzędach miast na prawach powiatu, urzędach gmin i starostwach powiatowych Panel tematyczny 3 Kontrola zarządcza w postępowaniu administracyjnym Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Teza I Wyznaczanie celów i zadao jest zadaniem obowiązkowym w kontroli zarządczej Teza II Mierniki są narzędziem umożliwiającym pomiar stanu przed i po wdrożeniu działao Teza III Dobrze skonstruowane wskaźniki umożliwiają eliminację działao nieskutecznych i nieefektywnych ułatwiają uczenie się

C E L E P R O J E K T U Podniesienie kwalifikacji kadry zarządzającej Wypracowanie modelowego zestawu wskaźników Upowszechnianie modelowych wskaźników efektywności, uśrednionych wyników monitorowania Wypracowanie metody prowadzenia systemowych badao benchmarkingowych Podniesienie jakości usług publicznych poprzez wzrost efektywności funkcjonujących w urzędach systemów zarządzania z uwzględnieniem benchmarkingu Identyfikacja i wymiana dobrych praktyk Zaprojektowanie i udostępnienie narzędzia informatycznego do systemowego monitorowania efektywności Włączenie użytkowników produktu w proces systematycznego monitorowania modelowych wskaźników

W S K A Ź N I K I M O D E L O W Y Z E S T A W SKUTECZNOŚCI pokazuje stopieo realizacji zakładanych celów EFEKTYWNOŚCI określa stosunek efektów do nakładów osiąganych i wydatkowanych w danym działaniu TERMINOWOŚCI obrazuje czas wykonania danej usługi i stopieo zgodności osiąganych rezultatów z przepisami prawa (terminami ustawowymi) SATYSFAKCJI KLIENTÓW (UŻYTKOWNIKÓW, MIESZKAOCÓW) odzwierciedla stopieo zadowolenia klientów w poszczególnych zakresach tematycznych, na podstawie przeprowadzonych badao opinii mieszkaoców zrealizowanych na terenie jednostek samorządowych uczestniczących w projekcie benchmarkingowym

Wskaźnik skuteczności Wskaźnik stopnia poprawności wydawania decyzji Wskaźnik terminowości ustawowej Wskaźnik terminowości/oszczędności czasu z perspektywy klienta Cel ogólny Cel operacyjny Wskaźnik efektywności Wydanie poprawnej decyzji (zgodnie z ) i w jak najkrótszym czasie Pozwolenia na budowę CN 60% decyzji zostaje wydanych w terminie do 30 dni (PB) Warunki zabudowy CN 60% decyzji zostaje wydanych w terminie do 60 dni (WZ) Inwestycja celu publicznego CN 80% decyzji zostaje wydanych w terminie do 60 dni (ULI) W EFEPB = (L PB /L EPB ) W EFEWZ = (L WZ /L EWZ ) W EFEULI = (L ULI /L EULI ) W EFEDK = (L DK /L EDK ) Drzewa i krzewy CN 60% decyzji zostaje wydanych w terminie do 21 dni w czasie faktycznym (DK) Perspektywa klienta (czas faktyczny) W SKK = (L PB30K / L PB )*100 W SKK = (L WZ60K / L WZ )*100 W SKK = (L ULI60K / L ULI )*100 W SKK = (L DK21K / L DK )*100 Perspektywa urzędu (czas efektywny) W SKU = (L PB30U / L PB )*100 W SKU = (L WZ60U / L WZ )*100 W PD = [(L PB - L PBSZ )/ L PB ]*100 W PD = [(L WZ - L WZSZ )/ L WZ ]*100 W PD = [(L ULI - L ULISZ )/ L ULI ]*100 W PD = [(L DK - L DKSZ )/ L DK ]*100 W TU = (L TERPB / L PB )*100 W TU = (L TERWZ / L WZ )*100 W TU = (L TERULI / L ULI )*100 W TU = (L TERDK / L DK )*100 W TERM = (A TFPB / 65) * 100 W TERM = (A TFWZ / 60) * 100 W TERM = (A TFULI / 65) * 100 W TERM = (A TFDK / 30) * 100 W SKU = (L ULI60U / L ULI )*100 W SKU = (L DK21U / L DK )*100

Wskaźnik skuteczności Wskaźnik stopnia poprawności wydawania decyzji Wskaźnik terminowości ustawowej Wskaźnik terminowości/oszczędności czasu z perspektywy klienta Benchmarki Cel operacyjny Wskaźnik efektywności Czy osiągnęliśmy cel? Jaką ilością etatów? W jakim stopniu osiągnęliśmy cel? Jaką częśd stanowią decyzje poprawne? Jaki % decyzji został wydany w terminie do..? Ile czasu potrzebujemy na wydanie decyzji? Pozwolenia na budowę osiągnięto w 13 (25) jednostkach Warunki zabudowy osiągnięto w 15 (25) jednostkach Inwestycja celu publicznego osiągnięto w 16 (23) jednostkach Drzewa i krzewy osiągnięto w 6 (40) jednostkach Pozwolenia na budowę: 398 90,47 Ś 154,48 M 135,84 Warunki zabudowy 345 1 Ś 75,34 Inwestycja celu publicznego 93,18 4 Ś 37,62 Wycinka drzew i krzewów 640 40,5 Ś 227,56 M 199,75 Perspektywa klienta (czas faktyczny) PB: 75,47 25,87 Ś 50,81 WZ: 100 0 Ś 47,74 ULI: 100 0 Ś 66,92 DK: 91,29 5,17 Ś 37,69 Perspektywa urzędu (czas efektywny) PB: 92,48 2,08 Ś 61,93 WZ: 100 0 Ś 67,97 ULI: 100 0 Ś 82,94 DK: 93,24 4,43 Ś 44,56 PB 100 98,9 Ś 99,66 WZ 100 93,48 Ś 98,11 ULI 100 94,23 Ś 98,43 DK 100 95,95 Ś 99,66 PB 100 Ś 100 WZ 100 0 Ś 63,21 ULI 100 68,24 Ś 96,41 DK 100 14,81 Ś 74.5 PB 95,8 32,31 Ś 54,37 WZ 400 50 Ś 136,73 M - 116 ULI 115,38 63,08 Ś 85,13 DK 243,33 16,67 Ś 108,32

Wniosek Przyjęcie Rejestracja Książka nadawcza Wysłanie Dekretacja Czy zaakceptowano decyzję Tak Zapoznanie się z dokumentem Nie Czy wniosek jest kompletny? Tak Wezwanie do uzupełnienia Przeprowadzenie postępowania administracyjnego Nie Przygotowanie decyzji Przygotowanie decyzji do wysłania Dekretacja do pracownika Zalecenie działao Nie Czy jest zaakceptowana? Tak

Klient Kancelaria (Sekretariat) OBSŁUGA STANOWISKA POMOCNICZE WSPOMAGAJĄCE PROCES Wójt STANOWISKO DECYZYJNE Pracownik merytoryczny STANOWISKO ODPOWIEDZIALNE ZA REALIZACJĘ ZADAO (BEZPOŚREDNIE I SAMODZIELNE WYKONANIE ZADANIA) Naczelnik Wydziału Kierownik Referatu STANOWISKO ROZLICZANE ZA REZULTATY REALIZOWANYCH ZADAO (NADZÓR I KONTROLA)

Drzewa i krzewy Pozwolenia na budowę Umowny termin na sprawdzenie wniosku 14 dni Monitoring poczty wychodzącej Bieżące monitorowanie realizacji zadania system powiadomieo Warunki zabudowy Praca zespołowa (plany i decyzje razem) Organizacja pracy, ZZL, EOD Korygowanie map między wydziałami bez angażowania wnioskodawców Inwestycja celu publicznego Monitoring realizowania zdania przez osoby zarządzające Monitoring realizowania zdania przez osoby zarządzające e-sod Wprowadzenie druku przyjaznego dla Klienta Spisywanie protokołu w trakcie oględzin Wyznaczenie miernika Kontakt telefoniczny

Nazwa Urząd, w którym praktyka jest stosowana Nazwa procesu Cel Opis rozwiązania Potencjalne koszty finansowe Praco i czasochłonnośd Organizacja pracy w kontekście zarządzania procesem Zaangażowanie kierownictwa średniego i wyższego szczebla w nadzór nad realizacją Efekt wdrożenia

Paneliści: Jolanta REZEK Urząd Miejski w Lubliocu Andrzej SCHMIDT Urząd Miasta Żory Bogdan RAJEK Urząd Miasta Częstochowy Krzysztof CHROMY Urząd Miasta Chorzowa

1. Co warto porównywad w zakresie postępowao administracyjnych jakie obszary? 2. Jakie informacje z innych urzędów uczestniczących w Projekcie mogą byd przydatne z perspektywy osoby zarządzającej jednostką? 3. Czy, a jeśli tak to jakie dane z Projektu zostały wykorzystane przy dokonywaniu samooceny w ramach kontroli zarządczej? 4. Czy przy planowaniu celów na dany rok, wykorzystane zostały cele z Projektu? (np. sposób formułowania celów) 5. Czy przy określaniu celów i zadao ich monitorowanie następuje za pomocą wyznaczonych mierników np. takich, które zostały zastosowane w Projekcie? 6. Zgodnie ze standardami kontroli zarządczej zaleca się przeprowadzanie oceny realizacji celów i zadao uwzględniając kryterium oszczędności efektywności i skuteczności. Który lub które ze stosowanych w Projekcie wskaźników pozwalają według Pani/Pana na spełnienie tych wymogów? 7. Dwudziesty drugi standard z obszaru E. Monitorowanie i ocena, mówi o tym iż źródłem uzyskania zapewnienia o stanie kontroli zarządczej przez kierownika jednostki powinny byd w szczególności wyniki: monitorowania, samooceny oraz przeprowadzonych audytów i kontroli. Czy uważa Pan/Pani, że dane pochodzące z benchmarkingu mogą byd źródłem uzyskania zapewnienia o stanie kontroli zarządczej? 8. Jaka jest według Pana największa wartośd dodana z tytułu uczestnictwa w Projekcie? 9. Paostwo zanim przystąpiliście do Projektu stosowaliście system informatyczny pozwalający na monitorowanie procesu wydawania decyzji administracyjnych z zakresu administracji architektoniczno budowlanej. Czy udział w Projekcie spowodował podjęcie działao doskonalących w tym zakresie? 10. Jak udział w Projekcie pomógł w realizacji zadao związanych z kontrolą zarządczą? 11. Czy system zarządzania jakością i kontrola zarządcza mogą się wzajemnie uzupełniad? Czy może jest tak, że warto pewne rzeczy przenieśd z SZJ na grunt kontroli zarządczej?

Teza I Prawda Teza II Prawda Teza III Prawda