CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 1

Protokół z wyboru ofert Protokół z wyboru ofert na przeprowadzenie szkoleń i treningów w ramach projektu "System zarządzania kompetencjami w ZETO- RZESZÓW Sp. z o.o.", realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. zapytanie ofertowe nr 1/PUE/05/2012/POKL Zamawiający: ZETO-RZESZÓW Sp. z o.o. ul. Rejtana 55, 35-326 Rzeszów Przedmiot zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń i treningów w ramach projektu "System zarządzania kompetencjami w ZETO- RZESZÓW Sp. z o.o.", realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. W skład każdej z grup wchodzić będą pracownicy przedsiębiorstwa ZETO-RZESZÓW Sp. z o.o. Sposób upublicznienia zapytania ofertowego Zamieszczono ogłoszenie w prasie dostępnej na terenie województwa podkarpackiego, 5 dni emisji. Zapytanie ofertowe zostało zamieszczone na stronie internetowej Zamawiającego www.zetorzeszow.pl oraz w siedzibie Zamawiającego. Zapytanie zostało dostarczone za potwierdzeniem odbioru w dniu 20 grudnia 2012 r do następujących potencjalnych Wykonawców: Aneta Czarniecka dostarczono osobiście Wydrzyńska dostarczono osobiście dostarczono osobiście CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 1

4. Tryb udzielenia zamówienia Proces wyboru Wykonawcy przeprowadzono w oparciu o zasadę przejrzystej i uczciwej konkurencji, która obowiązuje podmioty realizujące projekty w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które z mocy obowiązujących przepisów prawa nie są zobowiązane do stosowania ustawy Prawo Zamówień Publicznych 5. Otwarcie ofert Otwarcie ofert odbyło się 09 stycznia 2013 r. o godz. 12:00 w Biurze Projektu w siedzibie Zamawiającego. Do upłynięcia terminu przewidzianego w zapytaniu ofertowym, tj. 07 stycznia 2013r. do godz. 100 zostało złożonych 15 ofert. Komisja w składzie: Michał Migut Koordynator Projektu, Justyna Karnas - Sp. do spraw merytorycznych i organizacji szkoleń, dokonała wyboru wykonawców w oparciu o następujące kryteria: Ocena ofert według kryterium - cena 100%- będzie prowadzona zgodnie ze wzorem: C= (CN /CR) * 100% gdzie: C- ocena końcowa oferty CN- najniższa zaoferowana cena za 1h szkoleniową (wartość brutto) CR- cena oferty rozpatrywanej za 1h szkoleniową (wartość brutto) W związku z zapytaniem wpłynęły następujące oferty: Szkolenia Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Zarządu konsultacje Beata Wiercicka- 90,60 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: a Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 2

pracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura rekrutacji Aneta Czarniecka Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: Aneta Czarniecka Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura adaptacji Aneta Czarniecka Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: Aneta Czarniecka 4.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura oceny kompetencji pracowników L.p Wykonawca Wydrzyńska Uwagi Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: Małgorzatę Wydrzyńska 5.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-budowanie modelów kompetencji dla grup stanowiskowych Radosław Cieśla Paweł Kuca 92,85 pkt CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 3

Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: Radosław Cieśla 6. Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura motywacji finansowej i pozafinansowej Zbigniew Chmielewski 86,58 pkt 86,00 pkt 4. Anna Baran 99,23 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski 7.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura planowania szkoleń Paweł Kuca Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Paweł Kuca 8.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura wartościowania stanowisk pracy Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 9.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-proces przygotowania kadry rezerwowej CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 4

Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 10.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura budowy zakresów obowiązków Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski 1Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura przepływu informacji Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski 1a Analiza organizacji pod względem wykorzystania zasobów ludzkich. Cześć I Anna Baran 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Baran 1b Analiza organizacji pod względem wykorzystania zasobów ludzkich. Cześć I Joanna Krypel- Cieśla 96,55 pkt CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 5

Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Joanna Krypel-Cieśla 1a Analiza organizacji pod względem wykorzystania zasobów ludzkich. Cześć II Anna Baran 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Baran 1b Analiza organizacji pod względem wykorzystania zasobów ludzkich. Cześć II Joanna Krypel- Cieśla 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Joanna Krypel-Cieśla 14.a Badanie kompetencji pracowników: metody, techniki, wykorzystanie rezultatów Radosław Cieśla Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Radosław Cieśla 14.b Badanie kompetencji pracowników: metody, techniki, wykorzystanie rezultatów Wydrzyńska Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Wydrzyńska Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej 15.a Metody skutecznego motywowania, sprawdzanie poziomu motywacji pracowników CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 6

Wydrzyńska 70,00 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Wydrzyńska 15.b Metody skutecznego motywowania, sprawdzanie poziomu motywacji pracowników Wydrzyńska 70,00 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Wydrzyńska 16.a Wykorzystanie metod i technik motywacji pozafinansowej Anna Baran 99,28 pkt 93,29 pkt 69,50pkt 4. Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę : Zbigniew Chmielewski Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. 16.b Wykorzystanie metod i technik motywacji pozafinansowej Aneta Czarniecka CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 7

Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Aneta Czarniecka 17.a Analiza potrzeb szkoleniowych i budowa planu szkoleń Anna Wojtowska 4. 92,86 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Wojtowska 17.b Analiza potrzeb szkoleniowych i budowa planu szkoleń Paweł Kuca 100,00pkt 87,00pkt 65,00pkt 4. 93,00pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Paweł Kuca 18.a Budowa indywidualnego planu rozwoju pracowników, rozwój potencjału pracowników Joanna Krypel- Cieśla 87,00pkt 65,00pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Joanna Krypel-Cieśla 18.b Budowa indywidualnego planu rozwoju pracowników, rozwój potencjału pracowników CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 8

Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 19.a Stosowanie narzędzi zarządzania kompetencjami Radosław Cieśla Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę : Radosław Cieśla 19.b Stosowanie narzędzi zarządzania kompetencjami Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 20.a Budowanie strategii personalnej wspierającej realizację strategii ZETO-RZESZÓW Anna Baran 28,00 pkt 4. 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Baran Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. 20.b Budowanie strategii personalnej wspierającej realizację strategii ZETO-RZESZÓW CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 9

Anna Baran 28,00 pkt 4. 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Baran Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. 2a Rozwijanie umiejętności wprowadzenia zmian i usprawnienia pracy poprzez opracowanie i wdrożenie projektów metodycznych Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 2b Rozwijanie umiejętności wprowadzenia zmian i usprawnienia pracy poprzez opracowanie i wdrożenie projektów metodycznych Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 2a Zastosowanie metodyki zarządzania projektowego w systemie zarządzania kompetencjami Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 2b Zastosowanie metodyki zarządzania projektowego w systemie zarządzania kompetencjami CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 10

Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 23 Przygotowanie do pełnienia roli coch'a dla podwładnych 4. Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski Treningi 24.a Rozwój osobisty, zwiększenie efektywności osobistej 81,76 pkt Warto Szkolić 86,67 pkt Maria Różycka 4. Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Maria Różycka 24.b Rozwój osobisty, zwiększenie efektywności osobistej 81,76 pkt Warto Szkolić 86,67 pkt Aneta Czarniecka 4. CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 11

Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Aneta Czarniecka 25.Budowanie zespołu, relacje w zespole, rola lidera Warto Szkolić 86,67 pkt Barbara Przywara Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Barbara Przywara 26 Zarządzanie zespołem projektowym Z uwagi, iż wpłynęła tylko jedna oferta wybrano ofertę : 27 Adaptacja do zmian Joanna Krypel- Cieśla 100,00pkt 70,00 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Joanna Krypel-Cieśla 28 Kreatywne myślenie Maria Różycka Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Maria Różycka 29.a Autoprezentacja projektowa Barbara Przywara 92,86 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Barbara Przywara CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 12

29.b Autoprezentacja projektowa Barbara Przywara 98,46 pkt 91,43 pkt Paweł Kuca Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Paweł Kuca 30.a Radzenie sobie ze stresem i rozwiązywanie konfliktów 89,65 pkt 81,76 pkt Warto Szkolić 86,67 pkt 4. Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski 30.b Radzenie sobie ze stresem i rozwiązywanie konfliktów 89,66 pkt 81,76 pkt Warto Szkolić 86,67 pkt 4 Aneta Czarniecka Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Aneta Czarniecka 3a Równoważenie życia zawodowego i prywatnego Warto Szkolić 86,67 pkt Anna Wojtowska Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Wojtowska 3b Równoważenie życia zawodowego i prywatnego Warto Szkolić 86,67 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 13

3a Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu Maria Różycka Z uwagi, iż wpłynęła tylko jedna oferta wybrano ofertę : Maria Różycka 3b Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu Aneta Czarniecka Z uwagi, iż wpłynęła tylko jedna oferta wybrano ofertę: Aneta Czarniecka 6. Informacja o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu Oferenci spełnili wymagane warunki udziału w postępowaniu. 7. Wykonawcy wykluczeni Nie dotyczy. 8. Oferty odrzucone Nie dotyczy. 9. Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty zostało wysłane e-mailem do wykonawców składających oferty. 10. Wyniki postępowania zostały także upublicznione na stronie internetowej Zamawiającego oraz siedzibie zamawiającego. 1 Wnioski końcowe: Wybrane oferty są najkorzystniejsze pod względem ceny. Zamówienie będzie zatem udzielone w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasady uzyskania najlepszych efektów z danych nakładów. Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej poz.: Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Zarządu konsultacje, 14.b Badanie kompetencji pracowników: metody, techniki, wykorzystanie rezultatów, CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 14

16.a Wykorzystanie metod i technik motywacji pozafinansowej 20.b Budowanie strategii personalnej wspierającej realizację strategii ZETO-RZESZÓW, 20.a Budowanie strategii personalnej wspierającej realizację strategii ZETO-RZESZÓW, nie odpowiadają kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, System zarządzania kompetencjami w ZETO-RZESZÓW Sp. z o.o. Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. Dokument zatwierdzony podpisem członków komisji znajduje się w Biurze Projektu w siedzibie Zamawiającego CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 15