PRAWO PRACY I WYNAGRODZENIA 2018

Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Puławska 14, 02-512 Warszawa KONFERENCJA PRAWO PRACY I WYNAGRODZENIA 2018 AKTUALNE PROBLEMY oraz PLANOWANE ZMIANY Warszawa, 20-21.03.2018 r., Hotel Marriott ***** Szanowni Państwo, serdecznie zapraszam do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji. Podobnie jak w poprzednich edycjach naszym celem jest przedstawienie aktualnych zagadnień z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy ze szczególnym naciskiem na: aktualne problemy prawa pracy, kolejne zmiany w przepisach, najnowsze interpretacje urzędowe oraz orzecznictwo sądowe. W programie przewidujemy następujące zagadnienia: PRZEGLĄD PLANOWANYCH ZMIAN W PRAWIE PRACY. UMOWY NA CZAS OKREŚLONY W DWA LATA PO NOWELIZACJI KODEKSU PRACY O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ. RODO W HR NOWE ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW I PRACOWNIKÓW. DYSCYPLINOWANIE PRACOWNIKÓW PRAWO CZY OBOWIĄZEK. OBOWIĄZKI PRACODAWCY GDY DYSCYPLINOWANIE NIE PRZYNOSI REZULTATU. PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE / EMERYTALNE DOTYCHCZASOWA PRAKTYKA ORAZ PLANOWANE ZMIANY. PUŁAPKI CZASU PRACY WSKAZÓWKI JAK JE OMIJAĆ. ZAKAZ PRACY W PLACÓWKACH HANDLOWYCH W NIEDZIELE I ŚWIĘTA. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY O CZYM DZIAŁ HR POWINIEN PAMIĘTAĆ. WYNAGRODZENIA 2018. ZWOLNIENIA OD PRACY 2018. UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE po zmianach. www. dom-wiedzy.pl

Do prowadzenia poszczególnych tematów zaprosiliśmy ekspertów specjalistów w poszczególnych dziedzinach, są to: mec. Anna TELEC prof. Arkadiusz SOBCZYK dr Dominik LUBASZ Anita GWAREK Monika FRĄCZEK mec. Piotr WOJCIECHOWSKI mec. Karol SIERGIEJ mec. Krzysztof GĄSIOR Zapraszam do uczestnictwa i mam nadzieję do zobaczenia na konferencji. Serdecznie pozdrawiam, Mariusz Staniurski Program konferencji: PRZEGLĄD PLANOWANYCH ZMIAN W PRAWIE PRACY ORAZ STAN ICH ZAAWANSOWANIA. 1. Zmiany w zakresie dokumentacji pracowniczej (przechowywanie w postaci papierowej lub elektronicznej; skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, obowiązki informacyjne pracodawcy). 2. Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie ochrony danych osobowych. 3. Prezydencki projekt zmian w Kodeksie pracy (zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich, w zakresie świadectwa pracy, mobbingu, dyskryminacji). 4. Zmiany dotyczące badania niekaralności kandydata do pracy w podmiotach sektora finansowego. 5. Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie telepracy. 6. Zmiany w zakresie zakazu handlu w niedziele. 7. Inne zmiany dotyczące Kodeksu pracy. Prowadzenie: Anita GWAREK Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

UMOWY NA CZAS OKREŚLONY W DWA LATA PO NOWELIZACJI KODEKSU PRACY. 1. Sposób określania czasu trwania umowy. 2. Sposób liczenia terminów trwania umów. 3. Skutki prawne przekształcenia umów. 4. Dopuszczalność badania przyczyn wypowiedzenia umów o pracę na czas określony. 5. Problem dopuszczalności przemiennego stosowania umów przyczynowych i nieprzyczynowych. 6. Sposób określania celów dla których zawarto umowę. 7. Problem niezbędności przyczyny wypowiedzenia umowy. 8. Porozumienie w sprawie ustalenia terminu rozwiązania umowy na czas nieokreślony. 9. Uwagi na temat umów na okres próbny. Prowadzenie: prof. dr hab., r. pr. Arkadiusz SOBCZYK Radca Prawny, Partner Zarządzający kancelarii SOBCZYK i Współpracownicy. RODO W HR NOWE ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW I PRACOWNIKÓW. 1. Zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników. 2. Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy: jakie dane będzie można przetwarzać, czy zgoda pracownika będzie skuteczną podstawą przetwarzania. 3. Nowe obowiązki pracodawców jako administratorów ocena ryzyka, rejestr czynności przetwarzania, bezpieczeństwo przetwarzania. 4. Projekt zmiany Kodeksu Pracy dotyczący uprawnień pracodawców jako administratorów danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników. 5. Przygotowanie do RODO jakie konkretne działania należy podjąć, aby przygotować się do RODO. Prowadzenie: dr, r. pr. Dominik LUBASZ Radca prawny, Wspólnik Zarządzający w kancelarii Lubasz i Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych. DYSCYPLINOWANIE PRACOWNIKÓW KARY PORZĄDKOWE PRAWO CZY OBOWIĄZEK. 1. Rozmowa dyscyplinująca kiedy pojąć decyzję oraz jak ją przeprowadzić. 2. Kara upomnienia o czym warto pamiętać. 3. Nagana o co należy zadbać. 4. Kara pieniężna jak ją stosować. Prowadzenie: mec. Anna TELEC Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.

OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA PRACODAWCY GDY DYSCYPLINOWANIE PRACOWNIKA NIE PRZYNOSI REZULTATU. 1. Czas na poprawę jak długo? 2. Decyzja dotycząca zakończenia stosunku pracy. 3. Formalne przesłanki wymagane przez prawo do zwolnienia pracownika. 4. Formy rozwiązania stosunku pracy wybór najwłaściwszej do danego przypadku jak ocenić i ustalić? Prowadzenie: mec. Anna TELEC Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy. PUŁAPKI CZASU PRACY WSKAZÓWKI JAK JE OMIJAĆ. 1. Praca poza stałym miejscem pracy a niechciane nadgodziny jak rozwiązać ten problem? 2. Zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych jak nie podpaść inspektorowi pracy? 3. Zasady rekompensaty pracy w sobotę, niedzielę lub święto czym to się różni? 4. Odpoczynki od pracy czy można je skracać lub przesuwać? 5. Kontrola PIP czasu pracy. 6. ZAKAZ PRACY W PLACÓWKACH HANDLOWYCH W NIEDZIELE I ŚWIĘTA. Prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE / EMERYTALNE DOTYCHCZASOWA PRAKTYKA ORAZ PLANOWANE ZMIANY. 1. Pracownicze Programy Emerytalne jako dobrowolna forma oszczędzania. 2. Możliwe formy PPE co i dlaczego jest stosowane w praktyce. 3. Utworzenie PPE obowiązki i koszty pracodawcy. 4. Umowa zakładowa i umowa z instytucją finansową. 5. Wielu pracodawców jeden program. 6. Wypłata środków zgromadzonych w programie. 7. Pracownicze Programy Kapitałowe planowana rewolucja. 8. Kto ma obowiązek utworzyć PPK i jakie są tego koszty. 9. Funkcjonowanie PPE a obowiązek utworzenia PPK. Prowadzenie: mec. Krzysztof GĄSIOR Partner w Kancelarii Zawirska Gąsior radcowie prawni i adwokaci sp.p.

. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY O CZYM DZIAŁ HR POWINIEN PAMIĘTAĆ. 1. Zasady przeprowadzenia badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych. 2. Szkolenia BHP kiedy i kogo na nie kierujemy? 3. Wypadki przy pracy analiza ostatniego orzecznictwa SN. 4. Zasady tworzenia służby BHP. 5. Jak przygotować się do kontroli PIP z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy? Prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. WYNAGRODZENIA 2018. 1. Minimalne wynagrodzenie w 2018 roku. 2. Obliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (kiedy płacić normalne wynagrodzenie a kiedy dodatek). 3. Terminy wypłaty wynagrodzenia. 4. Praktyczne uwagi dotyczące przedawnienia roszczenia o wynagrodzenie. 5. Ochrona wynagrodzenia za pracę. 6. Tajemnica wynagrodzeń u pracodawców. 7. Możliwości różnicowania wynagrodzenia pracowników wykonujących taką samą pracę w kontekście przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu. Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy. ZWOLNIENIA OD PRACY 2018. Sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy (wynikające z Kodeksu pracy, przepisów niektórych innych ustaw oraz rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy), z omówieniem praktycznych kwestii dotyczących przede wszystkim: zwalnianie pracownika krwiodawcy, zwalnianie w ramach tzw. urlopów okolicznościowych (w tym na ślub, zgodnie z najnowszą wykładnią), zwalnianie w celu załatwienia spraw osobistych, zwalnianie z tytułu wychowywania dziecka w wieku do lat 14, zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia, zwalnianie na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia, zwalnianie na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej pełnionej przez pracownika (zgodnie z najnowszą wykładnią i nadchodzącymi zmianami), nowe zasady zwalniania od pracy na odstrzał sanitarny zwierząt. Prowadzenie: Monika FRĄCZEK Ekspert prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PO ZMIANACH. 1. Zasady udzielania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 2. Terminy składania wniosków i konsekwencje ich niedotrzymania. 3. Dzielenie urlopów pomiędzy oboje rodziców. 4. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą. 5. Zasady wydłużania urlopu rodzicielskiego w związku w wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze. 6. Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego w przypadku łączenia urlopu z pracą. Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy. Konferencja prowadzona będzie w sposób aktywny, umożliwiający zadawanie pytań w trakcie omawiania poszczególnych tematów. Konferencja rozpocznie się 20.03 o godz. 9.00, planowane zakończenie 21.03 ok. godz. 16.00. Nocleg Dla wszystkich uczestników zainteresowanych noclegiem w Hotelu Marriott***** wynegocjowaliśmy specjalną cenę promocyjną: pokój jednoosobowy: 550 PLN netto (+ 8% VAT) za dobę, pokój dwuosobowy: 590 PLN netto (+ 8% VAT) za dobę. Ilość pokoi jest ograniczona. W przypadku zainteresowania noclegiem w Hotelu Marriott***** prosimy o jak najszybszy kontakt. Uczestnikom zainteresowanym noclegiem w innych hotelach służymy pomocą w dokonaniu rezerwacji. Cena dla klientów DOMU WIEDZY Cena promocyjna do 14.03.2018 dla nowych uczestników Cena po 14.03.2018 1.500 PLN + 23% VAT 1.650 PLN + 23% VAT 1.950 PLN + 23% VAT Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunche, certyfikat uczestnictwa. DODATKOWE INFORMACJE POD NUMEREM TELEFONU: 22 / 668 50 00

Sylwetki naszych ekspertów: prof. dr hab. Arkadiusz SOBCZYK Radca prawny, Profesor nauk prawnych. Wybitny specjalista z zakresu prawa pracy o rozległej praktyce procesowej oraz negocjacyjnej; uczestnik szeregu bardzo rozległych i doniosłych projektów związanych z negocjowaniem pakietów socjalnych, układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, wynagradzania, przejmowaniem zakładów pracy, zwolnień grupowych, outsourcingu, zatrudnienia tymczasowego itp. dotyczących kilkutysięcznych grup pracowniczych. W codziennej obsłudze bezpośrednio wspiera w procesie decyzyjnym zarządy oraz dyrektorów personalnych spółek, w tym międzynarodowych. Były sędzia orzekający. Profesor zwyczajny w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Członek komisji kodyfikacyjnej prawa pracy. Przewodniczący Zespołu ds. Opracowania Kodeksu Pracy. Wykładowca i egzaminator na aplikacji radcowskiej w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie. Autor ponad 120 publikacji na temat prawa pracy, w tym monografii i komentarzy do czasu pracy, telepracy, rad pracowników, zatrudnienia tymczasowego a także komentator fachowej prasy codziennej oraz autor opinii, w tym sejmowych. Redaktor naukowy Komentarza do kodeksu pracy (2014, 2015, 2017). mec. Anna TELEC Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck. Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Anita GWAREK Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Uczestniczy w licznych procesach legislacyjnych dotyczących zmian w przepisach Kodeksu Pracy. Autorka publikacji i wyjaśnień z zakresu indywidualnego prawa pracy. Prelegentka na wielu konferencjach dotyczących szeroko rozumianego prawa pracy. Monika FRĄCZEK Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Do niedawna Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY mec. Karol SIERGIEJ Radca prawny, wspólnik w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy. Specjalizacja - prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii obsługujący osoby fizyczne oraz przedsiębiorców i inne podmioty, w tym pełna obsługa prawna zakładów opieki zdrowotnej. Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy. Były wicedyrektor departamentu prawa pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. Pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach 2004 2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej, oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. dr Dominik LUBASZ Radca prawny, wspólnik zarządzający w kancelarii Lubasz i Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych. Specjalizuje się w ochronie danych osobowych, prawie nowych technologii, e-commerce, własności intelektualnej. Autor licznych publikacji z zakresu ochrony danych osobowych oraz handlu elektronicznego, w tym komentarzy do ustaw, a także cyklicznych artykułów na portalach tematycznych www.portalprawait.com i www.portalodo.com prowadzonych przez ekspertów Kancelarii Lubasz i Wspólnicy. Absolwent studiów prawniczych na WPiA UŁ o specjalizacji europejskie prawo gospodarcze, a także studiów podyplomowych z prawa ochrony konkurencji i konsumenta na Uniwersytecie Jagiellońskim, Studium Menedżerskiego organizowanego przez Wydział Zarządzania UŁ we współpracy z Robert H. Smith School of Business University of Maryland oraz Szkoły Prawa Niemieckiego i Europejskiego organizowanej przez UŁ we współpracy z Uniwersytetem Wilhelma w Münster (Niemcy). Ekspert legislacyjny Izby Gospodarki Elektronicznej w zakresie m.in. ochrony danych osobowych. mec. Krzysztof GĄSIOR Krzysztof Gąsior, adwokat, partner w Kancelarii Zawirska Gąsior. Specjalizuje się w sporach z pracownikami dotyczących wynagrodzenia (premii), odwołania od rozwiązania umowy o pracę oraz ustalenia istnienia stosunku pracy, w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, kontraktach menadżerskich i relacjach z osobami zatrudnionymi na umowy cywilnoprawne, zwolnieniach indywidualnych i grupowych, kwestiach dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Autor licznych publikacji prasowych, w tym dla: Rzeczpospolita oraz Dziennik Gazeta Prawna. Występuje w roli eksperta w programach poświęconych tematyce zatrudnienia i rynku pracy (np. w TVN BIS). Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie z zakresu prawa pracy. Przez cztery lata związany z warszawskim biurem międzynarodowej firmy prawniczej. Wcześniej przez trzy lata współpracował z niszową kancelarią wyspecjalizowaną w dziedzinie prawa pracy.

ZGŁOSZENIE UMOWA Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp. j., 02-512 Warszawa, ul. Puławska 14 tel. 22 668 50 00, fax 22 668 50 55, e-mail: dom-wiedzy@dom-wiedzy.eu PRAWO PRACY I WYNAGRODZENIA 2018 20-21.03.2018 Warszawa Hotel Marriott***** Cena dla uczestników poprzednich konferencji DOMU WIEDZY Cena promocyjna do 14.03.2018 dla nowych uczestników Cena po 14.03.2018 1.500 PLN + 23% VAT 1.650 PLN + 23% VAT 1.950 PLN + 23% VAT Stawka zwolniona z VAT jeśli uczestnictwo finansowane jest ze środków publicznych. Należność za uczestnictwo w konferencji w wysokości.. zostanie przelana na Wasze konto. Oświadczamy, że jesteśmy uprawnieni do otrzymywania faktury VAT. Upoważniamy Was do wystawienia faktury bez naszego podpisu. Warunki uczestnictwa 1. Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie karty zgłoszenia mailowo skan lub rejestracja przez Internet na stronie www.dom-wiedzy.pl. 2. Po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa w terminie nie późniejszym niż 3 dni robocze przed rozpoczęciem szkolenia zgłaszający powinien dokonać wpłaty. 3. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału. 4. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w konferencji powoduje obciążenie pełnymi kosztami. 5. W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji z konferencji, jednak nie później niż 5 dni roboczych przed terminem, uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości konferencji. 6. W przypadku odwołania konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. 7. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 14 w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.