SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA

Transkrypt

1 Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET Zaawansowany, kompleksowy projekt rozwijający inteligencję systemową coacha i trenera. Edycja 1 WARSZAWA DLACZEGO GRUPA SET? ZAŁOŻENIA SZKOŁY DYPLOM I CERTYFIKACJA NASZA PRZEWAGA PROGRAM SZKOŁY MATERIAŁY SZKOLENIOWE PROWADZĄCY ZAJĘCIA INFORMACJE ORGANIZACYJNE FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do dokonywania trwałych i odważnych zmian Misja Grupy SET

2 DLACZEGO GRUPA SET? NASZE MARKI Od ponad 15 lat z sukcesami wspieramy rozwój wiodących korporacji i rynku szkoleniowego w Polsce. Zrealizowaliśmy ponad godzin efektywnych szkoleń i procesów rozwojowych. indywidualnej szkoliliśmy już ponad. ROZWIĄZANIA DLA KLIENTÓW KORPORACYJNYCH: Szkolenia, Badania, Coaching, Doradztwo HR, E-Learning. ROZWIĄZANIA DLA KLIENTÓW INDYWIDUALNYCH: Szkoła Trenerów Biznesu, Szkoła Coachów, Szkoła Sprzedaży, Szkoła Zarządzania, Coaching, Szkoła Coachów Drugiego Stopnia. KOMPLEKSOWA ORGANIZACJA PROJEKTÓW SZKOLENIOWYCH: Sale Szkoleniowe, Catering, Noclegi, Logistyka Projektów. NIEPOWTARZALNY KNOW-HOW I NAJWYŻSZA JAKOŚĆ Fundamentem naszych projektów są Modele Rozwojowe Grupy SET. Średnia ocena naszej pracy wystawiona przez uczestników naszych szkoleń to to 4,92 pkt (w skali 1-5). NASZA MISJA NASZE WARTOŚCI GWARANCJA 100% Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do dokonywania trwałych i odważnych zmian. Niezależność. Pasja. Otwartość. Dbałość o relacje. Gwarantujemy pełne zadowolenie albo powtórzenie elementów projektu na nasz koszt! 2 / 17

3 ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET, to projekt skierowany do osób, które znają podstawy Coachingu i chcą rozwijać swoje umiejętności w celu podniesienia jakości i efektywności swoich działań. Kluczowe umiejętności coacha to oczywiście słuchanie, odzwierciedlanie i zadawanie pytań. Kiedy te umiejętności są już, choćby po części, ugruntowane, warto sięgnąć po narzędzia, które pozwolą na pracę nie tylko z rzeczywistością klienta, ale przede wszystkim z całym systemem, w którym klient funkcjonuje. Dopiero głębokie zrozumienie systemu i zależności, które się w nim pojawiają, może być podstawą do realnej zmiany sytuacji klienta. Człowiek to złożony system wewnętrzny i zewnętrzny (społeczny), w którym każda zmiana pociąga za sobą kolejne. SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET, wyposaża w narzędzia pracy z systemem po to, aby móc lepiej pracować z klientami indywidualnymi, ale też z grupami i zespołami, w których nieświadomość zależności systemowych jest często hamulcem rozwoju. Model Kompetencji Coachingowych Grupy SET, który jest odstawą programu Szkoły, obejmuje: WIEDZĘ: o MODELE coachingowe wykorzystywane na poziomie pojedynczej sesji, jak i całego procesu coachingowego, o PROCESY charakterystyczne dla procesu coachingowego, o TECHNIKI wykorzystywane w pracy z Klientem. UMIEJĘTNOŚCI: o ZADAWANIE PYTAŃ ze szczególnym uwzględnieniem tzw. mocnych pytań, o prawdziwe SŁUCHANIE siebie i Klienta, o ODZWIERCIEDLANIE na wszystkich poziomach treści, emocji, przekonań, zasobów, itp. POSTAWY: o PARTNERSTWO w relacji z Klientem, o WIARA W KLIENTA, która pomaga skonfrontować się z najtrudniejszymi wyzwaniami, o TU i TERAZ pełne skoncentrowanie na relacji z Klientem, podążanie za nim i towarzyszenie mu w procesie zmiany osobistej, 3 / 17

4 o TWORZENIE NOWEGO koncentracja na twórczych i kreatywnych zasobach Klienta i coacha. KONTEKST: o COACHING UMIEJĘTNOŚCI, EFEKTYWNOŚCI i ROZWOJU różne perspektywy pracy coachingowej, o COACHING INDYWIDUALNY, GRUPOWY i ZESPOŁOWY różne formy pracy. DYPLOM I CERTYFIKACJA DYPLOM SZKOŁY COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET Każdy uczestnik Szkoły otrzyma Dyplom potwierdzający zdobycie nowych kompetencji. Warunkiem otrzymania Dyplomu jest udział w 100% zajęć izrealizowanie lekcji e-learningowych. MIEDZYNARODOWY CERTYFIKAT IES LTD Grupa SET jest subiektem edukacyjnym certyfikowanym przez International Education Society, Ltd., instytucję, która ma swoją siedzibę w Londynie. Każdy uczestnik Szkoły Coachów Drugiego Stopnia Akademii SET ma możliwość otrzymania akceptowanego na całym świecie certyfikatu IES potwierdzającego zdobycie nowych kompetencji. Warunkiem otrzymania certyfikatu jest udział w 100% zajęć. 4 / 17

5 SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA - NASZA PRZEWAGA Szkołę Coachów Drugiego Stopnia Akademii SET wyróżniają następujące charakterystyki: PROGRAM ZGODNY Z WYMOGAMI INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF). Program Szkoły jest zgodny ze standardami największej organizacji zrzeszającej coachów na świecie. Program obejmuje rozwój wszystkich zalecanych przez ICF kompetencji coachingowych na poziomie wymaganym dla odnowienia certyfikatu Associate Certified Coach (ACC) PROGRAM OBEJMUJE SESJE MENTOR COACHINGU. Sesje mentor coachingu są prowadzone przez doświadczonego, akredytowanego na poziomie ACC coacha, co zapewnia spełnienie warunków koniecznych do odnowienia przez naszych absolwentów akredytacji na poziomie ACC ICF. PROGRAM ODWOŁUJE SIĘ DO SPRAWDZONYCH TECHNIK I NARZĘDZI. Przy tworzeniu programów modułów szkoleniowych odwołujemy się do zweryfikowanych teorii i modeli zgodnie z ideą coachingu opartego na dowodach (Evidence Based Coaching). PROWADZENIE SZKOLEŃ PRZEZ DOŚWIADCZONYCH COACHÓW TRENERÓW. Trenerzy posiadają różnorodne doświadczenia coachingowe. Każdy z trenerów jest certyfikowanym coachem reprezentującym różne szkoły i podejścia coachingowe: CoachWise, Erickson College International, czy International Coach Federation. Wszyscy pracują w oparciu o Model Efektywnego Treningu Model SET. MAKSYMALNA UŻYTECZNOŚC NARZĘDZI Kurs koncentruje się na dostarczeniu jak największej ilości praktycznych narzędzi do natychmiastowego wykorzystania w realnej pracy z zespołami czy menadżerami. PROPAGOWANIE ETYCZNEGO COACHINGU. Kluczową wartością Szkoły Coachów Drugiego Stopnia jest towarzyszenie drugiemu człowiekowi i pomoc w odkrywaniu i wzmacnianiu jego ukrytego potencjału w oparciu o standardy Kodeksu Etyki ICF. 5 / 17

6 SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA - PROGRAM /SCHEMAT/ SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA SESJE SZKOLENIOWE /48 godzin/ SEMINARIA COACHINGOWE /3 godziny/ E-LEARNING /2 godziny/ BONUS ZJAZD 1 sobota - niedziela ZJAZD 2 sobota - niedziela ZJAZD 3 sobota - niedziela SZKOLENIE COACHING ZESPOŁOWY I GRUPOWY. 16 godzin Praktyczne umiejętności i narzędzia coachingowe do pracy z zespołami i grupami. SZKOLENIE EXECUTIVE COACHING. Narzędzia do pracy z menadżerami oraz umiejętnością rozwijania podwładnych. SZKOLENIE 16 godzin 16 godzin ZAAWANSOWANE UMIEJĘTNOŚCI COACHA. Przełamywanie status quo poprzez pracę z systemem i wykorzystaniem prowokacji w coachingu. SEMINARIUM 1 Trening kreatywności. SEMINARIUM 2 Narzędzia wsparcia menadżera. SEMINARIUM 3 Procesy coachingowe w organizacji. LEKCJA 1 Test wiedzy, arkusz rozwoju umiejętności. LEKCJA 2 Test wiedzy, analiza przypadku. Indywidualna Opieka Doświadczonego Coacha. Konsultacje zadań wdrożeniowych, ZJAZD 4 sobota lub niedziela MENTOR COACHING /OPCJA DO ODNOWIENIA CERTYFIKACJI ACC ICF/ MENTOR COACHING GRUPOWY /8 godzin/ SZKOLENIE COACHING JAKO PROFESJA. Wymogi akredytacyjne. 8 godzin MENTOR COACHING INDYWIDUALNY /3 godziny/ SUPERWIZJA 1 Zdalna sesja superwizowana. SUPERWIZJA 2 Zdalna sesja superwizowana SUPERWIZJA 3 Dostęp do Bazy Wiedzy. Materiały edukacyjne, narzędzia coachingowe. Zdalna sesja superwizowana egzaminacyjna. 6 / 17

7 SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA - PROGRAM /OPIS/ Program Szkoły obejmuje 64 GODZIN NAUKI i składa się z pięciu bloków merytorycznych: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA: BLOK 1 SESJE SZKOLENIOWE /48 godzin/ Cykl trzech dwudniowych szkoleń, które rozwijają kompetencje osób zajmujących się pracą z rozwojem innych, zarówno z zespołami, jak i indywidualnie. Program rozwija inteligencję systemową i socjalną coachów. Jest też zgodny z wymogami International Coach Federation (ICF) dotyczącymi odnowienia akredytacji na poziomie Associate Certified Coach (ACC). BLOK 2 SEMINARIA ROZWOJOWE /3 godziny/ Podczas każdego zjazdu, po zakończeniu zasadniczej części zajęć, uczestnicy biorą udział w krótkich, inspirujących sesjach wykładowych, podczas których wyposażamy w dodatkowe narzędzia oraz dzielimy się najlepszymi praktykami rynkowymi. To unikalna wiedza. BLOK 3 E-LEARNING /2 godziny/ W trakcie programu Szkoły uczestnik ma do wykonania zadania dodatkowe, np. analizę przypadków, wypełnienie testów. MENTOR COACHING / OPCJA DO ODNOWIENIA CERTYFIKACJI ACC ICF /: BLOK 4 MENTOR COACHING GRUPOWY /8 godzin/ Jednodniowe warsztaty coachingowe zapewniające wymaganą do odnowienia akredytacji ACC ilość godzin Mentor Coachingu. BLOK 5 MENTOR COACHING INDYWIDUALNY /3 godziny/ To wymagane do procesu akredytacji ICF na poziomie ACC godziny pracy indywidualnej z doświadczonym certyfikowanym Coachem. Sesje te odbywają się w formie telefonicznych superwizowanych sesji indywidualnych, podczas których doświadczony Mentor Coach posiadający akredytację ICF odsłuchuje/obserwuje pracę z Klientem i udziela informacji zwrotnych o poziomie zaawansowania Coacha. 7 / 17

8 ZAWARTOSĆ MODUŁÓW SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA TEMAT OPIS MODUŁU ZJAZD 1 / sobota - niedziela / SZKOLENIE COACHING ZESPOŁOWY I GRUPOWY Praktyczne umiejętności i narzędzia coachingowe do pracy z zespołami i grupami. 16 godzin Coaching zespołowy i grupowy: Różnice miedzy coachingiem indywidualnym, grupowym a zespołowym. Coaching w biznesie a coaching zespołowy. Kompetencje coacha zespołowego i grupowego. Kluczowe etapy coachingu zespołu i grupy - adaptacja modelu GROW. Specyfika coachingu zespołów: Przygotowanie zespołu do coachingu. o Kontraktowanie o Procesy decyzyjne w coachingu zespołowym. o Modele coachingu zespołów. o Kierunki interwencji w coachingu zespołów: o Motywacyjny. o Konsultacyjny. o Edukacyjny - warunki uczenia się w zespole. Specyfika coachingu grupowego: Cele w coachingu grupowym metody i techniki pracy z różnymi celami uczestników. Techniki kreatywne w pracy z: o Celami. o Rzeczywistością i zasobami. o Opcjami. o Planowaniem działań. Gamestorming w coachingu grupowym. Rola innych uczestników w coachingu grupowym. Sytuacje trudne w coachingu zespołowym i grupowym: Źródła konfliktów - dynamika grupy Zarządzanie konfliktem - strategie komunikacyjne Bodźce i bariery w pracy zespołów - przekonania vs. fakty Techniki pracy z relacjami w zespole. 8 / 17

9 SEMINARIUM 1 Trening kreatywności. Kreatywność: Kreatywność mała i duża. Myślenie dywergentne i lateralne. Proces kreatywny. Zabójcy kreatywności. Techniki kreatywne: Burza mózgów i jej odmiany. Mindmapping. Kapelusze de Bono, trzy krzesła i inne techniki. Gamestorming i myślenie wizualne. Narzędzia wspierające kreatywność: Oprogramowanie do mindmappingu. Oprogramowanie wspierające myślenie wizualne. ZJAZD 2 / sobota - niedziela / SZKOLENIE EXECUTIVE COACHING Narzędzia do pracy z menadżerami oraz umiejętnością rozwijania podwładnych. 16 godzin Specyfika executive coachingu: Specyfika coachingu kadry kierowniczej. Etapy rozwoju pracownika a coaching. Coaching a inne formy pracy rozwojowej z menadżerami. Narzędzia pracy coacha w pracy z menadżerami: Model Coachingu Achive. Siedem podstawowych kompetencji skutecznego executive coachingu. Pozytywny przegląd. Mierzenie skuteczności coachingu kadry kierowniczej: Czteropoziomowy model pomiaru. Dostosowanie narzędzi do potrzeb ewaluacji. Sytuacje trudne w coachingu kadry kierowniczej: Sprzeczność celów osobistych z celami biznesowymi. Chęć rezygnacji z pracy pod wpływem coachingu. Opór w pracy coachingowej z kadrą kierowniczą. Menadżer coachem dla swoich podwładnych: Jak uczyć menadżera pracy rozwojowej z pracownikami. Gry statusowe w pracy menadżera. 9 / 17

10 SEMINARIUM 2 Narzędzia wsparcia menadżera. E-LEARNING LEKCJA 1 Transkrypcja sesji coachingowej. Wsparcie indywidualne Mentoring, Shadowing Trening kompetencyjny Narzędzia wsparcia rozwoju pracowników Spotkania Wdrożenie pracownika i trening indywidualny Arkusze rozwoju, formularze oceny, check-listy, arkusze ewaluacji. Test wiedzy omawianej podczas zajęć i praca z arkuszem arkusz rozwoju umiejętności coacha. ZJAZD 3 / sobota - niedziela / SZKOLENIE ZAAWANSOWANE UMIEJĘTNOŚCI COACHA Przełamywanie status quo poprzez pracę z systemem i wykorzystaniem prowokacji w coachingu. 16 godzin SEMINARIUM 3 Procesy coachingowe w organizacji Praca z systemem klienta: Definiowanie systemów. Mapa powiązań systemowych. Znaczenie systemu w pracy z klientem. Panorama społeczna. Zaawansowane narzędzia coacha: Racjonalizacja przekonań. Modelowanie i zmiana nawyków. Wybrane narzędzia poznawczo-behawioralne. Prowokacja w coachingu: Po co prowokacja w coachingu? Kiedy klient jest gotowy na prowokację? Granice prowokacji w relacji z klientem. Techniki pracy - przydatne struktury. Źródła informacji o potrzebach Ankiety, wywiady, obserwacje Model HPI Specyfika procesów coachingowych Rozumienie coachingu w organizacji, Zaangażowanie menedżerów, Projektowanie procesów, Zagrożenia we wdrożeniu E-LEARNING LEKCJA 2 Test wiedzy, analiza przypadku. Test wiedzy omawianej podczas zajęć, analiza przypadku i odpowiedzi na pytania. 10 / 17

11 ZAWARTOSĆ MODUŁÓW MENTOR COACHING /OPCJA DO ODNOWIENIA CERTYFIKACJI ACC ICF/ TEMAT OPIS MODUŁU ZJAZD 4 / sobota - niedziela / SZKOLENIE COACHING JAKO PROFESJA Wymogi akredytacyjne. 8 godzin Coaching jako profesja: Kryteria profesjonalizacji coachingu. Stowarzyszenia i organizacje zrzeszające coachów. Akredytacja coachingowa: Akredytacja ICF. Kompetencje kluczowe ICF: Przegląd kompetencji kluczowych. Kompetencje kluczowe a model kompetencji coacha Grupy SET. Trening umiejętności coachingowych: Superwizje sesji coachingowych. SUPERWIZJA 1 Zdalna sesja superwizowana. SUPERWIZJA 2 Zdalna sesja superwizowana. SUPERWIZJA 3 Zdalna sesja superwizowana egzaminacyjna. Sesja Uczestnika z rzeczywistym Klientem superwizowana przez Mentor Coacha. Mentor coach po zakończonej sesji udziela informacji zwrotnej odwołując się do korowych kompetencji coachingowych ICF. Sesja Uczestnika z rzeczywistym Klientem superwizowana przez Mentor Coacha. Mentor coach po zakończonej sesji udziela informacji zwrotnej odwołując się do korowych kompetencji coachingowych ICF. Sesja Uczestnika z rzeczywistym Klientem superwizowana przez mentor coacha. Mentor coach po zakończonej sesji udziela informacji zwrotnej odwołując się do korowych kompetencji coachingowych ICF. Superwizja egzaminacyjna jest częścią praktyczną egzaminu certyfikacyjnego Szkoły Coachów Biznesu Akademii SET. 11 / 17

12 WAŻNE! Podczas nauki uczestnicy mają MOŻLIWOŚĆ OBSEROWANIA SESJI COACHINGOWYCH prowadzonych przez Coachów oraz samodzielnego prowadzenia sesji. W Akademii SET UCZESTNIK OTRZYMUJE GWARANCJĘ 100% ZADOWOLENIA ALBO ZWROT CAŁEJ WPŁACONEJ OPŁATY ZA NAUKĘ. LICZBA UCZESTNIKÓW W GRUPIE SZKOLENIOWEJ NIE PRZEKRACZA 16 OSÓB, co gwarantuje komfort nauki i zapewnia 100% uważności na potrzeby każdego uczestnika. ZAJĘCIA SĄ PROWADZONE PRZEZ CERTYFIKOWANYCH COACHÓW i JEDNOCZEŚNIE TRENERÓW co gwarantuje najwyższy poziom sesji szkoleniowych. MATERIAŁY SZKOLENIOWE Każdy uczestnik projektu otrzymuje: Materiały dydaktyczne w formie segregatorów szkoleniowych z ćwiczeniami realizowanymi podczas zajęć. Materiały dydaktyczne w wersji elektronicznej, wraz z prezentacjami wykorzystywanymi przez trenerów podczas szkoleń. Zadania wdrożeniowe na platformie e-learningowej Grupy SET do samodzielnej realizacji zgodnie z programem Szkoły. Pakiet narzędzi coachingowych do projektowania i prowadzenia procesów coachingowych. 12 / 17

13 PROWADZĄCY ZAJĘCIA ADAM WALERJAŃCZYK Doświadczony Menadżer, Trener i Coach certyfikowany na poziomie ACC przez International Coach Federation. Wiceprezes Zarządu i Dyrektor Programowy Grupy SET. Współtwórca Modeli Rozwojowych Grupy SET, w tym Modelu DNA Menadżera. Przez osiem lat zarządzał zespołami pracowniczymi w wiodącej organizacji finansowej w Polsce. Prowadzi szkolenia i Executive Coaching dla wyższej kadry menadżerskiej, szkoli z zakresu umiejętności zarządczych, komunikacyjnych i oceny pracowniczej Ponad 6000 godzin pracy szkoleniowej i superwizyjnej. ANETA JUREWICZ - Trener, Konsultant, Coach certyfikowany na poziomie ACC przez International Coach Federation. Członek ICF Polska i ICF International. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie na stanowiskach sprzedażowych oraz w treningach produktowych w branży farmaceutycznej. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji sprzedażowych ponoszących efektywność handlowców oraz menadżerów, rozwoju kompetencji trenerskich oraz kompetencji coachingowych. Jako coach praktyk i trener biznesu dzieli się swoim doświadczeniem prowadząc zajęcia w Szkole Trenerów Biznesu Akademii SET oraz w Szkole Coachów Akademii SET. Ponad 500 godzin doświadczeń w pracy w relacji indywidualnej oraz z grupami. ANNA WORSZTYNOWICZ - Doktor nauk humanistycznych, psycholog, wykładowca akademicki (Uniwersytet Śląski, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej), trener, certyfikowany coach ACC ICF (Associate Certified Coach) oraz Erickson Professional Coach (Erickson College), członek International Coach Federation. Autorka publikacji na temat coachingu. Prowadzi sesje i projekty coachingowe oraz wykłady i szkolenia z zakresu coachingu i psychologii coachingu. Egzaminator, mentor coach oraz współtwórczyni programu Szkoły Coachów Akademii SET. Pogłębia i popularyzuje wiedzę na temat coachingu rozumianego zgodnie ze standardami ICF oraz coachingu opartego na dowodach. GABRIELA BOROWCZYK - Trener specjalizujący się w rozwoju kompetencji menadżerskich, marketingu, brandingu i budowania marki osobistej. Coach specjalizujący się w coachingu biznesowym, coachingu marki osobistej i life coachingu. Niezależny konsultant z zakresu marketingu, brandingu i budowania strategii marki. Marketer z kilkunastoletnim doświadczeniem menadżerskim w międzynarodowych korporacjach. Absolwentka i trener Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET Szkoły Coachów Akademii SET. 13 / 17

14 MACIEJ PAWLIK - Rekomendowany Trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Coach, Menadżer, Przedsiębiorca, Konsultant Biznesu. Współtwórca Modeli Rozwojowych Grupy SET, w tym Modelu DNA Menadżera. Wiceprezes Zarządu i Dyrektor Operacyjny Grupy SET. Współzałożyciel Akademii SET. Ma ponad piętnastoletnie doświadczenie w branży szkoleniowej, w zarządzaniu projektami oraz zarządzaniu sprzedażą w międzynarodowych korporacjach. Projektuje standardy zachowań dla kadry zarządzającej. Absolwent Szkoły Trenerów rekomendowanej przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Szkoły Coachów zgodnej ze standardami International Coach Federation. Ponad 5000 godzin pracy szkoleniowej, coachingowej i superwizyjnej z trenerami i kadrą zarządzającą. MARCIN SZPAK - Senior Trener, Konsultant, Certyfikowany Coach. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji menadżerskich, trenerskich i coachingowych. Członek ICF Polska i ICF International. Absolwent pierwszej edycji Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET, Szkoły Trenerów Konsultantów Akademii SET oraz Szkoły Coachów Biznesu Akademii SET. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju kompetencji trenerskich i coachingowych. Posiada ponad 4000 godzin doświadczenia w pracy na sali szkoleniowej w tym ponad 1000 godzin w pracy z trenerami i coachami. Certyfikowany Trener biznesu, absolwent Szkoły Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, Certyfikowany Coach ICC, Mentor, Członek Zarządu Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR. Posiada ponad 8000 godzin doświa dczenia w pracy na sali szkoleniowej w tym ponad 1000 godzin w pracy z trenerami i coachami. Od 2005 z sukcesami rozwija kompetencje trenerskie i coachingowe, wykorzystując wieloletnie doświadczenie w Działach Szkoleń w międzynarodowych korporacjach oraz jako prowadzący zajęcia w uznanych Szkołach Coachów i Trenerów. Duża wiedza i doświadczenie w pracy rozwojowej z trenerami i coachami pozwala mu efektywnie prowadzić zajęcia w Szkole Coachów Akademii SET oraz w Szkole Trenerów Biznesu Akademii SET. 14 / 17

15 INFORMACJE ORGANIZACYJNE EDYCJI 1 - WARSZAWA CENY UDZIAŁU: CENA netto CENA brutto SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET 53 godziny pracy MENTOR COACHING /OPCJA DO ODNOWIENIA CERTYFIKACJI ACC ICF/ 11 godzin pracy CERTYFIKACJA INTERNATIONAL EDUCATION SOCIETY /OPCJA DODATKOWA/ PLN PLN PLN PLN 325 PLN 400 PLN RABATY: RATY BEZ ŻADNYCH DODATKOWYCH OPŁAT lub WPŁATA JEDNORAZOWA. 300 PLN RABATU brutto za zgłoszenie na więcej niż 30 DNI PRZED ROZPOCZĘCIEM zajęć. 300 PLN RABATU dla każdego przy zgłoszeniu JUŻ OD 2 OSÓB. 300 PLN RABATU brutto za wpłatę JEDNORAZOWĄ. 300 PLN RABATU brutto dla STUDENTÓW. TERMINY ZJAZDÓW: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET ZJAZD 1 SZKOLENIE: COACHING ZESPOŁOWY I GRUPOWY ZJAZD 2 SZKOLENIE: EXECUTIVE COACHING ZJAZD 3 SZKOLENIE: ZAAWANSOWANE UMIEJĘTNOŚCI COACHA MENTOR COACHING /OPCJA DO ODNOWIENIA CERTYFIKACJI ACC ICF/ ZJAZD 4 SZKOLENIE: COACHING JAKO PROFESJA miejsce i termin ustalany indywidualnie 15 / 17

16 FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA EDYCJĘ 1 WARSZAWA 1. DANE Uczestnika: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET Imię i Nazwisko: Numer PESEL: Adres 2. ADRES ZAMELDOWANIA Uczestnika: Ulica: Miejscowość: Numer Dow. Os.: Telefon: Nr domu / mieszk.: Kod pocztowy: 3. ADRES DO KORESPONDENCJI Uczestnika /wpisz jeżeli jest inny niż adres zameldowania/: Ulica: Miejscowość: Nr domu / mieszk.: Kod pocztowy: 4. Dane do FAKTURY VAT /wpisz jeżeli są inne niż imię, nazwisko i adres zameldowania UCZESTNIKA/: Nazwa firmy: Ulica: Miejscowość: NIP: Nr domu / mieszk.: Kod pocztowy: 5. Potwierdzam udział w programie SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET /zaznacz X opcje/: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA Cena Brutto: PLN MENTOR COACHING Cena Brutto: PLN 6. Wybieram FORMĘ OPŁAT /zaznacz znakiem X wybraną opcję oraz przy opłatach w ratach wpisz liczbę rat/: Opłata jednorazowa lub Opłata w ratach bez żadnych dodatkowych opłat Preferowana liczba rat W sprawie zasad płatności w ratach prosimy o kontakt mailowy: biuro@grupaset.pl, lub telefoniczny: RABATY I PROMOCJE /zaznacz znakiem X wybrane opcje oraz wpisz nazwę promocji i kwotę rabatu/: 300 PLN RABATU brutto za zgłoszenie na więcej niż 30 DNI PRZED ROZPOCZĘCIEM zajęć. 300 PLN RABATU dla każdego przy zgłoszeniu JUŻ OD 2 OSÓB. 300 PLN RABATU brutto za wpłatę JEDNORAZOWĄ. 300 PLN RABATU brutto dla STUDENTÓW. Nazwa PROMOCJI: Kwota rabatu: 16 / 17

17 8. Akceptuję poniższe WARUNKI UCZESTNICTWA: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET a. Potwierdzenie uczestnictwa: i. Przesłanie Formularza zgłoszenia traktowane jest jako akceptacja warunków udziału w programie Szkoły i zgoda na wystawienie Faktury za uczestnictwo w programie. ii. Potwierdzenie uczestnictwa w programie następuje po dokonaniu wpłaty 500 PLN tytułem zaliczki na poczet szkolenia. Wpłatę należy dokonać na konto Grupy SET w BRE Bank S.A., numer konta: , tytuł przelewu: imię i nazwisko, zaliczka, numer edycji. Faktura zostanie wystawiony w ciągu 7 dni od daty zaksięgowania środków na koncie. b. Rezygnacja z uczestnictwa w programie GWARANCJA 100% ZADOWOLENIA: i. Rezygnacja z uczestnictwa w programie bez ponoszenia żadnych kosztów, może nastąpić wyłącznie w formie pisemnej przed rozpoczęciem drugiego dnia zajęć. ii. Rezygnację należy przesłać na adres biuro@grupaset.pl lub fax: lub przekazać trenerowi prowadzącemu zajęcia w Szkole. c. Odwołanie lub zmiana terminu programu: i. Grupa SET zastrzega sobie prawo do odwołania lub zaproponowania nowego terminu programu. ii. W przypadku odwołania programu lub braku akceptacji nowych terminów przez Uczestnika Grupa SET zwróci całość uprzednio wniesionych przez Uczestnika wpłat. Data: 9. Przetwarzanie DANYCH OSOBOWYCH: Jeśli chcesz otrzymywać nasz newsletter, narzędzia i materiały merytoryczne, informacje o nowych szkoleniach i projektach realizowanych przez Grupę SET wyraź zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Grupa SET nie udostępnia i nie udostępni nikomu Twoich danych i w każdej chwili masz możliwość rezygnacji z otrzymywanych materiałów. WYRAŻAM ZGODĘ / NIE WYRAŻAM ZGODY* na gromadzenie, przetwarzanie oraz wykorzystanie moich danych osobowych przez Grupa SET sp. z o.o. w celu przygotowania i przeprowadzenia powyższego programu szkoleniowego zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn r. (Dz.U. nr 133 z 1997r.). ZGADZAM SIĘ / NIE ZGADZAM SIĘ* na przesyłanie na podany przeze mnie adres materiałów szkoleniowych, informacji o szkoleniach, produktach, promocjach oraz innych informacji handlowych od Grupa SET sp. z o.o. w rozumieniu ustawy z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Data: Podpis: Podpis: ZAPRASZAMY POZNAJ NAS! * prosimy skreślić niepotrzebne 17 / 17