AIMS & STRATEGY GLOBAL & ENTREPRENEURIAL TALENT MANAGEMENT 3 SUBSTANTIAL PROJECT PRINCIPLES & CONCEPTS 6/13/2017

Transkrypt

1 AIMS & STRATEGY GLOBAL & ENTREPRENEURIAL TALENT MANAGEMENT 3 Research capacity development Individual Institutional National European Global Improve employability and global talent management to support economic development Research, integration, knowledge transfer, dissemination, networking, training Why is it every time I ask for a pair of hands, they come with a brain attached? Henry Ford PRINCIPLES & CONCEPTS Transnational, transectorial, transgenerational Young people, HEIs, employers Interdisciplinary, international, methodological innovation Multisociation Countries in transition Strategic entrepreneurship Complex project management SUBSTANTIAL PROJECT 13 partners 5 countries 48 months 31 named ers 271 international secondments 954,000 + Korean H2020 funding approx. 35,000 1

2 KEY PEOPLE Work Package No 1 Work Package Title Project Management & Administration Activity Type (e.g. Research, Training, Management, Communication, Dissemination ) Project Management & Administration Leader Dr. Alison Pearce (UNN) Start Month End month Sep 2016 Aug 2020 Dr. Alison Pearce Project Manager (UNN) Dr. Katarzyna Dziewanowska WP2 (Warsaw Uni) Dr. Brian Harney WP3 (DCU) Prof. Nada Zupan WP4 (Ljubljana Uni) Dr. Deirdre Lillis WP5 (DIT) Drs Brenda Stalker & Jan Myers WP6 (UNN) Mrs. Lorne Hwang Asst VP International Affairs at KNU Prof. Ilsang Ko Head of Global Program at CNU 2 Individuals Research Higher Education Institutions GTM for Employers Multiple Integration & Innovation Researcher development, knowledge transfer, dissemination 7 Research Ethics Research Research Ensuring appropriateness, impact & innovation by systematically integrating the outputs Maximising impact by driving networking, knowledge transfer & dissemination internally & externally Assuring, Managing and Reporting Research Ethics at all partners Dr. Katarzyna Dzierwanowska (UW) Jan 2017 Jan 2020 Dr. Brian Harney (DCU) Jan 2017 Jan 2020 Prof. Nada Zupan (FELU) Jan 2017 Jan 2020 Dr. Deirdre Lillis (DIT) Dr Brenda Stalker & Dr. Jan Myers (UNN) Jan 2017 May 2020 Oct 2016 Aug 2020 To be Confirmed (UNN) Oct 2016 Aug 2020 WP 2: STUDENT & GRADUATE DEVELOPMENT UW + PW (co), Katarzyna Dziewanowska Koncentracja na studentach i absolwentach Cel: Zrozumienie ich potrzeb, pragnień, oczekiwań i postawy wobec studiów i pracy Przedsiębiorczość Wartość Kreatywność innowacyjność WP3: RESEARCHING HIGHER EDUCATION Dublin City University Brian Harney Koncentracja na uczelniach Cel: Opracowanie zaleceń dotyczących nauczania i programów studiów Postrzeganie przez studentów i pracodawców (poznanie) Innowacyjne sposoby uczenia się i nauczania Lean Six Sigma Programy kształcenia 2

3 WP 4: RESOLVING EMPLOYERS GTM CHALLENGES OF YOUNG (FUTURE) EMPLOYEES University of Ljubljana, Nada Zupan Koncentracja na przedsiębiorstwach Cele: Identyfikacja podejść, modeli i praktyki zarządzania globalnymi talentami, a zwłaszcza młodymi ludźmi Oczekiwania pracodawców Kontrakt psychologiczny SMEs POZOSTAŁE WP: WP1: Zarządzanie i administracja projektem (Northumbria Uni) WP5: Integracja pakietów badawczych (Dublin Institute of Technology) WP6: Transfer i upowszechnianie wiedzy, rozwój badaczy (Northumbria Uni) WP7: kwestie etyczne (narzucona przez Komisję Europejską Northumbria Uni) CO Z TEGO MA WZ UW? 26 mobilności (1 miesiąc, 2000 euro) Możliwość przyłączenia się do dowolnego WPs Networking Międzynarodowe zespoły badawcze Możliwość realizacji własnego pomysłu lub dołączenie do istniejących zespołów ORGANIZACJA MOBILNOŚCI 3-4 spotkania (sandpits) rocznie w różnych krajach, np.: Maj 2017: Newcastle Lipiec 2017: Daegu, Korea Płd. Koniec września 2017: Ljubljana Styczeń 2018: Dublin Kwiecień 2018: Warszawa Lipiec 2018: Gwangju, Korea Płd. Styczeń 2019: Newcastle Kwiecień 2019: Dublin Lipiec 2019: Daegu, Korea Płd. Październik 2019: Ljubljana Styczeń 2020: Warszawa Kwiecień 2020: Dublin Lipiec 2020: Daegu, Korea Płd Październik 2020: Newcastle Mobilności powinny zahaczać o sandpity Szansa na networking Zaproszenie przedsiębiorstw Warsztaty i szkolenia 3

4 DOKĄD (roczny przydział mobilności)? 2017: 4 x Northumbria (Newcastle, UK) 1 x Kyungpook National 2 x Ljubljana (Słowenia) 2018: 3 x Chonnam National University (Gwangju, Korea) 1 x Kyungpook National 2 x Ljubljana (Słowenia) 2019: 4 x Northumbria (Newcastle, UK) 1 x Chonnam National University (Gwangju, Korea) 1 x Ljubljana (Słowenia) x Kyungpook National 1 x Ljubljana (Słowenia) 1 x Northumbria (Newcastle, UK) ZASADY KORZYSTANIA Z MOBILNOŚCI Min 30 dni (łącznie z podróżą), max 12 miesięcy 2000 euro na całą mobilność ma pokryć koszty utrzymania i przelotu, uczelnie pomogą w znalezieniu optymalnego zakwaterowania Dofinansowanie z MNiSW (dopłacą różnicę) Oficjalnie w UE wymiana tylko międzysektorowa, czyli uczelnieprzedsiębiorcy Wyjazdy europejskie: Możliwy podział 2 x 2 tygodnie Konieczność odbycia pełnego miesiąca w tym samym kraju Rozliczanie na podstawie: Biletów lotniczych i kart pokładowych Innych rachunków (im więcej, tym lepiej) Poświadczenie przez instytucję goszczącą Instytucja delegująca/ kraj Instytucja przyjmująca/kraj Długość delegacji (osobo miesiące) Koszt podróży zł WZ UW Eliesha, Wielka Brytania WZ UW CNU, Korea Południowa WZ UW Eliesha, Wielka Brytania WZ UW Medex, Słowenia WZ UW CNU, Korea Południowa UK: 5 wyjazdów, 2x3 mce, 3x1 mc SLO: 6 wyjazdów x 1mc IRE: 3 wyjazdy x 1mc Korea: KNU: 4 wyjazdy x 1 mc CNU: 2 wyjazdy, 1x3 mce, 1x1 mc WP2 RESEARCH DESIGN WP2 WP3 WP4 WP3** WP4** Individual projects (RP)*** RPs relating to RPs not relating to WP3 WP2** WP4** Individual projects (RP)*** RPs relating to RPs not relating to WP4 WP2** WP3** * main module addresses objectives from the grant proposal ** modules with additional questions/statements from other WPs in order to achieve triangulation of perspectives *** Every secondee submits individual proposal (to be approved by WP leaders) Individual projects (RP)*** RPs RPs not relating relating to to 4

5 KRYTERIA DOBORU Każdy uczestnik wykona coś na rzecz projektu (w ustaleniu z liderem WP) Możliwość przeprowadzenia badań własnych związanych z tematem projektu W wolnym czasie: co kto chce Wymagane jest dokonanie wkładu, np. Opracowanie artykułu Prezentacja konferencyjna Przeprowadzenie badania, etc. Konieczność umieszczania informacji o finansowaniu z UE i MNiSW Formalnie: sprawozdanie z mobilności ZGŁOSZENIA Mailem na kdziewanowska@wz.uw.edu.pl Wypełniony formularz ważne uzasadnienie Decyduje komisja 5