KUJAWSKO-POMORSKA ORGANIZACJA PRACODAWCÓW LEWIATAN

Transkrypt

1 KUJAWSKO-POMORSKA ORGANIZACJA PRACODAWCÓW LEWIATAN Aktywizacja osób perspektywa organizacji Pracodawców dr Maria Anna Karwowska Prezes Zarządu KPOP Lewiatan

2

3 Ludność według 5-letnich grup wieku i płci w podziale na powiaty województwa kujawsko-pomorskiego - stan w dniu r. (liczby bezwzględne) Powiaty i miasta Ludność w wieku lat na prawach Suma Lp. powiatu mężcz. kob. mężcz. kob. mężcz. kob. mężcz. kob. Województwo aleksandrowski brodnicki bydgoski chełmiński golubsko-dobrz grudziądzki inowrocławski lipnowski mogileński nakielski radziejowski rypiński sępoleński świecki toruński tucholski wąbrzeski włocławski żniński Bydgoszcz Grudządz toruński Włocławek

4 Województwo kujawsko-pomorskie LUDNOŚĆ WEDŁUG 5-LETNICH GRUP WIEKU I PŁCI W PODZIALE NA POWIATY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Ludność w wieku lat Suma mężcz. kob. mężcz. kob. mężcz. kob. mężcz. kob stan w dniu r. (liczby bezwzględne)

5 AKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA LUDNOŚCI POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA WEDŁUG PŁCI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM: (w tysiącach osób) Ogółem Mężczyźni Kobiety Ogółem Aktywni zawodowo razem Aktywni zawodowo pracujący Aktywni zawodowo bezrobotni Bierni zawodowo Współczynnik aktywności zawodowej w % 29,3 40,3 21,2

6 CHARAKTERYSTYKA PRACOWNIKÓW Niechęć do zmian Przyzwyczajenie, że dobrze jest jak jest Przywiązanie do zakładu pracy Duma, że pracuję w tym zakładzie od zawsze

7 CHARAKTERYSTYKA PRACOWNIKÓW cd. Poszukiwanie możliwości przejścia na emeryturę Poszukiwanie możliwości przejścia na chorobowe Poszukiwanie możliwości przejścia na zasiłek

8 CHARAKTERYSTYKA PRACOWNIKÓW cd. Bariera psychologiczna zmiany zawodu Brak potrzeby uczenia się Przekonanie, że się jest za starym na uczenie Przekonanie, ze pracodawca mnie nie chce

9 CHARAKTERYSTYKA PRACOWNIKÓW cd. Poczucie, że z młodszymi nie dam rady konkurować Poczucie, że otoczenie technologiczne mnie przerasta Poczucie, że nie podołam Poczucie bezradności

10 CHARAKTERYSTYKA PRACOWNIKÓW cd. Poczucie zagrożenia chorobą Poczucie zagrożenia osłabionego zdrowia Poczucie zmniejszonej odporności fizycznej Poczucie zmniejszonej odporności psychicznej

11 CHARAKTERYSTYKA PRACODAWCY Poczucie odpowiedzialności za rozwój firmy Poczucie odpowiedzialności za stabilność firmy Zapewnienie konkurencyjności Odpowiedzialność za strategię firmy

12 CHARAKTERYSTYKA PRACODAWCY cd. Świadomość wagi kapitału ludzkiego Różnorodność pracowników Organizacja pracy Planowanie zatrudnienia Rekrutacja pracowników Zarządzanie rozwojem pracowników

13 CHARAKTERYSTYKA PRACODAWCY cd. Zarządzanie pracownikami Zarządzanie rozwojem Zarządzanie karierą zawodową Zarządzanie wiekiem

14 POWODY ZATRUDNIANIA OSÓB W WIEKU 45+ Powody zatrudniania os. 45+ wskazywane przez przedsiębiorców posiadane kwalifikacje i kompetencje zawodowe (54,5) posiadane umiejętności społeczne adekwatne do stanowiska (37,0) niższe koszty zatrudnienia (37,0) większa lojalność wobec pracodawcy (26,4) niższa absencja (19,0) obecność w firmie pracowników w tym samym wieku (18,6) wysoka wydajność pracy (11,3) Źródło: Akademia Rozwoju Filantropii Aktywizacja zawodowa osób 50+ i zarządzanie wiekiem(w nawiasach odsetek przedsiębiorstw udzielających takiej odpowiedzi)

15 POWODY NIEZATRUDNIANIA OSÓB W WIEKU 45+ Powody niezatrudniania os. 45+ wskazywane przez przedsiębiorców obawy o obniżoną wydajność pracy (19,1) brak odpowiednich kwalifikacji i kompetencji zawodowych (15,5) brak odpowiednich umiejętności społecznych adekwatnych do stanowiska(15) jest to mało opłacalne, mało korzystne dla firmy (13,2) brak w firmie pracowników w podobnym wieku (12,1) niższa lojalność wobec pracodawcy (9,8) wyższa absencja (9,6) zatrudniliśmy wszystkie osoby 45+, które stały się o pracę w ciągu ostatnich lat (12,8) nikt w wieku 45+ nie starał się o pracę w firmie w ostatnich latach (26,2) Źródło: Akademia Rozwoju Filantropii Aktywizacja zawodowa osób 50+ i zarządzanie wiekiem(w nawiasach odsetek przedsiębiorstw udzielających takiej odpowiedzi)

16 KUJAWSKO-POMORSKA ORGANIZACJA PRACODAWCÓW LEWIATAN Biura: ul. MONIUSZKI 10 ul. BATOREGO 4/ TORUŃ BYDGOSZCZ TEL TEL