REGULAMIN REKRUTACJI. 1 Informacje ogólne

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI 1 Informacje ogólne 1. Projekt pt. "Ach Lubelskie jakie cudne szkolenia dla osób pracujących z branŝy turystycznej, obejmuje wsparcie grupy 140 osób (powyŝej 18 roku Ŝycia) wykonujących pracę w branŝy turystycznej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, zamieszkałych (zameldowanych) lub pracujących na terenie woj. lubelskiego, w zakresie szkoleń: 1. SZKOLENIA JĘZYKOWE dla wszystkich uczestników, poziom podstawowy lub średniozaawansowany, 120 godzin, 2. SZKOLENIA PROFILOWANE do wyboru jedno z 4 szkoleń: - Obsługa systemów rezerwacyjnych dla 30 osób, 60 godzin, - Animator turystyczny dla 30 osób, 60 godzin, - Marketing i promocja usług turystycznych dla 40 osób, 40 godzin, - Sporządzanie wniosków o dotacje z UE z zakresu turystyki dla 40 osób, 120 godzin. 3. SZKOLENIA Z ZAKRESU PRACY Z KLIENTEM dla wszystkich uczestników, 60 godzin. 2 Warunki uczestnictwa 1. Do Projektu mogą przystąpić uczestnicy zwani dalej Beneficjentami Ostatecznymi, spełniający następujące wymogi formalne: 1. osoby, które w momencie przystąpienia do projektu mają ukończony 18 rok Ŝycia, oraz 2. osoby, które w momencie przystąpienia do projektu wykonują pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, zamieszkałe (zameldowane) lub pracujące na terenie woj. lubelskiego.

2 2. Beneficjenci Ostateczni projektu składają następujące dokumenty: - ankietę zgłoszeniową wraz z zaświadczeniem o zatrudnieniu, - kserokopię dowodu osobistego. 3 Procedura przyjmowania zgłoszeń 1. Rekrutacja będzie prowadzona przez Pracowników Biura Projektu. 2. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch turach, od dnia r. do wyczerpania limitu miejsc (nie później niŝ do 31 października 2009 r. zgodnie z Harmonogramem realizacji projektu) oraz od dnia r. do wyczerpania limitu miejsc (nie później niŝ do 31 maja 2010 r. zgodnie z Harmonogramem realizacji projektu). 3. Niezbędne dokumenty naleŝy przesłać pocztą lub dostarczyć osobiście do siedziby Fundacji: ul. Mełgiewska 7/9, Lublin. 4. Zgłoszenia przesłane pocztą otwierane będą przed pracownikiem biura projektu. 5. O kolejności zgłoszeń decydować będzie data wpływu/złoŝenia kompletnych dokumentów rekrutacyjnych do Biura Projektu. 6. Ankiety zgłoszeniowe oraz Regulamin rekrutacji są dostępne w Biurze Projektu oraz na stronie 4 Przebieg Rekrutacji 1. Rekrutację przeprowadzi Komisja Kwalifikacyjna w składzie: - Przewodniczący Komisji Kierownik Projektu - Członek - pracownik Fundacji OIC Poland - Członek - pracownik Fundacji OIC Poland 2. Rekrutacja odbywa się w dwóch etapach: a) Etap I - wstępna rekrutacja uczestników. Celem etapu pierwszego jest przygotowanie listy osób kwalifikujących się do dalszego postępowania ze względu na spełnienie wymogów formalnych (tj., złoŝenie prawidłowych i kompletnych dokumentów). Decyzja podjęta podczas Etapu I rekrutacji moŝe ulec zmianie po uzupełnieniu przez uczestników brakujących dokumentów rekrutacyjnych.

3 b) Etap II - rekrutacja ostateczna. Beneficjenci Ostateczni, którzy pozytywnie przejdą Etap I rekrutacji, będą wybierani na podstawie Decyzji Komisji Rekrutacyjnej, złoŝonej z Kierownika Projektu, i dwóch pracowników Projektodawcy wskazanych przez Kierownika Projektu. Z osób, które pozytywnie przeszły obydwa Etapy rekrutacji 140 osób umieszcza się na liście ostatecznej uczestników poszczególnych szkoleń. W przypadku rezygnacji z przyczyn losowych z cyklu szkolenia lista ostateczna uzupełniona będzie nazwiskami z listy rezerwowej. c) Beneficjenci ostateczni będą poinformowani listownie, mailowo lub telefonicznie o zakwalifikowaniu do projektu. 5 Kryteria Rekrutacji 1. O zakwalifikowaniu się do udziału w szkoleniach decyduje: Na etapie I - data i kolejność wpływu/złoŝenia pełnej dokumentacji Na etapie II - decyzja Komisji Rekrutacyjnej biorącej pod uwagę wyniki analizy ankiet zgłoszeniowych pod kątem następujących kryteriów: co najmniej 30 % BO stanowiły będą osoby zatrudnione w hotelarstwie, 20 % w agroturystyce, 40 % BO z terenu pojezierza łęczyńsko włodawskiego makroregion Polesie Zachodnie, w całej grupie 140 osób co najmniej 60 % BO - kobiety. - Po otrzymaniu ankiety zgłoszeniowej kaŝdy Beneficjent Ostateczny informowany jest o zakwalifikowaniu się do Projektu. Informacje o decyzji negatywnej nie będą przekazywane. W przypadku rezygnacji BO jest skreślany z listy zakwalifikowanych uczestników. Lista BO uzupełniana jest nazwiskami z listy rezerwowej. 2. Powołanie Komisji Kwalifikacyjnej

4 Komisję Kwalifikacyjną powołuje Prezes Zarządu Dyrektor Generalny Fundacji W skład Komisji Kwalifikacyjnej mogą wchodzić: a) Przewodniczący komisji - Kierownik Projektu, b) Dwóch członków komisji delegowani pracownicy Fundacji OIC Poland. 3. Komisja działa do czasu zakończenia procedury rekrutacyjnej w ramach projektu "Ach Lubelskie jakie cudne szkolenia dla osób pracujących z branŝy turystycznej, zgodnie z harmonogramem realizacji projektu. 4. Komisja dokonuje wyboru Beneficjentów Ostatecznych zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie projektu i wymogami Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 5. Decyzja Komisji Kwalifikacyjnej jest zawarta w Ankiecie Zgłoszeniowej i potwierdzona podpisami Członków Komisji. 6. Decyzja Komisji Kwalifikacyjnej jest ostateczna i wiąŝąca. 6 Harmonogram 1. Cykl szkoleń realizowany będzie zgodnie z poniŝszym harmonogramem: Moduł Nazwa szkolenia Wymiar (godz.) I Szkolenia językowe Język angielski 120 II Szkolenia profilowane Obsługa systemów rezerwacyjnych 60 Animator turystyczny 60 Marketing i promocja usług turystycznych 40 Termin X II 2010, VI 2010 XII 2010 X XII 2009, VI 2010 XII 2010 XI I 2010, X 2010 XII 2010 X XI 2009, IX 2010 X 2010 Sporządzanie wniosków o dotacje z UE z zakresu turystyki 120 XI IV 2010, VI 2010 I 2011 III Szkolenie z zakresu pracy z klientem 60 V IX 2009, II 2011 IV 2011

5 2. Zajęcia odbywać się będą w następujących grupach: - Język angielski - 14 grup 10 osobowych, - Obsługa systemów rezerwacyjnych - 2 grupy 15 osobowe, - Animator turystyczny - 2 grupy 15 osobowe, - Marketing i promocja usług turystycznych - 2 grupy 20 osobowe, - Sporządzanie wniosków o dotacje z UE z zakresu turystyki - 2 grupy 20 osobowe, - Szkolenie z zakresu pracy z klientem - 14 grup 10 osobowych. 7 Inne postanowienia 1. Realizator projektu zastrzega sobie moŝliwość przeniesienia zajęć na inny termin z przyczyn niezaleŝnych od niego. 2. Realizator Projektu zastrzega sobie moŝliwość wniesienia zmian do Regulaminu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem ogłoszenia tj. od r.