Regulamin rekrutacji uczestników i ich uczestnictwa w projekcie. Samochód i ciągnik to tez narzędzia pracy"

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji uczestników i ich uczestnictwa w projekcie Samochód i ciągnik to tez narzędzia pracy" realizowanym przez Gminę w partnerstwie z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Stoczku 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Samochód i ciągnik to teŝ narzędzia pracy" (Nr umowy UDA-POKL /09-00) realizowany jest przez Gminę w partnerstwie z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Stoczku, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3 Inicjatywy Lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich. 2. Biuro Projektu znajduje się w siedzibie wnioskodawcy tj. Urząd Gminy w Stoczku, ul. Kosowska 5, , biuro czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od do Dokumenty zgłoszeniowe będą przyjmowane w biurze projektu (sekretariat Urzędu Gminy) oraz w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (, ul. Węgrowska 22) 4. Projekt swym zasięgiem obejmuje teren administracyjny Gminy 5. Okres realizacji projektu: od r. do r. 6. Udział w projekcie jest bezpłatny. 7. Projekt przewiduje przeszkolenie 17 osób z zakresu prawa jazdy kategorii T, 6 osób z zakresu prawa jazdy kategorii B oraz zajęcia z doradcą zawodowym. 8. Program szkoleń obejmuje szkolenie podstawowe osoby ubiegającej się o prawo jazdy, w tym: 30 h zajęć teoretycznych i 20 h praktycznych dla wszystkich uczestników kursu prawa jazdy kategorii T, 30 h zajęć teoretycznych i 30 h praktycznych dla wszystkich uczestników kursu prawa jazdy kategorii T oraz 30 h zajęć z doradcą zawodowym, w tym 20 h pracy w grupie oraz 10 h spotkań indywidualnych w ramach których kaŝdy uczestnik otrzyma pomoc w zakresie przygotowania zawodowego. 9. Kandydat moŝe wypełnić formularz zgłoszeniowy odręcznie lub elektronicznie. 10. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie pt. Samochód i ciągnik to teŝ narzędzia pracy" zwanym dalej Projektem" 2. Gmina, zwana dalej Organizatorem" będzie dąŝyć do zakwalifikowania do udziału w ramach projektu 23 osób (kobiet i męŝczyzn) zamieszkujący teren Gminy. 3. UŜyte w regulaminie sformułowania oznaczają: a) Projekt Projekt realizowany przez Gminę w partnerstwie z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Stoczku współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. b) Beneficjent/Organizator Gmina. c) GOPS Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stoczku, Partner w realizacji Projektu, odpowiedzialny za rekrutację (wybór kandydatów) d) Szkolenia szkolenia realizowane w ramach w/w projektu.

2 e) Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie. f) Uczestnik/Beneficjent ostateczny Kandydat, który po spełnieniu wszystkich wymogów określonych w Regulaminie został dopuszczony do udziału w Projekcie. g) Komisja rekrutacyjna zespół złoŝony z m.in. Koordynatora projektu oraz min. 2 pracowników GOPS, którego zadaniem jest wybór kandydatów spełniających określone kryteria formalne i merytoryczne do udziału w projekcie. h) Koordynator projektu osoba odpowiedzialna za realizację projektu. 3 Warunki uczestnictwa i zasady rekrutacji 1. Proces rekrutacji przeprowadzony będzie miesiącu sierpniu tj. od r. do r. 2. Rekrutacja kandydatów do projektu odbywać się będzie z uwzględnieniem zasad równości szans, w tym równości płci, bowiem projekt zakłada równy dostęp do projektu zarówno kobiet jak i męŝczyzn znajdujących się w grupie potencjalnych kandydatów. 3. Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane będą do r., po tym terminie złoŝony komplet dokumentów nie zostanie rozpatrzony. 4. Kandydat musi spełniać następujące warunki formalne, w dniu złoŝenia kompletu dokumentów zgłoszeniowych: a) mieć ukończone 18 lat, b) posiadać zameldowanie stałe na terenie gm., c) posiadać co najmniej wykształcenie podstawowe, d) posiadać status, który moŝna zakwalifikować do jednej z kategorii i/lub podkategorii wymienionych w załączniku nr 1 do niniejszego regulaminu. 5. Kandydat powinien być z własnej inicjatywy zainteresowany nabyciem nowych lub uzupełnieniem, albo podwyŝszeniem posiadanych kwalifikacji. 6. Komplet dokumentów zgłoszeniowych musi zawierać: a) wypełniony i podpisany formularz zgłoszeniowy, ze zgodą na przetwarzanie danych osobistych dla potrzeb realizacji projektu, b) kserokopię dowodu osobistego, c) zaświadczenie o zameldowaniu na terenie gm., d) dokument potwierdzający status osoby o którym mowa w pkt. 4d. 7. Proces naboru i rekrutacji do projektu prowadzony będzie w oparciu o zasadę kolejności złoŝenia kompletnych dokumentów zgłoszeniowych przez kandydatów. 8. Za moment zgłoszenia przyjmuje się chwilę, w której wpłynie poprawnie wypełniony formularz zgłoszeniowy uczestnika wraz załącznikami. 9. ZłoŜenie dokumentów zgłoszeniowych przez kandydata nie jest równowaŝne z zakwalifikowaniem do udziału w projekcie. 10. Organizator zastrzega sobie prawo oceny dokumentów zgłoszeniowych wg. dodatkowych kryteriów, takich jak: wiek i status kandydata w celu wyboru grupy uczestników spełniających kryteria określone w dokumentacji aplikacyjnej. 11. Dokumentacja aplikacyjna dostępna jest do wglądu w siedzibie organizatora. 12. Wszelkie braki formalne i merytoryczne w dokumentach zgłoszeniowych składanych przez kandydatów będą skutkowały nie zakwalifikowaniem się kandydata do udziału w projekcie, 13. KaŜdy uczestnik moŝe wziąć udział tylko w jednym kursie realizowanym w ramach danego projektu. 14. Dokumenty złoŝone przez kandydatów nie podlegają zwrotowi. 15. Po zamknięciu naboru Komisja rekrutacyjna dokona n/w czynności: a) ponumeruje komplety dokumentów zgłoszeniowych złoŝonych przez kandydatów wg. kolejności ich indywidualnego wpływu do danego punktu rekrutacji.

3 b) dokona weryfikacji złoŝonych dokumentów zgłoszeniowych przez kandydatów. c) sporządzi protokół z posiedzenia komisji rekrutacyjnej kwalifikującej potencjalnych uczestników projektu. d) dokona wyboru 23 uczestników, spośród zgłoszonych kandydatów i sporządzi listę beneficjentów ostatecznych projektu. e) sporządzi listę rezerwową uczestników projektu, złoŝoną z pozostałych kandydatów spełniających warunki merytoryczne i formalne. Osoba z listy rezerwowej zostanie zakwalifikowana do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika projektu, 16. Organizator zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia wywiadów środowiskowych oraz rozmów kwalifikacyjnych z osobami spełniającymi warunki uczestnictwa, 17. Kandydaci o terminie rozmowy informowani będą drogą , telefonicznie, nie stawienie się na rozmowę kwalifikacyjną oznacza rezygnację z chęci udziału w szkoleniu, 18. O zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniu zdecyduje komisja rekrutacyjna. 19. Decyzja komisji rekrutacyjnej jest ostateczna. 20. Wszystkie osoby biorące udział w rekrutacji zostaną powiadomione drogą lub telefonicznie o wynikach rekrutacji oraz o ewentualnym wpisie na listę rezerwową, 21. Listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz listy rezerwowe będą dostępne w siedzibie beneficjenta. 22. Uczestnicy projektu zostaną zaproszeni na spotkanie organizacyjne. Udział w spotkaniu jest obowiązkowy, w przypadku nie stawienia się w wyznaczonym terminie na w/w spotkanie skutkuje skreśleniem z listy beneficjentów ostatecznych. 23. Kandydat zakwalifikowany do udziału w projekcie zobowiązany będzie do podpisania deklaracji udziału w projekcie oraz wszelkich innych dokumentów związanych z jego udziałem w projekcie 4 Prawa uczestnika projektu 1. KaŜdy uczestnik projektu ma prawo do: a) bezpłatnego udziału w: kursie prawa jazdy kategorii B lub T, zajęciach z doradcą zawodowym, b) zgłaszania uwag i oceny kursu w którym uczestniczy, c) bezpłatnego pierwszego podejścia do egzaminu państwowego w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego na prawo jazdy kategorii B lub T. d) bezpłatnego badania lekarskiego (badanie przeprowadzone przez wyznaczonego lekarza uprawnionego do wydawania zaświadczeń dla kandydatów na kierowców) 2. KaŜdy uczestnik projektu otrzyma materiały biurowe na potrzeby szkolenia. 5 Obowiązki uczestnika szkolenia KaŜdy uczestnik projektu zobowiązuje się do: 1. ZłoŜenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, 2. Zapoznania się z treścią niniejszego regulaminu i poświadczenia tego faktu w formie oświadczenia, 3. Podpisania deklaracji udziału w projekcie, 4. Uczestniczenia we wszystkich zajęciach szkoleniowych - potwierdzone własnym podpisem na liście obecności, 5. Wypełniania w trakcie trwania kursu i warsztatów oraz podczas doradztwa zawodowego ankiet ewaluacyjnych,

4 6. Przystąpienia do egzaminu po ukończeniu szkolenia z zakresu prawa jazdy kategorii B lub T, 7. BieŜącego informowania koordynatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie, 8. Usprawiedliwienia pisemnego wszystkich nieobecności u koordynatora w terminie 7 dni od daty zaistnienia zdarzenia. 6 Organizacja i program szkoleniowy projektu 1. Szkolenia odbywać się będą w miejscu, wskazanym przez Organizatora, 2. Szkolenia teoretyczne i praktyczne oraz spotkania z doradcą zawodowym odbędą się w okresie wrzesień 2010 r. - luty 2010 r., natomiast egzamin na prawo jazdy w miesiącach marzec i kwiecień 2011 r. 3. Program szkoleniowy projektu obejmuje: a) 30 h zajęć teoretycznych z zakresu prawa jazdy kategorii B, b) 30 h zajęć praktycznych z zakresu prawa jazdy kategorii B, c) 30 h zajęć teoretycznych z zakresu prawa jazdy kategorii T, d) 20 h zajęć praktycznych z zakresu prawa jazdy kategorii T, e) 20 h zajęć grupowych z doradcą zawodowym, f) 10 h indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym, 4. Grupy szkoleniowe będą liczyć 17 i 6 osób i ze względów organizacyjnych mogą zostać podzielone na podgrupy o mniejszej liczebności. 5. Zajęcia odbywać się będą w dni powszednie w godzinach popołudniowych oraz weekendy. 6. Harmonogram szkoleń ustalony zostanie po realizatorów szkoleń i będzie dostępny w biurze projektu oraz zostanie przekazany indywidualnie kaŝdemu uczestnikowi, 7. Organizator zastrzega sobie moŝliwość zmian terminów szkoleń i godzin, w których będą się one odbywać, 8. W ramach Projektu kaŝdy uczestnik otrzyma bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych, dydaktycznych i biurowych. 9. Organizator zapewnia właściwe warunki lokalowe i sprzęt do realizacji szkolenia. 10. KaŜdy uczestnik zobowiązany jest do uczestnictwa w całym cyklu szkolenia, 11. Pozytywne zakończenie kursu oznacza uzyskanie zaświadczenia ukończenia kursu na prawo jazdy kategorii B lub T, 12. W przypadku przerwania szkolenia z winy uczestnika projektu, niedotrzymania wymaganego poziomu frekwencji na zajęciach lub nieprzystąpienia do egzaminu, za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby, uczestnik zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych, oraz do zwrotu kosztów szkolenia w wysokości kosztu jednostkowego przypadającego na jednego uczestnika objętego niniejszym projektem, w ciągu 14 dni w związku z podpisaną deklaracją uczestnictwa w projekcie, 13. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu w trakcie jego trwania lub przerwania uczestnictwa w projekcie uczestnik dodatkowo zobowiązany jest do złoŝenia w biurze projektu pisemnej rezygnacji z podaniem jej powodu, 7 Postanowienia końcowe 1. Niniejszy regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem r. i obowiązuje przez okres realizacji projektu. 2. Aktualna treść regulaminu dostępna jest w biurze projektu, oraz na stronie internetowej 3. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu oraz wyłącznej interpretacji jego zapisów.

5 4. Niniejszy regulamin moŝe ulec zmianie w przypadku gdy będzie to konieczne z uwagi na zmiany wprowadzone do wniosku o dofinansowanie projektu, zmianę przepisów prawa lub warunków umowy o dofinansowanie projektu, a takŝe pisemnego zlecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony organów lub instytucji uprawnionych do dokonania oceny i kontroli realizacji projektu. 5. W przypadkach nieujętych w Regulaminie decyzję ostateczną podejmuje Koordynator projektu. 6. Beneficjent/Organizator zastrzega sobie prawo zaprzestania realizacji projektu w razie rozwiązania umowy o dofinansowanie z Instytucja Pośredniczącą., dnia r.

6 Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji uczestników i ich udziału w projekcie Samochód i ciągnik to teŝ narzędzia pracy KATEGORIE I PODKATEGORIE UCZESTNIKÓW PROJEKTU Kategoria Bezrobotni - oznacza osobę bezrobotną w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., Poz. 1001, z poz. zm.), w szczególności osobę, która jednocześnie jest osobą: niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyŝszych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy, ukończyła 18 lat i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku męŝczyzn. Podkategoria Długotrwale bezrobotni - oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat. Kategoria Osoby nieaktywne zawodowo - oznacza osobę pozostającą bez zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni. Podkategoria Osoby uczące lub kształcące się - osoby kształcące się w ramach kształcenia formalnego i nieformalnego. Kategoria Zatrudnieni - oznacza osobę zatrudnioną w rozumieniu Kodeksu pracy, w szczególności pozostającą w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę oraz Kodeksu Cywilnego, w szczególności w zakresie umów cywilno-prawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło). Podkategorie Rolnicy osoby będące rolnikami oraz domownicy rolnika w rozumieniu Ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz.U nr 7 poz. 24, z poz. zm.), w szczególności, osoby które jednocześnie: są pełnoletnie oraz zamieszkują i prowadzą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność rolniczą w pozostającym w ich posiadaniu gospodarstwie rolnym, są ubezpieczone w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, a takŝe domownicy rolnika, czyli w szczególności osoby, które jednocześnie: ukończyły 16 lat, pozostają z rolnikiem we wspólnym gospodarstwie domowym lub zamieszkują na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie, stale pracują w tym gospodarstwie rolnym i nie są związana z rolnikiem stosunkiem pracy. Samozatrudnieni osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, nie zatrudniające pracowników. Zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach osoby pracujące w przedsiębiorstwie zatrudniającym

7 od 2 do 9 pracowników. Zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach osoby pracujące w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 10 do 49 pracowników. Zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach osoby pracujące w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 49 do 249 pracowników. Zatrudnieni w duŝych przedsiębiorstwach osoby pracujące w przedsiębiorstwie zatrudniającym powyŝej 249 pracowników. Zatrudnieni w administracji publicznej osoby zatrudnione w administracji rządowej i samorządowej oraz w ich jednostkach organizacyjnych. Zatrudnieni w organizacjach pozarządowych osoby zatrudnione w organizacji pozarządowej w rozumieniu ustawy o działalności poŝytku publicznego i wolontariacie. Pracownik w szczególnie niekorzystnej sytuacji - osoba, która spełnia co najmniej jeden z następujących warunków: pozostawała bez zatrudnienia przez okres co najmniej 6 miesięcy poprzedzających zatrudnienie, nie posiada wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego, zgodnie z Międzynarodową Standardową Klasyfikacją Edukacji (ISCED), na poziomie ISCED 3, najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień przystąpienia do projektu ukończyła 50 rok Ŝycia, jest samotną osobą dorosłą wychowującą co najmniej jedno dziecko w rozumieniu art. 6 ust. 5 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, z późn. zm.) lub posiadającą na utrzymaniu osobę zaleŝną, pracuje w sektorze lub zawodzie, w których róŝnicą w poziomie zatrudnienia kobiet i męŝczyzn jest co najmniej o 25% wyŝsza niŝ przeciętna róŝnica w poziomie zatrudnienia kobiet i męŝczyzn we wszystkich sektorach gospodarki narodowej w Rzeczypospolitej Polskiej oraz naleŝy do grupy będącej w mniejszości w danej branŝy lub zawodzie, jest członkiem mniejszości etnicznej w rozumieniu ustawy z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym (Dz. U. Nr 17, poz. 141 i Nr 62, poz. 550), który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe;