SPIS TREŚCI STRATEGIE WSTĘP... 13

Transkrypt

1 WSTĘP STRATEGIE 1 Marek Jabłoński ZASTOSOWANIE PODEJŚCIA SCENARIUSZOWEGO DO PROJEKTOWANIA I MODYFIKACJI MODELI BIZNESU Wstęp Podejście scenariuszowe w zarzadzaniu strategicznym podstawowe założenia Zmienność rynków a adaptacyjność modeli biznesu Podejście scenariuszowe a sieciowe modele biznesu Projektowanie modeli biznesu w oparciu o podejście scenariuszowe Podsumowanie Bogumiła Łazaj ZARZĄDZANIE WIEDZĄ A KREACJA WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA Wstęp Szkoła uczenia się a organizacja oparta na wiedzy Koncepcja zarządzania wiedzą Kreacja wartości przedsiębiorstwa i jej narzędzia interpretacyjne Podsumowanie Sylwia Lorenc, Arkadiusz Kustra KREOWANIE WARTOŚCI DLA INTERESARIUSZY JAKO EFEKT STRATEGII ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA Wstęp Ewolucja zarządzania przedsiębiorstwem w kierunku kreowania wartości Luka wartości jako efekt asymetrii informacji uzyskiwanych przez interesariuszy przedsiębiorstwa Raportowanie zintegrowane jako sposób na zamykanie luki wartości Podsumowanie... 45

2 4 Krzysztof Rutkiewicz, Paulina Herudzińska NARZĘDZIA KSZTAŁTOWANIA PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ NA RYNKU DYSTRYBUCJI KOMPONENTÓW ELEKTRONICZNYCH ORAZ ZINTEGROWANYCH SYSTEMÓW AUTOMATYKI Wstęp Teoretyczne aspekty konkurencyjności i przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw Charakterystyka prowadzonej działalności, cel i misja przedsiębiorstwa Otoczenie konkurencyjne przedsiębiorstwa Narzędzia i strategie kształtujące przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa Strategia relacyjna Strategia dyferencjacji Strategia marketingowa Kapitał ludzki Sposoby utrzymania przewagi konkurencyjnej Podsumowanie Halina Chwistecka-Dudek TEORIA INTERESARIUSZY W KONCEPCJI SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW Wstęp Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw Teoria interesariuszy wybrane aspekty Model odpowiedzialności społecznej Podsumowanie Mirosław Antonowicz WARTOŚCI DLA KLIENTA OFEROWANE PRZEZ INTERMODALNĄ USŁUGĘ SYSTEMOWĄ Wstęp Pojęcie systemowej usługi intermodalnej Wartość dla klienta oferowana przez usługę intermodalną w świetle badań własnych Podsumowanie Dawid Szkopiński ZASTOSOWANIE WSKAŹNIKA OEE JAKO JEDNEGO Z NARZĘDZI NOWYCH METOD ZARZĄDZANIA WZROSTEM WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA Wstęp Wskaźnik OEE-Overall Equipment Effectivenes

3 2. Koncepcje zarządzania wzrostem Lean Management Reengineering Benchmarking Outsourcing Time Based Management Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa Podsumowanie FINANSE 8 Jolanta Żukowska KREATORY WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA Wstęp Wartość przedsiębiorstwa Finansowe kreatory wartości przedsiębiorstwa Kreatory niefinansowe wartości przedsiębiorstwa generatory Siła wpływu kreatorów wartości Podsumowanie Tetyana Pasko WARTOŚCI NIEMATERIALNE I PRAWNE W ŚWIETLE USTAWY O RACHUNKOWOŚCI ORAZ PRAWA PODATKOWEGO Wstęp Pojęcie wartości niematerialnych i prawnych Wartość początkowa wartości niematerialnych i prawnych Amortyzacja wartości niematerialnych i prawnych Podsumowanie Sonia Kozub-Skalska ZWIĘKSZANIE WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA POPRZEZ WYCENĘ ZNAKU TOWAROWEGO OCENA KORZYŚCI PODATKOWYCH I BIZNESOWYCH Wstęp Pojęcie wartości przedsiębiorstwa i goodwillu Wartość przedsiębiorstwa Goodwill Wartość początkowa i amortyzacja znaku towarowego Wartość początkowa znaku towarowego Amortyzacja znaku towarowego Korzyści podatkowe i biznesowe wyceny znaku towarowego i ich wpływ na wartość marki

4 3.1. Korzyści podatkowe wyceny znaku towarowego i ich wpływ na wartość marki Korzyści biznesowe wyceny znaku towarowego i ich wpływ na wartość marki Podsumowanie Monika Raczyńska ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W PROJEKCIE FINANSOWANYM Z FUNDUSZY UE Wstęp Zarządzanie przedsiębiorstwem i ryzykiem w projektach problemy definicyjne Zarządzanie przedsiębiorstwem a ryzyko Zarządzanie ryzykiem w projektach Identyfikacja ryzyka Reakcja na ryzyko Przykładowe techniki i narzędzia zarządzania ryzykiem Rejestry ryzyka Macierz ryzyka Analiza Pareto Tolerancja ryzyka Pieniężna (finansowa) wartość oczekiwana Podsumowanie Katarzyna Brożek KREDYT BANKOWY JAKO TRADYCYJNE ŹRÓDŁO FINANSOWANIA STRATEGII WZROSTU WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW Wstęp Kapitał własny i obcy Źródła kapitału obcego w przedsiębiorstwie Definicja i cechy kredytu Zabezpieczenia na wypadek niespłacania kredytu Funkcje kredytu Rodzaje kredytów dla przedsiębiorstw Kredyty obrotowe Kredyty inwestycyjne Źródła finansowania nakładów inwestycyjnych w polskim sektorze MSP w 2012 roku Podsumowanie

5 KOMPETENCJE 13 Hanna Soroka-Potrzebna WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM Wstęp Rozwój koncepcji kapitału ludzkiego Zarządzanie kapitałem intelektualnym Zarządzanie wiedzą Zarządzanie przez zaangażowanie Zarządzanie talentami Zarządzanie kompetencjami Podsumowanie Dagmara Modrzejewska MOTYWACJA W METODACH WYCENY KAPITAŁU LUDZKIEGO Wstęp Pojęcie i rodzaje motywacji Motywacja w metodach kosztowych Motywacja w metodach dochodowych Motywacja w metodach wskaźnikowych i rynkowych Motywacja w metodach mieszanych Podsumowanie Anna Lipka, Stanisław Waszczak, Alicja Winnicka-Wejs EKSPERYMENT W ZARZĄDZANIU WARTOŚCIĄ KAPITAŁU LUDZKIEGO (MOŻLIWOŚCI I GRANICE) Wstęp Interpretacja kluczowych pojęć Propozycje eksperymentów Eksperyment odnoszący się do umiejętności pracowników Eksperyment z zakresu podwyższania wiedzy pracowników Eksperyment dotyczący zdolności pracowników Eksperyment zorientowany na utrzymanie zdrowia pracowników Eksperyment podwyższający motywację zewnętrzną pracowników Eksperymenty zorientowane na postawy i wartości pracowników Ryzyko eksperymentu Etyka eksperymentu Podsumowanie

6 16 Ewa Dębińska-Rudy SPIS TREŚCI WYCENA TALENTÓW PROBLEMY METODYCZNE Wstęp Pojęcie talentu Znaczenie talentu dla organizacjach Określanie wartości kapitału ludzkiego w gospodarce Talent w metodach kosztowych w organizacji Talent w metodach mnożnikowych Talent w metodach punktowych Talent w metodach mieszanych Podsumowanie Halina Chwistecka-Dudek DYLEMATY ETYCZNE MENEDŻERA W KONTEKŚCIE KATEGORII WARTOŚCI Wstęp Kategoria wartości Etyka menedżera a system wartości Dylematy etyczne menedżera Podsumowanie Kinga Orlińska REKRUTACJA I ZARZĄDZANIE PERSONELEM W PRZEDSIĘBIORSTWIE APTECZNYM Wstęp Rekrutacja personelu Zarządzanie personelem Podsumowanie Monika Sońta AKTYWIZACJA MATEK POWRACAJĄCYCH DO PRACY PO PRZERWIE ZWIĄZANEJ Z URODZENIEM DZIECKA JAKO SZANSA NA WZROST WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA Wstep Istotność badania Definicja fenomenu Opt Out Uwarunkowania europejskie Kontekst lokalny Samowykluczenie w Polsce Kontekst teoretyczny dla badania: Teoria Wymiany Społecznej Odejście od genderowej Matki-Polki na rzecz transakcyjnej wymiany społecznej

7 6. Zmiany podejścia do sytuacji rodzinnej pracowników od work&life balance do zrównoważonego rozwoju pracownika Kultura organizacyjna sprzyjająca matkom Zrównoważone podejście do zarządzania talentami Widoczne kobiece przywództwo, czyli kobiety zabierają głos Badanie Wnioski z badań Implikacje dla decydentów polityki personalnej w przedsiębiorstwach Proponowane kierunki rozwoju: Re-aktywacja mam jako innowacja społeczna Władysław Świątek KIERUNKI ROZWOJU SPRAWOZDAWCZOŚCI ZASOBÓW LUDZKICH Wstęp Rachunkowość zasobów ludzkich Sprawozdawczość zasobów ludzkich Podsumowanie Sonia Turek KOMPETENCJE KADRY MENEDŻERSKIEJ XXI WIEKU Wstęp Nowoczesne zarządzania a kompetencje menedżera Klasyfikacja menedżerów Role pełnione przez menedżera Podsumowanie