Raport z badania preferencji i opinii studentów o stażach, praktykach i pierwszej pracy
|
|
- Sylwester Brzozowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Warszawa, r. Raport z badania preferencji i opinii studentów o stażach, praktykach i pierwszej pracy październik 2009 Badanie zrealizowane przez zespół Patronat honorowy Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego Partnerzy badania
2 Spis treści 1. O badaniu 1.1. Cele badania 1.2. Metodyka badania 2. O organizatorze 3. Metryczka 4. Analiza wyników 5. Podsumowanie 6. Zespół
3 1. O badaniu Badanie opinii i preferencji studentów dotyczące praktyk, staży oraz pierwszej pracy ma umożliwić studentom warszawskich uczelni ekonomicznych wpłynięcie na warunki oferowanych praktyk i staży oraz pomóc pracodawcom w lepszym dopasowaniu swej oferty do oczekiwań potencjalnych praktykantów. Chcemy rozwiązać problem dotyczący wielu studentów uczelni ekonomicznych, polegający na odbywaniu nudnych, nieefektywnych praktyk, a pracodawcom pokazać, w jaki sposób możemy wnieść ogromną wartość dodaną do ich przedsiębiorstw. Badanie przeprowadzane będzie cyklicznie po rozpoczęciu roku akademickiego, co umożliwi porównywanie wyników i wyznaczanie trendów na rynku praktyk i staży.
4 1.1. Cele badania Badanie miało na celu umożliwić studentom warszawskich uczelni ekonomicznych wpłynięcie na warunki oferowanych praktyk i staży oraz pomóc pracodawcom w lepszym dopasowaniu swej oferty do oczekiwań potencjalnych praktykantów oraz stażystów. Dzięki badaniu i analizie jego wyników pierwsze kroki kariery zawodowej będą bardziej wartościowe i przyniosą oczekiwane rezultaty. Wyniki badania stanowią również ważne źródło informacji dla pracodawców. Dostarczą informacji jak w skuteczny sposób dotrzeć do potencjalnych aplikantów oraz jak skonstruować proces rekrutacyjny, by znaleźć odpowiednich kandydatów.
5 1.1. Cele badania Badanie pozwoliło: określić motywy, którymi kierują się studenci przy wyborze praktyki zawodowej poznać bodźce, które skłaniają studentów do podjęcia aktywności zawodowej poznać oczekiwania studentów wobec pracodawców oraz możliwości rozwoju zawodowego
6 1.2. Metodyka badania Badaniem objęci zostali studenci najlepszych warszawskich wyższych uczelni ekonomicznych: Akademii L. Koźmińskiego, Szkoły Głównej Handlowej, Wydziału Nauk Ekonomicznych UW, Wydziału Zarządzania UW, Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego, wszystkich lat (I, II, III, IV, V rok) i trybów studiów (dzienne, zaoczne i wieczorowe). Okres, w którym przeprowadzono badanie to 1 31 październik Biorąc pod uwagę powszechność dostępu do Internetu wśród badanej grupy docelowej - wykorzystano metodę badawczą CAWI (ankieta internetowa). Próba badawcza wyniosła 413 studentów.
7 2. O organizatorze Organizatorem badania jest ConQuest Consulting. Celem naszej firmy jest dostarczanie profesjonalnych usług consultingowych najwyższej jakości, a tym samym promowania postaw przedsiębiorczych wśród studentów. Nasz zespół tworzą specjaliści z zakresu doradztwa strategicznego i badań marketingowych, co gwarantuje klientom efektywne rozwiązanie najtrudniejszych problemów biznesowych i dalszy rozwój ich firmy. Działamy nieprzerwanie od ponad 11 lat, doradzając w rozwoju organizacji zarówno polskich, jak i zagranicznych. Zajmujemy się tworzeniem m.in.: strategii wejścia na nowe rynki strategii wprowadzania nowego produktu planów marketingowych dla zwiększenia efektywności działań marketingowych analiz porównawczych otoczenia konkurencyjnego
8 3. Metryczka próba n = ,19% Płed 59,80% kobieta mężczyzna 15,73% 17,43% Rok studiów 27,84% III II IV V I Tryb studiów 6,53% 6,77% dzienne zaoczne wieczorowe 18,88% 20,09% 86,68% Uczelnia Miasto pochodzenia 4,11% 10,89% 11,38% 12,83% 18,88% 46% Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Wydział Zarządzania UW Wydział Nauk Ekonomicznych UW Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego Akademia Leona Koźmioskiego 5,56% 7,50% 16,70% 32,68% 33,41% powyżej 1 mln do 50 tys. 50 tys tys. 100 tys tys.
9 4. Analiza wyników 1. W czasie trwania studiów podjąłeś/podjęłaś: 60% 50% 40% 30% 47,69% 41,88% 29,05% pracę na umowę zlecenie/o dzieło praktykę nie pracowałem/pracowałam stałą pracę 20% 10% 11,38% 10,89% 8,95% 4,11% pracę zarobkową za granicą staż pracę we własnej firmie 0% najpopularniejszą formą zatrudnienia jest praca na umowę zlecenie/o dzieło ponad 29% studentów nie podjęło dotychczas żadnej pracy lub praktyki zaledwie co ósmy student podjął stałą pracę, tj. prawie 12% małą popularnością, zaledwie 11%, cieszą się wyjazdy zarobkowe za granicę, które często wiążą się z pracą fizyczną bardzo mały odsetek badanych może pochwalić się pracą we własnej firmie, ledwo ponad 4% 9
10 4. Analiza wyników 2. Co jest dla Ciebie najważniejszym bodźcem do podjęcia praktyki/stażu: 1,45% 0,96% 0,24% 0,48% 1,93% 4,60% 14,28% chęd zdobycia doświadczenia atrakcyjny wpis w CV potrzeba zarobienia pieniędzy koniecznośd narzucona przez uczelnię duża ilośd wolnego czasu 54,23% presja otoczenia 21,79% sprawdzenie swoich umiejętności w procesie rekrutacyjnym rekomendacja znajomego inne najważniejszym czynnikiem, który decyduje o odbyciu praktyki/stażu jest chęć zdobycia doświadczenia, co wybrała ponad połowa ankietowanych w TOP3 stanowiącym 90% odpowiedzi znalazły się: atrakcyjny wpis w CV oraz potrzeba zarobienia pieniędzy, pozostałe motywy mają marginalne znaczenie studenci kierują się bardzo racjonalnymi i praktycznymi powodami w podejściu do praktyk i staży 10
11 4. Analiza wyników 3. Z jakich źródeł dowiadujesz się o ofertach praktyk i staży? portale z ofertami pracy znajomi portale społecznościowe i fora uczelniane plakaty na uczelni targi praktyk/staży/pracy gazety studenckie biuro karier na uczelni 3,18 3,77 3,79 3,95 4,39 4,74 5,02 uwaga! Im mniejsza liczba, tym dana odpowiedź była częściej umieszczana na pozycji nr 1 na liście priorytetów. Im większa tym częściej była na końcu listy największą popularnością wśród badanych cieszą się profesjonalne serwisy z ofertami pracy innymi popularnymi źródłami są znajomi, portale społecznościowe i fora oraz plakaty na uczelniach inne 7, niepokoi bardzo niska pozycja biur karier, które były średnio na 5 pozycji z 8 11
12 4. Analiza wyników 4. Ile łącznie praktyk/staży planujesz odbyd w okresie trwania studiów: więcej niż ,72% 0,96% 4,11% 4 8,47% 3 27,11% 2 37,04% 1 19,12% 0 2,42% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% większość studentów planuje odbyć od 1 do 3 praktyk bądź staży w trakcie trwania studiów, z czego najwięcej (37,04%) 2 razy zaledwie 2,42% badanych osób nie planuje odbywać praktyki ani stażu w trakcie trwania studiów, jeszcze mniej osób planuje skorzystać z takiej okazji 6 lub więcej razy stosunkowo dużą aktywność zawodową, tj. odbycie 2 4 praktyk deklaruje aż 72,62% 12
13 n 2 = 313 n 1 = Analiza wyników n 1 = Ile aplikacji wysłałeś/wysłałaś w trakcie roku akademickiego październik wrzesieo 2009: n 2 = ,79% 37,70% 24,92% nie dotyczy 24,21% 11,50% ,22% powyżej ,03% 8,63% uwaga! wykres kolejne wykresy zostały podzielone na 2 w celu uniknięcia zniekształceń przez odpowiedzi nie dotyczy pytanie nie dotyczyło prawie 1/4 wszystkich ankietowanych, w tym osób, które obecnie studiują na I roku, natomiast odpowiedzi pozostałych 3/4 respondentów przedstawia duży wykres w ciągu ostatniego roku akademickiego 75,08% studentów, których dotyczyło pytanie wysłało co najmniej 1 aplikację nieliczni, bo tylko 10% osób, wysłali ponad 30 podań największa grupa podjęła minimalne starania wysyłając tylko 1-5 aplikacji o przyjęcie do firmy 13
14 n 2 = 222 n = 413 n 2 = Analiza wyników n 1 = % - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi prawie połowa ankietowanych studentów nie podjęła dotychczas żadnej praktyki bądź stażu wśród pozostałych respondentów najczęściej odbywane praktyki trwają od 1 do 3 miesięcy, nieco rzadziej trwają do 1 miesiąca najbardziej preferowaną długością praktyk przez prawie 60% respondentów są praktyki do 3 miesięcy, czyli tyle ile wynoszą wakacje akademickie 14
15 n 1 = 413 n = 413 n 2 = Analiza wyników n 1 = % - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi prawie 60% spośród całej grupy respondentów chciałoby, aby praktyka trwała od 1 do 3 miesięcy praktyki miesięczne chciałoby odbyć tylko 18% studentów w porównaniu do 37% odbywających takie praktyki małą popularnością cieszą się dłuższe praktyki i staże 15
16 4. Analiza wyników n = 413 n 2 = 228 n 2 = 228 n 1 = % - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi tylko 55% studentów spośród wszystkich ankietowanych odbyło dotychczas praktykę, dlatego próba ulega zmniejszeniu do 228 osób (odsetek ten waha się w zależności od pytania w granicach błędu statystycznego) wśród pozostałych respondentów, którzy podjęli praktykę, prawie połowa pracowała na pełny etat mało popularnym wymiarem okazała się 1/4 etatu, zaledwie 4% respondentów pracowało w takim wymiarze czasu 16
17 4. Analiza wyników n = 413 n 2 = 228 n 1 = % - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi dla największej grupy, 34% respondentów, najbardziej preferowanym wymiarem godzin jest 1/2 etatu dla 23% respondentów najwygodniejszy jest nienormowany wymiar pracy 1/4 etatu również jako preferowany wymiar nie cieszy się popularnością 17
18 4. Analiza wyników 10. Jaka była Twoja miesięczna pensja netto (na rękę) podczas ostatniej praktyki/stażu: nie dotyczy bezpłatne płatne 29,52% 45,03% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 46,26% 16,74% 24,23% 25,42% 15% 10% 5% 8,81% 3,96% 0% ponad połowa ankietowanych, 54,07% osób, brała udział w praktyce/stażu - w tym co czwarty student robił to bezpłatnie spośród wszystkich ankietowanych 25 % miało bezpłatne, a 30% miała płatne praktyki wśród prawie 30%, którzy dostawali wynagrodzenie, w 24% przypadkach była to kwota z przedziału PLN Natomiast w 16% przypadkach była to kwota do 1000 PLN 18
19 n = 634 n 2 = 452 n 1 = Analiza wyników brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi - 100% - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi uwaga! było to pytanie wielokrotnego wyboru, gdzie suma wszystkich odpowiedzi wyniosła 634, a pomijając odpowiedzi nie dotyczy 452 odpowiedzi najczęściej studenci wykonywali bieżące zadania zlecane przez starszych pracowników w firmie, było to prawie 35% osób 26% miało możliwość wzięcia udziału w projektach/procesach realizowanych w firmie, a tylko 9% ankietowanych mogło poprowadzić własny projekt 19
20 n = 634 n 2 = 452 n 1 = Analiza wyników brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi - 100% - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi aż 81% osób chciałoby podczas kolejnej praktyce brać udział w projektach realizowanych w firmie najbardziej odważni zdecydowaliby się na prowadzenie własnego projektu lub przejęcie obowiązków pracownika na urlopie odpowiednio 39% i 35% interesującym faktem jest, że prawie 20% osób chciałoby zajmować się pracami biurowymi 20
21 4. Analiza wyników 13. Jaki jest Twój stopieo zadowolenia z poszczególnych aspektów odbytej ostatnio praktyki/stażu? dotyczy nie dotyczy poziom zadowolenia czas trwania 0,44% 6,61% 19,82% 38,33% 33,92% 45,52% dzienny czas pracy zakres obowiązków 2,64% 11,01% 15,42% 34,80% 35,68% 45,52% 8,81% 13,66% 18,50% 36,12% 22,47% 45,52% zarobki 33,48% 10,13% 10,57% 20,70% 11,89% 45,52% poszczególne aspekty były oceniane w skali od -2 do +2, gdzie -2 oznacza bardzo niezadowolony, a +2 bardzo zadowolony grupa studentów, która odbyła praktykę stanowi prawie 55% respondentów czyli 227 osób spośród tej grupy ok. 60% - 70% jest zadowolona i bardzo zadowolona z czasu trwania, dziennego czasu pracy oraz zakresu obowiązków natomiast z zarobków bardzo niezadowolonych jest 1/3 osób 21
22 4. Analiza wyników 23% 8,47% 10,65% 6,77% 7,74% 14. Co najbardziej przyciąga Cię do aplikowania na praktykę/staż do danej firmy: 2,66% 1,45% 6,05% 21,54% 23,48% 36,56% 42,37% możliwośd wykonywania pracy związanej z kierunkiem studiów możliwości pracy w firmie po odbyciu praktyk renoma firmy wynagrodzenie know-how firmy, który może zostad wykorzystany przy tworzeniu własnego biznesu inne 15. Co najbardziej zniechęca Cię do aplikowania na daną praktykę/staż: 2,42% 2,17% 4,60% brak lub niskie zarobki skomplikowany proces rekrutacyjny brak dokładnej znajomości przyszłych obowiązków duży wymiar czasu pracy negatywna opinia znajomych brak informacji zwrotnej o niezakwalifikowaniu się długi czas rekrutacji inne 3 najważniejsze czynniki, które przyciągają do pracy w danej firmie to kolejno: możliwość pracy związanej ze studiami, możliwość pracy w firmie po odbyciu praktyk oraz renoma firmy czynnik wynagrodzenia przyciąga zaledwie 6,77% osób tylko 3% studentów określa za sprawę piorytetową możliwość wykorzystania zdobytej wiedzy dla założenia własnej firmy porównując do powyższych wyników zaskakuje, że największym demotywatorem jest brak lub niskie zarobki dla 21% respondentów zniechęcający jest skomplikowany proces rekrutacyjny liczące się czynniki zniechęcające do aplikowana na praktyki to także kolejno: brak dokładnej znajomości przyszłych obowiązków, zbyt duży wymiar czasu pracy oraz negatywna opinia znajomych o firmie 22
23 4. Analiza wyników 11,86% 6,77% 7,26% 18,40% 9,20% 16,70% 16. Który z elementów procesu rekrutacyjnego jest dla ciebie najtrudniejszy: 1,21% 5,81% 2,90% 2,66% 0,48% 21,79% 18,88% 35,59% 40,43% Trudno powiedzied Napisanie Listu Motywacyjnego Odbycie rozmowy kwalifikacyjnej Udział w Assessment Center Rozwiązanie testów kwalifikacyjnych Rozwiązanie case study Napisanie CV 17. Jaki jest najważniejszy rezultat, który chciałbyś osiągnąd po odbyciu praktyki/stażu: Zdobycie doświadczenia Możliwośd stałego zatrudnienia Zdobycie nowych umiejętności Atrakcyjny wpis w CV Poszerzenie swojej wiedzy Zarobienie pieniędzy Rozbudowanie sieci kontaktów inne ponad 1/3 studentów nie potrafi wskazać najtrudniejszego elementu przy procesie rekrutacyjnym wśród tych, którzy zadeklarowali konkretną opcję najczęściej powtarza się napisanie Listu Motywacyjnego oraz odbycie rozmowy kwalifikacyjnej jako najważniejszy rezultat, jaki studenci chcieliby uzyskać po odbyciu praktyki zdecydowanie najwięcej głosów otrzymało zdobycie doświadczenia, aż 40% dwa razy mniej głosów zdobyły możliwość stałego zatrudnienia oraz zdobycie nowych umiejętności w przypadku praktyk i staży pieniądze są oczekiwanym rezultatem tylko dla 2,66% respondentów 23
24 4. Analiza wyników 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 18. Jakie umiejętności chciałbyś/chciałabyś wydwiczyd w trakcie odbywania praktyki/staż (max 3 odp.): 57,62% 54,96% 47,21% 34,14% 31,71% 30,99% 20,82% 19,37%16,94% Wiedza merytoryczna z danej dziedziny Um. analityczne Um. kreatywnego myślenia Um. komunikacji Um. kontaktu z klientem Um. zarządzania zespołem Um. autoprezentacji Um. zarządzania czasem Um. lingwistyczne 3 najczęściej wskazywane umiejętności to wiedza merytoryczna z dziedziny, którą wykorzystuje się na praktyce, umiejętności analityczne oraz kreatywnego myślenia drugą grupą 3 wskazań z podobną częstością są umiejętności: komunikacji, kontaktu z klientem oraz zarządzania zespołem 4,35% 6,29% 8,95% 19. W którym z obszarów najchętniej chciałbyś podjąd pierwszą pracę: 4,11% 10,16% 3,38% 11,62% 13,07% 38,01% Finanse Marketing Zarządzanie PR/media HR IT Administracja publiczna Srzedaż Inne najpopularniejszym obszarem wśród studentów są finanse trzy razy mniej osób chciałoby rozpocząć pracę w marketingu lub zarządzaniu najmniej popularnymi obszarami są sprzedaż oraz administracja publiczna 24
25 4. Analiza wyników 20. W jakiego typu organizacji najbardziej chciałbyś/chciałabyś odbyd praktykę/staż lub podjąd pierwszą pracę: 8,23% 5,32% 2,66% 2,17% Korporacja Firma z sektora MŚP (małe średnie przedsiębiorstwa) W instytucji publicznej Własna firma 22,03% 59,56% W rodzinnym przedsiębiorstwie Inna prawie 60% ankietowanych chciałoby pracować w korporacji ponad 1/4 celuje w mniejsze przedsiębiorstwa z sektora MŚP pomimo małej popularności sektora publicznego wynikającej z pytania 19. aż 8% osób chce pracować w instytucji publicznej jedynie nieco ponad 5% chce założyć własną firmę 25
26 Analiza wyników Jak odpowiesz na pytanie zadane przez potencjalnego przyszłego pracodawcę podczas rozmowy rekrutacyjnej do firmy z wybranej przez Ciebie branży: Jakie są Pana/Pani oczekiwania co do miesięcznych zarobków na rękę? [PLN] wykres pokazuje rzeczywistą liczbę odpowiedzi, pytanie było pytaniem otwartym rozstęp dla wszystkich odpowiedzi wynosi PLN, z min. 500 PLN i max PLN aż 85 osób, czyli 20%, wskazało kwotę 2000 PLN powyżej 20 osób wpisało kwoty w kolejności: 2500 PLN, 3000 PLN, 1500 PLN, 4000 PLN 26
27 4. Analiza wyników - zależności Pytanie 17. Jaki jest najważniejszy rezultat, który chciałbyś osiągnąd po odbyciu praktyki/stażu (według roku studiów) : 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 50,60% 41,54% 39,13% 37,18% 33,33% 16,92% 10,84% 10,43% 5,13% 2,78% 34,72% Zdobycie doświadczenia Atrakcyjny wpis w CV Możliwość stałego zatrudnienia 6,15% 4,17% 3,85% 3,85% 3,08% 3,48% 1,20% 1,20% 1,39% 0,87% Zarobienie pieniędzy Rozbudowanie sieci kontaktów 24,36% 21,74% 18,26% 16,87% 16,87% 16,67% 16,92% 13,85% 11,11% 1,54% 2,41% 8,97% 6,09% 9,72% Poszerzenie swojej wiedzy Zdobycie nowych umiejętności Inne 2,78% I rok II rok III rok IV rok V rok I rok II rok III rok IV rok V rok im wyższy rok studiów tym mniejsze znaczenie ma zdobycie doświadczenia oraz wpis do CV natomiast razem z rokiem rośnie znaczenia możliwości stałego zatrudnienia oraz poszerzenia posiadanej wiedzy znaczenie zdobycia nowych umiejętności jako rezultatu rośnie tylko do III roku, potem symetrycznie maleje tworząc piramidę na wykresie 27
28 Trudno powiedzieć Odbycie rozmowy wstępnej Napisanie Listu Motywacyjnego Udział w Assessment Center Rozwiązanie case study Rozwiązanie testów kwalifikacyjnych Napisanie CV 4. Analiza wyników 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Pytanie 16. Który z elementów procesu rekrutacyjnego jest dla ciebie najtrudniejszy (według płci): 41,57% 38,14% 34,32% 31,58% Kobiety Mężczyźni 24,26% 18,56% 19,53% 16,49% 11,34% 13,40% 10,06% 10,06% 2,06% 1,78% dla kobiet najtrudniejsze jest przejście rozmowy wstępnej kwalifikacyjnej dla mężczyzn najtrudniejszym elementem jest napisanie Listu Motywacyjnego pozostałe etapy mają wyrównane proporcje 28
29 4. Analiza wyników Pytanie 18. Jakie umiejętności chciałbyś/chciałabyś wydwiczyd w trakcie odbywania praktyki/stażu (według uczelni): 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 45% 40% 35% 62,26% 62,11% 60,53% 46,15% 53,33% 34,04% Um. analityczne 41,03% 36,17% 35,56% 50,00% 61,70% 49,06% 64,44% Wiedza merytoryczna z danej dziedziny 56,60% 48,94% 50,00% 48,89% 42,63% Um. kreatywnego myślenia 43,59% 44,68% 35,85% 33,33% 31,05% 33,33% 31,05% 29,79% 30,77% Um. komunikacji 22,64% Um. kontaktu z klientem SGH WZ WNE Łazarski Koźmiński SGH większość studentów ma podobne wymagania bez względu na uczelnię brak wyraźniej reguły dla studentów z poszczególnych uczelni 30% 25% 20% 15% 10% 28,42% 16,98% 26,42% 24,53% 21,05% 23,40% 22,22% 20,53% 20,53% 19,23% 17,02% 17,02% 15,09% 13,33% 14,10% 12,82% 8,89% WZ WNE Łazarski Koźmiński 5% 0% Um. zarządzania zespołem Um. autoprezentacji Um. lingwistyczne Um. zarządzania czasem 29
30 5. Podsumowanie Najważniejszym bodźcem do podjęcia praktyki zawodowej przez studentów jest chęć zdobycia doświadczenia. W takim wypadku danie praktykantom możliwości brania udziału w projektach, bądź też prowadzenia własnego projektu zapewni pracodawcom dużą liczbę aplikantów. Przy wyborze firmy docelowej - studenci kierują się przede wszystkim możliwością pracy związanej bezpośrednio z ich kierunkiem studiów. Wśród badanych osób najbardziej popularnym obszarem są finanse. Według respondentów parametry optymalnej praktyki powinny kształtować się następująco: czas trwania: od 1 do 3 miesięcy wymiar godzinowy: ½ etatu zakres obowiązków: udział w projektach i procesach realizowanych w firmie oraz wykonywanie zlecanych działań
31 6. Zespół Zespół przeprowadzający badanie: Grzegorz Zacharski Agata Skowrońska Agnieszka Krzewińska Joanna Piórko Łukasz Lewandowski Piotr Wilczyński Wyniki badania zostały udostępnione na stronie Szczegółowe wyniki badania i dane statystyczne można uzyskać po wysłaniu zapytania na adres: info@conquest.pl Zapraszamy we wrześniu 2010 do współpracy w ramach promocji i wsparcia realizacji II edycji badania studentów!
Raport z badania preferencji i opinii studentów o stażach, praktykach i pierwszej pracy
Warszawa, 23.01.2011 r. Raport z badania preferencji i opinii studentów o stażach, praktykach i pierwszej pracy Badanie zrealizowane przez zespół ConQuest Consulting Partnerzy Badania Studentów: Spis treści
Bardziej szczegółowoprezentacja wyników badanie studentów edycja III
prezentacja wyników badanie studentów edycja III Nic nie wzbudza we mnie takiego podziwu, jak praca ludzka. Mogę się jej przyglądać godzinami. J.K.Jerome Niniejsze badanie od początku jego istnienia ma
Bardziej szczegółowoIle chcą zarabiać i jak oceniają swoje szkoły studenci uczelni ekonomicznych w Polsce?
Ile chcą zarabiać i jak oceniają swoje szkoły studenci uczelni ekonomicznych w Polsce? W okresie od stycznia do marca zespół ConQuest Consulting przeprowadził IV edycję Badania Studentów. W tegorocznej
Bardziej szczegółowoStaż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej
Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! 2 Spis Treści str. 3 4 5 6 11 12 13 18 20 22 23 24 25 rozdział Wprowadzenie Oferta
Bardziej szczegółowoPraca wakacyjna wyobrażenie a rzeczywistość dla polskiego studenta
Praca wakacyjna wyobrażenie a rzeczywistość dla polskiego studenta Mając na uwadze sytuację studenta na polskim rynku pracy, międzynarodowa organizacja AIESEC wraz ze Stowarzyszeniem Agencji Zatrudnienia
Bardziej szczegółowoStudenci na rynku pracy. Raport badawczy Student w pracy 2018
Raport badawczy Student w pracy 2018 SPIS TREŚCI Slajdy Metodologia badania 3 Podsumowanie wyników 4 Szczegółowe wyniki badania 7 Struktura demograficzna 18 Kontakt 20 METODOLOGIA BADANIA v Celem badania
Bardziej szczegółowobadanie studentów edycja III
badanie studentów edycja III aa Niniejsze badanie od początku jego istnienia ma za zadanie dostarczać rzetelnych informacji na temat rynku pracy, na który trafiają studenci uczelni ekonomicznych. Z każdą
Bardziej szczegółowoRaport dla II Liceum Ogólnokształcącego im. Stef ana Batorego w Warszawie
ANALIZA PREFERENCJI ABSOLWENTÓW MAZOWIECKICH SZKÓŁ ŚREDNICH Raport dla II Liceum Ogólnokształcącego im. Stef ana Batorego w Warszawie Studenckie Koło Naukowe Metod Ilościowych Warszawa, 2012 r. Opis badania
Bardziej szczegółowoRaport dla X Liceum Ogólnokształcącego im. Królowej Jadwigi w Warszawie
ANALIZA PREFERENCJI ABSOLWENTÓW MAZOWIECKICH SZKÓŁ ŚREDNICH Raport dla X Liceum Ogólnokształcącego im. Królowej Jadwigi w Warszawie Studenckie Koło Naukowe Metod Ilościowych Warszawa, 2012 r. Opis badania
Bardziej szczegółowoRaport dla I Liceum Ogólnokształcące im. Stefana Czarnieckiego w Kozienicach
ANALIZA PREFERENCJI ABSOLWENTÓW MAZOWIECKICH SZKÓŁ ŚREDNICH Raport dla I Liceum Ogólnokształcące im. Stefana Czarnieckiego w Kozienicach Studenckie Koło Naukowe Metod Ilościowych Warszawa, 2012 r. Opis
Bardziej szczegółowoRAPORT WYBORY ABSOLWENTÓW MAZOWIECKICH SZKÓŁ ŚREDNICH. Studenckie Koło Naukowe Metod Ilościowych Warszawa, 2012 r.
RAPORT WYBORY ABSOLWENTÓW MAZOWIECKICH SZKÓŁ ŚREDNICH Studenckie Koło Naukowe Metod Ilościowych Warszawa, 2012 r. Spis treści 1. Cel i opis założeń badania... 3 2. Zasięg i zakres badania... 4 a) Struktura...
Bardziej szczegółowo2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze
2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże
Bardziej szczegółowoInformacja o badaniu CELE BADANIA
Student a pracodawca Cytowanie bez ograniczeń pod warunkiem podania źródła: Student a pracodawca, badanie Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy i Fundacji THINK! GFK Polonia, 2017 Badanie - studenci
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE BADAŃ ANKIETOWYCH W RAMACH AKCJI - PRACODAWCA 2012-2013
Akademickie Biuro Karier Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Elblągu ul. Grunwaldzka 137, pok.112, 82-300 Elbląg tel: (0-55) 629 05 48 tax: (0-55) 629 05 10 PODSUMOWANIE BADAŃ ANKIETOWYCH W RAMACH AKCJI
Bardziej szczegółowoSTUDENT W PRACY Raport badawczy. Marzec 2019
STUDENT W PRACY 2019 Raport badawczy Marzec 2019 SPIS TREŚCI Slajdy Metodologia badania 3 Podsumowanie wyników 4 Szczegółowe wyniki badania 6 Struktura demograficzna 15 Kontakt 17 METODOLOGIA BADANIA v
Bardziej szczegółowoOPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek administracja
OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kut Kierunek administracja Celem badania jest ocena jakości kształcenia na kierunku administracja a że zbada zapotrzebowania
Bardziej szczegółowoMonitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013
Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013 Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów 1/50 Informacje ogólne Badanie zostało przeprowadzone w dniach 19.03.2013 02.0.2013
Bardziej szczegółowoSTOWARZYSZENIE ABK ZAPRASZA NA
ZAPRASZA NA CAREERDATE to krótkie spotkania pracowników Twojej Firmy z grupami kandydatów w formie rozmów przy kawie: niekonwencjonalna metoda dotarcia do kandydatów sprawdzona podczas 9. edycji targów
Bardziej szczegółowoRAPORT PODSUMOWUJĄCY KAMPANIĘ ŚWIADOMOŚCIOWĄ OPINII STUDENTÓW ZREALIZOWANY W RAMACH KAMPANII ŚWIADOMOŚCIOWEJ. #jestemygrekiem. nie jestem leniem.
RAPORT PODSUMOWUJĄCY RAPORT Z BADANIA KAMPANIĘ ŚWIADOMOŚCIOWĄ OPINII STUDENTÓW #JESTEM YGREKIEM. #jestemygrekiem. nie jestem leniem. NIE JESTEM LENIEM. ZREALIZOWANY W RAMACH KAMPANII ŚWIADOMOŚCIOWEJ MECENASI
Bardziej szczegółowoWYNIKI BADANIA LOSÓWABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI
WYNIKI BADANIA LOSÓWABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI ABSOLWENCI 2017 Realizacja badania i przygotowanie raportu Biuro Karier Studenckich Uniwersytet Morski w Gdyni Grudzień 2018 1 Spis treści O badaniu...
Bardziej szczegółowoMonitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013
Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 203 Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów /50 Informacje ogólne Badanie zostało przeprowadzone w dniach 9.03.203 02.0.203
Bardziej szczegółowoPoniżej zamieszczono analizę ankiet ewaluacyjnych prezentujących opinie słuchaczy odnoszące się do w/w treści.
Raport z analizy ankiet ewaluacyjnych przeprowadzonych na studiach podyplomowych z zakresu Komunikacja w biznesie realizowanych w Wydziale Nauk Humanistyczno Społecznych w Olsztynie. WPROWADZENIE Ankiety
Bardziej szczegółowoMonitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania
Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2014 podsumowanie badania Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Informacje Ogólne Celem badania było poznanie opinii absolwentów
Bardziej szczegółowoRaport dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im.1 Pułku Lotnictwa Myśliwskiego w Warce
ANALIZA PREFERENCJI ABSOLWENTÓW MAZOWIECKICH SZKÓŁ ŚREDNICH Raport dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im.1 Pułku Lotnictwa Myśliwskiego w Warce Studenckie Koło Naukowe Metod Ilościowych Warszawa, 2012
Bardziej szczegółowoDo trzeciej grupy należeli absolwenci, którzy zdecydowali się na podjęcie zatrudnienia, ponieważ nie dostały się na studia dzienne.
RAPORT Z ANKIETY DLACZEGO WOLISZ PRACOWAĆ NIŻ STUDIOWAĆ? AUTOR: JUSTYNA KOSTRZEWSKA justyna.kostrzewska@szybko.pl, tel. 662-873-037 WARSZAWA, 25 MARCA 2010 Serwis rekrutacyjny SzybkoPraca.pl przeprowadził
Bardziej szczegółowoMonitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2015
Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów 1/47 Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 21 Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów 2/47 Informacje ogólne Badanie zostało
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE WYNIKÓW ANKIETY PROINŻYNIER
PODSUMOWANIE WYNIKÓW ANKIETY PROINŻYNIER ANALIZA PRZYGOTOWANA PRZEZ FINEART COMMUNICATIONS WPROWADZENIE... 3 ZA POŚREDNICTWEM JAKICH ŹRÓDEŁ ZAMIERZASZ W PIERWSZEJ KOLEJNOŚCI SZUKAĆ PRACY?... 4 Wykres 1:
Bardziej szczegółowoMonitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2014
Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów /7 Informacje ogólne Badanie zostało przeprowadzone na w czerwcu, lipcu i sierpniu r. Badaniu
Bardziej szczegółowoAkademickie Biura Karier
Akademickie Biura Karier Maria Bołtruszko, Departament Innowacji i Rozwoju, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego 28.Listopada 2016 ul. Hoża 20 \ ul. Wspólna 1/3 \ 00-529 Warszawa \ tel. +48 (22) 5017
Bardziej szczegółowoHRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj
Poznaj erecruiter! HRcamp Warszawa, 12 maja 2010 Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Agenda 1. Wprowadzenie 2. Wystarczy dostęp do Internetu 3. Formularz aplikacyjny czy mail? 4. Publikacja w dowolnym miejscu
Bardziej szczegółowoBadanie losów zawodowych absolwentów
Badanie losów zawodowych absolwentów 1. Płeć: Kobieta Mężczyzna 2. Ostatnio ukończony kierunek studiów: Wydział (lista do wyboru) Kierunek (lista do wyboru) Rok urodzenia: (lista do wyboru) 3. W ciągu
Bardziej szczegółowoMonitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej. V edycja, 2016 r. - podsumowanie badania
Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej V edycja, 2016 r. - podsumowanie badania V edycja badania MKZA opis badania Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów PW obejmuje trzy
Bardziej szczegółowoMłodzi na rynku pracy 2012. Raport badawczy
Młodzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy Warszawa, 28 lutego 2012 Nota metodologiczna Badanie zostało zrealizowane w dniach 9-16 lutego 2012 przez portal badawczy StudentsWatch sp. z o.o. na losowej
Bardziej szczegółowoCzy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania
Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania Warszawa, 19 maja 2010 2 Badanie ogólnopolskie O badaniu Współpraca Deloitte
Bardziej szczegółowoGeneracja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy
Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy Raport z badania Szymon Góralski Wrocław, 2013 ul. Więzienna 21c/8, 50-118 Wrocław, tel. 71 343 70 15, fax: 71 343 70 13, e-mail: biuro@rrcc.pl,
Bardziej szczegółowoWYNIKI BADANIA ABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI
WYNIKI BADANIA ABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI rocznik 2012 1 Spis treści 1. Uczestnicy badania... 3 2. Ocena studiów przez uczestników badania... 4 2.1 Ogólny poziom zadowolenia ze studiów na Akademii
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie
Biuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie Konsekwencje wyboru kierunku studiów w kontekście wkraczania na rynek pracy. Podsumowanie ankiet Instytut Humanistyczny INSTYTUT HUMANISTYCZNY FILOLOGIA ANGIELSKA
Bardziej szczegółowoPraktyki studenckie -
Praktyki studenckie - prawdziwa wartość czy przykra konieczność. Maciej Beręsewicz Anita Maćkowiak Marta Musiał Łukasz Wawrowski SKN Estymator Spis treści 1 Metoda badania 3 1. Cel badania............................
Bardziej szczegółowoRaport dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Tomasza Nocznickiego w Nowej Wsi
ANALIZA PREFERENCJI ABSOLWENTÓW MAZOWIECKICH SZKÓŁ ŚREDNICH Raport dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Tomasza Nocznickiego w Nowej Wsi Studenckie Koło Naukowe Metod Ilościowych Warszawa, 2012 r.
Bardziej szczegółowoBadanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2016 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji
Bardziej szczegółowoRaport z badań preferencji licealistów
Raport z badań preferencji licealistów Uniwersytet Jagielloński 2011 Raport 2011 1 Szanowni Państwo, definiując misję naszej uczelni napisaliśmy, że Zadaniem Uniwersytetu było i jest wytyczanie nowych
Bardziej szczegółowoOutplacement Wyniki ankiety
Outplacement Wyniki ankiety Informacje o ankiecie CEL przeprowadzenia ankiety: Zweryfikowanie oczekiwań klientów wobec programów outplacement Ankieta została przeprowadzona w dniach 1 kwietnia 23 maja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH W T-MOBILE POLSKA S.A.
REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH W T-MOBILE POLSKA S.A. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1.1 Niniejszy Regulamin Praktyk określa zasady odbywania praktyk w T-Mobile Polska S. A. (zwanej dalej T-Mobile) z
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM
ZAŁĄCZNIK NR 2.1 KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM STUDENTÓW 1. Jak ocenia Pan(i) relacje z uczelnią, na której Pan(i) studiuje? Bardzo dobrze - jestem aktywnie zaangażowany(a)
Bardziej szczegółowoBadanie Losów Absolwentów Wychowanie Fizyczne 2010
RPk-0332/1/10 Badanie Losów Absolwentów Wychowanie Fizyczne 2010 Marlena Włodkowska Biuro Karier 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród pierwszych absolwentów kierunku wychowanie fizyczne
Bardziej szczegółowoPRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO
Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU
Bardziej szczegółowoCZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.
Bardziej szczegółowoErasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING. Vrije Universiteit Brussel Career Center
Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING Vrije Universiteit Brussel Career Center Vrije Uniwersytet w Brukseli (VUB) to uczelnia licząca 12 tysięcy studentów studiujących na 8 wydziałach: Inżynieria Nauki
Bardziej szczegółowoBadanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2017 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?
PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ STUDENCKIE PRAKTYKI ZAWODOWE 2. CO ZYSKUJE PRACODAWCA 3. GDZIE SZUKAĆ STUDENTÓW NA PRAKTYKI 3.1 Portal
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie
Biuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie Konsekwencje wyboru kierunku studiów w kontekście wkraczania na rynek pracy. Podsumowanie ankiet Instytut Matematyczno-Przyrodniczy INSTYTUT MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZY
Bardziej szczegółowoPROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info
PROGRAM AMBASADORSKI biznesth228.info O PROGRAMIE Program Ambasadorski Grupy Trinity stanowi nowatorską propozycję nawiązania relacji naszej Firmy ze środowiskiem akademickim. Nie oczekujemy od Was pomocy
Bardziej szczegółowoZarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę. Badania Pracuj.pl
Zarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę Badania Pracuj.pl Gotowi na zmiany? Aż 6 na 10 specjalistów badanych przez Pracuj.pl aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia. Wśród pozostałych
Bardziej szczegółowoO nas programu Erasmus+ start-up w całej Europie Nasza misja
Erasplus O nas Jesteśmy firmą z 6-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w wyszukiwaniu najlepszych ofert praktyk zagranicznych, przede wszystkim w ramach programu Erasmus. Nasze siedziby mieszczą się
Bardziej szczegółowoW raporcie znajdziesz
BADANIE PROCESÓW REKRUTACJI 2013 W raporcie znajdziesz Spis treści{ 02/ 03/ 04/ 05/ 06/ 07/ 08/ 09/ 10/ 11/ 12/ Spis treści Wstęp do badania Wielkość przedsiębiorstwa Przyczyny rekrutacji Kto rekrutuje?
Bardziej szczegółowoBiuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej Łódź, 2013 r. Usługi Biura Karier PŁ Na stronie pojawia się codziennie kilkanaście nowych ofert pracy, staży oraz praktyk. Wizyta w Biurze Karier pomoże Wam w napisaniu
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013
Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie Badanie losów absolwentów Warszawa, Cel badania Charakterystyka społeczno-demograficzna absolwentów Aktualny status zawodowy absolwentów
Bardziej szczegółowokierunek Budownictwo
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów niestacjonarnych I stopnia Wydział Politechniczny kierunek Budownictwo 1. Informacje
Bardziej szczegółowoBruksela, dnia 13 maja 2011 r. Badanie Eurobarometru na temat strategii Mobilna młodzież
MEMO/11/292 Bruksela, dnia 13 maja 2011 r. Bruksela, dnia 13 maja 2011 r. Badanie Eurobarometru na temat strategii Mobilna młodzież 53 proc. młodych Europejczyków chce pracować za granicą Ponad połowa
Bardziej szczegółowoProgram Młodzi w Łodzi
REGULAMIN DLA FUNDATORÓW STAŻY W PROJEKCIE PRAKTYKUJ W ŁODZI STAŻE WAKACYJNE 2015 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt Praktykuj w Łodzi-staże wakacyjne zwany dalej Projektem organizowany jest w ramach programu
Bardziej szczegółowo5. Co zminiła(a) by Pan(i) wyborze studiów?
Załącznik nr 2 OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kut Kierunek europeistyka Celem badania jest ocena jakości kształcenia na kierunku europeistyka, a że zbada
Bardziej szczegółowoWspółpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów.
z a p r a s z a n a s z k o l e n i e i Współpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów. 22 LIPCA 2016, godz. 9:00-17:00, Warszawa Dowiedz się jak stać się
Bardziej szczegółowoPolacy o płacy Badania Pracuj.pl
Polacy o płacy Pracuj.pl 1 Polacy o płacy Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków wynika z najnowszych badań portalu zarobki.pracuj.pl. Serwis sprawdził także, jak Polacy postrzegają kwestie
Bardziej szczegółowoRaport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.
Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Kielce, marzec 2012 Spis treści 1.Informacja o projekcie... 2 1.1. Informacja o praktykach... 3
Bardziej szczegółowoOPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek zarządzanie
OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kut Kierunek zarządza Celem badania jest ocena jakości kształcenia na kierunku zarządza a że zbada zapotrzebowania na rynku
Bardziej szczegółowoRaport. Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA
RPk-0332/06/10 Raport Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA 2010 Przygotowały: Emilia Kuczewska Marlena Włodkowska 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród absolwentów kierunku Informatyka,
Bardziej szczegółowoDziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.
odc. 16 JAK przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna. Kiedy podejmujesz decyzję dotyczącą Twojej ścieżki
Bardziej szczegółowokierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydział Ochrony Zdrowia kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Bardziej szczegółowo48,9% 51,1% PRACODAWDA DLA INŻYNIERA ,4% 64,6% Politechnika Warszawska 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85%
Raport z badania 01.02-03.03.2017 1089 48,9% 51,1% 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85% 35,4% 14,5% Mechanika i Budowa Maszyn 9,8% Automatyka i Robotyka 9,4% Informatyka 6,9% Elektrotechnika 6,5% Mechatronika
Bardziej szczegółowow sektorze pozaakademickim,
Jak zdobyć doświadczenie w sektorze pozaakademickim, na studiach doktoranckich? Jędrzej Szynkowski Biuro Karier UŁ jedrzej.szynkowski@uni.lodz.pl Łódź, 24.10.2017 Wprowadzenie Realia rynku i perspektywy
Bardziej szczegółowo5. co zmienił(a) by Pan(i) w swoim wyborze studiów?
Załącznik nr 1 OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kut Kierunek geodezja I Celem badania jest ocena jakości kształcenia na kierunku geodezja, a że zbada zapotrzebowania
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych II stopnia Wydział Humanistyczno-Ekonomiczny kierunek Ekonomia
Bardziej szczegółowoNa podstawie analiz wyników poprzednich edycji badania, w IV edycji skupiliśmy się na następujących obszarach tematycznych:
Wprowadzenie Mamy przyjemność zaprezentować Państwu wyniki IV edycji Ogólnouniwersyteckiej Ankiety Oceniającej Jakość Kształcenia na UW. Przedstawiamy rezultaty badania opinii studentów odbiorców procesu
Bardziej szczegółowoRaport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka
RPk-0332/5/10 Raport Badanie Losów Absolwentów Technologia Żywności i Żywienie Człowieka 2010 Marlena Włodkowska Emilia Kuczewska Biuro Karier 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród pierwszych
Bardziej szczegółowoRAPORT DOTYCZĄCY BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KATOWICACH
RAPORT DOTYCZĄCY BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KATOWICACH Keystone Consulting Sp. z o.o. dla Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Katowice, 29 listopada 2011r. SPIS TREŚCI SPIS
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE RAPORTU: ŚWIADCZENIA DODATKOWE W OCZACH PRACOWNIKÓW 2017
03.07.2017 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl PODSUMOWANIE RAPORTU: ŚWIADCZENIA DODATKOWE W OCZACH PRACOWNIKÓW 2017 Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie
Bardziej szczegółowoSTRESZCZENIE MARKET RESEARCH WORLD
2013 STRESZCZENIE MARKET RESEARCH WORLD S t r o n a 2 Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt systemowy Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy
Bardziej szczegółowoKatedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT
Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!
Bardziej szczegółowoWyniki z Badania Pracodawców ITP 2013
22 października 2013 r. odbyła się IX edycja Inżynierskich Targów Pracy na Politechnice Krakowskiej. Odwiedziło nas w tym dniu 35 wystawców (w tym 26 firm z całej Polski) oraz ponad 1000 studentów i absolwentów.
Bardziej szczegółowokierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów niestacjonarnych I stopnia Wydział Ochrony Zdrowia kierunek Bezpieczeństwo
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBREGO PRACODAWCĘ?
PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBREGO PRACODAWCĘ? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ ZAWODOWE PRAKTYKI STUDENCKIE? 2. JAK ZNALEŹĆ PRACODAWCĘ OFERUJĄCEGO DOBRE PRAKTYKI STUDENCKIE? 2.1 Portal
Bardziej szczegółowoZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW
ZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW RAMY PRAWNE DLA DZIAŁALNOŚCI AKADEMICKICH BIUR KARIER ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku O promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoKOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH
KOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW KWSNH STUDIA I STOPNIA ROCZNIK 2012 RAPORT Z BADAŃ Andrzej MICHALSKI, Tomasz BLAR Jarosław STANILEWICZ. AKADEMICKIE BIURO KARIER
Bardziej szczegółowoPRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2016 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE
Raport z badania PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2016 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE Zgodność ze stwierdzeniami w % (ocena praktyk, preferencje studentów) Skala: zdecydowanie się zgadzam
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie
Biuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie Konsekwencje wyboru kierunku studiów w kontekście wkraczania na rynek pracy. Podsumowanie ankiet Instytut Politechniczny INSTYTUT POLITECHNICZNY ELEKTRONIKA I TELEKOMUNIKACJA
Bardziej szczegółowoRaport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.
Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Kielce, marzec 2013 Spis treści 1.Informacja o projekcie... 2 1.1. Informacja o praktykach... 3 1.2 Statystyki
Bardziej szczegółowokierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów niestacjonarnych I stopnia Wydział Ochrony Zdrowia kierunek Bezpieczeństwo
Bardziej szczegółowoPodsumowanie projektu Pracujący absolwent
Podsumowanie projektu Pracujący absolwent O projekcie Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI "Rynek pracy otwarty dla wszystkich", Poddziałanie 6.1.1 "Wspieranie
Bardziej szczegółowoWyniki anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczestników Dnia Wydziału Matematyki i Informatyki UJ (marzec 2012)
Wyniki anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczestników Dnia Wydziału Matematyki i Informatyki UJ (marzec 2012) Ankieta miała na celu zebranie opinii kandydatów na studia/studentów o działaniach planowanych
Bardziej szczegółowoMarta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?
Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Projekt praca jak zacząć? 3 zasadnicze pytania: Co chcę robić? Czy mogę się z tego utrzymać? Co potrafię robić? Konkretny
Bardziej szczegółowoSprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce).
Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Od kilkunastu lat, kiedy Polska znalazła się w warunkach wolnorynkowych, liczba
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu
1 KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku prowadzi bada monitorowania losów absolwentów, którego głównym celem
Bardziej szczegółowoJacy są, skąd przyjechali, co planują? - wyniki badania studentów z Ukrainy w UMCS
Jacy są, skąd przyjechali, co planują? - wyniki badania studentów z Ukrainy w UMCS prof. dr hab. Stanisław Michałowski Rektor UMCS Cel badań oraz charakterystyka respondentów 1. Badania miały na celu poznanie:
Bardziej szczegółowoPrzedsiębiorczość studentów w Małopolsce
Przedsiębiorczość studentów w Małopolsce Globalizacja, dynamiczne zmiany ekonomiczno-społeczne oraz rozwój gospodarki opartej na wiedzy wymuszają zmiany postaw wśród studentów. Z badania Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoBADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW KUL 2015
Biuro Karier KUL BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW KUL 2015 badanie rok od ukończenia studiów PODSUMOWANIE WYNIKÓW WWW.KUL.PL/BIUROKARIER ETAPY BADANIA I GRUPA BADAWCZA Po roku od ukończenia studiów
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU
12.02.2018 Informacja prasowa portalu PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów niestacjonarnych II stopnia Wydział Humanistyczno-Ekonomiczny kierunek Ekonomia
Bardziej szczegółowoOGÓLNOPOLSKIE BADANIE MBE STUDENT INDEX 2013: FINANSE I BANKOWOŚĆ. Audyt, Zarządzanie ryzykiem Doradztwo: Podatkowe, Transakcyjne, Biznesowe
OGÓLNOPOLSKIE BADANIE MBE STUDENT INDEX 2013: FINANSE I BANKOWOŚĆ Audyt, Zarządzanie ryzykiem Doradztwo: Podatkowe, Transakcyjne, Biznesowe SPIS TREŚCI 1. WSTĘP 2. PROFIL RESPONDENTA 3. AUDYT I USŁUGI
Bardziej szczegółowoLosy zawodowe absolwentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno- Humanistycznej, rocznik 2011/2012
Losy zawodowe absolwentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno- Humanistycznej, rocznik 2011/2012 Zakres badao: Sytuacja absolwentów na rynku pracy Poziom zadowolenia z ukooczonych studiów oraz zdobytej podczas
Bardziej szczegółowo