badanie studentów edycja III

Transkrypt

1 badanie studentów edycja III

2 aa Niniejsze badanie od początku jego istnienia ma za zadanie dostarczać rzetelnych informacji na temat rynku pracy, na który trafiają studenci uczelni ekonomicznych. Z każdą edycją grono zainteresowanych badaniem rośnie dodając nam chęci do promowania studenckiej przedsiębiorczości i pomaganiu firmom w czerpaniu jedynie pozytywnych doświadczeń ze współpracy ze studentami. Kolejny raz podnieśliśmy poprzeczkę. Piotr Soroka koordynator projektu Michał Bożek konsultant wiodący Partnerzy III edycji badania:

3 sprawdzona metodyka Nic nie wzbudza we mnie takiego podziwu, jak praca ludzka. Mogę się jej przyglądać godzinami. Od samego początku Badanie Studentów było przemyślane i bazowało na wieloletniej wiedzy ConQuest Consulting wyniesionej z komercyjnych projektów. Dzięki temu nie tylko jesteśmy w stanie je sprawnie przeprowadzać, ale również zachować ciągłość i porównywalność wyników. J.K.Jerome Studenci, której uczelni chcą najwięcej zarabiać, a którzy są najbardziej pracowici? Jaka branża jest najpopularniejsza, a jakiej wolą unikać? Na te i wiele innych pytań po raz kolejny znaleźliśmy odpowiedź przeprowadzając już 3. edycję Badania Studentów. W tegorocznej edycji metodą CAWI zebraliśmy 807 ankiet wśród studentów uczelni i kierunków ekonomicznych w dniach Tegoroczne Badane było również innowacyjne. Mieliśmy okazję korzystać z wielu nowych kanałów komunikacji jak np. mobilna wersja ankiety, wersja ankiety zagnieżdżona bezpośrednio na facebooku, aplikacje konkursowe czy dostęp do ankiety przez kody QR. Ciepłe przyjęcie tych udogodnień potwierdziło, że umiejętne korzystanie z nowych technologii pozwala na współpracę z respondentami na wielu płaszczyznach. Przy realizacji oraz promocji tegorocznej edycji Badania Studentów wsparło nas 32 partnerów. Oficjalny patronat objęło Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Badanie w swojej relatywnie krótkiej historii zdążyło się zadomowić jako lektura obowiązkowa wśród wielu specjalistów i praktyków z obszarów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i rekrutacją. Wyniki badania są również punktem odniesienia dla uczelni ekonomicznych. Porównując aktywność zawodową studentów w Polsce wskazuje te elementy, które zdaniem studentów nie są wystarczająco uwzględniane w planie nauczania. W związku z tym świadomi jesteśmy wartości dostarczanych informacji. Prawdopodobnie dlatego nasza praca z wynikami Badania nie kończy się jedynie na niniejszym raporcie dla wielu naszych klientów i partnerów przygotowujemy szczegółowe analizy, w tym profile studentów zainteresowanych pracą w konkretnych branżach i typach firm wraz ze scenariuszami współpracy z daną grupą docelową. badanie CAWI Bazujemy na metodzie zbierania informacji bardzo wygodnej dla studentów. W trakcie badania publikujemy ankietę internetową na stronie www. Poprzez odpowiednie kanały marketingowe i konstrukcję ankiety zapewniamy idealną zgodność grupy docelowej. Każdego roku liczba respondentów rośnie. W tej edycji wypowiedziało się 807 studentów. strona WWW Badanie Studentów wsparte jest specjalnie dedykowaną stroną internetową. To na niej co roku zamieszczamy kolejne edycje ankiety do wypełnienia, wyniki badania, informacje o jego przebiegu oraz najciekawsze artykuły zbliżone tematycznie do badania. Odwiedź nas na

4 Zdobyte doświadczenie Wykres 1. Długość trwania praktyk w miesiącach w zależności od uczelni Studenci kierunków ekonomicznych coraz częściej zdają sobie sprawę, że bez odpowiedniego doświadczenia zdobycie po studiach ciekawej pracy w swoim zawodzie może być nie lada wyzwaniem. Stąd bierze się pomysł odbywania praktyk, czy nawet podejmowania stałej pracy już w początkowych latach studiów. 5,35 4,83 3,98 3,86 3,4 2,95 Na największą pensję mogli liczyć studenci Szkoły Głównej Handlowej SGH UW UE Kraków UE Wrocław UE Poznań SGGW W jaki sposób to realizują? Według respondentów Badania ich ostatnia praktyka trwała 4,2 miesiąca. Biorąc pod uwagę podział na uczelnie, najdłużej trwały praktyki studentów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie 5,35 miesiąca, natomiast najkrócej pracowali studenci Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego z Warszawy 2,95 miesiąca. Względem roku studiów, zdecydowanie najdłuższe praktyki odbyli studenci V roku, co wiąże się z chęcią zdobycia doświadczenia w ostatnich latach nauki, tuż przed wejściem na rynek pracy. Podobnie rozkładały się wartości co do godzinowego wymiaru pracy. Uczniowie SGH ponownie wykazali się największą pracowitością, poświęcając na praktykę 31 h tygodniowo. Największe różnice można zauważyć porównując wymiar godzinowy do lat studiów. Uczniowie I roku pracowali 23,5 h, aż o 7 mniej niż studenci kończący naukę na uczelni wyższej. Długość praktyki, czy jej wymiar godzinowy nie przekładał się w żaden sposób na wysokość stawki godzinowej. Natomiast występuje bardzo wyraźna zależność między zarobkami netto a uczelnią, do której uczęszcza praktykant. Na największą pensję podczas odbywanej praktyki lub pracy mogli liczyć studenci Szkoły Głównej Handlowej 1265 PLN netto miesięcznie, jest to ponad dwa razy więcej niż zarabiali uczniowie ostatniego w zestawieniu Uniwersytetu Ekonomicznego z Wrocławia. Najczęściej wybieranym obszarem pracy były finanse. Pod względem typu organizacji dużą popularnością cieszyły się korporacje i firmy z sektora MSP, chciałoby w nich pracować odpowiednio 34,8% i 28,9% ankietowanych. Korporacje od zawsze przyciągają duże rzesze studentów do wykonywania prostych czynności podczas praktyk, w zamian oferując ciekawe wpisy w CV. Warunki, w jakim przychodziło pracować różniły się w zależności od rodzaju firmy w jakiej podjęto praktykę. Na największe zarobki mogli liczyć pracujący w firmie rodzinnej 1316 PLN netto, najdłużej praktyki trwały w sektorze MSP 5,3 miesiąca, natomiast pod względem wymiaru godzinowego najwięcej pracowali studenci zatrudnieni w korporacji - 31,4 h. Zaledwie 16% badanych prowadziło własny projekt Zakres obowiązków praktykantów polegał przeważnie na wykonywaniu bieżących zadań zlecanych przez współpracowników i prostych prac biurowych. Zaledwie 16% badanych prowadziło własny projekt, co jednocześnie było najbardziej opłacalne pod względem finansowym. Praktykanci, którzy podjęli takie wyzwanie mogli liczyć na zarobki w wysokości 1308 zł netto.

5 Ankietowani w trakcie Badania oceniali również przydatność wiedzy wyniesionej z uczelni. Najlepiej swoją szkołę ocenili studenci warszawskiej SGH. Absolwenci tej uczelni słyną z bardzo dobrej znajomości języków obcych, ale również pod względem kształcenia umiejętności miękkich SGH wypadła najlepiej. Coraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy skłania studentów do zdobywania różnego rodzaju doświadczeń zawodowych w czasie studiów, po to aby już po ich zakończeniu wygrać wyścig po wymarzoną pracę. Wykres 2. Pensja netto otrzymywana w czasie praktyki a uczelnia 1265 Zakres obowiązków praktykantów polegał przeważnie na wykonywaniu bieżących zadań zlecanych przez współpracowników i prostych prac biurowych. Zaledwie 16% badanych prowadziło 668 własny 657 projekt, 649 co jednocześnie było najbardziej opłacalne podwzględem finansowym. Praktykanci, którzy podjęli takie wyzwanie mogli liczyć na zarobki w wysokości 1308 zł netto. SGH UW UE Poznań UE Kraków SGGW UE Wrocław Tabela 1. Ocena przydatności wiedzy zdobytej na uczelni (w skali 1-5) Czynnik UW SGH UE Kraków UE Poznań UE Wrocław SGGW Zakres obowiązków praktykantów polegał przeważnie na wykonywaniu bieżących zadań zlecanych przez współpracowników i prostych prac biurowych. Zaledwie Przygotowanie 16% badanych prowadziło własny projekt, co jednocześnie było najbardziej 3,05 3,28 3,21 3,22 3,45 3,26 opłacalne merytoryczne podwzględem finansowym. Praktykanci, którzy podjęli takie wyzwanie mogli liczyć na zarobki w wysokości 1308 zł netto. Umiejętności miękkie 2,29 3,02 2,71 2,67 2,83 2,65 Znajomość języków obcych 2,95 4,31 3,11 2,65 2,79 1,84 Wykres 3. Zarobki netto w czasie praktyki a zakres obowiązków 1308 Zakres obowiązków praktykantów polegał przeważnie 1015 na wykonywaniu bieżących zadań zlecanych przez współpracowników i prostych prac biurowych. 855 Zaledwie 16% badanych prowadziło własny projekt, co jednocześnie było najbardziej opłacalne podwzględem finansowym. Praktykanci, którzy podjęli takie wyzwanie mogli 639 liczyć na zarobki w wysokości 1308 zł netto. wykonywanie prostych prac biurowych wykonywanie bieżących zadań zlecanych przez współpracowników udział w pojedynczym projekcie realizowanym w firmie prowadzenie własnego projektu

6 Rozwój kompetencji Wykres 4. Liczba wysłanych aplikacji, a rok studiów 49,3% badanych planuje rozpocząć pracę w pełnym wymiarze godzinowym już w czasie studiów magisterskich. Jednak zazwyczaj pierwszym punktem w historii rozwoju zawodowego studenta jest praktyka, do której według 51,7% respondentów najbardziej motywuje chęć zdobycia doświadczenia. Natomiast najbardziej zniechęca niski poziom zarobków lub ich kompletny brak. Jako czynnik, który zachęca do aplikowania do danej firmy 67,8% badanych wskazało prestiż przedsiębiorstwa, Podobnie duża liczba ankietowanych uważa, że jest to możliwość pracy w przedsiębiorstwie po odbyciu praktyk. Najwięcej aplikacji o pracę wysyłali studenci IV roku O oferowanych praktykach czy pracy studenci najczęściej dowiadują się z portali z ofertami pracy 57,4% respondentów wskazało taką odpowiedź. Pierwszy krok ku pracy, czyli wysłanie aplikacji, w przeciągu 2011 roku, najczęściej czynili studenci IV roku (średnio 13,9 wysłanych aplikacji), co wiąże się z chęcią podjęcia przez nich stałej pracy. Jednak, aby móc rozpocząć rozwój zawodowy w firmie należy przejść cały proces rekrutacji. Największa część badanych za najtrudniejszy etap uznała Assessment Center, natomiast zdecydowanie najłatwiejsze jest napisanie CV. Po całej procedurze rekrutacyjnej student może rozpocząć odbywanie praktyki. Według badanych praktyka powinna trwać 3 miesiące, aby przyniosła oczekiwane korzyści. Biorąc pod uwagę podział na uczelnie najdłuższy preferowany czas jej trwania wskazali studenci SGH w Warszawie 3,37 miesiąca, natomiast najkrócej chcieliby pracować uczniowie SGGW 2,79 miesiąca. Pod względem preferowanego wymiaru godzinowego praktyki najwyraźniejsze tendencje widoczne są porównując go do roku studiów. Zdecydowanie najdłużej chcą pracować uczniowie V roku 27,8 h, natomiast pierwszoroczniacy jedynie 22,5 h. 3,38 5,31 8,1 13,91 11,58 I rok II rok III rok IV rok V rok Studenci mają różne oczekiwania, co do odbywanej praktyki. Jednak dla niemal połowy badanych najważniejsza jest możliwość zdobycia doświadczenia. Ciekawą tendencję można zauważyć analizując odsetek studentów, dla których najważniejsza jest możliwość stałego zatrudnienia a rok studiów. Wśród respondentów z I roku zaledwie 9,9% osób odpowiedziało w ten sposób podczas, gdy aż 29% ankietowanych z V roku oczekuje takiego rezultatu z podjętej praktyki. 83,6% praktykantów chciałoby brać udział w procesach i projektach realizowanych przez firmę Natomiast zdecydowana większość, bo aż 83,6% badanych chciałoby podczas tego okresu brać udział w projektach i procesach realizowanych przez firmę. Najbardziej pożądanymi umiejętnościami, które można zdobyć podczas praktyki są zdolności analityczne i kreatywnego myślenia, które wskazało odpowiednio 60,5% i 53,7% badanych.

7 Tabela 2. Trudność etapów rekrutacji Wykres 5. Motywatory do podjęcia pracy Czynnik wynik miejsce Zakres obowiązków praktykantów polegał przeważnie na wykonywaniu bieżących zadań zlecanych przez współpracowników i prostych prac biurowych. udział w Assesment Zaledwie 16% Center badanych 3669 prowadziło własny 1 projekt, co jednocześnie było najbardziej opłacalne podwzględem finansowym. Praktykanci, którzy podjęli takie wyzwanie mogli liczyć na zarobki w wysokości 1308 rozwiązanie zł netto. case study ,90% 2,70% 20,90% 51,70% 17,10% 4,60% duża ilość wolnego czasu atrakcyjny wpis w CV Potrzeba zarobienia pieniędzy konieczność narzucona przez uczelnię chęć zdobycia doświadczenia odbycie rozmowy wstępnej rozwiązanie testów kwalifikacyjnych Wykres 6. Odsetek studentów, dla których możliwość stałego zatrudnienia jest najważniejsza w czasie podejmowania pracy na studiach napisanie Listu Motywacyjnego ,40% 29,00% 15,40% 14,70% 9,90% napisanie CV I rok II rok III rok IV rok V rok

8 Bezpłatne praktyki Według wyników ankiety, bardzo ważnym dla studentów zapisem w kontrakcie jest punkt dotyczący zarobków. Jednak często obowiązek nakładany przez uczelnie skłania ich do podjęcia bezpłatnej pracy tylko w celu uzyskania wpisu o jej odbyciu. Wiele firm wykorzystuje taką sytuację nie proponując żadnych zarobków za oferowane praktyki. Spośród respondentów, którzy odbyli pracę w czasie studiów, aż 38% z nich nic nie zarabiało. Największy odsetek studentów, którzy podjęli się bezpłatnej praktyki pracował w korporacji albo instytucji publicznej, odpowiednio 29,46% i 26,79%. Biorąc jako kryterium rodzaj branży najpopularniejsze wśród studentów pracujących za darmo, były finanse 28,13% respondentów podejmujących darmowe praktyki pracowało w firmie z takiego obszaru. Liczna grupa uczniów nic nie zarabiała podczas pracy w administracji publicznej 14,29%. 45% studentów III roku nic nie zarabiało w czasie praktyki Motywatorem do podjęcia darmowej pracy była chęć zdobycia doświadczenia Największy odsetek studentów spośród tych pracujących bezpłatnie uczy się na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu 19,2%, kolejno 15,63% studiuje w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jako że studenci wykonywali darmową pracę, ich obowiązki były ograniczone. Duża część z nich, bo aż 65,63% była odpowiedzialna m.in. za wykonywanie bieżących zadań zlecanych przez współpracowników. Natomiast 52,23% respondentów wykonywała proste prace biurowe. Nie biorąc jednak pod uwagę konieczności odbycia praktyk, motywatorem do podjęcia darmowej pracy była chęć zdobycia doświadczenia, aż 67,3% respondentów wskazało taką odpowiedź. Studenci odbywający bezpłatne praktyki pracowali średnio 2,17 miesięcy, natomiast tygodniowy wymiar pracy wynosił 27 h. Bezpłatną pracę wykonują zazwyczaj studenci III roku, co doskonale widać analizując średnie zarobki netto podczas praktyki z uwzględnieniem roku studiów. Podczas gdy pierwszoroczniacy zarabiali 796 zł, studenci V roku 969 zł, uczniowie III roku studiów licencjackich dostawali zaledwie 563 zł za swoją pracę. Podobnie jest analizując odsetek osób, które nic nie zarabiały. Pośród studentów III roku wyniósł aż 45% natomiast pośród uczniów I roku jedynie 11%.

9 Wykres 7. Średnie zarobki netto w czasie praktyk I rok II rok III rok IV rok V rok Wykres 8. Motywator do podjęcia bezpłatnej pracy zdobycie doświadczenia 5,50% 4,10% 6,80% atrakcyjny wpis do CV 16,40% zdobycie umiejętności twardych i/lub miękkich 67,30% poszerzenie swojej wiedzy inne Wykres 9. Odsetek studentów nic niezarabiających podczas praktyk 45% 23% 32% 33% 11% I rok II rok III rok IV rok V rok

10 Wymarzone miejsce pracy Po odbyciu praktyk, zdobyciu doświadczenia i niezbędnych umiejętności, absolwenci będą mogli się ubiegać o pracę spełniającą ich wymagania. 76,8% badanych jest w stanie zmienić miejsce zamieszkania, aby zdobyć wymarzoną pracę Aby zdobyć wymarzoną pracę studenci są gotowi do niemałych poświęceń, 76,8% nie wahałoby się ze zmianą miejsca zamieszkania. Najmniejszą mobilnością wykazują się studenci pochodzący z miast, których populacja przekracza 500 tys. mieszkańców, 66,4% z nich byłoby gotowych na przeprowadzkę, natomiast najbardziej chętni do zmiany miejsca zamieszkania są uczniowie z miejscowości z populacją tys. mieszkańców, dla 82,8% przenosiny nie stanowiłyby problemu. Pośród wymarzonych typów organizacji, w których studenci najchętniej podjęliby pracę największą popularnością cieszyła się korporacja, którą wybrało 51,7% respondentów. W podziale na uczelnie, w korporacji chcą pracować szczególnie studenci Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie 65,5% i Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 69%. Zainteresowanie tego typu firmą jest największe w początkowych latach studiów. Dla 53,9% studentów I roku i 56,3% II roku jest to wymarzone miejsce pracy, natomiast jedynie 44,2% uczniów V roku chce tam zacząć pracę. Zdecydowanie najmniej osób ma zamiar powrócić do rodzinnej firmy 1,7% ankietowanych. Niewielki odsetek badanych z chęcią podjąłby pracę w instytucji publicznej, zaledwie 11,4%. Tego typu organizacja najlepszy wynik osiągnęła pośród osób, których wielkość miejscowości pochodzenia nie przekraczała 20 tys. mieszkańców. Wykres 11. Branża, w jakiej ankietowani chcieliby podjąć pierwszą pracę 5,7% korporacja Wykres 10. Czy ankietowani byliby w stanie się przeprowadzić do innego miasta dla zdobycia wymarzonej pracy? 23% 1,7% 9,2% 11,4% 20,3% 51,7% firma z sektora MŚP w instytucji publicznej w rodzinnym przedsiębiorstwie własna firma inna tak 77% nie

11 Pod względem branży, na czele są finanse 28% badanych z chęcią podjęłoby pracę w firmie z tego obszaru. Biorąc po uwagę pochodzenie studentów, to relatywnie najmniej branża finansowa popularna jest wśród tych pochodzących z największych miast (21,7%). Wśród tej grupy relatywnie wysoki odsetek respondentów chciałby pracować w firmie z obszaru marketingu i PR-u/mediów, równo po 13,2%. Jednocześnie pośród uczniów z mniejszych miast żadna z tych branż nie przekroczyła 10%. Finanse szczególnie dużą popularność zyskały wśród studentów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie - 42,6% ankietowanych chciałoby podjąć pracę w organizacji z tego obszaru, a także pośród uczniów Uniwersytetów Ekonomicznych we Wrocławiu i Poznaniu odpowiednio 44,8% i 43,1%. W podziale na lata studiów branża finansowa była najczęściej wybierana przez studentów IV roku 36,6%. Drugim, co do popularności obszarem pracy było doradztwo biznesowe 12,5% badanych upatruje tam swoje wymarzone miejsce pracy. Największy odsetek uczniów chcących pracować w konsultingu uczęszcza na Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 18,8%. Tabela 3. Najbardziej preferowane branże na poszczególnych uczelniach 12,5% 5,5% 6,1% 5,7% Duża część studentów już na pierwszym roku wie, w jakiego typu firmie i w jakiej branży chciałaby podjąć pierwszą pracę. Jednak wraz ze wzrostem roku studiów zauważalne są pewne trendy, np. im starsi są studenci tym bardziej przekonują się do pracy w branży HR i administracji publicznej. Maleje natomiast popularność zarządzania. Studenci SGH dają sobie 2,5 miesiąca na znalezienie pierwszej pracy Poszukiwanie wymarzonej pracy może zająć sporo czasu. Na jej znalezienie najmniej czasu dają sobie uczniowie SGH w Warszawie 2,52 miesięcy, którzy wierzą w dużą popularność swojego przyszłego dyplomu. Natomiast studenci SGGW w Warszawie deklarowali, że poświęcą na to aż 5,77 miesięcy. Wykres 12. Branża, w jakiej ankietowani chcieliby podjąć pierwszą pracę 15,7% 3,6% 8,3% 28% 10% 4,6% finanse HR PR/media marketing sprzedaż IT zarządzanie administracja publiczna doradztwo biznesowe nie dotyczy Branża UW SGH UE Kraków UE Poznań UE Wrocław SGGW finanse 20% 42,6% 16,3% 43,1% 44,8% 9,3% HR 3,3% 2,8% 5% 2,6% 13,8% 7% PR/media 11,7% 6% 15% 6,9% 3,4% 2,3% Marketing 11,7% 12% 11,3% 6% 10,3% 4,7% sprzedaż 0% 3,2% 7,5% 4,3% 3,4% 7% IT 5% 5,6% 3,8% 9,5% 3,4% 0% Zarządzanie 11,7% 4,9% 8,8% 4,3% 6,9% 14% administracja 16,7% 1,4% 1,3% 3,4% 3,4% 7% doradztwo 5% 17,3% 18,8% 12,9% 10,3% 4,7% nie dotyczy 15% 4,2% 12,5% 6,9% 0% 44,2%

12 Preferowane płace Podczas poszukiwań wymarzonej pracy absolwenci będą się kierować nie tylko typem organizacji czy branżą. Często ważniejszym aspektem jest wysokość pensji. Odpowiedni jej poziom może skłonić do zmiany miejsca zamieszkania czy do podjęcia pracy w niechcianym obszarze. Przykładowo studenci, którzy stwierdzili gotowość do przeprowadzki, oczkują zarobków na poziomie 2694 PLN netto, natomiast ci nie planujący zmiany miejsca zamieszkania chcą zarabiać 2568 PLN. Na rozmowie rekrutacyjnej najwyższe oczekiwania przedstawią studenci SGH Średnia płaca, jaką chcieliby otrzymywać studenci podczas pierwszej pracy wynosi 2665 PLN netto. Przy rozmowie o pracę zdecydowanie najwięcej zażądają uczniowie Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie 3135 PLN netto, natomiast dużo mniej oczekują studenci Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 2290 PLN. Ciekawą tendencją wykazuje się wysokość preferowanych zarobków a wielkość miejscowości pochodzenia ankietowanego. Respondenci z najmniejszych miejscowości, tj. do 20 tys. mieszkańców chcieliby otrzymywać 2556 PLN, natomiast ci pochodzący z miast posiadających powyżej 500 tys. mieszkańców oczekiwaliby pensji na poziomie 2817 PLN miesięcznie. Na największe zarobki mają nadzieję studenci chcący podjąć pracę w doradztwie biznesowym Biorąc pod uwagę typ organizacji, najwięcej chcieliby otrzymywać respondenci, którzy mają zamiar pracować w swojej własnej firmie 3167 PLN, na niemal 1000 PLN mniej liczą potencjalni pracownicy instytucji publicznej. Na 2818 PLN mają nadzieję studenci, którzy będą aplikować do najpopularniejszej firmy w naszym Badaniu korporacji. Pod względem branży na największe zarobki liczą uczniowie chcący podjąć pracę w doradztwie biznesowym 3167 PLN, natomiast zdecydowanie najmniej na rozmowie rekrutacyjnej zażądaliby studenci aplikujący do organizacji z branży administracji publicznej 2073 PLN. Jednak porównując wartości zarobków otrzymywanych w czasie podejmowanej praktyki i tych oczekiwanych, największą rozbieżnością wykazują się właśnie te w administracji publicznej. Wykres 13. Preferowane zarobki netto a typ organizacji własna firma korporacja MŚP rodzinna firma instytucja publiczna

13 Uwzględniając rok studiów, największe oczekiwania płacowe, co do pierwszej pracy mają studenci I roku, chcieliby, aby ich płaca kształtowała się na poziomie 2928 PLN. Dużo mniejsze kwoty, jako preferowane zarobki podawali studenci III i V roku, odpowiednio 2463 PLN i 2575 PLN netto. Respondenci, którzy oczekują zarobków na poziomie niższym niż 1500 PLN twierdzą, że znalezienie pracy po zakończeniu studiów powinno im zająć 5,6 miesiąca. Ten czas spada wraz ze wzrostem preferowanych zarobków aż do poziomu 2,33 miesiąca przy pensji PLN. Natomiast studenci, którzy po skończeniu nauki będą żądali płacy wyższej niż 4000 PLN, zdają sobie sprawę z trudności znalezienia pracy przy takich oczekiwaniach i szacują, że znajdą ją po 3,63 miesiąca. Wykres 14. Preferowane zarobki netto a uczelnia 3135 SGH UE Kraków UE Poznań SGGW UW UE Wrocław Wykres 15. Oczekiwane zarobki netto a dotychczas otrzymywane w zależności od branży wymarzonej pracy ile chcą zarabiać Wykres 16. Preferowane zarobki netto a miejscowość pochodzenia ile zarabiali do 20 tys tys tys tys. pow. 500 tys.

14