Wyłcznie do uytku słubowego. BK II 0913/11/2007 Pabianice r.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wyłcznie do uytku słubowego. BK II 0913/11/2007 Pabianice r."

Transkrypt

1 Wyłcznie do uytku słubowego BK II 0913/11/2007 Pabianice r. P R O T O K Ó Ł z kontroli przeprowadzonej od 12 listopada do 7 grudnia 2007 roku przez inspektora kontroli wewntrznej Starostwa Powiatowego w Pabianicach Janusza Małkusa w I Liceum Ogólnokształccym w Pabianicach. Kontrola została przeprowadzona na podstawie Zarzdzenia Nr 49/07 Starosty Pabianickiego z dnia 7 listopada 2007 roku w sprawie upowanienia do przeprowadzenia kontroli. Zakres kontroli: 1. Stosowanie procedur kontroli finansowej. 2. Kontrola co najmniej 5% wydatków poniesionych w okresie roku i I półroczu 2007 roku, w tym: realizacja wydatków zwizanych z wynagrodzeniami nauczycieli w oparciu o Uchwały Rady Powiatu Pabianickiego Nr XXVIII/175/2000, Nr L/181/05 oraz Nr LXVII/298/06, Nr LXXI/312/06 i Nr VII/52/ Stosowanie Rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w zakresie nali- -czania i wypłat wynagrodze pracowników nie bdcych nauczycielami. 4. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzdnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzdnicze w oparciu o przepisy ustawy o pracownikach samorzdowych. 5. Dochody jednostki w latach i I półroczu 2007 roku. Dyrektorem Liceum jest od roku mgr Alicja Bujacz. W okresie od roku do roku Dyrektorem był mgr Janusz Gorzelak. Głównym Ksigowym Liceum jest od roku mgr Małgorzata Rutkowska. Stosowanie procedur kontroli finansowej W ramach sprawdzenia stosowania przez jednostk procedur kontroli finansowej sprawdzono: 1. Stosowania procedur w zakresie kontroli dokumentów finansowo ksigowych ( list płac, faktur zakupowych ) pod wzgldem merytorycznym i formalno rachunkowym. 2. Przeprowadzanie inwentaryzacji w oparciu o przepisy ustawy o rachunkowoci oraz posta- -nowienia instrukcji inwentaryzacyjnej opracowanej na podstawie wymienionej ustawy. Ad 1) Opis stosowanych w jednostce procedur kontroli finansowej zawarto w Zarzdzeniu Nr 4 Dyrektora jednostki z dnia roku, obowizujcym od w/w daty oraz wymie- -nionej w tym zarzdzeniu dokumentacji systemu kontroli finansowo ksigowej prowadzo- -nej w formie pisemnej i obejmujcej: * podział funkcji i czynnoci w jednostce, * zakładowy plan kont, * instrukcje; obiegu i kontroli dokumentów, inwentaryzacyjn, gospodarki kasowej. Zarzdzenie opracowano na podstawie ustawy o finansach publicznych, wskazujc w aneksie do zarzdzenia jako podstaw opracowania zarzdzenie przepisy art. 44 i 47 aktualnie obo- -wizujcej ustawy z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych ( Dz.U. z 2005r. Nr 249, poz.2104 ). Opracowane w formie pisemnej procedury kontroli finansowej uwzgldniaj take standardy kontroli finansowej w jednostkach sektora finansów publicznych, zawarte aktualnie w zał- -czniku do Komunikatu Ministra Finansów z 30 czerwca 2006 roku ( Dz.Urz.M.F. z 2006r.

2 - 2 - Nr 7, poz.58 ). Midzy innymi w 11 cytowanego zarzdzenia w oparciu o pkt.16 Komunikatu wskazano, e wszystkie przypadki, w których ze wzgldu na nadzwyczajne okolicznoci odstpiono od procedur, instrukcji lub wytycznych naley uzasadni, udokumentowa i zatwierdzi. Obo- -wizek ten spoczywa na Dyrektorze lub upowanionym przez niego pracowniku. Zgodnie z postanowieniami zawartymi w opisie procedur kontroli ( zarzdzenie, instrukcja obiegu i kontroli dokumentów ) dokumenty finansowo ksigowe powinny podlega kontro- -li pod wzgldem: * merytorycznym w celu sprawdzenia, czy przedstawione w dokumencie operacje s zgod- -ne ze stanem faktycznym, * formalno rachunkowym w celu sprawdzenia, czy dokument zawiera kompletne dane, jest właciwie sporzdzony przez uprawnion osob, nie zawiera poprawek, błdów artme- -tycznych. Przeprowadzenie kontroli powinno by potwierdzone podpisem osób za to odpowiedzialnych. Wydatki okrelone w dokumentach finansowo ksigowych powinny podlega zatwierdze- -niu do wypłaty przez Dyrektora i Głównego Ksigowego ( zatwierdzenie wydatków do wyp- -łaty przez Głównego Ksigowego oznacza take stwierdzenie zgodnoci wydatków z planem finansowym jednostki ). Aktualny, obowizujcy od roku imienny wykaz osób upowanionych do kontro- -li dokumentów finansowo ksigowych oraz osób zatwierdzajcych wydatki okrelone w tych dokumentach do wypłaty, stanowicy załcznik do instrukcji obiegu i kontroli doku- -mentów jest załcznikiem nr 1 do protokołu z kontroli. Stosowanie procedur w zakresie kontroli dokumentów finansowo ksigowych pod wzgl- -dem merytorycznym i formalno rachunkowym sprawdzono na podstawie n/w list płac oraz faktur za miesic maj 2006 i 2007 roku. Sprawdzono: a) listy płac; * maj 2006 roku nr GP/N/05/ ,86 zł brutto, - nr ZUS/AO/05/06-458,40 zł brutto, - nr AO/ZR/05/06-189,00 zł brutto, - nr LZ/AO/05/ ,85 zł brutto, - nr LZ/N//05/ ,58 zł brutto, - nr ZUS/05/ ,00 zł brutto, * maj 2007 roku nr LW/N/05/ ,08 zł brutto, - nr N/LZ/05/ ,51 zł brutto, - nr AO/LZ/05/ ,38 zł brutto, - nr GP/05/ ,20 zł brutto, - nr NJ/05/ ,67 zł brutto. Wszystkie listy płac zostały sprawdzone pod wzgldem formalno rachunkowym i merytory- -cznym przez upowanione osoby, tj. specjalist ds. płac upowanionego do kontroli list płac pod wzgldem formalno rachunkowym i sekretarza szkoły upowanionego do kontroli list płac pod wzgldem merytorycznym. Wydatki okrelone w listach płac zostały zatwierdzone do wypłaty przez Dyrektora jednostki i Głównego Ksigowego. b) faktury; * maj 2006 roku; - nr 846/03/B z r. za energi ciepln, kwota 2.182,37 zł,

3 nr z r. usługi telekomunikacyjne, kwota 579,73 zł, - nr z r. za pobór wody i odprowadzanie cieków, kwota 1.525,94 zł, - nr 30/385/28/ /26/06 z r. za energi elektryczn, kwota 1.890,23 zł, - nr 11837/2006/4/II z r. za wywóz nieczystoci, kwota 110,85 zł, - nr F1/ z r. abonament za ochron obiektu, kwota 122,00 zł * maj 2007 roku; - nr z r. usługi telekomunikacyjne, kwota 429,07 zł, - nr 30/385/40 z r. za energi elektryczn, kwota 1.338,85 zł, - nr 929/02/B z r. za energi ciepln, kwota 3.014,17 zł, - nr 9550 z r. za dostawy wody i odbiór cieków, kwota 584,58 zł, - nr F1/ z r. abonament za ochron obiektu, kwota 122,00 zł, - nr 30/385/39 z r. za energi elektryczn, kwota 466,78 zł. Wydatki okrelone w/w fakturach zostały zatwierdzone do wypłaty przez Dyrektora jednostki i Głównego Ksigowego. Wszystkie w/w faktury zostały sprawdzone pod wzgldem formalno rachunkowym przez upowanionego do dokonania tych czynnoci Głównego Ksigowego jednostki. Faktury z maja 2006 roku zostały sprawdzone pod wzgldem merytorycznym przez upowa- -nionego do dokonywania tych czynnoci sekretarza szkoły. Natomiast w przypadku trzech faktur z maja 2007 roku stwierdzono brak podpisów sekretarza wiadczce o braku kontroli tych faktur ( wydatków ) pod wzgldem merytorycznym, doty- -czyło to faktur za: usługi telekomunikacyjne, energi elektryczn, dostawy wody i odbiór cieków. Ad 2) Instrukcja inwentaryzacyjna opracowana na podstawie ustawy o rachunkowoci, wpro- -wadzona została zarzdzeniem nr 3 Dyrektora jednostki z roku. Jednolity tekst instrukcji po zmianach instrukcji i uzupełnieniach zwizanych z realizacj po- -lece pokontrolnych z kontroli przeprowadzonej w listopadzie 2004 roku wprowadzono aneksem z dnia roku do w/w zarzdzenia. Postanowienia aneksu obowizuj od dnia roku. W instrukcji wskazano: 1) Rodzaje prowadzenia inwentaryzacji, tj; * inwentaryzacja okresowa prowadzona zgodnie z planem inwentaryzacji, * inwentaryzacja dorana prowadzona w przypadku zmiany osoby odpowiedzialnej material- -nie lub wystpowania zdarze losowych. 2) Metody prowadzenia inwentaryzacji, z podaniem składników majtkowych w oparciu o art. 26 ust.1 ustawy o rachunkowoci objtych poszczególnymi metodami inwentaryzacji, tj; * spisem z natury, * potwierdzeniem sald, * porównaniem danych ksig rachunkowych z odpowiednimi dokumentami weryfikacji real- -nej wartoci tych składników. 3) Obowizek przeprowadzania inwentaryzacji na ostatni dzie kadego roku. 4) W oparciu o przepisy art. 26 ust.3 ustawy o rachunkowoci terminy i czstotliwo pro- -wadzenia inwentaryzacji, tj; * rozpoczcie inwentaryzacji trzy miesice przed zakoczeniem roku, a zakoczenie do 15 dnia nastpnego roku, * prowadzenie inwentaryzacji w drodze spisów z natury; -rodków trwałych znajdujcych si na terenie strzeonym co najmniej raz w cigu 4 lat,

4 zapasów, materiałów, towarów, produktów znajdujcych si na terenie strzeonym i objtych ewidencj ilociowo wartociow raz w cigu 2 lat. W instrukcji inwentaryzacyjnej opisano take zakres obowizków komisji inwentaryzacyjnej i zespołów spisowych, które mog by powoływane przez Dyrektora jednostki na wniosek przewodniczcego komisji. W celu przeprowadzenia inwentaryzacji w drodze spisu z natury komisja inwentaryzacyjna powoływana powinna by odpowiednim zarzdzeniem przez Dyrektora jednostki w składzie co najmniej trzyosobowym. Zgodnie z pkt.14 instrukcji po przeprowadzeniu wyceny spisów przez dział ksigowoci i ustaleniu ewentualnych rónic inwentaryzacyjnych komisja powinna sporzdzi protokół z przeprowadzonej inwentaryzacji, w którym midzy innymi powinna przedstawi wnioski co do sposobu rozliczenia niedoborów i nadwyek inwentaryzacyjnych. Załcznikiem do instrukcji inwentaryzacyjnej jest wykaz czynnoci inwentaryzacyjnych i osób odpowiedzialnych za ich wykonanie. Powyszy wykaz prezentujcy rodzaje czynnoci i osoby odpowiedzialne za ich wykonanie jest załcznikiem nr 2 do protokołu z kontroli. W trakcie trwania kontroli sprawdzono przeprowadzone w 2006 roku inwentaryzacje oraz inwentaryzacj zdawczo odbiorcz przeprowadzon w 2007 roku w zwizku ze zmian osoby Dyrektora jednostki. W roku 2006 w drodze spisu z natury przeprowadzono: 1) Inwentaryzacj kasy wg stanu na dzie roku. Zgodnie z protokołem z przeprowadzonej inwentaryzacji, stanowicym załcznik nr 3 do protokołu z kontroli inwentaryzacj objto; gotówk w kasie ( stan 0,00 zł ), czeki gotów- -kowe, kwitariusze przychodowe oraz przechowywane w kasie druki legitymacji ubezpie- -czeniowych i wiadectw szkolnych. Inwentaryzacja została przeprowadzona przez komisj w składzie trzyosobowym. 2) Inwentaryzacj rodków trwałych i pozostałych rodków trwałych. Inwentaryzacja została przeprowadzona na podstawie zarzdzenia Dyrektora jednostki z dnia roku. Zgodnie z powyszym zarzdzeniem, stanowicym załcznik nr 4 do protokołu z kontroli, Dyrektor powołał komisj do przeprowadzenia inwentaryzacji w składzie trzyosobowym, Termin przeprowadzenia inwentaryzacji ustalono na okres roku. Jak wynika z dokumentacji przeprowadzonej inwentaryzacji, inwentaryzacja została prze- -prowadzona w terminie okrelonym w zarzdzeniu przez powołan przez Dyrektora komi- -sj inwentaryzacyjn. Dokumentacj przeprowadzonej inwentaryzacji stanowiły: * arkusze spisu z natury, zawierajce dat i miejsce prowadzenia spisów, podpisy człon- -ków komisji, podpisy materialnie odpowiedzialnego za inwentaryzowany majtek Dyrektora jednostki oraz podpisy osoby wyceniajcej spisy, zastpujcej w trakcie pro- -wadzenia inwentaryzacji Głównego Ksigowego ( Główny Ksigowy przebywał w tym okresie na zwolnieniu lekarskim ); * zbiorcze zestawienie arkuszy spisowych, podpisane przez członków komisji inwentary- -zacyjnej oraz osob wyceniajc spisy, * pismo jednostki do Starostwa Powiatowego z dnia roku o przeprowadzeniu w terminie roku spisu z natury oraz zgodnoci majtku objtego spi- -sami ze stanem faktycznym wynikajcym z prowadzonych ewidencji. Powysze pismo jest załcznikiem nr 5 do protokołu z kontroli.

5 - 5 - Z przeprowadzonej inwentaryzacji komisja inwentaryzacyjna nie sporzdziła protokołu, który stanowił by sprawozdanie z przeprowadzonych spisów, okrelał stan zabezpieczenia inwentaryzowanego majtku, zawierał informacje o ewentualnych zbdnych ( uszkodzo- -nych ) rodkach i sposobie ich likwidacji. Poprzednia inwentaryzacja rodków trwałych i pozostałych rodków trwałych została prze- -prowadzona w 2002 roku, czyli dotrzymano postanowie art. 26 ust.3 ustawy o rachunko- -woci oraz instrukcji inwentaryzacyjnej o przeprowadzeniu w/w inwentaryzacji co najmniej raz w cigu 4 lat. Opis przeprowadzonej w 2002 roku inwentaryzacji rodków trwałych i pozostałych rodków trwałych zawiera protokół z przeprowadzonej w jednostce kontroli w listopadzie 2004 roku. Na koniec kadego roku prowadzona jest przez Głównego Ksigowego inwentaryzacja w dro- -dze potwierdzenia sald oraz porównania danych ksig rachunkowych z odpowiednimi doku- -mentami dokumentami i weryfikacji realnej wartoci składników majtkowych objtych t metod inwentaryzacji. Na konie 2006 roku uzgodnieniu sald podlegały salda rachunków bankowych. Nie wystpo- -wały nalenoci i zobowizania od dostawców, wymagajce potwierdzenia sald. W drodze porównania i weryfikacji zinwentaryzowano wg stanu na koniec 2006 roku: * rodki trwałe, w tym budynki, grunty, zbiory biblioteczne, wartoci niematerialne i praw- -ne, * nalenoci od pracowników z tytułu udzielonych poyczek z Zakładowego Funduszu wia- -dcze Socjalnych, * nalenoci z tytułu dodatkowych wynagrodze rocznych za 2006 roku, * zobowizania publiczno prawne ( wobec ZUS i Urzdu Skarbowego z tytułu składek ZUS i podatku od wynagrodze, w tym od dodatkowych wynagrodze rocznych ). Zestawienia składników objtych w/w metod inwentaryzacji sporzdzone i podpisane przez Głównego Ksigowego stanowi załczniki do bilansu jednostki za 2006 rok. W czerwcu 2007 roku przeprowadzono inwentaryzacj w drodze spisu z natury rodków tr- -wałych, pozostałych rodków trwałych, zbiorów bibliotecznych oraz wartoci niematerial- -nych i prawnych. Inwentaryzacj przeprowadzono w zwizku ze zmian Dyrektora jednostki na podstawie Zarzdzenia nr 1/2006/2007 z dnia roku osoby bdcej Dyrektorem jednostki do roku. Zgodnie z tym zarzdzeniem inwentaryzacj naleało przeprowadzi wg stanu na roku, w terminie roku przez komisj inwentaryzacyjn w składzie 7 oso- -bowym, powołan tym zarzdzeniem. Jak wynika z treci zarzdzenia osob materialnie odpowiedzialn za inwentaryzowany maj- -tek był Dyrektor jednostki. W zarzdzeniu okrelono take, e po zakoczeniu czynnoci inwentaryzacyjnych przewod- -niczcy komisji inwentaryzacyjnej złoy niezwłocznie sprawozdanie kocowe z przebiegu inwentaryzacji. Jak wynika z dokumentacji przeprowadzonej inwentaryzacji, inwentaryzacja została przepro- -wadzona w terminie okrelonym w zarzdzeniu, powysza dokumentacja obejmowała: * arkusze spisu z natury oraz zbiorcze zestawienie spisów, zawierajce daty przeprowadzenia spisów, podpisy członków komisji inwentaryzacyjnej, podpisy materialnie odpowiedzial- -nego za inwentaryzowany majtek Dyrektora jednostki oraz osoby wyceniajcej spisy, * protokół komisji inwentaryzacyjnej z przeprowadzonej inwentaryzacji z dnia roku, w którym wymieniono warto zinwentaryzowanego majtku, stwierdzono prawidło-

6 wo zabezpieczenia majtku, przeprowadzenie inwentaryzacji zgodnie z obowizujcymi zasadami, brak uchybie, tj. brak rónic inwentaryzacyjnych. Powyszy protokół podpisany take przez Głównego Ksigowego jest załcznikiem nr 6 do protokołu z kontroli. W dniu roku sporzdzono protokół zdawczo odbiorczy przekazania obowiz- -ków Dyrektora jednostki. W protokole podpisanym przez byłego i obecnego Dyrektora jednostki wymieniono rodki trwałe i pozostałe rodki trwałe, wartoci niematerialne i prawne podlegajce przekazaniu wg stanu na roku, stan rodków na rachunkach bankowych na dzie przekazania. Załcznikami do protokołu były: * dokumentacja przeprowadzonej w czerwcu 2007 roku inwentaryzacji, * wykaz druków cisłego zarachowania ( czeki gotówkowe, kasowe kwitariusze przychodo- -we, legitymacje uczniowskie, wiadectwa szkolne ), * pieczcie uywane przez jednostk, * arkusze ocen,dzienniki lekcyjne, * teczki biecych akt szkolnych ( dokumenty z przeprowadzonych inwentaryzacji, raporty kasowe, ksigi inwentaryzacyjne, rozliczenia godzin ponadwymiarowych, arkusze orga- -nizacyjne, dokumenty egzaminów dojrzałoci, ksiga kontroli wewntrznej, ksiga obiektu budowlanego, rejestry wydanych legitymacji szkolnych i awansu zawodowego nauczycieli ), * wykaz kluczy, * teczki akt osobowych nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi, * wykaz spraw do załatwienia, * wykaz dokumentacji i wyposaenia gabinetu dyrektora, * wykaz zadłue poyczek z Zakładowego Funduszu wiadcze Socjalnych. Pierwsza i ostatnia strona protokołu zdawczo odbiorczego stanowi załcznik nr 7 do pro- -tokołu z kontroli. Kontrola 5% wydatków poniesionych w latach i I półroczu 2007 roku W trakcie trwania kontroli sprawdzono: 1. Wydatki zwizane z wynagrodzeniami nauczycieli, ponoszone w oparciu o Uchwały Rady Powiatu Pabianickiego Nr XXVIII/175/2000, Nr L/181/05, Nr LXVII/298/06 i Nr LXXI/312/06 oraz Nr VII/52/ Wydatki dotyczce wypłat w 2004 roku nauczycielom zatrudnionym w jednostce nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych. Ad 1) Wymienione uchwały wprowadzały regulaminy okrelajce wysoko oraz szczegóło- -we warunki przyznawania nauczycielom dodatków, a take wysoko i warunki wypłat nauczycielom innych składników wynagrodze wynikajcych ze stosunku pracy. Uchwała Nr XXVIII/175/2000 z dnia roku obowizywała do koca 2004 roku. Uchwała Nr L/181/05 z dnia roku obowizywała w 2005 roku. Uchwała Nr LXVII/298/06 z dnia roku oraz Uchwała Nr LXXI/312/06 z dnia roku w sprawie zmiany Uchwały Nr LXVII/298/06 obowizywały w 2006 roku. Uchwała Nr VII/52/07 z dnia roku obowizuje w 2007 roku. W oparciu o postanowienia regulaminów wprowadzonych w/w uchwałami kontrol objto wypłacane w jednostce dodatki: funkcyjne, motywacyjne, za warunki pracy, za wychowa- -wstwo klasy, za opiek nad nauczycielami odbywajcymi sta w jednostce oraz wynagro- -dzenia za godziny ponadwymiarowe i nagrody ze specjalnego funduszu nagród.

7 - 7 - Poniesione przez jednostk wydatki na prowadzenie biecej działalnoci w latach i I półroczu 2007 roku, zgodnie ze sprawozdaniami Rb-27S wynosiły: * w 2004 roku ,47 zł, * w 2005 roku ,90 zł, * w 2006 roku ,93 zł, * w I półroczu 2007 roku ,64 zł. Sprawdzone w oparciu o karty wynagrodze, listy płac, rozliczenia godzin ponadwymiaro- -wych wydatki realizowane na podstawie wymienionych w niniejszym protokole Uchwał Rady Powiatu Pabianickiego wynosiły: * w 2004 roku ,98 zł, tj. 4,2% poniesionych w tym roku wydatków, * w 2005 roku ,89 zł, tj. 5,1% poniesionych wydatków, * w 2006 roku ,21 zł, tj. 5,2% poniesionych wydatków, * w I półroczu 2007 roku ,59 zł, tj. 5,7% poniesionych wydatków. Powysze wydatki wg rodzajów prezentuje zestawienie sporzdzone na podstawie kart wyna- -grodze nauczycieli. 2004r. 2005r. 2006r. I półrocze 2007r * Dodatki funkcyjny ,00 zł ,67 zł 9.922,17 zł 6.080,90 zł motywacyjny 7.276,01 zł 8.823,16 zł ,21 zł ,46 zł za wychowawstwo 7.152,28 zł 7.008,12 zł 7.200,26 zł 3.860,40 zł opieka stau 2.827,14 zł 2.293,72 zł 1.228,69 zł 73,16 zł za warunki pracy 738,78 zł 607,32 zł 413,28 zł - * Fundusz nagród ,00 zł 7.700,00 zł 7.384,00 zł - * Godziny ponadwym ,77 zł ,90 zł ,60 zł ,67 zł Razem ,98 zł ,89 zł ,21 zł ,59 zł W okresie objtym kontrol dodatki funkcyjne otrzymywali: 1) Dyrektor jednostki przyznany przez Starost Pabianickiego dodatek funkcyjny w latach wynosił 600,00 zł/miesicznie, w 2006 roku 609,70 zł/miesicznie, w I półroczu 2007 roku 640,15 zł/miesicznie. 2) Wicedyrektor przyznany przez Dyrektora jednostki dodatek funkcyjny w okresie objtym kontrol wynosił 400,00 zł/miesicznie. Miesiczne wysokoci dodatków funkcyjnych nie przekraczały wysokoci dodatków obliczo- -nych na podstawie cytowanych regulaminów, tj.: * 60% pobieranego przez Dyrektora jednostki wynagrodzenia zasadniczego, * 30% wynagrodzenia zasadniczego Wicedyrektora. Przyznany przez Starost Pabianickiego dodatek motywacyjny Dyrektorowi jednostki wyno- -sił: po 300,00 zł/miesicznie w latach , w 2006 roku 348,40 zł/miesicznie, w I półroczu 2007 roku 365,80 zł/miesicznie. Wysoko rodków na wypłaty przyznanych przez Dyrektora jednostki dodatków motywacyj- -nych dla nauczycieli w 2004 roku powinna by ustalona w oparciu o 1 Uchwały Nr 53/2000 Zarzdu Powiatu Pabianickiego z dnia roku w sprawie ustalenia rodków w 2000 roku na dodatki motywacyjne oraz dodatki za warunki pracy w szkołach i placówkach owia- -towych prowadzonych przez Powiat Pabianicki, wydanej na podstawie 16 regulaminu wprowadzonego wymienion w niniejszym protokole Uchwał Rady Powiatu Pabianickiego Nr XXVIII/175/2000. Uchwała Zarzdu Nr 53/2000 straciła moc wraz z wejciem w ycie, obowizujcej w 2005

8 - 8 - roku Uchwały Nr L/181/05 Rady Powiatu Pabianickiego. Zgodnie z 1 Uchwały Zarzdu Nr 53/2000 wysoko rodków finansowych na wypłaty do- -datków motywacyjnych dla nauczycieli powinna wynosi w 2004 roku 10,00 zł w skali miesica na etat kalkulacyjny. W latach , zgodnie z cytowanymi regulaminami, wprowadzonymi kolejnymi Uchwałami Rady Powiatu Pabianickiego wysoko rodków finansowych na wypłaty dodat- -ków motywacyjnych dla nauczycieli powinna wynosi: * w 2005 roku 1% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli, bez wyna- -grodzenia Dyrektora, * w 2006 roku 1,015% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli z wył- -czeniem wynagrodzenia Dyrektora i jego zastpców, * w 2007 roku 2% kwoty o której mowa powyej, take z wyłczeniem wynagrodzenia Dyrektora i jego zastpców. Przyznany przez Dyrektora jednostki dodatek motywacyjny Wicedyrektorowi w 2006 roku wynosił 174,20 zł/miesicznie, w I półroczu 2007 roku 182,90 zł/miesicznie. Dodatek motywacyjny przyznany Wicedyrektorowi nie przekraczał 40% wynagrodzenia zasadniczego Wicedyrektora, tj. górnej granicy wysokoci dodatku motywacyjnego jaki mo- -gli otrzymywa Wicedyrektorzy oraz pozostali nauczyciele zatrudnieni w szkołach i placów- -kach owiatowych prowadzonych przez Powiat Pabianicki. W latach dodatek motywacyjny dla Wicedyrektora wypłacany był w wysokoci: * w okresie stycze sierpie 2004 roku 15,00 zł/miesicznie, * w okresie wrzesie 2004 roku sierpie 2005 roku 30,00 zł/miesicznie. * w okresie wrzesie grudzie 2005 roku 50,00 zł/miesicznie. W roku 2004 Dyrektor jednostki mógł wypłaci dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokoci 4.560,00 zł, wypłacono 3.916,01 zł. W roku 2005 mona było przeznaczy kwot 7.340,00 zł na wypłaty dodatków motywacyj- -nych dla nauczycieli, wypłacono 5.373,16 zł. W roku 2006 mona było przeznaczy na wypłaty dodatków motywacyjnych dla nauczycie- -li kwot 7.985,00 zł, wypłacono 6.080,00 zł. Pula rodków na wypłaty dodatków motywacyjnych dla nauczycieli w 2007 roku wynosi ,00 zł, w I półroczu 2007 roku wypłacono nauczycielom dodatki na kwot 6.947,42 zł. W okresie objtym kontrol dodatki motywacyjne dla nauczycieli przyznawane były na okres roku szkolnego, co było zgodnie z postanowieniami cytowanych regulaminów, wprowadzo- -nych wymienionymi w niniejszym protokole Uchwałami Rady Powiatu Pabianickiego, do- -datki te zgodnie z w/w regulaminami przyznaje si na czas okrelony, nie krótszy ni 6 m-cy i nie dłuszy ni jeden rok szkolny. Wykaz przyznanych przez Dyrektora jednostki dodatków motywacyjnych dla nauczycieli na rok szkolny 2007/2008 jest załcznikiem nr 8 do protokołu z kontroli. Jak wynika z tego wykazu przyznane dodatki nie spowoduj przekroczenia puli rodków w 2007 roku, jakie mona przeznaczy na wypłaty dodatków motywacyjnych dla nauczycieli. Dodatki za wychowawstwo klasy i opiek nad nauczycielem odbywajcym sta w jednostce naliczane były zgodne z cytowanymi regulaminami od wynagrodzenia zasadniczego przysłu- -gujcego nauczycielowi mianowanemu, w wysokoci dolnej granicy przysługujcego doda- -tku, tj. 2% tego wynagrodzenia. Zgodnie z postanowieniami regulaminów wprowadzonych na podstawie wymienionych w ni- -niejszym protokole Uchwał Rady Powiatu Pabianickiego, dodatki: funkcyjny, motywacyjny

9 - 9 - oraz za wychowawstwo klasy i za opiek nad nauczycielem odbywajcym sta w jednostce wypłacane były z góry, w terminach wypłat wynagrodze zasadniczych, za czas faktycznie przepracowany. Do miesica wrzenia 2006 roku w jednostce wypłacano dodatki za warunki pracy ( szkodli- -we ) dwóm nauczycielom za prac przy komputerze. Od 2006 roku dodatki te nie powinny by wypłacane. Zgodnie z 12 pkt.2 Regulaminu wprowadzonego Uchwał Rady Powiatu Pabianickiego Nr LXVII/298/06, dodatki za warunki szkodliwe powinny by wypłacane w oparciu o Rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia roku w sprawie najwyszych dopuszczalnych ste i nate czynników szkodliwych dla zdrowia i rodowiska pracy ( Dz.U. z 2002r. Nr 217, poz.1833 ). Powysze Rozporzdzenie nie przewiduje wypłat dodatków dla nauczycieli za prac przy komputerze. W trakcie trwania kontroli Dyrektor jednostki wystpił do nauczycieli, którzy otrzymywali w w okresie stycze sierpie 2006 roku nienaleny dodatek z pismami o zwrot nienalenie po- -branego dodatku w trzech ratach poczwszy od 1 grudnia 2007 roku. Pisma Dyrektora z roku o zwrot dodatku, zawierajce zgod nauczycieli na potr- -cenia z trzech kolejnych wynagrodze nienalenie pobranego dodatku s załcznikiem nr 9 do protokołu z kontroli. Ogółem wypłacono w/w dodatek w okresie stycze sierpie 2006 roku na kwot 413,28 zł brutto. Zgodnie z postanowieniami cytowanych regulaminów rodki finansowe na wypłaty nagród ze specjalnego funduszu nagród w okresie objtym kontrol powinny wynosi 1% planowanych rodków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, w tym 80% tego funduszu mógł przezna- -czy Dyrektor na nagrody dla nauczycieli, pozostałe 20% tworzy fundusz nagród organu prowadzcego. W latach Dyrektor mógł przeznaczy na wypłaty nagród dla nauczycieli: * w 2004 roku 7.500,00 zł, wypłacono te 7.500,00 zł, * w 2005 roku 7.600,00 zł, wypłacono 6.600,00 zł, * w 2006 roku 7.890,00 zł, wypłacono 6.000,00 zł. W wymienionym powyej okresie nagrody organu prowadzcego przyznane przez Starost Pabianickiego wynosiły: * w 2004 roku 3.000,00 zł, * w 2005 roku 1.100,00 zł, * w 2006 roku 2.384,00 zł. W roku 2007 Dyrektor jednostki moe przeznaczy na wypłat nagród dla nauczycieli kwot 7.942,00 zł, do dnia zakoczenia kontroli wypłacono 7.300,00 zł. Wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, w tym za godziny doranych zastpstw wyp- -łacane były w okresie objtym kontrol zgodnie z postanowieniami cytowanych w protokole regulaminów z dołu, za czas faktycznie przepracowany, w wysokociach liczonych wg wy- -mienionych regulaminów. Podstaw miesicznych wypłat wynagrodze za przepracowane godziny ponadwymiarowe były miesiczne rozliczenia godzin ponadwymiarowych, sporzdzane przez Wicedyrektora na podstawie prowadzonej przez niego dokumentacji w/w godzin. Rozliczenie takie za okres roku jest załcznikiem nr 10 do protokołu z kontroli. W okresie objtym kontrol ilo przepracowanych godzin ponadwymiarowych, w tym go- -dzin doranych zastpstw wynosiła odpowiednio:

10 * w 2004 roku 1.641,5 godzin, * w 2005 roku 2.374,0 godzin, * w 2006 roku 2.553,9 godzin, * w I półroczu 2007 roku 1.396,0 godzin. Wzrost iloci godzin ponadwymiarowych od 2005 roku ma midzy innymi zwizek z prowa- -dzonym od tego okresu nauczaniem indywidualnym, osób kierowanych na takie nauczanie przez poradnie psychologiczno pedagogiczne. Aktualnie z tej formy nauczania korzystaj trzy osoby. W trakcie kontroli realizacji godzin ponadwymiarowych stwierdzono nie wykonanie polece- -nia pokontrolnego przez byłego Dyrektora jednostki, zawartego w wystpieniu pokontrol- -nym z dnia roku po kontroli przeprowadzonej w styczniu 2006 roku w szkołach prowadzonych przez Powiat Pabianicki. Zgodnie z powyszym poleceniem były Dyrektor powinien do koca czerwca 2006 roku dokona zwrotu nienalenie pobranego wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe z tytułu organizacji i przeprowadzenia egzaminów maturalnych w 2005 roku w wysokoci 2.024,88 zł brutto. Pismo kontrolujcego z dnia roku do obecnego Dyrektora Liceum oraz odpowied Dyrektora z dnia roku, potwierdzajce brak zwrotu nienalenie pobranego wyna- -grodzenia s załcznikiem nr 11 do protokołu z kontroli. Pismo z dnia roku Wydziału Owiaty i Wychowania Starostwa Powiatowego w Pabianicach skierowane do byłego Dyrektora jednostki podpisane przez członka Zarzdu Po- -wiatu nadzorujcego szkoły i placówki owiatowe Powiatu Pabianickiego, wzywajce byłe- -go Dyrektora do zwrotu w terminie do 31 grudnia 2007 roku kwoty nienalenie pobranego wynagrodzenia jest załcznikiem nr 12 do protokołu z kontroli. Ad 2) W trakcie trwania kontroli sprawdzono poprawno nalicze nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych wypłaconych nauczycielom w 2004 roku. W roku 2004 wypłacono nagrody jubileuszowe czterem nauczycielom w łcznej kwocie ,24 zł brutto oraz jednemu nauczycielowi odpraw emerytaln w wysokoci 6.150,00 zł brutto. Wymienione powyej wiadczenia naliczone zostały w sposób prawidłowy. Wysoko nagród jubileuszowych ustalona została w zalenoci od stau pracy, zgodnie z art. 47 ust.1 ustawy Karta Nauczyciela. Sposób naliczania nagród zgodny z postanowieniami 3 Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniajcych nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania ( Dz.U. z 2001r. Nr 128, poz.1418 ), tj. podstaw naliczania nagrody stanowiło wynagrodzenie mie- -siczne przysługujce w dniu jej nabycia oraz nagroda obliczana była wg zasad obowizuj- -cych przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Odprawa emerytalna naliczona została zgodnie z art. 87 ust.2, 3 ustawy Karta Nauczyciela w wysokoci trzymiesicznego wynagrodzenia ( osoba przechodzca na emerytur przepra- -cowała w szkolnictwie ponad 20 lat ) obliczonej jak za urlop wypoczynkowy nauczyciela. Sprawdzone wydatki jednostki w 2004 roku, obejmujce wypłaty nagród jubileuszowych, odprawy emerytalnej oraz wydatki realizowe na podstawie Uchwały Rady Powiatu Pabia- -nickiego Nr XXVIII/175/2000 wynosiły ,22 zł, tj. 5,2% wydatków poniesionych przez jednostk w tym roku. Stosowanie Rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w zakresie naliczania i wypłat wynagrodze pracowników nie bdcych nauczycielami

11 Podstaw naliczania i wypłat wynagrodze pracowników nie bdcych nauczycielami, zatru- -dnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorzdu terytorialnego jest obowi- -zujce od dnia 7 sierpnia 2005 roku Rozporzdzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorzdowych zatrudnionych w jednos- -tkach organizacyjnych jednostek samorzdu terytorialnego ( Dz.U. z 2005r. Nr 146, poz z pó. zm. ). Zgodnie z Rozporzdzeniem jednostka powinna mie sporzdzon tabel miesicznych kwot wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników nie bdcych nauczycielami, opracowan w oparciu o stosown Uchwał Rady Powiatu oraz tabel punktowych rozpitoci dla poszcz- -gólnych kategorii zaszeregowania, stanowic załcznik nr 1 do rozporzdzenia. Opracowana przez jednostk tabela miesicznych kwot wynagradzania zasadniczego pracow- -ników administracji i obsługi jest załcznikiem nr 13 do protokołu z kontroli. Podstaw wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych kategorii zaszeregowania w/w tabeli ustalono w oparciu o aktualnie obowizujc Uchwał Rady Powiatu Pabianickiego Nr LXIX/305/06 z dnia 15 marca 2006 roku w sprawie wynagradzania pracowników nie b- -dcych nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach owiatowych prowadzonych przez Powiat Pabianicki, przyjmujc zgodnie z Uchwał najnisze wynagrodzenie zasadnicze w wysokoci 600,00 zł i warto jednego punktu 4,00 zł. W powyszej tabeli nie uwzgldniono zwikszonych lub zmniejszonych miesicznych kwot wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania o nie wicej ni 10%, moliwo tak przewiduj przepisy 3.5 Rozporzdzenia. Na dzie zakoczenia kontroli w jednostce zatrudnionych było: a) trzech pracowników administracji ( 3 etaty ) na n/w stanowiskach; Głównego Ksigowego, sekretarza szkoły, specjalisty ds. płac i ywienia, b) omiu pracowników obsługi ( 8 etatów ) na n/w stanowiskach; * wony 1 etat, * starszy wony 1 etat, * konserwator 1 etat, * sprztaczka 2 etaty, * kucharka 1 etat, * pomoc kuchenna 1 etat, * szatniarz 1 etat. Do dnia roku w jednostce zatrudniano 3 osoby na etacie sprztaczki, w/w dniu została rozwizana umowa o prac z jedn ze sprztaczek. Stanowiska kucharki i pomocy kuchennej wystpuj w jednostce z uwagi na prowadzenie przez jednostk stołówki szkolnej, koszty obsługi stołówki pokrywane s ze rodków bude- -towych, koszty zakupu ywnoci ze rodków Rady Rodziców. W trakcie kontroli stwierdzono, e kategorie zaszeregowania dwóch sprztaczek oraz wone- -go i starszego wonego nie odpowiadały kategori zaszeregowania dla tych stanowisk, okre- -lonych w załczniku nr 3 cytowanego rozporzdzenia. Sprztaczkom przyznano VI kategori zaszeregowania, zgodnie z w/w załcznikiem zaszere- -regowanie sprztaczek powinno mieci si w przedziale I V kategorii zaszeregowania, starszego wonego w przedziale III VII kategorii zaszeregowania, faktycznie przyznano VIII kategori zaszeregowania, wonego w przedziale II VI kategorii zaszeregowania, faktycznie przyznano VII kategori zaszeregowania. Pismami z dnia roku Dyrektor jednostki wystpił do w/w pracowników o wyrae- -nie zgody na zmian kategorii zaszeregowania nie powodujc zmiany wysokoci wynagro-

12 dzenia zasadniczego, w trzech przypadkach uzyskujc zgod pracowników na tak zmian, w jednym przypadku ( starszy wony ) pisma nie dorczono adresatowi z uwagi przebywanie w/w pracownika na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Powysze pisma s załcznikiem nr 14 do protokołu z kontroli. Aktualnie dodatek funkcyjny w wysokoci 588,00 zł otrzymuje tylko Główny Ksigowy. Wysoko dodatku dla Głównego Ksigowego oraz wysoko wynagrodzenia zasadniczego Głównego Ksigowego 1.722,00 zł nie przekraczaj wysokoci wynagrodzenia zasadnicze- -go i dodatku funkcyjnego dla Głównych Ksigowych, okrelonych w załczniku do Rozpo- -rzdzenia, tabela I, poz.6, tj. kwoty 3.290,00 zł wynagrodzenia zasadniczego i 1.280,00 zł dodatku funkcyjnego. Do wrzenia 2007 roku dodatek funkcyjny otrzymywali równie: * sekretarz szkoły, zatrudniony do roku w wysokoci 400,00 zł, maksymalny dodatek funkcyjny dla tego stanowiska mógł wynosi 480,00 zł. Osoba zatrudniona na stanowisku sekretarza szkoły od roku nie otrzymuje do- -datku funkcyjnego. * osoba aktualnie zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. ywienia i płac, zatrudniona w okresie stycze sierpie 2007 roku na stanowiskach; kierownika stołówki ( ½ etatu ), z-cy Głównego Ksigowego ( ½ etatu ). Dodatek w wysokoci 160,00 zł przyznany z tytułu peł- -nienia funkcji kierownika stołówki. Maksymalnie dodatek funkcyjny dla pracownika zatrudnionego na tym stanowisku mógł wynosi 480,00 zł. W/w osoba czasowo pełniła funkcj z-cy Głównego Ksigowego z uwa- -gi na długotrwałe zwolnienie lekarskie Głównego Ksigowego, otrzymujc wynagrodze- -nie wg XV kategorii zaszeregowania, zgodnie z załcznikiem nr 3, tabela II, pkt.i, poz.6 do cytowanego Rozporzdzenia, zastpca Głównego Ksigowego mógł otrzymywa wyna- -grodzenie mieszczce si w przedziale XIV XVIII kategorii zaszeregowania. Zgodnie z 10 rozporzdzenia w ramach posiadanych rodków moe by utworzony fundusz premiowy, wysoko oraz warunki przyznawania i wypłacania premii powinien okrela zak- -ładowy regulamin premiowania. Zgodnie z wymogami rozporzdzenia jednostka ma opracowany regulamin premiowania. Aktualny regulamin, uzgodniony i podpisany przez przedstawicieli organizacji zwizkowych obowizuje od roku. Zgodnie z 2 tego regulaminu, w ramach posiadanych rodków na wynagrodzenia tworzy si fundusz premiowy w wysokoci 20% rodków przewidzianych na płace zasadnicze, fun- -dusz moe by zwikszony w przypadku pozyskania dodatkowych rodków finansowych. W regulaminie wskazano kryteria przyznawania premii, okrelono przypadki pozbawienia pracownika premii oraz obnienia premii. Decyzje o przyznaniu premii, jej wysokoci, pozbawienia premii wydaje Dyrektor jednostki. Premie przyznawane za okres miesica kalendarzowego, wypłacane z dołu. Jak wynika z 9 regulaminu, za wykonywanie dodatkowych czynnoci przysługuje zwi- -kszona premia. Do dnia roku obowizywał regulamin premiowania z roku, który ok- -relał takie same zasady tworzenia funduszu premiowego jak obecny regulamin, take za- -wierał kryteria przyznawania premia, obniania premii, pozbawiania premii, pozostawiajc powysze decyzje take w gestii Dyrektora. Take w tym regulaminie wskazano na moliwo wypłat wyszych premii ni 20% wyna- -grodzenia zasadniczego w przypadku wykonywania przez pracownika dodatkowych czynno- -ci nie objtych zakresem obowizków pracownika.

13 Jak wynika z kart wynagrodze pracowników administracji i obsługi wysoko premii była uzaleniona od czasu pracy ( odpowiednio nisze premie w przypadku np. choroby pracow- -nika ) oraz wykonywania dodatkowych czynnoci. Załcznikiem nr 15 do protokołu jest wniosek Dyrektora jednostki z roku o przy- -znaniu dodatkowych premii pracownikom porzdkujcym budynek szkoły po zakoczonych robotach remontowych. W przypadku wypłat nagród przepisy rozporzdzenia nie wskazuj na konieczno opracowa- -nia regulaminów lub kryteriów przyznawania nagród, zgodnie z 9 rozporzdzenia nagrody powinny by wypłacane za osignicia zawodowe. Pomimo braku wymogu opracowania regulaminu przyznawania nagród, jednostka posiada taki regulamin, obowizujcy od roku. W regulaminie okrelono zasady tworze- -nia funduszu nagród ( 1% rodków na wynagrodzenia osobowe za dany rok plus zwiksze- -nie funduszu w ramach posiadanych rodków na wynagrodzenia osobowe ). Zgodnie z tym regulaminem wysoko nagrody dla poszczególnych pracowników ustala Dyrektor po zasigniciu opinii organizacji zwizkowych, nagrody przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. Do dnia roku obowizywał regulamin z 1996 roku, w którym take okrelono kryteria przyznawania nagród. Jak wynika z kart wynagrodze pracowników administracji i obsługi za 2006 rok, w/w roku wypłacono nagrody 11 pracownikom na łczn kwot 2.100,00 zł brutto. Oprócz wypłat wynagrodze zasadniczych, dodatków funkcyjnych, premii, nagród oraz dodatków za wieloletni prac ( dodatek staowy ) wypłacanych w oparciu o cytowane rozpo- -rzdzenie, do wrzenia 2007 roku wypłacano take dodatki, których nie przewiduj przepi- -sy cytowanego rozporzdzenia, jak: dodatek kasjerski, płatnika, za omiatanie. Zgodnie z postanowieniami regulaminów premiowania pracowników nie bdcych nauczy- -cielami, za wykonywanie dodatkowych czynnoci przez pracownika moe by wypłacana wysza premia, a nie tworzone dodatki, których nie przewiduj przepisy cytowanego w ni- -niejszym protokole rozporzdzenia. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzdnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzdnicze Zgodnie z art. 3a ustawy o pracownikach samorzdowych, obowizujcym od dnia 7 sierpnia 2005 roku, wprowadzonym na podstawie ustawy z dnia 6 maja 2005 roku o zmianie ustawy o pracownikach samorzdowych, ustawy o samorzdowych kolegiach odwoławczych i ustawy o systemie owiaty ( Dz.U. z 2005r. Nr 122, poz.1020 ) nabór kandydatów na wolne stano- -wiska urzdnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzdnicze powinien by otwarty i kon- -kurencyjny, czyli nastpowa w drodze konkursu. W okresie od dnia 7 sierpnia 2005 roku do dnia zakoczenia kontroli w jednostce nie zatrud- -niono adnego pracownika na stanowisku urzdniczym lub kierowniczym stanowisku. Zatrudnienie od roku osoby na stanowisku sekretarza szkoły nie wymagało nabo- -ru pracownika na to stanowisko w drodze konkursu. Zgodnie z załcznikiem nr 3, tabela II, pkt.v, poz.4 do cytowanego w niniejszym protokole Rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorzdowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samo- -rzdu terytorialnego jest stanowiskiem pracowniczym. Ustawa o pracownikach samorzdowych nie nakłada obowizku naboru osób na stanowiska pracownicze w drodze konkursu.

14 Dochody jednostki w latach i I półroczu 2007 roku Dochody jednostki w okresie objtym kontrol prezentuje ponisze zestawienie. 2004r. 2005r. 2006r. I pół. 2007r * dochody z wynajmu pomieszcze 1.470,00 zł 1.620,00 zł 1.620,00 zł 900,00 zł * wpływy ze sprzeday istotnych ,00 zł - - warunków zamówienia * refundacje wynagrodze ,46 zł - - * kary za nieterminowe wykonanie ,90 zł - robót budowlanych * odsetki bankowe 663,63 zł 604,33 zł 759,14 zł 203,04 zł Razem 2.133,63 zł ,79 zł ,04 zł 1.103,04 zł Dochody z tytułu wynajmu pomieszcze w okresie objtym kontrol dotyczyły tylko wynaj- -mu przez jednostk pomieszczenia o pow. 12m2 na prowadzenie sklepiku szkolnego. Umowy najmu zawierane były na okresy roku szkolnego, bez okresu wakacji, tj. na czas wrzesie roku poprzedniego czerwiec roku nastpnego. W okresie objtym kontrol podstaw wynajmu pomieszcze na sklepik były umowy najmu z roku, roku, roku, roku. Zgodnie z umow najmu z roku czynsz za wynajem pomieszczenia na sklepik wynosił 150,00 zł/miesicznie. W kolejnych umowach oraz aktualnie obowizujcej umowie z roku zawartej na okres roku roku czynsz ustalono na kwot 180,00 zł/miesicznie. Czynsz płatny w okresie roku szkolnego z pominiciem okresu ferii, tj. czynsz faktycznie płatny za 9 m-cy kadego roku. Czynsz obejmuje take: koszty c.o., wody, energii elektrycznej. Uzyskane w roku 2005 dochody ze sprzeday istotnych warunków zamówienia dotyczyły sprzeday w/w dokumentacji zwizanej z ogłoszonymi postpowaniami o udzielenie zamó- -wie publicznych na docieplenie budynku szkoły oraz wymian stolarki. Dochody z tytułu refundacji wynagrodze uzyskane w 2005 roku dotyczyły: 1) Refundacji czci wynagrodze przez Powiatowy Urzd Pracy osoby zatrudnionej w okre- -sie roku roku na stanowisku pomocy kuchennej w ramach prac interwencyjnych na podstawie zawartej umowy we wrzeniu 2004 roku z w/w Urzdem. W roku 2005 Urzd Pracy przekazał refundacje za grudzie 2004 roku i stycze 2005 roku. 2) Refundacji czci wynagrodze Głównego Ksigowego ze rodków Pastwowego Fundu- -szu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podstawie umowy zawartej roku z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w sprawie utworzenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej zatrudnionej na stanowisku Głównego Ksigowego. Zgodnie z umow refundacje były przekazywane w okresie 36 m-cy od dnia zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, co drugi miesic na podstawie składanych przez jednostk wniosków. Okres refundacji zakoczył si z pocztkiem wrzenia 2005 roku. Otrzymane w roku 2005 refundacje dotyczyły okresu listopad grudzie 2004 roku oraz okresu stycze sierpie 2005 roku. Przed dniem roku powysze refundacje obniały wydatki zwizane z wynagro- -dzeniami, od 2005 roku w zwizku ze zmian przepisów ustawy o finansach publicznych stanowi dochód jednostki, podlegajcy przekazaniu na rachunek dochodów Powiatu Pa-

15 bianickiego. Kary za nieterminow realizacj robót, bdce dochodem jednostki w 2006 roku dotyczyły uzyskanych kar umownych z tytułu nieterminowej realizacji robót obejmujcych: docieple- -nie cian zewntrznych i stropodachu budynku szkoły, realizowanych przez wykonawc wybranego w drodze ustawy Prawo Zamówie Publicznych. Zgodnie z umow zawart z wykonawc robót w dniu roku, ustalono termin zakoczenia robót na dzie roku, warto robót wynosiła ,72 zł netto plus 22% VAT. Zgodnie z 14 ust.2 pkt.1 umowy, w przypadku niedotrzymania umownego terminu wyko- -nania robót powinny zosta naliczone kary umowne w wysokoci 0,2% wynagrodzenia za kady dzie zwłoki. Ostateczny odbiór robót nastpił roku ( protokół odbioru z tego dnia ), tj. w 133 dni po terminie umownym. Noty ksigowe zawierajce naliczone kary za 133 dni zwłoki w realizacji robót s załczni- -kiem nr 16 do protokołu z kontroli. Wysoko kar naliczona w sposób prawidłowy. Przeprowadzenie kontroli odnotowano w ksice kontroli jednostki. Protokół sporzdzono w trzech jednobrzmicych egzemplarzach. Kontrolowana jednostka moe złoy zastrzeenia w formie pisemnej do faktów ujtych w protokole w terminie 3 dni od podpisania protokołu oraz wyjanienia do ustale zawartych w protokole w terminie 7 dni od dnia podpisania protokołu. Podpisy osób reprezentujcych kontrolowan jednostk Podpis kontrolujcego DYREKTOR I Liceum Ogólnokształccego im. Jdrzeja niadeckiego w Pabianicach mgr Alicja Bujacz Otrzymałam r. INSPEKTOR KONTROLI WEWN TRZNEJ mgr Janusz Małkus Główny Ksigowy Małgorzata Rutkowska

Starostwo Powiatowe w Wejherowie

Starostwo Powiatowe w Wejherowie Starostwo Powiatowe w Wejherowie P r o t o k ó ł Z kontroli przeprowadzonej w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 w Rumi. Kontrol na podstawie upowanienia Starosty Nr OR 0114/19/06 z dnia 08.04.2006

Bardziej szczegółowo

Wyłcznie do uytku słubowego. BK II 0913/1/2008 Pabianice r.

Wyłcznie do uytku słubowego. BK II 0913/1/2008 Pabianice r. Wyłcznie do uytku słubowego BK II 0913/1/2008 Pabianice 14.02.2008r. P R O T O K Ó Ł z kontroli przeprowadzonej od 14 stycznia do 8 lutego 2008 roku przez inspektora kontroli wewntrznej Starostwa Powiatowego

Bardziej szczegółowo

PREZYDENT MIASTA ZIELONA GÓRA

PREZYDENT MIASTA ZIELONA GÓRA PREZYDENT MIASTA ZIELONA GÓRA ul. Podgórna 22 65-424 Zielona Góra tel. 068 45 64 110-111, faks: 068 45 64 155 NIP: 929 000 53 92 REGON: 000654233 AD.II.0914-15-3/08 id. 1054597 Zielona Góra, 23 lipca 2008

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ. W toku kontroli przyjto wyrywkowy system badania urzdze ksigowo ewidencyjnych i dowodów ródłowych.

PROTOKÓŁ. W toku kontroli przyjto wyrywkowy system badania urzdze ksigowo ewidencyjnych i dowodów ródłowych. FB.V.0932 38-04 PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w Małopolskim Centrum Zdrowia Publicznego w Krakowie przy ulicy Krupniczej 11 a, 34 123 Kraków zwanym dalej MCZP, w dniach od 06 do 19 padziernika

Bardziej szczegółowo

BK II/913/16/2005 Dyrektor Centrum Kształcenia Praktycznego w Pabianicach mgr Krzysztof Tomczak

BK II/913/16/2005 Dyrektor Centrum Kształcenia Praktycznego w Pabianicach mgr Krzysztof Tomczak Pabianice 17.11.2005r. BK II/913/16/2005 Dyrektor Centrum Kształcenia Praktycznego w Pabianicach mgr Krzysztof Tomczak Na podstawie postanowie 26 i 27 Zasad Sprawowania Kontroli Nastpnej oraz Kontroli

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI Nr 18/2009

PROTOKÓŁ KONTROLI Nr 18/2009 PROTOKÓŁ KONTROLI Nr 18/2009 FN-0913/18/09 Nazwa i adres jednostki kontrolowanej Termin i miejsce przeprowadzania kontroli Powiatowy Zespół Placówek Szkolno- Rewalidacyjno-Wychowawczych w Rumi ul. Sabata

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI Nr 16/2009

PROTOKÓŁ KONTROLI Nr 16/2009 PROTOKÓŁ KONTROLI Nr 16/2009 FN-0913/16/09 Nazwa i adres jednostki kontrolowanej Termin i miejsce przeprowadzania kontroli Rodzinny Dom Dziecka nr 1 w Wejherowie 84-200 Wejherowo ul. Pokoju 4A Kontrol

Bardziej szczegółowo

Protokół. Starostwo Powiatowe w Wejherowie

Protokół. Starostwo Powiatowe w Wejherowie Starostwo Powiatowe w Wejherowie Protokół z kontroli w Rodzinnym Domu Dziecka Nr 1 w Górze, przeprowadzonej w dniach 16 20 grudnia 2005 r. Kontrol na podstawie upowanienia OR 0114/181/05 z dnia 16.12.2005

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI Nr 13/2009

PROTOKÓŁ KONTROLI Nr 13/2009 PROTOKÓŁ KONTROLI Nr 13/2009 FN-0913/13/09 Nazwa i adres jednostki kontrolowanej Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 w Wejherowie ul. Bukowa 1 84-200 Wejherowo Termin i miejsce przeprowadzania kontroli

Bardziej szczegółowo

W toku kontroli przyjto wyrywkowy system badania urzdze ksigowo ewidencyjnych i dowodów ródłowych.

W toku kontroli przyjto wyrywkowy system badania urzdze ksigowo ewidencyjnych i dowodów ródłowych. FB.V.0932-38-05 PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w Małopolskim Centrum Zdrowia Publicznego w Krakowie przy ulicy Krupniczej 11 a, 34 123 Kraków zwanym dalej MCZP, w dniach od 24 padziernika

Bardziej szczegółowo

Wyłcznie do uytku słubowego

Wyłcznie do uytku słubowego Wyłcznie do uytku słubowego BK 0913/14/2006 Pabianice 7.11.2006r. P R O T O K Ó Ł z kontroli przeprowadzonej w dniach 2, 3 listopada 2006 roku przez inspektora kontroli wewntrznej Starostwa Powiatowego

Bardziej szczegółowo

OK-III.431.85.2015 Kraków, 18.02.2016 r. WYSTPIENIE POKONTROLNE

OK-III.431.85.2015 Kraków, 18.02.2016 r. WYSTPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA MAŁOPOLSKI OK-III.431.85.2015 Kraków, 18.02.2016 r. Pan Józef Tomal Starosta Mylenicki ul. Reja 13 32-400 Mylenice WYSTPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia

Bardziej szczegółowo

PREZYDENT MIASTA ZIELONA GÓRA

PREZYDENT MIASTA ZIELONA GÓRA PREZYDENT MIASTA ZIELONA GÓRA ul. Podgórna 22 65-424 Zielona Góra tel. 068 45 64 110-111, faks: 068 45 64 155 NIP: 929 000 53 92 REGON: 000654233 AD.II.0914-22-3/07 id. 951085 Zielona Góra, 20 listopada

Bardziej szczegółowo

STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU

STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU Załcznik Nr 1 do Uchwały Nr XXXVI/341/2006 Rady Miasta Sandomierza z dnia 21 czerwca 2006 roku STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zespół Ekonomiczno-Administracyjny

Bardziej szczegółowo

Protokół. Kontrola swoim zakresem objła wprowadzenie procedur kontroli finansowej i zasad wstpnej oceny celowoci poniesionych wydatków.

Protokół. Kontrola swoim zakresem objła wprowadzenie procedur kontroli finansowej i zasad wstpnej oceny celowoci poniesionych wydatków. Starostwo Powiatowe W Wejherowie Protokół Z kontroli przeprowadzonej w Powiatowym Inspektoracie Nadzoru Budowlanego w Wejherowie z siedzib przy ul. Transportowej 4. Kontrol w dniach 09 13.01. 2006 r. na

Bardziej szczegółowo

Wzór Umowy Nr RAP/54/2010

Wzór Umowy Nr RAP/54/2010 RAP/54/2010 Załcznik nr 5 do s.i.w.z. Wzór Umowy Nr RAP/54/2010 Zawarta w dniu roku pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, ul.c.k. Norwida 25/27 50-375 Wrocław, nr identyfikacyjny VAT: 896-000-53-54

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 0150/XII/247/07 RADY MIASTA TYCHY z dnia 27 wrzenia 2007 r.

UCHWAŁA NR 0150/XII/247/07 RADY MIASTA TYCHY z dnia 27 wrzenia 2007 r. UCHWAŁA NR 0150/XII/247/07 RADY MIASTA TYCHY z dnia 27 wrzenia 2007 r. w sprawie ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji z budetu miasta dla przedszkoli, szkół i placówek niepublicznych prowadzonych

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI ZAKRES KONTROLI

PROTOKÓŁ KONTROLI ZAKRES KONTROLI Zakład Ubezpiecze Społecznych Dane identyfikacyjne płatnika: Oddział w Biłgoraju NIP 5631592076 Wydział Kontroli Płatników Składek REGON 000532406 23-400 Biłgoraj PESEL Najwiksza liczba ubezpieczonych

Bardziej szczegółowo

ZARZDZENIE NR 210/06 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie uytkowania i gospodarowania majtkiem Urzdu Miasta Zielona Góra.

ZARZDZENIE NR 210/06 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie uytkowania i gospodarowania majtkiem Urzdu Miasta Zielona Góra. ZARZDZENIE NR 210/06 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie uytkowania i gospodarowania majtkiem Urzdu Miasta Zielona Góra. Na podstawie 10 ust. 1 regulaminu organizacyjnego stanowicego

Bardziej szczegółowo

Zasady rozliczania dotacji udzielanych przez Zarzd Województwa Mazowieckiego dla organizacji pozarzdowych

Zasady rozliczania dotacji udzielanych przez Zarzd Województwa Mazowieckiego dla organizacji pozarzdowych Zasady rozliczania dotacji udzielanych przez Zarzd Województwa Mazowieckiego dla organizacji pozarzdowych 1. SPRAWOZDANIE sprawozdanie kocowe z wykonania zadania publicznego: a) okrelonego w art. 4 ust.

Bardziej szczegółowo

NA-P/ 29 /2010 załcznik nr 5

NA-P/ 29 /2010 załcznik nr 5 NA-P/ 29 /2010 załcznik nr 5 UMOWA DOSTAWY Nr... Zawarta w dniu... 2010 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, z siedzib we Wrocławiu przy ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław nr

Bardziej szczegółowo

ZARZDZENIE NR 13/05. LUBUSKI URZD SKARBOWY W ZIELONEJ GÓRZE Klasyfikacja: 0021. Pełnomocnik ds. SZJ. Skarbowego w Zielonej Górze

ZARZDZENIE NR 13/05. LUBUSKI URZD SKARBOWY W ZIELONEJ GÓRZE Klasyfikacja: 0021. Pełnomocnik ds. SZJ. Skarbowego w Zielonej Górze ZARZDZENIE NR 13/05 Naczelnika Lubuskiego Urzdu Skarbowego w Zielonej Górze, z dnia 2 maja 2005 roku, w sprawie wprowadzenia Regulaminu premiowania i przyznawania nagród pracownikom Lubuskiego Urzdu Skarbowego.

Bardziej szczegółowo

Art. 1. W ustawie z dnia 20 pa dziernika 1994 r. o specjalnych strefach ekonomicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 274) wprowadza si nast puj ce

Art. 1. W ustawie z dnia 20 pa dziernika 1994 r. o specjalnych strefach ekonomicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 274) wprowadza si nast puj ce Art. 1. W ustawie z dnia 20 padziernika 1994 r. o specjalnych strefach ekonomicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 274) wprowadza si nastpujce zmiany: 1) art. 4 i 5 otrzymuj brzmienie: "Art. 4. 1. Rada

Bardziej szczegółowo

MAŁOPOLSKI URZD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE

MAŁOPOLSKI URZD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE MAŁOPOLSKI URZD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ ORGANIZACJI I KONTROLI BO-III.431.2.2012 Kraków, dnia 2012-07- 31 Pan Tomasz Bk Burmistrz Kt Rynek 7 32-650 Kty WYSTPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 175

Bardziej szczegółowo

Procedura rekrutacji pracowników do Starostwa Powiatowego w Kielcach

Procedura rekrutacji pracowników do Starostwa Powiatowego w Kielcach Zał. do Zarzdzenia Nr 58/05 Starosty Kieleckiego z dnia 30 grudnia 2005 r. w sprawie wprowadzenia procedury rekrutacji pracowników do Starostwa Powiatowego w Kielcach Procedura rekrutacji pracowników do

Bardziej szczegółowo

1) 3 otrzymuje brzmienie:

1) 3 otrzymuje brzmienie: Załcznik Nr l do Uchwały Zarzdu Powiatu Nr 176/220/05 z dnia 9 listopada 2005 r. Z dniem 9.XI. 2005 r. wprowadza si nastpujce zmiany do Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzdu Pracy w Kielcach : 1)

Bardziej szczegółowo

Wyłcznie do uytku słubowego

Wyłcznie do uytku słubowego Wyłcznie do uytku słubowego BK 0913/17/2005 Pabianice 26.10.2005r. P R O T O K Ó Ł z kontroli przeprowadzonej od 6 padziernika do 19 padziernika 2005 roku przez inspektora kontroli wewntrznej Starostwa

Bardziej szczegółowo

3) formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych rodków, o których mowa w pkt 1, w przypadku naruszenia warunków umowy dotyczcej ich przyznania;

3) formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych rodków, o których mowa w pkt 1, w przypadku naruszenia warunków umowy dotyczcej ich przyznania; Na podstawie art. 12a ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z pón. zm.) zarzdza si, co nastpuje:

Bardziej szczegółowo

Głównym Ksigowym jest mgr Stanisława Niemiec zatrudniona na tym stanowisku od dnia 02 stycznia 1989 r.

Głównym Ksigowym jest mgr Stanisława Niemiec zatrudniona na tym stanowisku od dnia 02 stycznia 1989 r. FB.V.0932-31-06 Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Zespole Jurajskich Parków Krajobrazowych, przy ulicy Vetulaniego 1a, 30 965 Kraków, zwanym w dalszej czci protokołu ZJPK przez starszego

Bardziej szczegółowo

ZARZ DZENIE NR 41/08 STAROSTY PABIANICKIEGO

ZARZ DZENIE NR 41/08 STAROSTY PABIANICKIEGO ZARZDZENIE NR 41/08 STAROSTY PABIANICKIEGO z dnia 28 lipca 2008 roku w sprawie czasu pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o prac w Starostwie Powiatowym w Pabianicach na stanowisku kierowcy

Bardziej szczegółowo

Sprawdzenie poniesionych w latach wydatków

Sprawdzenie poniesionych w latach wydatków Wyłącznie do użytku służbowego BK II.1711.7.2014 Pabianice 15.05.2014r. P R O T O K Ó Ł z kontroli przeprowadzonej od 28 kwietnia do 12 maja 2014 roku przez inspektora kontroli wewnętrznej Starostwa Powiatowego

Bardziej szczegółowo

Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im.

Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im. Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im. Karola Szymanowskiego w Katowicach KATOWICE 2011 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

FB.V Protokół

FB.V Protokół FB.V.0932-50-04 Protokół Z kontroli problemowej przeprowadzonej w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynaryjnym w Krakowie przy ulicy Brodowicza 13, zwanym w dalszej czci protokołu WIW, przez Leokadi Niedzielsk

Bardziej szczegółowo

Fundacja Twoja Szansa 39 207 Brzenica 18

Fundacja Twoja Szansa 39 207 Brzenica 18 Fundacja Twoja Szansa 39 207 Brzenica 18 SPRAWOZDANIE FINANSOWE za rok 2005 Informacja dodatkowa do sprawozdania finansowego za rok 2005 Wprowadzenie do sprawozdania finansowego za rok 2005 Fundacja Twoja

Bardziej szczegółowo

Nazwa Wykonawcy: Adres: nr identyfikacyjny VAT: REGON: zwanym dalej Wykonawc.

Nazwa Wykonawcy: Adres: nr identyfikacyjny VAT: REGON: zwanym dalej Wykonawc. RAP/67/2010 Załcznik nr 5 do s.i.w.z. Wzór Umowy Nr RAP/67/2010 Cz 1 Zawarta w dniu roku pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, ul.c.k. Norwida 25/27, nr identyfikacyjny VAT: 896-000-53-54

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W SPECJALNYM O!RODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM DLA NIEPE"NOSPRAWNYCH RUCHOWO W BUSKU - ZDROJU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W SPECJALNYM O!RODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM DLA NIEPENOSPRAWNYCH RUCHOWO W BUSKU - ZDROJU REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W SPECJALNYM O!RODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM DLA NIEPE"NOSPRAWNYCH RUCHOWO W BUSKU - ZDROJU Ustalony na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR WOA.I.ZZP/WPW/./09 (projekt umowy cz I zamówienia)

UMOWA NR WOA.I.ZZP/WPW/./09 (projekt umowy cz I zamówienia) Zał Zał. nr 3A Wydatek współfinansowany przez Uni Europejsk ze rodków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz budetu Województwa Mazowieckiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR /08 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia r.

UCHWAŁA NR /08 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia r. UCHWAŁA NR /08 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia. 2008 r. w sprawie trybu udzielania i rozliczania dotacji przedszkolom, szkołom i placówkom prowadzonym przez osoby fizyczne lub osoby prawne inne ni Miasto

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.)

USTAWA. z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.) Dz.U.98.108.685 2000.07.15 zm. Dz.U.00.48.550 USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.) Art. 1. 1. Studenci szkół wyszych, o których mowa w

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 0150/ II / /06 RADY MIASTA TYCHY z dnia grudnia 2006 r.

UCHWAŁA NR 0150/ II / /06 RADY MIASTA TYCHY z dnia grudnia 2006 r. UCHWAŁA NR 0150/ II / /06 RADY MIASTA TYCHY z dnia grudnia 2006 r. w sprawie przyjcia Porozumie dotyczcych pokrycia kosztów zatrudnienia zwizanego z nauczaniem religii Kocioła Chrzecijan Baptystów, do

Bardziej szczegółowo

Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im.

Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im. Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im. Karola Szymanowskiego w Katowicach POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin

Bardziej szczegółowo

Protokół. z kontroli problemowej przeprowadzonej w Urzdzie Gminy Spytkowice, ul. Zamkowa 12, Spytkowice w dniach od 5 do 13 grudnia 2011 r.

Protokół. z kontroli problemowej przeprowadzonej w Urzdzie Gminy Spytkowice, ul. Zamkowa 12, Spytkowice w dniach od 5 do 13 grudnia 2011 r. MAŁOPOLSKI URZD WOJEWÓDZKI w Krakowie Wydział Nadzoru Prawnego i Kontroli WN-III.431.112.2011 Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Urzdzie Gminy Spytkowice, ul. Zamkowa 12, 34-116 Spytkowice

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I PRZEKAZYWANIA STYPENDIÓW W RAMACH PROGRAMU STYPENDIALNEGO LEPSZE JUTRO W ROKU SZKOLNYM 2006/2007

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I PRZEKAZYWANIA STYPENDIÓW W RAMACH PROGRAMU STYPENDIALNEGO LEPSZE JUTRO W ROKU SZKOLNYM 2006/2007 REGULAMIN PRZYZNAWANIA I PRZEKAZYWANIA STYPENDIÓW W RAMACH PROGRAMU STYPENDIALNEGO LEPSZE JUTRO W ROKU SZKOLNYM 2006/2007 REGULAMIN przyznawania i przekazywania stypendiów w ramach programu stypendialnego

Bardziej szczegółowo

-. / $ - - - - $ $!.$!//+0%1 23" 45#67!/*./8 #" 3 #$,

-. / $ - - - - $ $!.$!//+0%1 23 45#67!/*./8 # 3 #$, !"#!% &'()**! "#+", %&'() * + "#+",##, -. / - - - -!.!//+0%1 23" 45#67!/*./8 #" 3 #,# 01#1,!-",9 : -2 3# ; " #," '..22*.! "# < 3 ## 2 -,9" 4-1 2 - ",9,"=+ ## -'!""1 #3" - 43 6 " 39 3 3, 3 "# ##- # 3#">3

Bardziej szczegółowo

UMOWA nr RAP/37/2010. Cz nr I

UMOWA nr RAP/37/2010. Cz nr I Załcznik nr 4 do s.i.w.z. UMOWA nr RAP/37/2010 Cz nr I zawarta w dniu:..2010 roku pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu ul. C.K. Norwida 25/27 50-375 Wrocław nr identyfikacyjny VAT: 896-000-53-54,

Bardziej szczegółowo

U M O W A Nr RAP/74/2007

U M O W A Nr RAP/74/2007 U M O W A Nr RAP/74/2007 załcznik nr 6 Zawarta w dniu...2007 roku pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, ul. Mikulicza Radeckiego 6, 50-345 Wrocław nr identyfikacyjny VAT: 896-000-53-54 Regon:

Bardziej szczegółowo

NA-P/ 94 /09. Załcznik nr 3

NA-P/ 94 /09. Załcznik nr 3 NA-P/ 94 /09 Załcznik nr 3 UMOWA DOSTAWY Nr... Zawarta w dniu... 2009 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, z siedzib we Wrocławiu przy ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław nr identyfikacyjny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli Wprowadzony przez dyrektora ZCDN zarządzeniem Nr 28/2009 z dnia 05.06.2009 r. Regulamin niniejszy opracowano w

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW

REGULAMIN WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW REGULAMIN WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW ZESPOŁU SZKOLNO- PRZEDSZKOLNEGO NR 15 W RYBNIKU 1 Zakładowy Regulamin wynagrodzenia, zwany dalej Regulaminem, ustala wynagrodzenie oraz świadczenia związane z pracą

Bardziej szczegółowo

ZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej.

ZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej. ZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej. Na podstawie 42 ust. 1 regulaminu organizacyjnego stanowicego załcznik

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR / R I / 2007

UMOWA NR / R I / 2007 ( PROJEKT ) Załcznik nr 6 do specyfikacji Numer sprawy ZEASz P 3 / 2007 UMOWA NR / R I / 2007 zawarta w dniu 2007 r. w Barlinku pomidzy Zespołem Ekonomiczno - Administracyjnym Szkół majcym siedzib w Barlinku

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W NIEPORĘCIE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W NIEPORĘCIE REGULAMIN WYNAGRADZANIA W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W NIEPORĘCIE POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 1. Zasadniczymi aktami prawnymi regulującymi wynagrodzenie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nieporęcie

Bardziej szczegółowo

UMOWA Nr EZK /2009 na realizacj programu zdrowotnego

UMOWA Nr EZK /2009 na realizacj programu zdrowotnego Załcznik nr 2 do szczegółowych warunków konkursu Profilaktyka próchnicy u dzieci z roczników od 1997 do 2002 W Z Ó R UMOWA Nr EZK.8012- /2009 na realizacj programu zdrowotnego zawarta w dniu.. w Łaziskach

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N. Wynagradzania Głównego Księgowego w Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej Przyjaźń w Krzeszowicach

R E G U L A M I N. Wynagradzania Głównego Księgowego w Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej Przyjaźń w Krzeszowicach R E G U L A M I N Wynagradzania Głównego Księgowego w Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej Przyjaźń w Krzeszowicach 1 Regulamin określa zasady, formy, warunki wynagradzania oraz przyznawania

Bardziej szczegółowo

FB.V Kraków,

FB.V Kraków, WOJEWODA MAŁOPOLSKI FB.V.0934-3-07 Kraków, 12.11.2007 Pan Marian Gil Prezes Stowarzyszenia Romów w Krakowie Os. Złotej Jesieni 6/33 31 831 Kraków Małopolski Urzd Wojewódzki w Krakowie Wydział Finansów

Bardziej szczegółowo

Załcznik Nr 5 do SIWZ Sprawa Nr: NA-P/ 21 /2010

Załcznik Nr 5 do SIWZ Sprawa Nr: NA-P/ 21 /2010 Załcznik Nr 5 do SIWZ Sprawa Nr: NA-P/ 21 /2010 UMOWA DOSTAWY Nr... Zawarta w dniu... 2010 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, z siedzib we Wrocławiu przy ul. Norwida 25,

Bardziej szczegółowo

MAŁOPOLSKI URZD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE

MAŁOPOLSKI URZD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE MAŁOPOLSKI URZD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ BEZPIECZESTWA I ZARZDZANIA KRYZYSOWEGO BZ.VI.J.0931-1-08 PROTOKÓŁ Z KONTROLI PRZEPROWADZONEJ PRZEZ ZESPÓŁ KONTROLNY WYDZIAŁU ZARZDZANIA KRYZYSOWEGO MUW W KRAKOWIE

Bardziej szczegółowo

Instrukcja w sprawie zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji aktywów i pasywów jednostki

Instrukcja w sprawie zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji aktywów i pasywów jednostki Załcznik Nr 5 do Zarzdzenia Nr 63/2003 Burmistrza Tyszowiec z dnia 9 lipca 2003 r. Instrukcja w sprawie zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji aktywów i pasywów jednostki Stosownie do przepisów

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR RAP/15/2010. Prorektora ds. Rozwoju i Informatyzacji Uczelni prof. dr hab. Andrzeja Drabiskiego zwanym dalej,,zamawiajcym

UMOWA NR RAP/15/2010. Prorektora ds. Rozwoju i Informatyzacji Uczelni prof. dr hab. Andrzeja Drabiskiego zwanym dalej,,zamawiajcym UMOWA NR RAP/15/2010 Załcznik nr 4 do SIWZ zawarta w dniu:...2010 roku pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu 50-375 Wrocław nr identyfikacyjny VAT: 896-000-53-54 REGON: 00000 1867 nr konta

Bardziej szczegółowo

WZÓR. W rezultacie dokonania przez Zamawiajcego w trybie przetargu nieograniczonego wyboru Wykonawcy została zawarta umowa nastpujcej treci:

WZÓR. W rezultacie dokonania przez Zamawiajcego w trybie przetargu nieograniczonego wyboru Wykonawcy została zawarta umowa nastpujcej treci: NA-P/ 80 /08 Załcznik nr 7 WZÓR UMOWA DOSTAWY Nr... Zawarta w dniu... 2008 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, z siedzib we Wrocławiu przy ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław

Bardziej szczegółowo

R EG UL AM I N ORGANI ZACYJNY SZKOŁY PO D ST AWOWEJ N R 4 IM. J AROSŁ AWA I W ASZKIEW I CZA W SANDOMIE R ZU

R EG UL AM I N ORGANI ZACYJNY SZKOŁY PO D ST AWOWEJ N R 4 IM. J AROSŁ AWA I W ASZKIEW I CZA W SANDOMIE R ZU R EG UL AM I N ORGANI ZACYJNY SZKOŁY PO D ST AWOWEJ N R 4 IM. J AROSŁ AWA I W ASZKIEW I CZA W SANDOMIE R ZU Podstawa prawna: Art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorzdzie terytorialnym (tekst

Bardziej szczegółowo

NA-P/ 37 /09 PROJEKT. Załcznik nr 5 ''( ) *

NA-P/ 37 /09 PROJEKT. Załcznik nr 5 ''( ) * NA-P/ 37 /09 PROJEKT UMOWA DOSTAWY Nr... Zawarta w dniu... 2009 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, z siedzib we Wrocławiu przy ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław nr identyfikacyjny

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 45/2016 BURMISTRZA GMINY ZAKROCZYM. z dnia 31 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 45/2016 BURMISTRZA GMINY ZAKROCZYM. z dnia 31 marca 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 45/2016 BURMISTRZA GMINY ZAKROCZYM z dnia 31 marca 2016 r. w sprawie wprowadzenia Instrukcji gospodarowania majątkiem trwałym i zasad odpowiedzialności za powierzone mienie w Urzędzie Gminy

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 0150/ XLVIII / / 06 RADY MIASTA TYCHY z dnia 29 czerwca 2006 roku

UCHWAŁA NR 0150/ XLVIII / / 06 RADY MIASTA TYCHY z dnia 29 czerwca 2006 roku UCHWAŁA NR 0150/ XLVIII / / 06 RADY MIASTA TYCHY z dnia 29 czerwca 2006 roku w sprawie trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli szkół, przedszkoli oraz innych placówek owiatowych prowadzonych

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXXIV/313/05. Rady Miejskiej w Strzelcach Opolskich z dnia 27 kwietnia 2005 r.

Uchwała Nr XXXIV/313/05. Rady Miejskiej w Strzelcach Opolskich z dnia 27 kwietnia 2005 r. Uchwała Nr XXXIV/313/05 Rady Miejskiej w Strzelcach Opolskich z dnia 27 kwietnia 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów w gminie Strzelce Opolskie

Bardziej szczegółowo

Protokół. z przeprowadzonej kontroli przestrzegania procedur kontroli wewnętrznej w Przedszkolu Miejskim Nr 32 przy ul. Kasztanowej 1 w Słupsku

Protokół. z przeprowadzonej kontroli przestrzegania procedur kontroli wewnętrznej w Przedszkolu Miejskim Nr 32 przy ul. Kasztanowej 1 w Słupsku Protokół z przeprowadzonej kontroli przestrzegania procedur kontroli wewnętrznej w Przedszkolu Miejskim Nr 32 przy ul. Kasztanowej 1 w Słupsku Działając na podstawie upoważnienia wydanego przez Prezydenta

Bardziej szczegółowo

Zarzd Transportu Miejskiego w Gdasku ul. Na Stoku 49, Gdask Tel./fax

Zarzd Transportu Miejskiego w Gdasku ul. Na Stoku 49, Gdask Tel./fax Załcznik nr 7 do SIWZ WZÓR UMOWY Zawarta w trybie przetargu nieograniczonego zgodnie z art. 39 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo Zamówie Publicznych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2006r. nr 164, poz.

Bardziej szczegółowo

I. DODATEK ZA WYSŁUG LAT

I. DODATEK ZA WYSŁUG LAT 1 Załcznik nr 1 do U c h w a ł y Nr XXXV/263/ 05 Rady Miejskiej w Pleszewie z dnia 1 grudnia 2005r. Regulamin wynagradzania i przyznawania nauczycielom dodatku za wysług lat, za warunki pracy oraz dodatków:

Bardziej szczegółowo

W rezultacie dokonania przez Zamawiajcego w trybie przetargu nieograniczonego wyboru Wykonawcy została zawarta umowa nastpujcej treci:

W rezultacie dokonania przez Zamawiajcego w trybie przetargu nieograniczonego wyboru Wykonawcy została zawarta umowa nastpujcej treci: NA-P/ 48 /08 Załcznik nr 3 PROJEKT UMOWA DOSTAWY Nr... Zawarta w dniu... 2008 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław (nr identyfikacyjny NIP:

Bardziej szczegółowo

NOTY OBJANIAJCE DO RACHUNKU PRZEPŁYWÓW PIENINYCH

NOTY OBJANIAJCE DO RACHUNKU PRZEPŁYWÓW PIENINYCH NOTY OBJANIAJCE DO RACHUNKU PRZEPŁYWÓW PIENINYCH I. rodki pienine przyjte do rachunku przepływów pieninych 1. rodki pienine przyjte do rachunku przepływów pieninych to rodki zgromadzone w banku i w kasie

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXVIII/266/2008 Rady Miejskiej w Jarocinie z dnia 16 czerwca 2008 r.

Uchwała Nr XXVIII/266/2008 Rady Miejskiej w Jarocinie z dnia 16 czerwca 2008 r. Uchwała Nr XXVIII/266/2008 z dnia 16 czerwca 2008 r. w sprawie okrelenia warunków i trybu wspierania, w tym finansowego, rozwoju sportu kwalifikowanego przez Gmin Jarocin. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.15,

Bardziej szczegółowo

Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu

Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu Załcznik do uchwały nr XXI/130/04 Rady Powiatu w Wieluniu z dnia 24 wrzenia 2004r. Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Powiatowy Urzd Pracy w Wieluniu, zwany

Bardziej szczegółowo

Wyłącznie do użytku służbowego. BK II 0913/9/2007 Pabianice r.

Wyłącznie do użytku służbowego. BK II 0913/9/2007 Pabianice r. Wyłącznie do użytku służbowego BK II 0913/9/2007 Pabianice 18.10.2007r. P R O T O K Ó Ł z kontroli przeprowadzonej od 17 września do 12 października 2007 roku przez inspektora kontroli wewnętrznej Starostwa

Bardziej szczegółowo

UMOWA nr./.. - PROJEKT. zawarta dnia.. 2007 roku. po przeprowadzonym post&powaniu o zamówienie publiczne w trybie przetargu

UMOWA nr./.. - PROJEKT. zawarta dnia.. 2007 roku. po przeprowadzonym post&powaniu o zamówienie publiczne w trybie przetargu Nr sprawy ZP 03/2007 51 ZACZNIK NR 9 WZÓR UMOWY UMOWA nr./.. - PROJEKT zawarta dnia.. 2007 roku po przeprowadzonym post&powaniu o zamówienie publiczne w trybie przetargu nieograniczonego, poni/ej 60 000

Bardziej szczegółowo

Wyłcznie do uytku słubowego. BK II 0913/13/2006 Pabianice 27.10.2006r.

Wyłcznie do uytku słubowego. BK II 0913/13/2006 Pabianice 27.10.2006r. Wyłcznie do uytku słubowego BK II 0913/13/2006 Pabianice 27.10.2006r. P R O T O K Ó Ł z kontroli przeprowadzonej od 12 do 24 padziernika 2006 roku przez inspektora kontroli wewntrznej Starostwa Powiatowego

Bardziej szczegółowo

UMOWA Nr... a..., z siedzib w... NIP:... REGON:... któr reprezentuje:... zwanym w dalszej czci umowy Dostawc.

UMOWA Nr... a..., z siedzib w... NIP:... REGON:... któr reprezentuje:... zwanym w dalszej czci umowy Dostawc. Załcznik Nr 4 do SIWZ UMOWA Nr... została zawarta w dniu...r. w Kolbuszowej po przeprowadzeniu postpowania o zamówienie publiczne w trybie przetargu nieograniczonego pomidzy POWIATEM KOLBUSZOWSKIM, reprezentowanym

Bardziej szczegółowo

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Załącznik do Zarządzenia Nr 27 Dyrektora Zespołu Szkól Ogólnokształcących Nr 2 w Legionowie z dnia 30.06.2009r. Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Ogólnokształcących

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W OLSZTYNIE Olsztyn, 01 stycznia 2011 rok REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W OLSZTYNIE I. PRZEPISY WSTĘPNE 1

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 Przepisy ogólne

Rozdział 1 Przepisy ogólne łcznik nr 1 do Zarzdzenia Nr /2011 Rektora SWPS z dnia REGULAMIN USTALANIA WYSOKOCI, PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA WIADCZE POMOCY MATERIALNEJ DLA STUDENTÓW SZKOŁY WYSZEJ PSYCHOLOGII SPOŁECZNEJ Rozdział 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN I. DODATEK ZA WYSŁUG LAT

REGULAMIN I. DODATEK ZA WYSŁUG LAT 1 Załcznik do U c h w a ł y Nr XXVIII/ 185/ 05 Rady Miejskiej w Pleszewie z dnia 27 stycznia 2005r. REGULAMIN Regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków motywacyjnego, funkcyjnego,

Bardziej szczegółowo

PROJEKT. W rezultacie dokonania przez Zamawiajcego w trybie przetargu nieograniczonego wyboru Wykonawcy została zawarta umowa nastpujcej treci:

PROJEKT. W rezultacie dokonania przez Zamawiajcego w trybie przetargu nieograniczonego wyboru Wykonawcy została zawarta umowa nastpujcej treci: NA-P/ 73 /08 Załcznik nr 7 PROJEKT UMOWA DOSTAWY Nr... Zawarta w dniu... 2008 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, z siedzib we Wrocławiu przy ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław

Bardziej szczegółowo

WYPIS Z ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY. obowiązującego od dnia r. Warunki i zasady wynagradzania pracowników

WYPIS Z ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY. obowiązującego od dnia r. Warunki i zasady wynagradzania pracowników WYPIS Z ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY obowiązującego od dnia 01.01.2004 r. Warunki i zasady wynagradzania pracowników Wynagrodzenia w Spółce składaj ą si ę z : 1. składnika stałego 2. premii 3. dodatków

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy. Rozdział I Podstawy prawne

Regulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy. Rozdział I Podstawy prawne Regulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy Rozdział I Podstawy prawne 1 1. Gminny Orodek Pomocy Społecznej w Jasienicy zwany dalej GOPS lub Orodkiem jest gminn jednostk organizacyjn

Bardziej szczegółowo

inspektora ds. kontroli wewnętrznej o pracy Burmistrza Miasto Sławno za IV kwartał 2007

inspektora ds. kontroli wewnętrznej o pracy Burmistrza Miasto Sławno za IV kwartał 2007 KW-0910/2/2007 I N F O R M A C J A inspektora ds. kontroli wewnętrznej o pracy Burmistrza Miasto Sławno za IV kwartał 2007 W zakresie kontroli wewnętrznej zgodnie z Planem Kontroli Wewnętrznej Urzędu Miejskiego

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 Przepisy ogólne

Rozdział 1 Przepisy ogólne ROZPORZDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 17 listopada 1998 r. w sprawie ogólnych warunków obowizkowego ubezpieczenia odpowiedzialnoci cywilnej podmiotu przyjmujcego zamówienie na wiadczenia zdrowotne za

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR PE/ / /5/2007

UMOWA NR PE/ / /5/2007 UMOWA NR PE/ / /5/2007 zawarta w Katowicach dnia...2007 r. pomidzy: Spółdzielni Mieszkaniow Piast w Katowicach przy ulicy Zawiszy Czarnego 8 reprezentowan przez:... -...,... -..., w dalszym cigu umowy

Bardziej szczegółowo

Zał cznik nr 6 do SIWZ UMOWA Nr. 1

Zał cznik nr 6 do SIWZ UMOWA Nr. 1 Załcznik nr 6 do SIWZ UMOWA Nr.. W dniu... 2008 r. w Radziejowie pomidzy Powiatem Radziejowskim, reprezentowanym przez Zarzd Powiatu w Radziejowie z siedzib w Radziejowie przy ul. Kociuszki 17, w imieniu

Bardziej szczegółowo

PROJEKT. W rezultacie dokonania przez Zamawiajcego w trybie przetargu nieograniczonego wyboru Wykonawcy została zawarta umowa nastpujcej treci:

PROJEKT. W rezultacie dokonania przez Zamawiajcego w trybie przetargu nieograniczonego wyboru Wykonawcy została zawarta umowa nastpujcej treci: NA-P/ 40 /08 Załcznik nr 7 PROJEKT UMOWA DOSTAWY Nr... Zawarta w dniu... 2008 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław (nr identyfikacyjny NIP:

Bardziej szczegółowo

REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZDNICZE W URZDZIE GMINY W URZDOWIE, ORAZ KIEROWNICZE W GMINNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH.

REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZDNICZE W URZDZIE GMINY W URZDOWIE, ORAZ KIEROWNICZE W GMINNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH. Załcznik Nr 1 do Zarzdzenia Nr 31/2005 Wójta Gminy Urzdów z dnia 12 sierpnia 2005 roku REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZDNICZE W URZDZIE GMINY W URZDOWIE, ORAZ KIEROWNICZE W GMINNYCH JEDNOSTKACH

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu Załącznik do Zarządzenia Nr 4/MOSiR/09 Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

NA-P/ 40 /2009 Załcznik nr 3

NA-P/ 40 /2009 Załcznik nr 3 NA-P/ 40 /2009 Załcznik nr 3 UMOWA DOSTAWY Nr... Zawarta w dniu... 2009 r. we Wrocławiu pomidzy: Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, z siedzib we Wrocławiu przy ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław nr

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 94/08 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26 maja 2008 roku

Uchwała Nr 94/08 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26 maja 2008 roku Uchwała Nr 94/08 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26 maja 2008 roku w sprawie nowego brzmienia statutu samorzdowej instytucji kultury pod nazw Teatr Dramatyczny im. Jerzego Szaniawskiego w Płocku

Bardziej szczegółowo

Przedszkole Miejskie Integracyjne nr 5 im. Misia Uszatka, ul. Kwiatowa 80 Legionowo;

Przedszkole Miejskie Integracyjne nr 5 im. Misia Uszatka, ul. Kwiatowa 80 Legionowo; Przedszkole Miejskie Integracyjne nr 5 im. Misia Uszatka, ul. Kwiatowa 80 Legionowo; www.pm5.legionowo.pl REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH

Bardziej szczegółowo

Umowa o prowadzenie ksigi rachunkowej nr

Umowa o prowadzenie ksigi rachunkowej nr Umowa o prowadzenie ksigi rachunkowej nr zawarta dnia data r. w Warszawie pomidzy: nazwa firmy adres siedziby NIP nr nipu reprezentowanym przez osoby uprawbione do reprezentacji, zwanym w treci umowy Podatnikiem

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 12 grudnia 2011 r.

ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 12 grudnia 2011 r. ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA z dnia 12 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Gminy w Wólce Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z kontroli przeprowadzonej w Placówce Wielofunkcyjnej Słoneczny Dom w Radomiu; Na podstawie Polecenia słuŝbowego Nr 23/2009 Prezydenta

Sprawozdanie z kontroli przeprowadzonej w Placówce Wielofunkcyjnej Słoneczny Dom w Radomiu; Na podstawie Polecenia słuŝbowego Nr 23/2009 Prezydenta Sprawozdanie z kontroli przeprowadzonej w Placówce Wielofunkcyjnej Słoneczny Dom w Radomiu; Na podstawie Polecenia słuŝbowego Nr 23/2009 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 30.06.2009r., pracownik Biura Kontroli

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W

R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W Gimnazjum nr 10 im. Jana Pawła II w Rybniku (treści zmienione zapisano kolorem) - 2-1 Zakładowy regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem,

Bardziej szczegółowo