Kossakowska, M., Kwiatek, P. (w druku). Polska adaptacja kwestionariusza do badania wdzięczności GQ-6. Przegląd Psychologiczny.
|
|
- Mikołaj Kaczmarek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Polska adaptacja kwestionariusza do badania wdzięczności GQ-6 1 Dr Marlena Kossakowska * Dr Piotr Kwiatek ** * Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Wydział Zamiejscowy w Sopocie, ul. Polna 16-20, Sopot Adres do korespondencji: mkossakowska@swps.edu.pl Tel ** Salesian Pontifical University, Piazza dell'ateneo Salesiano, 1, Roma, Włochy Jak cytować: Kossakowska, M., Kwiatek, P. (w druku). Polska adaptacja kwestionariusza do badania wdzięczności GQ-6. Przegląd Psychologiczny. Streszczenie 1 Projekt został sfinansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki przyznanych na podstawie decyzji numer DEC- 2011/03/B/HS6/
2 Artykuł przedstawia kwestionariusz Gratitude Questionnaire GQ-6 do mierzenia poziomu wdzięczności (McCullough, Emmons, Tsang, 2002) oraz jego polską adaptację. Praca ukazuje wartości psychometryczne polskiej wersji kwestionariusza: analizę rzetelności, trafności oraz wstępne normy dla populacji polskiej. Analiza konfirmacyjna wykonana na 511 osobach badanych potwierdza względną dobroć dopasowania danych polskich do oryginalnej jednoczynnikowej struktury kwestionariusza. Wartości psychometryczne kwestionariusza są akceptowalne a współczynnik rzetelności jest zadawalający (0,72). The Polish adaptation of the Gratitude Questionnaire (GQ-6) This study presents the Polish version of the GQ-6 (Gratitude Questionnaire) to measure the level of gratitude (McCullough, Emmons, Tsang, 2002). The psychometric parameters of the Polish version of the GQ-6 questionnaire were examined: reliability, validity and preliminary norms for the Polish population. Confirmatory factor analyses (CFI) performed on the responses of 511 individuals confirms the goodness-of-fit with the original onefactor solution of GQ-6 questionnaire structure but the item number 6 is still discussed. The psychometric parameters were demonstrated to be relatively good, internal consistency reliability alpha Cronbach s coefficient is.72. 2
3 Wstęp Temat wdzięczności jest jednym z wielu zagadnień analizowanych przez psychologię (Emmons, 2007; Emmons, Shelton, 2002; Gruszecka, Trzebiński, 2006; 2007). Badania wykazują, że wdzięczność jest dodatnio skorelowana z pozytywnymi emocjami i subiektywnym dobrostanem (por. m.in.: Fredrickson, 1998; Emmons, 2001; Emmons, McCullough, 2003; Gruszecka, 2011), ponadto z cechami prospołecznymi takimi jak: współczucie, hojność, altruizm, przyjaźń, otwartość, zdolność do współpracy, udzielanie emocjonalnego wsparcia, a także darzenie zaufaniem (por. m.in.: McCullough i in., 2001; McCullough i in., 2008; Bartlett, DeSteno, 2006; Froh, i in., 2010; Fredrickson, 2004; Tsang, 2006), religijnością i duchowością (Emmons, Shelton, 2002; Smith, i in., 2003). Wdzięczność jest związana również z umiejętnością znajdowania większego dystansu do posiadania dóbr materialnych. Ludzie wdzięczni mniej oceniają innych na podstawie tego, co się posiada; mniej są zazdrośni, a bardziej dyspozycyjni, aby służyć pomocą i dzielić się swymi dobrami z innymi (Polak, McCulloguh, 2006; Lambert i in., 2009; Froh, i in., 2011). Ci, którzy odznaczają się wysokim poziomem wdzięczności, mają szersze spojrzenie na świat, doświadczają życia jako daru, i przeżywają go bardziej świadomie. Są otwarci na nowe doświadczenia, cieszą się większym optymizmem, nadzieją, posiadają więcej witalności i zadowolenia z życia (Peterson, Seligman, 2004, s. 563), częściej doświadczają sukcesu w życiu, łatwiej jest im też się przystosować do nowych warunków, mają bowiem więcej odporności względem sytuacji stresowych i łatwiej sobie z nimi radzą (Barusch, 1997; Coffman, 1996; Wood, i in. 2008). Wdzięczność nie tylko wpływa pozytywnie na jakość życia psychicznego czy relacyjnego, ale również ma związek ze stanem zdrowia fizycznego. Prowadzone studia nad pozytywnymi emocjami, współczuciem, podziwem, wskazują na poprawę funkcjonowania układu sercowonaczyniowego (McCraty i in., 1995). Wykazano też związek między wdzięcznością a 3
4 długością życia (Danner i in., 2001). Mierzenie wdzięczności wydaje się zatem być niezwykle istotnym wskaźnikiem wielu psychologicznych i społecznych aspektów funkcjonowania człowieka. Empiryczne badania nad wdzięcznością odnoszą się do trzech wymiarów. Pierwszy dotyczy analizy samego zjawiska, czym jest wdzięczność, z jakich komponentów się składa. Druga grupa badań skupia się wokół ludzi, którzy przeżywają wdzięczność i sposobu w jaki ją wyrażają. Trzecia kategoria badań dotyczy aspektu praktycznego, czyli miejsc zastosowania jej w życiu codziennym (Bono, i in., 2004, s. 466). Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie polskiej wersji kwestionariusza GQ-6 (Gratitude Questionnaire 6) do badania wdzięczności jako dyspozycji autorstwa McCullougha, Emmonsa i Tsang (2002) 2. Jest znanym narzędziem, powszechnie stosowanym na świecie, o dobrych właściwościach psychometrycznych, jest bardzo praktyczny, bowiem jest krótki i prosty w użyciu. Autorzy niniejszej adaptacji z tych powodów postanowili przedstawić kwestionariusz GQ-6 polskiemu badaczowi. Opis oryginalnej skali Gratitude Questionnaire (GQ-6) Oryginalna skala powstała w 2002 roku. Jej autorami są Michael McCullough, Robert Emmons oraz Jo-Ann Tsang. Służy do badania wdzięczności jako dyspozycji. Początkowo narzędzie składało się z 39 pozycji i pod względem treści dotyczyło 4 wymiarów wdzięczności: intensywności (np. Czuję się wdzięczny za to, co otrzymałem w życiu ), częstotliwości ( Minie wiele czasu zanim poczuję wdzięczność do kogoś lub za coś ), zakresu ( Czasami jestem wdzięczny za najmniejszy dar ) oraz nasycenia ( Wiele zawdzięczam wielu ludziom ). Na 7-punktowej skali Likertowskiej respondenci ustosunkowywali się na ile zgadzają się z danym stwierdzeniem, gdzie 1 oznaczało: 2 Szczegółowe informacje na temat oryginalnej wersji kwestionariusza GQ-6 oraz jej licznych translacji można znaleźć na stronie: 4
5 zdecydowanie nie zgadzam się, a 7- zdecydowanie zgadzam się. Analiza czynnikowa na 39 pozycjach wersji oryginalnej ukazała rozwiązanie 1-czynnikowe, które wyjaśniało 27% wariancji. Redukcja pozycji kwestionariuszowych spowodowała, że do wersji ostatecznej kwestionariusza autorzy wybrali 6 o najlepszych parametrach. Analiza konfirmacyjna kwestionariusza GQ-6 wykazała dopasowanie do 1-czynnikowego modelu w stopniu zadawalającym (McCullough, Emmons, Tsang, 2002). Spójność wewnętrzna kwestionariusza w wersji anglojęzycznej mierzona za pomocą współczynnika alpha Cronbacha wyniosła 0,82. Analiza dyskryminacyjna niniejszego narzędzia również potwierdziła, że GQ-6 stanowi specyficzną i oddzielną miarę konstruktu teoretycznego mimo iż, wysoko koreluje z pokrewnymi miarami takimi jak: satysfakcja z życia, szczęściem, optymizmem i nadzieją. Adaptacja polskiej wersji kwestionariusza GQ-6 Tłumaczenie. W celu zaadaptowania kwestionariusza do warunków polskich, przetłumaczono skalę na język polski metodą translation - back translation (Tabela 1). Tłumaczenia dokonały niezależnie 3 osoby dwujęzyczne, będące psychologami (2 osoby) i jeden anglista. W trakcie seminarium magisterskiego ustalono ostateczną wersję polską. Wstawić Tabelę 1 Analiza rzetelności. Ostatecznie przetłumaczoną wersję polską kwestionariusza podano do wypełnienia 511 osobom, średni wiek osób badanych wyniósł 32,99 (SD = 11,13). W badaniu uczestniczyło 326 kobiet oraz 185 mężczyzn. Byli to studenci, słuchacze szkół dla dorosłych, osoby zatrudnione oraz osoby nie pracujące. Na powyższej grupie osób dokonano analizy konfirmacyjnej w celu zweryfikowania struktury czynnikowej kwestionariusza. Analiza konfirmacyjna potwierdziła jednoczynnikową strukturę kwestionariusza w stopniu 5
6 średnio zadawalającym: ML chi kwadrat= 63,36, p<0.0001, df=9, RMS= 0,048, wskaźnik dobroci dopasowania GFI=0,96, skorygowany wskaźnik dopasowania: AGFI=0,91, pierwiastek średniokwadratowego błędu aproksymacji RMSEA=0,085, nieunormowany wskaźnik dopasowania Bentlera-Bonetta BBNNFI=0,91. Wskaźnik RMSEA uzyskany w niniejszej analizie niestety nie jest zadowalający, literatura przedmiotu podaje, iż dobre dopasowanie modelu ma miejsce w sytuacji, gdy jest on mniejszy niż 0,08 (Górniak, 2000). Jednakże przy wartościach pozostałych wskaźników można z dużą rezerwą przyjąć model zaproponowany przez twórców kwestionariusza. Biorąc również pod uwagę podstawy teoretyczne i założenia autorów, fakt, iż kwestionariusz GQ-6 uzyskał strukturę jednoczynnikową w wersji oryginalnej postanowiono taką strukturę kwestionariusza weryfikować i taką strukturę w polskiej wersji utrzymać pomimo średnio zadawalających wskaźników psychometrycznych uzyskanych w wyniku analizy konfirmacyjnej. Analiza czynnikowa 6 pozycji kwestionariusza (rozwiązanie jednoczynnikowe) potwierdziła powyższe słabości bowiem wykazała, że pozycje 3 i 6 dość słabo ładują czynnik wdzięczności (0,30 oraz 0, 36). Zatem jeden czynnik kwestionariusza wyjaśnia 44% całkowitej wariancji (Tabela 2), co nie jest wynikiem idealnym, ale satysfakcjonującym. Wstawić Tabelę 2 Analiza rzetelności skali GQ-6 dokonana za pomocą współczynnika alfa Cronbacha dla 6 pozycji testowych wyniosła 0,71. W porównaniu z wersją angielską: 0,82 (McCullough i in., 2002) i tajwańską 0,80 (Chen i in., 2009), rzetelność polskiej wersji GQ-6 jest dość niska, ale zadawalająca. Trafność teoretyczna. W kolejnej analizie psychometrycznej przyjrzano się trafności teoretycznej wersji polskiej kwestionariusza. Trafność wyliczono na 238 osobach badanych (148 kobiet i 90 mężczyzn), średnia wieku wyniosła 26,36 (SD=3,87). W celu 6
7 uzyskania informacji z jakimi innymi miarami koreluje wdzięczność obliczono współczynniki korelacji r-pearsona pomiędzy wynikami uzyskanym w kwestionariuszu GQ- 6 a 1/ kwestionariuszem osobowości NEO FFI (Costa, McCrae, 1985, w adaptacji polskiej: Zawadzki i in, 1998), 2/ kwestionariuszem Samoopisu (Heszen-Niejodek, 2003), 3/ kwestionariuszem Transgression-Related Interpersonal Motivations Inventory (TRIM-12; McCullough i in., 1998; polska adaptacja: Kossakowska, 2012) oraz 4/ Skala Satysfakcji z Życia, SWLS (Diener i in., 1985; polska adaptacja: Juczyński, 2001). Wybrano powyższe kwestionariusze bowiem, wcześniej już wykazano związki oryginalnej wersji GQ-6 z osobowością oraz umiejętnością wybaczania (McCullough, Emmons, Tsang, 2002), znane są również związki z duchowością (Emmons, Shelton, 2002; Smith, i in., 2003) oraz satysfakcją z życia (Fredrickson, 1998). Kwestionariusz NEO-FFI mierzy pięć czynników osobowości: neurotyczność, ekstrawersję introwersję, otwartość na doświadczenie, ugodowość, sumienność (Costa, McCrae, 1985; Zawadzki i in., 1998). Kwestionariusz Samoopisu Heszen-Niejodek (2003) służy do badania duchowości człowieka (ujmowanej w w kategoriach pozytywnych). Narzędzie składa się z trzech podskal: religijność, wrażliwość etyczna, harmonia. Religijność określa różnorodność przeżyć religijnych, wiarę religijną i stosunek do Boga. Wrażliwość etyczna odnosi się do deklarowanych wartości etycznych (np. moralność, kierowanie się głosem sumienia, wrażliwością na krzywdę ludzką) oraz postępowanie zgodne z nimi. Harmonia jest poczuciem, że jest się częścią uporządkowanego i sensownego świata, w którym odczuwa się wewnętrzny spokój. Kwestionariusz TRIM-12 (McCullough i in., 1998; 2001) służy do badania postaw względem krzywdziciela. Składa się z dwóch podskal: rewanż, czyli postawa wobec krzywdziciela charakteryzująca się chęcią odwetu i zemsty za wyrządzoną krzywdę, życzenia wszystkiego co najgorsze. Druga podskala to unikanie, czyli postawa separowania się od krzywdziciela i zerwania z nim wszelkich relacji. Autorzy 7
8 kwestionariusza TRIM-12 zakłądają, że im słabsza jest potrzeba rewanżu i unikania krzywdziciela, większe jest przebaczenie. Polska wersja kwestionariusza została opracowana przez Kossakowską (2012). Współczynnik alfa Cronbacha polskiej wersji całego kwestionariusza wynosi 0,89. Kwestionariusz SWLS (Diener i in., 1985; w polskiej adaptacji Juczyńskeigo, 2001) mierzy poziom satysfakcji z życia i jest często stosowaną miarą w psychologii dobrostanu. Mierzy ogólne zadowolenie z życia, z warunków, w jakich żyje osoba, z własnych osiągnięć życiowych. Tabela 3 przedstawia wyniki trafności uzyskanych na podstawie korelacji kwestionariusza GQ-6 z wspomnianymi powyżej narzędziami badawczymi. Wstawić Tabelę 3 Analiza współczynników korelacji pomiędzy miarą wdzięczności a innymi miarami psychologicznymi, wykazała, że wdzięczność jest związana z osobowością, duchowością, satysfakcją z życia i częściowo ze zdolnością do przebaczania. Związki wdzięczności z osobowością mogą potwierdzać dyspozycyjny charakter wdzięczności. Analiza współczynników korelacji pomiędzy kwestionariuszem GQ-6 a NEO FFI wskazuje, że wdzięczność koreluje ze wszystkimi składowymi osobowości wyodrębnionymi przez Costa i McCrae (1992). Stosunkowo silny związek wdzięczności z ugodowością (r=0,44) uzyskany na polskiej grupie badanych, świadczy o tym, że osoby wykazujące się zaufaniem względem innych, wrażliwe na potrzeby innych osób, altruistyczne, skłonne do kooperacyjnego funkcjonowania z innymi, charakteryzują się najwyższym poziomem wdzięczności. Korelacja neurotyczności z poziomem wdzięczności (r= -0,17) jest ujemna, co świadczy o tym, że osoby z niskim poziomem neurotyczności przejawiają wysoką zdolność do odczuwania wdzięczności. Osoby takie cechują się niskim poziomem lęku, łagodnością, dobrą samokontrolą emocjonalną. 8
9 Wdzięczność koreluje także z ekstrawersją (r=0,30). Zatem wygląda na to, że bardziej skłonne do odczuwania wdzięczności są osoby towarzyskie, asertywne, ekspresyjne. Osoby introwertywne tj. skłonne do dystansowania się w relacjach interpersonalnych, raczej pesymistyczne i nieśmiałe, niestety niechętnie będą wyrażały wdzięczność. Z wdzięcznością koreluje również sumienność (r= 0,24). Zatem osoby obowiązkowe, z silną potrzebą osiągnięć, o silnej woli, wytrwałe, rozważne i kompetentne mają większą skłonność do okazywania wdzięczności. Najmniej skorelowana z wdzięcznością okazała się otwartość na doświadczenie (r=0,17). Jednak istnienie powyższego związku wskazuje, że osoby skłonne do wyrażania wdzięczności są ciekawe świata, tolerancyjne wobec nowości, łatwiej przewartościowujące doświadczenia życiowe. W celu redukcji związków korelacyjnych posłużono się wieloraką analizą regresji wsteczną, w której czynnikiem wyjaśnianym był poziom wdzięczności a czynnikami wyjaśniającymi składowe osobowości wyszczególnione w kwestionariuszu NEO FFI. Analiza regresji wykazała, że tylko 2 składowe osobowości weszły do równania regresji: ekstrawersja (β=0,17) oraz ugodowość (β=0,39). Analiza regresji wyjaśniła 22% zmienności zmiennej zależnej (R²=0,22; p<0,0001). Wynik ten wskazuje, że wysokim poziomem wdzięczności charakteryzują się osoby zarówno ekstrawertywne jak i ugodowe jednocześnie. Osoby takie opisuje się jako ekspresyjne, pozytywnie nastawione na ludzi, przeżywające często intensywne i emocje pozytywne, przyjacielskie, altruistyczne, optymistyczne, pogodne, ufne. Z kolejnych analiz korelacyjnych wynika, że w polskiej populacji wdzięczność jest związana z duchowością (Tabela 3). Zatem osoby o wysokim poziomie religijności, otwartości pod względem etycznym oraz harmonii wewnętrznej są bardziej skłonne do wyrażania wdzięczności. Z wysokim poziomem wdzięczności związana jest także satysfakcja życiowa (r=0,29). 9
10 Postawa wobec krzywdziciala częściowo związana jest ze zdolnością do wyrażania wdzięczności. Negatywna korelacja wdzięczności z chęcią zemsty (rewanż) jako aktywnego sposobu radzenia sobie z doświadczoną krzywdą/krzywdzicielem, wskazuje na fakt, że osoby mściwe mają kłopoty z odczuwaniem wdzięczności i, że chęć zemsty utrudnia im wyrażanie tej cnoty (r= -0,33). Okazało się również, że strategia unikania krzywdziciela z wdzięcznością nie ma nic wspólnego. Korelacje kwestionariusza TRIM-12 z GQ-6 wskazują na częściowe związki pomiędzy wdzięcznością a przebaczeniem, które zostaną poddane refleksji w części dyskusyjnej artykułu. Dyskusja Podsumowując wyniki analiz psychometrycznych należy stwierdzić, że polska wersja kwestionariusza GQ-6 ma nieco odmienne, słabsze wartości wskaźników psychometrycznych w porównaniu z wersją oryginalną - amerykańską, czy tajwańską (Chen i in., 2009) i turecką (Yűksel, Oguz-Duran, 2012). Adaptacje: japońska i turecka wskazują na słabość dopasowania wersji złożonej z 6 pozycji i proponują wersję GQ-6 bez szóstej pozycji 3. Jednak analiza konfirmacyjna na polskiej próbie z pięcioma pozycjami kwestionariusza, którą przeprowadzono dodatkowo w celach weryfikacyjnych, nie podniosła znacząco wartości psychometrycznych skali w stopniu satysfakcjonującym, zatem autorzy polskiej adaptacji, proponują pozostać przy wersji pełnej kwestionariusza z 6 pozycjami. Wykazano bowiem, że wskaźniki rzetelności polskiej wersji GQ-6 przyjmują wartości zadawalające dla modelu składającego się z 6 pozycji. Z analizy czynnikowej wynika, że 2 pozycje kwestionariusza, tj. 3 oraz 6, stanowią największy kłopot metodologiczny. Są one w oryginalnej wersji sygnowane odwrotnie i defioniowane jako 3 Podobne trudności z szóstą pozycją kwestionariusza zgłaszają też autorzy innych adaptacji kulturowych. Japoński badacz dr Futoshi Kobayashi ze School of International Liberal Arts, potwierdza, że na populacji japońskiej, lepsze dopasowanie do jednoczynnikowej wersji kwestionariusza ma 5 pozycji a nie sześć (korespondencja mailowa z Kossakowską z dnia: 8 luty 2012). Niezadowolenie z szóstego twierdzenia raportują także twórcy tureckiej wersji kwestionariusza G-Q-6 (Yűksel, Oguz-Duran, 2012). 10
11 takie, które wskazują na trudności z wyrażaniem czy odczuwaniem wdzięczności. Zatem wygląda na to, że wątpliwe pozycje nr 3 i 6 niekoniecznie w wersji polskiej są odwrotnością wdzięczności, i mogą być różnie przez respondentów rozumiane w różnych warunkach kulturowych i tym samym dawać rozbieżne wskaźniki w różnych adaptacjach. Pragniemy zwrócić uwagę na ten dość ciekawy, wynik uzyskany w niniejszym badaniu, zważywszy, że autorzy amerykańskiej skali nie zakładali, że odwrotne sygnowanie pozycji kwestionariusza mających być przeciwieństwem wyrażania wdzięczności nie jest wdzięcznością sensu stricte, ale może stanowić wręcz odrębny konstrukt teoretyczny (a właściwie empiryczny) tj. niewdzięczność. Sugerujemy zatem, że odwrotne sygnowanie pozycji wyrażających niewdzięczność nie jest tożsame z szacowaniem wdzięczności i można byłoby je w przyszłości traktować jako odrębny czynnik. Jednak kierując się strukturą wersji oryginalnej, nie ma praktycznych podstaw, żeby tak robić. Zatem nie pozostaje nic innego dla wersji polskiej kwestionariusza GQ-6, jak przyjąć rozwiązanie oryginalne tj. jednoczynnikowe. Przy okazji uzyskanych wyników, dobrze byłoby dodatkowo przyjrzeć się warstwie językowej kwestionariusza GQ-6 a zwłaszcza tłumaczeniu tych dwóch kontrowersyjnych pozycji (3 i 6). Autorzy artykułu poprosili o tłumaczenie niniejszych zdań z wersji niemieckiej i hiszpańskiej na język polski, aby dowiedzieć się, czy tłumaczenia te jednoznacznie oddają sens wersji amerykańskiej. Ze szczegółowej analizy wynika, że, o ile nie ma wątpliwości odnośnie pozycji 3 kwestionariusza i obydwa tłumaczenia są tożsame i oddają sens twierdzenia w wersji oryginalnej, o tyle takiej pewności już nie ma z pozycją nr 6. Tłumaczenie z języka hiszpańskiego i niemieckiego zakłada bardziej probabilistyczny sens twierdzenia. Tłumacze przełożyli zdanie nr 6 na: Może upłynąć dużo czasu.. Tłumaczenie takie jest w swej wymowie mniej rygorystyczne. Tłumaczenie w języku polskim jest bardziej jednoznaczne i pod względem oceny bardziej negatywne. 11
12 Określenie: Minie wiele czasu zanim. wskazuje, że osoba badana może nigdy nie odczuwać wdzięczności, że raczej nie ma szansy na odczuwanie wdzięczności w ogóle, a nawet, jak wspominaliśmy wcześniej, odpowiedź na tak postawione pytanie może wskazywać na odczuwanie niewdzięczności, co może już stanowić odrębny konstrukt teoretyczny. Te rozważania lingwistyczne dodatkowo wyjaśniają wątpliwości powstałe podczas adaptacji pozycji 6 kwestionariusza GQ-6. Analiza trafności polskiej wersji kwestionariusza GQ-6 wskazuje na dość silne związki wdzięczności z adaptacyjnymi i dojrzałymi aspektami osobowości, tzn. takimi, które sprawiają, że osoba ma duże zdolności samoregulacyjne i społeczne i posiada takie cnoty i siły charakteru (np. wytrwałość, mądrość życiowa, sumienność, duchowość ), które gwarantują dobre życie (Seligman, Peterson, 2004). Wyniki te są komplementarne z badaniami uzyskanymi w innych społeczeństwach czy kulturach (Emmons, Crumbler, 2000; Smith i in., 2003). Intrygujący jest związek wdzięczności ze zdolnością do przebaczenia. Z praktycznego punktu widzenia związek ten wydaje się być bezsprzeczny. I taki faktycznie jest, kiedy pod uwagę weźmiemy składową wybaczania tj. skłonność do rewanżu wobec krzywdziciela, a właściwie jej odwrotność, czyli przebaczanie bez rewanżowania się. W związku z tym, że kwestionariusz TRIM-12 jest tak skonstruowany, że mierzy strategie radzenia sobie z krzywdzicielem (rewanżowanie się i unikanie go), które są przeciwną miarą zdolności przebaczania, korelacja wdzięczności i przebaczania rewanżowania jest ujemna i świadczy o nieumiejętności wybaczania w obliczu poszukiwania zemsty i rewanżu wobec krzywdziciela. W przypadku unikania krzywdziciela związek wdzięczności z wymienioną strategią nie istnieje. Konieczne są dalsze badania nad związkiem biernej postawy wobec krzywdziciela (unikanie) z wdzięcznością, zwłaszcza w warunkach polskich. Jakkolwiek by nie dywagować nad trafnością teoretyczną kwestionariusza GQ-6 do 12
13 mierzenia wdzięczności warto podkreślić, że wdzięczność jest bardzo korzystną cechą bowiem przynosi satysfakcję życiową. Związek ten jest potwierdzany w wielu badaniach (Fredrickson, 1998) również w naszych. Podsumowując rezultaty badań walidacyjnych nad kwestionariuszem GQ-6 możemy stwierdzić, że kwestionariusz ten w wersji polskojęzycznej jest w miarę dobrym wskaźnikiem poziomu wdzięczności i można go stosować w badaniach psychologicznych i interdyscyplinarnych z powodzeniem. Badacze wdzięczności mogliby rozważyć konstrukcję polskiej wersji kwestionariusza do badania wdzięczności, który uwzględniałby uwarunkowania kulturowe tej cnoty lub wręcz przeciwnie likwidowałby ewentualne różnice kulturowe. Dotychczasowe narzędzia polskie tylko częściowo wypełniają lukę związaną z pomiarem wdzięczności. Na szczególną uwagę zasługuje narzędzie Bilans Dobra i Wdzięczności (Gruszecka, 2007) oraz Kwestionariusz wdzięcznosci Gruszeckiej (2003). W kolejnych badaniach polskich warto byłoby podejść do zjawiska wdzięczności wielowymiarowo, okazuje się bowiem, że jest to zjawisko złożone, niejednoznaczne i intrygujące, co ujawniło się również przy okazji badań walidacyjnych przedstawionych w niniejszym artykule. 13
14 Bibliografia: Bartlett, M.Y., DeSteno, D. (2006). Gratitude and prosocial behavior: Helping when it costs you. Psychological Science, 17, Barusch, A.S. (1997) Self-concepts of low-income older women: Not old or poor, but fortunate and blessed. International Journal of Aging and Human Development, 44, Bono, G., Emmons, R.A., McCullough, M.E. (2004). Gratitude in practice and the practice of gratitude. [W:] P.A. Linley, S. Joseph (red.), Positive psychology in practice (s ). Hoboken, NJ: Wiley. Chen, L.H., Chen, M-Y., Kee, Y.H., Tsai, Y-M. (2009). Validation of the Gratitude Questionnaire in Taiwanese undergraduate students. Journal of Happiness Studies, 10: Coffman, S. (1996). Parents' struggles to rebuild family life after Hurricane Andrew. Issues in Mental Health Nursing, 17, Costa, P.T., McCrae, R.R. (1985). The NEO Personality Inventory Manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources. Costa, P.T. Jr., McCrae, R.R. (1992). Personality Inventory NEO-PI-R and NEO Five Factor Inventory NEO-FFI. Professional Manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources. 14
15 Danner, D.D., Snowdon, D.A., Friesen, W.V. (2001). Positive emotions in early life and longevity: Findings from the Nun study. Journal of Personality and Social Psychology, 80, Diener, E., Emmons, R., Larsen, J., Griffin, S. (1985). The Satisfaction With Life Scale. Journal of Personality Assessment, 49(1), Emmons, R.A. (2001). Gratitude and mind-body health. Spirituality and Medicine Connection, 5, 1-7. Emmons, R.A. (2007). Thanks! How the new science of gratitude can make you happier. New York: Houghton Mifflin. Emmons, R.A., Shelton, C.S. (2002). Gratitude and the science of positive psychology. [W:] C.R. Snyder, S.J. Lopez (red.), Handbook of positive psychology (s ). New York: Oxford University Press. Emmons, R.A., McCullough, M.E. (2003). Counting blessings versus burdens: Experimental studies of gratitude and subjective well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 84, Fredrickson, B.L. (1998). What good are positive emotions? Review of General Psychology, 2, Fredrickson, B.L. (2004). Gratitude, like other positive emotions, broadens and builds. [W:] R.A. Emmons, M.E. McCullough (red.) The Psychology of Gratitude (s ). New York: Oxford University Press. 15
16 Froh, J.J., Yurkewicz, C., Kashdan, T.B. (2009). Gratitude and subjective well-being in early adolescence: Examining gender differences. Journal of Adolescence, 32, Froh, J.J., Bono, G., Emmons, R.A. (2010). Being grateful is beyond good manners: Gratitude and motivation to contribute to society among early adolescents. Motivation and Emotion, 34, Froh, J.J., Emmons, R.A., Card, N.A., Bono, G., Wilson, J. (2011). Gratitude and the reduced costs of materialism in adolescents. Journal of Happiness Studies, 12, Górniak, J. (2000). My i nasze pieniądze. Kraków: Aureus. Gruszecka, E. (2003). Poczucie wdziecznosci: proba opisu I wyjasnienia. Psychologia Jakosci Zycia, 2, Gruszecka, E. (2007). Skale do pomiaru Życiowego bila Maszynopis niepublikowany. Sopot: SWPS Gruszecka, E. (2011). Wdzięczność a szczęśliwe życie. P h l g S, 6(4), Gruszecka, E., Trzebiński, J. (2006). Nadzieja podstawowa i typ więzi międzyludzkiej a doświadczanie wdzięczności. Studia Psychologiczne, 44, Heszen-Niejodek, I. (2003). Wymiar duchowy człowieka a zdrowie. [W:] Z. Juczyński, N. Ogińska-Bulik. Z t ą tk Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego,
17 Juczyński, Z. (2001). N a pomiaru w promocji i psychologii zdrowia. Warszawa: PTP. Kossakowska, M. (2012). Polska wersja kwestionariusza do badania umiejętności wybaczania TRIM-12. Maszynopis niepublikowany. Sopot: SWPS. Lambert, N.M., Fincham, F.D., Stillman, T.F., Dean, L. (2009). More gratitude, less materialism: The mediating role of life satisfaction. Journal of Positive Psychology, 4, McCraty, R., Atkinson, M., Tiller, W., Rein, G., Watkins, A. (1995). The effects of emotion on short term power spectrum analysis on heart rate variability. American Journal of Cardiology, 76, McCullough, M.E., Emmons, R.A., Tsang, J. (2002). The grateful disposition: A conceptual and empirical topography. Journal of Personality and Social Psychology, 82, McCullough, M.E., Kilpatrick, S., Emmons, R.A., Larson, D. (2001). Is gratitude a moral affect? Psychological Bulletin, 127, McCullough, M.E., Kimeldorf, M.B., Cohen, A.D. (2008). An adaptation for altruism? The social causes, social effects, and social evolution of gratitude. Current Directions in Psychological Science, 17, McCullough, M.E., Rachal, K.C., Sandage, S.J., Worthington, E.L., Jr., Brown, S.W., Hight, T.L. (1998). Interpersonal forgiving in close relationships: II. Theoretical 17
18 elaboration and measurement. Journal of Personality and Social Psychology, 76, Peterson, C., Seligman, M.E.P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. New York: Oxford University Press. Polak, E., McCullough, M.E. (2006). Is gratitude an alternative to materialism? Journal of Happiness Studies, 7, Smith, T.B., McCullough, M.E., Poll, J. (2003). Religiousness and depression: Evidence for a main effect and the moderating influence of stressful life events. Psychological Bulletin, 129, ł Roczniki Psychologiczne, 10, Tsang, J. (2006). Gratitude and prosocial behavior: An experimental test of gratitude. Cognition and Emotion, 20, Wood, A.M., Maltby, J., Gillett, R., Linley, P. A., Joseph, S. (2008). The role of gratitude in the development of social support, stress, and depression: Two longitudinal studies. Journal of Research in Personality, 42, Yűksel, A., Oguz-Duran, N. (2012). Turkish adaptation of the Gratitude Questionnaire. Egitim Arastirmaları-Eurasian Journal of Educational Research, 46, Zawadzki, B., Strelau, J., Szczepaniak, P., Śliwińska, M. (1998). I t NEO-FFI Costy i McCrae. Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych PTP. 18
19 Tabela 1. Treść pozycji treściowych w wersji oryginalnej i polskiej kwestionariusza GQ-6 wersja angielska wersja polska 1. I have so much in life to be thankful for W moim życiu jest wiele rzeczy, za które jestem wdzięczny 2. If I had to list everything that I felt grateful for, Gdybym miał/a sporządzić listę rzeczy, it would be a very long list za które jestem wdzięczny/a, byłaby to bardzo długa lista 3. When I look at the world, I don t see Kiedy patrzę na świat, nie widzę zbyt wielu much to be grateful for * rzeczy, za które mógłbym/mogłabym być wdzięczny/a * 4. I am grateful to a wide variety people Wiele zawdzięczam wielu ludziom 5. As I get older I find myself more able to Z czasem coraz bardziej doceniam ludzi, appreciate the people, events, and situations wydarzenia, sytuacje, które mnie spotykają w that have been part of my life history moim życiu 6. Long amounts of time can go by before I feel Minie wiele czasu zanim poczuję wdzięczność grateful to something or someone * do kogoś lub za coś * * pozycje oznaczone gwiazdką są sygnowane odwrotnie 19
20 Tabela 2. Statystyki podstawowe oraz ładunki czynnikowe polskiej wersji kwestionariusza GQ-6 (n=238) statystyki podstawowe: ładunki czynnikowe: pozycja nr: średnia SD 1 5,45 1,50 0,82* 2 4,90 1,58 0,82* 3 4,72 1,63 0,30 4 4,57 1,65 0,67 5 5,10 1,40 0,79* 6 4,70 1,74 0,36 GQ-6 suma 29,45 6,04 * wartość czynnikowa powyżej 0,70 pozycje nr 3 i 6 są już przekodowane 20
21 Tabela 3. Związki korelacyjne wdzięczności z innymi miarami psychologicznymi (współczynniki korelacji r-pearsona). kwestionariusz: r NEO FFI: Neurotyczność -0,17 * Ekstrawersja 0,30 * Otwartość na doświadczenie 0,17 * Ugodowość 0,44 * Sumienność 0,24 * Kwestionariusz Samoopisu: Religijność 0,35 * Otwartość etyczna 0,46 * Harmonia 0,35 * TRIM-12: Unikanie -0,09 Rewanż -0,33* SWLS 0,29 * * p<0,05; NEO FFI: Kwestionariusz Osobowości (Costa, McCrae, 1985); TRIM-12: Transgression-Related Interpersonal Motivations Inventory (McCullough, i in., 1998); SWLS: Skala Satysfakcji z Życia 21
Rola religii i duchowości w radzeniu sobie z chorobą nowotworową. Opieka duszpasterska i wsparcie duchowe u pacjentów ze szpiczakiem
Rola religii i duchowości w radzeniu sobie z chorobą nowotworową Opieka duszpasterska i wsparcie duchowe u pacjentów ze szpiczakiem Duchowość 1. Duchowość = religijność 2. Duchowość versus religijność
Pięcioczynnikowy model osobowości Wielka Piątka
OSOBOWOŚĆ Pięcioczynnikowy model osobowości Wielka Piątka Jak powstała koncepcja Wielkiej Piątki? Poszukiwania podstawowych wymiarów osobowości: - leksykalne badania Allporta i Odberta, w wyniku których
Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 3 (38) 339 355 Skala motywacji zewntrznej i wewntrznej do pracy Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale Instytut Psychologii, Uniwersytet lski w Katowicach Work Extrinsic
Skłonność do przebaczania a satysfakcja z życia studentów moderacyjna rola płci
Wnuk Hygeia M, Public Marcinkowski Health 2013, JT. Skłonność 48(1): 51-55 do przebaczania a satysfakcja z życia studentów moderacyjna rola płci 51 Skłonność do przebaczania a satysfakcja z życia studentów
disruptive behavior rozumienie emocji agresywno wrogo empatia aleksytymia makiawelizm Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38)
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 321 338 Wydzia Pedagogiki i Psychologii, Uniwersytet l ski w Katowicach n = n = rozumienie emocji agresywno wrogo empatia aleksytymia makiawelizm disruptive behavior
Zakopane, plan miasta: Skala ok. 1: = City map (Polish Edition)
Zakopane, plan miasta: Skala ok. 1:15 000 = City map (Polish Edition) Click here if your download doesn"t start automatically Zakopane, plan miasta: Skala ok. 1:15 000 = City map (Polish Edition) Zakopane,
XXII Konferencja Psychologii Rozwojowej Uniwersytet Gdański, 27-29 V 2013. Polska adaptacja
XXII Konferencja Psychologii Rozwojowej Uniwersytet Gdański, 27-29 V 2013 Polska adaptacja Reasons Kwestionariusza behind motivation Motywów Rodzicielskich to have a child: Is a second child wanted Warrena
Cechy osobowości a style radzenia sobie ze stresem w okresie wczesnej starości. Ks. dr Paweł Brudek Instytut Psychologii KUL Jana Pawła II
Cechy osobowości a style radzenia sobie ze stresem w okresie wczesnej starości Ks. dr Paweł Brudek Instytut Psychologii KUL Jana Pawła II Starość wyzwaniem współczesności Demograficzne starzenie się społeczeństw
Psychologia Pozytywna to nurt psychologiczny, który co prawda ma. przedstawi obszary, w których psychologia pozytywna jest w Polsce
Psychologia pozytywna i jej rozwój w Polsce Psychologia Pozytywna to nurt psychologiczny, który co prawda ma niezbyt długą historię, jednak czerpie z dokonań psychologii na przestrzeni wielu dziesięcioleci.
Metacognitive Awarness Inventory. Kwestionariusz metapoznania The Metacognitive Questionnaire
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 4 (39) strony 509 526 Instytut Psychologii, Uniwersytet Gda ski metapoznawcze Ja odchylenia od racjonalno ci narz dzie do pomiaru MJ MJ-24 Metacognitive Awarness Inventory
Kwestionariusza kodów moralnych
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 4 (39) strony 489 508 Kwestionariusza kodów moralnych Katedra Psychologii, Wydzia Humanistyczny, Uniwersytet Mikoaja Kopernika Interdyscyplinarne Centrum Nowoczesnych Technologii,
Trafność czyli określanie obszaru zastosowania testu
Trafność czyli określanie obszaru zastosowania testu Trafność jest to dokładność z jaką test mierzy to, co ma mierzyć Trafność jest to stopień, w jakim test jest w stanie osiągnąć stawiane mu cele Trafność
Kwestionariusz satysfakcji z wynagrodzenia. Kraków, 19.05.2015 r. Piotr Sedlak
Kwestionariusz satysfakcji z wynagrodzenia Kraków, 19.05.2015 r. Piotr Sedlak Dlaczego należy badać satysfakcję z wynagrodzenia? Dla Polaków najważniejszym czynnikiem wpływającym na satysfakcję z pracy
SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU
1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Metody diagnozy inwentarze osobowości 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Methods of diagnosis - personality inventories 3. Jednostka prowadząca
Psychometria. klasyczna teoria rzetelności testu. trafność. Co wyniki testu mówią nam o samym teście? B. Trafność pomiaru testem.
Psychometria Co wyniki testu mówią nam o samym teście? B. Trafność pomiaru testem. klasyczna teoria rzetelności testu W6 dr Łukasz Michalczyk Trafność czy udało się zmierzyć to, co zamierzaliśmy zmierzyć
ćwiczenia 30 zaliczenie z oceną
Wydział: Psychologia Nazwa kierunku kształcenia: Psychologia Rodzaj przedmiotu: podstawowy Opiekun: dr Krzysztof Fronczyk Poziom studiów (I lub II stopnia): Jednolite magisterskie Tryb studiów: Stacjonarne
Szukanie struktury skali mierzącej problematyczne zachowania finansowe.
Szukanie struktury skali mierzącej problematyczne zachowania finansowe. Celem poniższej analizy było stworzenie skali mierzącej problematyczne zachowania finansowej. Takie zachowania zdefiniowano jako
WALIDACJA SKALI OCENY NADMIERNEGO KORZYSTANIA Z SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH (SONKSS)
WALIDACJA SKALI OCENY NADMIERNEGO KORZYSTANIA Z SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH (SONKSS) dr hab. Paweł Izdebski prof. nadzw. mgr Martyna Kotyśko Instytut Psychologii Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Grant: Osobowościowe
W: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s
W: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s. 48-60. Literatura (w książce włączona do całej reszty cytowanych pozycji): Allport
Warszawa, kwiecień 2011 BS/38/2011 STOSUNEK POLAKÓW DO PRACY I PRACOWITOŚCI
Warszawa, kwiecień 2011 BS/38/2011 STOSUNEK POLAKÓW DO PRACY I PRACOWITOŚCI Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 13 stycznia 2011 roku Fundacja Centrum Badania Opinii
Wdzięczność: jej natura i rodzaje
Rocznik Filozoficzny Ignatianum The Ignatianum Philosophical Yearbook https://czasopisma.ignatianum.edu.pl/index.php/rfi XXII / 2 (2016), s. 75 99 Artykuły recenzowane specjalne Special peer-reviewed articles
7. Trafność pomiaru testowego
7. Trafność pomiaru testowego v Pojęcie trafności testu v Rodzaje trafności v Metody szacowania trafności treściowej i kryterialnej v Metody szacowania trafności teoretycznej Przesunięcie akcentu z pojęcia
Pozytywny kapitał psychologiczny. dr hab. inż. Karolina Mazur, prof. UZ Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytet Zielonogórski
Pozytywny kapitał psychologiczny dr hab. inż. Karolina Mazur, prof. UZ Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytet Zielonogórski Różnorodność kapitałów w organizacji - ewolucja Generacja O Tradycyjny kapitał
Piotr Kwiatek Przeszkody i strategie rozwoju wdzięczności w świetle współczesnych badań psychologicznych. Seminare. Poszukiwania naukowe 32,
Piotr Kwiatek Przeszkody i strategie rozwoju wdzięczności w świetle współczesnych badań psychologicznych Seminare. Poszukiwania naukowe 32, 151-163 2012 SEM INARE t. 32 * 2012 * s. 151-163 O. P io t r
15. PODSUMOWANIE ZAJĘĆ
15. PODSUMOWANIE ZAJĘĆ Efekty kształcenia: wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne Przedmiotowe efekty kształcenia Pytania i zagadnienia egzaminacyjne EFEKTY KSZTAŁCENIA WIEDZA Wykazuje się gruntowną
Badanie różnic indywidualnych w praktyce. 1100-PS36BRIWP-SJ. Wydział Pedagogiki i Psychologii Instytut Psychologii Psychologia
Załącznik Nr 1 OPIS PRZEDMIOTU Kod przedmiotu 1100-PS36BRIWP-SJ Wydział Instytut/Katedra Kierunek Specjalizacja/specjalność Poziom organizacyjny studiów System studiów Wydział Pedagogiki i Psychologii
SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU
1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Psychologia radzenia sobie ze stresem 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Psychology of coping with stress 3. Jednostka prowadząca przedmiot
Psychometria. Psychologia potoczna. Psychometria (z gr. psyche dusza, metria miara) Plan wykładów. Plan wykładów. Wprowadzenie w problematykę zajęć
Psychometria Wprowadzenie w problematykę zajęć W 1 Psychologia potoczna potoczne przekonanie dotyczące natury ludzkiego zachowania wyrażające się w zdroworozsądkowych, intuicyjnych twierdzeniach. dr Łukasz
oceny moralne dylematy moralne teoria podstaw moralno ci diadyczna teoria moralno ci potocznej
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 4 (39) strony 388 398 Katedra Psychologii Spo ecznej, SWPS Uniwersytet Humanistycznospo eczny, Wydzia Zamiejscowy w Sopocie oceny moralne dylematy moralne teoria podstaw
Narzędzia stosowane do selekcji menedżerów w Polsce świat niewykorzystanych możliwości. dr Victor Wekselberg dr Diana Malinowska
Narzędzia stosowane do selekcji menedżerów w Polsce świat niewykorzystanych możliwości dr Victor Wekselberg dr Diana Malinowska Plan wystąpienia istotne pytania 1. Jakie metody są używane w Polsce do selekcji
Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl. magda.szewczyk@slo-wroc.pl. Twoje konto Wyloguj. BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to students
Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl Back Twoje konto Wyloguj magda.szewczyk@slo-wroc.pl BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to students Tworzenie ankiety Udostępnianie Analiza (55) Wyniki
Szukanie struktury skali mierzącej problematyczne zachowania finansowe.
Szukanie struktury skali mierzącej problematyczne zachowania finansowe. Celem poniższej analizy było stworzenie skali mierzącej problematyczne zachowania finansowe. Takie zachowania zdefiniowano jako zachowania
w pierwszym okresie nauki w gimnazjum
Wojdedh Walczak Ośrodek Pedagogiczno-Wydawniczy CHEJRON w Łodzi Związek pomiędzy dwoma typami oceniania w podstawowej a wynikami osiąganymi przez uczniów w pierwszym okresie nauki w gimnazjum Wstęp Niniejsze
Agnieszka Skurzak WSPARCIE SPOŁECZNE, STRES I POCZUCIE SATYSFAKCJI Z ŻYCIA KOBIET CIĘŻARNYCH
UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE Wydział Nauk o Zdrowiu Agnieszka Skurzak WSPARCIE SPOŁECZNE, STRES I POCZUCIE SATYSFAKCJI Z ŻYCIA KOBIET CIĘŻARNYCH Rozprawa na stopień doktora nauk o zdrowiu Promotor:
Quality of Life - identyfikacja potencjału i zasobów Dolnego Śląska oraz wytyczenie przyszłych kierunków rozwoju. Badania metodami foresight.
Quality of Life - identyfikacja potencjału i zasobów Dolnego Śląska oraz wytyczenie przyszłych kierunków rozwoju. Badania metodami foresight. Obiektywne i subiektywne mierniki jakości życia Cyprian Kozyra
Klasyczny model rzetelności H. Gulliksen (1950) X = T +E
Klasyczny model rzetelności H. Gulliksen (1950) gdzie: X = wynik obserwowany T = wynik prawdziwy E = błąd pomiaru X = T +E Założenia: (1) M E = 0 (założenie o nieobciążoności narzędzia pomiarowego) ()
DOROTA BIŁYJ Wrocław IWONA BOGUSZ Olsztyn AGATA BRONIKOWSKA Warszawa MAŁGORZATA GAŁKIEWICZ Bydgoszcz PAWEŁ HOROWSKI Bełchatów CZESŁAW JAROSZ Łomża
DOROTA BIŁYJ Wrocław IWONA BOGUSZ Olsztyn AGATA BRONIKOWSKA Warszawa MAŁGORZATA GAŁKIEWICZ Bydgoszcz PAWEŁ HOROWSKI Bełchatów CZESŁAW JAROSZ Łomża BARBARA JUNAK-BŁĘDOWSKA Radom DARIA KUDOSZ Zielona Góra
!!!!!! HR Development. Firma Kwiatek i Wspólnicy! Data wygenerowania raportu :45:10!
HR Development Firma Kwiatek i Wspólnicy Data wygenerowania raportu 05-07-2014 15:45:10 Team Insight Survey jest narzędziem wykorzystywanym do pomiaru atmosfery w zespole / w firmie. Model, leżący u podstaw
Zadanie 1. Za pomocą analizy rzetelności skali i wspólczynnika Alfa- Cronbacha ustalić, czy pytania ankiety stanowią jednorodny zbiór.
L a b o r a t o r i u m S P S S S t r o n a 1 W zbiorze Pytania zamieszczono odpowiedzi 25 opiekunów dzieci w wieku 8. lat na następujące pytania 1 : P1. Dziecko nie reaguje na bieżące uwagi opiekuna gdy
Krystyna Skarżyńska Instytut Psychologii PAN i Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Krystyna Skarżyńska Instytut Psychologii PAN i Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej Zaufanie interpersonalne i poczucie skuteczności mieszkańców Warszawy Zaufanie do ludzi oraz poczucie własnej skuteczności
MaPlan Sp. z O.O. Click here if your download doesn"t start automatically
Mierzeja Wislana, mapa turystyczna 1:50 000: Mikoszewo, Jantar, Stegna, Sztutowo, Katy Rybackie, Przebrno, Krynica Morska, Piaski, Frombork =... = Carte touristique (Polish Edition) MaPlan Sp. z O.O Click
8.1. Syndrom wypalenia zawodowego a dopasowanie do środowiska pracy - analiza korelacji. Rozdział 8. Dane uzyskane w badaniach
W tej części pracy przedstawione zostały dane zebrane w badaniach wraz z ich statystycznym opracowaąiem mającym na celu zbadanie, czy zachodzą zależności pomiędzy dopasowaniem do środowiska pracy a wypaleniem
PSYCHOLOGIA COACHINGU. dr Jacek Kozłowski jacek.kozlowski@coachview.pl. Coaching a psychologia
PSYCHOLOGIA COACHINGU dr Jacek Kozłowski jacek.kozlowski@coachview.pl Coaching a psychologia Coaching to specyficzny rodzaj relacji, której celem jest wspieranie rozwoju jednej osoby (klienta) przez drugą
Zmienne zależne i niezależne
Analiza kanoniczna Motywacja (1) 2 Często w badaniach spotykamy problemy badawcze, w których szukamy zakresu i kierunku zależności pomiędzy zbiorami zmiennych: { X i Jak oceniać takie 1, X 2,..., X p }
Lekcja 1 Przedstawianie się
Lekcja 1 Przedstawianie się i poznawanie innych 2 Wysłuchaj dialogów, najpierw w wersji oryginalnej, później z tłumaczeniem. Powtarzaj poszczególne kwestie za lektorami. Dialog 1 Przedstawianie się w sytuacji
Życie za granicą Studia
- Uczelnia I would like to enroll at a university. Wyrażenie chęci zapisania się na uczelnię I want to apply for course. an undergraduate a postgraduate a PhD a full-time a part-time an online I would
zaanga owanie spo eczne zaufanie poczucie w asnej skuteczno ci alienacja
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 310 320 Instytut Psychologii, Uniwersytet Wroc awski zaanga owanie spo eczne zaufanie poczucie w asnej skuteczno ci alienacja social involvement civic involvement
Psychometria. Testy Psychologiczne. Test Psychologiczny. Test Psychologiczny. Test Psychologiczny (wg APA) Test Psychologiczny. Test Psychologiczny
Psychometria Testy Psychologiczne W 2 Nie wiemy czy mierzone cechy, stany czy postawy istnieją w rzeczywistości, bo nie mamy do nich bezpośredniego dostępu. Dlatego nazywane są też zmiennymi lub konstruktami,
teori to samo ci spo ecznej tradycyjna vs. nowoczesna rola kobiety w spo ecze stwie seksizm tradycyjny vs. nowoczesny seksizm ambiwalentny
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 4 (39) strony 474 488 Wydzia Psychologii, Uniwersytet Warszawski Instytut Studiów Spoecznych im. Prof. Roberta B. Zajonca, Uniwersytet Warszawski tradycyjna vs. nowoczesna
POCZUCIE SATYSFACJI Z ŻYCIA OSÓB O RÓŻNYCH STYLACH RADZENIA SOBIE ZE STRESEM
Anna Mazur Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie POCZUCIE SATYSFACJI Z ŻYCIA OSÓB O RÓŻNYCH STYLACH RADZENIA SOBIE ZE STRESEM Abstrakt Oczywistym pragnieniem każdego człowieka jest doświadczanie
Projekt Własnego Pomysłu Badawczego
Projekt badawczy Projekt Własnego Pomysłu Badawczego 1. Prezentacja publiczna (10 pkt) Krótkie wystąpienie mające na celu zapoznanie grupy z najistotniejszymi aspektami własnego pomysłu badawczego Ocenie
Lucyna Bobkowicz-Lewartowska, Magdalena Mendyk Osobowość i zadowolenie z życia rodziców dzieci i młodzieży z zespołem Downa
Lucyna Bobkowicz-Lewartowska, Magdalena Mendyk Osobowość i zadowolenie z życia rodziców dzieci i młodzieży z zespołem Downa Niepełnosprawność nr 6, 51-62 2011 Lucyna Bobkowicz-Lewartowska, Magdalena Mendyk
Poczucie bezpieczeństwa i prężność osobowa a umiejscowienie kontroli zdrowia u osób w okresie późnej dorosłości
Poczucie bezpieczeństwa i prężność osobowa a umiejscowienie kontroli zdrowia u osób w okresie późnej dorosłości Ks. dr Paweł Brudek Instytut Psychologii KUL Jana Pawła II Konferencja Międzynarodowa Zdrowie
Duchowy dobrostan i religijny system znaczeń a zdrowie psychiczne młodych dorosłych. Michalina Sołtys Instytut Psychologii UKW
Duchowy dobrostan i religijny system znaczeń a zdrowie psychiczne młodych dorosłych Michalina Sołtys Instytut Psychologii UKW X Ogólnopolska Konferencja Psychologii Zdrowia Gdańsk, 15-17 maja 2015 PODSTAWY
Standardowe techniki diagnostyczne
Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego Standardowe techniki diagnostyczne Zajęcia nr 13: Pomiar stylów radzenia sobie ze stresem Mgr Karolina Stala Co powinno znaleźć się w raporcie zbiorczym?
Księgarnia PWN: Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski (red.) - Inteligencja emocjonalna. Spis treści
Księgarnia PWN: Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski (red.) - Inteligencja emocjonalna Spis treści Wprowadzenie (Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski)....... 11 Część I. Teoria 1. Inteligencja emocjonalna:
Finansowy Barometr ING
Finansowy Barometr ING Finanse w związkach Międzynarodowe badanie ING, 13 luty 2018 r. Polacy oceniają swoje związki jako bliskie ale są bardziej powściągliwi niż mieszkańcy innych państw 1 2 3 4 5 6 7
FACES IV David H. Olson, Ph.D.
FACES IV ANALIZA DANYCH Z UśYCIEM WYNIKÓW FACES IV David H. Olson, Ph.D. 2010 Life Innovations P.O. Box 190 Minneapolis, MN 55440 www.facesiv.com ANALIZA DANYCH Z UśYCIEM WYNIKÓW FACES IV Główne hipotezy
Samorealizacja a szczęście i zdrowie w warunkach izolacji
Samorealizacja a szczęście i zdrowie w warunkach izolacji penitencjarnej Zakład Karny w Zamościu Czym jest szczęście? Co nas uszczęśliwia? Co daje nam satysfakcję, o której możemy powiedzieć, że jesteśmy
Psychometria PLAN NAJBLIŻSZYCH WYKŁADÓW. Co wyniki testu mówią nam o samym teście? A. Rzetelność pomiaru testem. TEN SLAJD JUŻ ZNAMY
definicja rzetelności błąd pomiaru: systematyczny i losowy Psychometria Co wyniki testu mówią nam o samym teście? A. Rzetelność pomiaru testem. rozkład X + błąd losowy rozkład X rozkład X + błąd systematyczny
UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE ZWIĄZANE Z PRACĄ TEST 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved.
UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE ZWIĄZANE Z PRACĄ TEST 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved. Związane z pracą umiejętności społeczne są umiejętnościami, których używamy do komunikowania się i współdziałają
Streszczenie Wstęp: Cel pracy:
Streszczenie Wstęp: Ocena bólu, który jest zjawiskiem bardzo złożonym z klinicznego punktu widzenia, stanowi jedno z istotnych wyzwań współczesnej medycyny. Rzetelne oszacowanie bólu ma podstawowe znaczenie
EuroWeek Szkoła Liderów 2015
EuroWeek Szkoła Liderów 2015 Tegoroczny Obóz Językowy Euroweek, niewątpliwie był jednym z tych wyjazdów, które zapadają w pamięci na długie lata. Grupa uczniów z naszej szkoły wraz z nauczycielem języka
Pomiar kompetencji społecznych prezentacja nowego narzędzia diagnostycznego
Katarzyna Martowska, Psychologia Jakości Życia Anna Matczak Psychology of Quality of Life Instytut Psychologii 2013, tom 12, nr 1 (43 56) Uniwersytet Kardynała Stefana DOI: 10.5604/16441796.1088803 Wyszyńskiego
Test inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas
Test inteligencji emocjonalnej Wykresy i liczby 2013-08-01 Poufne Normy: Poland 2010 Niniejszy raport zawiera informacje i wskazówki pomocne przy rozwijaniu wiedzy i świadomości dotyczącej inteligencji
Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą po angielsku str. 4 Anna Piekarczyk. Od Wydawcy
Spis treści Sposoby na udaną rozmowę kwalifikacyjną...5 Lista czasowników, które warto znać i zastosować podczas rozmowy kwalifikacyjnej...9 Lista przymiotników opisujących charakter... 11 Dla pracodawcy:
Rodzaje testów. Testy. istnieje odpowiedź prawidłowa. autoekspresja brak odpowiedzi prawidłowej ZGADYWANIE TRAFNOŚĆ SAMOOPISU
Rodzaje testów Testy wiedza umiejętności zdolności właściwości poznawcze właściwości afektywne uczucia postawy osobowość emocje wierzenia istnieje odpowiedź prawidłowa autoekspresja brak odpowiedzi prawidłowej
Seria Monografie Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej Psychologia Międzykulturowa
Seria Monografie Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej Psychologia Międzykulturowa Recenzje: prof. dr hab. Krystyna Skarżyńska dr hab. prof. KUL Mariola Łaguna Redaktor prowadząca: Anna Raciborska
STRATEGIE REGULACJI EMOCJI. Według Strelaua (2008) żyjemy w czasach radykalnie postępujących zmian
STRATEGIE REGULACJI EMOCJI Według Strelaua (2008) żyjemy w czasach radykalnie postępujących zmian cywilizacyjnych, które niosą za sobą na przykład niepewność przyszłości, zagrożenia życia i zdrowia, brak
Skala Wiary w Grę o Sumie Zerowej autorstwa Wojciszke, Baryły, Różyckiej
Skala Wiary w Grę o Sumie Zerowej autorstwa Wojciszke, Baryły, Różyckiej Natalia Skrzypczak Gra o sumie zerowej dla każdego możliwego zestawu strategii gry: przykłady: - Kamień Papier Nożyczki - Orzeł
FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO
FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO Opiekun naukowy Imię i nazwisko opiekuna naukowego oraz afiliacja Prof. dr hab. Ewa Trzebińska w Warszawie Krótki opis kierunku badawczego
DODATKOWE ĆWICZENIA EGZAMINACYJNE
I.1. X Have a nice day! Y a) Good idea b) See you soon c) The same to you I.2. X: This is my new computer. Y: Wow! Can I have a look at the Internet? X: a) Thank you b) Go ahead c) Let me try I.3. X: What
Czynniki kształtujące akceptację endometriozy wstępne wyniki
Czynniki kształtujące akceptację endometriozy wstępne wyniki Aleksandra Andysz andysz@imp.lodz.pl Zakład Psychologii Zdrowia i Pracy Międzynarodowa Konferencja Naukowo-Szkoleniowa Jubileusz 40-lecia Wydziału
10. Podstawowe wskaźniki psychometryczne
10. Podstawowe wskaźniki psychometryczne q analiza własności pozycji testowych q metody szacowania mocy dyskryminacyjnej q stronniczość pozycji testowych q własności pozycji testowych a kształt rozkładu
mobbing makiawelizm kultura organizacji
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 284 296 Instytut Psychologii, Uniwersytet l ski mobbing makiawelizm kultura organizacji adhocracy ad hoc bullying bullying snow ball Kwestionariusz do badania
Unit of Social Gerontology, Institute of Labour and Social Studies ageing and its consequences for society
Prof. Piotr Bledowski, Ph.D. Institute of Social Economy, Warsaw School of Economics local policy, social security, labour market Unit of Social Gerontology, Institute of Labour and Social Studies ageing
Stargard Szczecinski i okolice (Polish Edition)
Stargard Szczecinski i okolice (Polish Edition) Janusz Leszek Jurkiewicz Click here if your download doesn"t start automatically Stargard Szczecinski i okolice (Polish Edition) Janusz Leszek Jurkiewicz
Karpacz, plan miasta 1:10 000: Panorama Karkonoszy, mapa szlakow turystycznych (Polish Edition)
Karpacz, plan miasta 1:10 000: Panorama Karkonoszy, mapa szlakow turystycznych (Polish Edition) J Krupski Click here if your download doesn"t start automatically Karpacz, plan miasta 1:10 000: Panorama
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
Publikowanie w czasopismach z tzw. "listy filadelfijskiej" i korzystanie z finansowania zewnętrznego - wyzwania i możliwości rozwoju młodego naukowca
Publikowanie w czasopismach z tzw. "listy filadelfijskiej" i korzystanie z finansowania zewnętrznego - wyzwania i możliwości rozwoju młodego naukowca Katarzyna Czernek Katedra Turystyki Publikowanie w
Tychy, plan miasta: Skala 1: (Polish Edition)
Tychy, plan miasta: Skala 1:20 000 (Polish Edition) Poland) Przedsiebiorstwo Geodezyjno-Kartograficzne (Katowice Click here if your download doesn"t start automatically Tychy, plan miasta: Skala 1:20 000
WYKŁAD 2: PSYCHOLOGIA POZNAWCZA JAKO NAUKA EKSPERYMENTALNA
WYKŁAD 2: PSYCHOLOGIA POZNAWCZA JAKO NAUKA EKSPERYMENTALNA Psychologia poznawcza dr Mateusz Hohol METODA NAUKOWA (1) problem badawczy (2) hipoteza (4) analiza danych (3) eksperyment (5) wniosek: potwierzenie
1. Jest dla mnie ważne, by mieć dobrze płatną pracę, nawet jeśli nie zyskuję uznania za to, co robię.
ANALIZA MOTYWACJI ZAWODOWEJ TEST HERZBERGA Poniżej znajduje się 56 stwierdzeń. Są one ułożone parami. Z podanych par wybierz jedno zdanie, które jest Tobie bliższe. Zaznacz je zakreślając literę po prawej
OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY
OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY EVALUATION OF LIFE SATISFACTION AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF PATIENTS BEFORE SURGERY AORTIC ANEURYSM Emilia
BADANIE SATYSFAKCJI Z WYNAGRODZENIA
II Krakowskie Forum Wynagrodzeń 31.05 01.06.2007 BADANIE SATYSFAKCJI Z WYNAGRODZENIA dr Kazimierz Sedlak 1 Satysfakcja z wynagrodzenia jako ważny element badania postaw wobec pracy Wzrost zainteresowania
Pojęcie negocjacji jest bardzo złożone ponieważ stanowi ono składową procesu komunikacji. Negocjacje będą zatem stanowiły proces komunikowania się, w
Pojęcie negocjacji jest bardzo złożone ponieważ stanowi ono składową procesu komunikacji. Negocjacje będą zatem stanowiły proces komunikowania się, w którym udział biorą dwie strony dążące do osiągnięcia
Jak świętować, aby być zadowolonym z życia?
Anna Maria Zawadzka Piotr Buras Daria Lewandowska Natalia Portykus Magda Skwierawska Jak świętować, aby być zadowolonym z życia? Streszczenie - - - - Rozdział 4. Jak świętować, aby być zadowolonym z życia?
Terapeutyczna rola wsparcia społecznego w okresie wczesnej, średniej i późnej dorosłości
Terapeutyczna rola wsparcia społecznego w okresie wczesnej, średniej i późnej dorosłości Ks. dr Paweł Brudek Katedra Psychologii Klinicznej Instytut Psychologii Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła
Blow-Up: Photographs in the Time of Tumult; Black and White Photography Festival Zakopane Warszawa 2002 / Powiekszenie: Fotografie w czasach zgielku
Blow-Up: Photographs in the Time of Tumult; Black and White Photography Festival Zakopane Warszawa 2002 / Powiekszenie: Fotografie w czasach zgielku Juliusz and Maciej Zalewski eds. and A. D. Coleman et
ERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS.
ERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS. Strona 1 1. Please give one answer. I am: Students involved in project 69% 18 Student not involved in
Katedra Psychologii Zdrowia i Rehabilitacji Wydział Psychologii, Uniwersytet Warszawski
dr hab. Kamilla Bargiel-Matusiewicz Warszawa, 14.09.2017r. Katedra Psychologii Zdrowia i Rehabilitacji Wydział Psychologii, Uniwersytet Warszawski Recenzja dotycząca pracy doktorskiej pani Joanny Dudek
Testy osobowości - opis przedmiotu
Testy osobowości - opis przedmiotu Informacje ogólne Nazwa przedmiotu Testy osobowości Kod przedmiotu 14.4-WP-PSChM-TOsb-L-S14_pNadGenPWNRJ Wydział Kierunek Wydział Pedagogiki, Psychologii i Socjologii
STRESZCZENIE W JĘZYKU POLSKIM
STRESZCZENIE W JĘZYKU POLSKIM Środowisko zawodowe, w jakim przebywa pracownik, jest bardzo ważnym elementem, który może wpływać na zdrowie fizyczne i psychiczne oraz funkcjonowanie społeczne. Pielęgniarki
Psychological reports: Employment Psychology and Marketing, 2015, 117 (1), resources model, JD-R) :
Psychological reports: Employment Psychology and Marketing, 2015, 117 (1), 103-115 Badanie dotyczyło związku pomiędzy studenckim cynizmem (student cynicism) a studenckim wypaleniem (burnout burnout). Postawa
ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS KONSTRUKCJA NARZĘDZIA DO POMIARU POCZUCIA NIESPRAWIEDLIWOŚCI W PRACY WEDŁUG TEORII J. S. ADAMSA
ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 14, 2010 ANNA MICHAŁKIEWICZ Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki BOHDAN DUDEK Instytut Psychologii, Uniwersytet Łódzki KONSTRUKCJA NARZĘDZIA DO POMIARU
Życie za granicą Studia
- Uczelnia Chciałabym/Chciałabym zapisać się na studia. Wyrażenie chęci zapisania się na uczelnię Chciałabym/Chciałabym zapisać się na. studia licencjackie studia magisterskie studia doktoranckie studia
5. WNIOSKOWANIE PSYCHOMETRYCZNE
5. WNIOSKOWANIE PSYCHOMETRYCZNE Model klasyczny Gulliksena Wynik otrzymany i prawdziwy Błąd pomiaru Rzetelność pomiaru testem Standardowy błąd pomiaru Błąd estymacji wyniku prawdziwego Teoria Odpowiadania
The mobbing and psychological terror at workplaces. The Harassed Worker, mobbing bullying agresja w pracy geneza mobbingu konsekwencje mobbingu
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 244 254 Instytut Psychologii, Dolno l ska Szko a Wy sza Instytut Psychologii, Uniwersytet Kardyna a Stefana Wyszy skiego mobbing bullying agresja w pracy geneza
Ekonomia szczęścia - szczęście jako wskaźnik rozwoju. Tomasz Poskrobko
Ekonomia szczęścia - szczęście jako wskaźnik rozwoju Tomasz Poskrobko Pomiar satysfakcji i dobrobytu Zapoczątkowane w 1972 roku przez władcę Bhutanu, wskaźnikiem Szczęścia Narodowego Brutto (GNH) Pomiar
Ćwiczenie: Wybrane zagadnienia z korelacji i regresji.
Ćwiczenie: Wybrane zagadnienia z korelacji i regresji. W statystyce stopień zależności między cechami można wyrazić wg następującej skali: Skala Guillforda Przedział Zależność Współczynnik [0,00±0,20)