1. Czas pracy po ostatnich zmianach - najlepsze praktyki - Mec. Piotr Wojciechowski, godz

Transkrypt

1 Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: Temat: V Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy Aktualne problemy oraz zmiany w przepisach Październik Warszawa, Hotel Marriott, Kod szkolenia: Koszt szkolenia: % VAT Program Szanowni Państwo, Aby pomóc Państwu rozwiązać problemy związane ze sprawami kadrowymi i rozwiać wszelkie wątpliwości związane z zatrudnianiem pracowników, wypowiadaniem umów o pracę, czy wynagradzaniem pracowników - zaprosiliśmy wybitnych ekspertów, którzy odpowiedzą na Państwa pytania. Podczas organizowanego przez Polexpert Kongresu zaproszeni specjaliści: Pani Anita Gwarek z Ministerstwa Pracy oraz Mec. Karol Siergiej przybliżą m.in. tematykę urlopów pracowniczych - w tym urlopów rodzicielskich, Mec. Piotr Wojciechowski przybliży zagadnienia związane z czasem pracy po ostatnich zmianach. Jak skutecznie zobowiązać pracownika do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej? - na to pytanie odpowie Mec. Bartłomiej Raczkowski. Następnie o dyskryminacji i mobbingu w świetle najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz o współpracy ze związkami zawodowymi opowiedzą uznani w środowisku prelegenci: Dr Maciej Chakowski oraz Mec. Grzegorz Orłowski. Drugiego dnia konferencji po wykładach zapraszamy do stolików eksperckich, gdzie w węższym gronie będzie można zadać konkretne pytania i uzyskać odpowiedź na nurtujące Państwa pytania. Wtorek, r. 1. Czas pracy po ostatnich zmianach - najlepsze praktyki - Mec. Piotr Wojciechowski, godz Zasady dostosowywania długości okresów rozliczeniowych czasu pracy do potrzeb organizacji - Zasady sporządzania dokumentacji czasu pracy w aspekcie wytycznych PIP i Ministerstwa Pracy - Zarządzanie pracą nadliczbową - limity i ograniczenia prawne - Czas pracy w regulaminie - rekomendacje w zakresie zapisów postanowień regulaminowych - praktyczne przykłady najlepszych praktyk. 2. Dyskryminacja i mobbing w świetle najnowszego orzecznictwa Sądy Najwyższego - Dr Maciej Chakowski, godz

2 - Problematyczna definicja mobbingu - praktyka stosowania - Zadośćuczynienie i odszkodowanie za mobbing - odpowiedzialność pracodawcy a odpowiedzialność sprawcy mobbingu - Przeciwdziałanie mobbingowi a odpowiedzialnośc odszkodowawcza pracodawcy - Przesłanki dyskryminacji - wątpliwości i praktyka - Molestowanie seksualne a romans w pracy - Molestowanie nieseksulane - nieznana postać dyskryminacji 3. Zakaz konkurencji w stosunkach pracy - jak skutecznie zobowiązać pracownika do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej? - Mec. Bartłomiej Raczkowski, godz Czy pracownik ma jakieś obowiązki lojalnościowe bez umowy o zakazie konkurencji? - Jak zawrzeć umowę o zakazie konkurencji, jaka powinna być jej treść? - Czy można pracownika zwolnić z zakazu konkurencji? - Co jeśli pracownik narusza umowę? obiad 4. Współpraca ze związkami zawodowymi a obowiązek ochrony danych osobowych pracownika - Mec. Grzegorz Orłowski, godz związkowe prawo do informacji a ochrona danych osobowych pracowników - zakres i sposób przekazywania danych osobowych związkom zawodowym w indywidualnych sprawach pracowniczych - współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi w sferze działalności socjalnej a ochrona prywatności i innych dóbr osobistych pracowników - ochrona danych osobowych a uprawnienia kontrolne związków zawodowych 5. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem po ostatnich zmianach - najczęściej zgłaszane wątpliwości interpretacyjne - Anita Gwarek, godz dodatkowy urlop macierzyński - nowe zasady korzystania, - urlop rodzicielski - nowe uprawnienie, - dwie ścieżki korzystania z uprawnień rodzicielskich, - obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie korzystania z tych uprawnień - łączenie korzystania z uprawnień rodzicielskich z pracą, - możliwości dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi,

3 - urlop wychowawczy po zmianach. 6. Zasady wynagradzania pracowników - praca nadliczbowa, okresy niewykonywania pracy za którą przysługuje wynagrodzenie za pracę, wybrane systemy wynagradzania - zalety i wady - Aldona Salamon, godz Zasady rekompensaty za pracę nadliczbową - sposoby rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczeń norm dobowych (na wniosek pracownika i z inicjatywy pracodawcy) i średnio-tygodniowych - pojęcie normalnego wynagrodzenia i dodatku za pracę nadliczbową oraz ustalanie podstawy i stawki za 1 godz. - wynagrodzenie za pracę nadliczbową w przedłużonych okresach rozliczeniowych (m.in. gdy praca w godzinach nadliczbowych miała miejsce w jednym miesiącu, a udzielenie czasu wolnego w kolejnym miesiącu) - skutki rozwiązania lub nawiązania stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego w kontekście pracy w godzinach nadliczbowych - wykonywanie pracy w tej samej dobie pracowniczej; kiedy stanowi a kiedy nie pracę nadliczbową - czas odpracowania tzw.,"prywatnych wyjść z pracy", a praca nadliczbowa w świetle znowelizowanych przepisów - Ustalanie wynagrodzenia za okresy niewykonywania pracy; - wynagrodzenie za czas niezawinionego przez pracownika przestoju - wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru - rekompensata za czas spędzony m.in. na: szkoleniach, badaniach (profilaktycznych, związanych z ciążą, dla osób niepełnosprawnych), w podróży służbowej - ustalanie wynagrodzenia za okresy zwolnień od pracy; urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem dla lat 14, zwolnienie z tytułu krwiodawstwa - Systemy wynagradzania - rodzaje systemów wynagradzania - zalety i wady poszczególnych systemów dla pracodawcy i pracownika - wpływ wyboru systemu wynagradzania na dokonywanie rozliczeń płacowych Środa, r. 1. Rozwiązywanie umów o pracę - trudne przypadki - Mec. Anna Telec, godz Przyczyna - na ile konkretna - Ochrona pracownika a możliwość rozwiązania - Dyskryminacja a przyczyna rozwiązania umowy - Doręczania oświadczeń woli 2. Zarządzanie czasem pracy, a koszty organizacji - Mec. Przemysław Ciszek, godz

4 - Dlaczego elastyczne planowanie jest najważniejszym elementem zarządzania czasem pracy? - Dlaczego "sztywne" harmonogramy czasu pracy są niebezpieczne dla organizacji po zmianach prawa pracy w 2013 r.? - Zarządzanie czasem pracy - oszczędności, które zależą od rozwiązań HR i osób zarządzających pracownikami - Transfer 100% dodatków za pracę dodatkową w dodatki 50% - W jaki sposób zarządzać czasem pracy w firmach, w których pracowników jest za mało (np. czterobrygadowa organizacja czasu pracy) 3. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych w aspekcie ostatnich zmian i najnowsze orzecznictwa Sądu Najwyższego - Mec. Karol Siergiej, godz obiad STOLIKI EKSPERCKIE: Rozwiązywanie umów o pracę - trudne przypadki - Mec. Anna Telec Czas pracy po ostatnich zmianach - najlepsze praktyki - Mec. Piotr Wojciechowski Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych w aspekcie ostatnich zmian i najnowsze orzecznictwa Sądu Najwyższego - Mec. Karol Siergiej Prowadzący Bartłomiej Raczkowski Adwokat, założyciel Raczkowski i Wspólnicy, niszowej kancelarii wyspecjalizowanej w dziedzinie prawa pracy. Jest członkiem Zarządu European Employment Lawyers Association, Prezesem Zarządu Stowarzyszenia Prawa Pracy, przewodniczącym Zespołu Prawa Pracy Komisji Legislacyjnej Naczelnej Rady Adwokackiej, członkiem kolegium redakcyjnego Monitora Prawa Pracy. Ma prawie 20-letnie doświadczenie w praktyce prawa pracy. Był asystentem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej na Wydziale Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest autorem licznych publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. Prowadzi wykłady w tej dziedzinie, m. in. w Szkole Głównej Handlowej oraz w ramach szkoleń organizowanych przez Okręgową Radę Adwokacką. Forbes, Chambers & Partners, Legal500 i Rzeczpospolita plasują tak kancelarię, jak i Bartłomieja Raczkowskiego na pierwszym miejscu w dziedzinie prawa pracy w Polsce.

5 Grzegorz Orłowski radca prawny, wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, konsultant w firmie doradczo-szkoleniowej Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o., członek kolegium redakcyjnego Monitora Prawa Pracy. Autor i współautor kilkunastu książek z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w tym m.in. komentarzy do Kodeksu pracy (10 wydań), podręcznika akademickiego z prawa pracy (cztery wydania). Autor artykułów publikowanych m.in. w Rzeczpospolitej, Personelu i Zarządzaniu, Monitorze Prawa Pracy. Karol Siergiej Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, wspólnik w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska ( ), w latach specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii. Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Aldona Salamon specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, absolwentka studiów podyplomowych o kierunkach: prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych i gospodarczych, zarządzanie personelem. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale personalnym, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy, wynagrodzeniami oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie naliczania wynagrodzeń (od podstaw oraz dla zaawansowanych) oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Współautorka i autorka wielu publikacji oraz licznych tekstów tematycznych. Przemysław Ciszek Przemysław Ciszek jest radcą prawnym i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie i Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. Współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje współpracę z Departamentem Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy oraz szkolenia dla inspektorów pracy. Specjalizuje się w tematyce indywidualnego prawa pracy, a w szczególności w problematyce czasu pracy. Realizuje projekty z zakresu szeroko pojętej optymalizacji czasu pracy głównie w branży produkcyjnej i energetyce. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. Maciej Chakowski dr Maciej Chakowski jest adiunktem i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest wspólnikiem zarządzającym w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek. Był członkiem zespołu prawnego przy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów RP zajmującego się m. in. zmianami w przepisach Kodeksu pracy. Był także konsultantem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie regulacji prawa pracy krajów Unii Europejskiej. Specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy. Reprezentuje pracodawców w negocjacjach ze związkami zawodowymi w zakresie sporów zbiorowych, rokowań układów zbiorowych, pakietów socjalnych. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i

6 europejskiego prawa pracy w tym współautorem dwóch komentarzy do Kodeksu pracy. Anita Gwarek zastępca dyrektora Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Anna Telec Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in.,"rzeczpospolitej","gazety Prawnej", Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck. Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy. Mec.Piotr Wojciechowski Adwokat, niezależny ekspert prawa pracy, były inspektor pracy. W latach wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. Wcześniej zatrudniony w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, gdzie brał czynny udział w sporządzaniu opinii prawnych na temat obowiązujących przepisów prawa pracy. Brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi tworzonymi na potrzeby kolejno wybieranych rządów, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej działającej przy Ministrze Pracy oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy zajmującej się tworzeniem nowego ustawodawstwa. Od 2009 r. prowadzi samodzielną praktykę doradczą w różnych formach, łącząc swoje bogate doświadczenie zawodowe z bardzo cenionymi umiejętnościami przekazywania wiedzy. Wykładowca prawa pracy na renomowanych uczelniach oraz autor licznych publikacji. Informacje organizacyjne Kalendarz zajęć: Informacje i zgłoszenia