Spis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów... A. Komentarz tezowy

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Spis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów... A. Komentarz tezowy"

Władysław Antoni Kozak
8 lat temu
Przeglądów:

1 Przedmowa... Wykaz skrótów... XI XIII A. Komentarz tezowy Rozdział I. Kodeks pracy... 1 Ustawa z r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.) (art , art , art , art oraz art )... 1 Rozdział II. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania.. z pracownikami umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników Ustawa z r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 192) B. Część opisowa Rozdział I. Nawiązywanie stosunku pracy Umowy cywilnoprawne Umowy cywilnoprawne jako surogat zatrudnienia pracowniczego Przeważające elementy pracownicze Umowa o dzieło Umowa zlecenia Samozatrudnienie Umowa o pracę Przedwstępna umowa o pracę Stosunek pracy i dokumenty, których można żądać od pracownika Podstawowe regulacje Umowa o pracę jako umowa wzajemna; forma umowy o pracę Dane osobowe pracownika Obowiązki publicznoprawne związane z zatrudnieniem Badania lekarskie i szkolenie BHP Umowa o pracę na okres próbny Podstawowe regulacje Pierwszy urlop pracownika Terminowe umowy o pracę Umowa o pracę na czas nieokreślony Telepraca V

r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 192)... 185 B. Część opisowa Rozdział I.

2 Rozdział II. Rozwiązywanie stosunku pracy Podstawowe sposoby rozwiązania stosunku pracy Wypowiedzenie umowy o pracę i jego praktyczne konsekwencje Wypowiedzenie umowy o pracę jako oświadczenie woli Moment wypowiedzenia umowy o pracę Odmowa przyjęcia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy lub zapoznania się z jego treścią. Fikcja doręczenia Okres wypowiedzenia umowy o pracę Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę Obliczanie okresów wypowiedzenia umowy o pracę Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony Dni wolne na poszukiwanie pracy Obowiązki stron umowy o pracę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę Odwołanie od wypowiedzenia i problem przywrócenia terminu na wniesienie odwołania Roszczenia pracownicze Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Tryb i forma porozumienia Wady oświadczenia woli przy porozumieniu stron Wady powodujące nieważność porozumienia Wady powodujące bezskuteczność porozumienia Porozumienie pracodawców Rozwiązanie umowy o pracę za uprzedzeniem Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy Oświadczenie woli pracodawcy Przyczyna rozwiązania umowy o pracę Artykuł 52 1 pkt 1 KP. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych Najczęściej spotykane przypadki Nietrzeźwość pracownika w pracy Artykuł 52 1 pkt 2 KP. Popełnienie przez pracownika przestępstwa Artykuł 52 1 pkt 3 KP. Zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku Moment rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Artykuł 52 2 KP. Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia Konsultacje związkowe Opinia zakładowej organizacji związkowej Zgoda zakładowej organizacji związkowej lub innego podmiotu na rozwiązanie umowy VI

.. 266 2.5. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę... 268 2.6. Obliczanie okresów wypowiedzenia umowy o pracę... 271 2.7. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. 272 2.8. Dni wolne na poszukiwanie pracy.

3 Zbieg podstaw do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika Pracownicy szczególnie chronieni przed rozwiązaniem umowy o pracę Pracownice w ciąży i na urlopach związanych z rodzicielstwem Ciąża i urlop macierzyński Regulacje ogólne Umowy terminowe Roszczenia pracownicy Urlop wychowawczy Urlop rodzicielski Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym Związki zawodowe Rady pracownicze i europejskie rady zakładowe Uprawnienia żołnierzy Pracownicy młodociani Społeczna inspekcja pracy Radcowie prawni Zakaz konkurencji dla pracownika Zakaz konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia Dodatkowe zatrudnienie Działalność konkurencyjna Wpływ działalności na interesy pracodawcy Kryteria decydujące o działalności konkurencyjnej i forma umowy Odpowiedzialność pracownika za szkodę Utrata mocy umowy o zakazie konkurencji Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy Termin obowiązywania umowy Odszkodowanie Kara umowna Zakończenie zakazu konkurencji Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji Zakończenie zakazu konkurencji ex lege Przedawnienie roszczeń Rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (zwolnienia grupowe) Zakres stosowania ustawy Przyczyny niedotyczące pracownika Dobór zwalnianych pracowników Obowiązek konsultacji zamiaru grupowego zwolnienia Porozumienie w sprawie zwolnień grupowych Wypowiedzenie definitywne i zmieniające Odprawa pieniężna VII

... 316 6.1.1.2. Umowy terminowe... 318 6.1.1.3. Roszczenia pracownicy.... 319 6.1.2. Urlop wychowawczy... 319 6.1.3. Urlop rodzicielski... 320 6.2. Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym... 321 6.

4 8.8. Ponowne zatrudnienie u tego samego pracodawcy Indywidualny tryb rozwiązywania umowy o pracę w trybie zwolnień grupowych Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Instytucja ekwiwalentu i termin powstania roszczenia Zrzeczenie się ekwiwalentu Dziedziczenie prawa do ekwiwalentu Przedawnienie Obliczanie ekwiwalentu Świadectwo pracy Przypadki, w których należy wydać świadectwo pracy i charakter prawny dokumentu Podmioty upoważnione do odbioru świadectwa pracy Obligatoryjna i fakultatywna treść świadectwa pracy Sprostowanie i treść świadectwa po wyroku sądu pracy Pracownicy tymczasowi Rozdział III. Postępowanie przed sądem pracy Ugodowe zakończenie sporu Ugoda pozasądowa Ugoda sądowa Problem zgodności ugody z prawem i z zasadami współżycia społecznego Zawezwanie do próby ugodowej Technika sporządzania i podpisywania ugody sądowej oraz przedawnienie roszczeń Postanowienie o umorzeniu postępowania Problem uchylenia się od skutków ugody sądowej po uprawomocnieniu się postanowienia o umorzeniu postępowania Sąd polubowny Zakres kognicji Zapis na sąd polubowny i procedura Skarga o uchylenie wyroku sądu polubownego Zdolność sądowa i procesowa przed sądem pracy Właściwość sądu Pozew i jego warunki formalne Wnioski i treść pozwu Ustalenie wartości przedmiotu sporu Opłaty sądowe Wysokość opłat Forma uiszczenia opłaty Odrzucenie pozwu Niedopuszczalność drogi sądowej (art pkt 1 KPC) Zawisłość sprawy i powaga rzeczy osądzonej (art pkt 2 KPC) Braki w zdolności stron procesu (art pkt 3 KPC) VIII

.. 363 10. Świadectwo pracy... 364 10.1. Przypadki, w których należy wydać świadectwo pracy i charakter prawny dokumentu... 364 10.2. Podmioty upoważnione do odbioru świadectwa pracy... 367 10.3. Obligatoryjna i fakultatywna treść świadectwa pracy.

5 5.4. Brak jurysdykcji krajowej (art KPC) Brak kaucji na zabezpieczenie kosztów procesu (art KPC) Zapis na sąd polubowny (art KPC) Zastępstwo procesowe Doręczenia Wstępne badanie sprawy i czynności wyjaśniające Postępowanie uproszczone Przebieg rozprawy przed sądem pracy Rozpoczęcie rozprawy Policja sesyjna Postępowanie dowodowe Zamknięcie lub odroczenie rozprawy Terminy dochodzenia praw Terminy procesowe i materialne Przywrócenie terminu Szczególna sytuacja procesowa stron, gdy pozwanym jest pracownik Wyrok sądu pracy Zakres stosowania zasady res iudicata Zasady wyrokowania przez sąd pracy Wyrok zaoczny Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy Apelacja od wyroku sądu pracy Merytoryczna ocena sprawy i sąd właściwy Odrzucenie i odpowiedź na apelację Skarga kasacyjna Zażalenie Praktyczne aspekty zaskarżania postanowień Uprawnieni do wniesienia zażalenia i wniesienie zażalenia do niewłaściwego sądu Decyzje procesowe dotyczące zażalenia Termin i opłaty związane z zażaleniem Zażalenie w procesie na postanowienia sądu I instancji i zarządzenia przewodniczącego Zażalenie na postanowienie sądu II instancji Skarga o wznowienie postępowania Podstawy wznowienia postępowania Właściwość sądu, warunki formalne i merytoryczne skargi C. Wzory dokumentów I. Dokumenty związane z zatrudnieniem I.1. Umowa o dzieło I.2. Umowa zlecenia I.2.1. Rachunek do umowy zlecenia I.3. Umowa outsourcingu personalnego IX

.. 406 10.2. Policja sesyjna... 407 10.3. Postępowanie dowodowe... 408 10.4. Zamknięcie lub odroczenie rozprawy... 410 11. Terminy dochodzenia praw... 411 11.1. Terminy procesowe i materialne... 411 11.2. Przywrócenie terminu.

6 X I.4. Kontrakt menadżerski I.5. Umowa o świadczenie usług I.6. Umowa o pracę na okres próbny I.7. Umowa o pracę na czas określony I.7.1. Umowa o pracę na czas określony z agencją pracy tymczasowej I.8. Umowa o pracę na czas nieokreślony I.8.1. Umowa o pracę na czas nieokreślony w spółce cywilnej I.9. Zakres czynności pracownika II. Zakaz konkurencji II.1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy II.2. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia III. Dokumentacja związana z rozwiązaniem stosunku pracy III.1. Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę III.2. Wypowiedzenie umowy o pracę III.2.1. Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony III.2.2. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem z przyczyn dotyczących pracownika III.2.3. Wypowiedzenie zmieniające III.3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia III.3.1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika stan nietrzeźwości w pracy III.3.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika odmowa wykonania polecenia służbowego III.3.3. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej III.3.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika III.5. Świadectwo pracy IV. Dokumentacja związana z postępowaniami sądowymi IV.1. Zawezwanie do próby ugodowej IV.2. Pozew o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony IV.3. Pozew o zasądzenie odszkodowania i odprawy z art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych z uwagi na nieprawidłowo sformułowaną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę IV.4. Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy IV.5. Pozew o zapłatę wynagrodzenia przeciwko pracodawcy działającemu w formie spółki cywilnej IV.6. Apelacja od wyroku sądu rejonowego Indeks rzeczowy

I.9. Zakres czynności pracownika... 471 II. Zakaz konkurencji... 472 II.1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy... 472 II.2. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia.

Podobne dokumenty

Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r.

Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/19/7633/8287 Cena netto 400,00 zł Cena brutto 492,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę