PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R.

Transkrypt

1 PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/08/19/5815/15612 Cena netto 899,00 zł Cena brutto 899,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Usługa z możliwością dofinansowania Rodzaje usługi Nie Usługa szkoleniowa Liczba godzin usługi 0 Termin rozpoczęcia usługi Termin rozpoczęcia rekrutacji Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji Maksymalna liczba uczestników 25 Informacje o podmiocie świadczącym usługę Nazwa podmiotu ACC Training & Consulting Group Marzena Anna Płużańska Osoba do kontaktu Marzena Płużańska Telefon szkolenia@acc.net.pl Fax Cel usługi Cel edukacyjny Zapoznanie uczestników ze zmianami Kodeksu pracy obowiązującymi od 2016 r., w tym: zapoznanie się i przeanalizowanie zmian obowiązujących od 2 stycznia 2016 r. dotyczących urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich, zdobycie wiedzy na temat zmian Kodeksu pracy obowiązujących od 22 lutego 2016 r. dotyczących zasad zatrudniania okresowego, omówienie na przykładach najistotniejszych problemów z zakresu prawa pracy m.in.: czas pracy - ustalanie harmonogramów, wprowadzanie różnych systemów czasu pracy, praca w nadgodzinach i realizacja

2 uprawnień pracowników; udzielanie urlopów - sytuacje wątpliwe: urlopy proporcjonalne dla pracowników zaczynających lub kończących pracę w ciągu roku, pracownicy zatrudnieni po raz pierwszy i ich urlopy, udzielanie urlopu na żądanie, zmiana etatu a wymiar urlopu; podróże służbowe - finansowanie, realizacja obowiązków pracowniczych, czas pracy w podróży służbowej. Szczegółowe informacje o usłudze Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji rozumianych jako zbiór wiedzy lub umiejętności lub kompetencji społecznych potwierdzonych dokumentami: Tak TAK Czy realizacja usługi wymaga ewaluacji: Nie Ramowy program usługi I DZIEŃ 1. Przepisy prawa pracy po zmianach w 2016 r.: Kodeks pracy i jego nowelizacje obowiązujące od 2016 r., rozporządzenia wykonawcze, przepisy zakładowe regulaminy, obwieszczenia pracodawcy. 2. Rodzaje umów o pracę - zmiany w przepisach od 22 lutego 2016 r.: a) nowelizacja Kodeksu pracy z r.: wejście w życie, zasady obowiązywania, przepisy przejściowe, b) obowiązujące rodzaje umów o pracę po nowelizacji: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, zniesienie umów na czas wykonywania określonej pracy - konsekwencje, treść i forma umów o pracę, skutki niepotwierdzenia pisemnego umowy. c) umowa na okres próbny: cel umowy, maksymalny termin, zasady zawierania, d) ograniczenia w zawieraniu umów terminowych: maksymalny zakres terminów na jakie można zatrudnić czasowo pracownika, maksymalna liczba umów terminowych, przypadki, w których nie stosuje się zasady maksymalnej liczby umów zawartych na czas określony, nowe zasady wypowiadania umów na czas określony, e) skutki nowelizacji dla umów obowiązujących: zakres obowiązywania terminów w umowach o pracę po wejściu w życie przepisów, okres wypowiedzenia dla umów zawartych przed nowelizacją - po zmianach, f) zasady zwalniania z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia po nowelizacji

3 przepisów, g) zasady wystawiania świadectw pracy, h) informacje związane z zawieraniem umów terminowych: II DZIEŃ informacje o celu zawarcia umowy, obowiązek powiadomienia właściwego inspektora pracy o zawarciu kolejnych umów o pracę na czas określony oraz uzasadnienia takiego zatrudnienia, skutki braku powiadomienia PIP - kary dla pracodawcy. 3. Urlopy dla rodziców i uprawnienia rodzicielskie po zmianach od 2 stycznia 2016 r.: a) uprawnienia rodzicielskie - urlopy i zwolnienia od pracy, b) zasady udzielania urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych, c) zmiany w przepisach dotyczących udzielania urlopów dla rodziców: likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i wydłużenie urlopu rodzicielskiego, zmiana terminów składania wniosków o udzielenie urlopu macierzyńśkiego, rodzicielskiego, wychowawczego oraz obniżenia wymiaru czasu pracy, łączenie pracy z urlopami związanymi z opieką nad dzieckiem, korzystania z urlopu rodzicielskiego lub wychowawczego - zmiany w wymaganym wieku dziecka, korzystanie przez oboje rodziców z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem, dzielenie na części urlopów dla rodziców, zmiany w urlopie ojcowskim, uregulowanie sytuacji "samotnego ojca" - w przypadku śmierci matki dziecka, względnie pogorszenia stanu zdrowia do poziomu utraty możliwości samodzielnej egzystencji, wykorzystanie pozostałej części urlopów dla rodziców przez ojca po śmierci matki, względnie porzuceniu przez nią dziecka albo chorobą powodującą utratę możliwości samodzielnej egzystencji - terminy składania wniosków, d) świadczenia dla ojca dziecka w szczególnej sytuacji, e) zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 lat - nowe zasady. 4. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych: a) urlop jako płatna przerwa w wykonywaniu pracy, b) zasada udzielania urlopu "w naturze", zakaz zrzekania się uprawnień urlopowych i zamiany urlopu na ekwiwalent w toku zatrudniania, c) udzielanie urlopów: wymiar urlopu, przeliczanie na godziny, urlopowy staż pracy - okresy zaliczane do stażu, pierwszy urlop, zmiany wymiaru, urlop uzupełniający, zasada udzielania urlopu na godziny pracy, podział urlopu na części, urlop proporcjonalny - kiedy i jak udzielać?, przeliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego, zasady zaikrągleń, d) plan urlopowy, składanie wniosków urlopowych i ich znaczenie, e) zmiany terminów urlopowych: przesunięcie urlopu,

4 przerwanie urlopu, odwołanie z urlopu i jego konsekwencje dla pracownika i racodawcy, f) szczególne przypadku udzielania urlopu: urlop po urlopie macierzyńskim i konsekwencje dla uprawnień rodzicielskich, "przymusowy" urlop w okresie wypowiedzeni, urlop na żądanie - zasady udzielania, orzecznictwo SN, g) urlop zaległy i tryb udzielania, h) wynagradzenie i ekwiwalent urlopowy - zasady ustalania i wypłaty, 5. Podróże służbowe: a) polecenie wyjazdu służbowego, b) podróż krajowa i zagraniczna, ustalanie należności i czasu podróży w kraju i zagranicą, c) maksymalny czas podróży, d) znaczenie wyboru środka transportu, e) należności z tytułu wyjazdów służbowych: diety i ich podział w związku z czasem przejazdu i pobytu w delegacji, zwrot kosztów przejazdów, zwrot kosztów noclegów, ryczałty, należności specyficzne dla podróży zagranicznej - podział diety, "kieszonkowe", rozliczenie innych wydatków i ich dokumentacja. f) czas pracy w podróży służbowej. Materiały dydaktyczne Komplet materiałów szkoleniowych w formie papierowej i elektronicznej, notatnik i długopis. Informacje dodatkowe Prosimy o przesłanie formularza na nr FAX (22) lub em na adres szkolenia@acc.net.pl ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA - POBIERZ Harmonogram LP Przedmiot / Temat zajęć Data realizacji zajęć Godzina rozpoczęcia Godzina zakończenia Liczba godzin Brak danych Lokalizacja usługi Adres: Złota 48/54 Warszawa, woj. mazowieckie Warunki logistyczne: Szczegóły miejsca realizacji usługi: Hotel Mercure Centrum **** ul. Złota 48/54

5 Hotel Mercure Centrum **** ul. Złota 48/54