Polityczny i kulturowy kontekst rozwoju gospodarczego

Transkrypt

1 Janusz T. Hryniewicz Polityczny i kulturowy kontekst rozwoju gospodarczego Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR Warszawa 2004

2 SPIS TREŚCI Rozdział 1 PRZEMIANY KSZTAŁTU ORGANIZACJI POLITYCZNYCH w EUROPIE OD ŚREDNIOWIECZNEGO TOTALITARYZMU DO PAŃSTWA UMOWY SPOŁECZNEJ 7 Wstęp 7 Punkt wyjścia. Metody analizy. Założenia i definicje 8 Więź biologiczna i współdziałanie 15 Pierwsze społeczne podstawy współdziałania 22 Jednostka, władza, państwo 27 Pragmatyzacja polityki 39 Własność 42 Miejski system społeczny i współdziałanie 45 Państwo i umowa społeczna 48 Współczesne państwo umowy społecznej a grupy interesu 61 Władza i stosunki między ludźmi w instytucjach demokratycznych.. 64 Samoorganizacja, mobilizacja, demokracja lokalna a współczesny rozwój gospodarczy 66 Polityczne aspekty funkcjonowania grup interesu 72 Podsumowanie 76 Rozdział 2 ' INTELEKTUALNA TRADYCJA EUROPY A WSPÓŁDZIAŁANIE ZBIOROWE. KSZTAŁTOWANIE SIĘ UMYSŁOWOŚCI EUROPEJSKIEJ 79 Wstęp 79 Sekularyzacja epistemologii 80 Kartezjanizm a nauki społeczne 90 Kartezjański ideaf kulturowy i ułatwienie współdziałania zbiorowego 96 Kartezjanizm a współczesna umysłowość europejska 104 Podsumowanie 108

3 Rozdział 3 RELIGIJNE KORELATY KULTURY EUROPEJSKIEJ 112 Wstęp 112 Max Weber i religijne źródła kapitalizmu 113 Związek między instytucjami religijnymi a zachowaniami społecznymi 121 Metodologia współczesnych analiz religii i kultury 126 Różnice dyskomfortu psychicznego wśród katolików i protestantów 127 Protestanci i katolicy - różnice postaw społeczno-politycznych 130 Syntetyczna ocena kulturotwórczej roli korelatów religijnych 134 Podsumowanie 138 Rozdział 4 POLSKA WE WSCHODNIOEUROPEJSKIM KOMPLEKSIE GOSPODARCZYM 141 Specyfika wschodnioeuropejskiego kompleksu gospodarczego 141 Rozwój ziem polskich od ugruntowania się gospodarki folwarcznej do 1795 roku 145 Epoka rozbiorowa - kontynuacja czy zmiana dotychczasowych tendencji? 150 Zabór pruski i jego wpływ na polityczny i gospodarczy rozwój Polski. Znaczenie zaboru pruskiego dla polskiego importu kulturowego 154 Prusy jako pośrednik w polskim imporcie zachodnich wzorów zachowań gospodarczych i politycznych 155 Prusy w in statu nascehdi 156 Polityka i gospodarka w Prusach XIX wieku 163 Rola Prus w procesach polskiego importu zachodnioeuropejskich wzorów politycznych i gospodarczych 175 Hipotetyczny wpływ zaboru pruskiego na współczesny rozwój Polski 177 Syntetyczna ocena politycznych i gospodarczych następstw zaboru pruskiego 180 Trwałość regionalnych różnic poziomu rozwoju gospodarczego 185 Podsumowanie 187

4 Rozdział 5 HISTORYCZNE ŹRÓDŁA POLSKIEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ 190 Zarys analizy kulturowej 190 Historia, kultura, trwanie 195 Wkład kultury szlacheckiej do polskiej kultury organizacyjnej. Zarządzanie wolnarkiem - determinanty i konsekwencje 205 Gospodarka i kultura organizacyjna w latach Kapitalizm administracyjny 214 Gospodarka w Polsce Ludowej - tendencje neofeudalne 222 Życie codzienne i tworzenie się struktury społecznej 237 Zmiany instytucjonalne po 1989 roku i nowy ład gospodarczo-społeczny 240 Identyfikacje grupowe i postawy 247 Polska kultura organizacyjna w kontekście międzynarodowym 252 Podsumowanie 262 Rozdział 6 WYZWANIA PRZYSZŁOŚCI - GLOBALIZACJA I GOSPODARKA OPARTA NA WIEDZY 264 Wstęp 264 Odmiany postindustrializmu 265 Globalizacja 267 Globalizacja a rynek 273 Globalizacja a nierówności społeczne 280 Globalizacja, imigracja i import kulturowy 283 Państwa narodowe w procesach globalizacji 289 Gospodarka oparta na wiedzy 292 Globalizacja, Polska i Unia Europejska 296 Podsumowanie 303

5 Rozdział 7 SPOŁECZNE PRZESŁANKI EFEKTYWNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW. INTERPRETACJA KULTUROWA I ALIENACYJNA 306 Wstęp 306 Opis badań oraz pomiar efektywności przedsiębiorstw i jej przesłanek 307 Społeczne przesłanki efektywności przedsiębiorstw 308 Główne wyniki badań 312 Znaczenie stosunków własności 320 Interpretacje teoretyczne 325 Zachowania kierownicze - interpretacja kulturowa i alienacyjna Analiza korelatów efektywności w przedsiębiorstwach najlepiej prosperujących 334 Zróżnicowania wewnątrzorganizacyjne w zakresie metod zarządzania zasobami ludzkimi 341 Podsumowanie 348 LITERATURA CYTOWANA 351