CAPRICORNmagazine. magazyn informacyjny firmy CAPRICORN

Transkrypt

1 1 magazyn informacyjny firmy CAPRICORN wiosna lato 2012

2 2 Na zdjęciu od lewej: Tomasz Lerek Dyrektor ds. Eksportu; Monika Piekarz Pełnomocnik Zarządu ds. Jakości; Krzysztof Paszczyński Dyrektor Produkcji; Rafał Paluszczak Główny Księgowy; Rafał Wiśniewski Dyrektor Logistyki; Małgorzata Szenderska Z-ca Dyrektora Sprzedaży Krajowej; Konrad Zaremba Dyrektor Marketingu i Sprzedaży Krajowej; Paweł Soronowicz Szef Działu IT; Anna Mikołajczak Z-ca Dyrektora ds. Marketingu; Ewa Retkiewicz Z-ca Dyrektora ds. Personalnych; Artur Kurtyka Dyrektor ds. Rozwoju Technicznego; Krzysztof Jakubowski Z-ca Dyrektora ds. Produkcji; Dorota Kołodziejczak Członek Zarządu, Dyrektor ds. Personalnych; Małgorzata Burek Członek Zarządu, Dyrektor ds. Finansowych; Ewa Nowak Asystentka Zarządu; Marta Uciechowska-Sówka Menadżer ds. Eksportu Na zdjęciu od lewej: Maciej Dobrowolski Prezes Zarządu Michalina Kaczmarczyk Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej Tadeusz Kaczmarczyk Przewodniczący Rady Nadzorczej

3 Kilka słów o historii, czyli 3 jak to się zaczęło... zdjęcia archiwalne O tym, że lata siedemdziesiąte w Polsce nie należały do najłatwiejszych mało kto dziś pamięta. Trzeba było podjąć spore ryzyko chcąc cokolwiek osiągnąć. Dziś po latach wiem, że był to jedyny i chyba najlepszy moment na to, aby spróbować swoich sił i założyć własną działalność - wspomina Tadeusz Kaczmarczyk - założyciel firmy, Przewodniczący Rady Nadzorczej Capricorn Sp. z o.o. Na początku produkowaliśmy to, co tak naprawdę było potrzebne na rynku czyli tzw. drobne artykuły niezbędne w każdym domu czy biurze. W latach osiemdziesiątych, niezwykle burzliwych dla Polski ale i całej Europy, staraliśmy się dopasować do potrzeb rynku, produkowaliśmy to, na co był aktualnie popyt. Ponieważ byliśmy bardzo konkurencyjni cenowo, nasza firma rozwijała się, a my nabieraliśmy coraz większego doświadczenia, które jak się okazało po latach, jest bezcenne. Siła Koziorożca Tworząc tę firmę od samego początku miałem wizję nowoczesnego przedsiębiorstwa produkcyjnego. Pamiętam, że myśląc nad nazwą chciałem aby w pełni oddawała nasz upór i odwagę, aby postawić wszystko na jedna kartę. Jako człowiek spod znaku Koziorożca sam taki byłem, dlatego postanowiliśmy nazwać firmę Capricorn czyli z języka angielskiego Koziorożec. Kiedy ja zaczynałem, nie mieliśmy takich możliwości jak dzisiaj. Dostęp do wiedzy był wówczas bardzo ograniczony. Chcąc wiedzieć w co zainwestować, sami musieliśmy zbadać potrzeby rynku. A ponieważ chcieliśmy być pierwsi i jedyni w tym co produkujemy, skoncentrowaliśmy się na produkcji uchwytów do rur stosowanych w technice grzewczej oraz sanitarnej. Opracowaliśmy pierwszą formę, kupiliśmy najtańszą, używaną wtryskarkę i worek tworzywa a pierwszą partię uchwytów sprzedawałem sam osobiście. Do pierwszego klienta jechałem całą noc, żeby dostarczyć mu towar w umówione miejsce. Pomysł był ryzykowny, wymagał sporo wysiłku, zaufania i zaciągnięcia ogromnego kredytu, a nikt nie dawał nam wtedy gwarancji kupna. Oczywiście gdyby nie pomoc i wsparcie ze strony najbliższej rodziny i innych życzliwych osób, z pewnością nie dotarlibyśmy do tego punktu, w którym jesteśmy teraz. Początkowo była nas garstka osób, produkowaliśmy na małą skalę, a nasze produkty nie były wówczas dostępne w hurtowniach czy marketach budowlanych. W początkowej fazie sam pracowałem nad konstrukcją pierwszych form i projektowaniem nowych produktów. Ponieważ miałem bezpośredni kontakt z klientami, pytałem ich co możemy poprawić tak, aby nasze produkty były jeszcze lepsze. Przez wiele lat produkowaliśmy w małej hali, ale kiedy firma zaczęła na siebie zarabiać, stała się rozpoznawalna zwłaszcza na rynku wschodnim, gdzie udało nam się wypracować solidną markę, przeprowadziliśmy się do naszej aktualnej siedziby w Świebodzicach. Była zima, przełom 1999 i 2000 roku i tak naprawdę to właśnie wtedy rozpoczęła się wielka przemiana i rozwój spółki Capricorn. Capricorn dzisiaj Dzisiaj, po prawie trzydziestu latach od chwili kiedy pojawił się pomysł na firmę, Capricorn to kilka hal produkcyjnych, nowoczesne maszyny, linie technologiczne oraz system zarządzania odzwierciedlający japoński styl i podejście do produkcji. Zatrudniamy ponad 200 osób i wciąż wydaje nam się, że mamy za mało rąk do pracy. Choć jesteśmy dziś jednym z większych zakładów produkcyjnych w naszym regionie, dalej pozostajemy firmą rodzinną, w której przede wszystkim liczy się człowiek. Siedziba Capricorn Sp. z o.o. magazyn informacyjny firmy CAPRICORN wiosna lato 2012

4 4 Rodzinne dzieło Zapytaliśmy Prezesa Zarządu Capricorn Sp. z o.o., Pana Macieja Dobrowolskiego o to, jaką firmą jest Capricorn i czym jest dla niego, odpowiada: Być może moje podejście jest zbyt osobiste, ale traktuję tę firmę jako rodzinne dzieło, które teraz mogę dalej rozwijać i uważam to za jej największy atut. Firma ma bardzo duży potencjał, zarówno jeśli chodzi o pracowników jak i możliwości technologiczne, które stale rozwijamy. Chcemy to wykorzystać, dlatego z roku na rok realizujemy coraz więcej nowych inwestycji o czym chcielibyśmy się z Państwem podzielić w pierwszym numerze Capricorn Magazine. Niespełna 5 lat temu, stanowisko Prezesa Zarządu Capricorn Sp. z o.o. objął Pan Maciej Dobrowolski, od lat związany z firmą zarówno na gruncie służbowym jak i prywatnie jako członek rodziny głównych akcjonariuszy Spółki. To właśnie ten czas, jak podkreślił sam założyciel firmy Pan Tadeusz Kaczmarczyk, był czasem największych zmian dla firmy. Nowe pomysły i świeże spojrzenie na możliwości Capricorn, zaowocowały w bardzo krótkim czasie realizacją wielu nowych inwestycji niemalże w każdej dziedzinie. W ciągu kilku ostatnich lat liczba zatrudnionych pracowników zwiększyła się prawie trzykrotnie. Powstały nowe hale magazynowe i produkcyjne, które wyposażone zostały w nowoczesne linie technologiczne do produkcji i montażu wyrobów Capricorn. Zapoczątkowane kilkanaście lat temu: filozofia firmy, styl i podejście do zarządzania - są w dalszym ciągu kontynuowane. Dziś Capricorn to jeden z większych i dobrze prosperujących zakładów w regionie. Pomimo zatrudnienia dużej liczby osób, nadal panuje tu pozytywna rodzinna atmosfera. Podstawą jest tradycja, która dla klientów firmy jest gwarancją lojalności, świadczy o jej ugruntowanej pozycji na rynku, co w trudnych czasach, gdzie konkurencja pojawia się tak samo szybko jak znika, jest dziś na wagę złota. Po objęciu prezesury przez Pana Macieja Dobrowolskiego z dnia na dzień poprawiają się relacje między firmą a pracownikami. Świadczą o tym nie tylko polityka kadrowa, opieka socjalna i medyczna, ale przede wszystkim pozytywne relacje międzyludzkie i atmosfera wzajemnego zrozumienia. Jak w każdej firmie, nie zawsze jest idealnie, ale jak sam Prezes podkreśla, od pierwszego dnia pracy na swoim stanowisku, czuł się w obowiązku stworzenia swoim współpracownikom i podwładnym takich warunków, w jakich on sam chciałby pracować będąc na ich miejscu. Za wszelką cenę chciał uniknąć atmosfery wielkich korporacji, pełnej snujących się w milczeniu obcych sobie ludzi. Wydział wtryskarek, produkcja wyrobów z tworzyw sztucznych Przywiązuje bardzo dużą wagę do wzajemnych relacji wewnętrznych i zewnętrznych. To dzięki nim, klienci i dostawcy są skłonni udzielić firmie kredytu zaufania, dzięki któremu firma ma szansę na stały rozwój. O tym, jak duża jest dziś konkurencja zabiegająca o tę samą grupę odbiorców niemalże w każdej branży, możemy się przekonać, biorąc pod uwagę liczbę działań promocyjnych i środków, jakie każdego roku firmy przeznaczają na dotarcie do klienta. Co zatem zrobić, aby zostać zauważonym? Capricorn postawił na jakość produktu i jakość obsługi klienta rozumianej przez częste spotkania, dbanie o ciepłe relacje z klientami, nacisk na szybkie rozwiązanie ewentualnych problemów oraz łatwy i szybki kontakt. Są to cechy, które mają ogromny wpływ na postrzeganie firmy zarówno przez obecnych, jak i przyszłych klientów. Budują również wizerunek solidnego i rzetelnego partnera gospodarczego zarówno w relacjach z klientami, dostawcami oraz odbiorcami

5 Oferta firmy stale się rozszerza. Realizujemy od kilku do kilkunastu nowych projektów rocznie. Nowe wzory i formy produktów opracowujemy przy współpracy z renomowanymi polskimi instytutami technicznymi oraz wzornictwa przemysłowego. Anna Mikołajczak Z-ca Dyrektora ds. Marketingu CAPRICORNmagazine 5 Dla tych, którzy cenią sobie WYGODĘ i NOWOCZESNOŚĆ Rok 2000 był przełomowym czasem dla Capricorn. Przeprowadzka do nowej siedziby w Świebodzicach była początkiem nowych inwestycji i rozwoju firmy. W ciągu ostatniej dekady z producenta poszczególnych komponentów, Capricorn stał się firmą oferującą gotowe kompletne systemy grzewcze oraz sanitarne. Dziś produkuje ponad 1000 wyrobów. W pierwszych latach swojej działalności Capricorn skupiał się przede wszystkim na produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych, w szczególności uchwytów do rur, wywiewek do systemów kanalizacyjnych oraz napowietrzaczy. W latach dziewięćdziesiątych firma bardzo prężnie rozwijała swoją ofertę głównie w kraju, ale i na rynkach wschodnich. Udział w licznych wystawach oraz imprezach targowych pozwolił na dotarcie do szerokiego grona odbiorców. Koncentracja na produkcji wyrobów z tworzywa sztucznego zaowocowała rozszerzeniem oferty produktowej o nowe komponenty do instalacji sanitarnych oraz grzewczych. Od tego czasu kierunek w jakim podąża Capricorn jest stricte związany z branżą grzewczą oraz sanitarną. Ostatnie lata to czas wielu korzystnych zmian w firmie, zarówno w sferze produktowej jak i zarządzania produkcją. Firma produkuje coraz więcej i coraz bardziej zaawansowanych technicznie wyrobów. Wprowadzone zostały elementy japońskiego stylu zarządzania Lean Management z elementami m.in. 5S, KANBAN, SMED czy Just-In- Time. Odejście od tradycyjnego modelu zarządzania w kierunku sprawdzonych i skutecznych metod rodem z Japonii, pozytywnie wpłynęło na zwiększenie wydajności procesów technologicznych na poszczególnych wydziałach. Od trzech lat prowadzimy projekt oparty na wnioskach racjonalizatorskich, który umożliwia pracownikom proponowanie zmian w konkretnych obszarach, za które są odpowiedzialni. W ciągu ostatnich trzech lat, liczba składanych wniosków zwiększyła się czterokrotnie. Krzysztof Jakubowski Z-ca Dyrektora ds. Produkcji Większość z proponowanych zmian jest stale wdrażana, co świadczy nie tylko o powodzeniu projektu, ale i zaangażowaniu pracowników firmy w procesy udoskonalania. Jeszcze kilka lat temu w strukturze sprzedaży dominowała sprzedaż krajowa. Dziś można śmiało powiedzieć, że udział w produkcji wyrobów na eksport jest porównywalny z krajowym. Obserwując jednak rosnące zapotrzebowanie na wyroby Capricorn w sąsiednich krajach, można wnioskować, że już w najbliższych latach proporcje te ulegną zmianie. Widać to nie tylko w przekroju klientów firmy, w większości zagranicznych, ale przede wszystkim w rozbudowanej sieci doradców technicznych obsługujących rynki w ponad 40 krajach na całym świecie. Koncentracja na współpracy międzynarodowej wynika bezpośrednio ze specyfiki branży. Pewne rozwiązania, od dawna stosowane m.in. w krajach Europy Zachodniej, w Polsce wciąż jeszcze nie są tak popularne. Rynek europejski, zwłaszcza Zachód, jest już na to gotowy. Tam nowoczesne technologie stosuje się od dawna, dlatego nasze produkty cieszą się taką popularnością zwłaszcza za granicą. Małgorzata Burek Członek Zarządu, Dyrektor ds. Finansowych Dotyczy to przede wszystkim techniki grzewczej a w szczególności nowoczesnych rozwiązań w dziedzinie odnawialnych źródeł energii. Produkcja komponentów mających zastosowanie w technice grzewczej stanowi ponad 60% naszej oferty kierowanej na rynki zagraniczne. Stąd takie powiązanie i rosnący udział dochodów ze sprzedaży na eksport, a także proekologiczny kierunek naszej oferty produktowej. Tomasz Lerek Dyrektor ds. Eksportu magazyn informacyjny firmy CAPRICORN wiosna lato 2012

6 6 W Polsce wciąż jeszcze panuje przekonanie o wysokich nakładach inwestycyjnych związanych z instalacją takich rozwiązań oraz ich późniejszą eksploatacją. Między innymi dlatego właśnie, oferta Capricorn jest tak zróżnicowana pod względem dostępnego asortymentu. Aktualnie produkowanych jest kilkadziesiąt komponentów mających zastosowanie w technice grzewczej oraz sanitarnej. Biorąc pod uwagę dostępne rozmiary, parametry techniczne czy rodzaje opakowań, oferta firmy to łącznie ponad 1000 produktów. W skład oferty komponentów do systemu ogrzewania podłogowego Capricorn wchodzą przede wszystkim rozdzielacze ze stali nierdzewnej, mosiądzu oraz tworzywa sztucznego. Produkcja szafek metalowych do rozdzielaczy ogrzewania płaszczyznowego Linia technologiczna do produkcji taśmy brzegowej Obróbka belki rozdzielacza mosiężnego na tokarce numerycznej Produkcja rozdzielaczy obejmuje obróbkę belek mosiężnych lub ze stali nierdzewnej na obrabiarkach skrawających CNC. Większość maszyn i urządzeń stosowanych do produkcji nie tylko rozdzielaczy, ale również pozostałych wyrobów, sterowana jest numerycznie (wtryskarki, prasy krawędziowe, wykrawarki, obrabiarki CNC do obróbki skrawaniem). Linie technologiczne do produkcji izolacji oraz taśmy brzegowej zostały zaprojektowane i wykonane specjalnie na zamówienie firmy. Dziś Capricorn w coraz mniejszym stopniu korzysta z usług firm zewnętrznych. Inwestycje w nowoczesny park maszynowy umożliwiły firmie produkcję kompletnej oferty we własnym zakresie. Podobnie jest z produkcją form do wytwarzania produktów z tworzywa sztucznego. Kiedyś posiadaliśmy tzw. wydział utrzymania ruchu, dziś jest to Dział Rozwoju Technicznego, w skład którego wchodzą Wydział Narzędziowni i Wydział Konstrukcyjno-Technologiczny, w którym nie tylko odbywa się naprawa narzędzi, maszyn i urządzeń produkcyjnych, ale przede wszystkim produkowane są formy wtryskowe, przyrządy i inne narzędzia służące do produkcji i badań naszych wyrobów. Artur Kurtyka Dyrektor ds. Rozwoju Technicznego W przypadku produkcji wywiewek do systemu wentylacji zewnętrznej, z uwagi na skomplikowany proces produkcji, zarówno sam produkt, nowoczesna forma wtryskowa, jak i technologia wytwarzania, zostały przez firmę opatentowane i zastrzeżone. Powołany w ramach grupy projektowej, zespół specjalistów od marketingu, konstruktorów, technologów jeszcze na etapie prac koncepcyjnych wspólnie pracuje nad opracowaniem projektu wyrobu, formy do produkcji, oraz konstrukcją urządzeń pomiarowych i systemów kontrolnych do późniejszych badań jakościowych produktu. Wtedy również prowadzone są wstępne badania patentowe i rozeznanie pod kątem norm i aprobat technicznych na dany wyrób. Wszystkie produkty sygnowane logo Capricorn wytwarzane są zgodnie z europejskimi normami technicznymi i standardami jakościowymi ISO 9001:2009. Zgodnie z obowiązującym w tym zakresie prawem polskim oraz europejskim, dla wyrobów budowlanych, których nie obowiązują normy wyrobu, albo takich, których właściwości użytkowe, odnoszące się do wymagań podstawowych, różnią się istotnie od właściwości określonych w normie, firma wnioskuje o aprobaty techniczne wydawane przez polski Instytut Techniki Budowlanej. W przypadku badań certyfikujących lub weryfikujących zgodność z normami, w zależności od produktu badania wykonywane są przez pracowników wydziałów technicznych Politechniki Wrocławskiej lub akredytowane laboratoria badawcze, świadczące usługi specjalistycznych badań materiałów i wyrobów budowlanych. Część badań i pomiarów, zwłaszcza takich, które pozwolą na wstępne określenie, czy produkt jest wykonany zgodnie z obowiązującą normą, wykonywane są w ramach podsiadanego przez firmę laboratorium badawczo-pomiarowego. W ubiegłym roku wyposażyliśmy nasze laboratorium w nowe urządzenia pomiarowe m.in. do badania przepływomierzy, siłowników oraz do sprawdzania działania termoregulatorów. Własne, rozbudowane laboratorium uniezależnia nas od firm zewnętrznych, które z uwagi na moce przerobowe czasami nie są w stanie przeprowadzić dla nas badań w określonym terminie. Monika Piekarz Pełnomocnik Zarządu ds. Jakości Rozbudowane zaplecze techniczne oraz własne laboratorium daje firmie możliwość rozwoju w zakre- Z uwagi na specyfikę branży w której działa Capricorn, znaczna część produkowanych przez firmę wyrobów posiada zastrzeżony wzór przemysłowy i użytkowy np. osadnik rynnowy, zasuwy burzowe czy wpusty kanalizacyjne, co jest pewnego rodzaju zabezpieczeniem przed nieuczciwymi działaniami konkurencji. Współrzędnościowa maszyna pomiarowa Mitutoyo Crysta-Plus M574

7 7 tak nowoczesnych maszyn są w tym przypadku konieczne. Jeśli firma chce mieć użytek z zakupionych urządzeń, musi również zainwestować w wykwalifikowanych operatorów. Oczywiście zdarzają się sytuacje, kiedy wyszkoleni pracownicy odchodzą. Takie ryzyko jest jednak nieodłącznym elementem całego systemu szkoleń i ścieżki kariery oferowanej przez firmy. Wydział wtryskarek, produkcja wyrobów z tworzyw sztucznych sie oferty produktowej. Nowoczesne systemy pomiarowe i kontrolne gwarantują również dostarczenie klientom Capricorn produktów bezpiecznych, co jest dla firmy tak ważne, jak sama jakość produkowanych wyrobów. Na urządzeniach pomiarowych i badawczych testowane są również prototypy produktów. Zmiany wprowadzane są na bieżąco, a sam proces udoskonalania trwa znacznie krócej, niż w przypadku zlecenia badań firmom zewnętrznym. Jeśli chcemy być pionierami w swojej dziedzinie, musimy wyprzedzać konkurencję, proponować to, czego inne firmy jeszcze nie mają w swojej ofercie. Być o jeden, a nawet kilka kroków przed innymi, ale przede wszystkim dostarczać na rynek wyroby, które rzeczywiście spełniają oczekiwania nabywców - pod każdym względem. Konrad Zaremba Dyrektor Marketingu i Sprzedaży Krajowej W laboratorium Capricorn prowadzi również badania nad możliwością zastosowania nowych surowców do produkcji swoich wyrobów. Z uwagi na rosnącą popularność ekologicznych rozwiązań w dziedzinie techniki grzewczej oraz sanitarnej, firma planuje sukcesywnie wprowadzać coraz większą ilość produktów ekologicznych lub o przeznaczeniu ekologicznym tj. dedykowanych do współpracy z urządzeniami wykorzystującymi OZE. W tym celu opracowywany jest plan rozwoju na najbliższe lata, zakładający m.in. wdrożenie nowych technologii i urządzeń wykorzystujących źródła odnawialne. Zakup nowych maszyn i urządzeń pociąga za sobą również zatrudnienie specjalistów do ich obsługi. Dziś bardzo trudno jest pozyskać doświadczonych pracowników z rynku. Ci, którzy mają przysłowiowy fach w ręku, najczęściej są dobrze wynagradzani, a zatem i lojalni wobec swoich pracodawców. Młodzi absolwenci szkół technicznych często kończą je bez wiedzy praktycznej. Powstaje zamknięte koło, firmy szukają pracowników doświadczonych, same jednak nie chcą przyjmować uczniów na praktyki. W Capricorn już od kilku lat prowadzony jest cykl szkoleń dla nowo-zatrudnianych pracowników. W tzw. okresie próbnym, przede wszystkim uczą się obsługi i konserwacji maszyn i urządzeń, sposobów wytwarzania oraz całego cyklu produkcyjnego. Dopiero po kilku tygodniach a nawet miesiącach, taki pracownik jest w stanie samodzielnie wykonywać swoje obowiązki. Biorąc pod uwagę dotychczasowe efekty, szkolenia takie są korzystne dla obu stron. Zarówno pracowników, którzy mają w ten sposób możliwość zdobycia doświadczenia, jak i firmy, która zyskuje osobę w pełni przygotowaną do samodzielnej pracy na danym stanowisku. Szkolenia z obsługi Capricorn zapewnia szkolenia i dostęp do wiedzy zarówno pracownikom administracyjnym jak i produkcyjnym. W obu przypadkach staramy się kierować prostą zasadą: jeśli widzimy, że ktoś chce się rozwijać, ma ambicje, ale brakuje mu wiedzy lub wie, że dzięki niej będzie w stanie lepiej realizować swoje zadania, może liczyć na wsparcie i dofinansowanie przez firmę, co zawsze staramy się rozpatrywać indywidualnie i z korzyścią dla obu stron. Dorota Kołodziejczak Członek Zarządu, Dyrektor ds. Personalnych Działania w kierunku podnoszenia kwalifikacji i wiedzy zyskały sobie dużą przychylność i aprobatę ze strony samych pracowników. Dla wielu osób, możliwość samorealizacji i uczenia się jest obok wynagrodzenia jednym z najczęściej wskazywanych czynników motywujących do pracy. Widać, że Capricorn nie skupia się wyłącznie na inwestycjach w nowe technologie i maszyny ale również w nas, pracowników. Przychodząc do Capricorn od razu zostałem wdrożony w nowy projekt związany z zakupem nowoczesnych pras krawędziowych i szkoleniem z obsługi nowych urządzeń. Uczestniczyłem w tym procesie od samego początku, a dziś sam uczę innych pracowników. Mnie osobiście bardzo takie podejście motywuje, a jeśli jeszcze pracuje się z fajnymi ludźmi, którzy czują ducha zespołu, wiedzą czego chcą i pomagają sobie nawzajem, wtedy praca naprawdę potrafi dawać satysfakcję. Rafał Zięcina Lider Wydziału Wykrawarek i Pras Prasa krawędziowa do produkcji wyrobów z metalu (m.in. szafek do rozdzielaczy ogrzewania płaszczyznowego) magazyn informacyjny firmy CAPRICORN wiosna lato 2012

8 8 Prasy krawędziowe Cechy firmy rodzinnej w zestawieniu z modelem nowoczesnego przedsiębiorstwa innowacyjnego udaje się ze sobą połączyć dzięki dużej koncentracji na pracownikach firmy, zaczynając od osób, które stworzyły firmę, przez osobę Prezesa, określanego mianem lokomotywy ciągnącej cały zespół w kierunku zmian, rozwoju i innowacji, kadrę zespołu ludzi, którzy dzięki zaufaniu i kompetencjom wzajemnie się uzupełniają, po zwykłych, szeregowych pracowników i specjalistów, o których roli i znaczeniu często zapomina się w firmach, a tak naprawdę wiele od ich pracy i zaangażowania zależy. W czasach dynamicznych zmian w gospodarce utrata dobrych pracowników generuje dodatkowe problemy. Ciężko jest o poczucie bezpieczeństwa, kiedy wszyscy wokół zwalniają, tną koszty, redukują etaty szukając oszczędności. Capricorn za wszelką cenę stara się unikać takich rozwiązań. Zdaniem wielu pracujących tu osób, największą wartością firmy jest jej stabilność, która daje poczucie bezpieczeństwa pracującym w niej ludziom. Dzięki temu znacznie poprawia się komfort ich pracy. Ostatnie cztery lata były dla Capricorn czasem największych zmian od momentu jej założenia. Firma potroiła liczbę zatrudnianych osób i zainwestowała w zakup kilkunastu nowych maszyn oraz linii technologicznych do produkcji swoich wyrobów. Zmiany jakie zaszły w firmie na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat, jak i jej obecna sytuacja, pokazują również pewien sposób i podejście firmy do jej rozwoju. Nowe inwestycje realizowane są równolegle lub następują bezpośrednio po sobie, co zapewnia jej stały i konsekwentny rozwój. Przyszłość firmy zależy przede wszystkim od jej klientów, dlatego nadrzędnym celem spółki na kolejne lata jest stałe doskonalenie i ulepszanie oferty rynkowej oraz kanałów jej dystrybucji. Z końcem 2011 roku zakończona została budowa nowej hali magazynowej o powierzchni ponad 1200m 2. Obecnie dysponujemy dwoma dużymi magazynami, a w miejscu gdzie dotychczas przechowywane były gotowe wyroby, czekające na wysyłkę do klienta, dziś usytuowany jest magazyn surowców niezbędnych do produkcji. Docelowo planujemy wyposażyć magazyny w nowoczesny system identyfikacji towarów, co pozwoli nam na realizację dostaw do klientów w jeszcze krótszym czasie. Rafał Wiśniewski Dyrektor Logistyki Jeszcze w tym roku Capricorn planuje wprowadzenie nowych ulepszonych produktów, o czym z pewnością będziemy pisać w kolejnym wydaniu Capricorn Magazine. Oprócz szkoleń, pracownicy Capricorn mogą również liczyć na wsparcie medyczne. Na terenie firmy funkcjonuje gabinet lekarski, w którym pracownicy mogą korzystać nie tylko z doraźnej opieki medycznej, ale również specjalistycznych porad, badań czy też okresowych szczepień. To właśnie aspekt ludzki w podejściu do pracowników jest tym, co wyróżnia Capricorn. Nowa hala magazynowa

9 Krok po kroku 1 CAPRICORNmagazine 9 Opracowanie koncepcji produktu oraz narzędzi do jego produkcji czyli jak produkowane są nasze Zasuwy Burzowe Większość maszyn i urządzeń stosowanych do produkcji nie tylko rozdzielaczy, ale również pozostałych wyrobów, sterowana jest numerycznie (wtryskarki, prasy krawędziowe, wykrawarki, obrabiarki CNC do obróbki skrawaniem). Linie technologiczne do produkcji izolacji oraz taśmy brzegowej zostały zaprojektowane i wykonane specjalnie na nasze zamówienie. Dziś już w coraz mniejszym stopniu korzystamy z usług firm zewnętrznych. Inwestycje w nowoczesny park maszynowy, pozwalają nam, na produkcję kompletnej oferty we własnym zakresie. Krzysztof Paszczyński Dyrektor Produkcji 2 Projektowanie i produkcja własna formy - obróbka stalowych bloków z zastosowaniem obrabiarek CNC sterowanych numerycznie Produkcja zasuw burzowych z zastawaniem wtryskarek 3 do wytwarzania wyrobów z tworzyw sztucznych 4 Montaż produktów Zasuwa burzowa dwuklapowa 5 Badania jakości z zastosowaniem współrzędnościowej magazyn informacyjny firmy maszyny CAPRICORN pomiarowej - kontrola zgodności wiosna wymiarów lato 2012 i tolerancji zgodnie z obowiązującą aprobatą techniczną dla zasuw burzowych PN-EN 13564

10 CAPRICORNmagazine 10 luty Zakończyliśmy ostatni etap rozbudowy i modernizacji wydziału produkcyjnego obróbki metalu, na którym produkowane są m.in. wyroby ze stali nierdzewnej. Po kilku miesiącach przygotowań i testów próbnych (maj 2011r.), uruchomiliśmy produkcję seryjną m.in. szafek do rozdzielaczy ogrzewania płaszczyznowego z zastosowaniem prasy rewolwerowej typu Amada oraz pras krawędziowych sterowanych numerycznie z naciskiem do 80 ton. Zakupiliśmy dwie nowoczesne, uniwersalne linie technologiczne do produkcji taśmy brzegowej oraz izolacji termicznej stosowanych w ogrzewaniu płaszczyznowym. Nowe linie, zaprojektowane i wykonane zostały specjalnie na nasze zamówienie, co umożliwiło nam na poszerzenie oferty komponentów do systemów ogrzewania płaszczyznowego o kilkadziesiąt nowych rodzajów taśmy brzegowej oraz izolacji termicznej. marzec Byliśmy obecni na Międzynarodowych Targach ISH we Frankfurcie, jednej z największych imprez dla branży instalacyjnej, gdzie prezentowaliśmy nasze najnowsze produkty oraz nowoczesne rozwiązania w dziedzinie instalacji grzewczych oraz sanitarnych. W marcu zakupione zostały również nowe urządzenia, tokarki oraz frezarki numeryczne umożliwiające nowoczesną obróbkę belek mosiężnych stosowanych przy produkcji rozdzielaczy ogrzewania podłogowego. kwiecień W odpowiedzi na potrzeby naszych klientów wprowadziliśmy do sprzedaży nowy, ulepszony Osadnik Rynnowy Q3. Dzięki udoskonaleniom konstrukcji, którą wzmocniliśmy dodatkowym ożebrowaniem, znacznie zwiększyliśmy walory użytkowe dotychczasowych osadników. czerwiec W ramach rozwoju oferty komponentów do systemów sanitarnych, wprowadziliśmy do produkcji nową rodzinę łazienkowych wpustów punktowych Aqua Ambient. Nowe wpusty łączą w sobie nowoczesny design rusztów wykonanych ze stali nierdzewnej o idealnie płaskiej i gładkiej powierzchni z najnowszą technologią wytwarzania, gwarantującą najwyższą jakość i jeszcze skuteczniejsze odprowadzanie wody. Ważne wydarzenia w 2011

11 11r. CAPRICORNmagazine 11 lipiec Wyposażyliśmy nasze laboratorium w nowoczesną maszynę pomiarową Mitutoyo Crysta-Plus M574. Nowe urządzenie badawcze wykorzystywane jest zarówno w procesie produkcji nowych form wtryskowych i narzędzi produkcyjnych jak również do przeprowadzania badań pomiarowych i kontrolnych gotowych wyrobów. wrzesień Nasze zasuwy burzowe jednooraz dwuklapowe DuoProtect zostały wyróżnione Medalem Europejskim, przyznawanym przez Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, Ministerstwa Spraw Zagranicznych oraz Business Center Club, co potwierdza, iż produkowane przez nas wyroby są najwyższej jakości i spełniają wszelkie wymogi zarówno polskich, jak i europejskich klientów. październik Już po raz trzeci zostaliśmy Laureatami Diamentów Forbesa, polskich przedsiębiorstw najszybciej zwiększających swoją wartość w ciągu ostatnich trzech lat działalności. Tegoroczny Diament odzwierciedla znakomitą kondycję oraz dynamikę zmian w Capricorn. grudzień Zakończyliśmy budowę nowej hali magazynowej o powierzchni ponad 1200 m2. Dzięki nowej inwestycji, firma zyskała dodatkową powierzchnię magazynową oraz produkcyjną, gotową na wyposażenie w nowoczesny system identyfikacji towarów. Nasze działania i styl zarzadzania zostały uhonorowane tytułem Przedsiębiorstwo Fair Play, potwierdzając, iż jesteśmy firmą rzetelną oraz wrażliwą na potrzeby lokalnych środowisk społecznych, postępującą etycznie i odpowiedzialnie zarówno w stosunku do naszych klientów, kontrahentów jak i pracowników tworzących firmę. magazyn informacyjny firmy CAPRICORN wiosna lato 2012

12 12 PRODUCENT KOMPONENTÓW do INSTALACJI GRZEWCZYCH oraz SANITARNYCH Capricorn Sp. z o.o. Ciernie 11, Świebodzice tel.: , fax: , sekretariat@capricorn.pl