ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Transkrypt

1 RP /MŁ/15 Parczew, dnia 02 luty 2015r. ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY SZKOLENIOWEJ z siedzibą przy ul. Bema 2, Parczew zaprasza instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej Wojewódzki Urząd Pracy do składania ofert szkoleniowych na organizację szkolenia grupowego dla 10 osób bezrobotnych ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości samo zatrudnienia projekt: PIERWSZY KROK DO BIZNESU współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zlecenie zorganizowania i przeprowadzenia w/w szkolenia zostanie dokonane na podstawie art. 4 pkt 8 to jest bez zastosowania przepisów ustawy z dnia r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013r., poz. 907). Złożenie propozycji szkoleniowych nie stanowi ofert w rozumieniu art. 66 Kodeksu Cywilnego i nie wymaga odpowiedzi. Zaproszenie do składania propozycji szkoleniowej nie jest ogłoszeniem o zamówienie publiczne. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia rozpoznania rynku w każdej chwili bez podania przyczyny lub odstąpienia od realizacji szkolenia objętego rozpoznaniem. Z przyczyn niezależnych od Urzędu Pracy, Zamawiający zastrzega sobie możliwość rezygnacji z organizacji wyżej w/w szkolenia.

2 I. Opis przedmiotu zlecenia 1. Koszt szkolenia musi obejmować: koszt zajęć teoretycznych, praktycznych, konsultacji indywidualnych koszt materiałów szkoleniowych, biurowych koszt wydania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia koszt wyżywienia - obiad lub serwis kawowy 2. Wszystkim uczestnikom szkolenia w trakcie zajęć przysługuje obiad lub serwis kawowy. Koszt obiadu i serwisu kawowego wlicza się w cenę szkolenia. Cena obiadu ma wynieść dokładnie 11,00zł za 1 dzień szkolenia dla 1 osoby, obiad ma być przez 11 dni szkolenia i w każdym z tych dni ma być równo 8 godzin szkolenia. Serwis kawowy (herbata, kawa, woda mineralna, kruche ciastka) wynosi 3,00zł za 1 dzień szkolenia dla 1 osoby, serwis kawowy ma być przez jeden dzień szkolenia w tym dniu ma być równo 6 godzin szkolenia. W dniu w którym uczestnik szkolenia uczestniczy tylko w konsultacjach indywidualnych nie przysługuje obiad oraz serwis kawowy. Wykonawca, w przypadku nieobecności na szkoleniu osób bezrobotnych wystawi fakturę na łączny koszt szkolenia wraz z wyżywieniem pomniejszoną o koszty wyżywienia osób bezrobotnych nie uczestniczących w szkoleniu z przyczyn usprawiedliwionych lub nieusprawiedliwionych. 3. Przedmiotem zlecenia jest świadczenie usługi szkolenia grupowego ABC PRZEDSIĘ- BIORCZOŚCI realizowana dla Powiatowego Urzędu Pracy w Parczewie. 4. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do założenia i prawidłowego funkcjonowania własnej firmy oraz zwrócenie uwagi na konieczność ciągłego rozwoju i innowacyjności w prowadzeniu firmy, oraz przygotowanie wniosku o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej wraz z biznesplanem. 5. Miejscem wykonania zlecenia jest miasto Parczew (województwo lubelskie)

3 6. Szkolenie finansowane jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości samo zatrudnienia projekt: PIERWSZY KROK DO BIZNESU współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 7. Liczba uczestników 10 osób bezrobotnych 8. Szkolenie przeznaczone jest dla osób skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie, które zamierzają otworzyć działalność gospodarczą. 9. Termin realizacji usługi najwcześniej od r. do maksymalnie r. 10. Wykonawca po zakończonym szkoleniu zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu w terminie 10 dni roboczych od dnia zakończenia szkolenia: a) fakturę za usługę szkoleniową z specyfikacją b) informacji o przebiegu i zakończeniu szkolenia wraz z następującymi dokumentami (w formie kserokopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną) dziennikiem/dokumentacją zajęć edukacyjnych, potwierdzeniem odbioru środków i materiałów dydaktycznych oraz materiałów szkoleniowych, potwierdzeniem odbioru zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, codziennym potwierdzeniem odbioru wyżywienia, sprawozdaniem z obecności na kursie, listą obecności uczestnika szkolenia, protokołami z przebiegu egzaminu (o ile są przewidywane), zaświadczeniami lub innymi dokumentami potwierdzającymi ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, imiennym wykazem osób, które szkolenia nie ukończyły, nie zdały egzaminu, bądź nie przystąpiły do egzaminu, wyników badań opinii uczestników szkolenia. faktura za ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w sytuacji, o której mowa w pkt. 30

4 11. Całkowity zakres szkolenia powinien obejmować 96 godzin na jednego uczestnika - w tym 54 godziny zajęć praktycznych, 40 godzin zajęć teoretycznych, 2 godziny indywidualnych konsultacji dla każdej osoby. 12. Wymaga się, aby szkolenie trwało w tygodniu przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zgodnie z art. 40 ust. 4 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004r. (Dz. U. z 2015, poz. 149). Godzina kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut. 13. Wymaga się, aby szkolenie odbywało się w kolejno następujących po sobie dniach powszednich, w godzinach pomiędzy 8:00 a 17:00. Niedopuszczalne jest zaplanowanie i prowadzenie zajęć w sobotę, niedzielę oraz dni ustawowo wolne od pracy. Maksymalna dzienna liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 8 godzin. 14. Szkolenie dotyczy zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej połączonej z modułem związanym ze sporządzeniem biznesplanu w tym dla każdego uczestnika szkolenia indywidualne 2 godzinne konsultacje. 15. Zakres szkolenia musi obejmować między innymi następujące zagadnienia: procedura zakładania własnej firmy - krok po kroku administracyjno prawne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej rozliczenia wobec ZUS i US zarządzanie własną firmą działania marketingowe, promocja i reklama firmy rachunkowość i finanse firmy księgowość w małym biznesie programy wsparcia dla mikro przedsiębiorców zewnętrzne źródła finansowania na otworzenie i wsparcie działalności gospodarczej obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu Pracy wykorzystanie programów komputerowych w prowadzeniu działalności gospodarczej 16. Zamawiający wymaga, aby każdy uczestnik po zakończonym szkoleniu miał przygotowany wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej wraz z biznesplanem. 17. Wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej ma być przygotowany na druku wskazanym przez Zamawiającego w języku polskim, w sposób czytelny

5 i elektronicznie zgodnie z Procedurami wewnętrznymi określającymi zasady przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej w ramach projektu PIERWSZY KROK DO BIZNESU, dostępnymi na stronie internetowej urząd pracy projekty EFS 6.2 dotacje 18. Wymagane elementy biznesplanu: Strona tytułowa adresat określenie przedsięwzięcia lokalizacja przedsięwzięcia koszt przedsięwzięcia planowana wysokość kredytu źródła finansowania wnioskodawca adres wnioskodawcy osoba odpowiedzialna za przedsięwzięcie i jej adres Streszczenie biznesplanu zawiera zwięzłą charakterystykę przedsięwzięcia, główne założenia realizacyjne oraz oczekiwane skutki. Może również zawierać informacje potwierdzające umiejętności i kompetencje twórcy (lub twórców) przedsięwzięcia oraz określić potrzeby finansowe i ich strukturę (koszty całego przedsięwzięcia z opisem przeznaczenia). Charakterystyka przedsiębiorstwa obejmuje krótką historię firmy lub przedsięwzięcia, jej cele, misję, status prawny, wielkość, sytuację na rynku, konkurencyjność ofert, wartość majątku, źródła jego pochodzenia, kondycję finansową i inne istotne informacje, np. dotyczące jakości produktu oraz działań chroniących środowisko. Charakterystyka kadry kierowniczej oraz personelu firmy opisuje umiejętności pracowników, wykształcenie, obowiązki osób zarządzających firmą, stosunki własnościowe oraz sposób podziału własności, role osób w zespole, opis systemu motywacji itp. Może również zawierać wykaz i charakterystykę doradców firmy. Plan marketingowy obejmuje analizę rynku, identyfikację klientów, lokalizację, dystrybucję, promocję oraz politykę cenową Plan organizacyjny

6 Pracownicy opis planowego zatrudnienia, zasady wynagradzania pracowników, tryb i koszty szkolenia Dostawcy wytypowanie firm współpracujących i określenie sposobów nawiązania z nimi współpracy Księgowość określenie decyzji o rodzaju prowadzonej księgowości Harmonogram realizacji przedsięwzięcia obejmuje opis czynności niezbędnych do realizacji przedsięwzięcia, kolejność i czas trwania poszczególnych czynności, osoby odpowiedzialne za wdrożenie i sfinalizowanie poszczególnych działań Opis i analiza rynków zbytu, klientów i konkurentów określa pozycję przedsiębiorstwa na rynku, ważne kontrakty krajowe i zagraniczne, inne powiązania z otoczeniem. Wypunktowuje również najistotniejsze szanse i ich konsekwencje oraz najistotniejsze zagrożenia i ich konsekwencje, a także wskazuje działania planowane w celu wyeliminowania lub zminimalizowania skutków zagrożeń i wykorzystania szans Prezentacja nowego przedsięwzięcia z jego gruntownym uzasadnieniem, próbą określenia miejsca na rynku, wadami i zaletami itp. Plan finansowy rachunek zysków i strat, Analiza wrażliwości określenie ryzyka nowego przedsięwzięcia. Treść biznesplanu powinna: odzwierciedlać aktualną, rzeczywistą sytuację analizowanego podmiotu gospodarczego z różnych punktów widzenia (finansowego, produkcyjnego itd.), uwzględniać otoczenie przedsiębiorstwa, w tym analizę rynku, prezentować kadrę przedsiębiorstwa, jej kwalifikacje, doświadczenie, umiejętności itd., przedstawiać stosowane technologie produkcji, ich energochłonność lub inne istotne z punktu widzenia przedsiębiorstwa elementy, np. wpływ na środowisko naturalne, być napisana językiem zrozumiałym dla odbiorcy (potencjalnego inwestora), niezbyt obszerna. 19. Podczas realizacji szkolenia jednostka musi prowadzić następującą dokumentację tj.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych,

7 protokół i karta ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego, jeżeli zostały przeprowadzone, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, imienny wykaz osób, które szkolenia nie ukończyły, nie zdały egzaminu, bądź nie przystąpiły do egzaminu, potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych, sprawozdanie z obecności na szkoleniu (na druku Urzędu), miesięczna lista obecności (na druku Urzędu), 20. Osoba uczestnicząca w szkoleniu powinna otrzymać nieodpłatnie na własność (za potwierdzeniem odbioru) następujące materiały szkoleniowe: podręcznik dotyczący zagadnień objętych przedmiotem szkolenia (nie może być to podręcznik kopiowany), prezentacje i konspekty z wykładów w formie papierowej, zebrane w segregator lub teczkę tekturową formatu A4 oraz w formie elektronicznej na płycie CD długopis, zakreślacz, notatnik formatu A4, Materiały dydaktyczne, które uczestnik szkolenia otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywane, adekwatne do treści szkolenia z obowiązującym stanem prawnym oraz dobre jakościowo. 21. Jednostka szkoleniowa wyda zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji Zaświadczenie musi być zgodne z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014, poz. 667) i musi zawierać: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szklenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie

8 szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby uprawnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie lub zgodnego z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 roku poz. 622). W przypadku wydawania zaświadczenia zgodnego ze wzorem określonym w rozporządzeniu MEN należy dołączyć do niego suplement zawierający następujące informacje: okres trwania szkolenia; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem, wraz z podpisem osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. 22. Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Instytucji Szkoleniowej czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikiem szkolenia oraz Urzędem. 23. Metody i techniki nauczania powinny być dostosowane do tematyki prowadzonych zajęć oraz poziomu wiedzy osób objętych kursem, powinny ułatwić przyswojenie wiadomości i ich praktyczne wykorzystanie. 24. Do realizacji zadania Wykonawca zobowiązany jest wykazać osoby o odpowiednich kwalifikacjach niezbędnych do prawidłowej realizacji szkolenia objętego przedmiotem umowy. 25. Kadra dydaktyczna musi legitymować się wykształceniem kierunkowym tj. wykształceniem w zakresie zagadnień realizowanych w zleceniu. Kadra dydaktyczna musi posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń będących przedmiotem zlecenia. Każdy z prowadzących zajęcia powinien legitymować: co najmniej dwu letnim doświadczeniem zawodowym w dziedzinie zgodnej z tematyką szkoleń oraz doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów, warsztatów. minimum 6 przeprowadzonymi szkoleniami w okresie ostatnich trzech lat Wykonawca przedstawi życiorys zawodowy każdego wykładowcy wg załączonego wzoru (załącznik nr 4 do formularza ofertowego) oraz przedstawi wykaz kadry dydaktycznej do realizacji szkolenia załącznik nr 3 do formularza ofertowego oraz wykaz przeprowadzonych szkoleń w zakresie będącym przedmiotem zlecenia dla każdego wykładowcy (oświadczenie) - załącznik nr 5 do formularza ofertowego Wykonawca przedstawi wykaz jakich przedmiotów na w/w szkoleniu uczy każdy wykładowca.

9 26. Uczestnik szkolenia, w dniu rozpoczęcia zajęć na kursie otrzyma harmonogram szkolenia, który w szczególności powinien zawierać: wyszczególnienie wszystkich dni w trakcie trwania szkolenia (z podaniem dat), w których odbywać się będą zajęcia, temat zajęć realizowanych w danym dniu szkolenia oraz czas trwania zajęć (od godz...do godz...), miejsce odbywania się zajęć w danym dniu. 27. Sale wykładowe i miejsca przeznaczone do prowadzenia zajęć praktycznych powinny spełniać wymogi bhp i p. poż., uregulowane w odrębnych przepisach. Wykonawca gwarantuje dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenia w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb realizacji przedmiotu zamówienia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. 28. Zamawiający wymaga, aby sala szkoleniowa, w której prowadzone będzie szkolenie była wyposażona w co najmniej 10 stanowisk komputerowych/laptopów z dostępem do Internetu. 29. Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone w systemie stacjonarnym. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-lernigu, w formie eksternistycznej, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej. 30. W przypadku gdy osoba skierowana na szkolenie w trakcie jego trwania podjęła zatrudnienie, inną pracę zarobkową, działalność gospodarczą lub nie posiada prawa do stypendium szkoleniowego Wykonawca po uprzednim wskazaniu przez Zamawiającego zobowiązuje się do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem uczestników szkolenia, i udokumentowania tego ubezpieczenia. 31. Wykonawca zobowiązuje się do podpisania umowy zlecenie o organizację szkolenia jak również umowy o powierzenie przetwarzania danych osobowych. 32. Wykonawca zobowiązuje się do przestrzegania obowiązków wynikających z współfinansowania umowy przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego tj. Wykonawca zobowiązuje się do przechowywania dokumentacji związanej z realizacją zlecenia do dnia 31 grudnia 2020 roku w sposób zapewniający dostępność, poufność i bezpieczeństwo. Wykonawca zobowiązany jest do udostępnienia do

10 wglądu dokumentów związanych z realizacją usługi szkoleniowej w ramach Projektu Pierwszy krok do biznesu, w tym dokumentów finansowych. W przypadku zmiany miejsca archiwizacji dokumentów, bądź zaprzestania prowadzenia działalności, Wykonawca zobowiązuje się poinformować Zamawiającego o nowym miejscu archiwizacji dokumentów. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania na całej dokumentacji związanej z realizacją zlecenia, materiałach szkoleniowych, zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia oraz lokalach w których odbywa się szkolenie informację: PIERWSZY KROK DO BIZNESU oraz logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logo Unii Europejskiej. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania na wejściu do budynku oraz sali wykładowej/ćwiczeniowej oznaczenia poprzez plakaty zawierające informację o realizacji szkolenia ABC Przedsiębiorczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitała Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości samo zatrudnienia projekt: PIERWSZY KROK DO BIZNESU współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logo Unii Europejskiej. II. Przewidywany termin realizacji szkolenia 1. Termin realizacji zlecenia: najwcześniej od r. do maksymalnie r. 2. Minimum 8 dni przed rozpoczęciem szkolenia zostanie podpisana umowa zlecenie na organizację szkolenia. 3. Minimum 8 dni przed rozpoczęciem szkolenia Wykonawca dostarczy do Zamawiającego harmonogram szkolenia. III. Kryteria oceny ofert Wyboru najkorzystniejszej oferty z pośród złożonych ważnych ofert Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie dokona wg kryteriów:

11 Lp. 1. Rodzaj kryterium Doświadczenie instytucji szkoleniowej w przeprowadzeniu szkoleń odpowiadających tematyce złożonej propozycji szkoleniowej potwierdzone dokumentami, że usługi zostały wykonane należycie Wartość w pkt 0-3 Sposób oceny Ilość zorganizowanych szkoleń w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania propozycji szkoleniowych: 0 3 szkoleń 1pkt 4 6 szkoleń 2pkt 7 10 szkoleń 3pkt Certyfikaty jakości usług posiadane przez instytucję szkoleniową Dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia Posiadanie przez instytucję szkoleniową: - certyfikatu systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia wydany na podstawie międzynarodowych norm ISO 1pkt - akredytacji kuratora oświaty 1pkt - brak 0pkt Podstawą oceny będzie szczegółowy opis miejsca odbywania szkolenia (wielkość sali, klimatyzacja, dostęp do pomieszczeń sanitarnych) opis wyposażenia w sprzęt audiowizualny, materiały dydaktyczne potrzebne do przeprowadzenia zajęć teoretycznych, a także wyposażenie w sprzęt i urządzenia potrzebne do przeprowadzenia zajęć praktycznych. 1. wyposażenie dydaktyczne i pomieszczenia dostosowane do potrzeb szkolenia 3pkt 2. wyposażenie dydaktyczne i pomieszczenia nie dostosowane do potrzeb szkolenia 0pkt 4. Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z wymaganiami PUP 2pkt 2. Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia niezgodne z wymaganiami PUP - 0pkt Koszty szkolenia (ogółem) będą oceniane w następujący sposób: 5. Koszt szkolenia 0-10 najniższa cena oferowana brutto x 10pkt cena oferty badanej brutto 1. Za najkorzystniejszą uznana zostanie oferta, która w ramach przedstawionych powyżej kryteriów uzyska najwyższą ilość punktów. 2. Przy dokonywaniu obliczeń Zamawiający zastosuje zaokrąglenie wyników do drugiego miejsca po przecinku.

12 3. W przypadku uzyskania jednakowej ilości punktów przez dwie lub więcej instytucje szkoleniowe, przy dokonywaniu wyboru instytucji szkoleniowej bierze pod uwagę najniższą oferowaną cenę szkolenia. IV. Miejsce oraz termin składania ofert Ofertę należy złożyć w tutejszym Urzędzie Pracy do dnia r. w formie: - pisemnej (osobiście, listownie) na adres: ul. Bema 2, Parczew - fax. na numer w wersji elektronicznej na szkolenia@pupparczew.pl V. Sposób przygotowania oferty, oferta winna zawierać Podpisany i wypełniony formularz ofertowy (załącznik nr 1 do zaproszenia do złożenia oferty szkoleniowej) wraz z wszystkimi wymaganymi załącznikami. Dokumenty wchodzące w skład oferty mogą przedstawione w formie oryginałów albo poświadczonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę kopii. Zgodność z oryginałem wszystkich kopii dokumentów musi być potwierdzona za zgodność z oryginałem przez osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy. Jeżeli dokumenty są poświadczone za zgodność z oryginałem przez osoby upoważnione do składania oświadczeń woli w imieniu instytucji szkoleniowej należy do oferty dołączyć stosowne pełnomocnictwo. Osoba upoważniona do kontaktu Monika Łukaszuk - Specjalista ds. rozwoju zawodowego ul. Bema 2, Parczew, tel/fax szkolenia@pupparczew.pl