POŁAWIACZE PEREŁ: program odkrywania talentów Wszechnicy UJ

Transkrypt

1 POŁAWIACZE PEREŁ: program odkrywania talentów Wszechnicy UJ POSTAW NA TALENT! Oferta współpracy Wszechnicy UJ

2 IDEA PROJEKTU Poławiacze Pereł to program odkrywania talentów, realizowany przez Wszechnicę Uniwersytetu Jagiellońskiego od 2006 roku. W każdej edycji projektu bierze udział kilkudziesięciu utalentowanych uczniów szkół ponadgminazjalnych, wywodzących się ze środowisk o niskim statusie ekonomicznym i społecznym. W czasie dwutygodniowych letnich obozów naukowych biorą udział w zajęciach tematycznych prowadzonych w ramach modułu naukowego przez pracowników akademickich oraz doktorantów UJ (3 kampusów tematycznych), warsztatach rozwoju osobistego, warsztatach artystycznych oraz Vademecum Przyszłego Studenta. Kandydaci do udziału w projekcie rokrocznie nominowani są przez jednostki samorządowe z całej Polski (starostwa powiatowe i urzędy miast na prawach powiatu). Rozbudowując formułę projektu edukacyjnego, kierujemy nasza ofertę również do firm i organizacji, którym bliska jest idea społecznej odpowiedzialności biznesu. Firmy, które rozumieją wagę i znaczenie działań przyczyniających się do tworzenia wartości społecznej, mogą na różnych poziomach włączyć się w odnajdywanie i wspieranie prawdziwych talentów w środowiskach, które nie dają młodym, zdolnym ludziom szans na rozwój własnego potencjału. Przełamać wewnętrzne bariery, ukierunkować na pozytywne zmiany, aktywizować i mobilizować do dalszego kształcenia i rozwoju osobistego oto zadanie, jakie postawili przed sobą realizatorzy projektu. Zapraszamy do włączenia się w naszą misję! Strona 2

3 MOŻLIWE FORMY WSPÓŁPRACY FUNDATOR NOMINACJI ze wskazaniem uczestnika/ów bądź bez wskazania uczestnika/ów Firma funduje stypendia, uprawniające do udziału w Szkole Letniej Poławiacze Pereł 2016 dowolnej liczbie uczestników; Firma może samodzielnie wyłonić uczestników projektu (przy zachowaniu kryteriów rekrutacyjnych, tj. wysokiego potencjału intelektualnego kandydata i pochodzenia ze środowiska zagrożonego marginalizacją) lub może powierzyć proces rekrutacji Wszechnicy UJ. W drugim wypadku organizator we współpracy z jednostkami samorządowymi z terenów o najniższym wskaźniku ekonomicznym wyłania uczestników (możliwe jest uwzględnienie dodatkowych kryteriów określonych przez firmę). Korzyści dla fundatora nominacji: Zamieszczenie logotypu Fundatora w biuletynie podsumowującym tegoroczną edycję projektu; Zamieszczenie logotypu Fundatora na stronie www Wszechnicy UJ, w zakładce poświęconej projektowi + aktywny link z przekierowaniem na stronę www Fundatora; Przekazanie Dyplomu Fundatora po zakończeniu tegorocznej edycji projektu; Przekazanie 2 egzemplarzy branżowego pisma o tematyce szkoleniowo-doradczej Know How. SPONSOR KAMPUSU Firma funduje stypendia, uprawniające do udziału w Szkole Letniej Poławiacze Pereł 2016 dowolnej liczbie uczestników; Firma dofinansowuje organizację kampusu tematycznego (do wyboru spośród 3 planowanych kampusów naukowych: literacko-dziennikarski; nowych technologii; medyczny). Korzyści dla sponsora kampusu: Nadanie tytułu SPONSORA KAMPUSU; Przyznanie znaku ODKRYWCA TALENTÓW możliwego do wykorzystania na stronie www i w materiałach promocyjnych Sponsora; Zamieszczenie logotypu oraz informacji o Sponsorze w biuletynie podsumowującym XI edycję projektu; Zamieszczenie logotypu Sponsora na stronie www Wszechnicy UJ, w zakładce poświęconej projektowi + aktywny link z przekierowaniem na stronę www Fundatora; Strona 3

4 Przekazanie Dyplomu Sponsora po zakończeniu tegorocznej edycji projektu; Zorganizowanie spotkania z nominowanymi uczestnikami; Wystawienie materiałów promocyjnych (ulotki, roll-up, stand) sponsora na uroczystej inauguracji projektu oraz w czasie koncertu finałowego; Przekazanie 5 egzemplarzy branżowego pisma o tematyce szkoleniowo-doradczej Know How. SPONSOR PROJEKTU Firma funduje stypendia, uprawniające do udziału w Szkole Letniej Poławiacze Pereł 2016 dowolnej liczbie uczestników; Firma dofinansowuje organizację projektu. Korzyści dla sponsora projektu: Nadanie tytułu SPONSORA PROJEKTU; Przyznanie znaku ODKRYWCA TALENTÓW możliwego do wykorzystania na stronie www i w materiałach promocyjnych Sponsora; Zamieszczenie logotypu oraz informacji o Sponsorze w biuletynie podsumowującym XI edycję projektu; Zamieszczenie logotypu Sponsora na stronie www Wszechnicy UJ, w zakładce poświęconej projektowi + aktywny link z przekierowaniem na stronę www Fundatora; Przekazanie Dyplomu Sponsora po zakończeniu tegorocznej edycji projektu; Zorganizowanie spotkania z nominowanymi uczestnikami; Wystawienie materiałów promocyjnych (ulotki, roll-up, stand) sponsora na uroczystej inauguracji projektu, w trakcie jego trwania (w siedzibie Wszechnicy UJ) oraz w czasie koncertu finałowego; Przekazanie 10 egzemplarzy branżowego pisma o tematyce szkoleniowo-doradczej Know How ; Promocja firmy na kanałach social media Utworzenie zakładki firmy na stronie www Strona 4

5 REKOMENDACJE Grzegorz Stefański, Prezes Zarządu IBSS BIOMED S.A. IBSS BIOMED S.A. od 5 lat angażuje się w program odkrywania talentów Wszechnicy UJ POŁAWIACZE PEREŁ, fundując stypendia naukowe wybranym uczniom o zainteresowaniach przyrodniczych i technicznych. IBSS BIOMED S.A. jako firma oparta na wiedzy ze szczególną uwaga podchodzi do idei wspierania utalentowanej młodzieży. Jestem głęboko przekonany, że wspieranie uzdolnionych uczniów, którzy z racji swojego pochodzenia czy miejsca zamieszkania muszą włożyć o wiele więcej energii w osiągnięcie sukcesu, jest działaniem ważnym i potrzebnym. Projekt realizowany przez Wszechnicę UJ wprowadza realne zmiany w życiu tych młodych osób, inspiruje do podejmowania nowych wyzwań, nie tylko naukowych, pomaga przełamywać wewnętrzne bariery, motywuje do rozwoju. Doceniając wagę społecznego zaangażowania biznesu, cieszę się, że IBSS BIOMED S.A. współuczestniczy w tym ważnym zadaniu. Rekomenduję projekt jako wartościową i sprawdzoną inicjatywę, którą warto wspierać i rozwijać. Postawmy wspólnie na talent! Prof. dr hab. med. Wojciech Nowak, Rektor UJ Z niekłamaną satysfakcją rekomenduję Państwu projekt Poławiacze Pereł jako chwalebną inicjatywę wartą szerokiego rozpropagowania i stosownego wsparcia. Od momentu jej zainicjowania w 2006 roku Uniwersytet Jagielloński popiera tę piękną ideę. Zgodnie z jej podstawowymi założeniami uzdolnieni młodzi ludzie, bez względu na środowisko, z którego się wywodzą, niezależnie od miejsca zamieszkania czy statusu ekonomicznego, mogą w sposób zaangażowany rozwijać swoje talenty. Z myślą o takich właśnie uczniach obdarzonych ponadprzeciętnymi zdolnościami, ale natrafiającymi na różnego rodzaju bariery utrudniające ich rozwój stworzony został projekt z powodzeniem realizowany przez Wszechnicę Uniwersytetu Jagiellońskiego od dziewięciu lat. Godne podziwu zaangażowanie ze strony samorządów terytorialnych, placówek edukacyjnych oraz firm prywatnych poczuwających się do ponoszenia społecznej odpowiedzialności za terytorium własnej działalności gospodarczej które co roku włączają się w działania rekrutacyjne i finansują stypendia wybranym uczniom niezwykle cieszy. Jednocześnie ukazuje moc tkwiącą w jedności, umożliwiającą stworzenie wspólnymi siłami prężnie działającego środowiska na rzecz uzdolnionej młodzieży. Mam nadzieję, że w kolejnych latach grono Odkrywców Talentów poszerzać się będzie o kolejne organizacje doceniające wagę tego typu inicjatyw edukacyjnych. Strona 5

6 PROGRAM PROGRAM Szkoły Letniej POŁAWIACZE PEREŁ 2016 moduły naukowe wykłady, warsztaty i zajęcia praktyczne prowadzone przez pracowników akademickich oraz doktorantów UJ; poznawanie ważnych kulturowo miejsc, muzeów, instytucji kulturalnych, nowoczesnych ośrodków badawczych, mediów oraz centrów technologicznych; spotkania z przedstawicielami świata literatury, nauki i sztuki; warsztaty rozwoju osobistego cykl warsztatów prowadzonych przez trenerów rozwoju osobistego; ćwiczenie umiejętności pracy w grupie, komunikacji, technik uczenia się, rozwijania kreatywności i planowania dalszego rozwoju ćwiczenia twórczej ekspresji w zakresie aktorstwa, muzyki, choreografii i scenografii; warsztaty artystyczne praca z zawodowymi muzykami, animatorami kultury oraz absolwentami wydziałów aktorskich; możliwość zaprezentowania zdobytych umiejętności na prawdziwej scenie. Strona 6

7 KORZYŚCI ZE WSPÓŁPRACY PRZY PROJEKCIE CENA KONTAKT budowanie długofalowej strategii w obszarze Corporate Social Responsibility i jej przełożenie na kształtowanie wizerunku firmy społecznie odpowiedzialnej; uzyskanie tytułu Odkrywca Talentów ; możliwość pozyskania do współpracy młodych talentów z całej Polski; marka firmy wspierającej utalentowaną młodzież; wpisanie się w popularny na świecie nurt talent search programs ; promowanie firmy w materiałach promocyjno-informacyjnych oraz na stronie www organizatora. Koszt nominacji jednego uczestnika: zł brutto Pakiet Sponsor kampusu : koszt nominacji jednego uczestnika x ilość uczestników + dofinansowanie kampusu tematycznego: minimum zł brutto (maksymalna kwota nieokreślona) Pakiet Sponsor projektu : koszt nominacji jednego uczestnika x ilość uczestników + dofinansowanie projektu: minimum zł brutto (maksymalna kwota nieokreślona) Izabela Podpłomyk-Antoszek, kierownik projektu izabela.podplomyk-antoszek@wszechnica.uj.pl kom / Strona 7