Projekt Wykorzystaj szansę współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt systemowy. Wykorzystaj szansę
|
|
- Aleksander Mazurkiewicz
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Projekt Wykorzystaj szansę współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt systemowy Wykorzystaj szansę Raport ewaluacyjny P A S A D Agencja Badawczo Informacyjna ul. Widok 22/30, Warszawa tel. (022) , (022) biuro@pasad.pl;
2 Spis treści WPROWADZENIE... 3 WYNIKI TWARDE... 4 OFERTA PROGRAMOWA DLA BENEFICJENTÓW... 4 WYKONANIE ZADAŃ ODNOŚNIE BENEFICJENTÓW... 6 Wskaźniki uczestnictwa w Projekcie... 6 Inne wyniki twarde... 8 CHARAKTERYSTYKA DEMOGRAFICZNA BENEFICJENTÓW... 9 Płeć... 9 Wiek... 9 Wykształcenie Kategorie beneficjentów Kategorie osób niepełnosprawnych uczestniczących w Projekcie Stopień niepełnosprawności w grupie beneficjentów niepełnosprawnych WYNIKI MIĘKKIE OCENA PROWADZĄCYCH OFEROWANE FORMY AKTYWNEJ INTEGRACJI Ocena kompetencji, przygotowania zawodowego prowadzących Ocena umiejętności przekazywania informacji uczestnikom Ocena stosunku do uczestników zajęć OCENA OFEROWANYCH FORM AKTYWNEJ INTEGRACJI Ocena, czy zajęcia były ciekawe Ocena, czy zajęcia przyczyniły się do rozwoju (zawodowego lub społecznego) beneficjentów Ocena, czy warto polecić zajęcia innym osobom Ocena, czy zajęcia były dobrze zorganizowane Ocena atmosfery zajęć Ocena, czy zajęcia odpowiadały oczekiwaniom Ocena zaproponowanych materiałów do zajęć Ocena poziomu trudności kursu/szkolenia zawodowego Ocena poziomu kursu/szkolenia zawodowego Generalna ocena zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach OCENA PRZYDATNOŚCI WYKORZYSTANYCH INSTRUMENTÓW AKTYWNEJ INTEGRACJI OCENA WPŁYWU UCZESTNICTWA W PROGRAMIE NA UMIEJĘTNOŚCI I FUNKCJONOWANIE BENEFICJENTÓW Porównanie wpływu uczestnictwa w programie na poszczególne aspekty funkcjonowania beneficjentów.. 28 Uczestnictwo w Projekcie Wykorzystaj szansę a wzrost szans na podjęcie pracy Szansa pracy w zawodzie zgodnym z ukończonym kursem/szkoleniem zawodowym WNIOSKI SPIS WYKRESÓW
3 Wprowadzenie Zgodnie z umową wykonano badania ewaluacyjne Projektu systemowego Wykorzystaj szansę. Zebrano i poddano analizie materiały programowe dotyczące Projektu, opracowano harmonogram i diagram Gantta dla potrzeb działań ewaluacyjnych. Poddano analizie planowane i zrealizowane wyniki twarde. Opracowano treść ankiety ewaluacyjnej - Arkusz oceny programu Wykorzystaj szansę (załącznik nr 1). Przeprowadzono badania ewaluacyjne mierzące wyniki miękkie Projektu. W badaniach wzięli udział wszyscy beneficjenci Projektu (N=107 osób), Opracowano raport częściowy prezentujący główne wyniki. Finalnym działaniem programu ewaluacyjnego jest niniejszy raport końcowy. 3
4 Wyniki twarde Oferta programowa dla beneficjentów Diagram Gantta - Działania wykonane w Projekcie Wykorzystaj szansę harmonogram BO = 107 (17 usamodzielniających się + 90 niepełnosprawnych) 2008 Zawarcie Indywidualnego Programu Usamodzielniania Zawarcie umów uczestnictwa w Programie Aktywności Lokalnej Aktywizacja społeczna Trening umiejętności i kompetencji społecznych grupa pracuje 25 godzin z doradcą zawodowym Zajęcia grupowe oraz indywidualne prowadzone przez Asystenta Osoby Niepełnosprawnej Aktywizacja zawodowa - wsparcie indywidualne w zakresie podniesienia kompetencji Ŝyciowych i umiejętności zawodowych umoŝliwiających powrót do Ŝycia społecznego, w tym powrót na rynek pracy i aktywizację zawodową doradca zawodowy psycholog prawnik Aktywizacja edukacyjna 1. Prawo jazdy kat. B 2. Prawo jazdy kat. C 3. Kucharz 4. Kosmetyczka 5. Fryzjer 6. Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym w transporcie wewnątrzzakładowym 7. Kurs komputerowy 8. Bukieciarz-florysta 9. Sprzedawca fakturzysta z obsługą kasy fiskalnej 10. Księgowość komputerowa z podstawami rachunkowości 11. Język angielski 13. Spawanie metodą MAG 135 Aktywizacja zdrowotna przed IX IX X XI XII wyjazd rehabilitacyjny (zespół ćwiczeń usprawniających psychoruchowo) turnus rehabilitacyjny dogoterapia w formie zajęć grupowych oraz indywidualnych Indywidualne zajęcia rehabilitacyjne Terapia psychologiczna w formie zajęć indywidualnych Program Aktywności Lokalnej impreza edukacyjno-integracyjna w ramach obchodów VII Ogólnopolskiego Dnia Solidarności Z Osobami Chorymi na Schizofrenię dla 200 osób (uczestnicy PAL, otoczenie osób zagr. wyklucz. społ.) spotkanie o charakterze kulturalno-integracyjnym pt" Podzielmy się opłatkiem" dla uczestników PAL i ich otoczenia-łącznie dla 120 osób 4
5 Oferta obejmowała kilka instrumentów aktywnej integracji: Aktywizację społeczną i w jej ramach: trening umiejętności i kompetencji społecznych, zajęcia grupowe oraz indywidualne prowadzone przez Asystenta Osoby Niepełnosprawnej. Aktywizację zawodową (wsparcie indywidualne w zakresie podniesienia kompetencji Ŝyciowych i umiejętności zawodowych umoŝliwiających powrót do Ŝycia społecznego, w tym powrót na rynek pracy i aktywizację zawodową), realizowaną poprzez indywidualne spotkania ze specjalistami (doradcą zawodowym, psychologiem, prawnikiem). Aktywizację edukacyjną, na którą składały się kursy/szkolenia zawodowe. Aktywizację zdrowotną, w ramach której proponowano: wyjazd rehabilitacyjny (zespół ćwiczeń fizycznych usprawniających psychoruchowo), turnus rehabilitacyjny, dogoterapię w formie zajęć grupowych oraz indywidualnych, indywidualne zajęcia rehabilitacyjne, terapię psychologiczną w formie zajęć indywidualnych. Elementem programu było teŝ zaproponowanie działań z zakresu rozwoju aktywności lokalnej. Zorganizowano: imprezę edukacyjno-integracyjną w ramach obchodów VII Ogólnopolskiego Dnia Solidarności Z Osobami Chorymi na Schizofrenię dla 200 osób (uczestnicy PAL, otoczenie osób zagr. wyklucz. społ.) spotkanie o charakterze kulturalno-integracyjnym pt. " Podzielmy się opłatkiem" dla uczestników PAL i ich otoczenia-łącznie dla 120 osób. Ewaluowano działania zakończone do końca 2008 roku 5
6 Wykonanie zadań odnośnie beneficjentów Wskaźniki uczestnictwa w Projekcie Tabela nr 1 Beneficjenci wskaźniki uczestnictwa w programie liczba osób rezultaty twarde Projektu zakładana zrealizowa na ilość osób, które skorzystały z minimum 2 instrumentów aktywnej integracji: Aktywizacja zawodowa Aktywizacja edukacyjna Aktywizacja zdrowotna Aktywizacja społeczna Praca socjalna ilość osób, z którymi zawarto Indywidualny Program Usamodzielniania ilość osób, z którymi zawarto umowę uczestnictwa w Programie Aktywności Lokalnej Aktywizacja społeczna Trening umiejętności i kompetencji społecznych 27 Zajęcia grupowe oraz indywidualne prowadzone przez Asystenta Osoby Niepełnosprawnej 30 Aktywizacja zawodowa Indywidualne spotkania uczestników ze specjalistami: 78 z doradcą zawodowym 34 z psychologiem 28 z prawnikiem 16 Aktywizacja edukacyjna: kursy/szkolenia zawodowe udział w jednym kursie/szkoleniu 34 udział w dwóch kursach/szkoleniach Prawo jazdy kat. B Prawo jazdy kat. C 1 3. Kucharz 2 4. Kosmetyczka 2 5. Fryzjer 1 6. Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym w transporcie wewnątrzzakładowym 2 7. Kurs komputerowy Bukieciarz-florysta 3 9. Sprzedawca fakturzysta z obsługą kasy fiskalnej Księgowość komputerowa z podstawami rachunkowości Język angielski Spawanie metodą MAG Aktywizacja zdrowotna wyjazd rehabilitacyjny (zespół ćwiczeń usprawniających psychoruchowo) 23 turnus rehabilitacyjny 24 dogoterapia w formie zajęć grupowych oraz indywidualnych 10 Indywidualne zajęcia rehabilitacyjne 11 Terapia psychologiczna w formie zajęć indywidualnych 9 min z ilość osób, u których wzrosły kompetencje i umiejętności zawodowe i 107 osób personalne (75) 79 ilość osób, które podjęły się wolontariatu 5 5 6
7 Przez Projekt przewinęło się 109 osób 19 osób, z którymi zawarto IPU oraz 90, z którymi podpisani umowę uczestnictwa w PAL. Spośród tej liczby 3 osoby nie ukończyły Projektu, wypadając w trakcie jego trwania, w tym jedna osoba na zaawansowanym etapie realizacji Projektu. Wykres nr 1 Uczestnictwo w oferowanych w Programie formach aktywnej integracji % 46% 28% 25% 22% 21% 9% 8% terapia psychologiczna dogoterapia Indywidualne zajęcia rehabilitacyjne wyjazd rehabilitacyjny turnus rehabilitacyjny trening umiejętności i kompetencji społecznych zajęcia z Asystentem Osoby Niepełnosprawnej udział w kursach/szkoleniach zawodowych indywidualne spotkania uczestników ze specjalistami Spośród 78 beneficjentów, którzy uczestniczyli w ramach aktywizacji zawodowej - w indywidualnych spotkaniach ze specjalistami (73% uczestników Projektu), 34 brało udział w spotkaniach z doradcą zawodowym, 28 w spotkaniach z psychologiem, 16 w spotkaniach z prawnikiem. 49 osób (46% beneficjentów) uczestniczyło w kursach/szkoleniach zawodowych (15 osób w dwóch kursach/szkoleniach), W ramach aktywizacji społecznej: 27 osób uczestniczyło w grupowym treningu umiejętności i kompetencji społecznych, 30 osób brało udział w grupowych oraz indywidualnych zajęciach prowadzonych przez Asystenta Osoby Niepełnosprawnej. W ramach aktywizacji zdrowotnej: 23 osoby wzięły udział w wyjeździe który oferował zespół ćwiczeń fizycznych usprawniających psychoruchowo, 24 osoby uczestniczyły w turnusie rehabilitacyjnym, 7
8 w dogoterapii wzięło udział 10 osób, w indywidualnych zajęciach rehabilitacyjnych 11 osób, 9 osób uczestniczyło w indywidualnych zajęciach terapii psychologicznej. 106 osób skorzystało z minimum 2 instrumentów aktywnej integracji (jedna osoba, która nie ukończyła Projektu skorzystała tylko z jednego instrumentu). W wyniku weryfikacji wiedzy i umiejętności zawodowych oraz personalnych stwierdzono przyrost kompetencji i umiejętności zawodowych lub personalnych u 79 uczestników (zakładano wzrost u minimum uczestników Projektu, to jest 75 osób). Aktywność wolontariacką podjęło 5 absolwentów Projektu (czyli tyle, ile zakładano). Inne wyniki twarde Przeprowadzono działania promocyjne na rzecz Projektu: zaprojektowano podstronę internetową Projektu i opublikowano ją pod adresem: opracowano projekt ulotki, wydrukowano i rozkolportowano 300 sztuk ulotek, opracowano projekt plakatu i rozkolportowano 100 sztuk plakatów, opracowano bannery promujące PO KL, Projekt i EFS i wyeksponowano w liczbie 2 sztuk na stojakach roll up w siedzibie MOPS, zorganizowano konferencję promującą projekt, PO KL i EFS, w której wzięło udział 100 osób, ukazało się 8 ogłoszeń płatnych w lokalnej prasie, przygotowano gadŝety reklamowe w ramach materiałów konferencyjnych : z logo Projektu, PO KL i EFS : - długopisy 100 sztuk, - breloki 100sztuk, - teczki tekturowe z rączką 100 sztuk. 8
9 Charakterystyka demograficzna beneficjentów W Projekcie udział wzięło 107 osób. Wszystkie posiadają status osoby bezrobotnej. Wszystkie korzystają z pomocy MOPS. Płeć kobiety męŝczyźni Połowę uczestników Projektu (54 osoby) stanowią męŝczyźni, połowę (53 osoby) kobiety. Wiek % % % % % uczestników stanowią osoby poniŝej 20 roku Ŝycia (18-19 lat), 42% - osoby w wieku lat, w wieku lat, 17% w wieku lat i 24% osoby w wieku co najmniej 50 lat (do 60 r. Ŝ.). 9
10 Wykształcenie średnie 33% wyŝsze 6% podyplomowe lub niepełne wyŝsze 1% podstawowe 18% gimnazjalne niepełne średnie 2% zasadnicze zawodowe 18% uczestników Projektu to osoby z wykształceniem podstawowym, ma wykształcenie gimnazjalne, legitymuje się wykształceniem zasadniczym zawodowym, 2% niepełnym średnim, 33% - średnim, 1% podyplomowym lub niepełnym wyŝszym i 6% - wyŝszym. Kategorie beneficjentów osoba niepełnosprawna 84% osoba opuszczająca placówkę opiekuńczowychowawczą 4% osoba opuszczająca rodzinę zastępczą 12% 84% beneficjentów stanowią osoby niepełnosprawne, 16% osoby usamodzielniające się (12% - osoby opuszczające rodzinę zastępczą, 4% - osoby opuszczające placówkę opiekuńczowychowawczą). 10
11 Kategorie osób niepełnosprawnych uczestniczących w Projekcie N=90 głusi i niedosłyszący 7% niepełnosprawni ruchowo 35% osoby niewidome i niedowidzące inne schorzenia 16% niepełnosprawni intelektualnie 32% Spośród 90 beneficjentów niepełnosprawnych stanowią osoby niewidome i niedowidzące, 7% głuche i niedosłyszące, 35% niepełnosprawne ruchowo, 32% niepełnosprawne intelektualnie. 16% osób niepełnosprawnych określiło rodzaj niepełnosprawności jako inne schorzenia. Stopień niepełnosprawności w grupie beneficjentów niepełnosprawnych N=90 umiarkowany 49% lekki 12% znaczny 39% Stopień niepełnosprawności w tej grupie beneficjentów jest zróŝnicowany: 12% charakteryzuje lekki stopień niepełnosprawności, 49% umiarkowany, 39% - znaczny. 11
12 Wyniki miękkie Analizie poddano oceny uczestników Projektu dotyczące róŝnych jego aspektów. Na większości wymiarach branych pod uwagę oceny dokonywane były na skalach 5- stopniowych, od 1 oceny najniŝszej do 5 oceny najwyŝszej. W porównaniach brano pod uwagę odsetki ocen najwyŝszych - 5 lub 4 plus 5. Ocena prowadzących oferowane formy aktywnej integracji. Prowadzący zajęcia byli oceniani na 3 wymiarach: kompetencji i przygotowania zawodowego umiejętności przekazywania informacji uczestnikom stosunku do uczestników zajęć. Porównano wyniki oceny prowadzących róŝne formy aktywnej integracji oferowane w Projekcie na branych pod uwagę wymiarach. Ocena kompetencji, przygotowania zawodowego prowadzących Wykres nr 2 Ocena kompetencji, przygotowania zawodowego prowadzących Ocena kompetencji, przygotowania zawodowego prowadzących 10 zdecydowanie dobrze raczej dobrze % 31% 56% 43% 63% 57% 52% 33% 38% prowadzący trening umiejętności i kompetencji społecznych asystent osoby niepełnosprawnej prowadzący kurs na prawo jazdy kat. B prowadzący kurs komputerowy prowadzący pozostałe kursy Kompetencje i przygotowanie zawodowe prowadzącego (prowadzących) najwyŝej ocenili uczestnicy zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej (93% ocen raczej i 12
13 zdecydowanie dobrych). TakŜe 93% uczestników kursu komputerowego przyznało prowadzącemu (prowadzącym) kurs oceny raczej lub zdecydowanie dobre, jednak mniejszy był odsetek ocen najwyŝszych (czyli ocen 5 ) w porównaniu z ocenami kompetencji asystenta osoby niepełnosprawnej. 83% uczestników pozostałych kursów/szkoleń zawodowych oceniło prowadzących te kursy raczej i zdecydowanie dobrze, 81% uczestników kursu na prawo jazdy kategorii B oceniło prowadzącego (prowadzących) ten kurs raczej lub bardzo dobrze. NajniŜszy odsetek ocen najwyŝszych uzyskali prowadzący trening umiejętności i kompetencji społecznych (33%), choć uczestnicy przyznali tym prowadzącym najwięcej ocen raczej dobrych (56%). Ocena umiejętności przekazywania informacji uczestnikom Wykres nr 3 Ocena umiejętności przekazywania informacji uczestnikom Ocena umiejętności prowadzących przekazywania informacji uczestnikom 10 zdecydowanie dobrze raczej dobrze % 43% 41% 59% 43% 48% 33% 38% prowadzący trening umiejętności i kompetencji społecznych asystent osoby niepełnosprawnej prowadzący kurs na prawo jazdy kat. B prowadzący kurs komputerowy prowadzący pozostałe kursy NajwyŜszy odsetek ocen najwyŝszych ( 5 ) za umiejętność przekazywania informacji uczestnikom otrzymał asystent osoby niepełnosprawnej (). ocen najwyŝszych na tym wymiarze przyznali prowadzącym uczestnicy kursu komputerowego, 48% - uczestnicy pozostałych kursów/szkoleń zawodowych, 38% - uczestnicy kursu na prawo jazdy kat. B. Najrzadziej oceny najwyŝsze za umiejętność przekazywania informacji przyznawali prowadzącym uczestnicy treningu umiejętności i kompetencji społecznych (33%), którzy z kolei najczęściej przyznawali prowadzącym oceny raczej dobre (59%). 13
14 Ocena stosunku do uczestników zajęć Wykres nr 4 Ocena stosunku do uczestników zajęć Ocena stosunku prowadzącego (prowadzących) do uczestników programu zdecydowanie dobrze raczej dobrze % 27% 19% 24% 44% 67% 62% 66% prowadzący trening umiejętności i kompetencji społecznych asystent osoby niepełnosprawnej prowadzący kurs na prawo jazdy kat. B prowadzący kurs komputerowy prowadzący pozostałe kursy Uczestnicy wszystkich branych pod uwagę instrumentów aktywnej integracji wysoko ocenili stosunek prowadzących do beneficjentów. Tylko w przypadku prowadzących kurs na prawo jazdy kat. B odsetek ocen raczej i zdecydowanie dobrych nie osiąga poziomu 9. NajwyŜszy odsetek najwyŝszych ocen ( 5 ) uzyskał asystent osoby niepełnosprawnej (67%), niemal tyle samo (66%) prowadzący pozostałe kursy/szkolenia (66%). 10 uczestników kursu komputerowego oceniło stosunek prowadzących ten kurs raczej lub zdecydowanie dobrze. Ocena oferowanych form aktywnej integracji Beneficjenci byli proszeni o dokonanie oceny zajęć, w których uczestniczyli w ramach Projektu na następujących wymiarach: czy zajęcia były ciekawe, czy uczestnictwo w zajęciach przyczyniło się do rozwoju (zawodowego lub społecznego) beneficjentów, czy warto polecić te zajęcia (kurs/szkolenie) innym osobom, czy zajęcia były dobrze zorganizowane, czy zajęcia przebiegały w dobrej atmosferze. Z wyjątkiem zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej proszono beneficjentów o ocenę materiałów wykorzystywanych w zajęciach. 14
15 Ponadto uczestnicy treningu umiejętności i kompetencji społecznych oraz zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej byli pytani o to, czy zajęcia odpowiadały ich oczekiwaniom. Uczestnicy kursów/szkoleń zawodowych oceniali stopień trudności zajęć oraz ich poziom. Wszyscy proszeni byli o generalną ocenę zadowolenia z uczestnictwa w Projekcie. Uczestnicy integracji zdrowotnej oceniali, czy udział w zajęciach usprawnił ich funkcjonowanie. Ocena, czy zajęcia były ciekawe Wykres nr 5 Czy zajęcia były ciekawe Czy zajęcia były ciekawe? 10 zdecydowanie ciekawe raczej ciekawe % 59% 33% 57% 22% 38% 29% 52% trening umiejętności i kompetencji społecznych zajęcia prowadzone przez asystenta osoby niepełnosprawnej kurs na prawo jazdy kat. B kurs komputerowy pozostałe kursy 9 uczestników pozostałych kursów/szkoleń uznało zajęcia za raczej lub zdecydowanie ciekawe. TakŜe 9 uczestników zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej, choć w tej grupie było nieznacznie mniej ocen najwyŝszych ( 5 ), w porównaniu z uczestnikami pozostałych kursów. Najrzadziej za zdecydowanie ciekawe uznawali zajęcia uczestnicy treningu umiejętności i kompetencji społecznych (22%), choć ta grupa najczęściej przyznawała oceny raczej dobre (59%). 15
16 Ocena, czy zajęcia przyczyniły się do rozwoju (zawodowego lub społecznego) beneficjentów Czy zajęcia przyczyniły się do Pana/Pani rozwoju (zawodowego lub społecznego)? Po 86% beneficjentów twierdzi, Ŝe raczej lub zdecydowanie przyczyniły się do ich rozwoju zajęcia prowadzone przez asystenta osoby niepełnosprawnej, kurs komputerowy i pozostałe kursy/szkolenia zawodowe, przy czym największy odsetek ocen najwyŝszych przyznali zajęciom uczestnicy pozostałych kursów/szkoleń zawodowych (55%), w drugiej kolejności uczestnicy zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej (43%). 85% uczestników treningu umiejętności i kompetencji społecznych uznało, Ŝe trening raczej lub zdecydowanie przyczynił się do ich rozwoju. Podobnego zdania na temat kursu na prawo jazdy kat. B było 76% jego uczestników. 16
17 Ocena, czy warto polecić zajęcia innym osobom : Wykres nr 7 Czy warto polecić te zajęcia (kurs) innym osobom? Czy warto polecić te zajęcia (kurs) innym osobom? 10 zdecydowanie tak raczej tak % 59% 48% 57% 59% 38% 36% trening umiejętności i kompetencji społecznych zajęcia prowadzone przez asystenta osoby niepełnosprawnej kurs na prawo jazdy kat. B kurs komputerowy pozostałe kursy Ponad 8 uczestników kaŝdych testowanych zajęć uwaŝa, Ŝe raczej lub zdecydowanie warto polecić te zajęcia innym osobom. oceny najwyŝsze najczęściej przyznawali uczestnicy zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej () oraz uczestnicy pozostałych kursów/szkoleń zawodowych (59%). 17
18 Ocena, czy zajęcia były dobrze zorganizowane Wykres nr 8 Czy zajęcia były dobrze zorganizowane? Czy zajęcia były dobrze zorganizowane? 10 zdecydowanie dobrze raczej dobrze % 37% 45% 38% 57% 37% 33% 43% 41% trening umiejętności i kompetencji społecznych zajęcia prowadzone przez asystenta osoby niepełnosprawnej kurs na prawo jazdy kat. B kurs komputerowy pozostałe kursy 94% uczestników zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej i 93% uczestników kursu komputerowego uznało, Ŝe zajęcia były raczej lub dobrze zorganizowane. Podobną opinię wyraŝa powyŝej 8 uczestników pozostałych kursów/szkoleń zawodowych (86%) oraz uczestnicy treningu umiejętności i kompetencji społecznych (81%). Najrzadziej na 4 lub 5 oceniana jest organizacja kursu na prawo jazdy kategorii B (71%). 18
19 Ocena atmosfery zajęć Wykres nr 9 - Czy zajęcia przebiegały w dobrej atmosferze? Czy zajęcia przebiegały w dobrej atmosferze? 10 w raczej dobrej w zdecydowanie dobrej % 67% 55% 48% 41% 27% 24% 34% trening umiejętności i kompetencji społecznych zajęcia prowadzone przez asystenta osoby niepełnosprawnej kurs na prawo jazdy kat. B kurs komputerowy pozostałe kursy 10 uczestników kursu komputerowego oceniło atmosferę, w jakiej przebiegały zajęcia jako raczej lub zdecydowanie dobrą. Podobną opinię na temat zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej ma 94% uczestników. Po 89% ocen raczej lub zdecydowanie dobrych uzyskały trening umiejętności i kompetencji społecznych oraz pozostałe kursy/szkolenia zawodowe. 72% uczestników kursu na prawo jazdy kat. B uznało, Ŝe te zajęcia przebiegały w raczej i zdecydowanie dobrej atmosferze. 19
20 Ocena, czy zajęcia odpowiadały oczekiwaniom Tylko uczestnikom treningu umiejętności i kompetencji społecznych oraz uczestnikom zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej zadano pytanie, czy te zajęcia odpowiadały ich oczekiwaniom. Wykres nr 10 Czy zajęcia odpowiadały oczekiwaniom? Czy zajęcia odpowiadały oczekiwaniom? 10 zdecydowanie tak raczej tak % 59% 43% 26% trening umiejętności i kompetencji społecznych zajęcia prowadzone przez asystenta osoby niepełnosprawnej 9 uczestników zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej i 85% uczestników treningu umiejętności i kompetencji społecznych uznało, Ŝe zajęcia raczej lub zdecydowanie odpowiadały im. Przy czym częściej oceny najwyŝsze ( 5 ) były przyznawane przez uczestników zajęciom prowadzonym przez asystenta osoby niepełnosprawnej (43%) w porównaniu z ocenami najwyŝszymi przyznawanymi treningowi umiejętności i kompetencji społecznych (26%). 20
21 Ocena zaproponowanych materiałów do zajęć Uczestnicy treningu umiejętności i kompetencji społecznych oraz uczestnicy kursów/szkoleń zawodowych zapytani zostali o ocenę materiałów do zajęć. Wykres nr 11 - Ocena zaproponowanych materiałów do zajęć (m.in. plansze, materiały tematyczne, itp.)? Ocena zaproponowanych materiałów do zajęć (m.in. plansze, materiały tematyczne, itp.)? 10 zdecydowanie dobrze raczej dobrze % 59% 29% 57% 26% 38% 29% 48% trening umiejętności i kompetencji społecznych kurs na prawo jazdy kat. B kurs komputerowy pozostałe kursy 86% uczestników kursu komputerowego uznało, Ŝe materiały do zajęć były raczej lub zdecydowanie dobre. Podobną opinię wyraziło 85% uczestników treningu umiejętności i kompetencji społecznych. Najczęściej jednak oceny najwyŝsze ( 5 ) były przyznawane przez uczestników pozostałych kursów/szkoleń zawodowych (48%). W drugiej kolejności przez uczestników kursu na prawo jazdy kat. B. 21
22 Ocena poziomu trudności kursu/szkolenia zawodowego Uczestnicy kursów/szkoleń zawodowych byli pytani o ocenę poziomu trudności zajęć, posługując się 5-stopniową skalą od 1 kurs zdecydowanie za trudny, do 5 kurs zdecydowanie za łatwy. Środek skali - ocena 3 oznaczał właściwy poziom trudności. Wykres nr 12 - Ocena poziomu trudności kursu/szkolenia zawodowego Ocena poziomu trudności kursu/szkolenia zawodowego 10 9 zdecydowanie za trudny raczej za trudny właściwy poziom trudności raczej za łatwy zdecydowanie za łatwy 7% 7% 3% 8 29% 76% 83% 64% Prawo jazdy kat. B Kurs komputerowy pozostałe kursy 7% Najczęściej poziom trudności kursów/szkoleń zawodowych był oceniany jako właściwy. Taką opinię wyraziło 83% uczestników pozostałych kursów, 76% uczestników kursu na prawo jazdy kategorii B oraz 64% uczestników kursu komputerowego. 29% uczestników kursu komputerowego uznało, Ŝe był on zbyt łatwy. Podobną opinię wyraziło po uczestników kursu na prawo jazdy kat. B oraz uczestników pozostałych kursów. uczestników kursu na prawo jazdy kat. B uznało, Ŝe był on raczej za trudny, podobną opinię na temat pozostałych kursów miało 7% ich uczestników. Ŝaden uczestnik kursu komputerowego nie uznał, Ŝe był on za trudny. 22
23 Ocena poziomu kursu/szkolenia zawodowego TakŜe tylko uczestnicy kursów/szkoleń zawodowych oceniali ich poziom. Wykres nr 13 - Ocena poziomu kursu/szkolenia zawodowego Ocena poziomu kursu/szkolenia zawodowego 10 zdecydowanie wysoki raczej wysoki % 36% 34% 19% 29% 28% kurs na prawo jazdy kat. B kurs komputerowy pozostałe kursy Na raczej lub zdecydowanie wysokim poziomie prowadzony był kurs na prawo jazdy kat. B zdaniem 67% jego uczestników, kurs komputerowy zdaniem 65% jego uczestników, pozostałe kursy/szkolenia zawodowe zdaniem 62% ich uczestników. 23
24 Generalna ocena zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach Wykres nr 14 - Generalna ocena zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach Ocena generalna zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach/kursie 10 zdecydowanie zadowolony/a raczej zadowolony/a % 41% 52% 19% 64% 52% 55% 33% 29% trening umiejętności i kompetencji społecznych zajęcia prowadzone przez asystenta osoby niepełnosprawnej kurs na prawo jazdy kat. B kurs komputerowy pozostałe kursy Ponad 9 ocen raczej lub zdecydowanie zadowolony uzyskały: pozostałe kursy/szkolenia zawodowe (96%), zajęcia prowadzone przez asystenta osoby niepełnosprawnej oraz kurs komputerowy (po 93%). 85% uczestników treningu umiejętności i kompetencji społecznych zadeklarowało, Ŝe jest raczej lub zdecydowanie zadowolonych z uczestnictwa w tych zajęciach. Podobną opinię na temat uczestnictwa w kursie na prawo jazdy kategorii B wyraziło 71% jego uczestników. Warto zauwaŝyć, Ŝe ponad ocen najwyŝszych (deklaracja zdecydowanego zadowolenia) przyznali uczestnicy zajęć prowadzonych przez asystenta osoby niepełnosprawnej (), uczestnicy pozostałych kursów (55%) oraz uczestnicy kursu na prawo jazdy kat. B (52%). 24
25 Ocena zajęć z zakresu aktywizacji zdrowotnej. W ramach Projektu zaproponowano następujące formy aktywizacji zdrowotnej: wyjazd rehabilitacyjny, turnus rehabilitacyjny, dogoterapia, indywidualne zajęcia rehabilitacyjne, indywidualna terapia psychologiczna. Uczestnicy zastosowanych form integracji zawodowej z zakresu aktywizacji zdrowotnej oceniali, czy udział w tych zajęciach usprawnił ich funkcjonowanie. Wykres nr 15 - Czy udział w zajęciach realizowanych w ramach aktywizacji zdrowotnej usprawnił funkcjonowanie beneficjentów? 10 Czy udział w zajęciach realizowanych w ramach aktywizacji zdrowotnej usprawnił funkcjonowanie beneficjentów? zdecydowanie tak raczej tak % 11% 74% 36% 56% 13% 38% 27% wyjazd rehabilitacyjny dogoterapia turnus rehabilitacyjny indywidualna terapia psychologiczna indyidualne zajęcia rehabilitacyjne 87% uczestników wyjazdu rehabilitacyjnego uznało, Ŝe uczestnictwo w nim usprawniło ich funkcjonowanie. Po 8 uczestników dogoterapii i turnusu rehabilitacyjnego uznało, Ŝe zajęcia usprawniły ich funkcjonowanie. Podobną opinię wyraziło 67% uczestników indywidualnej terapii psychologicznej i 63% uczestników indywidualnych zajęć rehabilitacyjnych. Warto zauwaŝyć, Ŝe ocen najwyŝszych udzielali najczęściej uczestnicy indywidualnej terapii psychologicznej (56%), w dalszej kolejności uczestnicy dogoterapii () oraz turnusu rehabilitacyjnego (38%). 25
26 Ocena przydatności wykorzystanych instrumentów aktywnej integracji Uczestnicy Projektu zostali poproszeni o wskazanie tego bloku proponowanych zajęć, który uwaŝają za najbardziej dla siebie przydatny. Wyboru dokonywali spośród następujących instrumentów aktywnej integracji wykorzystanych w Projekcie: trening umiejętności i kompetencji społecznych kurs zawodowy indywidualnie spotkania ze specjalistami zajęcia prowadzone w ramach aktywizacji zdrowotnej Wykres nr 16 Ocena przydatności wykorzystanych w Projekcie instrumentów aktywnej integracji Który blok zajęć przeprowadzonych w ramach programu Wykorzystaj szansę ocenia Pan/Pani jako najbardziej przydatny dla siebie? nie wiem 2% trening umiejętności i kompetencji społecznych 12% zajęcia prowadzone w ramach aktywizacji zdrowotnej 35% kurs zawodowy 34% indywidualnie spotkania ze specjalistami 17% 35% beneficjentów wskazało zajęcia prowadzone w ramach aktywizacji zdrowotnej jako ten blok zajęć, który okazał się najbardziej dla nich przydatny. 34% beneficjentów uznało za najbardziej dla siebie przydatny blok zajęć proponowanych w ramach kursów/szkoleń zawodowych. 17% beneficjentów za najbardziej przydatny uznało blok indywidualnych spotkań ze specjalistami. Dla 12% najbardziej przydatny okazał się trening umiejętności i kompetencji społecznych. 2% beneficjentów nie potrafiło wskazać najbardziej przydatnych dla siebie zajęć. 26
27 Ocena wpływu uczestnictwa w programie na umiejętności i funkcjonowanie beneficjentów. Beneficjenci oceniali wpływ uczestnictwa w Projekcie systemowym Wykorzystaj szansę na: wiarę we własne siły, samoocenę i poczucie własnej wartości, wzrost chęci do dalszej nauki/ podwyŝszania kwalifikacji zawodowych, wzrost motywacji do podjęcia pracy, wzrost aspiracji zawodowych (chęć osiągnięcia wyŝszej pozycji zawodowej), lepsze radzenie sobie z własnymi emocjami, wzrost umiejętności porozumiewania się z innymi ludźmi, skuteczniejsze dbanie o siebie i własne sprawy, bycie bardziej punktualnym, lepsze dbanie o swój wygląd zewnętrzny, wzrost umiejętności pisania CV, lepszą znajomość praw i obowiązków pracowniczych, Oceny dokonywali poprzez wybór punktu ze skali: 1 całkowicie się nie zgadzam, 2 raczej się nie zgadzam, 3 nie mam zdania, 4 raczej się zgadzam, 5 całkowicie się zgadzam. Porównano odsetki ocen 4 i 5 przyznanych kaŝdemu z 12 wymiarów branych pod uwagę. 27
28 Porównanie wpływu uczestnictwa w programie na poszczególne aspekty funkcjonowania beneficjentów Wykres nr 17 Oceny wpływu uczestnictwa w Projekcie na róŝne aspekty funkcjonowania beneficjentów Generalna ocena wpływu uczestnictwa w programie na funkcjonowanie beneficjentów odsetki ocen raczej i zdecydowanie zgadzam się ze stwierdzeniem całkowicie się zgadzam raczej się zgadzam % 44% 45% 43% 44% 43% 43% 43% 31% 31% 29% 27% 34% 34% 31% 32% 31% 32% 25% 24% 29% 19% 19% 5/ mam wyŝsze aspiracje zawodowe 12/ lepiej znam prawa i obowiązki pracownicze 11/ umiem lepiej napisać swoje CV (Ŝyciorys zawodowy) 4/ bardziej zaleŝy mi na podjęciu pracy lub jej utrzymaniu 10/ zacząłem/am bardziej dbać o swój wygląd zewnętrzny (ubiór, fryzurę itp.) 9/ jestem bardziej punktualny/a 6/ lepiej radzę sobie z własnymi emocjami 3/ zwiększyła się moja chęć do dalszej nauki/ podwyŝszania kwalifikacji zawodowych 1/ bardziej wierzę we własne siły 8/ umiem skuteczniej dbać o siebie i własne sprawy 7/ umiem lepiej porozumiewać się z innymi ludźmi 2/ mam wyŝszą samoocenę i poczucie własnej wartości Zestawienie ocen 4+5 (raczej + całkowicie się zgadzam) wpływu programu na brane pod uwagę aspekty funkcjonowania beneficjentów pokazuje, Ŝe w odniesieniu do 6 wymiarów ponad beneficjentów przyznało ocenę 4 lub 5. Beneficjenci uznali, Ŝe udział w Projekcie: zwiększył ich samoocenę i poczucie własnej wartości (79% ocen raczej lub całkowicie się zgadzam), zwiększył ich umiejętności porozumiewania się z innymi ludźmi (78% ocen raczej lub całkowicie się zgadzam), zwiększył ich umiejętności skuteczniejszego dbania o siebie i własne sprawy (76% ocen 4 lub 5), zwiększył ich wiarę we własne siły (75% ocen 4 lub 5), spowodował, Ŝe zwiększyła się chęć beneficjentów kontynuowania nauki/podwyŝszania kwalifikacji zawodowych (75% ocen 4 lub 5), spowodował, Ŝe beneficjenci lepiej radzą sobie z własnymi emocjami (75% ocen 4 lub 5). 28
29 Ponad beneficjentów (i mniej niŝ ) stwierdziło, Ŝe udział w Projekcie: spowodował, Ŝe są bardziej punktualni (68% ocen 4 lub 5), spowodował, Ŝe beneficjenci zaczęli bardziej dbać o swój wygląd zewnętrzny (ubiór, fryzurę itp.) 67% ocen 4 lub 5, spowodował, Ŝe beneficjentom zaczęło bardziej zaleŝeć na podjęciu pracy ( ocen 4 lub 5), doprowadził do tego, Ŝe beneficjenci umieją lepiej napisać swoje CV (51% ocen 4 lub 5). Ponadto 48% beneficjentów zadeklarowało, Ŝe raczej lub zdecydowanie zgadzają się ze stwierdzeniem, Ŝe na skutek uczestnictwa w Projekcie lepiej znają prawa i obowiązki pracownicze, a 46% uznało, Ŝe udział w Projekcie raczej lub zdecydowanie wpłynął na podwyŝszenie ich aspiracji zawodowych. Uczestnictwo w Projekcie Wykorzystaj szansę a wzrost szans na podjęcie pracy Wykres nr 18 - Ocena wpływu uczestnictwa w Projekcie na zwiększenie szans podjęcia pracy Ocena wpływu udziału w projekcie "Wykorzystaj szansę" na szanse podjęcia pracy odsetki ocen raczej i zdecydowaniezwiększył szanse zdecydowanie zwiększył raczej zwiększył % 46% 45% 45% 45% 19% 22% 15% 23% 12% 14% 26% co najmniej średnie poniŝej średniego 35 lat i więcej do 34 roku Ŝycia kobiety męŝczyźni wszyscy badani 62% uczestników Projektu jest przekonanych, Ŝe uczestnictwo w nim raczej lub zdecydowanie zwiększyło ich szanse na podjęcie pracy. Częściej zdecydowane przekonanie dotyczące wpływu udziału na zwiększenie szans na podjęcie pracy prezentują męŝczyźni (68% ocen 4 lub 5) i młodsi beneficjenci (68% ocen 4 lub 5). 29
30 Szansa pracy w zawodzie zgodnym z ukończonym kursem/szkoleniem zawodowym Wykres nr 19 - Ocena szans podjęcia pracy w zawodzie zgodnym z ukończonym kursem/szkoleniem zawodowym Ocena szans podjęcia pracy w zawodzie zgodnym ze szkoleniem/kursem zawodowym ukończonym w Projekcie "Wykorzystaj szansę" szansa bliska pewności raczej duŝa szansa średnia szansa nie wiem raczej mała szansa nie ma Ŝadnej szansy % 9% 11% 6% 21% 9% 6% 24% 11% 9% 23% 36% 24% 8% 6% wszyscy badani 43% 24% 13% 25% 34% 7% 13% 9% 9% 4% 8% 9% 2% 8% 2% 5% 7% męŝczyźni kobiety do 34 roku Ŝycia 12% 37% 35 lat i więcej 44% 23% poniŝej średniego 9% 26% 26% co najmniej średnie Tylko 14% beneficjentów jest zdania, Ŝe istnieje raczej duŝa szansa lub szansa bliska pewności, Ŝe podejmie pracę w zawodzie zgodnym z ukończonym kursem/szkoleniem zawodowym. Najczęściej beneficjenci udzielają odpowiedzi nie wiem (36%). Częściej brak zdania ujawniają męŝczyźni (43%) i beneficjenci z wykształceniem poniŝej średniego (44%). 25% beneficjentów uznało, Ŝe jest raczej mała szansa lub Ŝe nie ma Ŝadnej szansy na podjęcie pracy w zawodzie zgodnym z kursem/szkoleniem zawodowym ukończonym w ramach Projektu. Częściej pesymizm ujawniają kobiety (34%), starsi beneficjenci (36%) oraz beneficjenci z wykształceniem co najmniej średnim (32%). 30
31 Wnioski W Projekcie systemowym Wykorzystaj szansę wzięło udział 109 osób, z których program ukończyło 106 beneficjentów. Połowę uczestników Projektu stanowili męŝczyźni, połowę kobiety. 7% uczestników stanowiły osoby poniŝej 20 roku Ŝycia (18-19 lat), 42% - osoby w wieku lat, w wieku lat, 17% w wieku lat i 24% osoby w wieku co najmniej 50 lat (do 60 r. Ŝ.). 18% uczestników Projektu to osoby z wykształceniem podstawowym, miało wykształcenie gimnazjalne, legitymowało się wykształceniem zasadniczym zawodowym, 2% niepełnym średnim, 33% - średnim, 1% podyplomowym lub niepełnym wyŝszym i 6% - wyŝszym. 84% beneficjentów stanowiły osoby niepełnosprawne, 16% osoby usamodzielniające się (12% - osoby opuszczające rodzinę zastępczą, 4% - osoby opuszczające placówkę opiekuńczo-wychowawczą). Spośród 90 beneficjentów niepełnosprawnych stanowiły osoby niewidome i niedowidzące, 7% głuche i niedosłyszące, 35% niepełnosprawne ruchowo, 32% niepełnosprawne intelektualnie. 16% osób niepełnosprawnych określiło rodzaj niepełnosprawności jako inne schorzenia. W stosunku do 106 osób zastosowano co najmniej 2 instrumenty aktywnej integracji. Wszystkie zaproponowane w Projekcie instrumenty aktywnej integracji zostały pozytywnie ocenione przez beneficjentów. Wysokie oceny zebrali specjaliści prowadzący zajęcia oferowane w Projekcie na wszystkich trzech branych pod uwagę wymiarach (kompetencje i przygotowanie zawodowe, ocena umiejętności przekazywania informacji oraz stosunek do uczestników zajęć). Wysoko oceniono wszystkie zajęcia przeprowadzone w ramach Projektu pod wszystkimi ocenianymi aspektami (czy były ciekawe, czy odpowiadały oczekiwaniom, czy przyczyniły się do rozwoju beneficjentów, czy warto polecić je innym, czy były dobrze zorganizowane, czy przebiegały w dobrej atmosferze. Pozytywnie oceniono materiały wykorzystywane w zajęciach. Za wysoki uznano poziom oferowanych kursów/szkoleń zawodowych, poziom szkoleń większość beneficjentów uznała za właściwy. Wysokie było generalne zadowolenie z zajęć przeprowadzonych w ramach Projektu. Zdaniem większości uczestników zajęcia realizowane w ramach aktywizacji zdrowotnej usprawniły ich funkcjonowanie. 31
32 Realizacja Projektu umoŝliwiła uzyskanie następujących rezultatów twardych : z 19 osobami zawarto Indywidualny Program Usamodzielnienia (planowano zawarcie IPU z 17 osobami), z 90 osobami podpisano umowę uczestnictwa w Programie Aktywności Lokalnej), 106 osób skorzystało z minimum 2 instrumentów aktywnej integracji (zawodowej, edukacyjnej, zdrowotnej lub społecznej). Jedna osoba, która nie ukończyła programu skorzystała z 1 instrumentu aktywnej integracji, stwierdzono przyrost kompetencji i umiejętności zawodowych lub personalnych u 79 beneficjentów (zakładano wzrost u 75 uczestników Projektu), aktywność wolontariacką podjęło 5 absolwentów Projektu (czyli tyle, ile zakładano). Uzyskano następujące rezultaty miękkie : nastąpiła poprawa zdolności motywacyjnych beneficjentów na co najmniej jednym wymiarze spośród następujących: wzrost samooceny i poczucia własnej wartości, wzrost wiary we własne siły, zwiększenie chęci do dalszej nauki i podwyŝszania kwalifikacji zawodowych, zwiększenie motywacji do podjęcia pracy, podwyŝszenie aspiracji zawodowych, nastąpiło polepszenie wizerunku i prezencji beneficjentów. Dzięki uczestnictwu w Projekcie zaczęli bardziej dbać o swój wygląd zewnętrzny - ubiór, fryzurę itp., stali się bardziej punktualni), beneficjenci nabyli szereg umiejętności praktycznych. Co najmniej jedną spośród następujących: umiejętność porozumiewania się z innymi ludźmi, umiejętność skuteczniejszego dbania o siebie i o własne sprawy, lepsze radzenie sobie z własnymi emocjami, umiejętność sporządzenia swojego CV, znajomość praw i obowiązków pracowniczych), program pomógł uczestnikom w nabyciu umiejętności poruszania się na rynku pracy wzrosło przekonanie beneficjentów, Ŝe uczestnictwo w Projekcie zwiększyło ich szanse na podjęcie pracy, część ma nadzieję na podjęcie pracy w zawodzie zgodnym z kursem/szkoleniem zawodowym ukończonym w trakcie uczestnictwa w Projekcie. 32
33 Spis wykresów WYKRES NR 1 UCZESTNICTWO W OFEROWANYCH W PROGRAMIE FORMACH AKTYWNEJ INTEGRACJI... 7 WYKRES NR 2 OCENA KOMPETENCJI, PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO PROWADZĄCYCH WYKRES NR 3 OCENA UMIEJĘTNOŚCI PRZEKAZYWANIA INFORMACJI UCZESTNIKOM WYKRES NR 4 OCENA STOSUNKU DO UCZESTNIKÓW ZAJĘĆ WYKRES NR 5 CZY ZAJĘCIA BYŁY CIEKAWE WYKRES NR 6 - CZY ZAJĘCIA PRZYCZYNIŁY SIĘ DO PANA/PANI ROZWOJU (ZAWODOWEGO LUB SPOŁECZNEGO)? WYKRES NR 7 CZY WARTO POLECIĆ TE ZAJĘCIA (KURS) INNYM OSOBOM? WYKRES NR 8 CZY ZAJĘCIA BYŁY DOBRZE ZORGANIZOWANE? WYKRES NR 9 - CZY ZAJĘCIA PRZEBIEGAŁY W DOBREJ ATMOSFERZE? WYKRES NR 10 CZY ZAJĘCIA ODPOWIADAŁY OCZEKIWANIOM? WYKRES NR 11 - OCENA ZAPROPONOWANYCH MATERIAŁÓW DO ZAJĘĆ (M.IN. PLANSZE, MATERIAŁY TEMATYCZNE, ITP.)? WYKRES NR 12 - OCENA POZIOMU TRUDNOŚCI KURSU/SZKOLENIA ZAWODOWEGO WYKRES NR 13 - OCENA POZIOMU KURSU/SZKOLENIA ZAWODOWEGO WYKRES NR 14 - GENERALNA OCENA ZADOWOLENIA Z UCZESTNICTWA W ZAJĘCIACH WYKRES NR 15 - CZY UDZIAŁ W ZAJĘCIACH REALIZOWANYCH W RAMACH AKTYWIZACJI ZDROWOTNEJ USPRAWNIŁ FUNKCJONOWANIE BENEFICJENTÓW? WYKRES NR 16 OCENA PRZYDATNOŚCI WYKORZYSTANYCH W PROJEKCIE INSTRUMENTÓW AKTYWNEJ INTEGRACJI WYKRES NR 17 OCENY WPŁYWU UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NA RÓśNE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA BENEFICJENTÓW WYKRES NR 18 - OCENA WPŁYWU UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NA ZWIĘKSZENIE SZANS PODJĘCIA PRACY WYKRES NR 19 - OCENA SZANS PODJĘCIA PRACY W ZAWODZIE ZGODNYM Z UKOŃCZONYM KURSEM/SZKOLENIEM ZAWODOWYM
CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA
CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Podsumowanie realizacji projektu pn. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Słubicach w okresie 01.01.2009r. do 31.03.2010r.
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych przez Departament Pielęgniarek i Położnych wśród absolwentów studiów pomostowych, którzy zakończyli udział w projekcie systemowym pn. Kształcenie zawodowe pielęgniarek
Bardziej szczegółowoProjekt Szansa na przyszłość współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Miejsko- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drawsku Pomorskim informuje, że realizuje Projekt Szansa na przyszłość Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny W 2005r. Powiatowy Urz d Pracy w Kozienicach rozpocz ł realizacj
Europejski Fundusz Społeczny Udzielanie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie zachowań przyczyniających się do zwiększenia szans zatrudnienia (employability), warunków przedsiębiorczości,
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym : Teraz czas na Ciebie realizowanym przez : O rodek Pomocy Spo ecznej w Rozprzy
R E G U L A M I N rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym : Teraz czas na Ciebie realizowanym przez : O rodek Pomocy Spo ecznej w Rozprzy Program Operacyjny Kapita Ludzki Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowoBezrobocie w Małopolsce
III 21 IV 21 V 21 VI 21 VII 21 VIII 21 IX 21 X 21 XI 21 XII 21 I 211 II 211 III 211 IV 211 V 211 VI 211 VII 211 VIII 211 IX 211 X 211 XI 211 XII 211 I 212 II 212 III 212 IV 212 V 212 VI 212 VII 212 VIII
Bardziej szczegółowoEwaluacja projektu szkoleniowego Międzykulturowe ABC
1. Definicja obiektu 2. Cele ewaluacji 3. Zakres przedmiotowy 4.Zakres czasowy Szkolenia dla 50 urzędników zatrudnionych w różnych departamentach i wydziałach Urzędu Miasta Lublina, obecnie lub w przyszłości
Bardziej szczegółowoAktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA
Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku. ANKIETA REKRUTACJNA Dane podstawowe Imiona Nazwisko Płeć Data i miejsce urodzenia PESEL Adres
Bardziej szczegółowoczasu pracy 1/2 etatu
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza nabór na wolne stanowisko robotnika gospodarczego w Ośrodku Pomocy Społecznej wymiarze OPS 1100.6.2015 Wymiar etatu: 1/2 Liczba stanowisk pracy -1 czasu pracy
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja!
FORMULARZ REKRUTACYJNY do projektu: Świdwińscy Romowie na rynku pracy (nr umowy POKL.01.03.) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 1.3 Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji
Bardziej szczegółowoASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ URZĄD MIASTA SZCZECIN
ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ URZĄD MIASTA SZCZECIN Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej Realizator projektu: Urząd Miasta Szczecin Wydział Zdrowia i Polityki Społecznej Pl. Armii Krajowej
Bardziej szczegółowoRaport, został przygotowany na podstawie 42 wypełnionych przez uczestników kursu ankiet ewaluacyjnych przeprowadzonych w dniach:
Raport z analizy ankiet ewaluacyjnych kursu Gender Mainstreaming przeprowadzonego w dniach : 15-16.10.2009r., 22-23.10.2009r., 24 25.10.2009r., 05-06.11.2009r. w Wydziale Nauk Społecznych WSP TWP w Warszawie
Bardziej szczegółowo"A JAK AKTYWNOŚĆ. AKTYWZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NA TERENIE GMINY NOWE"
Regulamin rekrutacji do projektu systemowego "A JAK AKTYWNOŚĆ. AKTYWZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NA TERENIE GMINY NOWE" realizowanego przez Gminę Nowe/Miejsko-Gminny
Bardziej szczegółowoKońcowa ewaluacja projektu
Wyrównanie szans edukacyjnych uczniów wałbrzyskich szkół poprzez realizację programu zajęć dydaktyczno-wyrównawczych i dodatkowych dla uczniów o szczególnych potrzebach Nr projektu: POKL.09.01.02-02-010/11
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE Program aktywizacji społeczno zawodowej osób bezrobotnych w gminie Naruszewo
ZAPYTANIE OFERTOWE W związku z przystąpieniem Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Naruszewie do realizacji projektu systemowego Program aktywizacji społeczno zawodowej osób bezrobotnych w gminie Naruszewo
Bardziej szczegółowowysoka stopa bezrobocia ponad 28%, bezrobocie dotyczy co 8 mieszkańca (około 27,500 osób bezrobotnych), około 11.000 to osoby, które pozostają bez
KLUB INTEGRACJI DLACZEGO KLUB INTEGRACJI? wysoka stopa bezrobocia ponad 28%, bezrobocie dotyczy co 8 mieszkańca (około 27,500 osób bezrobotnych), około 11.000 to osoby, które pozostają bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,
Regulamin uczestnictwa w projekcie Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Beneficjent:, Biuro ds. Realizacji Projektu Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Partner: Gmina Miejska Kraków
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w projekcie
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Nauczyciel na miarę czasów język angielski w wychowaniu przedszkolnej i zintegrowanej edukacji wczesnoszkolnej Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji
Bardziej szczegółowoTRENER TRENING KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH
OFERTA PRACY Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Spytkowicach w związku z realizacją projektu systemowego Czas odnowy klientów GOPS w Spytkowicach realizowanego w ramach POKL, Priorytet VII
Bardziej szczegółowoOpis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r.
Opis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r. Zgodnie z uchwałą nr 31 Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój z dnia 24 listopada 2015 r. w sprawie zatwierdzenia
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Be leader in English bądź nim i Ty. 1 Informacje o Projekcie
Załącznik do Zarządzenia nr 38/14 z dnia 08.09.2014 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Be leader in English bądź nim
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM
I. Informacja o naborze wniosków INFROMACJA DLA PRACODAWCÓW!!! W związku z realizacją projektu systemowego Aktywność drogą do sukcesu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3 współfinansowanego
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ przeprowadzonej w Publicznym Gimnazjum w Uwielinach im. Żołnierzy Armii Krajowej Bohaterów Lasów Chojnowskich Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie
Bardziej szczegółowoPoddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu
ZAWODOWY START Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoProjekt "Integracja i aktywność" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
WZÓR UMOWY (KURS PRAWA JAZDY KAT. B I B+E) zawarta w dniu.. r. w Wieruszowie, pomiędzy: Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wieruszowie, ul. Ludwika Waryńskiego 15, 98-400 Wieruszów, reprezentowanym przez
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 3/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 29 kwietnia 2015 r.
Uchwała Nr 3/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 29 kwietnia 2015 r. w sprawie zatwierdzenia Systematyki kryteriów wyboru projektów
Bardziej szczegółowoANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ. Zajęć z zakresu poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych
ANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ Zajęć z zakresu poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych W celu uzyskana informacji zwrotnej oraz oceny w/w szkolenia
Bardziej szczegółowoWykres 1. Płeć respondentów. Źródło: opracowanie własne. Wykres 2. Wiek respondentów.
Ogółem w szkoleniach wzięły udział 92 osoby, które wypełniły krótką ankietę mającą na celu poznanie ich opinii dotyczących formy szkolenia, osób prowadzących, a także przydatności przekazywanych informacji.
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,
Regulamin uczestnictwa w projekcie Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Beneficjent:,, Biuro ds. Realizacji Projektu Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Partner: Realizator 1.
Bardziej szczegółowoWYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ
WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ Anna Gutt- Kołodziej ZASADY OCENIANIA Z MATEMATYKI Podczas pracy
Bardziej szczegółowoMiejski Ośrodek Pomocy Społecznej. 59-220 Legnica, ul. Poselska 13 tel. 076/7221800, fax 076/7221831 www.mops.lca.pl e-mail: mopslegnica@interia.
RAPORT EWALUACYJNY Z BADAŃ ANKIETOWYCH SZKOLEŃ ZAWODOWYCH Z ZAKRESU AKTYWIZACJI EDUKACYJNEJ PRZEPROWADZONYCH W RAMACH PROJEKTU SYSTEMOWEGO WYKORZYSTAJ SZANSĘ, ZDOBĄDŹ ZATRUDNIENIE W 2012 r. * * * Priorytet
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 3
I. ZAMAWIAJĄCY STUDIUM JĘZYKÓW OBCYCH M. WAWRZONEK I SPÓŁKA s.c. ul. Kopernika 2 90-509 Łódź NIP: 727-104-57-16, REGON: 470944478 Zapytanie ofertowe nr 3 II. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia
Bardziej szczegółowoWojewództwo Lubuskie, 2016 r.
Województwo Lubuskie, 2016 r. Kursy kwalifikacyjne, szkolenia doskonalące dla nauczycieli w zakresie tematyki związanej z nauczanym zawodem. Studia podyplomowe itp. Np. uczelnie wyższe w przypadku szkoleń
Bardziej szczegółowoZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje
Bardziej szczegółowoPilotażowy program Aktywny samorząd ważnym krokiem w kierunku wydajniejszego modelu polityki społecznej wobec osób niepełnosprawnych
Pilotażowy program Aktywny samorząd ważnym krokiem w kierunku wydajniejszego modelu polityki społecznej wobec osób niepełnosprawnych Realizator programu: Powiat Kielecki /Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
Bardziej szczegółowozarządzam, co następuje:
w sprawie ustalenia i wprowadzenia Szczegółowych zasad przyjmowania, rozpatrywania i realizacji wniosków o dofinansowanie ze środków PFRON w ramach pilotażowego programu Aktywny samorząd w 2014 r. Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI W PUBLICZNEJ SZKOLE POLICEALNEJ DLA MŁODZIEŻY I DOROSŁYCH Postawa prawna: Ustawa z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw, art. 20
Bardziej szczegółowoRaport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA. WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI
POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu CZĘSTOCHOWA
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE WYNIKU POSTĘPOWANIA
GOPS.2202.1.2012 Aleksandrów dn. 01.08.2012 r. OGŁOSZENIE WYNIKU POSTĘPOWANIA Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Aleksandrowie zawiadamia, że w wyniku przeprowadzonego postępowania o udzielenie
Bardziej szczegółowoWniosek pracodawcy o refundację kosztów szkolenia osoby niepełnosprawnej
Wniosek pracodawcy o refundację kosztów szkolenia osoby niepełnosprawnej Podstawa prawna: Art. 41 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoIII. GOSPODARSTWA DOMOWE, RODZINY I GOSPODARSTWA ZBIOROWE
III. GOSPODARSTWA DOMOWE, RODZINY I GOSPODARSTWA ZBIOROWE 1. GOSPODARSTWA DOMOWE I RODZINY W województwie łódzkim w maju 2002 r. w skład gospodarstw domowych wchodziło 2587,9 tys. osób. Stanowiły one 99,0%
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie strzelińskim w roku 2009
POWIATOWY URZĄD PRACY w STRZELINIE ul. Kamienna 10, 57-100 Strzelin tel/fax(071) 39-21-981, e-mail wrst@praca.gov.pl Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie strzelińskim w roku 2009 część
Bardziej szczegółowoKraków, 28 października 2008 r.
Możliwości pozyskiwania środków na projekty związane z rynkiem pracy w ramach PO KL Kacper Michna Wojewódzki Urząd d Pracy w Krakowie Kraków, 28 października 2008 r. 1 Działanie anie 6.1 Poprawa dostępu
Bardziej szczegółowoSzkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej
Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku Raport z ewaluacji wewnętrznej Rok szkolny 2014/2015 Cel ewaluacji: 1. Analizowanie informacji o efektach działalności szkoły w wybranym obszarze. 2. Sformułowanie wniosków
Bardziej szczegółowoI. POSTANOWIENIA OGÓLNE II. CELE I DZIAŁANIA REALIZOWANE RAMACH PROJEKTU
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Europejski Rok Start w lepsze Ŝycie w ramach obchodu Europejskiego Roku Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym (2010) I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin określa
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu
Zasady organizowania szkoleń wskazanych przez osoby uprawnione, grupowych, dofinansowania szkoleń, finansowania kosztów egzaminów i licencji realizowanych przez PUP I. Zasady ogólne: 1. Ustawa o promocji
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej
...... pieczęć firmowa wnioskodawcy (miejscowość i data) Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej WNIOSEK PRACODAWCY O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr K/681/2015 Prezydenta Miasta Leszna z dnia 14 grudnia 2015 roku
Zarządzenie Nr K/681/2015 Prezydenta Miasta Leszna z dnia 14 grudnia 2015 roku w sprawie: zmiany Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Leszna 1 Na podstawie art. 33 ust. 3
Bardziej szczegółowoPani Wioletta Stefankowska-Skórka Centrum Szkoleniowe LEKTOR ul. 1 Maja 7 05-250 Radzymin
Warszawa, 31 maja 2013 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WK-II.431.5.2013 Pani Wioletta Stefankowska-Skórka Centrum Szkoleniowe LEKTOR ul. 1 Maja 7 05-250 Radzymin W Y S T Ą P I E N I E P O K O N T R O L N E Na podstawie
Bardziej szczegółowoRegulaminu uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,
Regulaminu uczestnictwa w projekcie Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Beneficjent:,, Biuro ds. Realizacji Projektu Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Partner: Powiat Wadowicki
Bardziej szczegółowoOsoby pracujące na obszarze Starego Miasta w różnym wymiarze godzin stanowią 23% respondentów, 17% odbywa na Starówce spotkania biznesowe i służbowe.
Toruńska Starówka według jej mieszkańców i użytkowników podsumowanie wyników ankiety internetowej przeprowadzonej w ramach projektu rewitalizacji Starego Miasta w Toruniu RESTART. Przez kilka miesięcy
Bardziej szczegółowoZAMAWIAJĄCY: ZAPYTANIE OFERTOWE
Opinogóra Górna, dn. 10.03.2014r. GOPS.2311.4.2014 ZAMAWIAJĄCY: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Opinogórze Górnej ul. Krasińskiego 4, 06-406 Opinogóra Górna ZAPYTANIE OFERTOWE dla przedmiotu zamówienia
Bardziej szczegółowoZapytanie Ofertowe. Termin składania ofert wyznacza się do dnia 03.10.2011 r. do godz. 12.00 Decyduje data wpływu oferty.
Kobylin - Borzymy, 26 września 2011 r. Zapytanie Ofertowe Zaproszenie do składania ofert cenowych na zorganizowanie i przeprowadzenie kursów w ramach projektu Daj sobie szansę, wszystko zaleŝy od Ciebie
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy
Bardziej szczegółowoROCZNE SPRAWOZDANIE Z EFEKTÓW REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W POWIECIE KĘTRZYŃSKIM
ROCZNE SPRAWOZDANIE Z EFEKTÓW REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W POWIECIE KĘTRZYŃSKIM ZA ROK 2013 Kętrzyn 2014 Od 2012 roku Powiatowe Centrum
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2016
PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2016 LP Nazwa szkolenia Zakres szkolenia Liczb a osób 1 Elektromonter (elektryk) zakładowy
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr VI/17/2015 Rady Gminy w Jedlińsku z dnia 27 marca 2015 roku
UCHWAŁA Nr VI/17/2015 Rady Gminy w Jedlińsku z dnia 27 marca 2015 roku w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Przeciwdziałaniu Narkomanii na lata 2015-2018 Na podstawie art. 10 ust 2 i 3 ustawy z dnia 29
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 4/2012 z dnia 18.09.2012r.
Zapytanie ofertowe nr 4/2012 z dnia 18.09.2012r. Szkoła Podstawowa nr 26 im. Stanisława Staszica w Białymstoku składa zapytanie ofertowe na wykonanie usługi: Pełnienie funkcji asystenta finasowo-rozliczeniowego
Bardziej szczegółowoSatysfakcja pracowników 2006
Satysfakcja pracowników 2006 Raport z badania ilościowego Listopad 2006r. www.iibr.pl 1 Spis treści Cel i sposób realizacji badania...... 3 Podsumowanie wyników... 4 Wyniki badania... 7 1. Ogólny poziom
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.ops-wola.waw.pl
Strona 1 z 6 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.ops-wola.waw.pl Warszawa: Świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych dla rodzin
Bardziej szczegółowoDOP-0212-90/13. Poznań, 20 czerwca 2013 roku
DOP-0212-90/13 Poznań, 20 czerwca 2013 roku Zarządzenie nr 90/2013 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 20 czerwca 2013 roku w sprawie wprowadzenia procedury zasięgania opinii absolwentów
Bardziej szczegółowoOsoby, do których skierowany jest powyższy projekt opisane zostały w zakładce Beneficjenci.
O projekcie Fundacja Ekspert-Kujawy, w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Inowrocławiu, rozpoczyna realizację projektu Wsparcie dla zwalnianych pracowników przedsiębiorstwa Poczta Polska. Celem
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 129/16/V/2016 Zarządu Powiatu w Olkuszu z dnia 13.04.2016r.
Uchwała Nr 129/16/V/2016 Zarządu Powiatu w Olkuszu z dnia 13.04.2016r. w sprawie: ustalenia kwot dofinansowania zadań powiatu w zakresie rehabilitacji zawodowej i społecznej ze środków Państwowego Funduszu
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych
Zapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych Data publikacji 2016-04-29 Rodzaj zamówienia Tryb zamówienia
Bardziej szczegółowoINFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego
POWIATOWY URZĄD 1 PRACY 16-300 Augustów, ul. Mickiewicza 2, tel. (0-87) 6446890, 6447708, 6435802; fax. 6435803 e-mail: biau@praca.gov.pl; www.pup.augustow.pl INFORMACJA o stanie i strukturze bezrobocia
Bardziej szczegółowoWielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy
Strona1 Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej (WOES) to Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Wysokiej Jakości akredytowany przez
Bardziej szczegółowoSPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą
SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą P r z e t a r g n i e o g r a n i c z o n y (do 60 000 EURO) Zawartość: Informacja ogólna Instrukcja
Bardziej szczegółowoURZĄD GMINY MIASTKOWO. Informacja z realizacji zadań oświatowych rok szkolny 2012/2013
URZĄD GMINY MIASTKOWO Informacja z realizacji zadań oświatowych rok szkolny 2012/2013 Miastkowo 2013 Spis treści: 1. Wstęp.3 2. Metryka.4 4. Sieć szkół.5 5. Kadra Nauczycielska..6 6. Doskonalenie zawodowe
Bardziej szczegółowoMOBILNOŚĆ OSÓB UCZĄCYCH SIĘ I PRACOWNIKÓW
Działania mające na celu upowszechnianie rezultatów projektu 1. Uczniowie realizujący Programu Erasmus + MOBILNOŚĆ OSÓB UCZĄCYCH SIĘ I PRACOWNIKÓW 2014 pt. Praktyka zagraniczna w hotelu mój start w życie
Bardziej szczegółowoPROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ AKTUALNOŚCI PERSPEKTYWA FINANSOWA 2004 2006 PERSPEKTYWA FINANSOWA 2007 2013 PERSPEKTYWA FINANSOWA 2014 2020 INNE STRONY DOTYCZĄCE ŚRODKÓW UNIJNYCH PERSPEKTYWA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Tytuł: Szkoła nowych możliwości rozwijamy pasje i talenty Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Pt. Szkoła nowych możliwości
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
Załącznik nr 4 do SIWZ BZP.243.1.2012.KP Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Usługa polegająca na przygotowaniu i przeprowadzeniu badania ewaluacyjnego projektu pn. Rozwój potencjału i oferty edukacyjnej
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 5 do Regulaminu Projektu
Załącznik nr 5 do Regulaminu Projektu Projekt Dobry pomysł na firmę wspomagamy przedsiębiorczość w Koninie, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Miasto Konin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU Organizacja Przyjazna Wolontariuszom
REGULAMIN KONKURSU Organizacja Przyjazna Wolontariuszom 1. CELE I ZADANIA KONKURSU 1. Konkurs Organizacja Przyjazna Wolontariuszom, zwany dalej Konkursem, jest etapem wojewódzkim ogólnopolskiego konkursu,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE
Załącznik do zarządzenia Rektora nr 36 z dnia 28 czerwca 2013 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE 1 Zasady
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna. 4. Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. nr 96 poz.873);
Regulamin rekrutacji do II Liceum Ogólnokształcącego im. Hetmana Jana Tarnowskiego w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Tarnowie Rok szkolny 2016/2017 Podstawa prawna 1 Rekrutacja do II LO im. Hetmana
Bardziej szczegółowoEwaluacja wewnętrzna w Przedszkolu Publicznym w Czyżowicach Chatka małolatka 2014/2015
Ewaluacja wewnętrzna w Przedszkolu Publicznym w Czyżowicach Chatka małolatka 2014/2015 Wymaga 4 Dzieci są aktywne Wymaga 4: Dzieci są aktywne Cele ewaluacji wewnętrznej jest sprawdze czy dzieci są wdrażane
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM ZA 2010 R.
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE ul. Niecała 2 22-200 Włodawa, tel. 082 5725-240 fax 5724-043 e-mail: sekretariat@pup.wlodawa.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM
Bardziej szczegółowoWiek produkcyjny ( M : 18-65 lat i K : 18-60 lat )
DANE DEMOGRAFICZNE Na koniec 2008 roku w powiecie zamieszkiwało 115 078 osób w tym : y 59 933 ( 52,1 % ) męŝczyźni: 55 145 Większość mieszkanek powiatu zamieszkuje w miastach ( 79 085 osób ogółem ) y 41
Bardziej szczegółowo2. Subkonto oznacza księgowe wyodrębnienie środków pieniężnych przeznaczonych dla danego Podopiecznego.
Regulamin prowadzenia indywidualnego konta dotyczącego wpłat z 1% dla podopiecznych Stowarzyszenia Rodziców i Przyjaciół Dzieci Niewidomych i Słabowidzących Tęcza 1. Zarząd Stowarzyszenia Rodziców i Przyjaciół
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. organizację i przeprowadzenie szkoleń zawodowych lub specjalistycznych z następującego zakresu oraz we wskazanych miejscowościach:
FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, o
Bardziej szczegółowoWsparcie dla osób niepełnosprawnych z zaburzeniami psychicznymi szansą na rozwój lokalnej gospodarki społecznej. Lublin, 25.03.
Wsparcie dla osób niepełnosprawnych z zaburzeniami psychicznymi szansą na rozwój lokalnej gospodarki społecznej mgr Marzena Kruk Katedra Polityki Społecznej i Etyki Politycznej Katolicki Uniwersytet Lubelski
Bardziej szczegółowoMUP.PK.III.SG.371-72/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r.
MUP.PK.III.SG.371-72/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Grafika komputerowa w celu przeprowadzenia analizy rynku. W celu przeprowadzenia
Bardziej szczegółowoZarządzenie dyrektora Przedszkola z Oddziałami Integracyjnymi. nr 17 im. J. Brzechwy w Rybniku z dnia 01.03.2013r.
Zarządzenie dyrektora Przedszkola z Oddziałami Integracyjnymi nr 17 im. J. Brzechwy w Rybniku z dnia 01.03.2013r. PODSTAWA PRAWNA: ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU1) z dnia 20 lutego
Bardziej szczegółowo... (pieczęć firmowa)
Pracodawca: Ustrzyki Dolne, dnia... (pieczęć firmowa) STAROSTA BIESZCZADZKI WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXXVII/236/2013 RADY GMINY RADZIEJOWICE. z dnia 23 maja 2013 r.
UCHWAŁA NR XXXVII/236/2013 RADY GMINY RADZIEJOWICE w sprawie podjęcia działań zmierzających do polepszenia warunków życiowych rodzin wielodzietnych zamieszkałych na terenie Gminy Radziejowice. Na podstawie
Bardziej szczegółowoSzkolenia nie muszą być nudne! Kolejne szkolenie już w lutym wszystkie osoby zachęcamy do wzięcia w nich udziału!
Szkolenia nie muszą być nudne! W Spółce Inwest-Park odbyło się kolejne szkolenie w ramach projektu Akcelerator Przedsiębiorczości działania wspierające rozwój przedsiębiorczości poza obszarami metropolitarnymi
Bardziej szczegółowoDeklaracja uczestnictwa w projekcie Baśniowy świat
.,dnia.. Nr kolejny wniosku. Data wpływu. Deklaracja uczestnictwa w projekcie Baśniowy świat Przedszkole/punkt przedszkolny w 1. Dane osobowe dziecka Imię/ imiona i nazwisko PESEL.. Data i miejsce urodzenia..
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU LLP ERASMUS
REGULAMIN WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU LLP ERASMUS I. ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW DO WYMIANY ZAGRANICZNEJ W RAMACH PROGRAMU LLP ERASMUS 1. Kryteria kwalifikujące do wyjazdu w ramach programu LLP Erasmus:
Bardziej szczegółowoPOWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W JAWORZE
AKTYWNEJ INTEGRACJI REALIZOWANE PRZEZ PCPR Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Jaworze ul. Szpitalna 12a 59-400 Jawor ZAPYTANIE OFERTOWE Jawor, dnia 28 marca 2013 r. W związku z art. 4 ust. 8 ustawy z
Bardziej szczegółowoINSTYTUCJE WYMIARU SPRAWIEDLIWOŚCI WARSZAWA, LIPIEC 2000
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-58 - 95, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach. w roku szkolnym 2013/2014
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach w roku szkolnym 2013/2014 WYMAGANIE PLACÓWKA REALIZUJE KONCEPCJĘ PRACY Bełżyce 2014 SPIS TREŚCI: I Cele i zakres ewaluacji
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 3 /2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chmielnie z dnia 27 grudnia 2011 roku
Zarządzenie nr 3 /2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chmielnie z dnia 27 grudnia 2011 roku w sprawie : zatwierdzenia regulaminu uczestnictwa w projekcie systemowym Aktywna integracja
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 47 400 Racibórz, ul. Klasztorna 6 tel.:+48 32 415 45 50 faks: +48 32 414 04 98 e-mail: kara@praca.gov.pl; sekretariat@pup-raciborz.pl www.pup-raciborz.pl;
Bardziej szczegółowoKielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE. z dnia 31 maja 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE z dnia 31 maja 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Lokalnego Programu
Bardziej szczegółowoPROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 103/2012 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 19 czerwca 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO MÓDL SIĘ TAK, JAKBY WSZYSTKO ZALEśAŁO OD
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Na podstawie art. 69 a i 69 b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku Rzeszów 2016 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYJMOWANIA UCZNIÓW
REGULAMIN PRZYJMOWANIA UCZNIÓW do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Józefa Nojego w Czarnkowie na rok szkolny 2016/2017 1 1. Niniejszy regulamin stanowi podstawę przyjęcia absolwentów szkół gimnazjalnych
Bardziej szczegółowoRówne szanse dla szkół Myśliborskich REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE ROZWOJOWYM DLA SZKÓŁ. w ramach Projektu Równe szanse dla szkół Myśliborskich
REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE ROZWOJOWYM DLA SZKÓŁ w ramach Projektu Równe szanse dla szkół Myśliborskich 1 Słownik pojęć Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: 1. Projekcie należy przez to rozumieć
Bardziej szczegółowo