MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

Transkrypt

1 MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Grafika komputerowa w celu przeprowadzenia analizy rynku. W celu przeprowadzenia analizy rynku, w związku z zamiarem zorganizowania przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie szkolenia grupowego dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie w ramach projektu,,ambitni i Przedsiębiorczy współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI,,Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie ,,Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Miejski Urząd Pracy w Lublinie zaprasza do składania informacji dotyczących organizacji wskazanego szkolenia. Informujemy, iż zaproszenie do składania informacji nie stanowi postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie ustawy z dnia r. prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655), jak i złożenie tych informacji w odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie nie jest równoznaczne z zaproszeniem do realizacji niniejszego szkolenia. Warunki przedmiotowe szkolenia Liczba godzin: 155, w tym 5 godzin zajęć z metod poszukiwania pracy Liczba osób: 20 osób

2 Termin szkolenia: r r. 20 osób (2x10) Termin sprawdzianu: r. Liczebność grupy kursowej: 10 osób Częstotliwość zajęć: - zajęcia powinny odbywać się po 5 godzin lekcyjnych dziennie. - zajęcia powinny odbywać się w dni powszednie z wyjątkiem sobót, niedziel i dni świątecznych r. dzień wolny od zajęć Instytucja szkoleniowa jest zobowiązana do przygotowania, przeprowadzenia i oceny wyników sprawdzianu. Wyniki sprawdzianu pozwolą wyodrębnić grupy kursowe o podobnym poziomie znajomości obsługi komputera. Szkolenie adresowane jest do osób z wykształceniem minimum średnim (preferowane plastyczne lub pokrewne), znających podstawy obsługi komputera. Celem szkolenia jest nabycie umiejętności opracowywania i tworzenia projektów graficznych. Absolwent szkolenia powinien potrafić w szczególności: opracować samodzielnie projekt graficzny (o charakterze informacyjnym, reklamowym, artystycznym), obsługiwać urządzenia typu skaner, ploter itp., obsługiwać programy graficzne umożliwiające przygotowanie projektu, CorelDraw, Photoshop, dobrać jakość i rodzaj papieru do założonego efektu końcowego i techniki druku, skanować slajdy, zdjęcia, negatywy, tworzyć grafikę wektorową (znaki, wykresy, rysunki itp.), wykonać skład komputerowej publikacji, przygotować wydruki czarno-białe lub kolorowe do korekt składu, barwy i korekt merytorycznych

3 Absolwent szkolenia powinien znać w szczególności: programy diagnostyczne i antywirusowe. Program szkolenia powinien być opracowany w oparciu o nowe wersje programów użytkowych. Każdy z uczestników szkolenia powinien mieć indywidualny dostęp do urządzeń i sprzętu wykorzystywanego przy realizacji szkolenia. Dodatkowe wymagania Program kursu powinien uwzględniać wiadomości zgodne z wymogami rynku pracy w danym zawodzie. Uzyskane po kursie umiejętności, uprawnienia, kwalifikacje itp. powinny być dostosowane do wymagań stawianych przez pracodawców, powinny być aktualne i zgodne z obowiązującymi aktami prawnymi, jeżeli nakładają one taki obowiązek. Wymagamy aby instytucja szkoleniowa legitymowała się doświadczeniem usług szkoleniowych tematycznie związanych z kierunkiem szkolenia na który Wykonawca składa informacje dotyczące organizacji szkolenia. Kurs powinien być przeprowadzony przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę, posiadającą kierunkowe wykształcenie, kierunkowe doświadczenie oraz dodatkowe kwalifikacje związane z przedmiotem szkolenia. Materiały szkoleniowe przekazywane nieodpłatnie uczestnikom kursu powinny być adekwatne do treści kursu, różnorodne oraz dobre jakościowo. Materiały wykorzystywane podczas realizacji kursu powinny być przekazywane uczestnikom kursu na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć. Zaleca się aby zajęcia kończyły się nie później niż o godz Kurs powinien mieć opiekuna z ramienia instytucji szkoleniowej czyli osobę odpowiedzialną za organizację i realizację kursu, wskazaną do kontaktu. Metody i techniki nauczania powinny być dostosowane do tematyki prowadzonych zajęć oraz poziomu wiedzy osób objętych kursem, powinny ułatwiać przyswojenie wiadomości i ich praktyczne wykorzystanie oraz przynieść najlepsze rezultaty uczestnikom kursu.

4 Zainteresowani jesteśmy aby zajęcia miały w większości formę warsztatów i praktycznej nauki zawodu. Oczekujemy, aby instytucja szkoleniowa przeprowadziła działalność promocyjną na rzecz zatrudnienia absolwentów kursu. Działalność promocyjna na rzecz zatrudniania absolwentów kursu powinna być szczegółowo opisana a po zakończeniu kursu udokumentowana. Wymagamy, aby w trakcie zajęć przewidziane były przerwy kawowe, w ramach których instytucja szkoleniowa zapewni uczestnikom kawę, herbatę, napoje. Miejsce wykonania usługi miasto Lublin Miejsce przeprowadzenia sprawdzianu powinno być tożsame z miejscem wykonywania szkolenia. Miejski Urząd Pracy w Lublinie zaprasza do składania informacji dotyczących organizacji wskazanego szkolenia w ramach analizy rynku podmioty które: 1. posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności objętych przedmiotem zamówienia, 2. posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, 3. znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia, 4. nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia, 5. posiadają aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez właściwy Wojewódzki Urząd Pracy (zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity Dz. U. Nr 69 poz. 415) instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń po wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej),

5 Miejski Urząd Pracy w Lublinie prosi o składanie informacji dotyczących organizacji wskazanego szkolenia zawierających: 1. zakres programu szkolenia, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra; 2. stosowane metody i techniki nauczania; 3. liczba godzin zajęć praktycznych w ramach programu szkolenia. 4. kwalifikacje kadry dydaktycznej; 5. ilość i jakość pomieszczeń oraz wyposażenia w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia (w tym materiały przekazywane nieodpłatnie uczestnikom szkolenia), z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki; 6. nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia; 7. posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług; 8. sposób sprawdzenia efektów szkolenia; 9. rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; 10. koszty szkolenia (cena szkolenia ogółem i cena jednostkowa); 11. zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób.

6 Powyższe elementy wynikają z 31.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47 poz. 315), zgodnie z którym przy dokonywaniu wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone przeprowadzenie szkoleń, powiatowy urząd pracy uwzględnia wskazane powyżej punkty. Jednocześnie Miejski Urząd Pracy w Lublinie, w ramach prowadzonej analizy rynku, zastrzega sobie prawo do wzywania Wykonawców do wyjaśnień, w związku ze złożoną informacją. Termin składania informacji dotyczących organizacji szkolenia do dnia r. do godziny pokój nr 13 (kancelaria Urzędu) z dopiskiem ANALIZA RYNKU -..Nazwa szkolenia.. Spośród złożonych informacji Miejski Urząd Pracy w Lublinie dokona, mając na względzie zapewnienie najwyższej jakości szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie, wyboru wykonawcy, z którym przystąpi do negocjacji w ramach postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na usługę szkoleniową w trybie zamówienia z wolnej ręki na podstawie art. 66 w związku z art. 5 ust 1 pkt 8 ustawy z dnia r. prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655) Załącznik: Formularz informacji dotyczących organizacji szkolenia

7 1. Nazwa i adres: Formularz informacji dotyczących organizacji szkolenia Część I. Dane dotyczące podmiotu składającego informację: Telefon, , fax, godziny pracy: Osoba do kontaktu:... Część II. Dane dotyczące organizacji szkolenia: 1. Nazwa szkolenia 2. Szczegółowy zakres programu szkolenia (w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra) Lp Tematy zajęć edukacyjnych Treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych Forma zajęć (teoria/praktyka) oraz liczba godzin zajęć Metody i techniki nauczania 3. Czas trwania i sposób organizacji szkolenia: 4. Materiały dydaktyczne przekazywane nieodpłatnie uczestnikom szkolenia (prosimy o wskazanie rodzaju przekazywanego materiału np.: podręcznik, skrypt itp.): Ilość godzin szkolenia ogółem na uczestnika Warunki lokalowe jakie zapewnia wykonawca do realizacji zajęć z uwzględnieniem ilości i jakości pomieszczeń oraz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki Wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne niezbędne do realizacji szkolenia będącego przedmiotem zamówienia:....

8 7. Kwalifikacje kadry dydaktycznej (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, doświadczenie pedagogiczne) prowadzącej zajęcia w ramach szkolenia: Tematyka prowadzonych zajęć edukacyjnych Wykształcenie osoby prowadzącej zajęcia edukacyjne Doświadczenie zawodowe w zakresie objętym programem szkolenia osoby prowadzącej zajęcia edukacyjne 8. Organizacja i sposób wewnętrznego nadzorowania przebiegu szkolenia, podnoszące jakość szkolenia 9. Stosowany sposób sprawdzenia efektów szkolenia : 10. Rodzaj dokumentu/ów wydanego absolwentowi szkolenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskane kwalifikacje: Cena szkolenia jednej osoby: Cena szkolenia ogółem: Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób (działalność promocyjna na rzecz zatrudnienia absolwentów szkolenia) : Posiadane przez instytucję szkoleniową certyfikaty jakości usług: 15. Dodatkowe informacje dotyczące organizacji szkolenia, a nie zawarte w powyższych punktach:.... Data Podpis osoby uprawnionej