Teacher Salary Scales w/3% Wage
|
|
- Henryk Brzozowski
- 4 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Teacher Salary Scales w/3% Wage Step Bachelor's Grade 28 Master's Grade 29 UP Pay Plan (hired prior to 1/1/2012) HP Pay Plan (hired 1/1/2012 or after) UP Pay Plan (hired prior to 1/1/2012) HP Pay Plan (hired 1/1/2012 or after) 1 Minimum Salary Starts on Step 2 Minimum Salary Starts on Step ,579 46,000 48,815 48, ,684 47,091 49,973 49, ,815 48,208 51,159 50, ,973 49,351 52,372 51, ,159 50,522 53,614 52, ,372 51,720 54,886 54, ,614 52,947 56,188 55, ,886 54,203 57,521 56, ,188 55,489 58,885 58, ,521 56,805 60,282 59, ,885 58,153 61,712 60, ,282 59,532 63,176 62, ,712 60,944 64,674 63, ,176 62,390 66,208 65, ,674 63,869 67,779 66, ,208 65,384 69,386 68, ,779 66,935 71,032 70, ,386 68,523 72,717 71, ,032 70,148 74,442 73, ,717 71,812 76,208 75, ,442 73,516 78,015 77, ,208 75,260 79,866 78, ,015 77,045 81,760 80, ,866 78,872 83,700 82, ,760 80,743 85,685 84, ,700 82,658 87,718 86,626 Regarless of the amount of previous teaching experience, employees shall not be entitled to any retroactive adjusment for years of teaching experience should compensation policies change in future years. Salaries shown are for a regular teacher's contract consisting of 209 paid days.
2 Job Title Job Title Academic Case Manager 32 Data Integration Specialist III III-28, IV-31 Account Clerk III-18 Data Systems Support Coordinator II 24 Accountant I-2, II-2, III-28 Data Systems Support Specialist III III-28, IV-31 Accounting & Fiscal Technician 19 Dean Of Students 28 Accounting Division Director 35 Delivery Services Supervisor 18 Accounting Section Manager 32 Deputy Superintendent 47 Administrative Assistant 22 Director of Budget 41 Administrative Coordinator 34 Director of Career and Technical Education 45 Administrative Intern 29 Director of Communications & Public Relations 37 Adult Ed Administrator 37 Director of Construction & Maintenance 45 Air Conditioning/Refrigeration Mechanic 19 Director of Curriculum & Instruction 43 Alternative Education Technician 21 Director of Disciplinary Review 43 Architectural Technician 21 Director of Elementary Education 45 Architectural Trades Foreman 21 Director of Equity and Diversity 37 Architectural Trades Supervisor 25 Director of Exceptional Education 43 Architectural Tradesman 18 Director of Family Engagement 37 Art Framer 8 Director of Federal Programs 37 Assistant Director Construction & Maintenance 41 Director of High School Education 45 Assistant Director - Exceptional Education 39 Director of Human Resources 45 Assistant Director Human Resources 41 Director of Innovative & Learning 43 Assistant Director Professional Development 39 Director of Middle School Education 45 Assistant Director Pupil Transportation 39 Director of Operations (AADA) 32 Assistant Director School Nutrition Services 39 Director of Professional Development 43 Assistant Producer/Director 23 Director of Pupil Transportation 43 Assistant Superintendent 47 Director of Research & Planning 43 Assistant Supervisor Transportation 18 Director of School Counseling 37 Assistant/Associate Principal I-32, II-34 Director of School Improvement 43 Autism Program Coordinator 30 Director of School Nutrition Services 43 Behavior Support Facilitator BA-28, MA-29 Director of Technology 43 Budget Support Specialist III 28 Distribution Technician I 12 Bus Assistant 10 Driver Education Aide 12 Bus Dispatcher 15 Driver Trainer 15 Bus Driver 13 Educational Specialist 32 Bus Driver, Certified 14 Electrician 19 Bus Driver, Trainee 13 Electrician Foreman 22 Business Manager 30 Electronics Technician 19 Capital Projects Manager 32 Electronics Technician Foreman 22 Clinical School Based Mental Heath Coordinator 32 Emergency Manager 35 Commercial Roofer 18 Employment/Training Specialist 22 Communications Specialist 26 Equipment Operator I-11, II-13, III-16 Computer Networking Technician 25 ESY Grant Tutor 28 Computer Repair Technician 21 ESY Planning Grant Coordinator 29 Computer Technician 25 Exceptional Education Coordinator 30 Computer Technician Foreman 22 Executive Assistant 30 Construction Coordinator 23 Executive Director(CodeRVA) 43 Controller 32 Exterminator 18 Coordinator Extended Day 30 Facilities Coordinator 23 Coordinator of Assessment & Remediation(CAR) BA-28 MA-29 Facilities Engineer 32 Coordinator of Behavior Support 30 Facilities Manager 35 Coordinator of STEAM 30 Family Advocate 17 Custodial Worker 9 Family Assessment Analyst 28 Custodial Zone Foreman 21 Family Engagement Coordinator 23 Custodial Zone Supervisor 25 Finance Division Director 35 Custodian I-11, II-13 Foster Care Liaison 28 Data Assessment & Enrollment Coordinator 30 GED Coordinator 21 Heating Specialist 19 Glazing Mechanic 18
3 Job Title Job Title Human Resources Analyst II-26, III-28 Grounds Equipment Repairman 18 Human Resources Assistant I 18 Health Coordinator 23 Human Resources Manager 31 Heating Foreman 22 Human Resources Specialist 32 Preschool Coordinator 23 Information Security Administrator II 30 Prevention Services Assistant 17 Information Specialist - Cataloging & Acquisitions 29 Principal I-39, II-41, III-43 Information Tech Project Leader 35 Printing Supervisor 18 Innovative Learning Coach BA-28, MA-29 Project Coordinator 25 Instructional Assistant 12 Project Manager 37 Instructional Coach 29 Registered Dietitian 28 Instructional Development Coordinator 30 Research & Planning Technician III 22 Interpreter 26 Residency Compliance Officer 28 Intervention Coordinator 29 ROTC Instructor 23 Intervention Specialist 32 School Counselor 29 IT Applications Developer I I-29, III-31 School Health Services Specialist 30 IT Manager I-35, II-38 School Health Services Supervisor 32 IT Network Administrator I-29, II-30, IV-32 School Nurse/LPN 23 IT Project Leader 35 School Nurse/RN 27 IT Systems Administrator I-29, II-3O, III-31, IV-32 School Psychologist 29 IT Systems Developer III 31 School Psychologist Supervisor 32 Job Controller 19 School Safety Coordinator 31 Labor Force Trades Supervisor 25 School Security Officer 12 Labor Foreman III 21 School Social Worker 29 Lead Family Advocate 17 School Social Worker Supervisor 32 Lead Teacher 28 Secretary 18 Librarian (Information Specialist) BA-28, MA-29 Senior Accountant 30 Library Assistant I-15, II-18 Senior Capital Projects Manager 35 Library Associate 22 Senior Coordinator of Student Conduct 34 Library Services Systems Specialist 29 Sheet Metal Fabricator 18 Locksmith 18 Speech Pathologist 29 Maintenance Assistant I-11, II-14 Staff Development Instructor BA-28, MA-29 Maintenance Control Supervisor 26 Storekeeper I-12, II-15 Maintenance Supervisor - Elementary & Middle 21 Student Activities Director 34 Maintenance Supervisor-High School 22 Student Information System Specialist III 28 Management Assistant 21 Substitute System Coordinator II 24 Materials Acquisition Coordinator I-22, II-24 Superintendent of Schools 53 Mechanical Trades Supervisor 26 Supply Operations Manager 28 Media Graphics Analyst 23 Teacher BA-28, MA-29 Medicaid Coordinator II 28 Technology Specialist 32 Nutrition Services Assistant 08 Technology Support Technician I-18, II-21, III-22 Nutrition Services Field Supervisor 26 Television Operations Technician 25 Nutrition Services Manager I-17, II-18 Temperature Control Specialist 19 Nutrition Services Manager Trainee 8 Tile Setter & Brick Mason 18 Occupational Therapist 28 Transportation Routing Specialist III 28 Office Assistant II-12, III-15, IV-18 Transportation Routing Technician I-18, II-21 PACE Coordinator 29 Transportation Supervisor 30 Painter 18 TV Producer/Director 25 Paralegal 23 Vocational Maintenance Mechanic 19 Payroll Coordinator I-22, II-24 Vocational Maintenance Supervisor 21 PBIS Coordinator 28 Website and Print Production Coordinator 31 Physical Therapist 29 Welder 18 Plasterer 18 Writer/Editor 29 Plumber 18 Plumbing Foreman 21
4 Unified Pay Plan VRS Participants Prior to 1/1/2012 (UP) STEP STEP Step $ 15, $ 16, $ 17, $ 18, $ 19, $ 20, $ 16, $ 17, $ 17, $ 18, $ 19, $ 20, $ 16, $ 17, $ 18, $ 19, $ 20, $ 21, $ 17, $ 17, $ 18, $ 19, $ 20, $ 21, $ 17, $ 18, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 17, $ 18, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 18, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 23, $ 18, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 23, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 20, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 20, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 26, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 26, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 26, $ 27, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 26, $ 28, $ 22, $ 23, $ 24, $ 26, $ 27, $ 28, $ 23, $ 24, $ 25, $ 26, $ 28, $ 29, $ 23, $ 24, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 24, $ 25, $ 26, $ 28, $ 29, $ 30, $ 24, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 25, $ 26, $ 28, $ 29, $ 30, $ 32, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 26, $ 28, $ 29, $ 30, $ 32, $ 33, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 28, $ 29, $ 30, $ 32, $ 33, $ 35, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 29, $ 30, $ 32, $ 33, $ 35, $ 37, Step $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 26, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 26, $ 27, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 26, $ 28, $ 22, $ 23, $ 24, $ 26, $ 27, $ 28, $ 23, $ 24, $ 25, $ 26, $ 28, $ 29, $ 23, $ 24, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 24, $ 25, $ 26, $ 28, $ 29, $ 30, $ 24, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 25, $ 26, $ 28, $ 29, $ 30, $ 32, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 26, $ 28, $ 29, $ 30, $ 32, $ 33, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 28, $ 29, $ 30, $ 32, $ 33, $ 35, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 29, $ 30, $ 32, $ 33, $ 35, $ 37, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 37, $ 30, $ 32, $ 33, $ 35, $ 37, $ 38, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 37, $ 39, $ 32, $ 33, $ 35, $ 37, $ 38, $ 40, $ 33, $ 34, $ 36, $ 37, $ 39, $ 41, $ 33, $ 35, $ 37, $ 38, $ 40, $ 42, $ 34, $ 36, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 35, $ 37, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 36, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 37, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 48, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 49, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
5 Unified Pay Plan VRS Participants Prior to 1/1/2012 (UP) STEP STEP Step $ 28, $ 29, $ 30, $ 32, $ 33, $ 35, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 29, $ 30, $ 32, $ 33, $ 35, $ 37, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 37, $ 30, $ 32, $ 33, $ 35, $ 37, $ 38, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 37, $ 39, $ 32, $ 33, $ 35, $ 37, $ 38, $ 40, $ 33, $ 34, $ 36, $ 37, $ 39, $ 41, $ 33, $ 35, $ 37, $ 38, $ 40, $ 42, $ 34, $ 36, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 35, $ 37, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 36, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 37, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 48, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 49, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 48, $ 50, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 49, $ 51, $ 41, $ 43, $ 45, $ 48, $ 50, $ 52, $ 42, $ 44, $ 46, $ 49, $ 51, $ 54, $ 43, $ 45, $ 48, $ 50, $ 52, $ 55, $ 44, $ 46, $ 49, $ 51, $ 54, $ 56, $ 45, $ 48, $ 50, $ 52, $ 55, $ 57, $ 46, $ 49, $ 51, $ 54, $ 56, $ 59, $ 48, $ 50, $ 52, $ 55, $ 57, $ 60, $ 49, $ 51, $ 54, $ 56, $ 59, $ 62, $ 50, $ 52, $ 55, $ 57, $ 60, $ 63, $ 51, $ 54, $ 56, $ 59, $ 62, $ 65, Step $ 37, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 48, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 49, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 48, $ 50, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 49, $ 51, $ 41, $ 43, $ 45, $ 48, $ 50, $ 52, $ 42, $ 44, $ 46, $ 49, $ 51, $ 54, $ 43, $ 45, $ 48, $ 50, $ 52, $ 55, $ 44, $ 46, $ 49, $ 51, $ 54, $ 56, $ 45, $ 48, $ 50, $ 52, $ 55, $ 57, $ 46, $ 49, $ 51, $ 54, $ 56, $ 59, $ 48, $ 50, $ 52, $ 55, $ 57, $ 60, $ 49, $ 51, $ 54, $ 56, $ 59, $ 62, $ 50, $ 52, $ 55, $ 57, $ 60, $ 63, $ 51, $ 54, $ 56, $ 59, $ 62, $ 65, $ 52, $ 55, $ 57, $ 60, $ 63, $ 66, $ 54, $ 56, $ 59, $ 62, $ 65, $ 68, $ 55, $ 57, $ 60, $ 63, $ 66, $ 69, $ 56, $ 59, $ 62, $ 65, $ 68, $ 71, $ 57, $ 60, $ 63, $ 66, $ 69, $ 73, $ 59, $ 62, $ 65, $ 68, $ 71, $ 74, $ 60, $ 63, $ 66, $ 69, $ 73, $ 76, $ 62, $ 65, $ 68, $ 71, $ 74, $ 78, $ 63, $ 66, $ 69, $ 73, $ 76, $ 80, $ 65, $ 68, $ 71, $ 74, $ 78, $ 82, $ 66, $ 69, $ 73, $ 76, $ 80, $ 84, $ 68, $ 71, $ 74, $ 78, $ 82, $ 86, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
6 Unified Pay Plan VRS Participants Prior to 1/1/2012 (UP) STEP STEP Step $ 49, $ 51, $ 54, $ 56, $ 59, $ 62, $ 50, $ 52, $ 55, $ 57, $ 60, $ 63, $ 51, $ 54, $ 56, $ 59, $ 62, $ 65, $ 52, $ 55, $ 57, $ 60, $ 63, $ 66, $ 54, $ 56, $ 59, $ 62, $ 65, $ 68, $ 55, $ 57, $ 60, $ 63, $ 66, $ 69, $ 56, $ 59, $ 62, $ 65, $ 68, $ 71, $ 57, $ 60, $ 63, $ 66, $ 69, $ 73, $ 59, $ 62, $ 65, $ 68, $ 71, $ 74, $ 60, $ 63, $ 66, $ 69, $ 73, $ 76, $ 62, $ 65, $ 68, $ 71, $ 74, $ 78, $ 63, $ 66, $ 69, $ 73, $ 76, $ 80, $ 65, $ 68, $ 71, $ 74, $ 78, $ 82, $ 66, $ 69, $ 73, $ 76, $ 80, $ 84, $ 68, $ 71, $ 74, $ 78, $ 82, $ 86, $ 69, $ 73, $ 76, $ 80, $ 84, $ 88, $ 71, $ 74, $ 78, $ 82, $ 86, $ 90, $ 73, $ 76, $ 80, $ 84, $ 88, $ 92, $ 74, $ 78, $ 82, $ 86, $ 90, $ 94, $ 76, $ 80, $ 84, $ 88, $ 92, $ 97, $ 78, $ 82, $ 86, $ 90, $ 94, $ 99, $ 80, $ 84, $ 88, $ 92, $ 97, $ 101, $ 82, $ 86, $ 90, $ 94, $ 99, $ 104, $ 84, $ 88, $ 92, $ 97, $ 101, $ 106, $ 86, $ 90, $ 94, $ 99, $ 104, $ 109, $ 88, $ 92, $ 97, $ 101, $ 106, $ 111, $ 90, $ 94, $ 99, $ 104, $ 109, $ 114, Step $ 65, $ 68, $ 71, $ 74, $ 78, $ 82, $ 66, $ 69, $ 73, $ 76, $ 80, $ 84, $ 68, $ 71, $ 74, $ 78, $ 82, $ 86, $ 69, $ 73, $ 76, $ 80, $ 84, $ 88, $ 71, $ 74, $ 78, $ 82, $ 86, $ 90, $ 73, $ 76, $ 80, $ 84, $ 88, $ 92, $ 74, $ 78, $ 82, $ 86, $ 90, $ 94, $ 76, $ 80, $ 84, $ 88, $ 92, $ 97, $ 78, $ 82, $ 86, $ 90, $ 94, $ 99, $ 80, $ 84, $ 88, $ 92, $ 97, $ 101, $ 82, $ 86, $ 90, $ 94, $ 99, $ 104, $ 84, $ 88, $ 92, $ 97, $ 101, $ 106, $ 86, $ 90, $ 94, $ 99, $ 104, $ 109, $ 88, $ 92, $ 97, $ 101, $ 106, $ 111, $ 90, $ 94, $ 99, $ 104, $ 109, $ 114, $ 92, $ 97, $ 101, $ 106, $ 111, $ 117, $ 94, $ 99, $ 104, $ 109, $ 114, $ 119, $ 97, $ 101, $ 106, $ 111, $ 117, $ 122, $ 99, $ 104, $ 109, $ 114, $ 119, $ 125, $ 101, $ 106, $ 111, $ 117, $ 122, $ 128, $ 104, $ 109, $ 114, $ 119, $ 125, $ 131, $ 106, $ 111, $ 117, $ 122, $ 128, $ 134, $ 109, $ 114, $ 119, $ 125, $ 131, $ 137, $ 111, $ 117, $ 122, $ 128, $ 134, $ 141, $ 114, $ 119, $ 125, $ 131, $ 137, $ 144, $ 117, $ 122, $ 128, $ 134, $ 141, $ 148, $ 119, $ 125, $ 131, $ 137, $ 144, $ 151, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
7 Unified Pay Plan VRS Participants Prior to 1/1/2012 (UP) STEP STEP Step $ 86, $ 90, $ 94, $ 99, $ 104, $ 109, $ 88, $ 92, $ 97, $ 101, $ 106, $ 111, $ 90, $ 94, $ 99, $ 104, $ 109, $ 114, $ 92, $ 97, $ 101, $ 106, $ 111, $ 117, $ 94, $ 99, $ 104, $ 109, $ 114, $ 119, $ 97, $ 101, $ 106, $ 111, $ 117, $ 122, $ 99, $ 104, $ 109, $ 114, $ 119, $ 125, $ 101, $ 106, $ 111, $ 117, $ 122, $ 128, $ 104, $ 109, $ 114, $ 119, $ 125, $ 131, $ 106, $ 111, $ 117, $ 122, $ 128, $ 134, $ 109, $ 114, $ 119, $ 125, $ 131, $ 137, $ 111, $ 117, $ 122, $ 128, $ 134, $ 141, $ 114, $ 119, $ 125, $ 131, $ 137, $ 144, $ 117, $ 122, $ 128, $ 134, $ 141, $ 148, $ 119, $ 125, $ 131, $ 137, $ 144, $ 151, $ 122, $ 128, $ 134, $ 141, $ 148, $ 155, $ 125, $ 131, $ 137, $ 144, $ 151, $ 158, $ 128, $ 134, $ 141, $ 148, $ 155, $ 162, $ 131, $ 137, $ 144, $ 151, $ 158, $ 166, $ 134, $ 141, $ 148, $ 155, $ 162, $ 170, $ 137, $ 144, $ 151, $ 158, $ 166, $ 174, $ 141, $ 148, $ 155, $ 162, $ 170, $ 178, $ 144, $ 151, $ 158, $ 166, $ 174, $ 182, $ 148, $ 155, $ 162, $ 170, $ 178, $ 187, $ 151, $ 158, $ 166, $ 174, $ 182, $ 191, $ 155, $ 162, $ 170, $ 178, $ 187, $ 196, $ 158, $ 166, $ 174, $ 182, $ 191, $ 200, Step $ 109, $ 114, $ 119, $ 125, $ 131, $ 137, $ 111, $ 117, $ 122, $ 128, $ 134, $ 141, $ 114, $ 119, $ 125, $ 131, $ 137, $ 144, $ 117, $ 122, $ 128, $ 134, $ 141, $ 148, $ 119, $ 125, $ 131, $ 137, $ 144, $ 151, $ 122, $ 128, $ 134, $ 141, $ 148, $ 155, $ 125, $ 131, $ 137, $ 144, $ 151, $ 158, $ 128, $ 134, $ 141, $ 148, $ 155, $ 162, $ 131, $ 137, $ 144, $ 151, $ 158, $ 166, $ 134, $ 141, $ 148, $ 155, $ 162, $ 170, $ 137, $ 144, $ 151, $ 158, $ 166, $ 174, $ 141, $ 148, $ 155, $ 162, $ 170, $ 178, $ 144, $ 151, $ 158, $ 166, $ 174, $ 182, $ 148, $ 155, $ 162, $ 170, $ 178, $ 187, $ 151, $ 158, $ 166, $ 174, $ 182, $ 191, $ 155, $ 162, $ 170, $ 178, $ 187, $ 196, $ 158, $ 166, $ 174, $ 182, $ 191, $ 200, $ 162, $ 170, $ 178, $ 187, $ 196, $ 205, $ 166, $ 174, $ 182, $ 191, $ 200, $ 210, $ 170, $ 178, $ 187, $ 196, $ 205, $ 215, $ 174, $ 182, $ 191, $ 200, $ 210, $ 220, $ 178, $ 187, $ 196, $ 205, $ 215, $ 225, $ 182, $ 191, $ 200, $ 210, $ 220, $ 231, $ 187, $ 196, $ 205, $ 215, $ 225, $ 236, $ 191, $ 200, $ 210, $ 220, $ 231, $ 242, $ 196, $ 205, $ 215, $ 225, $ 236, $ 247, $ 200, $ 210, $ 220, $ 231, $ 242, $ 253, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
8 Unified Pay Plan VRS Participants Prior to 1/1/2012 (UP) STEP STEP Step $ 144, $ 151, $ 158, $ 166, $ 174, $ 182, $ 148, $ 155, $ 162, $ 170, $ 178, $ 187, $ 151, $ 158, $ 166, $ 174, $ 182, $ 191, $ 155, $ 162, $ 170, $ 178, $ 187, $ 196, $ 158, $ 166, $ 174, $ 182, $ 191, $ 200, $ 162, $ 170, $ 178, $ 187, $ 196, $ 205, $ 166, $ 174, $ 182, $ 191, $ 200, $ 210, $ 170, $ 178, $ 187, $ 196, $ 205, $ 215, $ 174, $ 182, $ 191, $ 200, $ 210, $ 220, $ 178, $ 187, $ 196, $ 205, $ 215, $ 225, $ 182, $ 191, $ 200, $ 210, $ 220, $ 231, $ 187, $ 196, $ 205, $ 215, $ 225, $ 236, $ 191, $ 200, $ 210, $ 220, $ 231, $ 242, $ 196, $ 205, $ 215, $ 225, $ 236, $ 247, $ 200, $ 210, $ 220, $ 231, $ 242, $ 253, $ 205, $ 215, $ 225, $ 236, $ 247, $ 259, $ 210, $ 220, $ 231, $ 242, $ 253, $ 265, $ 215, $ 225, $ 236, $ 247, $ 259, $ 272, $ 220, $ 231, $ 242, $ 253, $ 265, $ 278, $ 225, $ 236, $ 247, $ 259, $ 272, $ 285, $ 231, $ 242, $ 253, $ 265, $ 278, $ 292, $ 236, $ 247, $ 259, $ 272, $ 285, $ 299, $ 242, $ 253, $ 265, $ 278, $ 292, $ 306, $ 247, $ 259, $ 272, $ 285, $ 299, $ 313, $ 253, $ 265, $ 278, $ 292, $ 306, $ 320, $ 259, $ 272, $ 285, $ 299, $ 313, $ 328, $ 265, $ 278, $ 292, $ 306, $ 320, $ 336, Step $ 191, $ 200, $ 210, $ 220, $ 231, $ 242, $ 196, $ 205, $ 215, $ 225, $ 236, $ 247, $ 200, $ 210, $ 220, $ 231, $ 242, $ 253, $ 205, $ 215, $ 225, $ 236, $ 247, $ 259, $ 210, $ 220, $ 231, $ 242, $ 253, $ 265, $ 215, $ 225, $ 236, $ 247, $ 259, $ 272, $ 220, $ 231, $ 242, $ 253, $ 265, $ 278, $ 225, $ 236, $ 247, $ 259, $ 272, $ 285, $ 231, $ 242, $ 253, $ 265, $ 278, $ 292, $ 236, $ 247, $ 259, $ 272, $ 285, $ 299, $ 242, $ 253, $ 265, $ 278, $ 292, $ 306, $ 247, $ 259, $ 272, $ 285, $ 299, $ 313, $ 253, $ 265, $ 278, $ 292, $ 306, $ 320, $ 259, $ 272, $ 285, $ 299, $ 313, $ 328, $ 265, $ 278, $ 292, $ 306, $ 320, $ 336, $ 272, $ 285, $ 299, $ 313, $ 328, $ 344, $ 278, $ 292, $ 306, $ 320, $ 336, $ 352, $ 285, $ 299, $ 313, $ 328, $ 344, $ 360, $ 292, $ 306, $ 320, $ 336, $ 352, $ 369, $ 299, $ 313, $ 328, $ 344, $ 360, $ 378, $ 306, $ 320, $ 336, $ 352, $ 369, $ 386, $ 313, $ 328, $ 344, $ 360, $ 378, $ 396, $ 320, $ 336, $ 352, $ 369, $ 386, $ 405, $ 328, $ 344, $ 360, $ 378, $ 396, $ 415, $ 336, $ 352, $ 369, $ 386, $ 405, $ 425, $ 344, $ 360, $ 378, $ 396, $ 415, $ 435, $ 352, $ 369, $ 386, $ 405, $ 425, $ 445, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
9 Unified Pay Plan VRS Participants 1/1/2012 and After (HP) STEP STEP Step $ 15, $ 16, $ 17, $ 18, $ 19, $ 19, $ 16, $ 16, $ 17, $ 18, $ 19, $ 20, $ 16, $ 17, $ 18, $ 19, $ 19, $ 20, $ 16, $ 17, $ 18, $ 19, $ 20, $ 21, $ 17, $ 18, $ 19, $ 19, $ 20, $ 21, $ 17, $ 18, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 18, $ 19, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 18, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 23, $ 19, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 24, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 19, $ 20, $ 21, $ 22, $ 24, $ 25, $ 20, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 20, $ 21, $ 22, $ 24, $ 25, $ 26, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 27, $ 21, $ 22, $ 24, $ 25, $ 26, $ 27, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 27, $ 28, $ 22, $ 24, $ 25, $ 26, $ 27, $ 28, $ 23, $ 24, $ 25, $ 27, $ 28, $ 29, $ 24, $ 25, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 24, $ 25, $ 27, $ 28, $ 29, $ 31, $ 25, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 25, $ 27, $ 28, $ 29, $ 31, $ 32, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 27, $ 28, $ 29, $ 31, $ 32, $ 34, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 28, $ 29, $ 31, $ 32, $ 34, $ 35, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, Step $ 20, $ 21, $ 22, $ 24, $ 25, $ 26, $ 21, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 27, $ 21, $ 22, $ 24, $ 25, $ 26, $ 27, $ 22, $ 23, $ 24, $ 25, $ 27, $ 28, $ 22, $ 24, $ 25, $ 26, $ 27, $ 28, $ 23, $ 24, $ 25, $ 27, $ 28, $ 29, $ 24, $ 25, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 24, $ 25, $ 27, $ 28, $ 29, $ 31, $ 25, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 25, $ 27, $ 28, $ 29, $ 31, $ 32, $ 26, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 27, $ 28, $ 29, $ 31, $ 32, $ 34, $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 28, $ 29, $ 31, $ 32, $ 34, $ 35, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 29, $ 31, $ 32, $ 34, $ 35, $ 37, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 38, $ 31, $ 32, $ 34, $ 35, $ 37, $ 39, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 38, $ 40, $ 32, $ 34, $ 35, $ 37, $ 39, $ 41, $ 33, $ 34, $ 36, $ 38, $ 40, $ 42, $ 34, $ 35, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 34, $ 36, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 35, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 36, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 47, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 48, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
10 Unified Pay Plan VRS Participants 1/1/2012 and After (HP) STEP STEP Step $ 27, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 28, $ 29, $ 31, $ 32, $ 34, $ 35, $ 28, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 29, $ 31, $ 32, $ 34, $ 35, $ 37, $ 30, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 38, $ 31, $ 32, $ 34, $ 35, $ 37, $ 39, $ 31, $ 33, $ 34, $ 36, $ 38, $ 40, $ 32, $ 34, $ 35, $ 37, $ 39, $ 41, $ 33, $ 34, $ 36, $ 38, $ 40, $ 42, $ 34, $ 35, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 34, $ 36, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 35, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 36, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 47, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 48, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 47, $ 49, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 48, $ 50, $ 41, $ 43, $ 45, $ 47, $ 49, $ 52, $ 42, $ 44, $ 46, $ 48, $ 50, $ 53, $ 43, $ 45, $ 47, $ 49, $ 52, $ 54, $ 44, $ 46, $ 48, $ 50, $ 53, $ 55, $ 45, $ 47, $ 49, $ 52, $ 54, $ 57, $ 46, $ 48, $ 50, $ 53, $ 55, $ 58, $ 47, $ 49, $ 52, $ 54, $ 57, $ 59, $ 48, $ 50, $ 53, $ 55, $ 58, $ 61, $ 49, $ 52, $ 54, $ 57, $ 59, $ 62, $ 50, $ 53, $ 55, $ 58, $ 61, $ 64, Step $ 36, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 37, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 47, $ 38, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 48, $ 39, $ 41, $ 43, $ 45, $ 47, $ 49, $ 40, $ 42, $ 44, $ 46, $ 48, $ 50, $ 41, $ 43, $ 45, $ 47, $ 49, $ 52, $ 42, $ 44, $ 46, $ 48, $ 50, $ 53, $ 43, $ 45, $ 47, $ 49, $ 52, $ 54, $ 44, $ 46, $ 48, $ 50, $ 53, $ 55, $ 45, $ 47, $ 49, $ 52, $ 54, $ 57, $ 46, $ 48, $ 50, $ 53, $ 55, $ 58, $ 47, $ 49, $ 52, $ 54, $ 57, $ 59, $ 48, $ 50, $ 53, $ 55, $ 58, $ 61, $ 49, $ 52, $ 54, $ 57, $ 59, $ 62, $ 50, $ 53, $ 55, $ 58, $ 61, $ 64, $ 52, $ 54, $ 57, $ 59, $ 62, $ 65, $ 53, $ 55, $ 58, $ 61, $ 64, $ 67, $ 54, $ 57, $ 59, $ 62, $ 65, $ 69, $ 55, $ 58, $ 61, $ 64, $ 67, $ 70, $ 57, $ 59, $ 62, $ 65, $ 69, $ 72, $ 58, $ 61, $ 64, $ 67, $ 70, $ 74, $ 59, $ 62, $ 65, $ 69, $ 72, $ 75, $ 61, $ 64, $ 67, $ 70, $ 74, $ 77, $ 62, $ 65, $ 69, $ 72, $ 75, $ 79, $ 64, $ 67, $ 70, $ 74, $ 77, $ 81, $ 65, $ 69, $ 72, $ 75, $ 79, $ 83, $ 67, $ 70, $ 74, $ 77, $ 81, $ 85, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
11 Unified Pay Plan VRS Participants 1/1/2012 and After (HP) STEP STEP Step $ 48, $ 50, $ 53, $ 55, $ 58, $ 61, $ 49, $ 52, $ 54, $ 57, $ 59, $ 62, $ 50, $ 53, $ 55, $ 58, $ 61, $ 64, $ 52, $ 54, $ 57, $ 59, $ 62, $ 65, $ 53, $ 55, $ 58, $ 61, $ 64, $ 67, $ 54, $ 57, $ 59, $ 62, $ 65, $ 69, $ 55, $ 58, $ 61, $ 64, $ 67, $ 70, $ 57, $ 59, $ 62, $ 65, $ 69, $ 72, $ 58, $ 61, $ 64, $ 67, $ 70, $ 74, $ 59, $ 62, $ 65, $ 69, $ 72, $ 75, $ 61, $ 64, $ 67, $ 70, $ 74, $ 77, $ 62, $ 65, $ 69, $ 72, $ 75, $ 79, $ 64, $ 67, $ 70, $ 74, $ 77, $ 81, $ 65, $ 69, $ 72, $ 75, $ 79, $ 83, $ 67, $ 70, $ 74, $ 77, $ 81, $ 85, $ 69, $ 72, $ 75, $ 79, $ 83, $ 87, $ 70, $ 74, $ 77, $ 81, $ 85, $ 89, $ 72, $ 75, $ 79, $ 83, $ 87, $ 91, $ 74, $ 77, $ 81, $ 85, $ 89, $ 93, $ 75, $ 79, $ 83, $ 87, $ 91, $ 95, $ 77, $ 81, $ 85, $ 89, $ 93, $ 98, $ 79, $ 83, $ 87, $ 91, $ 95, $ 100, $ 81, $ 85, $ 89, $ 93, $ 98, $ 102, $ 83, $ 87, $ 91, $ 95, $ 100, $ 105, $ 85, $ 89, $ 93, $ 98, $ 102, $ 107, $ 87, $ 91, $ 95, $ 100, $ 105, $ 110, $ 89, $ 93, $ 98, $ 102, $ 107, $ 112, Step $ 64, $ 67, $ 70, $ 74, $ 77, $ 81, $ 65, $ 69, $ 72, $ 75, $ 79, $ 83, $ 67, $ 70, $ 74, $ 77, $ 81, $ 85, $ 69, $ 72, $ 75, $ 79, $ 83, $ 87, $ 70, $ 74, $ 77, $ 81, $ 85, $ 89, $ 72, $ 75, $ 79, $ 83, $ 87, $ 91, $ 74, $ 77, $ 81, $ 85, $ 89, $ 93, $ 75, $ 79, $ 83, $ 87, $ 91, $ 95, $ 77, $ 81, $ 85, $ 89, $ 93, $ 98, $ 79, $ 83, $ 87, $ 91, $ 95, $ 100, $ 81, $ 85, $ 89, $ 93, $ 98, $ 102, $ 83, $ 87, $ 91, $ 95, $ 100, $ 105, $ 85, $ 89, $ 93, $ 98, $ 102, $ 107, $ 87, $ 91, $ 95, $ 100, $ 105, $ 110, $ 89, $ 93, $ 98, $ 102, $ 107, $ 112, $ 91, $ 95, $ 100, $ 105, $ 110, $ 115, $ 93, $ 98, $ 102, $ 107, $ 112, $ 118, $ 95, $ 100, $ 105, $ 110, $ 115, $ 121, $ 98, $ 102, $ 107, $ 112, $ 118, $ 124, $ 100, $ 105, $ 110, $ 115, $ 121, $ 126, $ 102, $ 107, $ 112, $ 118, $ 124, $ 129, $ 105, $ 110, $ 115, $ 121, $ 126, $ 133, $ 107, $ 112, $ 118, $ 124, $ 129, $ 136, $ 110, $ 115, $ 121, $ 126, $ 133, $ 139, $ 112, $ 118, $ 124, $ 129, $ 136, $ 142, $ 115, $ 121, $ 126, $ 133, $ 139, $ 146, $ 118, $ 124, $ 129, $ 136, $ 142, $ 149, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
12 Unified Pay Plan VRS Participants 1/1/2012 and After (HP) STEP STEP Step $ 85, $ 89, $ 93, $ 98, $ 102, $ 107, $ 87, $ 91, $ 95, $ 100, $ 105, $ 110, $ 89, $ 93, $ 98, $ 102, $ 107, $ 112, $ 91, $ 95, $ 100, $ 105, $ 110, $ 115, $ 93, $ 98, $ 102, $ 107, $ 112, $ 118, $ 95, $ 100, $ 105, $ 110, $ 115, $ 121, $ 98, $ 102, $ 107, $ 112, $ 118, $ 124, $ 100, $ 105, $ 110, $ 115, $ 121, $ 126, $ 102, $ 107, $ 112, $ 118, $ 124, $ 129, $ 105, $ 110, $ 115, $ 121, $ 126, $ 133, $ 107, $ 112, $ 118, $ 124, $ 129, $ 136, $ 110, $ 115, $ 121, $ 126, $ 133, $ 139, $ 112, $ 118, $ 124, $ 129, $ 136, $ 142, $ 115, $ 121, $ 126, $ 133, $ 139, $ 146, $ 118, $ 124, $ 129, $ 136, $ 142, $ 149, $ 121, $ 126, $ 133, $ 139, $ 146, $ 153, $ 124, $ 129, $ 136, $ 142, $ 149, $ 156, $ 126, $ 133, $ 139, $ 146, $ 153, $ 160, $ 129, $ 136, $ 142, $ 149, $ 156, $ 164, $ 133, $ 139, $ 146, $ 153, $ 160, $ 168, $ 136, $ 142, $ 149, $ 156, $ 164, $ 172, $ 139, $ 146, $ 153, $ 160, $ 168, $ 176, $ 142, $ 149, $ 156, $ 164, $ 172, $ 180, $ 146, $ 153, $ 160, $ 168, $ 176, $ 184, $ 149, $ 156, $ 164, $ 172, $ 180, $ 189, $ 153, $ 160, $ 168, $ 176, $ 184, $ 193, $ 156, $ 164, $ 172, $ 180, $ 189, $ 198, Step $ 107, $ 112, $ 118, $ 124, $ 129, $ 136, $ 110, $ 115, $ 121, $ 126, $ 133, $ 139, $ 112, $ 118, $ 124, $ 129, $ 136, $ 142, $ 115, $ 121, $ 126, $ 133, $ 139, $ 146, $ 118, $ 124, $ 129, $ 136, $ 142, $ 149, $ 121, $ 126, $ 133, $ 139, $ 146, $ 153, $ 124, $ 129, $ 136, $ 142, $ 149, $ 156, $ 126, $ 133, $ 139, $ 146, $ 153, $ 160, $ 129, $ 136, $ 142, $ 149, $ 156, $ 164, $ 133, $ 139, $ 146, $ 153, $ 160, $ 168, $ 136, $ 142, $ 149, $ 156, $ 164, $ 172, $ 139, $ 146, $ 153, $ 160, $ 168, $ 176, $ 142, $ 149, $ 156, $ 164, $ 172, $ 180, $ 146, $ 153, $ 160, $ 168, $ 176, $ 184, $ 149, $ 156, $ 164, $ 172, $ 180, $ 189, $ 153, $ 160, $ 168, $ 176, $ 184, $ 193, $ 156, $ 164, $ 172, $ 180, $ 189, $ 198, $ 160, $ 168, $ 176, $ 184, $ 193, $ 202, $ 164, $ 172, $ 180, $ 189, $ 198, $ 207, $ 168, $ 176, $ 184, $ 193, $ 202, $ 212, $ 172, $ 180, $ 189, $ 198, $ 207, $ 217, $ 176, $ 184, $ 193, $ 202, $ 212, $ 222, $ 180, $ 189, $ 198, $ 207, $ 217, $ 228, $ 184, $ 193, $ 202, $ 212, $ 222, $ 233, $ 189, $ 198, $ 207, $ 217, $ 228, $ 239, $ 193, $ 202, $ 212, $ 222, $ 233, $ 244, $ 198, $ 207, $ 217, $ 228, $ 239, $ 250, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
13 Unified Pay Plan VRS Participants 1/1/2012 and After (HP) STEP STEP Step $ 142, $ 149, $ 156, $ 164, $ 172, $ 180, $ 146, $ 153, $ 160, $ 168, $ 176, $ 184, $ 149, $ 156, $ 164, $ 172, $ 180, $ 189, $ 153, $ 160, $ 168, $ 176, $ 184, $ 193, $ 156, $ 164, $ 172, $ 180, $ 189, $ 198, $ 160, $ 168, $ 176, $ 184, $ 193, $ 202, $ 164, $ 172, $ 180, $ 189, $ 198, $ 207, $ 168, $ 176, $ 184, $ 193, $ 202, $ 212, $ 172, $ 180, $ 189, $ 198, $ 207, $ 217, $ 176, $ 184, $ 193, $ 202, $ 212, $ 222, $ 180, $ 189, $ 198, $ 207, $ 217, $ 228, $ 184, $ 193, $ 202, $ 212, $ 222, $ 233, $ 189, $ 198, $ 207, $ 217, $ 228, $ 239, $ 193, $ 202, $ 212, $ 222, $ 233, $ 244, $ 198, $ 207, $ 217, $ 228, $ 239, $ 250, $ 202, $ 212, $ 222, $ 233, $ 244, $ 256, $ 207, $ 217, $ 228, $ 239, $ 250, $ 262, $ 212, $ 222, $ 233, $ 244, $ 256, $ 268, $ 217, $ 228, $ 239, $ 250, $ 262, $ 275, $ 222, $ 233, $ 244, $ 256, $ 268, $ 281, $ 228, $ 239, $ 250, $ 262, $ 275, $ 288, $ 233, $ 244, $ 256, $ 268, $ 281, $ 295, $ 239, $ 250, $ 262, $ 275, $ 288, $ 302, $ 244, $ 256, $ 268, $ 281, $ 295, $ 309, $ 250, $ 262, $ 275, $ 288, $ 302, $ 316, $ 256, $ 268, $ 281, $ 295, $ 309, $ 324, $ 262, $ 275, $ 288, $ 302, $ 316, $ 332, Step $ 189, $ 198, $ 207, $ 217, $ 228, $ 239, $ 193, $ 202, $ 212, $ 222, $ 233, $ 244, $ 198, $ 207, $ 217, $ 228, $ 239, $ 250, $ 202, $ 212, $ 222, $ 233, $ 244, $ 256, $ 207, $ 217, $ 228, $ 239, $ 250, $ 262, $ 212, $ 222, $ 233, $ 244, $ 256, $ 268, $ 217, $ 228, $ 239, $ 250, $ 262, $ 275, $ 222, $ 233, $ 244, $ 256, $ 268, $ 281, $ 228, $ 239, $ 250, $ 262, $ 275, $ 288, $ 233, $ 244, $ 256, $ 268, $ 281, $ 295, $ 239, $ 250, $ 262, $ 275, $ 288, $ 302, $ 244, $ 256, $ 268, $ 281, $ 295, $ 309, $ 250, $ 262, $ 275, $ 288, $ 302, $ 316, $ 256, $ 268, $ 281, $ 295, $ 309, $ 324, $ 262, $ 275, $ 288, $ 302, $ 316, $ 332, $ 268, $ 281, $ 295, $ 309, $ 324, $ 339, $ 275, $ 288, $ 302, $ 316, $ 332, $ 347, $ 281, $ 295, $ 309, $ 324, $ 339, $ 356, $ 288, $ 302, $ 316, $ 332, $ 347, $ 364, $ 295, $ 309, $ 324, $ 339, $ 356, $ 373, $ 302, $ 316, $ 332, $ 347, $ 364, $ 382, $ 309, $ 324, $ 339, $ 356, $ 373, $ 391, $ 316, $ 332, $ 347, $ 364, $ 382, $ 400, $ 324, $ 339, $ 356, $ 373, $ 391, $ 410, $ 332, $ 347, $ 364, $ 382, $ 400, $ 419, $ 339, $ 356, $ 373, $ 391, $ 410, $ 429, $ 347, $ 364, $ 382, $ 400, $ 419, $ 439, These salaries are only for employees who work 8 hours per day for 260 days.
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28 Salary Supplement Categories for Extended Responsibilities Academic Advisor (HS) - Seasonal 23 Academic Advisor (MS) - Seasonal 12 Academic Coach I 09 Academic Coach II 09 Administrative Aide 46 Athletic Trainer (HS) Seasonal 51 * Band (HS) 42 * Band (MS) 18 Band Auxiliary Units (HS) 27 Baseball Coach (Head HS) 38 Baseball Coach (Asst. HS) 33 Baseball Coach (Head MS) 27 Baseball Coach (Asst. MS) 23 Basketball Coach (Head Boys/Girls HS) 38 Basketball Coach (Asst. Boys/Girls HS) 33 Basketball Coach (Head Boys/Girls MS) 27 Basketball Coach (Asst. Boys/Girls MS) 23 Cheerleaders (HS) 38 Cheerleaders (Asst. HS) 33 Cheerleaders (MS) 23 Computer Contact (Elem.) 12 Cross Country Coach (Boys/Girls HS) 33 Dance Team Coach (Head HS) 23 Debate 23 * Department Chairman (Large) 27 * Department Chairman (Small) 23 Dramatics (Head HS) 33 Dramatics (Asst. HS) 23 Dramatics (MS) 12 Field Hockey Coach (Head HS) 33 Field Hockey Coach (Asst. HS) 23 First Robotics Coach (Head HS) 27 First Robotics Coach (Asst. HS) 23 Football Coach (Head HS) 42 Football Coach (Asst. HS) 38 Football Coach (Head MS) 33 Football Coach (Asst. MS) 27 Forensics (HS) 18 Forensics (MS) 05 Future Educator of America (HS) 05 Golf Coach (Head HS) 23 Grade Level Coordinator (Large) 09 Grade Level Coordinator (Small) 01 Gymnastics Coach (Head HS) 33 Gymnastics Coach (Asst. HS) 27 Gymnastics Coach (Head MS) 27 Gymnastics Coach (Asst. MS) 23 Intramurals Coach (MS) 23 Junior Class Sponsor (HS) 23 Lacrosse Coach (Head Boys/Girls HS) 38 Lacrosse Coach (Asst. Boys/Girls HS) 33 Magazine (HS) 18 Memory Book (MS) 18 Mentor Coordinator HS/MS (HEROES) 23 Mentor Coordinator ES (HEROES) 23 Newspaper (HS) 27 Newspaper (MS) 12 Safety Patrol 05 SCA (HS) 23 SCA (MS) 18 SCA (Elem) 05 School Safety Committee Coordinator 01 Senior Class Sponsor (HS) 23 Soccer Coach (Head Boys/Girls HS) 38 Soccer Coach (Asst. Boys/Girls HS) 33 Soccer Coach (Head MS) 27 Soccer Coach (Asst. MS) 23 SODA (HS) 23 Softball Coach (Head HS) 38 Softball Coach (Asst. HS) 33 Softball Coach (Head MS) 27 Softball Coach (Asst. MS) 23 Staff Development Planner 23 Step Team Coach (Head HS) 23 * Strings (HS) 23 * Strings (MS) Student Activities (VRCS) 46 Student Recognition Coordinator 09 Swim Team (Head) 33 Swim Team (Assistant) 27 Television Studio 22 Tennis Coach (Head Boys/Girls HS) 27 Tennis Coach (Head Boys/Girls MS) 18 Test Coordinator (ES) 23 Track Coach-Indoor (Head HS) 27 Track Coach-Indoor (Asst. HS) 23 Track Coach-Outdoor (Head Boys/Girls HS) 38 Track Coach-Outdoor (Asst. Boys/Girls HS) 33 Track Coach-Outdoor (Head MS) 27 Track Coach-Outdoor (Asst. Boys/Girls MS) 23 * Vocal (HS) 33 * Vocal (MS) 18 Vocational Club Coordinator (Vo-Tech) 23 Volleyball Coach (Boys/Girls HS) 38 Volleyball Coach (Asst. Boys/Girls HS) 33 Web Master 12 Weight Room Monitor 27 Wrestling Coach (Head HS) 38 Wrestling Coach (Asst. HS) 33 Wrestling Coach (Head MS) 27 Wrestling Coach (Asst. MS) 23 Yearbook (HS) 27
29
30
31
32
LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE
LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) 2. Dyrektor oddziału (Business Unit Director) PION SPRZEDAŻY 3. Dyrektor sprzedaży II (międzynarodowy)
Bardziej szczegółowoSpis treści. Badania przeprowadzone przez: wynagrodzenia i stawki godzinowe w branży reklamowej /2
Spis treści Spis treści 2 Raport o wynagrodzeniach SAR 2008 3 Wzrosty wynagrodzeń 5 Naj naj Zatrudnienie Stawki godzinowe 7 Definicje i pojęcia 8 Załącznik 1 płaca całkowita Agencje Reklamowe 9 Załącznik
Bardziej szczegółowoPort of Allyn 2018 General Budget/Revenue
Port of Allyn 2018 General Budget/Revenue 311 000010.000.000 BARS Revenue 2016 Budget 2017 2018 311.10 00 xxxx Property Tax Revenue 270,213.81 273,504.77 278,029.40 311.10 00 xxxx New Construction 2,326.06
Bardziej szczegółowoZarobki w agencjach reklamowych 2010 kontrolowana stabilizacja
Warszawa 14.06.2010 Zarobki w agencjach reklamowych 2010 kontrolowana stabilizacja Najnowsza edycja badania wynagrodzeń oraz stawek godzinowych pracowników agencji i domów mediowych różnych szczebli, wskazuje,
Bardziej szczegółowoTylko 12% zatrudnionych w branży komunikacji marketingowej przekroczyło 40 życia (więcej o 1% niż w roku ubiegłym).
Warszawa 20.06.2011r. Wynagrodzenia w branży reklamowej przegrywają z inflacją Według badania Raport o wynagrodzeniach SAR 2011, organizowanego cyklicznie od kilkunastu lat przez Stowarzyszenie Komunikacji
Bardziej szczegółowoPlan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15
Plan of Study : call for 0/0 and subsequent Field of study: Specialty: Type of study: System: Academic year: PUBLIC HEALTH PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION I degree full-time 0/0 and subsequent YEAR I NUMBER
Bardziej szczegółowoZarobki w agencjach reklamowych 2009 pamiętamy poprzedni kryzys
Warszawa 03.06.2009 Zarobki w agencjach reklamowych 2009 pamiętamy poprzedni kryzys W stosunku do lat 2007 2008 wynagrodzenia zasadnicze w roku 2009 w branży reklamowej wyraźnie wyhamowały. W 2008 roku
Bardziej szczegółowoBranża kreatywna jeszcze w lekkim dołku wyniki badań płac branży komunikacji marketingowej
Informacja prasowa Warszawa, 16 lipca 2015 r. Branża kreatywna jeszcze w lekkim dołku wyniki badań płac branży komunikacji marketingowej Stowarzyszenie SAR ogłosiło wyniki dorocznego badania wynagrodzeń
Bardziej szczegółowoWyniki badania branży komunikacji marketingowej 2016
Informacja prasowa Warszawa, 30.06.2016 Wyniki badania branży komunikacji marketingowej 2016 Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR ogłosiło wyniki nowego badania wynagrodzeń i stawek cennikowych
Bardziej szczegółowoPROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o.
PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Miejsce odbywania stażu / Legal address Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw Stanowisko, obszar działania/
Bardziej szczegółowoDom Development S.A., Pl. Piłsudskiego 3, 00-078 Warsaw
Jarosław Szanajca President of the Management Board Age: 45 Higher, Master of Law, Department of Law and Administration, Warsaw University 1996 present Dom Development S.A. in Warsaw, President of the
Bardziej szczegółowoAccount director Account director/senior account manager, PR Healthcare Account executive Account manager Account manager assistant do działu
Account director Account director/senior account manager, PR Healthcare Account executive Account manager Account manager assistant do działu Consumer Brand Account manager w dziale Corporate & Financial
Bardziej szczegółowoEvaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme
Pracownia Naukowo-Edukacyjna Evaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme and the contribution by ESF funds towards the results achieved within specific
Bardziej szczegółowoFinancial support for start-uppres. Where to get money? - Equity. - Credit. - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł)
Financial support for start-uppres Where to get money? - Equity - Credit - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł) - only for unymployed people - the company must operate minimum
Bardziej szczegółowoOsoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713
Osoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713 Piąte spotkanie grupy partnerskiej w Katowicach (Polska) 19-20 maj 2015 Program Uczenie się przez całe życie Grundtvig Tytył projektu: Osoby 50+ na rynku
Bardziej szczegółowoAccount director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds.
Account director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds. komunikacji internetowej (e-pr) Asystent ds. marketingu i PR asystent
Bardziej szczegółowoŁukasz Reszka Wiceprezes Zarządu
Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Time for changes! Vocational activisation young unemployed people aged 15 to 24 Projekt location Ząbkowice Śląskie project produced in cooperation with Poviat Labour Office
Bardziej szczegółowoRAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014
placing people first RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań / Opole 1 / Raport Płacowy Cpl Jobs Spis treści 3 / Podsumowanie
Bardziej szczegółowoIBM Skills Academy SZKOLENIA I CERTYFIKATY
IBM SKILLS ACADEMY IBM Skills Academy SZKOLENIA I CERTYFIKATY PROGRAM SZKOLENIOWY IBM Elitarny program certyfikacyjny dla studentów i pracowników najlepszych uczelni kształcących na kierunkach IT 2014
Bardziej szczegółowoZespół Szkół nr 4 im Janusza Groszkowskiego al. Bielska Tychy PRAKTYK. imię i nazwisko stażysty first name and last name
Zespół Szkół nr 4 im Janusza Groszkowskiego al. Bielska 100 43-100 Tychy DZIENNICZEK PRAKTYK imię i nazwisko stażysty first name and last name miejsce odbywania praktyki place traineeship TECHNIK INFORMATYK
Bardziej szczegółowoPOZNAŃ. Poznań jest jednym z największych ośrodków biznesowych w Polsce. RYNEK BIUROWY.
017 Poznań jest jednym z największych ośrodków biznesowych w Polsce. Poznań jest piątym największym miastem w Polsce, jest to również piąty pod względem wielkości ośrodek akademicki w kraju. Międzynarodowe
Bardziej szczegółowoKatowice to jeden z największych rynków biurowych w Polsce o dużym potencjale BPO i SSC.
017 Katowice to jeden z największych rynków biurowych w Polsce o dużym potencjale BPO i SSC. Górny Śląsk cechuje się znakomitymi zasobami ludzkimi, świetnymi powierzchniami biurowymi oraz może się pochwalić
Bardziej szczegółowoAutomation Service Engineer. Rewident księgowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Accountant Accounting Clerk Actor, Actress Administrator Agronomist Anesthesiologist Anthropologist Area Sales Manager Archaeologist Architect Art Director Artist Astrologer Astrophysicist Assistant Attorney
Bardziej szczegółowoStruktura organizacyjna Pekao Banku Hipotecznego SA
Struktura organizacyjna Pekao Banku Hipotecznego SA Stałe Komitety Komitet ALCO Obszar Prezesa Zarządu Komitet Kredytowy Komitet Ryzyka Operacyjnego Biznesowy Komitet Kontroli Wewnętrznej Biuro Obsługi
Bardziej szczegółowoEffective Governance of Education at the Local Level
Effective Governance of Education at the Local Level Opening presentation at joint Polish Ministry OECD conference April 16, 2012, Warsaw Mirosław Sielatycki Ministry of National Education Doskonalenie
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej
Informacja prasowa Warszawa, 26 czerwca 2013 r. Wynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej Według badania Raport o wynagrodzeniach SAR 2013 wzrost płac w agencjach reklamowych pomiędzy rokiem 2012
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność INERNATIONAL LOGISTICS
Studia II stopnia niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność INERNATIONAL LOGISTICS Description Master Studies in International Logistics is the four-semesters studies, dedicate
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej
Warszawa, 26 czerwca 2013 r. Wynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej Według badania Raport o wynagrodzeniach SAR 2013 wzrost płac w agencjach reklamowych pomiędzy rokiem 2012 i 2013 dotyczy 25%
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK:
Lp. I Introductory module 3 Academic skills Information Technology introduction Intellectual Property Mysterious Code of Science Online surveys Personal growth and social competences in the globalizedintercultural
Bardziej szczegółowoDirect contacts. Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. ( Management Board Secretary. Dorota Studzińska
Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (https://mostostal.zabrze.pl) Home > Kontakty bezpośrednie Direct contacts Management Board Secretary Dorota Studzińska tel.: +48 32 37 34 230 fax.: +48 32 271 50 47
Bardziej szczegółowoTRÓJMIASTO. Aglomeracja Gdańska to kluczowy ośrodek gospodarczy w północnej Polsce. RYNEK BIUROWY.
017 Aglomeracja Gdańska to kluczowy ośrodek gospodarczy w północnej Polsce. Nowoczesne powierzchnie biurowe w Trójmieście zlokalizowane są przede wszystkim wzdłuż głównego ciągu komunikacyjnego łączącego
Bardziej szczegółowoWarszawa jest najważniejszym ośrodkiem gospodarczym, i siedzibą licznych polskich i międzynarodowych korporacji oraz władz państwowych.
RYNEK BIUROWY 017 Warszawa jest najważniejszym ośrodkiem gospodarczym, i siedzibą licznych polskich i międzynarodowych korporacji oraz władz państwowych. Główne strefy biurowe Warszawy są położone w centrum
Bardziej szczegółowoKielce University of Technology. www.tu.kielce.pl
At present, the University consists of four faculties: the Faculty of Civil and Environmental Engineering the Faculty of Electrical Engineering, Automatics and Computer Science the Faculty of Mechatronics
Bardziej szczegółowoStandard pre-qualification form for contractors & suppliers. Formularz wstępny dla Wykonawców i Dostawców
Standard pre-qualification form for contractors & suppliers Formularz wstępny dla Wykonawców i Dostawców The Parties/Strony Name of the Contractor / Wykonawca Name of the Employer / Zamawiający Solidea
Bardziej szczegółowoWydział Inżynierii Produkcji i Logistyki
Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki Plan studiów n i e s t a c j o n a r n y c h II stopnia na kierunku zarządzanie i inżynieria produkcji uchwalony przez Radę Wydziału Edukacji Technicznej i Informatycznej
Bardziej szczegółowoWydział Inżynierii Produkcji i Logistyki Faculty of Production Engineering and Logistics
Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki Faculty of Production Engineering and Logistics Plan studiów stacjonarnych II stopnia (magisterskich) na kierunku ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI MANAGEMENT
Bardziej szczegółoworeprezentant handlowy pracownik biura podróży
ksiegowy aktor architekt kosmetyczka szef kierowca autobusu kasjer w banku szef kuchni programista dentysta lekarz ekonomista elektryk rolnik projektant mody reżyser strażak stewardesa fryzjer instruktor
Bardziej szczegółowoWARSZAWA vs WROCŁAW. Zestawienie wynagrodzeń oferowanych w dwóch najdynamiczniej rozwijających się ośrodkach IT w Polsce.
1 WARSZAWA vs WROCŁAW Porównanie wynagrodzeń / 1H 2013 Zestawienie wynagrodzeń oferowanych w dwóch najdynamiczniej rozwijających się ośrodkach IT w Polsce. 2 placing people first WARSZAWA vs WROCŁAW 1H
Bardziej szczegółowoWYNAGRODZENIA I WYDAJNOŚĆ PRACOWNIKÓW W POLSCE RAPORT PŁACOWY ANTAL WYNAGRODZENIA OFEROWANE SPECJALISTOM I MENADŻEROM
WYNAGRODZENIA I WYDAJNOŚĆ PRACOWNIKÓW W POLSCE RAPORT PŁACOWY ANTAL WYNAGRODZENIA OFEROWANE SPECJALISTOM I MENADŻEROM METODOLOGIA METHODOLOGY Raport Płacowy Antal 2015 został przygotowany na podstawie
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - INŻYNIERIA BEZPIECZEŃSTWA - SECURITY ENGINEERING Studia stacjonarne pierwszego
Bardziej szczegółowoOticon Polska Production (OPP)
(OPP) Krzysztof Kowalski General Manager 24 September 2008 Krzysztof Kowalski Biography General Manager Education Technical University of Szczecin, Electromechanical Engineering West Pomeranian Business
Bardziej szczegółowoNUMER 14 (1/2012) Przegląd Badań Edukacyjnych
NUMER 14 (1/2012) Przegląd Badań Edukacyjnych Spis treści Oryginalne artykuły badawcze Allison Tatton, Chris Collett The role of Teaching Assistants in supporting inclusion in England... 7 Elena Lucia
Bardziej szczegółowoLista analizowanych stanowisk
Lista stanowisk Lista analizowanych stanowisk NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor zarządzający (Chief Executive Officer) PION PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNY 2. Dyrektor ds. produkcji oprogramowania (DI) (Software
Bardziej szczegółowoAnkiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl. magda.szewczyk@slo-wroc.pl. Twoje konto Wyloguj. BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to teachers
1 z 7 2015-05-14 18:32 Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl Back Twoje konto Wyloguj magda.szewczyk@slo-wroc.pl BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to teachers Tworzenie ankiety Udostępnianie
Bardziej szczegółowoDirect contacts. Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (http://www.mostostal.zabrze.pl) Management Board Secretary. Dorota Studzińska
Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (http://www.mostostal.zabrze.pl) Home > Kontakty bezpośrednie Direct contacts Management Board Secretary Dorota Studzińska tel.: +48 (32) 37 34 230 fax.: +48 (32) 271
Bardziej szczegółowoEmployment. Number of employees employed on a contract of employment by gender in 2012. Company
Im not found /sites/eneacsr2012.mess-asp.com/themes/eneacsr2012/img/enea.jpg Employt Capital Group is one of the largest companies in the energy industry. Therefore it has an influence, as an employer,
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI - MANAGEMENT AND PRODUCTION ENGINEERING Studia
Bardziej szczegółowoRynek Powierzchni Biurowej w Warszawie
RYNEK BIUROWY 017 Rynek Powierzchni Biurowej w Warszawie Rzeszów - miasto stawiające na rozwój Rzeszów to miasto z bogatą tradycją w przemyśle lotniczym. Miasto konsekwentnie stawia na rozwój ośrodków
Bardziej szczegółowozwanym w dalszej części Zamawiającym a firmą reprezentowaną przez: zwaną w dalszej części Dostawcą
UMOWA nr 9700/ /2014/PU zawarta zgodnie z postanowieniami art. 4 pkt. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. Z 2010r. nr 113. poz. 759, z póź. Zm.)...
Bardziej szczegółowoWydział Inżynierii Produkcji i Logistyki
Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki Plan studiów s t a c j o n a r n y c h II stopnia na kierunku zarządzanie i inżynieria produkcji uchwalony przez Radę Wydziału Edukacji Technicznej i Informatycznej
Bardziej szczegółowoDirect contacts. Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (http://www.mostostal.zabrze.pl) Management Board Secretary. Dorota Studzińska
Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (http://www.mostostal.zabrze.pl) Home > Kontakty bezpośrednie Direct contacts Management Board Secretary Dorota Studzińska tel.: +48 (32) 37 34 230 fax.: +48 (32) 271
Bardziej szczegółowoRZESZÓW. Rzeszów - miasto stawiające na rozwój RYNEK BIUROWY.
017 Rzeszów - miasto stawiające na rozwój Rzeszów to miasto z bogatą tradycją w przemyśle lotniczym. Miasto konsekwentnie stawia na rozwój ośrodków akademickich i nowoczesne technologie. Rzeszów staje
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - LOGISTYKA - LOGISTICS Studia stacjonarne pierwszego stopnia - wg specjalności
Bardziej szczegółowoTRZECI NABÓR WNIOSKÓW PRZYGOTOWANIE ZAŁĄCZNIKA B: BUDŻET I KWALIFIKOWALNOŚĆ KOSZTÓW
TRZECI NABÓR WNIOSKÓW PRZYGOTOWANIE ZAŁĄCZNIKA B: BUDŻET I KWALIFIKOWALNOŚĆ KOSZTÓW OGÓLNE ZASADY (1): Budżet powinien być realny i efektywny kosztowo; Budżet zawiera wszystkie koszty kwalifikowalne projektu,
Bardziej szczegółowoLista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor zarządzający (Chief Executive Officer) PION PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNY
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - LOGISTYKA - LOGISTICS Studia stacjonarne pierwszego stopnia - wg specjalności
Bardziej szczegółowoI INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE
I INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE EU SECURITY AND CRISIS MANAGEMENT FLOOD-2010 ATENEUM UNIVERSITY IN GDANSK P FUNDATION PRO POMERANIA NOTICE NO. 1 I International Scientific Conference EU SECURITY
Bardziej szczegółowoInnowacyjna technologia instalacji turbin wiatrowych z zastosowaniem
Innowacyjna technologia instalacji turbin wiatrowych z zastosowaniem Ŝurawia GTK1100 Poznań, 24-11-2010 Igor Pawela Forum Czystej Energii Innowacyjna technologia instalacji turbin wiatrowych z zastosowaniem
Bardziej szczegółowoTerminarz Szkoleń II kwartał 2013 ACTION CE
Terminarz Szkoleń II kwartał 2013 ACTION CE Kod Nazwa szkolenia Czas trwania [h] Data rozpoczęcia W-wa Data rozpoczęcia Poznań Cena katalogow a netto* Cena netto w programie Rabatka** SYSTEMY OPERACYJNE
Bardziej szczegółowoCzym są Partnerstwa Strategiczne? Piotr Wołejsza Akademia Morska w Szczecinie Kierownik projektów
Czym są Partnerstwa Strategiczne? Piotr Wołejsza Akademia Morska w Szczecinie Kierownik projektów More Academic Entrepreneurial Business Life Coach at European MELES Schools 2.0 Czym są Partnerstwa Strategiczne?
Bardziej szczegółowoWydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics)
1 Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics) Plan studiów stacjonarnych I stopnia na kierunku INŻYNIERIA BEZPIECZEŃSTWA (security engineering) uchwalony
Bardziej szczegółowoList of participants
Project part-financed by the European Union (European Regional Development Fund) within the BSR INTERREG III B Neighbourhood Programme List of participants EUROBALTIC II Kick-off Meeting Work Package 2
Bardziej szczegółowoHealth Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism
Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism Projekt finansowany Fundusze Europejskie z budżetu państwa dla rozwoju oraz ze Polski środków Wschodniej Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - INŻYNIERIA BEZPIECZEŃSTWA - SECURITY ENGINEERING Studia niestacjonarne pierwszego
Bardziej szczegółowoFaculty: Management and Finance. Management
Faculty: Management and Finance The name of field of study: Management Type of subject: basic Supervisor: prof. nadzw. dr hab. Anna Antczak-Barzan Studies level (BSc or MA): bachelor studies Type of studies:
Bardziej szczegółowoWZÓR KODU PRZEDMIOTU DLA JEDNOLITYCH STUDIÓW MAGISTERSKICH, STUDIÓW PIERWSZEGO STOPNIA I STUDIÓW DRUGIEGO STOPNIA
Załącznik nr 1 WZÓR KODU PRZEDMIOTU DLA JEDNOLITYCH STUDIÓW MAGISTERSKICH, STUDIÓW PIERWSZEGO STOPNIA I STUDIÓW DRUGIEGO STOPNIA Kod przedmiotu 1 składa się z następujących wyróżników oddzielonych od siebie
Bardziej szczegółowoNazewnictwo kierunków studiów i specjalności w języku angielskim obowiązujące w Politechnice Poznańskiej
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 12 Rektora PP z dnia 26 marca 2012 r. (RO/III/12/2012) Nazewnictwo kierunków studiów i specjalności w języku angielskim obowiązujące w Politechnice Poznańskiej POLITECHNIKA
Bardziej szczegółowobxzvd.y'd.ufdwz. w>ymyed.tywd>wz.vxysrw0x=0;0; ub.vlrydmrrxgj'd;w>rrclrrzd; tw>qd.xgjwz. 2018=2019 ufdzdtw>od.w>odvxub.vlrydmrrxgj
ufdzdrhwrh>ysrug>xgjw>rh>vd.w>rrpxrrhwrh>w>qd.xgjwvxughmufdrroh
Bardziej szczegółowoWydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics)
Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics) Plan studiów niestacjonarnych I stopnia na kierunku ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI (Management and production
Bardziej szczegółowoWrocław zwiększa swoją rolę jako centrum dla technologii informacyjnych a także jako ważne centrum finansów oraz usług BPO i SSC.
017 Wrocław zwiększa swoją rolę jako centrum dla technologii informacyjnych a także jako ważne centrum finansów oraz usług BPO i SSC. Najbardziej dogodne lokalizacje dla biznesu i powierzchnie biurowe
Bardziej szczegółowoPROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż IBM Global Services Delivery Centre Polska Sp. z o.o.
PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM Global Services Delivery Centre Polska Sp. z o.o. Miejsce odbywania stażu ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław Stanowisko, obszar działania Delivery Compliance
Bardziej szczegółowoAnkiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl. magda.szewczyk@slo-wroc.pl. Twoje konto Wyloguj. BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to students
Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl Back Twoje konto Wyloguj magda.szewczyk@slo-wroc.pl BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to students Tworzenie ankiety Udostępnianie Analiza (55) Wyniki
Bardziej szczegółowoI webinarium 18.02.2015
I webinarium 18.02.2015 Współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Republika Czeska - Rzeczpospolita Polska 2007-2013.
Bardziej szczegółowo6. FORMULARZ DLA OGŁOSZENIODAWCÓW INSTYTUCJA: UNIWERSYTET OPOLSKI-INSTYTUT NAUK PEDAGOGICZNYCH
6. FORMULARZ DLA OGŁOSZENIODAWCÓW INSTYTUCJA: UNIWERSYTET OPOLSKI-INSTYTUT NAUK PEDAGOGICZNYCH MIASTO: OPOLE STANOWISKO: ADIUNKT DYSCYPLINA NAUKOWA: PEDAGOGIKA, SPECJALNOŚĆ-PRACA SOCJALNA DATA OGŁOSZENIA:...20
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI (Management and production engineering)
Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics) Plan studiów niestacjonarnych I stopnia na kierunku ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI (Management and production
Bardziej szczegółowoTytuł projektu: Osoby 50 + na rynku pracy Project title: People over 50 on the labour market
Dzień dobry Good morning Hyvää huomenta Buenos dĺas Projekt Partnerski Grundtviga Spotkanie w Katowicach 26-29 Listopad 2013 Grundtvig partnership project Kick off meeting in Katowice 26 29 November 2013
Bardziej szczegółowoRigorous Early Elementary Education
w>uwdrvxng bxzvd.y'd.ufdwz.(bps) ul.ohw>tx.vdrvxufdzd'd;rd>y>wz.rh>ud>&h.tw>wdmusjrvxurrtgxd.ufdzdtw>rr exr o ukr ufdud; zsx.'j;m.vdriaul.ohw>tx.vdrtodthrrh>w>,d,dzdvdr=: ud>&h.utk.udrusjqlw>cgj;w>,mvxuqsx0jqlw>rrexr
Bardziej szczegółowoWYNAGRODZENIA W BRANŻY KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ
Informacja prasowa Warszawa, 06.07.2017 WYNAGRODZENIA W BRANŻY KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR ogłosiło wyniki nowego badania wynagrodzeń i stawek cennikowych w firmach
Bardziej szczegółowoWymiar godzin Pkt Kod Nazwa przedmiotu Egz. ECTS W C L P S P Physics I E 2 1 5 P Mathematical analysis I 2 2 6 P Linear algebra and analytic E 2 2 7
PLAN STUDIÓW STACJONARNYCH I-go STOPNIA (inżynierskich) NA WYDZIALE ELETROTECHNII, AUTOMATYI I INFORMATYI na kierunku AUTOMATYA I ROBOTYA Obowiązuje dla 1-go roku studiów w roku akademickim 2015/2016 I
Bardziej szczegółowoTerminarz Szkoleń ACTION CE
Terminarz Szkoleń ACTION CE Kod Nazwa szkolenia Czas trwania [h] Data rozpoczęcia szkolenia Cena katalogowa netto* Cena netto w programie Rabatka** Systemy Operacyjne MS-20410 Installing and Configuring
Bardziej szczegółowoWydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics)
Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics) Plan studiów stacjonarnych I stopnia na kierunku ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI (Management and production
Bardziej szczegółowoLista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA
Bardziej szczegółowoWe live in Giżycko. Nowoczesne metody nauczania drogą do poprawy jakości kształcenia w ramach programu Erasmus+
We live in Giżycko Between two lakes Giżycko Zespół Szkół Zawodowych in Giżycku facebook.com/zszgizycko I Dywizji T.Kościuszki 16 www. zsz.edu.pl Zespół Szkół Zawodowych Technical School nr 3 Vocational
Bardziej szczegółowoInstallation of EuroCert software for qualified electronic signature
Installation of EuroCert software for qualified electronic signature for Microsoft Windows systems Warsaw 28.08.2019 Content 1. Downloading and running the software for the e-signature... 3 a) Installer
Bardziej szczegółowoWorking Tax Credit Child Tax Credit Jobseeker s Allowance
Benefits Depending on your residency status (EU citizen or not) there are various benefits available to help you with costs of living. A8 nationals need to have been working for a year and be registered
Bardziej szczegółowoKATALOG SZKOLEŃ. Kod szkolenia Nazwa szkolenia Czas trwania. QC370 ALM Quality Center Scripting 11.x 2
Oprogramowanie HP KATALOG SZKOLEŃ Application Lifecycle Management ALM Development Management - QC QC370 ALM Quality Center Scripting 11.x 2 ALM920 Application Lifecycle Management 11.5 Delta 2 ALM120
Bardziej szczegółowoPlatforma Office 2010
Collaborate more Platforma Office 2010 Sebastian Wilczewski Konsultant Betacom S.A. 2 Platforma Office 2010 jako narzędzie do efektywnego zarządzania procesami w organizacji. Jak skutecznie zarządzać informacją?
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - LOGISTYKA - LOGISTICS Studia niestacjonarne pierwszego stopnia - wg specjalności
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI (Management and production engineering)
Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics) Plan studiów stacjonarnych I stopnia na kierunku ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI (Management and production
Bardziej szczegółowoSTUDENTS BY SCHOOLS AND EDUCATIONAL PROFILE a. W tym kobiety Of which females
TABL. 20/105/. STUDENCI WEDŁUG SZKÓŁ I GRUP KIERUNKÓW STUDIÓW a STUDENTS BY SCHOOLS AND EDUCATIONAL PROFILE a studia O G Ó Ł E M... 2000/01 b 119361 66140 57304 62057 18535 T O T A L 2006/07 141554 77449
Bardziej szczegółowoZintegrowane Inwestycje Terytorialne w województwie zachodniopomorskim
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne w województwie zachodniopomorskim Westpomeranian Integrated Territorial Investments Źródło: Biuletyn Informacyjny 1 Zintegrowane Inwestycje Terytorialne dla Koszalińsko-Kołobrzesko-
Bardziej szczegółowoPROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o.
PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Miejsce odbywania stażu / Legal address Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw Stanowisko, obszar działania/
Bardziej szczegółowoCENNIK I TERMINARZ SZKOLEŃ
CENNIK I TERMINARZ SZKOLEŃ AUTORSKIE WARSZTATY DEDYKOWANE SQL NR KURSU NAZWA KURSU TERMINY MARZEC KWIECIEŃ MAJ 8:30-16:00 8:30-16:00 8:30-16:00 LICZBA GODZIN CENA OD OSOBY NETTO Administrowanie bazą danych
Bardziej szczegółowoKierunek: Informatyka rev rev jrn Stacjonarny EN 1 / 6
Wydział Informatyki i Komunikacji Wizualnej Kierunek: Informatyka w języku angielskim studia pierwszego stopnia - inżynierskie tryb: stacjonarny rok rozpoczęcia 2018/2019 A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne
Bardziej szczegółowo