Zakres merytoryczny Planów działania na rok 2011
|
|
- Antoni Sobczyk
- 4 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Zakres merytoryczny Planów działania na rok 2011 Priorytet Cel udzielanego wsparcia wraz z uzasadnieniem (określony na podstawie dostępnych diagnoz, badań itp.) Zmniejszenie zróżnicowania stopy bezrobocia oraz aktywności zawodowej pomiędzy powiatami województwa dolnośląskiego. Dane statystyczne zbierane i publikowane przez GUS oraz DWUP pokazują ogromną rozbieżność między powiatami grodzkimi oraz powiatami zagłębia miedziowego, a pozostałymi powiatami województwa dolnośląskiego. Różnica między powiatem o najniższej stopie bezrobocia a powiatem o najwyższej stopie bezrobocia wynosi ok. 22 punktów procentowych. Zwiększenie aktywności zawodowej grup, które według danych statystycznych publikowanych przez DWUP oraz GUS są szczególnie defaworyzowane na regionalnym rynku pracy. Zapewnienie uczestnikom projektu szkoleń z zakresu branż zidentyfikowanych w ramach projektu systemowego Sposób realizacji (poprzez kryteria wyboru projektów) Kryterium strategiczne (waga 5 pkt.) premiujące w Poddziałaniu projekty przewidujące wsparcie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej osób pozostających bez zatrudnienia zamieszkujących powiaty, w których średnioroczna stopa bezrobocia w 2010 roku przekroczyła 150% średniorocznej stopy bezrobocia w województwie dolnośląskim. Kryterium strategiczne (waga 10 pkt) dla Działania 6.3 premiujące projekty realizowane na terenie następujących powiatów: kłodzkiego, dzierżoniowskiego, złotoryjskiego, lwóweckiego, górowskiego oraz lubańskiego. Kryterium strategiczne preferujące w Poddziałaniu (waga 5 pkt) oraz Działaniu 6.2 (waga 10 pkt) projekty, w których grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie: osoby w wieku lata, lub osoby po 45 roku życia, lub kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), lub osoby niepełnosprawne oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. Konkurs w ramach Działania 6.2 na projekty skierowane wyłącznie do osób niepełnosprawnych. Kryterium strategiczne (waga 5 pkt.) preferujące w Poddziałaniu 6.1.1projekty, w których co najmniej 60% uczestników to kobiety,
2 realizowanego w ramach Poddziałania 8.1.4, jako branże o największym potencjale rozwojowym w najbliższych latach dla województwa dolnośląskiego. Ponadto celem IP jest, aby co najmniej 60% uczestników tych projektów stanowiły kobiety. Przeciwdziałanie długotrwałemu bezrobociu oraz pomoc osobom dotkniętym zachodzącymi obecnie w województwie dolnośląskim zmianami gospodarczymi. Wspieranie powiatów o niskim lub bardzo niskim wskaźniku przedsiębiorczości i/lub wysokiej stopie bezrobocia, które zostały zidentyfikowane na podstawie danych GUS. Ukierunkowanie wsparcia prowadzącego do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych w sektorach i branżach związanych z ochroną środowiska lub efektywnym gospodarowaniem zasobami. obejmujące szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych z zakresu branż zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym w najbliższych latach dla województwa dolnośląskiego tj.: - produkcji wyrobów chemicznych, - produkcji sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych, - hoteli i restauracji wraz z działalnością uzdrowiskową, - informatyki. Kryterium strategiczne w Poddziałaniu (waga 5 pkt.) oraz Działaniu 6.2 (waga pkt. w zależności od konkursu) preferujące projekty, gdzie grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 10% osoby bez zatrudnienia, których stosunek pracy został rozwiązany z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Kryterium strategiczne w Działaniu 6.2 (waga 10 pkt.) preferujące projekty, których uczestnikami projektu są wyłącznie osoby zamieszkujące na terenie następujących powiatów: milickiego, legnickiego, bolesławieckiego, kamiennogórskiego, wołowskiego, strzelińskiego, polkowickiego, lwóweckiego, górowskiego jaworskiego, lubański, lwówecki, złotoryjskiego, dzierżoniowskiego, kłodzkiego oraz ząbkowickiego. Kryterium strategiczne w Poddziałaniu (waga 5 pkt.) preferujące projekty przewidujące realizację programów aktywizacji zawodowej ukierunkowanych na podnoszenie/nabywanie kwalifikacji w sektorach i branżach związanych z
3 I I Zwiększenie aktywności zawodowej grup, które według danych statystycznych publikowanych przez DWUP oraz GUS są szczególnie defaworyzowane na regionalnym rynku pracy Wspieranie szerszego udziału osób niepełnosprawnych w projektach w ramach Poddziałania ze względu na ich dotychczasowy niezadowalający udział. (Dane: Raport końcowy Ocena zainteresowania projektodawców oraz grup docelowych wybranymi formami ochroną środowiska lub efektywnym gospodarowaniem zasobami. Kryterium dostępu dla typów projektów staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy (4) oraz poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne lub zawodowe, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej (5), Poddziałanie 7.2.1: Grupę docelową, uczestniczącą w podanych formach wsparcia w projekcie stanowią w co najmniej 30 % osoby w wieku powyżej 45 roku życia oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej Kryterium dostępu dla typów projektów kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych (3) oraz wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży (świetlice środowiskowe w tym z programem socjoterapeutycznym, kluby środowiskowe) połączonych z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej (11), Poddziałanie 7.2.1: Grupę docelową, uczestniczącą w podanych formach wsparcia w projekcie stanowią w co najmniej 30 % osoby z grupy wiekowej lat oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. Kryterium dostępu, Poddziałanie 7.2.1, Działanie 7.3: Minimum 50 % środków w ramach cross-financingu jest przeznaczone na zakup środków trwałych i/lub adaptację infrastruktury ułatwiających osobom niepełnosprawnym dostęp do udziału w projekcie, w przypadku gdy projekt
4 I I wsparcia w ramach komponentu regionalnego PO KL w Województwie Dolnośląskim, Sprawozdanie roczne za rok 2009 z realizacji Priorytetu I PO KL Dolny Śląsk). Wsparcie podmiotów działających w obszarze integracji społecznej. Wspieranie szerszego udziału osób z terenów wiejskich w projektach w ramach Poddziałania ze względu na ich dotychczasowy niezadowalający udział. (Dane: Raport końcowy Ocena zainteresowania projektodawców oraz grup docelowych wybranymi formami wsparcia w ramach komponentu regionalnego PO KL w Województwie Dolnośląskim, Sprawozdanie roczne za rok 2009 z realizacji Priorytetu I PO KL Dolny Śląsk)) przewiduje udział tej grupy docelowej oraz zastosowanie zasady crossfinancingu. Osobny konkurs w ramach Poddziałania skierowany wyłącznie do osób niepełnosprawnych. Kryterium dostępu: Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby niepełnosprawne (o których mowa w Ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U nr 123 poz. 776, z poz. zm.)) oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. Kryterium strategiczne, Poddziałanie (10 pkt.): Beneficjent jest podmiotem ekonomii społecznej, którego definicja zawarta jest w SzOP. Kryterium strategiczne, Poddziałanie (10 pkt.): Beneficjent projektu posiada udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów na rzecz osób niepełnosprawnych. Kryterium strategiczne, Działanie 7.3 (10 pkt.): Beneficjent projektu (lider partnerstwa) prowadzi statutową działalność w obszarze pomocy i integracji społecznej i/lub na rzecz osób niepełnosprawnych. Kryterium strategiczne, Poddziałanie (10 pkt.): Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko wiejskich oraz miastach do 25 tys. mieszkańców, zamierzające podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. I Zapewnienie wsparcia o charakterze Kryterium dostępu. Poddziałanie 7.2.1:
5 II II kompleksowym przyczyniające się do poprawy społecznego funkcjonowania i jednocześnie umożliwiające dążenie do ekonomicznej niezależności grupie docelowej Poddziałania Integracja społeczna i zawodowa osób z grup wykluczonych społecznie wymaga kompleksowych działań adresowanych do tych osób. Tymczasem tylko połowa dotychczas dotowanych projektów miała kompleksową formułę (rozumianą jako realizację trzech i więcej typów działań adresowanych do osób wykluczonych; typy działania 2 do 10 w SzOP POKL), (Uwagi do wdrażania Działania 7.2 PO KL Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, FISE) Podniesienie kwalifikacji i umiejętności zawodowych u osób, które według danych statystycznych GUS oraz regionalnych badań, są defaworyzowane przez pracodawców oraz znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Pomoc przedsiębiorstwom i ich pracownikom, dotkniętym zachodzącymi obecnie w Typy operacji: kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych i/lub poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne lub zawodowe, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej i/lub rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy są realizowane wraz z co najmniej dwoma dodatkowymi typami operacji, przewidzianymi do realizacji w Poddziałaniu w 2011 roku w trybie konkursowym. Kryterium strategiczne (waga pracowników przedsiębiorstw z wykształceniem co najmniej średnim; Kryterium strategiczne (waga pracowników mikro- i/lub małych przedsiębiorstw; Kryterium strategiczne (waga osoby pracujące powyżej 45 roku życia; Kryterium strategiczne (waga grupę docelową składającą się co najmniej z 60% kobiet; Kryterium strategiczne (waga grupę docelową składającą się co najmniej z 60% osób niepełnosprawnych; Kryterium strategiczne (waga projektodawcę posiadającego
6 II II II II województwie dolnośląskim zmianami gospodarczymi. Zapewnienie pomocy przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność w branżach podlegających procesom adaptacyjnym i modernizacyjnym. Zapewnienie uczestnikom projektu szkoleń z zakresu branż zidentyfikowanych w województwie dolnośląskim, jako branże o największym potencjale rozwojowym (na podstawie raportu: Określenie struktury zawodowej mieszkańców Dolnego Śląska oraz zdefiniowanie i opisanie kierunków rozwoju dolnośląskiego rynku pracy ). Wspomniane branże zostały wskazane w ramach projektu systemowego realizowanego w ramach Poddziałania Zwiększenie jakości oferowanych szkoleń na rynku dolnośląskim. Wzrost zainteresowania inicjatywami na rzecz adaptacyjności i odpowiedzialności społecznej. Zachęcenie partnerów społecznych do podejmowania dialogu w celu promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wzrost zainteresowania współpracą B+R i biznesu doświadczenie w realizacji programów z zakresu outplacement, w zakresie form wsparcia objętych projektem. Kryterium strategiczne (waga projekty realizowane w branżach: górniczej, hutniczej, cukrowniczej, włókienniczej, kolejowej, elektromaszynowej, motoryzacyjnej, służbie zdrowia. Kryterium strategiczne (waga pracodawców i ich pracowników działających w branżach: hotelarska, restauracyjna, działalność uzdrowiskowa, informatyczna, produkcja wyrobów chemicznych, produkcja sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych; Kryterium strategiczne ( waga 5 pkt.) premiujące w Poddziałaniu projektodawców posiadających akredytację do wydawania certyfikatów potwierdzającą jakość usług. Kryterium strategiczne (waga projekty, które zapewniają wypracowanie rozwiązań w zakresie podnoszenia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i/lub wydłużenia życia zawodowego. Kryterium strategiczne (waga realizowanie projektów sieciowych przez partnerstwo podmiotów uczestniczących w regionalnym systemie innowacji ; Kryterium strategiczne (waga 10
7 Wzrost upowszechnienia edukacji przedszkolnej: na terenach wiejskich, wśród dzieci które dotychczas nie były objęte edukacja przedszkolną. Wskazane założenia wpisują się w Rządowy Program Rozwoju Edukacji na Obszarach Wiejskich na lata Dane wskazane w programie wskazują na znaczne dysproporcje w upowszechnieniu edukacji przedszkolnej między miastem a wsią. Większość przedszkoli ( ok. 66,7% ) zlokalizowana jest w miastach. Liczba dzieci niepełnosprawnych, które w roku szkolnym 2008/2009 uczęszczały do przedszkoli stanowi jedynie 0,8% wszystkich przedszkolaków ( Oświata i wychowanie w roku szkolnym 2008/2009, GUS 2009 r.). Na Dolnym Śląsku w wychowaniu przedszkolnym uczestniczyło dzieci w wieku 3-5 lat, w tym na wsi 5818 dzieci co stanowi 14,55% ogółu dzieci ( Rocznik Statystyczny Województw, GUS 2009 r.). Wyrównanie szans edukacyjnych uczniów z terenów wiejskich, zmniejszenie dysproporcji miedzy szkołami wiejskimi i miejskimi. Cel udzielonego wsparcia wpisuje się w cel strategiczny Rządowego Programu Rozwoju Edukacji na Obszarach Wiejskich na lata , tj. Rozwój edukacji na wsi i obszarach wiejskich - podniesienie jakości i poziomu wykształcenia projektodawców posiadających doświadczenie w realizacji projektów w obszarze inicjatyw sieciowych w zakresie transferu wiedzy. -Poddziałanie kryterium dostępu, przewidziano projekty mające na celu zwiększenie liczby nowoutworzonych miejsc przedszkolnych dla dzieci niekorzystających wcześniej z edukacji przedszkolnej. -W ramach Poddziałania wydzielono odrębny konkurs na tworzenie/wsparcie przedszkoli/innych form wychowania przedszkolnego na obszarach wiejskich. -Działanie 9.4 kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów zakładających przygotowanie kadry pedagogicznej w zakresie edukacji przedszkolnej, kryterium wprowadzone w celu zapewnienia komplementarności wsparcia realizowanego w ramach Priorytetu. -Poddziałanie kryterium strategiczne -20 pkt. dotyczące preferowania projektów realizowanych wyłącznie na obszarach gmin wiejskich, miejsko wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców. -Działanie Kryterium strategiczne 8 pkt. preferujące projekty zakładające doskonalenie nauczycieli na obszarach wiejskich w krótkich formach, kryterium wprowadzone w celu zapewnienia komplementarności
8 mieszkańców wsi i obszarów wiejskich. Czynniki decydujące o rozwoju społecznym skoncentrowane są w miastach, gdzie nie występują bariery dostępu do infrastruktury oświatowej, kulturalnej, społecznej i teleinformatycznej. W związku z powyższym ludność zamieszkująca obszary wiejskie charakteryzuje się niższym poziomem wykształcenia, niż ludność miast. Biorąc pod uwagę rekomendacje zawarte w analizie dotyczącej obszaru edukacji w województwie dolnośląskim, sporządzonej na potrzeby dolnośląskiej IP, wsparcie kierowane jest do ośrodków zlokalizowanych na terenach wiejskich. Wzrost udziału osób niepełnosprawnych w realizowanych projektach. Wstępne wnioski z badania ewaluacyjnego pod nazwą Ocena szczegółowych kryteriów wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki stosowanych w województwie dolnośląskim, zwłaszcza głosy ekspertów, wskazują na konieczność wsparcia dla osób niepełnosprawnych. Jak podaje Urząd Statystyczny we Wrocławiu, liczba osób niepełnosprawnych, przypadająca na 1000 mieszkańców Województwa Dolnośląskiego, wynosiła 150 (Narodowy Spis Powszechny 2002 r.). Struktura wykształcenia osób niepełnosprawnych na Dolnym Śląsku: 30,8% wykształcenie podstawowe i niższe, 35,3% gimnazjalne/zasadnicze, 25,8% średnie, 8,1% wyższe i policealne (Diagnoza społeczna 2009 r.). System edukacji jest podstawowym narzędziem rehabilitacji społecznej i wsparcia realizowanego w ramach Priorytetu. -Poddziałanie kryterium strategiczne 10 pkt. dotyczące preferowania projektów w których uczestnikami, w zakresie edukacji przedszkolnej, są dzieci niepełnosprawne. -Poddziałanie kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów uwzględniających potrzeby placówek kształcenia specjalnego. -Działanie 9.4 kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów przygotowujących nauczycieli w zakresie specyficznych potrzeb i trudności osób niepełnosprawnych. Istnieją bowiem szkoły, w których nie ma osób z przygotowaniem pedagogicznym dotyczącym uczniów niepełnosprawnych. Kryterium wprowadzone w celu zapewnienia komplementarności wsparcia realizowanego w ramach Priorytetu.
9 zawodowej osób niepełnosprawnych. W celu ułatwienia uczniom niepełnosprawnym dostępu do edukacji oraz zwiększenia ich szans na zdobycie dalszego wykształcenia, wspiera się ich udział w głównym nurcie szkolnictwa. Aktywizacja osób 45+ Wsparcie kierowane do osób w wieku 45+ wpisuje się w ramy rządowego programu Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Aby możliwa była aktywizacja zawodowa osób 50+, konieczne jest wdrożenie działań służących tworzeniu ścieżek kształcenia i motywowania dla osób w wieku 45+. Ta grupa wiekowa (45+) wymaga szczególnego wsparcia. Jednocześnie to w tej właśnie grupie istnieją największe bariery psychologiczne w podejmowaniu wysiłków na rzecz podniesienia swoich kwalifikacji ( Analiza sytuacji w zakresie edukacji w kontekście form wsparcia realizowanych w ramach Priorytetu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki). Wzrost zainteresowania osób dorosłych zdobywaniem nowych umiejętności zawodowych spowodowany koniecznością dostosowania się do przemian społeczno-gospodarczych. Zgodnie z opracowaniem Kształcenie dorosłych (GUS 2009 r.) edukacja dorosłych uznawana jest obecnie za jeden z kluczowych czynników wpływających na wzrost gospodarczy oraz rozwój społeczny rozwijającego się społeczeństwa. Skala uczestnictwa w kształceniu, według poszczególnych form edukacji, Kryterium strategiczne dotyczące preferowania projektów, w których grupę docelową, co najmniej w 50%, stanowią osoby w wieku powyżej 45 roku życia -Działanie 9.3 kryterium strategiczne - 5pkt. jest to grupa wiekowa o najniższym poziomie wykształcenia, dlatego konieczne jest wsparcie osób, które nie ukończyły pełnego cyklu kształcenia. Niezbędne jest wsparcie dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej: -Działanie 9.4 kryterium strategiczne 5 pkt., -Działanie 9.5 kryterium strategiczne 5 pkt. Działanie 9.3: -kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów zakładających nawiązanie współpracy z dolnośląskimi przedsiębiorcami. Współpraca z przedsiębiorcami przyczyni się do dopasowania oferty edukacyjnej do faktycznych potrzeb rynku pracy. -kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów zapewniających wsparcie głównie w kierunkach związanych z zieloną gospodarką, wprowadzenie kształcenia w "zielonych zawodach. Dostosowanie oferty edukacyjnej do celów
10 wskazuje, że w systemie szkolnym (kształcenie formalne) kontynuowała naukę co dwudziesta osoba w wieku lata (1141 tys.; 5,5%), natomiast częściej niż co piąta (3829 tys.; 18,6%) dokształcała się na kursach i szkoleniach (kształcenie pozaformalne). Pobudzenie aktywności mieszkańców obszarów wiejskich w obszarze działań przyczyniające się do poprawy warunków rozwoju edukacji na obszarach wiejskich oraz rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz promowania edukacji na obszarach wiejskich. Celem Rządowego Programu Rozwoju Edukacji na Obszarach Wiejskich na lata jest eliminowanie barier w dostępie ludności wiejskiej do pełnej oferty edukacyjnej, kulturalnej, informacyjnej i sportowej, co w przyszłości powinno zmniejszyć różnice między miastem a wsią, oraz ukształtowanie społeczeństwa otwartego na nieustanny rozwój i podnoszenie kwalifikacji. określonych w strategii Europa Działanie 9.4 -kryterium strategiczne 7 pkt. dotyczące preferowania projektów zakładających doskonalenie nauczycieli kształcenia zawodowego w krótkich formach wsparcia, kryterium wprowadzone w celu zapewnienia komplementarności wsparcia realizowanego w ramach Priorytetu. -kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów zakładających udział uczestników projektu w zajęciach praktycznych w przedsiębiorstwach. Kryterium wprowadzono, aby zapewnić uczestnikom projektu możliwość skonfrontowania wiedzy teoretycznej z praktyką stosowaną w przedsiębiorstwach. -Działanie 9.5 -kryterium dostępu dotyczące projektów, które zasięgiem realizacji obejmują maksymalnie 3 gminy, kryterium wprowadzono by wsparcie było realizowane wyłącznie w skali lokalnej. -kryterium strategiczne 15 pkt. preferujące projekty realizowane przez Beneficjentów posiadających siedzibę lub jednostkę organizacyjną i prowadzących statutową działalność na terenie realizacji projektu. Kryterium zapewni wspieranie dopasowane do potrzeb w ujęciu lokalnym. Zakres projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w Planach działania 2011 Priorytet Zakres tematyczny innowacyjności i Uzasadnienie wyboru (na podstawie
11 ponadnarodowości (Tematy dla projektów innowacyjnych / obszary współpracy ponadnarodowej) Innowacyjność: Działania służące wydłużeniu aktywności zawodowej Ponadnarodowość: 1. Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna). 2. Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym. I Innowacyjność: Poszukiwanie skutecznych metod zapewnienia trwałości funkcjonowania instytucji ekonomii społecznej. dostępnych diagnoz, badań, wcześniejszych doświadczeń, skali realizacji w latach itp.) Dane statystyczne GUS oraz EUROSTAT wyraźnie wskazują na niższą aktywność zawodową osób w przedziale wiekowym lata. Jednocześnie należy zwrócić uwagę na brak wypracowanych modeli/metod/narzędzi dot. aktywizacji zawodowej tej grupy. W związku z powyższym IP dostrzega potrzebę realizacji działań służących wydłużeniu aktywności zawodowej w trybie projektów innowacyjnych. W opinii IP wybrane typy projektów warto realizować w poprzez projekty ponadnarodowe, ponieważ w Polsce są to raczej formy wsparcia nowe i nie cieszące się popularnością. Świadczą o tym m.in. doświadczenia IP w zakresie dotychczasowego wdrażania PO KL w województwie dolnośląskim. Brakuje mechanizmów zapewniających trwałość działania ośrodków: umowy zwykle zawierane są na 2 lata, zwykle nie ma w konkursach preferencji dla tych podmiotów, które chciałyby kontynuować podjęte działania. Tym samym tracony jest kapitał w postaci doświadczenia i zasobów wytworzonych w poszczególnych projektach. (Uwagi do wdrażania Działania 7.2 PO KL Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, FISE). Należy zwrócić uwagę na brak wypracowanych modeli/metod/narzędzi dot. zapewnieniu trwałości funkcjonowania instytucji ekonomii społecznej. W związku z powyższym IP
12 Ponadnarodowość: Rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej (w tym np. środowiskowej pracy socjalnej, centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu, coachingu, treningu pracy) II Innowacyjność: Mechanizmy w zakresie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (społecznego zaangażowania biznesu) Ponadnarodowość: 1. Promocja idei przedsiębiorczości akademickiej; 2. Szkolenia dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą spin off spin out; 3. Rozwój sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie transferu wiedzy. Innowacyjność: 1. Rozwijanie kompetencji twórczego myślenia, innowacyjności i pracy zespołowej wśród uczniów. 2. Tworzenie nowych modeli kształcenia przez całe życie, w tym integracja funkcjonujących modeli kształcenia ustawicznego dla osób o utrudnionym dostępie dostrzega potrzebę realizacji działań służących zapewnieniu trwałości instytucjom ekonomii społecznej w trybie projektów innowacyjnych. W opinii IP wybrane typy projektów warto realizować w poprzez projekty ponadnarodowe, ponieważ w Polsce są to raczej formy wsparcia nowe i nie cieszące się popularnością. Świadczą o tym m.in. doświadczenia IP w zakresie dotychczasowego wdrażania PO KL w województwie dolnośląskim. Posiadane analizy wskazują na konieczność wypracowania efektywnych rozwiązań w tym zakresie i wdrożenie ich na terenie Dolnego Śląska. Realizacja projektu w partnerstwie ponadnarodowym pozwoli na poznanie stosowanych w innych krajach rozwiązań w zakresie elastycznych form zatrudnienia. Realizacja projektu w partnerstwie ponadnarodowym pozwoli na poznanie stosowanych w innych krajach rozwiązań w zakresie szkoleń, promocji idei przedsiębiorczości akademickiej oraz rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie transferu wiedzy. Projekt Realizowany jest w ramach dziedzin kluczowych dla gospodarki województwa dolnośląskiego, określonych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji (Rozdział II). -kryterium strategiczne 20 pkt. preferujące realizację projektów w partnerstwie ponadnarodowym pozwoli na poznanie innowacyjnych rozwiązań stosowanych w krajach UE. -kryterium strategiczne 20 pkt. preferujące projekty obejmujące wypracowanie modelu kształcenia ustawicznego dla osób mających
13 do kształcenia. Realizacja projektów dla osób czasowo bądź permanentnie wykluczonych z możliwości korzystania z instytucji formalnego kształcenia ustawicznego, takich jak np. kobiety wychowujące samotnie dzieci, opiekujące się osobą niepełnosprawną oraz same osoby niepełnosprawne, osoby z terenów wiejskich, jak również lokalizowanie form wsparcia blisko uczestników i/ lub wykorzystywanie technologii teleinformatycznych jest rekomendowane w analizie dotyczącej obszaru edukacji w województwie dolnośląskim, sporządzonej na potrzeby dolnośląskiej IP. Ponadnarodowość: 1. Przekwalifikowanie nauczycieli szkolnych w związku ze zmieniającą się sytuacją demograficzną (niż szkolny) w kierunku kształcenia ustawicznego (osób dorosłych). Celem realizacji projektu jest opracowanie nowatorskich rozwiązań / modeli działania, które zostaną wykorzystane w Polsce. Zdobywanie nowych kwalifikacji jest jednym z podstawowych warunków utrzymania się na rynku pracy, toteż zdobywanie i adaptacja nowych rozwiązań do lokalnej sytuacji zjawiskiem jest rekomendowanym w analizie dotyczącej obszaru edukacji w województwie dolnośląskim, sporządzonej na potrzeby dolnośląskiej IP. utrudniony dostęp do instytucji formalnego kształcenia ustawicznego. -kryterium dostępu zakładające realizację co najmniej dwóch form działań kwalifikowanych w ramach współpracy, w tym wypracowanie nowych rozwiązań lub adaptowanie rozwiązań wypracowanych w innym kraju. -kryterium strategiczne 20pkt. zakładające wypracowanie rozwiązań uwzględniających potrzeby nauczycieli po 45 roku życia. -kryterium strategiczne 20pkt zakładające kontynuację współpracy ponadnarodowej
14 Zakres merytoryczny Planów działania na rok 2011 Priorytet Cel udzielanego wsparcia wraz z uzasadnieniem (określony na podstawie dostępnych diagnoz, badań itp.) Zmniejszenie zróżnicowania stopy bezrobocia oraz aktywności zawodowej pomiędzy powiatami województwa dolnośląskiego. Dane statystyczne zbierane i publikowane przez GUS oraz DWUP pokazują ogromną rozbieżność między powiatami grodzkimi oraz powiatami zagłębia miedziowego, a pozostałymi powiatami województwa dolnośląskiego. Różnica między powiatem o najniższej stopie bezrobocia a powiatem o najwyższej stopie bezrobocia wynosi ok. 22 punktów procentowych. Zwiększenie aktywności zawodowej grup, które według danych statystycznych publikowanych przez DWUP oraz GUS są szczególnie defaworyzowane na regionalnym rynku pracy. Zapewnienie uczestnikom projektu szkoleń z zakresu branż zidentyfikowanych w ramach projektu systemowego Sposób realizacji (poprzez kryteria wyboru projektów) Kryterium strategiczne (waga 5 pkt.) premiujące w Poddziałaniu projekty przewidujące wsparcie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej osób pozostających bez zatrudnienia zamieszkujących powiaty, w których średnioroczna stopa bezrobocia w 2010 roku przekroczyła 150% średniorocznej stopy bezrobocia w województwie dolnośląskim. Kryterium strategiczne (waga 10 pkt) dla Działania 6.3 premiujące projekty realizowane na terenie następujących powiatów: kłodzkiego, dzierżoniowskiego, złotoryjskiego, lwóweckiego, górowskiego oraz lubańskiego. Kryterium strategiczne preferujące w Poddziałaniu (waga 5 pkt) oraz Działaniu 6.2 (waga 10 pkt) projekty, w których grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie: osoby w wieku lata, lub osoby po 45 roku życia, lub kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), lub osoby niepełnosprawne oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. Konkurs w ramach Działania 6.2 na projekty skierowane wyłącznie do osób niepełnosprawnych. Kryterium strategiczne (waga 5 pkt.) preferujące w Poddziałaniu 6.1.1projekty, w których co najmniej 60% uczestników to kobiety,
15 realizowanego w ramach Poddziałania 8.1.4, jako branże o największym potencjale rozwojowym w najbliższych latach dla województwa dolnośląskiego. Ponadto celem IP jest, aby co najmniej 60% uczestników tych projektów stanowiły kobiety. Przeciwdziałanie długotrwałemu bezrobociu oraz pomoc osobom dotkniętym zachodzącymi obecnie w województwie dolnośląskim zmianami gospodarczymi. Wspieranie powiatów o niskim lub bardzo niskim wskaźniku przedsiębiorczości i/lub wysokiej stopie bezrobocia, które zostały zidentyfikowane na podstawie danych GUS. Ukierunkowanie wsparcia prowadzącego do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych w sektorach i branżach związanych z ochroną środowiska lub efektywnym gospodarowaniem zasobami. obejmujące szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych z zakresu branż zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym w najbliższych latach dla województwa dolnośląskiego tj.: - produkcji wyrobów chemicznych, - produkcji sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych, - hoteli i restauracji wraz z działalnością uzdrowiskową, - informatyki. Kryterium strategiczne w Poddziałaniu (waga 5 pkt.) oraz Działaniu 6.2 (waga pkt. w zależności od konkursu) preferujące projekty, gdzie grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 10% osoby bez zatrudnienia, których stosunek pracy został rozwiązany z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Kryterium strategiczne w Działaniu 6.2 (waga 10 pkt.) preferujące projekty, których uczestnikami projektu są wyłącznie osoby zamieszkujące na terenie następujących powiatów: milickiego, legnickiego, bolesławieckiego, kamiennogórskiego, wołowskiego, strzelińskiego, polkowickiego, lwóweckiego, górowskiego jaworskiego, lubański, lwówecki, złotoryjskiego, dzierżoniowskiego, kłodzkiego oraz ząbkowickiego. Kryterium strategiczne w Poddziałaniu (waga 5 pkt.) preferujące projekty przewidujące realizację programów aktywizacji zawodowej ukierunkowanych na podnoszenie/nabywanie kwalifikacji w sektorach i branżach związanych z
16 I I Zwiększenie aktywności zawodowej grup, które według danych statystycznych publikowanych przez DWUP oraz GUS są szczególnie defaworyzowane na regionalnym rynku pracy Wspieranie szerszego udziału osób niepełnosprawnych w projektach w ramach Poddziałania ze względu na ich dotychczasowy niezadowalający udział. (Dane: Raport końcowy Ocena zainteresowania projektodawców oraz grup docelowych wybranymi formami ochroną środowiska lub efektywnym gospodarowaniem zasobami. Kryterium dostępu dla typów projektów staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy (4) oraz poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne lub zawodowe, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej (5), Poddziałanie 7.2.1: Grupę docelową, uczestniczącą w podanych formach wsparcia w projekcie stanowią w co najmniej 30 % osoby w wieku powyżej 45 roku życia oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej Kryterium dostępu dla typów projektów kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych (3) oraz wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży (świetlice środowiskowe w tym z programem socjoterapeutycznym, kluby środowiskowe) połączonych z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej (11), Poddziałanie 7.2.1: Grupę docelową, uczestniczącą w podanych formach wsparcia w projekcie stanowią w co najmniej 30 % osoby z grupy wiekowej lat oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. Kryterium dostępu, Poddziałanie 7.2.1, Działanie 7.3: Minimum 50 % środków w ramach cross-financingu jest przeznaczone na zakup środków trwałych i/lub adaptację infrastruktury ułatwiających osobom niepełnosprawnym dostęp do udziału w projekcie, w przypadku gdy projekt
17 I I wsparcia w ramach komponentu regionalnego PO KL w Województwie Dolnośląskim, Sprawozdanie roczne za rok 2009 z realizacji Priorytetu I PO KL Dolny Śląsk). Wsparcie podmiotów działających w obszarze integracji społecznej. Wspieranie szerszego udziału osób z terenów wiejskich w projektach w ramach Poddziałania ze względu na ich dotychczasowy niezadowalający udział. (Dane: Raport końcowy Ocena zainteresowania projektodawców oraz grup docelowych wybranymi formami wsparcia w ramach komponentu regionalnego PO KL w Województwie Dolnośląskim, Sprawozdanie roczne za rok 2009 z realizacji Priorytetu I PO KL Dolny Śląsk)) przewiduje udział tej grupy docelowej oraz zastosowanie zasady crossfinancingu. Osobny konkurs w ramach Poddziałania skierowany wyłącznie do osób niepełnosprawnych. Kryterium dostępu: Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby niepełnosprawne (o których mowa w Ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U nr 123 poz. 776, z poz. zm.)) oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. Kryterium strategiczne, Poddziałanie (10 pkt.): Beneficjent jest podmiotem ekonomii społecznej, którego definicja zawarta jest w SzOP. Kryterium strategiczne, Poddziałanie (10 pkt.): Beneficjent projektu posiada udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów na rzecz osób niepełnosprawnych. Kryterium strategiczne, Działanie 7.3 (10 pkt.): Beneficjent projektu (lider partnerstwa) prowadzi statutową działalność w obszarze pomocy i integracji społecznej i/lub na rzecz osób niepełnosprawnych. Kryterium strategiczne, Poddziałanie (10 pkt.): Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko wiejskich oraz miastach do 25 tys. mieszkańców, zamierzające podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. I Zapewnienie wsparcia o charakterze Kryterium dostępu. Poddziałanie 7.2.1:
18 II II kompleksowym przyczyniające się do poprawy społecznego funkcjonowania i jednocześnie umożliwiające dążenie do ekonomicznej niezależności grupie docelowej Poddziałania Integracja społeczna i zawodowa osób z grup wykluczonych społecznie wymaga kompleksowych działań adresowanych do tych osób. Tymczasem tylko połowa dotychczas dotowanych projektów miała kompleksową formułę (rozumianą jako realizację trzech i więcej typów działań adresowanych do osób wykluczonych; typy działania 2 do 10 w SzOP POKL), (Uwagi do wdrażania Działania 7.2 PO KL Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, FISE) Podniesienie kwalifikacji i umiejętności zawodowych u osób, które według danych statystycznych GUS oraz regionalnych badań, są defaworyzowane przez pracodawców oraz znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Pomoc przedsiębiorstwom i ich pracownikom, dotkniętym zachodzącymi obecnie w Typy operacji: kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych i/lub poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne lub zawodowe, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej i/lub rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy są realizowane wraz z co najmniej dwoma dodatkowymi typami operacji, przewidzianymi do realizacji w Poddziałaniu w 2011 roku w trybie konkursowym. Kryterium strategiczne (waga pracowników przedsiębiorstw z wykształceniem co najmniej średnim; Kryterium strategiczne (waga pracowników mikro- i/lub małych przedsiębiorstw; Kryterium strategiczne (waga osoby pracujące powyżej 45 roku życia; Kryterium strategiczne (waga grupę docelową składającą się co najmniej z 60% kobiet; Kryterium strategiczne (waga grupę docelową składającą się co najmniej z 60% osób niepełnosprawnych; Kryterium strategiczne (waga projektodawcę posiadającego
19 II II II II województwie dolnośląskim zmianami gospodarczymi. Zapewnienie pomocy przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność w branżach podlegających procesom adaptacyjnym i modernizacyjnym. Zapewnienie uczestnikom projektu szkoleń z zakresu branż zidentyfikowanych w województwie dolnośląskim, jako branże o największym potencjale rozwojowym (na podstawie raportu: Określenie struktury zawodowej mieszkańców Dolnego Śląska oraz zdefiniowanie i opisanie kierunków rozwoju dolnośląskiego rynku pracy ). Wspomniane branże zostały wskazane w ramach projektu systemowego realizowanego w ramach Poddziałania Zwiększenie jakości oferowanych szkoleń na rynku dolnośląskim. Wzrost zainteresowania inicjatywami na rzecz adaptacyjności i odpowiedzialności społecznej. Zachęcenie partnerów społecznych do podejmowania dialogu w celu promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wzrost zainteresowania współpracą B+R i biznesu doświadczenie w realizacji programów z zakresu outplacement, w zakresie form wsparcia objętych projektem. Kryterium strategiczne (waga projekty realizowane w branżach: górniczej, hutniczej, cukrowniczej, włókienniczej, kolejowej, elektromaszynowej, motoryzacyjnej, służbie zdrowia. Kryterium strategiczne (waga pracodawców i ich pracowników działających w branżach: hotelarska, restauracyjna, działalność uzdrowiskowa, informatyczna, produkcja wyrobów chemicznych, produkcja sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych; Kryterium strategiczne ( waga 5 pkt.) premiujące w Poddziałaniu projektodawców posiadających akredytację do wydawania certyfikatów potwierdzającą jakość usług. Kryterium strategiczne (waga projekty, które zapewniają wypracowanie rozwiązań w zakresie podnoszenia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i/lub wydłużenia życia zawodowego. Kryterium strategiczne (waga realizowanie projektów sieciowych przez partnerstwo podmiotów uczestniczących w regionalnym systemie innowacji ; Kryterium strategiczne (waga 10
20 Wzrost upowszechnienia edukacji przedszkolnej: na terenach wiejskich, wśród dzieci które dotychczas nie były objęte edukacja przedszkolną. Wskazane założenia wpisują się w Rządowy Program Rozwoju Edukacji na Obszarach Wiejskich na lata Dane wskazane w programie wskazują na znaczne dysproporcje w upowszechnieniu edukacji przedszkolnej między miastem a wsią. Większość przedszkoli ( ok. 66,7% ) zlokalizowana jest w miastach. Liczba dzieci niepełnosprawnych, które w roku szkolnym 2008/2009 uczęszczały do przedszkoli stanowi jedynie 0,8% wszystkich przedszkolaków ( Oświata i wychowanie w roku szkolnym 2008/2009, GUS 2009 r.). Na Dolnym Śląsku w wychowaniu przedszkolnym uczestniczyło dzieci w wieku 3-5 lat, w tym na wsi 5818 dzieci co stanowi 14,55% ogółu dzieci ( Rocznik Statystyczny Województw, GUS 2009 r.). Wyrównanie szans edukacyjnych uczniów z terenów wiejskich, zmniejszenie dysproporcji miedzy szkołami wiejskimi i miejskimi. Cel udzielonego wsparcia wpisuje się w cel strategiczny Rządowego Programu Rozwoju Edukacji na Obszarach Wiejskich na lata , tj. Rozwój edukacji na wsi i obszarach wiejskich - podniesienie jakości i poziomu wykształcenia projektodawców posiadających doświadczenie w realizacji projektów w obszarze inicjatyw sieciowych w zakresie transferu wiedzy. -Poddziałanie kryterium dostępu, przewidziano projekty mające na celu zwiększenie liczby nowoutworzonych miejsc przedszkolnych dla dzieci niekorzystających wcześniej z edukacji przedszkolnej. -W ramach Poddziałania wydzielono odrębny konkurs na tworzenie/wsparcie przedszkoli/innych form wychowania przedszkolnego na obszarach wiejskich. -Działanie 9.4 kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów zakładających przygotowanie kadry pedagogicznej w zakresie edukacji przedszkolnej, kryterium wprowadzone w celu zapewnienia komplementarności wsparcia realizowanego w ramach Priorytetu. -Poddziałanie kryterium strategiczne -20 pkt. dotyczące preferowania projektów realizowanych wyłącznie na obszarach gmin wiejskich, miejsko wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców. -Działanie Kryterium strategiczne 8 pkt. preferujące projekty zakładające doskonalenie nauczycieli na obszarach wiejskich w krótkich formach, kryterium wprowadzone w celu zapewnienia komplementarności
21 mieszkańców wsi i obszarów wiejskich. Czynniki decydujące o rozwoju społecznym skoncentrowane są w miastach, gdzie nie występują bariery dostępu do infrastruktury oświatowej, kulturalnej, społecznej i teleinformatycznej. W związku z powyższym ludność zamieszkująca obszary wiejskie charakteryzuje się niższym poziomem wykształcenia, niż ludność miast. Biorąc pod uwagę rekomendacje zawarte w analizie dotyczącej obszaru edukacji w województwie dolnośląskim, sporządzonej na potrzeby dolnośląskiej IP, wsparcie kierowane jest do ośrodków zlokalizowanych na terenach wiejskich. Wzrost udziału osób niepełnosprawnych w realizowanych projektach. Wstępne wnioski z badania ewaluacyjnego pod nazwą Ocena szczegółowych kryteriów wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki stosowanych w województwie dolnośląskim, zwłaszcza głosy ekspertów, wskazują na konieczność wsparcia dla osób niepełnosprawnych. Jak podaje Urząd Statystyczny we Wrocławiu, liczba osób niepełnosprawnych, przypadająca na 1000 mieszkańców Województwa Dolnośląskiego, wynosiła 150 (Narodowy Spis Powszechny 2002 r.). Struktura wykształcenia osób niepełnosprawnych na Dolnym Śląsku: 30,8% wykształcenie podstawowe i niższe, 35,3% gimnazjalne/zasadnicze, 25,8% średnie, 8,1% wyższe i policealne (Diagnoza społeczna 2009 r.). System edukacji jest podstawowym narzędziem rehabilitacji społecznej i wsparcia realizowanego w ramach Priorytetu. -Poddziałanie kryterium strategiczne 10 pkt. dotyczące preferowania projektów w których uczestnikami, w zakresie edukacji przedszkolnej, są dzieci niepełnosprawne. -Poddziałanie kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów uwzględniających potrzeby placówek kształcenia specjalnego. -Działanie 9.4 kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów przygotowujących nauczycieli w zakresie specyficznych potrzeb i trudności osób niepełnosprawnych. Istnieją bowiem szkoły, w których nie ma osób z przygotowaniem pedagogicznym dotyczącym uczniów niepełnosprawnych. Kryterium wprowadzone w celu zapewnienia komplementarności wsparcia realizowanego w ramach Priorytetu.
22 zawodowej osób niepełnosprawnych. W celu ułatwienia uczniom niepełnosprawnym dostępu do edukacji oraz zwiększenia ich szans na zdobycie dalszego wykształcenia, wspiera się ich udział w głównym nurcie szkolnictwa. Aktywizacja osób 45+ Wsparcie kierowane do osób w wieku 45+ wpisuje się w ramy rządowego programu Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Aby możliwa była aktywizacja zawodowa osób 50+, konieczne jest wdrożenie działań służących tworzeniu ścieżek kształcenia i motywowania dla osób w wieku 45+. Ta grupa wiekowa (45+) wymaga szczególnego wsparcia. Jednocześnie to w tej właśnie grupie istnieją największe bariery psychologiczne w podejmowaniu wysiłków na rzecz podniesienia swoich kwalifikacji ( Analiza sytuacji w zakresie edukacji w kontekście form wsparcia realizowanych w ramach Priorytetu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki). Wzrost zainteresowania osób dorosłych zdobywaniem nowych umiejętności zawodowych spowodowany koniecznością dostosowania się do przemian społeczno-gospodarczych. Zgodnie z opracowaniem Kształcenie dorosłych (GUS 2009 r.) edukacja dorosłych uznawana jest obecnie za jeden z kluczowych czynników wpływających na wzrost gospodarczy oraz rozwój społeczny rozwijającego się społeczeństwa. Skala uczestnictwa w kształceniu, według poszczególnych form edukacji, Kryterium strategiczne dotyczące preferowania projektów, w których grupę docelową, co najmniej w 50%, stanowią osoby w wieku powyżej 45 roku życia -Działanie 9.3 kryterium strategiczne - 5pkt. jest to grupa wiekowa o najniższym poziomie wykształcenia, dlatego konieczne jest wsparcie osób, które nie ukończyły pełnego cyklu kształcenia. Niezbędne jest wsparcie dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej: -Działanie 9.4 kryterium strategiczne 5 pkt., -Działanie 9.5 kryterium strategiczne 5 pkt. Działanie 9.3: -kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów zakładających nawiązanie współpracy z dolnośląskimi przedsiębiorcami. Współpraca z przedsiębiorcami przyczyni się do dopasowania oferty edukacyjnej do faktycznych potrzeb rynku pracy. -kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów zapewniających wsparcie głównie w kierunkach związanych z zieloną gospodarką, wprowadzenie kształcenia w "zielonych zawodach. Dostosowanie oferty edukacyjnej do celów
23 wskazuje, że w systemie szkolnym (kształcenie formalne) kontynuowała naukę co dwudziesta osoba w wieku lata (1141 tys.; 5,5%), natomiast częściej niż co piąta (3829 tys.; 18,6%) dokształcała się na kursach i szkoleniach (kształcenie pozaformalne). Pobudzenie aktywności mieszkańców obszarów wiejskich w obszarze działań przyczyniające się do poprawy warunków rozwoju edukacji na obszarach wiejskich oraz rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz promowania edukacji na obszarach wiejskich. Celem Rządowego Programu Rozwoju Edukacji na Obszarach Wiejskich na lata jest eliminowanie barier w dostępie ludności wiejskiej do pełnej oferty edukacyjnej, kulturalnej, informacyjnej i sportowej, co w przyszłości powinno zmniejszyć różnice między miastem a wsią, oraz ukształtowanie społeczeństwa otwartego na nieustanny rozwój i podnoszenie kwalifikacji. określonych w strategii Europa Działanie 9.4 -kryterium strategiczne 7 pkt. dotyczące preferowania projektów zakładających doskonalenie nauczycieli kształcenia zawodowego w krótkich formach wsparcia, kryterium wprowadzone w celu zapewnienia komplementarności wsparcia realizowanego w ramach Priorytetu. -kryterium strategiczne 5 pkt. dotyczące preferowania projektów zakładających udział uczestników projektu w zajęciach praktycznych w przedsiębiorstwach. Kryterium wprowadzono, aby zapewnić uczestnikom projektu możliwość skonfrontowania wiedzy teoretycznej z praktyką stosowaną w przedsiębiorstwach. -Działanie 9.5 -kryterium dostępu dotyczące projektów, które zasięgiem realizacji obejmują maksymalnie 3 gminy, kryterium wprowadzono by wsparcie było realizowane wyłącznie w skali lokalnej. -kryterium strategiczne 15 pkt. preferujące projekty realizowane przez Beneficjentów posiadających siedzibę lub jednostkę organizacyjną i prowadzących statutową działalność na terenie realizacji projektu. Kryterium zapewni wspieranie dopasowane do potrzeb w ujęciu lokalnym. Zakres projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w Planach działania 2011 Priorytet Zakres tematyczny innowacyjności i Uzasadnienie wyboru (na podstawie
24 ponadnarodowości (Tematy dla projektów innowacyjnych / obszary współpracy ponadnarodowej) Innowacyjność: Działania służące wydłużeniu aktywności zawodowej Ponadnarodowość: 1. Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna). 2. Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym. I Innowacyjność: Poszukiwanie skutecznych metod zapewnienia trwałości funkcjonowania instytucji ekonomii społecznej. dostępnych diagnoz, badań, wcześniejszych doświadczeń, skali realizacji w latach itp.) Dane statystyczne GUS oraz EUROSTAT wyraźnie wskazują na niższą aktywność zawodową osób w przedziale wiekowym lata. Jednocześnie należy zwrócić uwagę na brak wypracowanych modeli/metod/narzędzi dot. aktywizacji zawodowej tej grupy. W związku z powyższym IP dostrzega potrzebę realizacji działań służących wydłużeniu aktywności zawodowej w trybie projektów innowacyjnych. W opinii IP wybrane typy projektów warto realizować w poprzez projekty ponadnarodowe, ponieważ w Polsce są to raczej formy wsparcia nowe i nie cieszące się popularnością. Świadczą o tym m.in. doświadczenia IP w zakresie dotychczasowego wdrażania PO KL w województwie dolnośląskim. Brakuje mechanizmów zapewniających trwałość działania ośrodków: umowy zwykle zawierane są na 2 lata, zwykle nie ma w konkursach preferencji dla tych podmiotów, które chciałyby kontynuować podjęte działania. Tym samym tracony jest kapitał w postaci doświadczenia i zasobów wytworzonych w poszczególnych projektach. (Uwagi do wdrażania Działania 7.2 PO KL Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, FISE). Należy zwrócić uwagę na brak wypracowanych modeli/metod/narzędzi dot. zapewnieniu trwałości funkcjonowania instytucji ekonomii społecznej. W związku z powyższym IP
Struktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowoWrocław, 20.11.2009r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu
Wrocław, 20.11.2009r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Alokacja 11 200 000,00 PLN 7.2.1 3 000 000,00 PLN 7.2 7.2.2 5 000 000,00 PLN 7.2.1 7.2.2 Konkurs Planowana data ogłoszenia konkursu
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok 2011 Priorytet IX Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych 1 Poddziałanie 9.1.1 Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014 (z wyłączeniem projektów systemowych) Instytucje w programie Wykaz instytucji wraz
Bardziej szczegółowoPoddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Cel Działania: Rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i umożliwianie dostępu do nich osobom
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz
Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz Spis treści VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ... 2 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej... 2 VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI...
Bardziej szczegółowoDorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu
Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu Plan działania ania na lata 2007-2008 2008 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Numer Priorytetu: VII Nazwa Priorytetu: Promocja
Bardziej szczegółowoPlan Działania na rok 2012. Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Plan Działania na rok 2012 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 ROZWÓJ I UPOWSZECHNIANIE AKTYWNEJ INTEGRACJI Na realizację projektów systemowych
Bardziej szczegółowoDziałanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania:
Bardziej szczegółowoPlany Działania na rok 2013
Plany Działania na rok 2013 Wsparcie osób bezrobotnych Integracja społeczna i zawodowa Wsparcie edukacji Rozwój kwalifikacji pracowniczych Publikacja bezpłatna Jaka pomoc i dla kogo może być kierowana
Bardziej szczegółowoPlan Działania na rok 2010
Konferencja Regionalna Plan Działania na rok 2010 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 PRZECIWDZIAŁANIE WYKLUCZENIU I WZMOCNIENIE SEKTORA
Bardziej szczegółowoPROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Mrągowo, 16.12.2010 Seminarium współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Jeden z funduszy
Bardziej szczegółowoUwagi do wdrażania Działania 7.2 PO KL Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej
Uwagi do wdrażania Działania 7.2 PO KL Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Ilona Gosk, FISE> Warszawa, 11 października 2009 roku Wszystkie dane pochodzą z
Bardziej szczegółowoPriorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH
Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH W ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach realizowane będą działania mające na celu wyrównanie szans edukacyjnych
Bardziej szczegółowoDziałanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Cel Działania: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoPriorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Województwo Plan działania na lata 2007 2008 Plan działania na rok 2009
Załącznik nr 4. Charakterystyka założeń Planów działań na lata 2007 2008 i 2009 rok dla Priorytetów VI IX PO KL według województw, z punktu widzenia działań skierowanych do osób w wieku 50+/45+ w aspekcie
Bardziej szczegółowoRamowy harmonogram naborów wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Wersja przyjęta przez Zarząd Województwa Opolskiego w dniu 18 czerwca 2013r. Ramowy harmonogram naborów wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Nr Priorytet/Działanie Rodzaj projektów Termin
Bardziej szczegółowoMożliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.
Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie
Bardziej szczegółowoPlanowany sposób wdrażania POKL w Małopolsce w 2012r.
Planowany sposób wdrażania POKL w Małopolsce w 2012r. Najważniejsze konkursy i kryteria Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Podstawowe
Bardziej szczegółowoW WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Konkursy PO KL w III kwartale 2011 r. Karolina Jarosz Kielce, wrzesień 2011 W III kwartale br. zostaną ogłoszone konkursy w ramach: Poddziałania
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE DROGĄ ELEKTRONICZNĄ PRZED SPOTKANIEM INFORMACYJNYM W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 7.2.1 PO KL Pytanie nr 1: W związku z zamiarem złożenia
Bardziej szczegółowoCel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb
Bardziej szczegółowoDziałania w ramach RPO WSL 2014-2020 wspierane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego istotne z punktu widzenia małych i średnich gmin
Działania w ramach RPO WSL 2014-2020 wspierane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego istotne z punktu widzenia małych i średnich gmin 29 czerwca 2015 r. Osie Priorytetowe przewidziane do realizacji
Bardziej szczegółowoPROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI wybrane działania dla przedsiębiorców. człowiek najlepsza inwestycja
człowiek najlepsza inwestycja PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 - wybrane działania dla przedsiębiorców Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoWzrost spójności terytorialnej
WSPARCIE OBSZARÓW WIEJSKICH w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007-20132013 w województwie pomorskim CEL GŁÓWNY PO KL wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE STRATEGICZNE
Bardziej szczegółowoCzłowiek - najlepsza inwestycja
Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki Perspektywą Rozwoju Województwa Lubelskiego
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO W LUBLINIE Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Perspektywą Rozwoju Województwa Lubelskiego Małgorzata Baran - Sanocka
Bardziej szczegółowoPO KL 2007-2013. dla Organizacji Pozarządowych. Człowiek - najlepsza inwestycja
PO KL 2007-2013 dla Organizacji Pozarządowych Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet
Bardziej szczegółowoPRIORYTET VII Promocja integracji społecznej WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE
PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Planowany termin ogłoszenia konkursu:
Bardziej szczegółowoZielona Góra, wrzesień 2014 r.
Zielona Góra, wrzesień 2014 r. Oś Priorytetowa Poziom alokacji EFRR Wielkość środków w mln euro OP 1 - Gospodarka i innowacje. 27% 176 409 467,00 OP 2 - Rozwój Cyfrowy 6% 39 202 4,00 OP 3 - Gospodarka
Bardziej szczegółowoTYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA
TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA 2014-2020 24.06.2014 r. Katowice Koncentracja tematyczna - EFS 8.5
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Katarzyna Tokarczuk Lublin, dnia 10 marca 2010 r. Priorytet VI i VII w województwie lubelskim Rola WUP w Lublinie w PO KL Wojewódzki
Bardziej szczegółowoPO KL 2007-2013. dla Instytucji Pomocy Społecznej. Człowiek - najlepsza inwestycja
PO KL 2007-2013 dla Instytucji Pomocy Społecznej Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet
Bardziej szczegółowoSieradz. Projekt Regionalny Ośrodek EFS jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Konkursy ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi w ramach PO KL Konkurs otwarty nr 1/POKL/6.1.1/PWP/2012 - Poddziałanie 6.1.1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI ogłosił nabór wniosków dla konkursu otwartego
Bardziej szczegółowoRozwój wykształcenia i kompetencji w regionie
Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie 2007-2013 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Cel 1: Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu edukacji, szczególnie pomiędzy obszarami
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki na Podkarpaciu
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 na Podkarpaciu Możliwości wsparcia w ramach Priorytetu IX Przemyśl, 27 października 2011 r. PRIORYTET IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach W ramach
Bardziej szczegółowoDZIAŁANIA WDRAŻANE PRZEZ URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
Komponent regionalny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki DZIAŁANIA WDRAŻANE PRZEZ URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Działania wdrażane przez Wydział
Bardziej szczegółowoWsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.
Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Warszawa, 28 czerwca 2012 r. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2012-07-19 Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach PO KL 1. Formy
Bardziej szczegółowoProjekty systemowe realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wsparcie działalności naukowej
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO W LUBLINIE Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Projekty systemowe realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wsparcie działalności
Bardziej szczegółowoINFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST
INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki na Podkarpaciu
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 na Podkarpaciu Możliwości wsparcia w ramach Priorytetu IX Rzeszów, 20 lipca 2011 r. PRIORYTET IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach W ramach Priorytetu
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU
ZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU POLSKA WOJ. DOLNOŚLĄSKIE Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych % Liczba bezrobotnych %
Bardziej szczegółowoMożliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS
Możliwości rozwoju placówki z wykorzystaniem funduszy UE II KRAJOWA KONFERENCJA DYREKTORÓW SZKÓŁ KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Miętne, 18 kwietnia 2009 r. Fundusze kilka słów wstępu Dzięki funduszom strukturalnym
Bardziej szczegółowoPlany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi Instytucja Pośrednicząca II stopnia 1 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoDorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu
Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Województwie Kujawsko-Pomorskim Znaczenie Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki a wspieranie procesu integracji społecznej Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30
Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.1/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 2/POKL/7.2.1/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VII Promocja
Bardziej szczegółowoInformacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku 2011. Program Operacyjny Kapitał Ludzki
(dokument o charakterze roboczym) Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku 2011 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
4 marca 2009 Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Program Operacyjny Kapitał Ludzki Paulina Gąsiorkiewicz-Płonka Zastępca Dyrektora Departament Wdrożeń i Innowacji Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i
Bardziej szczegółowoPriorytet VII Promocja integracji społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81 445
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoW WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Oddolne inicjatywy lokalne w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kielce, marzec 2011 W ramach jakich działań PO KL realizowane są
Bardziej szczegółowoLokalne korzyści z realizacji projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Lokalne korzyści z realizacji projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Marcin Bugajski Członek Zarządu Województwa Łódzkiego Urząd Marszałkowski w Łodzi Łęczyca, 2.04.2012 r. PO KL kluczem do sukcesu
Bardziej szczegółowoPriorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Bardziej szczegółowoProjekty innowacyjne i współpracy ponadnarodowej w ramach: Priorytety VI (aktywizacja zawodowa) Priorytetu VII (integracja społeczna)
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Projekty innowacyjne i współpracy ponadnarodowej w ramach: Priorytety VI (aktywizacja zawodowa) Priorytetu VII (integracja społeczna) Projekty innowacyjne Konkurs zamknięty
Bardziej szczegółowowparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1
Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach 2007-2013 wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
Bardziej szczegółowoRoman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego
Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego Dokumenty programujące wsparcie z EFS Rozporządzenia Rady (WE) 1083/2006 ustanawiające przepisy ogólne dotyczące EFRR, EFS oraz Funduszu Spójności
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Pytania ze spotkania informacyjnego dotyczące Dokumentacji konkursowej w ramach konkursu otwartego nr PO KL/9.6.1/1/12 w ramach Poddziałania 9.6.1 PO KL PYTANIA ZGŁASZANE
Bardziej szczegółowoFinasowanie Oświaty w perspektywie 2014 2020. Środki UE. www.bras-edukacja.pl
Finasowanie Oświaty w perspektywie 2014 2020. Środki UE Działalność szkół, placówek oświatowych, instytucji wsparcia oświaty finansowana będzie w ramach dwóch głównych Programów Operacyjnych: 1. Regionalny
Bardziej szczegółowoInformacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja
Bardziej szczegółowoZIT PRIORYTETY INWESTYCYJNE EFS
ZIT PRIORYTETY INWESTYCYJNE EFS PRIORYTETY INWESTYCYJNE EFS REGIONALNY RYNEK PRACY 8i - dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych
Bardziej szczegółowoPriorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki 1 Alokacja środków na województwo mazowieckie na lata 2007-2013 w ramach Priorytetu VIII PO KL (w euro)* Ogółem: 202 889 967,07 * Zgodnie ze Szczegółowym Opisem
Bardziej szczegółowoWsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego
Wsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na Dolnym Śląsku Dolnośląski Wojewódzki Urząd d Pracy Nowa Ruda Słupiec, 18 maja 2012 r. System wdrażania PO KL w regionie Instytucja
Bardziej szczegółowoUrząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego
Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zgodnie z
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 31 sierpnia 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 31 sierpnia 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoPO KL 2007-2013. dla Instytucji Rynku Pracy. Człowiek - najlepsza inwestycja
PO KL 2007-2013 dla Instytucji Rynku Pracy Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet
Bardziej szczegółowoPO KL dla Szkół i Placówek Oświatowych. Człowiek - najlepsza inwestycja
PO KL 2007-2013 dla Szkół i Placówek Oświatowych Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet
Bardziej szczegółowoMożliwość wsparcia szkolnictwa zawodowego w ramach Działania 11.2 Europejskiego Funduszu Społecznego
Możliwość wsparcia szkolnictwa zawodowego w ramach Działania 11.2 Europejskiego Funduszu Społecznego spotkanie informacyjne Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego / Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA. Gdańsk 29.05.2014. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
KONFERENCJA Gdańsk 29.05.2014 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2004-2013 95 435 138 PLN 109 222 205 PLN 403 287 141 PLN 607 944 484
Bardziej szczegółowoWarszawa, 20 listopada 2014 r.
Podsumowanie rezultatów Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Michalska Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie
Bardziej szczegółowoPriorytet 8.2 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Dział anie 8.3 Tryb wyboru projektów:
Oś 8 Rynek pracy Priorytet 8.2 (PI 8.iii) Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Działanie 8.3 Wsparcie osób poszukujących pracy - 55 000 000 EUR Tryb wyboru projektów:
Bardziej szczegółowoWytyczne Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie wdrażania projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL
Dokumenty Wytyczne Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie wdrażania projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL Instrukcja wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu Zasady
Bardziej szczegółowoNabory wniosków w 2012 roku
Nabory wniosków w 2012 roku 1. Program Kapitał Ludzki część centralna część regionalna 2. Regionalne Programy Operacyjne 3. Program Infrastruktura i Środowisko 3 Program Operacyjny Kapitał Ludzki - część
Bardziej szczegółowoPO KL Komponent Regionalny podsumowanie i rezultaty
PO KL Komponent Regionalny podsumowanie i rezultaty Poprawa dostępu do zatrudnienia Wspieranie aktywności zawodowej Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Rozwój i upowszechnienie
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Małe i średnie przedsiębiorstwa Kraków, 24 kwietnia 2007 r Europejski Fundusz Społeczny w Polsce 2004-2006 2007-2013 SPO RZL ZPORR (Priorytet II) IW EQUAL PO
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. naukowo-badawczego w Wielkopolsce
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Nowe moŝliwo liwości dla środowiska naukowo-badawczego w Wielkopolsce Program Operacyjny Kapitał Ludzki - obszary wsparcia Cel: UmoŜliwienie pełnego wykorzystania potencjału
Bardziej szczegółowoEfekty wdrażania EFS w ramach Programu Operacyjnego. w województwie wielkopolskim
Efekty wdrażania EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie wielkopolskim Na realizację komponentu regionalnego PO KL od 2007 r. województwo wielkopolskie otrzymało czyli równowartość
Bardziej szczegółowoInformacje dotyczące planowanego otwarcia konkursów w 2011 r. nowe kryteria dostępu oraz kryteria strategiczne wyboru projektów
Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Informacje dotyczące planowanego otwarcia konkursów w 2011 r. nowe kryteria dostępu oraz kryteria strategiczne wyboru projektów Konferencja
Bardziej szczegółowoKonferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM MoŜliwości dofinansowania projektów szkoleniowych dla nauczycieli i dorosłych mieszkańców regionu Kielce, lipiec 2012 CEL Dostosowanie kwalifikacji
Bardziej szczegółowoPriorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Bardziej szczegółowoOŚ PRIORYTETOWA 9 RPO WO WYSOKA JAKOŚĆ EDUKACJI - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE -
OŚ PRIORYTETOWA 9 RPO WO 2014-2020 WYSOKA JAKOŚĆ EDUKACJI - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE - Oś priorytetowa Działanie Poddziałanie IX Wysoka jakość edukacji 9.2 Rozwój kształcenia zawodowego 9.2.1
Bardziej szczegółowoSamorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie do wysokości
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza
ogłasza konkurs na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VII, Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji 1.
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości w województwie podlaskim
Europejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości w województwie podlaskim Łomża, 6 listopada 2014 Europejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości Podsumowanie działań POKL wdrażanych
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Alokacja
Regionalny Program Operacyjny Alokacja RPO: 1 903,5: EFRR: 1 368 72% EFS: 535,4-28% VIII Aktywni na rynku pracy : - 183,5 mln IX Solidarne społeczeostwo : - 124,6 mln X Innowacyjna Edukacja: - 131,1 mln
Bardziej szczegółowoPREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK
PREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK Grażyna Dytko Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Plany działania na rok 2009 PO KL dla województwa podkarpackiego zostały ostatecznie zatwierdzone
Bardziej szczegółowo28 315 000 28 315 000 Dotacje rozwojowe oraz środki na finansowanie 2009 Wspólnej Polityki Rolnej
Dział Załącznik Nr 13 do Uchwały Nr XXX/419/08 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 22 grudnia r. Dotacja rozwojowa w budżecie Województwa Wielkopolskiego na rok Rozdział Wyszczególnienie Plan na
Bardziej szczegółowoPLANY DZIAŁAŃ NA ROK 2012 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
PLANY DZIAŁAŃ NA ROK 2012 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich INSTYTUCJA POŚREDNICZACA:Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko Mazurskiego, Departament Europejskiego
Bardziej szczegółowoMożliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020
Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020 Programy aktywizacji zawodowej Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących
Bardziej szczegółowoWsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia, pracowników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie programowania 2014-2020 Podsumowanie wdrażania Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoKonferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM PODDZIAŁANIE 9.1.2 PO KL Kielce, luty 2011 CEL: tworzenie warunków równych szans edukacyjnych poprzez udzielenie wsparcia na rzecz instytucji
Bardziej szczegółowoProgramu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Oferta Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki szansą dla osób powracających na regionalny rynek pracy Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki Instytucja Pośrednicząca Łódź, 30.03.2012
Bardziej szczegółowoZałożenia Regionalnego Programu Operacyjnego - LUBUSKIE 2020 - EFS
Założenia Regionalnego Programu Operacyjnego - LUBUSKIE 2020 - EFS Regionalny Program Operacyjny - Lubuskie 2020 cel główny Długofalowy, inteligentny i zrównoważony rozwój oraz wzrost jakości życia mieszkańców
Bardziej szczegółowo1. Przepływ uczestników projektu Liczba osób, które:
Załącznik nr do wniosku beneficjenta o płatność w ramach PO KL Szczegółowa charakterystyka udzielonego wsparcia M Mężczyźni, K Kobiety wartość wskaźnika osiągnięta w danym okresie rozliczeniowym (wg stanu
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny a możliwości dofinansowania przygranicznej współpracy szkół KONFERENCJA
Europejski Fundusz Społeczny a możliwości dofinansowania przygranicznej współpracy szkół KONFERENCJA Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Białystok,
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 2013 Wojewódzki Urząd d Pracy w Białymstoku Instytucja Pośrednicz rednicząca ca II Stopnia dla działań: 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
Bardziej szczegółowo