1. Zamawiający: Województwo Mazowieckie, ul. Jagiellońska 26, Warszawa w Warszawie zaprasza do złożenia oferty na:

Transkrypt

1 OR-KP-III AW Załącznik nr 4 do Regulaminu planowania, przygotowania i udzielania zamówień publicznych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego w Warszawie ZAPYTANIE OFERTOWE w ramach zakupu dostaw, usług lub robót budowlanych o wartości przekraczającej 5000 zł (bez VAT) i nie przekraczającej wyrażonej w złotych równowartości kwoty EURO (bez VAT) 1. Zamawiający: Województwo Mazowieckie, ul. Jagiellońska 26, Warszawa w Warszawie zaprasza do złożenia oferty na: 2. Przedmiot zamówienia: Przygotowanie i przeprowadzenie warsztatów doskonalących z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej (minimalnie 1 a maksymalnie 5 grup) dla pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie. Poniżej przedstawiono szczegółowe informacje dotyczące przedmiotu zamówienia: 2.1. Termin realizacji zamówienia: a) wrzesień listopad 2019 r., dni robocze; b) terminy realizacji poszczególnych warsztatów będą ustalane na podstawie pisemnych zamówień składanych przez Zamawiającego datą złożenia zamówienia jest data przesłania pisemnego zamówienia do Wykonawcy. c) Harmonogram szkolenia (każdego dnia): rejestracja: szkolenie: przerwy podczas szkolenia: dwie przerwy 15 minutowe, jedna przerwa 30 minutowa podsumowanie szkolenia: d) Czas trwania: 16 godzin dydaktycznych tj. 2 dni warsztatowe Uczestnicy warsztatów: a) liderzy pierwszej pomocy przedmedycznej pracownicy wyznaczeni do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego w Warszawie; b) łącznie zostanie przeszkolonych maksymalnie 75 osób Liczba grup warsztatowych: a) minimalnie 1 a maksymalnie 5 grup; b) liczba grup warsztatowych zależy od potrzeb Zamawiającego Liczebność pojedynczej grupy warsztatowej: maksymalnie 15 osób Miejsce warsztatów: Sala szkoleniowa zapewniona przez Zamawiającego, zlokalizowana w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie Forma zajęć: Warsztaty z elementami wykładu Materiały szkoleniowe: a) Materiały szkoleniowe zostaną przygotowane przez Wykonawcę zgodnie z wytycznymi Zamawiającego; b) Wykonawca prześle Zamawiającemu do akceptacji materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej najpóźniej 7 dni roboczych przed terminem pierwszych warsztatów. 1

2 W przypadku, gdy Zamawiający stwierdzi, że jakość i zawartość merytoryczna materiałów szkoleniowych nie jest wystarczająca, Wykonawca zobowiązany jest w ciągu 2 dni roboczych dokonać zasugerowanych zmian i przesłać materiały do wtórnej akceptacji; c) Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi na warsztatach materiały szkoleniowe w wersji drukowanej; d) Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi warsztatów materiały piśmiennicze tj. notes i długopis; e) Zamawiający otrzyma w pierwszym dniu warsztatów dodatkowy egzemplarz materiałów szkoleniowych w wersji drukowanej do dokumentacji; f) Wykonawca przekaże Zamawiającemu materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej opatrzone klauzulą: Materiały szkoleniowe wyłącznie do użytku służbowego pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie, w celu ich umieszczenia na stronie intranetowej Urzędu Program szkolenia: a) Wykonawca opracuje i prześle Zamawiającemu program warsztatów, zgodny z celami szczegółowymi warsztatów określonymi w punkcie 2.17 b); b) W razie potrzeby, Wykonawca zapewni konsultacje i/lub spotkanie z trenerem oraz dostosuje do potrzeb Zamawiającego zaproponowany w ofercie program; c) Wykonawca prześle Zamawiającemu program w wersji edytowalnej oraz w wersji pdf przed terminem pierwszych warsztatów Pytania testowe: Wykonawca przygotuje 40 różnych pytań testowych sprawdzających wiedzę uczestników warsztatów (pytania jednokrotnego wyboru, wraz ze wskazaniem prawidłowych odpowiedzi); Wykonawca prześle Zamawiającemu pytania najpóźniej 5 dni roboczych przed terminem pierwszych warsztatów Zaświadczenia: a) Na podstawie list obecności przesłanych przez Zamawiającego, Wykonawca przygotuje dla wszystkich uczestników zaświadczenia o ukończeniu warsztatów, które będą zawierały: imię i nazwisko uczestnika, program, informację o terminie warsztatów oraz liczbie godzin dydaktycznych; b) Zaświadczenia zostaną przygotowane zgodnie z wytycznymi Zamawiającego; c) Wykonawca przygotuje kopie zaświadczeń dla Zamawiającego; d) Wykonawca dostarczy Zamawiającemu zaświadczenia wraz z ww. kopiami zaświadczeń najpóźniej 7 dni roboczych od zakończenia pojedynczych warsztatów Cena: a) Koszt przeprowadzenia warsztatów należy wykazać w formularzu oferty Część V; b) Warsztaty stanowią element kształcenia zawodowego pracowników i będą finansowane w 100 procentach ze środków publicznych; c) W przypadku zastosowania zwolnienia z VAT w formularzu oferty należy podać cenę ze stawką zwolnioną z VAT; d) Wykonawca wskazuje w formularzu oferty cenę za pojedynczą grupę oraz koszt łączny w przypadku organizacji warsztatów dla 5 grup; e) Cena warsztatów nie ulegnie zmianie do końca trwania umowy Płatność: a) Zamawiający wypłaci Wykonawcy wynagrodzenie w kwocie nie wyższej niż wskazana w nadesłanej przez wybranego Wykonawcę ofercie; b) Płatność będzie dokonana na podstawie faktur/rachunków dostarczonych przez Wykonawcę do siedziby Zamawiającego po każdych przeprowadzonych warsztatach; c) Wykonawca jest uprawniony do dostarczenia faktur/rachunków do siedziby Wykonawcy nie wcześniej niż po dostarczeniu do siedziby Zamawiającego zaświadczeń wraz z kopiami, o których mowa w punkcie 2.10; d) Wynagrodzenie będzie wypłacone Wykonawcy w terminie do 14 dni od wykonania części przedmiotu umowy i dostarczenia prawidłowo wystawionych faktur/rachunków przez Wykonawcę Realizacja przedmiotu zamówienia będzie obejmowała następujące etapy: a) Konsultacje i dostosowanie zaproponowanego w ofercie programu warsztatów do potrzeb Zamawiającego oraz ewentualne spotkanie z trenerem; b) Przygotowanie materiałów szkoleniowych oraz przesłanie ich do akceptacji Zamawiającemu przed rozpoczęciem warsztatów, zgodnie z punktem 2.7; c) Przygotowanie pytań testowych oraz przesłanie ich do akceptacji Zamawiającemu przed rozpoczęciem warsztatów, zgodnie z punktem 2.9; d) Przeprowadzenie warsztatów zgodnie z przyjętym programem; e) Dostarczenie Zamawiającemu zaświadczeń o ukończeniu warsztatów, o których mowa w punkcie 2.10; 2

3 f) Dostarczenie do siedziby Zamawiającego faktury/rachunku zgodnie z punktem Zakres merytoryczny szkolenia: Zamawiający zastrzega sobie możliwość modyfikacji i wprowadzania uwag/zagadnień tematycznych do szczegółowego programu, a Wykonawca zapewni właściwy przebieg warsztatów według tak ustalonego programu. a) Główny cel warsztatów Aktualizacja i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej przez pracowników Urzędu, w celu przygotowania ich do prawidłowego reagowania i postępowania w sytuacjach zagrażających ludzkiemu zdrowiu lub życiu oraz do samodzielnego udzielania pierwszej pomocy. b) Szczegółowe cele oraz zagadnienia warsztatów: Po warsztatach uczestnicy będą: 1. potrafili wezwać pomoc oraz ocenić stan poszkodowanego; 2. wiedzieli, jak zadbać o bezpieczeństwo ratownika oraz poszkodowanego; 3. potrafili postąpić z poszkodowanym nieprzytomnym (m.in. zastosować pozycję boczną ustaloną), 4. wiedzieli, jak postąpić podczas udzielenia pomocy osobie nieprzytomnej w sytuacji zagrożenia (np. pożarowego); 5. wiedzieli, jak udzielić pomocy osobom z niepełnosprawnością ruchową; 6. potrafili przeprowadzić resuscytację krążeniowo-oddechową (dorosły, dziecko, niemowlę, noworodek); 7. znali zasady defibrylacji AED i potrafili je zastosować; 8. potrafili postąpić z urazami termicznymi i mechanicznymi (złamania, skręcenia, zwichnięcia, krwotoki, oparzenia, obrażenia klatki piersiowej, brzucha, kręgosłupa, głowy i kończyn, zadławienia, porażenia prądem elektrycznym, wstrząsu); 9. wiedzieli, jak zabezpieczyć miejsce zdarzenia oraz jak postąpić w sytuacji zwiększonego ryzyka zakażeń m.in. WZW i HIV, a także jak zapobiegać zakażeniu; 10. znali metody ochrony przed ukąszeniem kleszcza oraz zasady postępowania po ugryzieniu (w tym usunięcie kleszcza z ciała) i potrafili je zastosować; 11. potrafili postąpić w razie epilepsji, NZK, omdlenia, cukrzycy, zawału mięśnia sercowego, udaru mózgowego, zatrucia, podtopienia, wstrząsu anafilaktycznego oraz w przypadku ukąszenia przez owady (osy itp.); 12. potrafili przemieszczać jednoosobowo lub zespołowo poszkodowanych; 13. znali aspekty prawne udzielania pierwszej pomocy i podstawy prawne działania systemu ratowniczego w Polsce; 14. znali aspekty psychologiczne wsparcia poszkodowanych. 3. Termin realizacji zamówienia: Wrzesień - listopad 2019 r. 4. Miejsce lub sposób uzyskania informacji oraz dodatkowej dokumentacji określającej szczegółowe wymogi dotyczące przedmiotu zamówienia: a) sprawy organizacyjne: Anna Woronow tel ; b) sprawy merytoryczne z zakresu przedmiotu zapytania ofertowego: Sylwia Siwierska tel , Michał Siernicki tel Kryteria oceny ofert: a) punktacja przyznawana jest każdemu Wykonawcy osobno w każdym etapie zapytania ofertowego; b) do realizacji usługi wybrany zostaje Wykonawca (z Wykonawców zakwalifikowanych do II etapu), który zdobędzie największą liczbę punktów w II etapie (punkty uzyskane przez Wykonawców w II etapie nie sumują się z punktami uzyskanymi w etapie I); c) Zamawiający oceni i porówna jedynie te oferty, które nie zostaną odrzucone z powodu braków formalnych Etapy zapytania ofertowego: Etap I: a) spośród zgłoszonych ofert zostaną wybrane maksymalnie 3 z największą liczbą punktów, które przejdą do II etapu zapytania ofertowego; b) Maksymalnie 3 wybranych Wykonawców zostanie poinformowanych drogą mailową o przejściu do II etapu. Etap II: a) w II etapie oceniony zostanie trener wskazany przez Wykonawcę w formularzu oferty do przeprowadzenia warsztatów; b) podczas II etapu trener wskazany przez Wykonawcę w formularzu oferty, do przeprowadzenia warsztatów (Wykonawcy wybrani w I etapie) przeprowadzi w siedzibie Zamawiającego 3

4 nieodpłatnie próbne szkolenie z przedmiotowej tematyki, które będzie trwało 60 minut w przypadku każdego Wykonawcy; c) termin przeprowadzenia próbnego szkolenia zostanie wskazany przez Zamawiającego; d) W przypadku nieobecności wybranego trenera we wskazanym terminie Zamawiający zastrzega sobie prawo odrzucenia ww. Wykonawcy. W ww. przypadku Zamawiający będzie miał prawo wybrać kolejnego Wykonawcę z listy do udziału w II etapie zapytania ofertowego; e) Zamawiający będzie informował o terminie przeprowadzenia próbnego szkolenia minimum na tydzień przed wyznaczonym terminem (chyba, że Wykonawcy w porozumieniu z Zamawiającym dojdą do porozumienia o wcześniejszym terminie spotkania); f) do realizacji warsztatów zostanie wybrany jeden Wykonawca Zasady przyznawania punktacji: Etap I Zamawiający informuje, że oferty w I etapie będą oceniane według następujących kryteriów: I. Program szkolenia (Pr) 50 procent (maksymalnie 50 pkt) a) pkt Zaproponowana koncepcja treści merytorycznych i praktycznych jest dostosowana do potrzeb ujętych w zapytaniu ofertowym. Poprzez program warsztatów zostaną zrealizowane wszystkie wyznaczone cele wskazane w zapytaniu ofertowym. Wykonawca zaproponował adekwatne rozwinięcie przedmiotowych zagadnień. b) pkt Zaproponowana koncepcja treści merytorycznych i praktycznych jest dostosowana do potrzeb ujętych w zapytaniu ofertowym. Poprzez program warsztatów zostaną zrealizowane wszystkie wyznaczone cele wskazane w zapytaniu ofertowym. Brak propozycji dotyczących rozwinięcia przedmiotowych zagadnień. c) pkt Zaproponowana koncepcja treści merytorycznych i praktycznych nie jest w pełni dostosowana do potrzeb ujętych w zapytaniu ofertowym. Poprzez program warsztatów nie zostaną w pełni zrealizowane wszystkie wyznaczone cele wskazane w zapytaniu ofertowym. Brak propozycji dotyczących rozwinięcia przedmiotowych zagadnień. d) 0-11 pkt Zaproponowana koncepcja treści merytorycznych i praktycznych jest nie jest dostosowana do potrzeb ujętych w zapytaniu ofertowym Program warsztatów nie jest spójny z oczekiwaniami Zamawiającego i wytycznymi zawartymi w zapytaniu ofertowym. Poprzez program nie zostaną zrealizowane wyznaczone cele warsztatów. II. III. Harmonogram szkolenia (H) 5 punktów (0 lub 5 pkt) a) 5 pkt Harmonogram szkolenia rozplanowany zgodnie z pkt. 2.1 c) zapytania ofertowego; b) 0 pkt Harmonogram szkolenia nie jest rozplanowany zgodnie z pkt. 2.1 c) zapytania ofertowego. Cena szkolenia (C) 40 punktów (maksymalnie 40 pkt) Najtańsza oferta uzyskuje 40 punktów, pozostałe oferty uzyskują proporcjonalnie mniej punktów przyznanych według wzoru: C = (C. min. / C. oferty) x 40 C = liczba punktów za kryterium cena C. min = najniższa cena wynikająca ze złożonych ofert C. oferty = cena oferty badanej IV. Klauzula społeczna (K) - 5 punktów (0 lub 5 pkt) a) Klauzulę społeczną uznaje się za spełnioną, jeśli oferent do realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni min. 2 osoby: bezrobotne lub młodociane w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub osoby niepełnosprawne, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych lub osoby o których mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego. W celu udokumentowania klauzuli społecznej, oferent powinien dołączyć do oferty stosowne oświadczenie o spełnieniu wymogów klauzuli społecznej (według wzoru oświadczenia załączonego do zapytania ofertowego). b) W przypadku wyboru Wykonawcy, który złożył ww. dokument, Zamawiający wymaga od Wykonawcy przygotowania oświadczenia potwierdzającego zatrudnienie wskazanych osób, 4

5 o którym mowa w projekcie umowy stanowiącym załącznik do niniejszego zapytania ofertowego. W przypadku nieprzedstawienia ww. dokumentu umowa nie zostanie zawarta. Liczba punktów możliwych do uzyskania w Etapie I (O1) wynosi 100 Sumaryczna liczba punktów (O1) możliwych do uzyskania przez każdą z nadesłanych ofert zostanie obliczona wg następującego wzoru: O1 = Pr + H + C + K Pr - Program szkolenia 0-50 punktów H Harmonogram szkolenia 0 lub 5 punktów C - Cena szkolenia 0-40 punktów K Klauzula społeczna 0 lub 5 punktów Etap II Zamawiający informuje, że oferty (trenerzy) w II etapie będą oceniane według następujących kryteriów: I. Aktywizacja uczestników i reakcja na ich potrzeby (A) 20 punktów (0-20 pkt) Trener prowadzi szkolenie w sposób dynamiczny. Przez cały czas utrzymuje atencję uczestników. Uczestnicy są zaangażowani w zajęcia. Trener reaguje na ich potrzeby. Trener prowadzi szkolenie w sposób dynamiczny. Przez większą część zajęć utrzymuje atencję uczestników. Uczestnicy są w większości zaangażowani w zajęcia. Trener stara się reagować na ich potrzeby. Trener prowadzi szkolenie w sposób mniej dynamiczny. Przez część zajęć utrzymuje atencję uczestników. Uczestnicy są tylko w części zaangażowani w zajęcia. Trener nie zawsze reaguje na potrzeby uczestników. Trener prowadzi szkolenie w sposób chaotyczny. Ma trudności z utrzymaniem atencji uczestników. Uczestnicy z trudnością angażują się w zajęcia. Trener nie zawsze reaguje na potrzeby uczestników. II. III. Komunikatywność trenera i atmosfera na szkoleniu (K) 20 punktów (0-20 pkt) Trener prowadzi szkolenie w sposób komunikatywny. Przekazuje wiedzę w sposób jasny, precyzyjny, nie pozostawiający wątpliwości. Nawiązuje bardzo dobry kontakt z uczestnikami. Tworzy bardzo przyjazną atmosferę na szkoleniu. Trener prowadzi szkolenie raczej w sposób komunikatywny. W większości przekazuje wiedzę w sposób jasny, dość precyzyjny, nie pozostawiający wątpliwości. Nawiązuje dość dobry kontakt z uczestnikami. Tworzy przyjazną atmosferę na szkoleniu. Trener prowadzi szkolenie w sposób średnio komunikatywny. Przekazuje wiedzę w sposób nie zawsze jasny, dość precyzyjny, czasem pozostawiający wątpliwości. Nawiązuje dość dobry kontakt z uczestnikami. Tworzy dość przyjazną atmosferę na szkoleniu. Trener prowadzi szkolenie w sposób mało komunikatywny. Przekazuje wiedzę w sposób nie zawsze jasny, mało precyzyjny, nie zrozumiały, pozostawiający wątpliwości. Ma trudności z nawiązaniem kontaktu z uczestnikami. Trudno mu stworzyć przyjazną atmosferę na szkoleniu. Przygotowanie do zajęć (P) 20 punktów (0-20 pkt) Trener jest bardzo dobrze przygotowany do zajęć. Przekazuje wiedzę na wysokim poziomie merytorycznym z przedmiotowego tematu. Pewnie odpowiada na pytania dodatkowe. Udziela pełnych informacji. Trener jest raczej dobrze przygotowany do zajęć. Przekazuje wiedzę na dość wysokim poziomie merytorycznym z przedmiotowego tematu. Dość pewnie odpowiada na pytania dodatkowe. Udziela pełnych informacji. Trener jest nie w pełni przygotowany do zajęć. Przekazuje wiedzę na nie dość wysokim poziomie merytorycznym z przedmiotowego tematu. Odpowiada na pytania dodatkowe za mało pewnie. Udziela niepełnych informacji. Trener jest słabo przygotowany do zajęć. Przekazuje wiedzę na zbyt niskim poziomie merytorycznym z przedmiotowego tematu. Odpowiada na pytania dodatkowe niepewnie. Udziela niepełnych informacji. 5

6 IV. Organizacja zajęć (Oz) 20 punktów (0-20 pkt) Trener dobrze organizuje i rozplanowuje czas na przeprowadzenie zajęć. Uwidoczniona jest bardzo dobrze zaplanowana koncepcja zajęć. Trener dość dobrze organizuje i rozplanowuje czas na przeprowadzenie zajęć. Uwidoczniona jest dość dobrze zaplanowana koncepcja zajęć. Trener słabo organizuje i rozplanowuje czas na przeprowadzenie zajęć. Mało uwidoczniona jest zaplanowana koncepcja zajęć. Trener źle organizuje i rozplanowuje czas na przeprowadzenie zajęć. Nie uwidacznia się koncepcja zajęć. V. Kultura prowadzenia zajęć, prezencja trenera/trenerów, język prowadzenia zajęć (J) 20 punktów (0-20 pkt) Trener prowadzi szkolenie z dużą kulturą osobistą. Prezentuje się w sposób nienaganny, schludny, odpowiednio dopasowany do charakteru zajęć. Posługuje się poprawnym językiem. Trener prowadzi szkolenie z dość dużą kulturą osobistą. Prezentuje się w sposób adekwatny, schludny, dość dopasowany do charakteru zajęć. Posługuje się dość poprawnym językiem. Trener prowadzi szkolenie z niewystarczającą kulturą osobistą. Prezentuje się w sposób nie dość schludny, niewystarczająco dopasowany i adekwatny do charakteru zajęć. Posługuje się nie dość poprawnym językiem. Trener prowadzi szkolenie z niewystarczającą kulturą osobistą. Nie prezentuje się w sposób schludny, nie wystarczająco dopasowany i adekwatny do charakteru zajęć. Nie posługuje się poprawnym językiem. Liczba punktów możliwych do uzyskania w Etapie II (O2) wynosi 100 Sumaryczna liczba punktów (O2) możliwych do uzyskania przez każdego z trzech wybranych Wykonawców, którzy wezmą udział w II etapie zapytania ofertowego, zostanie obliczona wg następującego wzoru: O2 = A + K+ P + Oz + J A Aktywizacja uczestników i reakcja na ich potrzeby 20 punktów K Komunikatywność trenera i atmosfera na szkoleniu 20 punktów P Przygotowanie do zajęć 20 punktów Oz Organizacja zajęć 20 punktów J Kultura prowadzenia zajęć, prezencja trenera, język prowadzenia zajęć 20 punktów Trener biorący udział w II etapie zapytania ofertowego musi zdobyć co najmniej 60 punktów. Jeśli trener zdobędzie mniej niż 60 punktów, oferta przedmiotowego Wykonawcy nie będzie podlegała dalszej ocenie, a tym samym nie będzie brana pod uwagę przy wyborze do realizacji usługi. 6. Oferta powinna zawierać: 6.1. Warsztaty zostaną przeprowadzone zgodnie z poniższymi wymogami: a) Wykonawca zapewni przeprowadzenie warsztatów przez minimum 1 trenera posiadającego zasób wiedzy, wykształcenie merytoryczne, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne umożliwiające właściwą realizację programu warsztatów. b) Wykonawca zagwarantuje Zamawiającemu, że warsztaty zostaną przeprowadzone przez trenera wskazanego w formularzu oferty, chyba, że z przyczyn losowych wskazana osoba nie będzie mogła przeprowadzić warsztatów we wcześniej uzgodnionym terminie. W takiej sytuacji dopuszczalna jest zmiana, ale na trenera o nie mniejszym doświadczeniu niż osoba wskazana w ofercie. Wówczas należy niezwłocznie udostępnić do wglądu dokumenty potwierdzające spełnienie wytycznych dotyczących uprawnień, wykształcenia i doświadczenia. c) Przed podpisaniem umowy, Wykonawca przedstawi Zamawiającemu do wglądu dokumenty potwierdzające spełnienie wytycznych dotyczących uprawnień, wykształcenia i doświadczenia trenera wskazanego w ofercie zgodnie z punktem 6.2a)-c). W przypadku nieprzedstawienia do wglądu dokumentów potwierdzających uprawnienia, wykształcenie i doświadczenie trenera umowa nie zostanie zawarta. Realizacja usługi może zostać powierzona kolejnemu Wykonawcy, który w postępowaniu uzyskał kolejną, największą liczbę punktów. 6

7 d) Wykonawca zagwarantuje, że każdy uczestnik warsztatów będzie miał zapewniony indywidualny trening praktyczny z użyciem fantomu/manekina pod okiem instruktora oraz z użyciem przedmiotów szkoleniowych (tj. sztuczna krew, sztuczna rana), a także pokaz użycia urządzeń/sprzętu do usuwania kleszczy; e) Wykonawca zapewni, że warsztaty zostaną przeprowadzone wg bieżących wytycznych Europejskiej Rady Resuscytacji Krążeniowo-Oddechowej Warsztaty zostaną przeprowadzone przez minimum 1 trenera, który: a) posiada wykształcenie medyczne wymagane przedłożenie dyplomu do wglądu; b) posiada co najmniej uprawnienia instruktorskie do przeprowadzania szkoleń z zakresu pierwszej pomocy wymagane przedłożenie zaświadczenia do wglądu; c) jest zatrudniony na stanowisku ratownika medycznego co najmniej od 5 lat - tj. sierpień 2014-obecnie wymagane przedłożenie zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego do wglądu; d) w ciągu ostatnich 3 lat (sierpień 2016 r. sierpień 2019 r.) przeprowadził minimum 15 szkoleń z zakresu przedmiotowego szkolenia należy wykazać w formularzu oferty w części II pkt a) szkolenia w wymaganej liczbie i załączyć skany referencji lub innego dokumentu (wystawionego przez odbiorcę usługi) to potwierdzającego. Proszę o wskazanie wyłącznie szkoleń z zakresu przedmiotu zapytania ofertowego, za które zostały wystawione referencje w formie pisemnej lub inny dokument, o którym mowa powyżej załączone do oferty (dla konkretnego trenera, który będzie prowadził przedmiotowe szkolenie). Inne szkolenia nie będą brane pod uwagę w ocenie oferty. Referencje lub inny dokument potwierdzający realizację usługi przez trenera, powinny zawierać: imię i nazwisko trenera, datę realizacji usługi, tytuł lub zakres tematyczny szkolenia oraz informację dla kogo szkolenie zostało przeprowadzone. Jeśli załączona dokumentacja nie będzie zawierała ww. informacji, szkolenie wykazane jako zrealizowane nie zostanie uwzględnione w ocenie oferty Oświadczenia i dokumenty składane wraz z ofertą: a) Wypełniony elektronicznie formularz oferty; b) Aktualne zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej w formie wydruku ze strony internetowej CEIDG (w odniesieniu do przedsiębiorców będących osobami fizycznymi) lub z Krajowego Rejestru Sądowego (w odniesieniu do podmiotów, na które przepisy nakładają obowiązek uzyskania wpisu do tego rejestru); c) Wypełnione i podpisane oświadczenie dotyczące spełnienia klauzuli społecznej jeśli Wykonawca spełnia wymogi klauzuli Rozpatrzone zostaną tylko te oferty, które: a) Będą spełniały wszystkie wymogi określone w punktach 6.1 i 6.2; b) Będą zawierały dokumenty wskazane w punkcie 6.3 (z zastrzeżeniem pkt. 6.3.c); c) Wpłyną w terminie składania ofert wskazanym w zapytaniu ofertowym decyduje data i godzina wpływu na serwer Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie. Po upływnie terminu nadsyłania ofert ich uzupełnienie nie jest możliwe, z wyjątkiem sytuacji, gdy Zamawiający prosi o złożenie dodatkowych dokumentów lub wyjaśnień. Niespełnienie ww. wymogów formalnych oraz brak wymaganych dokumentów, będzie skutkowało nierozpatrzeniem oferty Wykonawca może złożyć tylko jedną ofertę; 6.6. Treść złożonej oferty musi odpowiadać treści zapytania ofertowego; 6.7. Wykonawcy zobowiązani są zapoznać się dokładnie z informacjami zawartymi w Zapytaniu ofertowym i załącznikach oraz przygotować ofertę zgodnie z wymaganiami określonymi w tych dokumentach W przypadku, gdy Wykonawca, którego oferta została uznana za najkorzystniejszą, odstąpi od podpisania umowy z Zamawiającym lub odmówi udostępnienia do wglądu dokumentacji, o której mowa w punkcie 6.1 c), możliwe jest podpisanie umowy z kolejnym Wykonawcą, który w postępowaniu uzyskał kolejną, największą liczbę punktów. 7. W załączeniu wzór umowy. Umowa zostanie zawarta na podstawie wzoru umowy, który stanowi załącznik do Zapytania ofertowego. W przypadku, gdy Wykonawcą zamówienia będzie osoba fizyczna, jedyną możliwą formą umowy jest umowa zlecenie. 8. Sposób przygotowania oferty: Ofertę z podaniem ceny w PLN (z VAT) oraz elementami zawartymi w pkt 6.3 należy sporządzić w języku polskim, w następujący sposób: nazwa i adres Zamawiającego, nazwa i adres dostawcy, z adnotacją: 7

8 Zapytanie ofertowe nr sprawy: OR-KP-III AW do zamówienia na: Przygotowanie i przeprowadzenie warsztatów doskonalących z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej (minimalnie 1 a maksymalnie 5 grup) dla pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie. 9. Miejsce i termin złożenia ofert: ofertę należy złożyć do dnia: 29 sierpnia 2019 r. do godz. 10:00 drogą elektroniczną na adres oferty-szkolenia@mazovia.pl Waldemar Kuliński Sekretarz Województwa Dyrektor Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie r. 8