REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Profesjonalne kadry dla turystyki okołomedycznej szkolenie pracowników sektora wysokiej szansy w zachodniopomorskim

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Profesjonalne kadry dla turystyki okołomedycznej szkolenie pracowników sektora wysokiej szansy w zachodniopomorskim W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Umowa nr UDA-POKL /11-00 Szczecin, r.

2 1 PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Uczestników Projektu w ramach projektu Profesjonalne kadry dla turystyki okołomedycznej szkolenie pracowników sektora wysokiej szansy w zachodniopomorskim realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową nr UDA-POKL /11-00 o dofinansowanie projektu Profesjonalne kadry dla turystyki okołomedycznej szkolenie pracowników sektora wysokiej szansy w zachodniopomorskim z dnia roku, zawartą pomiędzy Szczecińskim Centrum Edukacyjnym Sp. z o.o., a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie. 4. Okres realizacji projektu: 02 kwietnia 2012 roku - 31 stycznia 2013 roku. 5. Obszar realizacji projektu: województwo zachodniopomorskie. 2 SŁOWNIK POJĘĆ Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia, oznaczają: 1. Beneficjent/Wnioskodawca Szczecińskie Centrum Edukacyjne Sp. z o.o.; 2. Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie; 3. Uczestnik Projektu osoba zakwalifikowana zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie do udziału w Projekcie, bezpośrednio korzystająca z wdrażanych szkoleń; 4. Projekt Projekt Profesjonalne kadry dla turystyki okołomedycznej szkolenie pracowników sektora wysokiej szansy w zachodniopomorskim ; 5. PO KL Program Operacyjny Kapitał Ludzki; 6. MŚP zgodnie z art. 1 załącznika I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r.: Zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach osoby pracujące w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 2 do 9 pracowników włącznie, którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów EUR. Zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach osoby pracujące w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 10 do 49 pracowników włącznie, którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 milionów EUR. Zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach osoby pracujące w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 49 do 249 pracowników włącznie, którego roczny obrót nie przekracza 50 milionów EUR a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów EUR. 7. Biuro Projektu ul. Mieszka I 61 C, Szczecin;

3 3 CEL PROJEKTU Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału zawodowego zachodniopomorskich MŚP sektora turystycznego, głównie grupy SPA i sanatoryjnej, poprzez wdrożenie kompleksowego programu szkoleń dla przedsiębiorców i ich pracowników oraz kadry kierowniczej. 4 GRUPA DOCELOWA Wsparcie w projekcie skierowane jest do przedsiębiorców z sektora MŚP, posiadających jednostkę organizacyjną na terenie województwa zachodniopomorskiego. Udział w szkoleniu mogą wziąć pracownicy, z co najmniej średnim wykształceniem, zatrudnieni w przedsiębiorstwie na podstawie umowy o pracę. Grupa docelowa nie obejmuje osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. 5 REKRUTACJA UCZESTNIKÓW PROJEKTU Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci odnoszącą się do równości szans, praw, korzyści. Rekrutacja prowadzona będzie w całym regionie w trybie ciągłym, przez cały okres trwania projektu (do czasu wykorzystania limitu miejsc). Weryfikacji formalnej otrzymanych zgłoszeń dokonuje się na podstawie: a. spełnienia kryteriów dostępu; b. kompletności i poprawności formalnej dokumentów; c. kolejności zgłoszeń. Aby wziąć udział w projekcie Uczestnik zobowiązany jest wypełnić i dostarczyć do Biura Projektu Regulamin uczestnictwa w Projekcie oraz Umowę szkoleniową wraz z załącznikami: a. Załącznik nr 1 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis b. Załącznik nr 2 Deklaracja uczestnictwa w projekcie c. Załącznik nr 3a Oświadczenie przedsiębiorcy o nieotrzymaniu pomocy de minimis (jeśli dotyczy) d. Załącznik nr 3b Oświadczenie przedsiębiorcy o otrzymanej pomocy de minimis (jeśli dotyczy) e. Załącznik nr 4 Formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa f. Załącznik nr 5 Oświadczenie Uczestnika Projektu o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych g. Załącznik nr 6 Oświadczenie Uczestnika Projektu o wyrażeniu zgody na wykorzystanie wizerunku h. Załącznik nr 7 Delegacja na szkolenie Uczestnika Projektu dla pracownika i. Załącznik nr 8 Delegacja na szkolenie Uczestnika Projektu dla kadry kierowniczej Najpóźniej 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia Uczestnik Projektu zobowiązany jest złożyć Formularz, zawierający dane osobowe uczestnika do systemu monitorowania beneficjentów

4 projektów EFS PEFS wraz z oświadczeniem o prawdziwości danych (bez dostarczenia danych osobowych uczestnictwo w Projekcie jest niemożliwe). Osobna rekrutacja prowadzona będzie dla osób z kadry kierowniczej (dot. Modułu IV) jako kryterium przyjmuje się skierowanie 1 osoby z każdego przedsiębiorstwa/firmy delegującej swoich pracowników. Wzory dokumentów do wypełnienia można pobrać ze strony internetowej Projektu: W przypadku wyczerpania limitu miejsc na Szkolenie zostanie sporządzona rezerwowa lista osób, które będą przyjmowane priorytetowo na kolejną edycję. 6 SZKOLENIA 1. Udział w szkoleniu jest bezpłatny (poziom dofinansowania wynosi 100%). 2. Uczestnik Projektu deklaruje udział we wszystkich trzech modułach szkoleniowych (Moduł I, Moduł II oraz Moduł III) 3. W ramach Projektu przewiduje się zorganizowanie czterech modułów szkoleniowych: - Moduł I Szkolenie,,Profesjonalna obsługa klienta zagranicznego w branży turystycznej zajęcia w blokach 3-dniowych; miejsce szkoleń: Kołobrzeg, Międzyzdroje, Szczecin (50 godzin); - Moduł II Szkolenie z języka niemieckiego zajęcia w blokach 3-dniowych; miejsce szkoleń: Kołobrzeg, Międzyzdroje, Szczecin (90 godzin); - Moduł III Szkolenie modułowe do wyboru przez uczestnika z zakresu sportu, turystyki, zdrowia zajęcia w blokach 3-dniowych; miejsce szkoleń: Kołobrzeg, Międzyzdroje, Szczecin (16 godzin): I. Szkolenie instruktora,,nordic Walking plus przewodnik po okolicy 1. Zasady, sprzęt, bezpieczeństwo. 2. Ćwiczenia rozciągające, rozgrzewające, uspokajające. 3. Techniki marszu. 4. Praktyka w terenie. 5. Elementy krajoznawstwa. II. Kurs pierwszej pomocy przedmedycznej zgodnie z wytycznymi, schematami Europejskiej Rady Resuscytacji 1. Ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy. 2. Zatrzymanie czynności życiowych. 3. Zadławienie ciałem obcym. 4. Sytuacje groźne dla zdrowia i życia. 5. Rany i oparzenia zaopatrywanie. 6. Złamania kości, zwichnięcia i skręcenia stawów. 7. Zestaw pierwszej pomocy. 8. Sposoby ewakuacji osób na wypadek zagrożenia życia. III.,,Aktywny Senior 1. Gimnastyka dla osób starszych powtórzenie anatomii i biomechaniki. 2. Cele zajęć profilaktyczno-usprawniających dla osób starszych. 3. Uwarunkowania zdrowotne usprawniania rekreacji ruchowej. 4. Specyfika pracy z osobami starszymi. 5. Metodyka zajęć, tok lekcyjny. 6. Przedstawienie ćwiczeń gimnastycznych i ich modyfikacji dostosowanych do możliwości ruchowych osób starszych (ćwiczenia z zakresu sensomotoryki, usprawniające, wzmacniające, relaksacyjne, oddechowe, rozciągające). 7. Rola przyborów w ćwiczeniach gimnastycznych dla osób starszych.

5 - Moduł IV Szkolenie z zakresu stosowania coachingu dla kadry kierowniczej firm biorących udział w projekcie szkolenie jednodniowe; miejsce szkoleń: Kołobrzeg, Międzyzdroje, Szczecin (8 godzin). 4. Szkolenia będą odbywały się w dni robocze poza godzinami pracy Uczestników oraz w weekendy. 5. W ramach szkolenia uczestnicy będą mieli zapewnione materiały pomocnicze (materiały szkoleniowe, wydruki, notes, długopis), poczęstunek i przerwy kawowe 6. Termin realizacji szkoleń będzie zgodny z opracowanym harmonogramem. 7. Szkolenia będą organizowane w miejscu wskazanym przez Beneficjenta na terenie województwa zachodniopomorskiego. 8. Po ukończeniu każdego modułu szkoleniowego Uczestnik Projektu otrzyma certyfikat/zaświadczenie potwierdzające jego udział w szkoleniu. 7 OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do: 1.1. rzetelnego uczestnictwa w działaniach projektowych; 1.2. potwierdzania każdorazowo osobistym podpisem swojej obecności na liście obecności; 1.3. potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych, materiałów pomocniczych do szkoleń, certyfikatów; 1.4. wypełniania w trakcie trwania cyklu szkoleń ankiet i kwestionariuszy ewaluacyjnych tj.: a. Kwestionariusz wiedzy i potrzeb szkoleniowych wypełniany przed szkoleniem; b. Ankieta po zakończeniu każdego modułu szkolenia; c. przystąpienia do ankiety oceniającej poziom wiedzy Uczestnika na początku szkolenia (ankieta ex ante) oraz po zakończeniu szkolenia (ankieta ex post). 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% liczby godzin przewidzianych na dane zajęcia. 80% frekwencja na zajęciach jest warunkiem ukończenia Szkolenia. 3. Zachowania zasad współżycia społecznego. 8 REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania szkolenia, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny rezygnacji. 2. Uczestnik Projektu ma prawo do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny rezygnacji na 14 dni roboczych przed szkoleniem bez ponoszenia odpowiedzialności za rezygnację. 3. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć do oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej.

6 5. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie Kierownik Projektu. 6. Nieobecność na zajęciach na więcej niż 20% liczbie zajęć w ramach danego modułu szkoleniowego, wynikająca z przyczyn zależnych od Uczestnika Projektu lub w przypadku podania nieprawdziwych danych w oświadczeniach, będzie skutkować obciążeniem go kosztami szkolenia. 9 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej. 2. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu na skutek zmian w przepisach (miejscowość, data) (podpis Uczestnika Projektu) (podpis Kierownika Projektu)