ELIEMENTAL: breaking down barriers to enterprise

Transkrypt

1 Prezentacja na temat założeń i osiągnięć projektu ELIEMENTAL: breaking down barriers to enterprise

2 Od dnia 1 stycznia 2013 roku Uniwersytet Łódzki jest partnerem w trzyletnim, międzynarodowym projekcie pt. ELIEMENTAL: Przełamywanie barier dla przedsiębiorczości.

3 Partnerami Uniwersytetu Łódzkiego są: Rumunia: University of Targoviste Anglia: Tameside College Lancaster University Management School BTEG The Business Group Grecja: SEERC The Ergani Centre

4 ELIEMENTAL ma na celu zidentyfikowanie indywidualnych i społecznych barier, które ograniczają kreatywność i utrudniają rozwijanie przedsiębiorczego podejścia. To projekt skierowany do tych, którzy chcą poprawić swoje życiowe szanse poprzez znalezienie pracy lub samozatrudnienie.

5 GRUPY DOCELOWE PROJEKTU TO: 1.Mniejszości narodowe mająca problemy ze znalezieniem pracy i (lub) samozatrudnieniem. 2.Bezrobotne kobiety, długo nieaktywne zawodowo, po 40 roku życia. 3.Młodzież bez wyższego wykształcenia, bezrobotna.

6 Dotarliśmy do wszystkich trzech grup docelowych, współpracując z wieloma organizacjami działającymi w Łodzi i w Polsce.

7 CO ZROBILIŚMY: Zrealizowaliśmy szerokie badania ilościowe i jakościowe, które pozwoliły nam na zidentyfikowanie problemów indywidualnych i społecznych na jakie napotykają badane grupy poszukując pracy lub chcą otworzyć własną działalność gospodarczą. -Badania ankietowe. -Pogłębione wywiady indywidualne. -Badania w terenie.

8 CO ZROBILIŚMY: Opisaliśmy wyniki badania w oryginalnych sześciu studiach przypadku. DOŁĄCZ DO NAS i znajdź studia przypadku na Facebook Szukaj: ELIEMENTAL POLSKA

9 CO PRZED NAMI: 1.Utworzenie unikatowych materiałów szkoleniowych mających na celu przezwyciężanie barier rozpoznanych podczas szerokich badań przeprowadzonych w latach 2013 i Szkolenia reprezentantów z trzech grup docelowych (2015r.) 3.Utworzenie systemu mentoringu. 4.Udzielenie przez mentorów wsparcia uczestnikom szkoleń.

10 Wyniki badania z zakresu identyfikacji barier dla przedsiębiorczości. Badana grupa docelowa: mniejszości narodowe.

11 BARIERY DLA ZNALEZIENIA PRACY: Brak ofert pracy. Najczęściej, jedynym sposobem na znalezienie pracy jest pomoc rodziny lub przyjaciół w obcym kraju (przekazywanie sobie ustnie informacji, zatrudnianie wzajemne). Bariera językowa (nieznajomość języka polskiego lub słaba znajomość Polaków języka angielskiego). Brak informacji gdzie szukać i jak pracy. Brak wiedzy na temat aktualnych wymagań rynku co do poszukiwanych zawodów. Kwalifikacje nieadekwatne do potrzeb rynku (inne lub za małe) Brak doświadczenia zawodowego. Strach przed rozmowami o pracę. Brak umiejętności interpersonalnych, socjalnych. Bezradność, brak wytrwałości w zdobywaniu postawionych sobie celów. Brak motywacji do działania. Rasizm i strach przed nim. Uprzedzenie, antypatia i brak zaufania Polaków do osób z innych kultur, imigrantów. Brak pozwolenia na pracę.

12 BARIERY DLA SAMOZATRUDNIENIA: Bariery językowe. Brak znajomości polskiego prawa (np. podatkowego). Brak pieniędzy. Brak/nieznajomość źródeł wsparcia finansowego. Brak informacji jak otworzyć własną działalność gospodarczą w Polsce od strony technicznej dokumenty itp. Konkurencja pomiędzy imigrantami. Brak pomysłu na własną działalność gospodarczą. Brak pewności siebie. Strach przed porażką. Brak czasu, np. studiowanie. Brak umiejętności zarządzania. Strach przed nadmiarem pracy mając swoją firmę. Brak pozwolenia na pobyt.

13 TRWA REKRUTACJA! ZAPRASZAMY: -na unikatowe szkolenia, osoby z trzech grup docelowych, które chcą skutecznie rozwijać swoją przedsiębiorczość kształtować głównie kompetencje miękkie. -Mentorów do wspierania uczestników szkoleń. Mentorzy to przedsiębiorcy, którzy odnoszą sukces lub inne osoby: właściciele młodych, małych firm, naukowcy, osoby z dużym doświadczeniem zawodowym.

14 Dziękuję za uwagę ZAPRASZAMY DO KONTAKTU Dr Grażyna Wieteska, Dr Agata Rudnicka-Reichel, e- Mail: