RAPORT NA TEMAT PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W POLSCE W 2012 ROKU

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "RAPORT NA TEMAT PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W POLSCE W 2012 ROKU"

Jacek Drozd
7 lat temu
Przeglądów:

1 RAPORT NA TEMAT PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W POLSCE W 2012 ROKU Badanie przygotowane przez Uniwersytet Monachijski na prośbę Amway Europe Listopad 2012 r.

2 Przedsiębiorczość: nastawienie do samozatrudnienia w Polsce i Europie Średnia Dania Francja Wielka Brytania Włochy Polska Rosja Grecja Ukraina Szwajcaria Portugalia Hiszpania Rumunia Austria Turcja Niemcy Węgry pozytywne negatywne brak opinii

3 Nastawienie do samozatrudnienia Trzech na czterech (73%) ankietowanych wykazuje pozytywną postawę w stosunku do samozatrudnienia. Stanowi to 4% więcej niż średnia europejska w 16 państwach (69%). 5% Pozytywne Negatywne 22% Trudno powiedzieć 73%

4 Nastawienie do samozatrudnienia a młodzi przedsiębiorcy 84% ankietowanych wykazuje pozytywną postawę w stosunku do samozatrudnienia. 3% 13% Pozytywne Negatywne Trudno powiedzieć 84%

5 Dlaczego decydujemy się na rozpoczęcie samodzielnej działalności biznesowej? 58% polskich respondentów zgadza się, że najważniejszym aspektem pracy na własny rachunek jest niezależność od pracodawcy. W porównaniu z 2011 roku (47%) nastąpił wzrost o 11%. Aspekt ten jest szczególnie atrakcyjny dla ludzi młodych: twierdzi tak 64% polskich respondentów poniżej 30. roku życia. 58% Niezależność od pracowdawcy, bycie własnym szefem 44% Perspektywa drugiego dochodu 38% Samospełnienie, możliwość realizacji własnych pomysłów 24% 28% Możliwość lepszego pogodzenia życia rodzinnego, czasu wolnego i kariery Powrót na rynek pracy, alternatywa dla bezrobocia

6 Dlaczego młodzi ludzie decydują się na rozpoczęcie samodzielnej działalności biznesowej? Niespełna 2/3 polskich respondentów (64%) zgadza się, że najważniejszym aspektem pracy na własny rachunek jest niezależność od pracodawcy. Prawie połowa ankietowanych (47%) uznała, że znaczącym argumentem jest również realizacja własnych pomysłów. 64% Niezależność od pracodawcy i bycie własnym szefem 47% Samospełnienie i możliwość realizacji własnych pomysłów 40% Dodatkowy dochód 38% Lepsza możliwość pogodzenia kariery zawodowej z czasem dla rodziny lub z wolnym czasem 22% Możliwość powrotu na rynek pracy i alternatywa dla bezrobocia

7 Główne bariery Brak kapitału początkowego (58%), niepewna sytuacja ekonomiczna (45%) oraz strach przed porażką (45%) to największe przeszkody stojące na drodze do samozatrudnienia w opinii respondentów z Polski. 58% Brak kapitału początkowego 45% 45% 44% Niepewna sytuacja ekonomiczna Strach przed porażką Trudności i bariery administracyjne 34% Brak pomysłu na biznes 22% 27% 27% Brak funduszy publicznych/wsparcia publicznego Brak wiedzy ekonomicznej Brak doradztwa, np. ze strony instytucji publicznych

8 Główne bariery dla młodych przedsiębiorców Aż 67% młodych przedsiębiorców wskazało brak kapitału początkowego jako główną barierę samozatrudnienia. Pozostałe wyniki są zbliżone do ogólnych wyników badania 67% Brak kapitału początkowego 45% Niepewna sytuacja gospodarcza 42% Obawa przed porażką 41% Duże trudności administracyjne 30% Brak pomysłu na biznes 18% 27% Brak odpowiednich funduszy publicznych i wsparcia Brak doradztwa np. ze strony instytucji publicznych

9 Znaczenie przedsiębiorczości w nowoczesnym świecie pracy w perspektywie 10 lat 72% respondentów z Polski szacuje, że przedsiębiorczość będzie równie ważna lub ważniejsza na nowoczesnym rynku pracy za dziesięć lat (średnia europejska: 78%). 18% osób uważa, że przedsiębiorczość straci na znaczeniu (średnia europejska: 11%). Za dziesięć lat przedsiębiorczość będzie 11% Ważniejsza niż dzisiaj 17% 35% Równie ważna jak dzisiaj Mniej ważna niż dzisiaj Nie wiem/brak odpowiedzi 37%

10 Przedsiębiorca a pracownik Jeżeli chodzi o profil przedsiębiorców, Europejczycy są zgodni co do faktu, iż przedsiębiorcy są bardziej autonomiczni w podejmowaniu decyzji odnośnie miejsca pracy (45%); mogą zarządzać czasem w bardziej elastyczny sposób (41%) oraz mają odwagę, aby przecierać nowe szlaki (40%). Przedsiębiorcy 45% 41% 40% 37% 37% są autonomiczni, jeżeli chodzi o decyzję o miejscu pracy w sposób bardziej elastyczny mogą zarządzać swoim czasem mają odwagę, aby wyznaczać nowe ścieżki lepiej radzą sobie z finansami są lepsi w organizacji 25% 28% lepiej radzą sobie z networkingiem i nawiązywaniu kontaktów z ludźmi posiadają lepsze umiejętności profesjonalne 19% przywiązują większą wagę do wykształcenia i zaawansowanych szkoleń

11 Dziękujemy za uwagę!

Podobne dokumenty

AGER2015. DEFINING THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT Polska

AGER2015. DEFINING THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT Polska AGER2015 DEFINING THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT Polska PROJEKT SONDAŻU Edycja 6 edycja Partner Katedra Strategii i Organizacji Zarządzania, Uniwersytet Techniczny w Monachium, Niemcy. Okres prowadzenia badań