II. Kryteria uczestnictwa w projekcie

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Pierwszy dobry krok nr projektu RPLU /17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata Oś priorytetowa XI Włączenie społeczne Działanie 11.1 Aktywne włączenie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Pierwszy dobry krok, realizowanym na terenie województwa lubelskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata , Oś priorytetowa XI Włączenie społeczne, Działanie 11.1 Aktywne włączenie 2. Organizatorem Projektu jest Navigator International Sp. z o.o. ul. Al. Jana Pawła II 25, Warszawa 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 4. Biuro Projektu Pierwszy dobry krok mieści się przy ul. Skromna 5, Lublin. 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata W ramach projektu wsparciem zostaną objęte 84 osoby, w szczególności kobiety (51 kobiet i 33 mężczyzn) w wieku powyżej 18 roku życia, wykluczone (w tym dotknięte ubóstwem) lub osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z terenu woj. lubelskiego (w przypadku os. fizycznych - zamieszkują na obszarze woj. lubelskiego w roz. przepisów Kodeksu Cywilnego). Do grupy docelowej należą: osoby bierne zawodowo 72os. (44K i 28M), osoby bezrobotne wyłącznie zakwalifikowane do III profilu pomocy 12 os. (7K i 5M), osoby z niepełnosprawnościami 17os., osoby korzystające z POPŻ os. Wnioskodawca deklaruje również priorytetowe traktowanie osób o niskich kwalifikacjach (osoby posiadające wykształcenie na poz. do ISCED 3 ponadgimnazjalne, włącznie). 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona będzie z poszanowaniem zasady równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz dostępności dla osób niepełnosprawnych. 2. Rekrutacja będzie miała charakter turowy, otwarty, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w terminie: I tura r.: 12 os., II tura r.: 24 os., III tura r.: 24 os., IV tura r.: 24 os. W przypadku zebrania grup wcześniej okres rekrutacji zostanie skrócony. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika/czkę Projektu w procesie rekrutacji:

2 a) Formularz zgłoszeniowy do projektu wraz z ankietą potrzeb/ usprawnień dla osób niepełnosprawnych (ankieta dotyczy tylko osób niepełnosprawnych), b) Oświadczenie potwierdzające spełnieniu kryteriów grupy docelowej, c) Oświadczenie o korzystaniu z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa (dotyczy osób korzystających z PO PŻ), d) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.) albo inny dokument, o którym mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2016 r. poz. 546) (dotyczy osób niepełnosprawnych) e) Zaświadczenie z Urzędu Pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej o III profilu pomocy (dotyczy osób posiadających status osoby bezrobotnej o III profilu pomocy). 1. Profil Uczestnika Projektu II. Kryteria uczestnictwa w projekcie Projekt skierowany jest do 84 osób, w szczególności kobiet (51 kobiet i 33 mężczyzn) w wieku powyżej 18 roku życia wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z terenu woj. lubelskiego (w przypadku os. fizycznych zamieszkują na obszarze woj. lubelskiego w roz. przepisów Kodeksu Cywilnego), w tym: osób biernych zawodowo - 72 os. (44 kobiet i 28 mężczyzn), osób bezrobotnych wyłącznie zakwalifikowanych do III profilu pomocy, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - 12 os. (7 kobiet i 5 mężczyzn), osób z niepełnosprawnościami w rozumieniu Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata lub osób z zaburzeniami psychicznymi - 17os., osób korzystających z POPŻ (a zakres wsparcia w ramach projektu jest komplementarny i uzupełnia działania współfinansowane z PO PŻ w ramach działań towarzyszących) - 42 os. Wnioskodawca deklaruje również priorytetowe traktowanie osób o niskich kwalifikacjach (osoby posiadające wykształcenie na poz. do ISCED 3 ponadgimnazjalne, włącznie). 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych i przynależność do grupy docelowej, b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub osobiście w Biurze Projektu. Dokumenty rekrutacyjne dostępne będą w Biurze Projektu oraz na podstronie internetowej: wybierając następnie Dokumenty rekrutacyjne. c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna.

3 III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie miała charakter turowy, ciągły; będzie prowadzona w oparciu o zasadę równości szans i niedyskryminacji (dostępność dla osób z różnym rodzajem niepełnosprawności). Rekrutacja potrwa do momentu zebrania 7 grup 12 osobowych. 2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 2 pocztą tradycyjną, pocztą elektroniczną lub osobiście do Biura Projektu, jak również osobiście podczas spotkań rekrutacyjnych. 3. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie : ETAP I - Oceny formalnej kompletność dokumentów rekrutacyjnych oraz spełnienie kryteriów grupy docelowej; ETAP II - Oceny merytorycznej według następujących kryteriów punktowych: Osoby bierne zawodowo (30 pkt) Osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie Pracy, wyłącznie zakwalifikowane do III profilu pomocy (15 pkt) Osoby korzystające z PO PŻ (12 pkt) Osoby z niepełnosprawnością (8 pkt) Osoby z wykształceniem: Podstawowym ISCED 1 (6 pkt) Gimnazjalnym ISCED 2 (4 pkt) Średnim - ISCED 3 (2 pkt) Wyższym ISCED 4-8 (1 pkt) Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z najwyższą liczbą punktów. W przypadku równej liczby punktów liczy się niższy poziom wykształcenia. Z rekrutacji powstanie protokół z listą podstawową i rezerwową, z podziałem na Kobiety i Mężczyzn. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu kwalifikowani będą kandydaci z listy rezerwowej. Kwalifikacja Uczestnika Projektu odbywać się będzie z uwzględnieniem struktury Grupy Docelowej. ETAP III - ogłoszenie wyników. Informacja o zakwalifikowaniu się do projektu osobom z najwyższą ilością punktów, zostanie przekazana telefonicznie lub osobiście. Jednocześnie UP zostaną poinformowani o planowanych terminach rozpoczęcia zajęć. 4. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. 5. Dodatkowo z wszystkimi Uczestnikami Projektu zostanie podpisana umowa na wzór kontraktu socjalnego, o którym mowa w ust. z dn. 1 marca 2004 r. o pomocy społecznej. 6. Proces rekrutacyjny zakończony zostanie protokołem. 3 Zakres wsparcia 1. Udział w Projekcie jest całkowicie bezpłatny dla Uczestnika/czki Projektu. 2. Wsparcie oferowane dla 84 Uczestników/czek (51K/33M) w ramach projektu obejmuje: Diagnoza potrzeb wraz z przygotowaniem Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR) 2 spotkania indywidualne na osobę x 3 godziny, łącznie 6 godzin zegarowych na Uczestnika/czkę Projektu.

4 Zakres wsparcia: a. Analiza potrzeb Uczestnika/czki Projektu z uwzględnieniem ich predyspozycji, kompetencji oraz uwarunkowań społecznych i ekonomicznych (3h). b. Opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR) we współpracy z Uczestnikiem/czką Projektu (3h). Projekt zakłada przeprowadzenie przez doradcę zawodowego diagnozy potrzeb i potencjałów (oczekiwania, mocne i słabe strony uczestnika, bilans posiadanych kompetencji, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, obszary wymagające wsparcia, kierunki rozwoju, potencjał zawodowy, cel zawodowy) Uczestnika/czki Projektu. Dla każdej osoby zagrożonej ubóstwem lub wykluczeniem społecznym stworzona zostanie indywidualna ścieżka reintegracji (IŚR) z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb. Planowany okres realizacji: listopad 2018 luty 2019 r. Indywidulane poradnictwo psychologiczne dla 84 UP 3 spotkania indywidualne na osobę x 2,5 godziny, łącznie 7,5 godziny zegarowej na Uczestnika/czkę Projektu. Zakres wsparcia: a. Pomoc w rozwiązywaniu problemów natury emocjonalnej i psychicznej, nadmiernego obciążenia stresem z powodu trudnej sytuacji życiowej (np. utrata pracy, konflikty rodzinne). b. Poszukiwanie nowych sposobów rozwiązania trudności. c. Wzmocnienie Uczestnika/czki Projektu w realizowanych przez niego zmianach, podtrzymywanie jego motywacji, wspomaganie rozwoju społeczno-edukacyjnego. Planowany okres realizacji: listopad 2018 kwiecień 2019 r. Warsztaty kompetencji społecznych dla 84 UP 4 zajęcia grupowe x 8 godzin, łącznie 32 godziny lekcyjne na Uczestnika/czkę Projektu. Zakres wsparcia: a. Komunikacja interpersonalna (8h) b. Asertywność (8h) c. Radzenie sobie ze stresem (8h) d. Zarządzanie czasem (8h) Warsztaty kompetencji społecznych posłużą nabyciu przez uczestników kompetencji społecznych niezbędnych w codziennym życiu oraz podczas wykonywania pracy zawodowej. Planowany okres realizacji: listopad 2018 luty 2019 r. Szkolenia zawodowe (w tym szkolenia językowe) 120 godzin/grupę Szkolenia zawodowe 80 godzin/grupę tj. 10 zajęć szkoleniowych po 8 godzin; Szkolenia językowe 40 godzin/grupę tj. 10 zajęć szkolenia językowego po 4 godziny; Zakres szkolenia zawodowego zostanie określony na etapie realizacji projektu, po

5 wyborze szkoleń przez Uczestników Projektu. Program będzie opisany w języku efektów uczenia się. Obszary szkoleń będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem Uczestników Projektu oraz będą odpowiadać bieżącym potrzebom rynku pracy m.in. bieżąca analiza ofert pracy w WL, Barometr Zawodów 2017 [WUP Lublin] najbardziej aktualny na dzień organizacji szkoleń lub diagnozy potrzeb szkoleniowych. Szkolenia będą dostosowane dla Kobiet i Mężczyzn, bez podziału na zawody: męskie i damskie. Zakres szkolenia językowego obejmie poziom podstawowych umiejętności językowych na poziomie A1-A2. W zakres tego szkolenia wchodzą zagadnienia związane z zastosowaniem umiejętności językowych podczas wykonywania określonego zawodu. Nacisk szkoleń zostanie położony na praktyczne użycie języka w mowie i piśmie oraz rozumienie podstawowych zwrotów. Program będzie również dopasowany do poziomu GD i jej możliwości. Szkolenia językowe będzie uzupełnieniem szkoleń tj. rozszerzy podstawowe umiejętności zawodowe UP w obrębie branży wybranej przez UP (na etapie zad.1) co zwiększy jego szanse na rynku pracy, a tym samym możliwość zatrudnienia i utrzymania pracy. Każde szkolenie będzie prowadziło do uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata Wiedza UP zostanie poddana ocenie i walidacji przez uprawniony organ zewnętrzny, który w sposób bezstronny oceni nabyte przez UP kwalifikacje lub kompetencje. Uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji jest każdorazowo weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego egzaminu. a. Szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji będą zakończone formalnym egzaminem zewnętrznym przeprowadzonym przez uprawnioną instytucję. Poprzez uzyskanie kwalifikacji należy rozumieć formalny wynik oceny i walidacji uzyskany w momencie potwierdzenia przez upoważnioną instytucję, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy. Certyfikaty/inne dokumenty będą zawierały opis efektów uczenia się i będą rozpoznawalne i uznawane w danym sektorze, branży. b. W przypadku szkoleń zakończonych nabyciem kompetencji zostaną zrealizowane wszystkie 4 etapy nabywania kompetencji I-Zakres II-Wzorzec III-Ocena IV-Porównanie Planowany okres realizacji: grudzień kwiecień 2019 r. Pośrednictwo pracy 5 spotkań indywidualnych po 1 godzinie zegarowej, łącznie 5 godzin zegarowych na Uczestnika/czkę Projektu. Zakres wsparcia: Pośrednik zapozna się z danymi istotnymi dla rozpoznania sytuacji zawodowej UP zebranymi przez doradcę zawodowego, następnie przeprowadzi wstępny wywiad z UP w celu zebrania kompletu informacji do poszukiwania odpowiedniej pracy.

6 Ponadto pośrednik pracy odpowiadać będzie za: Pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców i udostępnianie ich Uczestnikom/czkom Projektu; Inicjowanie i organizowanie kontaktów Uczestników/czek z pracodawcami; Udostępnianie pracodawcom poszukującym pracowników informacji o Uczestnikach/czkach pod kątem ich ewentualnego zatrudnienia; Przedstawienie Uczestnikowi/czce projektu min. 1 oferty pracy i odbycie przez Uczestnika/czki projektu min. 1 rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowo w ramach zadania zostanie wykorzystane WOPZ (Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych) - aplikacja dostępna on-line, udostępniona na stronie ( Aplikacja to narzędzie diagnostyczne, składające się z: diagnozy preferencji zawodowych; diagnozy preferencji w zakresie właściwości pracy. Analiza porównawcza obu diagnoz pozwala na dostrzeżenie zbieżności, ale też rozbieżności pomiędzy preferencjami/zdolnościami/obawami osoby badanej, a oczekiwaniami rynku pracy. Rozbieżności te zostają omówione przez pośrednika pracy, by zoptymalizować decyzje dotyczące realistycznego planowania przyszłości zawodowej. Osoba badana otrzymuje wyniki w formie specjalnego raportu. Rozwiązanie ma na celu zwiększenie efektywności wsparcia oferowanego os.bezrobotnym i nieaktywnym zawodowo w procesie wchodzenia lub powrotu na rynek pracy, poprzez wykorzystanie innowacyjnego narzędzia pracy dla specjalistów rynku pracy. Planowany okres realizacji: grudzień lipiec 2019 r. 3 miesięczne staże zawodowe dla 84 UP w wymiarze 3 miesięcy (dla osób z niepełnosprawnością umiarkowaną lub znaczną max 7 godz. dziennie, dla pozostałych Uczestników/czek Projektu 8 godz. dziennie) STAŻE ZAWODOWE BĘDĄ ŚCIŚLE POWIĄZANE Z TEMATYKĄ SZKOLENIA ZAWODOWEGO, W KTÓRYM BRALI UDZIAŁ UCZESTNICY PROJEKTU. Staże zawodowe zostaną zorganizowane na podstawie umów podpisanych pomiędzy Wnioskodawcą (Organizatorem stażu), Pracodawcami, a Uczestnikami/czkami projektu. Przy ustaleniu miejsca i programu stażu będą uwzględnione potrzeby i potencjał Uczestników/czek Projektu oraz predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe Uczestników/czek. Uczestnik/czka Projektu wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu, wyznaczonego przez pracodawcę. Po zakończeniu stażu Uczestnik/czka Projektu otrzyma od pracodawcy opinię dotyczącą stażu uwzględniającą osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu. Wnioskodawca po zapoznaniu się z opinią wydaje Uczestnikowi/czce Projektu zaświadczenie o odbyciu stażu zawodowego. Wnioskodawca opłaci badania lekarskie i ubezpieczenie od NNW przed rozpoczęciem staży zawodowych przez każdego UP. Planowany okres realizacji: luty - lipiec 2019 r.

7 4 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane na terenie województwa lubelskiego. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 3. Każdy Uczestnik/czka potwierdza własnoręcznym podpisem obecność na zajęciach na listach obecności, jak również otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie. 4. Wszystkie zajęcia w projekcie będą realizowane z zachowaniem równości szans Kobiet i Mężczyzn i niedyskryminacji oraz dostępności dla osób niepełnosprawnych, a także z zasadami przejrzystości i bezstronności. W razie specyficznych potrzeb osób niepełnosprawnych uruchomiony zostanie mechanizm racjonalnych usprawnień. 5. Uczestnik/czka projektu podczas spotkań grupowych ma zapewnioną przerwę kawową (o ile zajęcia trwają min. 4 h dziennie) oraz podczas szkoleń zawodowych ma zapewniony catering (ciepłe danie oraz poczęstunek), o ile zajęcia trwają min. 6 h dziennie. 6. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach każdej formy wsparcia. 7. Uczestnikom/czkom szkolenia zawodowego przysługuje stypendium szkoleniowe za każdą godzinę potwierdzonej obecności na zajęciach (na podstawie list obecności). 8. W okresie odbywania stażu Uczestnikom/czkom przysługuje stypendium stażowe. Stypendium naliczane będzie proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez Stażystę/Stażystkę. 5 Zwrot kosztów dojazdu W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla 42 UP będących w najtrudniejszej sytuacji, na poszczególne wsparcia w ramach zadań: 1. Diagnoza potrzeb wraz z przygotowaniem Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (średnio po 6 UP na grupę); 2. Indywidualne poradnictwo psychologiczne (średnio po 6 UP na grupę); 3. Warsztaty kompetencji społecznych (średnio po 6 UP na grupę); 4. Szkolenia zawodowe (w tym szkolenia językowe) (średnio po 6 UP na grupę); 5. Pośrednictwo pracy (średnio po 6 UP na grupę); 6. 3 miesięczne staże zawodowe (średnio po 6 UP na grupę). Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału UP w poszczególnych formach wsparcia, zwracany będzie w wysokości średnio 12,00 zł za dzień, w przypadku udziału UP w stażu, zwracany będzie koszt średnio 100,00 zł za miesiąc (w przypadku niepełnego miesiąca będą naliczane proporcjonalnie do wysokości ceny 1 przejazdu na podstawie biletu miesięcznego). Uczestnik/czka Projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć/stażu. Wysokość zwrotu kosztów przejazdu środkami zbiorowego transportu publicznego lub prywatnego ustala się na podstawie załączonych do wniosku biletów jednorazowych lub biletu miesięcznego/okresowego.

8 Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. Dopuszcza się możliwość uwzględniania cen biletów przewoźników innych niż PKS lub PKP (np. prywatnych) w sytuacji, gdy koszt świadczonych przez nich usług jest porównywalny do cen przewoźników państwowych lub, jeśli jest to jedyny przewoźnik na danej trasie lub oferuje dogodniejszy dla uczestnika ze względu na godziny udziału w formie wsparcia rozkład jazdy. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość zwrotu dla większej ilości osób, a na końcu wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez Uczestników Projektu. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia/stażu niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu: a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu. b) biletów komunikacji zbiorowej w obie strony z jednego dnia (w przypadku zajęć) lub biletu okresowego/kserokopię biletu miesięcznego (w przypadku dojazdu na staż) wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem). c) oświadczenie o miesięcznych dochodach przypadających na jednego członka rodziny, w celu weryfikacji osób będących w najtrudniejszej sytuacji. W przypadku takich samych kwot decydować będzie kolejność złożenia kompletnych dokumentów. Koszt biletu okresowego/miesięcznego jest kwalifikowalny jedynie w przypadku, gdy w danym okresie suma kosztów pojedynczych biletów przekroczy wartość biletu okresowego/miesięcznego. Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego UP na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności. 6 Stypendium szkoleniowe Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (z uwzględnieniem waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust.6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1

9 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu Pierwszy dobry krok przysługuje za 120 godzin. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Warunkiem otrzymania stypendium szkoleniowego jest potwierdzona obecność UP na szkoleniu w postaci podpisu na liście obecności. Stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu zawodowym zostanie wypłacone w terminie do 14 dnia roboczego następnego miesiąca po odbyciu każdego miesiąca szkolenia. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 7 Stypendium stażowe W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,(z uwzględnieniem waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust.6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności miesięczne stypendium przysługuje pod warunkiem, że miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 140 godzin miesięcznie. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP Organizatora Projektu czyli NAVIGATOR INTERNATIONAL SP. Z O.O. (NIP: ). Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez uczestnika projektu listy obecności. Stypendium stażowe zostanie wypłacone do 14 dnia roboczego następnego miesiąca

10 po odbycia każdego miesiąca stażu, proporcjonalnie do przepracowanego okresu - na wskazany przez Uczestnika Projektu w Oświadczeniu osoby pobierającej stypendium rachunek bankowy. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: 8 Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. W ramach projektu Uczestnicy Projektu podpiszą umowę na wzór kontraktu socjalnego. 4. Warunkiem ukończenia projektu jest udział we wszystkich wsparciach w ramach Projektu. 5. Warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia oraz możliwości przystąpienia do egzaminu zewnętrznego jest uczestnictwo w minimum 80% zajęć szkoleniowych. 6. Uczestnik/czka szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego po ukończeniu szkolenia. 7. Uczestnik/czka stażu zobowiązany jest ukończyć trzymiesięczny staż zawodowy. 8. Uczestnik zobowiązany jest do przekazania Organizatorowi Projektu kopii umowy o pracę/ umów cywilno-prawnych/ zaświadczenie z zakładu pracy/ wpis do CEIDG lub KRS zarówno w przypadku podjęcia pracy w trakcie uczestnictwa w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie. 9. Uczestnik zobowiązany jest do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających postęp w aktywizacji społecznej np. opinia psychologa/pedagoga/pracownika socjalnego/ zaświadczenie o podjęciu nauki/wolontariatu; zaświadczenie o podjęciu/ ukończeniu terapii zarówno w przypadku przerwania udziału w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie. 10. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do obowiązku przekazania informacji dotyczących sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie (do 4 tygodni od zakończenia udziału), potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy, uzyskanych kwalifikacji, poszukiwanie pracy. 11. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do rejestracji w urzędzie pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie w przypadku, kiedy nie podejmie zatrudnienia

11 i poinformowania o tym fakcie Organizatora Projektu przez złożenie stosownego oświadczenia/zaświadczenie z PUP. 12. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających osiągnięcie efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej po zakończeniu udziału w projekcie (do 3 miesięcy od zakończenia udziału). 13. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Organizatora Projektu oraz podmioty zewnętrzne na zlecenie Instytucji Pośredniczącej/Zarządzającej. 14. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest złożyć wszystkie wymagane regulaminem dokumenty do wypłaty świadczeń najpóźniej do ostatniego dnia realizacji projektu w przeciwnym razie oznacza to rezygnację Uczestnika/czki Projektu z tych świadczeń. 15. Z chwilą przystąpienia do projektu każdy Uczestnik Projektu, będący osobą fizyczną, składa oświadczenie o przyjęciu przez niego do wiadomości informacji o ochronie danych osobowych (zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE). W przypadku uczestnika projektu nieposiadającego zdolności do czynności prawnych, oświadczenie składa jego opiekun prawny. 9 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika/czki Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. Uzasadnionym powodem rezygnacji z udziału w projekcie jest podjęcie zatrudnienia. 3. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie, Organizator może domagać się całości zwrotu kosztów uczestnictwa w projekcie danego Uczestnika/czki Projektu (koszt przypadający na jednego Uczestnika/czkę ,50zł). Zapisy te nie mają zastosowania w przypadku, gdy powodem rezygnacji z udziału w projekcie będzie podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 4. W przypadku nieuzasadnionej odmowy przyjęcia wskazanego przez Organizatora zatrudnienia, adekwatnego do umiejętności, kwalifikacji czy doświadczenia UP, Organizator może obciążyć Uczestnika/czkę Projektu kosztami uczestnictwa w projekcie (koszt przypadający na jednego Uczestnika/czkę ,50zł). 5. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób które podjęły zatrudnienie.

12 6. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu przed rozpoczęciem bądź na wczesnym etapie realizacji projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 7. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez Uczestnika Projektu lub nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu. 8. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika/czki Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 10 Zasady monitoringu 1. Wszyscy uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych. 11 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu.