1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Nie zostawaj bez pracy RPPM /16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata Oś priorytetowa 05. Zatrudnienie Działanie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy Poddziałanie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nie zostawaj bez pracy realizowanym na terenie województwa pomorskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata , Oś priorytetowa Oś priorytetowa 05 Zatrudnienie, Działanie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy. 2. Organizatorem projektu jest NS Konsulting Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,,. 3. Projekt realizowany jest w okresie od r r. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na podstawie umowy z Instytucją Zarządzającą - Zarząd Województwa Pomorskiego, ul. Okopowa 21/27, Gdańsk. 5. Biuro Projektu Nie zostawaj bez pracy mieści się w województwie pomorskim przy ul. Helskiej 4, Puck, na terenie jednego z powiatów objętych wsparciem określonych w ustępie Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszary powiatów: bytowskiego, chojnickiego, człuchowskiego, kościerskiego, kwidzyńskiego, lęborskiego, malborskiego, nowodworskiego, puckiego, słupskiego, starogardzkiego, sztumskiego, tczewskiego, wejherowskiego. 7. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte 74 osoby (45 kobiet/29 mężczyzn) pozostające bez pracy (z wyłączeniem osób przed 30 rokiem życia) zarejestrowane jako osoby bezrobotne w Urzędzie Pracy, znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, w tym w szczególności należące do co najmniej jednej z poniższych kategorii: osoby długotrwale bezrobotne (min. 15 os.), kobiety (45 os.), osoby powyżej 50 roku życia (min. 8 os.), osoby z niepełnosprawnościami (min. 8 os.), osoby o niskich kwalifikacjach 1 (23 os.). 1 Osoby o niskich kwalifikacjach są to osoby posiadające wykształcenie na poziomie ISCED3 włącznie Strona 1 z 9

2 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji. 2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na obszarze województwa pomorskiego na terenie powiatów objętych wsparciem w trybie ciągłym od IX 2017 r. do XI 2017 r. 3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu (UP) w procesie rekrutacji: a) Formularz rekrutacyjny, b) Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej, c) Ankieta potrzeb/usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami, d) Kopia orzeczenia o niepełnosprawności lub inny, równoważny dokument w przypadku osób z niepełnosprawnościami, e) Zaświadczenie z Urzędu Pracy o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna. II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Profil Uczestnika Projektu: Projekt skierowany jest do 74 osób (45 kobiet/29 mężczyzn) pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed 30 rokiem życia) zarejestrowanych jako osoby bezrobotne w Urzędzie Pracy, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, należących do co najmniej jednej z poniższych kategorii: osoby długotrwale bezrobotne (min. 15 os.), kobiety (45 os.), osoby powyżej 50 roku życia (min. 8 os.), osoby z niepełnosprawnościami (min. 8 os.), osoby o niskich kwalifikacjach (min. 23 os.). 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: A. spełnienie wymogów formalnych, B. zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub osobiście w Biurze Projektu: a) Formularza rekrutacyjnego, b) Oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej, c) Ankiety potrzeb/usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami, d) Kopii orzeczenia o niepełnosprawności lub innego, równoważnego dokumentu w przypadku osób z niepełnosprawnościami, e) Zaświadczenia z Urzędu Pracy o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna. Dokumenty dostępne są na podstronie projektu oraz w Biurze Projektu, ul. Helska 4, Puck, C. pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. Strona 2 z 9

3 III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa pomorskiego zgodnie z 1 ust. 6., w trybie ciągłym od IX 2017 r. do XI 2017 r. 2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 ust. 2 Rekrutacja do projektu, osobiście lub drogą pocztową do Biura Projektu. 3. Komisja Rekrutacyjna będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń oraz kwalifikować do projektu łącznie 74 osoby na listę podstawową. Z każdego posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi odpowiedni protokół. 4. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować Uczestników do projektu na podstawie: a) oceny formalnej: kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie oświadczeń/zaświadczeń/orzeczeń. 5. Kandydat będzie informowany (pocztą lub telefonicznie) o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach. 6. Kobiety i osoby z niepełnosprawnościami będą traktowane priorytetowo. 7. W przypadku możliwości niespełnienia zasady równości i założeń Projektu, Wnioskodawca zastrzega, że od tego czasu będzie rekrutował same Kobiety. 8. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji Uczestnika z listy podstawowej. 9. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu na pierwszych zajęciach., tj.: Diagnoza z IPD. 10. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu następujących oświadczeń o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych: Oświadczenie Uczestnika Projektu w odniesieniu do zbioru: Centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych, Oświadczenia Uczestnika Projektu w odniesieniu do zbiorów: Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata oraz Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata dane uczestników indywidualnych, Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej. 11. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna. 3 Zakres oferowanego wsparcia 1. Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny dla Uczestnika Projektu. 2. W ramach projektu Uczestnicy Projektu wezmą udział w następujących formach wsparcia: Diagnoza z IPD, 4 godz. zegarowe na osobę, 2 spotkania indywidualne po 2h dla 74 osób, Strona 3 z 9

4 Termin realizacji: ; Grupowe poradnictwo psychologiczne, 18 godz. zegarowych na grupę, 3 spotkania grupowe po 6h, dla 74 osób (śr os./grupa), Termin realizacji: ; Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, 24 godz. zegarowe na grupę, 3 spotkania po 8h, Termin realizacji: ; Szkolenia zawodowe zakończone egzaminem zewnętrznym, 80h lekcyjnych, 10 spotkań x 8h, dla 74 osób (12-13 osób/grupa, 6 grup), Termin realizacji: ; Pośrednictwo pracy, 10 godz. zegarowych na osobę - 5 spotkań po śr. 2h, Termin realizacji: ; Staż zawodowy (3-miesięczny), (8 godz. zegarowych dziennie, 40h tygodniowo) lub (7 godz. zegarowych dziennie, 35h tygodniowo w przypadku osób z niepełnosprawnościami, zgodnie z Ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych), dla 74 osób, Termin realizacji: Organizacja wsparcia 1. Zajęcia realizowane będą na terenie województwa pomorskiego w powiatach wymienionych w 1 ust Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco m.in. za pośrednictwem podstrony internetowej projektu. 3. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza obecność, otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 4. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach poszczególnych działań. 5 Wsparcie finansowe 1. Zwrot Kosztów Dojazdu W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla wszystkich 74 Uczestników Projektu, na wsparcie w ramach zadań: Diagnoza z IPD, Grupowe poradnictwo psychologiczne i Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, Szkolenia zawodowe do wyboru, Pośrednictwo pracy. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału UP w poszczególnych formach wsparcia, zwracany będzie w wysokości 9,80 zł za dzień. Strona 4 z 9

5 Uczestnik/czka Projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez Uczestników Projektu. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu: a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu, b) biletów komunikacji zbiorowej w obie strony z jednego dnia lub biletu okresowego/kserokopię biletu miesięcznego wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem). Koszt biletu okresowego/miesięcznego jest kwalifikowalny jedynie w przypadku, gdy w danym okresie suma kosztów pojedynczych biletów przekroczy wartość biletu okresowego/miesięcznego. Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego Uczestnika Projektu na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności. 2. Stypendium szkoleniowe Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu Nie zostawaj bez pracy przysługuje w wysokości maksymalnej: szkolenia zawodowe 80h (10 spotkań po 8 godzin): 531,95 zł brutto (997,40 zł x liczba godzin szkoleniowych/150 godzin szkoleniowych) za cały kurs. W przypadku stypendium szkoleniowego kwota brutto równa się netto. Uczestnicy Projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez Uczestnika Projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi Uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. Strona 5 z 9

6 3. Stypendium stażowe W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności miesięczne stypendium przysługuje pod warunkiem, że miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 140 godzin miesięcznie. Uczestnikowi Projektu przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 997,40 zł brutto (w przypadku stypendium za staż kwota brutto równa się netto) za każdy pełny miesiąc. Stypendium stażowe za niepełny miesiąc naliczane będzie proporcjonalnie. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP Organizatora Projektu czyli NIP: Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku niewykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu Uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez Uczestnika Projektu listy obecności. Uczestnik Projektu pobierający stypendium traci prawo do pobierania świadczeń wypłacanych przez PUP. Uczestnicy Projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez Uczestnika Projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi Uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: 6 Uprawnienia i obowiązki Uczestnika Projektu przejścia całej ścieżki wsparcia ustalonej indywidualnie na podstawie Indywidualnego Planu Działania, regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzania każdorazowo swoim podpisem uczestnictwa na liście obecności, wypełniania ankiet i testów (weryfikujących postęp w nauce) związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić //lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. Strona 6 z 9

7 3. Uczestnik zobowiązany jest do uczestniczenia we wszystkich formach wsparcia określonych w Indywidualnym Planie Działania. 4. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć pod rygorem skreślenia z listy uczestników. 5. Uczestnik szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie. 6. Uczestnik stażu zobowiązany jest do potwierdzania obecności w miejscu odbywania stażu każdorazowo na liście obecności, wykonywania zadań w wymiarze czasu pracy obowiązującego pracownika na danym stanowisku lub w zawodzie. 7. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie (kopii umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy), a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie z gminy/urzędu Skarbowego/ZUS, wydruk z CEIDG) zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie do 4 tygodni oraz, w przypadku zmiany statusu na rynku pracy, w okresie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie. 8. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do określenia poziomu realizacji wskaźników projektu tj.: status na rynku pracy (zgodnie z 5 ust. 7), informacje na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu, uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji, podjęcia pracy do 4 tygodni oraz, w przypadku zmiany statusu na rynku pracy, w okresie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie. 7 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu zrealizowania maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości w przypadku zajęć grupowych. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Uczestnik Projektu, przystępując do projektu deklaruje gotowość do podjęcia zatrudnienia w wymiarze minimum ½ etatu na okres minimum 3 miesięcy lub min. 154 godzin miesięcznie w przypadku umowy cywilno-prawnej wymagającej określenia wynagrodzenia na poziomie Strona 7 z 9

8 minimalnej płacy krajowej obowiązującej na dzień podpisania umowy. Uczestnik Projektu, w przypadku zaoferowania zatrudnienia w wyżej wymienionym wymiarze, zgodnie z predyspozycjami Uczestnika Projektu określonymi w Indywidualnym Planie Działania, przez Organizatora Projektu ma obowiązek podjąć taką pracę. 6. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu lub odmówi podjęcia zatrudnienia określonego w ust. 5, Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia lub wartości korekty finansowej nałożonej przez Instytucję Zarządzającą z powodu nieosiągnięcia wskaźników zatrudnienia spowodowanych odmową podjęcia zatrudnienia przez Uczestnika Projektu, chyba że nieukończenie szkolenia/niepodjęcie zatrudnienia nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu. 7. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 8. Przyjmujący na staż może rozwiązać Umowę stażową za wypowiedzeniem z przyczyn leżących po stronie Stażysty: a) w razie nierealizowania przez Stażystę Indywidualnego Programu Stażu; b) w przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa w miejscu odbywania stażu w tym przebywania w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych. 9. Uczestnik Projektu zobowiązany jest złożyć wszystkie wymagane regulaminem dokumenty do wypłaty świadczeń najpóźniej do ostatniego dnia realizacji projektu w przeciwnym razie oznacza to rezygnację Uczestnika Projektu z tych świadczeń. 8 Zasady monitoringu 1. Wszyscy uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych. 9 Efektywność zatrudnienia oraz uzyskanie kwalifikacji 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik podejmie zatrudnienie. 2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie (minimalny zakres zaświadczenia: rodzaj zawartej umowy, okres zatrudnienia, wymiar czasu pracy, w przypadku umów cywilnoprawnych również kwota wynagrodzenia) od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie z gminy/urzędu Skarbowego/ZUS/wydruk CEIDG potwierdzające prowadzenie działalności. Strona 8 z 9

9 3. W przypadku zmian w sytuacji na rynku pracy Uczestnik Projektu do 3 miesięcy od daty zakończenia udziału w projekcie, poinformuje o tym fakcie Organizatora Projektu. 4. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik uzyska kwalifikacje. 5. Dokumentami potwierdzającymi uzyskanie kwalifikacji są: certyfikaty, zaświadczenia zgodne z Listą sprawdzającą do weryfikacji czy dany dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania EFS dot. uzyskiwania kwalifikacji stanowiący zał. nr 8 do dokumentu p.n. Wytyczne w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu. Strona 9 z 9