Postanowienia ogólne. 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie I Ty wrócisz do
|
|
- Milena Sikorska
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN PROJEKTU I Ty wrócisz do zawodowej gry nr projektu RPLU /15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do zmian Działanie 10.2 Programy outplacement 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie I Ty wrócisz do zawodowej gry, realizowanym na terenie województwa lubelskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego , Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do zmian, Działanie 10.2 Programy outplacement. 2. Organizatorem Projektu jest NS Konsulting Sp. z o.o.. 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 4. Biuro Projektu I Ty wrócisz do zawodowej gry mieści się przy ul. Skromnej 5, Lublin. 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa. 6. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte 72 osoby zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego 1, zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym min. 60% kobiet (44 osoby) i min. 50% osób z niskimi kwalifikacjami 2 (36 osób)i osób powyżej 50 r.ż. (36 osób). 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona będzie z uwzględnieniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie mogą wziąć udział wszyscy, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie itd. 2. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty, prowadzona w województwie lubelskim w okresie od r. do r. 1 Zgodnie z art. 25 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz.U nr 16 poz. 93), Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. 2 Za osobę o niskich kwalifikacjach rozumie się osoby, które posiadają wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie: (Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia) podstawowe, gimnazjalne, ponadgimnazjalne.
2 3. Komisja Rekrutacyjna zbierze się pod koniec , i wyłaniając każdorazowo śr. 24 Uczestników Projektu (UP), do osiągnięcia 100% UP, czyli 72 osób (w tym min.60% kobiet). 4. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a) Formularz zgłoszeniowy, b) Oświadczenie o spełnieniu kryteriów kwalifikowalności do grupy docelowej, c) Urzędowe zaświadczenie lub świadectwo pracy lub oświadczenie pracodawcy potwierdzające zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy i oświadczenie potwierdzające status osoby zwolnionej z przyczyn dotyczących zakładu pracy. d) Zaświadczenie z Urzędu Pracy w przypadku osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy. e) Oświadczenie zobowiązujące do przekazania informacji o sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie. f) Oświadczenie potwierdzające zapoznanie się z regulaminem projektu. g) W przypadku osób niepełnosprawnych - orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub inny dokument zgodnie z ustawą o ochronie zdrowia psychicznego. h) W przypadku osób niepełnosprawnych Ankieta potrzeb dla osób z niepełnosprawnościami. 5. Dokumenty wymagane od kandydatów/ek na Uczestnika Projektu przed rozpoczęciem udziału w pierwszej przewidzianej formie wsparcia: a) Deklaracja uczestnictwa. b) Oświadczenie uczestnika/czki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Profil Uczestnika/czki Projektu W ramach projektu wsparciem zostaną objęte 72 osoby zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego 3, zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy 4 w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym min. 60% kobiet (44 osoby) i min. 50% osób z niskimi kwalifikacjami (36 osób) i osób powyżej 50 r.ż.(36 osób). 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych, 3 Zgodnie z art. 25 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz.U nr 16 poz. 93), Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. 4 oznacza to: a) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
3 b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów osobiście w Biurze Projektu, pocztą, kurierem lub pocztą elektroniczną. Dokumenty dostępne są na stronie www, w siedzibie Biura Projektu i u Menadżera Operacyjnego. c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną w skład której wchodzą: Kierowniczka Projektu i Menadżer operacyjny. 3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w okresie od r. do r.. 2. Kandydaci/tki zobowiązani/e są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 4 osobiście w Biurze Projektu, pocztą, kurierem lub pocztą elektroniczną. 3. Kwalifikacja Uczestników/czek Projektu odbędzie się na podstawie oceny formalnej i merytorycznej. Komisja rekrutacyjna (KR) w składzie: Kierowniczka Projektu (KP) i Menadżer Operacyjny (MO) podda ocenie formalnej: kompletność złożonych dokumentów i uzyskanych danych o osobie fizycznej (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie spełnienie kryterium sytuacji zawodowej (os. zwolnione z przyczyn zakładu pracy) i kryterium geograficznego (zamieszkiwanie w woj. lubelskim) weryfikowane na podstawie urzędowego zaświadczenia lub świadectwa pracy lub oświadczenia pracodawcy potwierdzającego zwolnienie z przyczyn zakładu pracy i oświadczenia. 4. Kandydaci będą informowani, drogą pocztową lub telefonicznie, o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach. 5. KR podda ocenie merytorycznej (na podstawie Formularza i rozmowy rekrutacyjnej) kryteria podstawowe oraz premiujące. Kryteria podstawowe: predyspozycje i zainteresowanie podjęciem pracy w zawodach z sektorów zielonej gospodarki (0-10 pkt) dotychczasowe kwalifikacje i posiadany zawód (0-10 pkt; więcej pkt za zawód nadwyżkowy i zdezaktualizowane kwalifikacje) sytuacja rodzinna wielodzietność, bezrobocie, ubóstwo (0-5 pkt; więcej pkt za trudniejszą sytuację) Kryteria premiujące: osoby z niskimi kwalifikacjami +5 pkt
4 osoby po 50 r.ż. +5 pkt kobiety +4 pkt osoby niepełnosprawne +4 pkt osoby z powiatów o najwyższym odsetku bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładu pracy +3 pkt osoby z sektorów objętych największymi zwolnieniami (w okresie realizacji projektu) +3 pkt 6. Do projektu zostaną wybrane osoby z kolejną najwyższą łączną liczbą punktów za spełnienie kryteriów podstawowych i premiujących (LISTA PODSTAWOWA), z zastrzeżeniem spełnienia założeń wskazanych we wniosku (72 os, w tym min. 60% kobiet i min 50% osób z niskimi kwalifikacjami(36 osób) lub osób po 50 r.ż.(36 osób). 7. Do zakwalifikowania do projektu konieczne jest uzyskanie min. 60% punktów za kryteria podstawowe. 8. Na liście rezerwowej znajdą się osoby zakwalifikowane do projektu (z min. 60% pkt za kryteria podstawowe), ale z powodu zbyt małej liczby pkt nie znalazły się na liście podstawowej. Lista rezerwowa zostanie wykorzystana w przypadku rezygnacji UP z listy podstawowej. 9. Wyniki będą udostępnione na stronie www (z poszanowaniem ochrony danych osobowych) oraz przesłane pocztą do kandydatów. 10. W projekcie mogą wziąć udział osoby niepełnosprawne w takim wypadku projekt zostanie dostosowany do ich specyficznych potrzeb. 11. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnienie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Doradztwo zawodowe z Indywidualnymi Planami Działania (IPD). 12. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami/czkami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz deklaracji uczestnictwa. 13. Za wyłonienie Uczestników/czek Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna. 14. Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokół z każdego posiedzenia. 3 Zakres wsparcia Wsparcie oferowane dla 72 Uczestników/czek w ramach projektu obejmuje: 1. Doradztwo zawodowe z Indywidualnymi Planami Działania (IPD) w wymiarze 9h/1UP (3 indywidualne spotkania 1 raz w tygodniu x 3 h); 2. Szkolenia zawodowe dla 6 grup x 12 osób w wymiarze 120 h/grupę (20 spotkań grupowych 3x w tygodniu po 6 h). Czas trwania szkolenia wraz z certyfikacją zewnętrzną (przeprowadzeniem egzaminów i wydaniem certyfikatów): 3 miesiące
5 UP wezmą udział w 1 szkoleniu dopasowanym do indywidualnych predyspozycji na etapie IPD. Tematyka szkoleń została dostosowana do zapotrzebowania pracodawców z regionu działających w sektorze zielonej gospodarki. Realizowane będą następujące szkolenia: Sortowacz surowców wtórnych Monter urządzeń energii odnawialnej Ogrodnik terenów zieleni Kosztorysant budowalny Doradca ds. OZE Przedstawiciel handlowy w zakresie fotowoltaiki Warunkiem rozpoczęcia udziału w szkoleniach jest ukończenie Doradztwa zawodowego z IPD i przystąpienie do testu początkowego. Warunkiem zakończenia udziału w szkoleniach jest min. 80% frekwencja i przystąpienie do egzaminu certyfikującego. Szkolenia w projekcie kończą się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kwalifikacje VCC lub równoważnego. 3. Poradnictwo psychologiczne w wymiarze: 8h/1UP, czyli 4 spotkania indywidualne 1-2 x w miesiącu x 2 h. Czas trwania dla 1 UP to 3 miesiące; 4. 3-miesięczny staż zawodowy Wsparcie przeznaczone dla max. 36 UP, u których na etapie IPD zdiagnozowano krótkie doświadczenie zawodowe nieodpowiadające wymaganiom pracodawców lub szkolenia, którymi zostali objęci wymagają nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w konkretnym zawodzie. Czas trwania stażu to 3 miesiące (maksymalnie 40 godzin w tygodniu, 8 godzin na dobę, w przypadku osób niepełnosprawnych 35 godzin w tygodniu, 7 godzin na dobę). Miejsce odbywania stażu: pracodawcy z woj. lubelskiego. W ramach tego zadania Uczestnicy/czki Projektu będą mieli zapewnione stypendium stażowe, badania lekarskie oraz ubezpieczenie NNW. Warunkiem rozpoczęcia udziału w stażu jest ukończenie Szkolenia zawodowego, ponieważ staże będą powiązane ze szkoleniami zawodowymi w ramach projektu, w których uczestniczył wybrany UP. 5. Pośrednictwo pracy Wsparcie przeznaczone dla max. 36 UP, u których na etapie IPD zidentyfikowano potrzebę pomocy w efektywnym poruszaniu się po rynku pracy, w nawiązaniu kontaktu z pracodawcami celem znalezienia odpowiedniej oferty pracy. Pośrednictwo pracy realizowane w wymiarze 8h/UP (4 spotkania indywidualne 1 x w tygodniu x 2h. Czas trwania: 1 miesiąc/1up. 6. Dodatek relokacyjny wsparcie przeznaczone dla max. 18 UP, którzy podejmą pracę poza miejscem zamieszkania w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Dodatek relokacyjny jako jednorazowe wsparcie w wysokości zł przeznacza się na pokrycie kosztów zamieszkania w przypadku, gdy łącznie zostaną spełnione następujące warunki:
6 - odległość od miejsca stałego zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej wynosi co najmniej 50 km lub czas dojazdu do tego miejsca i powrotu do miejsca stałego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie - osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową przez okres co najmniej 6 miesięcy od dnia powstania stosunku pracy lub stosunku cywilnoprawnego lub będzie prowadziła działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia uzyskania wpisu do CEIDG. 4 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie lubelskim. 2. Zasady wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych określi odrębny Regulamin: Przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych. 3. Staże będą odbywały się na podstawie umowy, której stroną jest co najmniej stażysta oraz podmiot przyjmujący na staż. Załącznikiem do umowy jest program stażu opracowany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału każdego UP. UP wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu. Czas trwania stażu 3 miesiące. 4. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy/czki o zmianach będą informowani na bieżąco. 5. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik/czka potwierdza także otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 6. Uczestnicy/czki Projektu mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach następujących form wsparcia: Doradztwo zawodowe, Szkolenia zawodowe, Poradnictwo psychologiczne, 3-miesięczny staż zawodowy, Pośrednictwo pracy. 7. Zasady ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu określone zostaną opisane w Regulaminie Zwrot kosztów dojazdu. 8. Uczestnicy/czki Projektu w czasie szkolenia zawodowego otrzymają catering w formie obiadu. 5 Uprawienia i obowiązki Uczestnika/czki Projektu 1. Uczestnicy/czki Projektu zobowiązani/e są do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, wypełniania ankiet i testów (weryfikujących postęp w nauce) związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów.
7 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Warunkiem ukończenia projektu jest udział we wszystkich formach wsparcia przewidzianych dla danego UP w ramach Projektu. 4. Warunkiem zakończenia udziału w szkoleniach jest min. 80% frekwencji i przystąpienie do egzaminu certyfikującego. 5. Uczestnik/czka szkolenia zawodowego zobowiązany/a jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego. 6. Uczestnik/czka stażu zobowiązany/a jest ukończyć trzymiesięczny staż zawodowy. 7. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do przekazania danych dotyczących uzyskanych kwalifikacji po opuszczeniu programu oraz ich sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy, do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie. 6 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika/czki Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego/nią niniejszego regulaminu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy uczestników projektu przed rozpoczęciem bądź na wczesnym etapie realizacji projektu jego/jej miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Jeżeli Uczestnik/czka Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika/czkę Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez Uczestnika/czkę Projektu lub nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika/czki Projektu. 6. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 7 Zasady monitoringu
8 1. Wszyscy uczestnicy/czki mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych. 8 Efektywność zatrudnienia 1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie, o ile uczestnik/czka podejmie zatrudnienie. 2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: wpis do CEIDG. 9 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany/a do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu.
REGULAMIN PROJEKTU. Od zwolnienia do zatrudnienia
REGULAMIN PROJEKTU Od zwolnienia do zatrudnienia nr projektu RPLU.10.02.00-06-0024/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020 Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zmiany na lepsze!-
REGULAMIN PROJEKTU Zmiany na lepsze!- kompleksowy outplacement dla osób zwolnionych nr projektu RPLU.10.02.00-06-0035/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020 Oś
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD /16
REGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD.10.02.02-10-0001/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Twój pomysł na lepsze
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Kompetencje językowe i ICT dla Lubelszczyzny
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje językowe i ICT dla Lubelszczyzny nr projektu RPLU.12.03.00-06-0104/15 Oś priorytetowa 12 Edukacja, kwalifikacje i kompetencje Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU TECHNOLOGIE DLA OCHRONY ŚRODOWISKA GWARANTEM ZATRUDNIENIA nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02C1/15-002 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Wszyscy razem mamy nowe możliwości nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02CD/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII. Regionalny
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność-pierwszy krok do sukcesu nr. projektu RPLD.09.01.01-10-C002/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX Włączenie
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU Adaptacja przyszłości nr projektu RPLU.10.02.00-06-0006/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa X Adaptacyjność przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoRegionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata , Oś priorytetowa: IX
REGULAMIN PROJEKTU AKTYWIZACJA = WSPARCIE" Nr projektu RPLD.09.01.01-10-B036/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX Włączenie społeczne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kopalnia EKO-Kwalifikacji RPSL BG/15-00
REGULAMIN PROJEKTU Kopalnia EKO-Kwalifikacji RPSL.07.04.02-24-02BG/15-00 1 Postanowienia ogólne 1. Vivid Consulting Sp. z o.o. realizuje Projekt nr RPSL.07.04.02-24-02BG/15-00 Kopalnia EKO-Kwalifikacji.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania
Bardziej szczegółowoNAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ!
REGULAMIN PROJEKTU NAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ! nr projektu RPMA.09.01.00-14-8149/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa:
Bardziej szczegółowoOś Priorytetowa VIII Zatrudnienie, Poddziałanie VIII.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 roku życia
REGULAMIN PROJEKTU Twój Cel - Praca! nr projektu RPLD.08.02.01-10-0031/16 w ramach Łódzkiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa VIII Zatrudnienie, Poddziałanie VIII.2.1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Twoje miejsce na rynku pracy nr projektu WND-RPSL C3/15/002
REGULAMIN PROJEKTU Twoje miejsce na rynku pracy nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02C3/15/002 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Twoje miejsce
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Wykwalifikowane M@zowsze Nr projektu: RPMA. 10. 02. 00-14- 4655/ 16 w ramach Mazowieckiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa X Edukacja dla
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Powiedz YES, wciśnij ENTER! nr projektu RPPM /16
REGULAMIN PROJEKTU Powiedz YES, wciśnij ENTER! nr projektu RPPM.05.05.00-22-0130/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Powiedz YES, wciśnij
Bardziej szczegółowoSłownik pojęć. EFS - Europejski Fundusz Społeczny.
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Nowy zawód! nr umowy RPLD.10.02.02-10-B014/17-00 realizowanego w ramach Osi Priorytetowej X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie Działanie X.2 Rozwój
Bardziej szczegółowoOś priorytetowa: 05. zatrudnienie Działanie: Adaptacyjność pracowników. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Z powrotem na rynku pracy nr projektu RPPM.05.06.00-22-0024/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: 05. zatrudnienie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. 2. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.
REGULAMIN PROJEKTU Angielski? Niemiecki? To nie problem! Program zwiększania kompetencji językowych osób dorosłych w województwie wielkopolskim nr projektu RPWP.08.02.00-30-0101/15-00 w ramach Wielkopolskiego
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Czas zmian! nr projektu RPLD.09.01.01-10-A012/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa IX Włączenie społeczne Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Podejmij działanie!" Nr projektu RPLD B007/17 w ramach
REGULAMIN PROJEKTU Podejmij działanie!" Nr projektu RPLD.10.02.02-10-B007/17 w ramach Oś priorytetowa: X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie Działanie: X.2 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Aktywność zawodowa się opłaca! Nr projektu: RPZP K018/16
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność zawodowa się opłaca! Nr projektu: RPZP.06.05.00-32-K018/16 W ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014 2020 Oś Priorytetowa Działanie
Bardziej szczegółowoKwalifikacje na miarę XXI wieku! 1 Postanowienia ogólne 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne
Regulamin Projektu Kwalifikacje na miarę XXI wieku! RPMA.10.03.04.-14-0919/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Nowe kwalifikacje szansą na
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje językowe i ICT kluczem do sukcesu! nr projektu RPLU.12.03.00-06-0121/15 Oś priorytetowa 12: Edukacja, kwalifikacje i kompetencje Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kierunek - kwalifikacje nr projektu RPPM /16
REGULAMIN PROJEKTU Kierunek - kwalifikacje nr projektu RPPM.05.05.00-22-0014/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kierunek - kwalifikacje,
Bardziej szczegółowoOś 11: WŁĄCZENIE SPOŁECZNE Działanie 11.1: Aktywne włączenie
REGULAMIN PROJEKTU Czas na działanie! nr projektu RPLU.11.01.00-06-0010/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś 11: WŁĄCZENIE SPOŁECZNE Działanie 11.1:
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU LUBELSKI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH POKL.06.01.01-06-171/13 w ramach Priorytetu VI Rynek otwarty dla wszystkich 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
Bardziej szczegółowoOś priorytetowa 9: Rynek Pracy Działanie 9.1: Aktywizacja zawodowa
REGULAMIN PROJEKTU Aktywizuj się i pracuj! nr projektu RPLU.09.01.00-06.0057/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9: Rynek Pracy Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL /11
REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL.08.01.02-32-021/11 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,nowy zawód = Nowa praca realizowanym na terenie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kompetencje kluczowe kluczem do sukcesu nr projektu RPPM /16
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje kluczowe kluczem do sukcesu nr projektu RPPM.05.05.00-22-0018/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kompetencje
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Lubelskie centrum wysokich kwalifikacji nr projektu: RPLU.09.01.00-06-0020/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9:
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu. Senioriada Sokołowska
Regulamin projektu Senioriada Sokołowska zleconego przez Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej (MPRiPS) w ramach Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje językowe i ICT kluczem do sukcesu! nr projektu RPLU.12.03.00-06-0121/15 Oś priorytetowa 12: Edukacja, kwalifikacje i kompetencje Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Droga do zatrudnienia! nr projektu RPLB.06.02.00-08-0004/17. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubuskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowo3. Dokumenty wymagane od Kandydatów/ek na Uczestników/czki Projektu w procesie rekrutacji:
REGULAMIN PROJEKTU Wejdź na ścieżkę sukcesu!, nr projektu RPOP.07.05.00-16-0004/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 07: Konkurencyjny
Bardziej szczegółowoNAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ!
REGULAMIN PROJEKTU NAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ! nr projektu RPMA.09.01.00-14-8149/17 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w ramach Projektu pt.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Człowiek najlepsza inwestycja nr projektu POWR /16
REGULAMIN PROJEKTU Człowiek najlepsza inwestycja nr projektu POWR.02.16.00-00-0013/16 Oś priorytetowa: II. Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji Działanie: 2.16 Usprawnienie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do aktywności
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do aktywności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Projekt Projekt pt. Włączeni do aktywności
Bardziej szczegółowoProjekt Zawsze aktywni na rynku pracy! współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU ZAWSZE AKTYWNI NA RYNKU PRACY! POKL.06.01.01-06-059/13 w ramach Priorytetu VI Rynek otwarty dla wszystkich 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans! nr projektu RPLD.09.01.02-10-0002/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX
Bardziej szczegółowoPROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA
REGULAMIN PROJEKTU ZACZYNAM OD NOWA realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do
Bardziej szczegółowoRegulamin e-dukacja POKL /12. w ramach Działania 9.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Regulamin Projektu @trakcyjna e-dukacja POKL.09.04.00-24-048/12 w ramach Działania 9.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Realizator: O.K. centrum Języków Obcych sp. z o.o. Ul. Monte Cassino
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ZNÓW AKTYWNI!
REGULAMIN PROJEKTU ZNÓW AKTYWNI! powrót na rynek pracy. nr projektu WND-RPSL.07.01.03-24-0528/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13
REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. pn. Klucz do sukcesu!
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Klucz do sukcesu! 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Klucz do sukcesu! realizowanym przez
Bardziej szczegółowoosoby z niepełnosprawnościami - min. 10% Uczestników Projektu (6 os.).
REGULAMIN PROJEKTU Program Aktywizacji Młodych nr projektu POWR.01.02.01-30-0002/15 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU
Fundacja EOS REGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Kwalifikacje drogą do sukcesu, zwany dalej projektem, jest realizowany przez Lubelską Szkołę Biznesu sp.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy
REGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Definicje stosowane w Regulaminie 1. Projekt
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU Nowa droga do zatrudnienia nr projektu.. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII: Regionalny Rynek Pracy Działanie
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie AKADEMIA KWALIFIKACJI ICT. Informacje ogólne
Strona1 Regulamin uczestnictwa w projekcie AKADEMIA KWALIFIKACJI ICT 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady przeprowadzenia rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie AKADEMIA KWALIFIKACJI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Młodzież w drodze do zatrudnienia
REGULAMIN PROJEKTU Młodzież w drodze do zatrudnienia nr projektu POWR.01.02.02-06-0007/15 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy Działanie
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści
Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści współfinansowanym przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości
REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt Nowe umiejętności nowe możliwości jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowo1 Informacje o projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ OSÓB ZAMIESZKUJĄCYCH WOJ. WIELKOPOLSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA (obowiązuje od 01.03.2012 po zmianach do Projektu) 1 1 Informacje o
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.1. Niepełnosprawni aktywni w każdym wieku
REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Akademia aktywności Nr projektu: RPLD.08.02.01-10-0028/16 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 8 Zatrudnienie Działanie 8.2 Wsparcie
Bardziej szczegółowo2 Rekrutacja do projektu. I. Informacje ogólne.
REGULAMIN PROJEKTU Świętokrzyska giełda kwalifikacji językowych nr projektu RPSW.08.04.03-26-0002/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa
Bardziej szczegółowoPROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA
REGULAMIN PROJEKTU FALA MOŻLIWOŚCI realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. POWER do Pracy! nr POWR Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POWER do Pracy! nr POWR.01.02.01.. 1 Informacje ogólne 1. W regulaminie określone zostały zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie POWER do Pracy nr
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+ Nr projektu: RPDS.08.02.00-02-0028/16 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 8. Rynek pracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU /15. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 1 Informacje o projekcie 1. EUROSULTIONS Jan Dymek realizuje Projekt nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 pn.
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Bez wykluczeń -Kompleksowy program aktywizacji społeczno-zawodowej nr projektu RPPM.06.01.02-22-0024/16-00 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. 6. Dzień przystąpienia do Projektu dzień udziału Uczestnika/czki projektu w pierwszej usłudze wsparcia.
REGULAMIN PROJEKTU Czas na zmiany RPLU.10.02.00-06-0035/17 1 Postanowienia ogólne 1. Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw realizuje projekt. pt. Czas na zmiany nr RPLU.10.02.00-06-0035/17 2. Projekt
Bardziej szczegółowoPOWR /15
REGULAMIN PROJEKTU Kierunek PRACA! nr projektu POWR.01.02.02-12-0026/15 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2 Wspieranie
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektu Edukacja promocja i profilaktyka w kierunku działań dla zdrowego serca osób starszych z terenu Gminy Zbąszyń
Regulamin Projektu Edukacja promocja i profilaktyka w kierunku działań dla zdrowego serca osób starszych z terenu Gminy Zbąszyń 1 Postanowienia ogólne I. Informacje organizacyjne 1. Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAK- Mazowiecka Akademia Kompetencji nr umowy RPMA /16
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAK- Mazowiecka Akademia Kompetencji nr umowy RPMA.10.02.00-14-4832/16 1 Informacje ogólne 1. W regulaminie określone zostały zasady rekrutacji i uczestnictwa
Bardziej szczegółowozachodniopomorskiego II. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Skuteczny program aktywizacji zawodowo-edukacyjnej niepełnosprawnych mieszkańców województwa zachodniopomorskiego II 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoProjekt Kwalifikacje przyjazne środowisku współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Kwalifikacje przyjazne środowisku nr projektu WND-POKL.08.01.01-02-039/12 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Nie zostawaj bez pracy RPPM.05.02.02-22-0029/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 05. Zatrudnienie Działanie 05.02
Bardziej szczegółowoProjekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL.07.02.01-24-068/12
REGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL.07.02.01-24-068/12 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Nie daj się wykluczyć realizowanym na terenie województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE :
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : WSPARCIE KOBIET POWYŻEJ 29 ROKU ŻYCIA POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA Z WOJ. ŚLĄSKIEGO W PROCESIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Wsparcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Powrót do aktywności. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Powrót do aktywności w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektu. Kursy doskonalące dla ratowników medycznych
Regulamin Projektu Kursy doskonalące dla ratowników medycznych 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Kursy doskonalące dla ratowników medycznych określa zasady
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE NA NOWY START. nr RPWP /16. w ramach
REGULAMIN PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE NA NOWY START nr RPWP.06.05.00-30-0186/16 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Aktywne włączenie osób z niepełnosprawnościami nr projektu RPLU /16. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywne włączenie osób z niepełnosprawnościami nr projektu RPLU.11.01.00-06-0096/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Autostrada kwalifikacji
REGULAMIN PROJEKTU Autostrada kwalifikacji Projekt Autostrada kwalifikacji nr umowy 62/RPLU.10.02.00-06-0048/17-00 realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na
Bardziej szczegółowo1 Informacje ogólne. 2 Słownik pojęć:
REGULAMIN REKRUTACJI W RAMACH PROJEKTU PT. Nie zwalniaj tempa pracy NR RPLD.10.02.02-10-0003/16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa
Bardziej szczegółowo1 Za osoby bezrobotne rozumie się osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia.
REGULAMIN PROJEKTU Bądź aktywny i wróć do pracy! Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 9 RYNEK PRACY Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Akademia Kwalifikacji nr projektu: RPDS.08.02.00-02-0057/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020 Oś priorytetowa 8. Rynek pracy, Działanie
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. Strona 1. osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu.
REGULAMIN PROJEKTU Inkubator wysokich kwalifikacji zawodowych mieszkańców Wielkopolski nr projektu RPWP.06.05.00-30-0162/16 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!
REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! 1 Postanowienia ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! realizowanym w ramach Programu
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu. Gmina Stegna- rozwój usług społecznych
Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 Regulamin projektu Gmina Stegna- rozwój usług społecznych
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
1 REGULAMIN PROJEKTU Akademia Aktywności Zawodowej nr projektu: RPLU.09.01.00-06-0078/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9: Rynek Pracy
Bardziej szczegółowoprzy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja
1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników (nr projektu POKL.08.01.01-30-191/09)
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. Społecznego na podstawie umowy z Instytucją Zarządzającą - Urzędem Marszałkowskim Województwa Pomorskiego.
Strona 1 z 12 REGULAMIN PROJEKTU Azymut na zatrudnienie kompleksowy program wsparcia osób zwolnionych z pracy NR RPPM.05.06.00-22-0002/17 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w Projekcie "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ KOBIET ZAMIESZKUJĄCYCH WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA
Regulamin uczestnictwa w Projekcie "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ KOBIET ZAMIESZKUJĄCYCH WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Moje życie w moich rękach. Wsparcie aktywizacyjne osób niezatrudnionych w wieku 15-30 lat z województwa łódzkiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Pomorska Akademia Językowa certyfikowane szkolenia językowe dla mieszkańców województwa pomorskiego w wieku aktywności zawodowej, zatrudnionych w sektorze MŚP lub w podmiotach
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje językowe i TIK dla Wielkopolan nr projektu RPWP.08.02.00-30-0150/15 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 8 EDUKACJA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN UCZESTNICTWA W REKRUTACJI DO PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt jest realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11. Postanowienia ogólne
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11 Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zakres wsparcia,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie "Nowy
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji
Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin projektu do udziału w projekcie pt. Czas zmian nr POKL.08.01.02-14-018/14, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowo2 ISCED 3: wykształcenie ponadgimnazjalne: ma na celu uzupełnienie wyksztalcenia średniego i przygotowanie do podjęcia studiów wyższych
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje kluczowe kluczem do sukcesu! nr projektu RPLU.12.03.00-06-0117/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 12
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Akademia Młodego Inżyniera 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia nr 58/2018 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 16 sierpnia 2018 r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Młodego Inżyniera 1 POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI ŚCIEŻKA PRZEKWALIFIKOWANIE W RAMACH PROJEKTU PT. SZANSA NA NOWY START NR RPLD.10.02.02-10-0018/18 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na
Bardziej szczegółowo