SAMOZATRUDNIENIE. Analiza wyników badañ
|
|
- Wiktoria Kaźmierczak
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 SAMOZATRUDNIENIE Aaliza wyików badañ Warszawa
2 Pod redakcj¹ Rafa³a Drozdowskiego Piotra Matczaka Redakcja merytorycza i korekta: Agieszka Tokaj-Krzewska Projekt ok³adki Adrzej Kirsz Copyright by Polska Agecja Rozwoju Przedsiêbiorczoœci, 2004 ISBN Wydaie I Nak³ad 1000 egzemplarzy Raport powsta³ a zleceie Polskiej Agecji Rozwoju Przedsiêbiorczoœci Druk i oprawa Istytut Techologii Eksploatacji Radom, ul. K. Pu³askiego 6/10 tel. (048) , fax
3 Spis treœci Wstêp Samozatrudieie w Polsce Samozatrudieie wyiki badañ Ogóle za³o eia badaia Profile regioale Aaliza wyików badañ jakoœciowych Wiedza oraz postawy dotycz¹ce samozatrudieia Spo³eczy odbiór i postrzegaie samozatrudioych Samozatrudieie jako strategia w³asej aktywoœci zawodowej Relacje miêdzy samozatrudieiem a odmieymi sytuacjami pracy Samozatrudieie a szara strefa Wioski Skala samozatrudieia w Polsce Motywy wchodzeia w model samozatrudieia Bariery wejœcia w samozatrudieie, uci¹ liwoœci zwi¹zae z prac¹ a w³asy rachuek Oczekiwaia samozatrudioych Korzyœci samozatrudieia Koszty samozatrudieia Samozatrudieie jako forma aktywizacji zawodowej osób bezrobotych i absolwetów Skala wymuszoego samozatrudieia Samozatrudieie a szara strefa Dylematy zwi¹zae z samozatrudieiem Rekomedacje
4 4
5 Wstêp Zagadieie samozatrudieia staje siê coraz siliej obece a polskim ryku pracy. Okreœleie tego zjawiska (ag. self-employmet) ozacza w jêzyku polskim pracê a w³asy rachuek, dzia³aloœæ a w³asy rachuek, samodziel¹ dzia³aloœæ zarobkow¹, dzia³aloœæ gospodarcz¹ osób fizyczych (w tym wykouj¹cych wole zawody). Zjawisko samozatrudieia zae jest w krajach wysoko rozwiiêtych od wielu lat. W krajach UE w oparciu o tê formê produkcji pracuje obecie oko³o 12% 1. W Uii Europejskiej rozwój samozatrudieia by³ efektem kolejego etapu procesu rozwoju ryku pracy, który poprzedza³o: powszeche stosowaie pracy w iepe³ym wymiarze czasu, stosowaie zatrudieia a czas okreœloy, z przeplataj¹cymi siê okresami pobieraia zasi³ku, wykorzystaie formy leasigu pracowiczego. W ci¹gu ostatich dwóch lat w UE upowszechi³a siê forma zlecaia dzia³aloœci w pewym obszarze firmie zewêtrzej (outsourcig). Geerowae tym postêpowaiem przejœcie a samozatrudieie wi¹za³o siê z walk¹ z utrzymuj¹cym siê bezrobociem w krajach UE, isk¹ efektywoœci¹ programów tworzeia zatrudieia oraz postêpuj¹cym procesem uelastycziaia ryku pracy. Samozatrudieie w krajach wysoko rozwiiêtych traktowae jest jako przejaw idywidualej przedsiêbiorczoœci 2 akierowaej a dzia³aloœæ gospodarcz¹ zapewiaj¹cej jedostce pracê przyosz¹c¹ dochód. W kotekœcie takiej defiicji mo a oceiæ potecjale zaczeie samozatrudieia w gospodarce jako pozytywe. Rozwój samozatrudieia bêd¹cy przejawem idywidualej przedsiêbiorczoœci jest pozytywym zjawiskiem z dwóch powodów. Ze wzglêdu a istiej¹cy obecie iewystarczaj¹cy przyrost owych miejsc pracy forma tworzeia w³asego miejsca pracy ma istote zaczeie. Dodati wp³yw samozatrudieia a wzrost liczby miejsc pracy wyika z tego, e za³o eie i rozwój w³asej firmy mo e byæ zwi¹zay z zatrudiaiem osób w kolejych okresach. Poza tym samozatrudieie wzbogaca ryek pracy poprzez to, e daje mo liwoœæ wykoywaia pracy poza tradycyj¹ umow¹ o pracê. Wp³ywa to a skalê uelastyczieia ryku pracy postrzegaej jako sprawa reakcja tego ryku a wahaia produkcji. Drugim powodem pozytywego oddzia³ywaia samozatrudieia a gospodarkê jest wp³yw tej formy prowadzeia dzia³aloœci a aktywoœæ gospodarcz¹. añcuch tej zale oœci jest astêpuj¹cy. Kryzys gospodarczy przejawia siê miêdzy iymi w spadku popytu a pracê. Zagro eie przed zwolieiami wywo³uje chêæ redukcji kosztów 1 2 The partial reaissace of self-employmet, OECD 2000, s Przedsiêbiorczoœæ defiiowaa jest (z uwzglêdieiem aspektu psychologiczego) jako okreœloy sposób zachowaia polegaj¹cy a zdoloœci i chêci pooszeia ryzyka, sk³ooœci do iowacji oraz podejmowaia dzia³añ gospodarczych w celu wykorzystaia adarzaj¹cych siê szas w otoczeiu. E. G¹siorowska, D. Witczak-Roszkowska, Portret osób przedsiêbiorczych, w: Przedsiêbiorczoœæ, szas¹ a sukces rz¹du, gospodarki, przedsiêbiorstw, spo³eczeñstwa, red. K. Piech, M. Kulikowski, Istytut Wiedzy, Warszawa
6 pracowiczych ze stroy pracodawcy, a ze stroy pracowika sk³ooœæ do dzia³añ zmierzaj¹cych do utrzymaia dotychczasowego poziomu dochodu. Podjêcie w³asej dzia³aloœci, zwi¹zae z kotyuacj¹ wykoywaia poprzedich czyoœci, czy z rozpoczêciem pracy a w³asy rachuek, ie zwi¹zaej z miejscem poprzediego zatrudieia zmusza do poszukiwaia owych klietów. Jest to tym bardziej motywuj¹ce, gdy roœie iepewoœæ d³ugoœci czasu utrzymywaia siê wspó³pracy z by³ym pracodawc¹. Samozatrudiaie wyzwala zatem przedsiêbiorczoœæ, iwecjê i wyikaj¹c¹ z iej aktywoœæ gospodarowaia, która jest z kolei treœci¹ o ywieia gospodarczego. ród³em o ywieia jest tak e obi ka kosztów pracy w istiej¹cych przedsiêbiorstwach. W okresie silego obi eia tempa wzrostu gospodarczego wiêkszoœæ firm myœli ie o rozwoju, lecz o przetrwaiu, st¹d troska o koszty 3. Mo liwoœæ obi eia kosztów poprzez przejœcie pracowików a w³as¹ dzia³aloœæ zwiêksza szase a przetrwaie firmy w okresie spadku popytu z puktu widzeia redukcji obci¹ eñ pozap³acowymi kosztami pracy. Ekspasja samozatrudieia, obserwowaa w pierwszych latach trasformacji w Polsce, by³a rezultatem odblokowaia hamulców jej rozwoju 4. Istot¹ rolê odegra³a itesywa aktywoœæ jedostek. Obecie charakter samozatrudieia jest iy. W okresie ostatich 3 lat mamy do czyieia z ograiczeiem ekspasji prywatej przedsiêbiorczoœci. Wœród barier rozwoju tradycyjego samozatrudieia, motywowaego d¹ eiem do podiesieia swojej pozycji materialej, czy realizacji ambicji zawodowych wymieia siê 5 : brak kapita³u, brak przygotowaia merytoryczego, brak umiejêtoœci przygotowaia i prowadzeia w³asej dzia³aloœci, brak iformacji o pomocy i zobowi¹zaiach z tego wyikaj¹cych. Zjawisko samozatrudieia o charakterze podporz¹dkowaym polega a przymuszaiu pracowika do rozpoczêcia w³asej dzia³aloœci pod groÿb¹ zwolieia i zlecaiu wykoaia tych samych czyoœci, które wykoywa³ w oparciu o umowê o pracê. Obecie wyjœciow¹ przes³ak¹ powstaia przedsiêbiorstw a zasadach samozatrudieia z przymusu jest kryzys. Tym samym mo liwoœci zdobycia klietów, przy utracie pierwszego zleceiodawcy, s¹ z regu³y ograiczoe. Motywy do za³o eia firmy p³y¹ z iego Ÿród³a i w³asa iwecja, której sposób realizacji wyzacza charakter przedsiêbiorczoœci. Gdy samozatrudieie powstaje w oparciu o tradycyje motywy, sposób i si³ê przetrwaia ma³ych firm a kokurecyjym ryku okreœla umiejêtoœæ kreacji iowacji. Dlatego ma³e firmy adaj¹ zwykle tempo postêpu techiczego w gospodarce Z. WoŸiakowski, wypowiedÿ opublikowaia w: Samozatrudieie sposób a bezrobocie? Gazeta Prawa r 39/2002. Dotyczy to przede wszystkim wprowadzeia swobody ustalaia ce, prowadzeia dzia³aloœci gospodarczej a otwartym ryku, poszaowaia w³asoœci prywatej. E. Kryñska, Stymulacja ruchliwoœci pracowiczej, Metody i istrumety, Zeszyt r 20, IPSS Warszawa 2001, s. 46. P. Barbieri, Self-employmet i Italy, Iteratioal Joural of Sociology, vol 31, o 3, 2000, s. 4. 6
7 Ujêta w Kodeksie Pracy defiicja stosuku pracy pozwala a dok³adiejsze rozró ieie pracy wykoywaej w ramach stosuku pracy i w ramach stosuku cywiloprawego. Wyika to z dodaia dwóch elemetów podporz¹dkowaia pracowika pracodawcy, którymi s¹ wyzaczoy przez pracodawcê czas i miejsce pracy wykoywaej pod jego kierowictwem. Taka defiicja stosuku pracy pozwala a ograiczeie adu yæ zwi¹zaych z przymuszaiem pracowików do samozatrudieia. W przeciwym razie rozwój tej formy samozatrudieia ie doprowadzi do wzmocieia potecja³u gospodarczego. 7
8 8
9 1. Samozatrudieie w Polsce Zmiaa sposobu wytwarzaia dochodu poprzez zmiaê statusu pracy poci¹ga za sob¹ licze kosekwecje ierzadko zwi¹zae ze stro¹ fiasow¹ podejmowaych dzia- ³añ. Sytuacja, w której pracowik decyduje siê a samozatrudieie, daje mu mo liwoœci, z jakich ie móg³by skorzystaæ pozostaj¹c w stosuku pracy, jedoczeœie powoduj¹c utratê iektórych przywilejów. Uwarukowaia prawe Z puktu widzeia prawa status samozatrudioych ie ró i siê od pozycji iych podmiotów gospodarczych. Zasady i podstawy prowadzeia dzia³aloœci gospodarczej oraz wymagaia formale zwi¹zae z za³o eiem firmy s¹ w odiesieiu do tej grupy idetycze, jak w przypadku pozosta³ych przedsiêbiorstw. Podstawowym aktem prawym reguluj¹cym prowadzeie dzia³aloœci gospodarczej w Polsce jest ustawa Prawo dzia³aloœci gospodarczej 7. ormu³uje oa g³ówe obowi¹zki ka dego przedsiêbiorcy iezale ie od formy prawej, w jakiej prowadzi dzia- ³aloœæ oraz liczby zatrudiaych b¹dÿ ie, pracowików. Nale y do ich p. obowi¹zek rejestracji firmy 8. Samozatrudioych obejmuj¹ rówie wymagaia zwi¹zae z koieczoœci¹ uzyskaia kocesji lub zezwoleñ a prowadzeie iektórych rodzajów dzia³aloœci. Pewe ró ice w statusie samozatrudioych zwi¹zae s¹ z ograiczeiami co do formy orgaizacyjo-prawej, jakie ak³ada a ich polskie ustawodawstwo. Mimo i prawo polskie ie pos³uguje siê jedozacz¹, powszech¹ defiicj¹ samozatrudieia, to jedak u ywa tego okreœleia g³ówie w kotekœcie czyoœci wykoywaych a rzecz podmiotów gospodarczych a iej podstawie i umowa o pracê. Takie rozumieie samozatrudieia zawê a zacz¹co kr¹g podmiotów, które mo a okreœliæ miaem samozatrudioych, stawiaj¹c w istocie zak rówoœci miêdzy imi a osob¹ wykouj¹c¹ wspomiae czyoœci, czyli zatrudio¹ przez siebie. Bior¹c pod uwagê powy sze ograiczeia, w praktyce gospodarczej mo a spotkaæ astêpuj¹ce formy orgaizacyjo-prawe samozatrudieia: samodziele przedsiêbiorstwo bez okreœloej formu³y prawej (zak³ad osoby fizyczej, przedsiêbiorstwo jedoosobowego w³aœciciela), spó³ka osobowa prawa hadlowego spó³ka jawa, jedoosobowa spó³ka z ograiczo¹ odpowiedzialoœci¹. 7 8 Ustawa z dia 19 listopada 1999 prawo dzia³aloœci gospodarczej Dz. U. r 101 poz z póÿ. zmiaami. W tym kokretym przypadku samozatrudiei ie bêd¹cy spó³k¹ prawa hadlowego maj¹ uproszczo¹ procedurê postêpowaia zg³aszaj¹ dzia³aloœæ w urzêdzie gmiy. 9
10 Z uwagi a kryterium przedmiotowe mo a z kolei wyró iæ: pozarolicz¹ dzia³aloœæ gospodarcz¹ wykoywa¹ samodzielie lub w formie spó³ki cywilej 9 oraz dzia³aloœæ wykoywa¹ osobiœcie 10. Uwarukowaia fiasowe Uwarukowaia o charakterze fiasowym, dotycz¹ce dzia³aloœci w formie samozatrudieia, sprowadzaj¹ siê w g³ówej mierze do obci¹ eñ podatkowych. Mo liwe korzyœci i koszty fukcjoowaia a zasadzie samozatrudieia, z puktu widzeia zobowi¹zañ podatkowych ilustruje poi sza tabela. Zebrao w iej dae dotycz¹ce wysokoœci stawek podatkowych, mo liwych do odliczeia kosztów uzyskaia przychodu, wysokoœci stawek ubezpieczeia spo³eczego i zdrowotego itp. w odiesieiu do zatrudieia a podstawie umowy o pracê, dzia³aloœci wykoywaej osobiœcie oraz pozaroliczej dzia³aloœci gospodarczej. Samozatrudiei maj¹ te mo liwoœci uzyskaia wiêkszych odliczeñ z tytu³u kosztów uzyskaia przychodu oraz wybór mo liwych form opodatkowaia (opodatkowaie a zasadach ogólych, rycza³t od przychodów ewidecjoowaych, karta podatkowa) 11. Uwarukowaia spo³ecze Samozatrudieie jest jedym z elemetów aktywizacji zawodowej bezrobotych. Gdy liczba ofert pracy jest zbyt ma³a w stosuku do popytu, stosuje siê trzy podstawowe techiki aktywizacji zawodowej: praktyki (w przypadku absolwetów; w Polsce p. program sta y absolweckich), wolotariat (popular¹ w Uii Europejskiej metodê aktywizacji) oraz podjêcie w³asej dzia³aloœci gospodarczej. Niestety w warukach polskich zaiteresowaie podjêciem dzia³aloœci a w³asy rachuek wœród bezrobotych jest iewielkie Przez to pojêcie rozumie siê dzia³aloœæ prowadzo¹ a w³asy rachuek a podstawie wpisu do ewidecji dzia³aloœci gospodarczej prowadzoej przez orga gmiy. Samozatrudieie poprzez prowadzeie pozaroliczej dzia³aloœci gospodarczej mo e rówie mieæ formê spó³ki cywilej, która z puktu widzeia obowi¹zuj¹cych przepisów prawych jest traspareta, czyli ie staowi odrêbego podmiotu gospodarczego. Przez to pojêcie rozumie siê dzia³aloœæ wykoywa¹ a podstawie umów cywiloprawych przez osobê fizycz¹ ie maj¹c¹ prawego statusu przedsiêbiorcy. Dzia³aloœæ taka mo e byæ rówie prowadzoa przez twórców i artystów, których status z puktu widzeia ubezpieczeñ spo³eczych jest idetyczy jak osób prowadz¹cych dzia³aloœæ gospodarcz¹. Od styczia 2004 roku samozatrudiei mog¹ przyj¹æ, jako formê opodatkowaia, 19% podatek liiowy. Nie ma o zastosowaia jedyie w przypadku tych osób, które œwiadcz¹ us³ugi wy³¹czie a rzecz by³ego pracodawcy, w takim samym zakresie, jak to mia³o miejsce w ramach ich stosuku pracy. Podatek liiowy ie obejmuje zatem tej grupy samozatrudioych, których mo a okreœliæ miaem fikcyjych wykouj¹cych w istocie zadaia wyikaj¹ce ze stosuków pracy. Sposobem a omiiêcie powy szego zakazu jest zalezieie chocia by jedego zleceiodawcy roczie, który ie jest by³ym pracodawc¹. W takim przypadku samozatrudioy bêdzie móg³ skorzystaæ z podatku liiowego, mimo, e jego dzia³aloœæ adal ma charakter fikcyjy. Jest to przyk³ad rozwi¹zaia prawego, u którego Ÿróde³ le a³y byæ mo e s³usze przes³aki, ale którego kostrukcja ie rozwi¹zuje problemu, lecz go powiêksza. 10
11 2. Samozatrudieie wyiki badañ 2.1. Ogóle za³o eia badaia W celu lepszego pozaia ekoomiczych i spo³eczych uwarukowañ dzia³aloœci prowadzoej przez firmy jedoosobowego w³aœciciela (samozatrudioych) oraz weryfikacji iektórych tez przyjmowaych w opracowaiach dotycz¹cych tego zjawiska przeprowadzoo, a zleceie PARP, badaia akietowe 12. Badao dwie g³ówe grupy problemów: przyczyy przejœcia a samozatrudieie, korzyœci i koszty samozatrudieia. Badaia zosta³y zaprojektowae tak, aby uzyskaæ odpowiedÿ a pytaia: jakie czyiki (ekoomicze, prawe, spo³ecze itp.) sk³aiaj¹ przedsiêbiorców do prowadzeia dzia³aloœci w tej formie orgaizacyjo-prawej, a ile decyzja taka jest wymuszaa przez pracodawców, czy samozatrudieie postrzegae jest jako iteresuj¹ca alteratywa dla pracy ajemej; jakie s¹ Ÿród³a przewagi kokurecyjej samozatrudioych oraz jakie s¹ bariery ich rozwoju, a tak e jakie s¹ szase i zagro eia dla tego typu dzia³aloœci, zwi¹zae z procesem itegracji Polski z Ui¹ Europejsk¹. Charakterystyka badaej populacji Zdecydowaa wiêkszoœæ respodetów (94,1%) prowadzi jedoosobow¹ pozarolicz¹ dzia³aloœæ gospodarcz¹. Pozostali badai reprezetowali odpowiedio spó³ki cywile prowadz¹ce pozarolicz¹ dzia³aloœæ gospodarcz¹ (3,8%) oraz wole zawody (1,3%). Wiêkszoœæ respodetów to osoby z ma³ych miast do 50 tys. mieszkañców (poad 30%) oraz tereów wiejskich (21,9%). Mieszkañcy du ych aglomeracji (powy ej 500 tys. mieszkañców) staowili 17,4% badaych. Bior¹c pod uwagê rozk³ad bra owy badaej populacji, domiuj¹c¹ grupê staowi- ³y osoby prowadz¹ce dzia³aloœæ w zakresie hadlu hurtowego i detaliczego oraz apraw pojazdów mechaiczych (35% wskazañ), a tak e obs³udze ieruchomoœci (15,6% wskazañ). Najmiej liczie reprezetowaa by³a sekcja M, czyli edukacja (1% wskazañ). 12 Badaia mia³y charakter mieszay: iloœciowo-jakoœciowy. W czêœci iloœciowej przeprowadzoo, z wykorzystaiem metody CATI, 941 wywiadów z osobami samozatrudioymi. Próba mia³a charakter ogólopolski i zosta³a wylosowaa z rejestru REGON, zawieraj¹cego bazê 20 tysiêcy mikroprzedsiêbiorstw (firm zatrudiaj¹cych poi ej 10 osób), reprezetatywych terytorialie oraz bra owo ( PKD). Z bazy tej, po zastosowaiu odpowiediego filtra wyselekcjoowao samozatrudioych. W czêœci jakoœciowej zrealizowao badaie w szeœciu grupach focusowych (po 10 osób ka da) z osobami reprezetuj¹cymi ró e typy samozatrudieia (absolweci, bezroboti, szara strefa, uœpiei, czyli osoby, które a ok. 2 lata przed badaiem wycofa³y siê z samozatrudieia zawiesi³y dzia³aloœæ; etatowcy osoby prowadz¹ce firmê i jedoczeœie zatrudioe a etacie oraz podwykoawcy, czyli osoby zmuszoe przez pracodawców do przejœcia a samozatrudieie). Badaia przeprowadzoo w paÿdzieriku 2003 r. 11
12 2.2. Profile regioale Z aalizy prowadzoych badañ wyika, i zjawisko samozatrudieia wykazuje sile zró icowaie regioale. W celu prezetacji profili regioalych (zró icowaia terytorialego) wprowadzoe zosta³y cztery wymiary aalizy, a które sk³adaj¹ siê zmiee uwzglêdioe w poi - szych tabelach. Tabela 2.1. Zró icowaie terytoriale samozatrudioych ze wzglêdu a poprzedi¹ sytuacjê pracy Województwo Województwo Mazowieckie M11. Proszê powiedzieæ, jaka by³a Paa(i) poprzedia sytuacja pracy Prowadzeie Zatrudieie Zatrudieie Zatrudieie w jedostce firma firma idywidualego bud etowej prywata gospodarstwa pañstwowa rolego Bycie ucziem, studetem Bycie Prowadzeie bezrobotym dzia³aloœci Ia gospodarczej sytuacja % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu 14,8 37,9 27,8 4,5 2,0 9,6 0,8 2,6 Ogó³em % w wierszu Œl¹skie 15,4 28,8 42,3 2,2 1,2 7,7 2,4 Wielkopolskie 7,4 32,3 25,6 7,8 1,3 11,9 13,8 Doloœl¹skie 27,5 19,2 35,8 3,1 7,3 7,2 Ma³opolskie 17,8 25,1 32,1 6,0 6,2 3,7 1,9 7,2 ódzkie 16,7 30,4 36,7 7,4 2,9 5,9 Pomorskie 20,5 32,0 36,5 2,7 0,9 1,4 4,7 1,3 Zachdiopomorskie 25,1 23,0 36,8 0,5 5,3 5,9 2,3 1,1 Kujawsko-pomorskie 23,6 20,2 39,4 4,5 4,6 2,9 4,9 Lubelskie 16,7 37,0 25,6 4,3 2,6 6,4 4,2 3,1 Podkarpackie 20,9 24,1 36,5 8,3 4,1 1,4 1,4 3,4 Warmiñsko-mazurskie 10,0 24,4 45,7 2,5 1,4 10,0 2,0 3,9 Podlaskie 26,5 14,6 41,5 5,9 2,9 5,1 1,6 1,8 Œwiêtokrzyskie 22,9 27,3 32,9 2,9 7,8 4,6 1,5 Lubuskie 25,1 28,7 17,7 2,7 4,1 5,4 10,1 6,2 Opolskie 17,5 27,6 35,1 4,5 7,0 0,6 3,1 4,5 Ogó³em 18,1 28,4 34,0 2,9 3,7 4,7 4,8 3,5 Samozatrudiei wywodz¹cy siê z jedostek bud etowych s¹ zjawiskiem relatywie ajczêstszym w województwie doloœl¹skim, zaœ ajrzadszym w województwie wielkopolskim, zaœ samozatrudiei wywodz¹cy siê z firm prywatych s¹ zjawiskiem relatywie ajczêstszym w województwie mazowieckim i lubelskim, zaœ ajrzadszym w województwie podlaskim. Samozatrudiei wywodz¹cy siê z idywidualych gospodarstw rolych s¹ zjawiskiem relatywie ajczêstszym w województwie podkarpackim, zaœ ajrzadszym w województwach: œl¹skim, wielkopolskim, ³ódzkim, œwiêtokrzyskim (gdzie ie pojawi³y siê ade przypadki tego rodzaju), atomiast samoza- 12
13 trudiei wywodz¹cy siê ze szkó³ (ucziowie, studeci) s¹ zjawiskiem relatywie ajczêstszym w województwie wielkopolskim, zaœ ajrzadszym w województwie doloœl¹skim. Samozatrudiei rekrutuj¹cy siê spoœród bezrobotych s¹ zjawiskiem relatywie ajczêstszym w województwie warmiñsko-mazurskim, zaœ ajrzadszym w województwie opolskim. Samozatrudiei poprzedio prowadz¹cy dzia³aloœæ gospodarcz¹ s¹ zjawiskiem relatywie ajczêstszym w województwie wielkopolskim, atomiast ajrzadszym w województwie mazowieckim. Tabela 2.2. Zró icowaie terytoriale samozatrudioych ze wzglêdu a stopieñ wykorzystaia posiadaego wykszta³ceia w prowadzoej dzia³aloœci Czy posiadae wykszta³ceie wykorzystywae jest w Paa(i) dzia³aloœci? Ogó³em Województwo Tak Liczeboœæ % w wierszu Liczeboœæ Nie % w wierszu Liczeboœæ % w wierszu Mazowieckie 92 62, ,0 148 Œl¹skie 55 50, ,4 109 Wielkopolskie 62 70, ,9 88 Doloœl¹skie 42 51, ,2 81 Ma³opolskie 49 63, ,4 77 ódzkie 34 53, ,1 64 Pomorskie 38 66, ,2 57 Zachdiopomorskie 34 62, ,1 53 Kujawsko-pomorskie 32 64, ,5 50 Lubelskie 23 59, ,3 39 Podkarpackie 21 59, ,9 36 Warmiñsko-mazurskie 25 71, ,5 36 Podlaskie 17 56, ,5 30 Œwiêtokrzyskie 13 49, ,9 26 Lubuskie 15 62,6 9 37,4 25 Opolskie 15 65,5 8 34,5 22 Ogó³em , ,7 941 Bior¹c pod uwagê zró icowaie terytoriale okazuje siê, e samozatrudiei pracuj¹ w zgodzie z wykszta³ceiem, ajczêœciej w województwach: warmiñsko-mazurskim oraz wielkopolskim, ajrzadziej zaœ w województwach: œwiêtokrzyskim oraz doloœl¹skim. 13
14 Tabela 2.3. Zró icowaie terytoriale samozatrudioych ze wzglêdu a oceê kodycji fiasowej firmy z puktu widzeia jej rozwoju M10. Jak Pa(i) oceia kodycjê fiasow¹ swojej firmy bior¹c pod uwagê jej rozwój? Dobrze firma ma œrodki a rozwój Ai dobrze, ai Ÿle wystarcza jedyie a przetrwaie le mam k³opoty z przetrwaiem firmy Ogó³em Województwo Liczeboœæ % w wierszu Liczeboœæ % w wierszu Liczeboœæ % w wierszu Liczeboœæ % w wierszu Mazowieckie 43 29, ,6 12 8,0 148 Œl¹skie 18 16, , ,0 109 Wielkopolskie 24 27, , ,2 88 Doloœl¹skie 16 20, , ,2 81 Ma³opolskie 19 24, , ,2 77 ódzkie 21 32, , ,5 64 Pomorskie 14 23, ,0 9 16,2 57 Zachdiopomorskie 19 36, ,8 5 8,7 53 Kujawsko-pomorskie 11 21, , ,3 50 Lubelskie 5 12, ,0 7 18,2 39 Podkarpackie 8 23, ,5 3 9,1 36 Warmiñsko-mazurskie 7 20, ,5 3 8,9 36 Podlaskie 7 24, ,1 2 7,4 30 Œwiêtokrzyskie 6 22, ,0 2 5,8 26 Lubuskie 4 15, ,7 2 8,9 25 Opolskie 4 16, ,5 5 24,0 22 Ogó³em , , ,7 941 W podziale terytorialym pojawiaj¹ siê du e zró icowaia, jeœli chodzi o kodycjê firm. Ze wzglêdu a posiadaie œrodków a rozwój relatywie ajlepiej widz¹ swoj¹ sytuacjê firmy z województw zachodiopomorskiego i ³ódzkiego, ajgorzej zaœ firmy z lubelskiego i lubuskiego. K³opoty z przetrwaiem maj¹ ajczêœciej firmy z opolskiego, kujawsko-pomorskiego, wielkopolskiego. 14
15 Tabela 2.4. Zró icowaie terytoriale samozatrudioych ze wzglêdu a poziom œredich miesiêczych przychodów (etto) firmy M6. Proszê powiedzieæ, jakie s¹ œredie miesiêcze przychody (etto) firmy do 700 z³ etto od 701 z³ do 1000 z³ etto od 1001 z³ do 2000 z³ etto od 2001 z³ do 3000 z³ etto od 3001 z³ do 5000 z³ etto od 5001 z³ do z³ etto powy ej z³ etto odmowa Ogó³em Województwo % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu % w wierszu Mazowieckie 30,7 11,8 14,8 12,4 9,5 6,5 1,8 12,5 Œl¹skie 17,7 15,9 29,5 6,5 7,8 5,9 2,7 14,0 Wielkopolskie 23,3 14,3 25,1 11,0 14,0 3,2 8,7 Doloœl¹skie 16,1 14,8 39,1 8,9 7,8 4,8 2,3 6,2 Ma³opolskie 10,9 17,1 27,9 15,7 9,2 5,3 2,8 11,1 ódzkie 21,7 21,3 24,1 12,5 2,5 1,9 15,9 Pomorskie 5,8 11,5 41,2 23,8 4,7 1,5 1,5 10,0 Zachdiopomorskie 11,7 19,1 17,4 16,9 7,1 9,7 1,8 16,5 Kujawsko-pomorskie 21,9 11,9 24,9 12,5 6,3 14,1 4,3 4,1 Lubelskie 14,9 17,2 33,2 5,2 10,7 7,4 3,1 8,4 Podkarpackie 28,2 12,9 33,8 7,5 4,4 3,4 9,7 Warmiñsko-mazurskie 10,3 11,7 53,0 11,0 10,1 1,3 2,7 Podlaskie 13,0 12,9 36,6 10,6 10,1 2,5 14,3 Œwiêtokrzyskie 19,0 18,2 17,1 10,7 16,4 14,4 1,3 2,9 Lubuskie 20,2 19,3 24,8 13,4 9,3 2,7 2,7 7,5 Opolskie 16,5 17,4 35,6 15,5 3,2 11,9 Ogó³em 19,0 15,1 28,0 12,0 8,4 5,1 2,0 10,5 Bior¹c pod uwagê terytoriale zró icowaie dochodów zwraca uwagê fakt, e w województwie mazowieckim, podkarpackim i wielkopolskim du y procet bezrobotych staowi¹ firmy mieszcz¹ce siê w aji szym pu³apie dochodowym. W grupie województw, gdzie samozatrudiei osi¹gaj¹ ajwy sze dochody zalaz³y siê: kujawsko-pomorskie oraz œwiêtokrzyskie. 15
16 Tabela 2.5. Zró icowaie terytoriale samozatrudioych ze wzglêdu a korzystaie z kredytów zwi¹zaych z prowadzeiem w³asej firmy 11C. Czy w ci¹gu ostatich 12 miesiêcy otrzyma³(a) Pa(i) kredyt w zwi¹zku z prowadzeiem w³asej firmy? Ogó³em Tak Nie Województwo Liczeboœæ % w wierszu Liczeboœæ % w wierszu Liczeboœæ % w wierszu Mazowieckie 6 4, ,9 148 Œl¹skie 10 9, ,0 109 Wielkopolskie 13 15, ,6 88 Doloœl¹skie 6 8, ,0 81 Ma³opolskie 6 7, ,6 77 ódzkie 4 6, ,1 64 Pomorskie 4 6, ,1 57 Zachdiopomorskie 7 13, ,8 53 Kujawsko-pomorskie 3 6, ,2 50 Lubelskie 2 4, ,7 39 Podkarpackie 2 4, ,2 36 Warmiñsko-mazurskie 0 1, ,6 36 Podlaskie 4 12, ,2 30 Œwiêtokrzyskie 2 5, ,2 26 Lubuskie 1 2, ,3 25 Opolskie 1 2, ,6 22 Ogó³em 71 7, ,5 941 Ma³a liczeboœæ przypadków utrudia wyci¹gaie wiosków a temat zró icowaia terytorialego. Tym iemiej w województwach wielkopolskim, zachodiopomorskim, podlaskim przypadków korzystaia z kredytu jest stosukowo wiêcej i w iych województwach. 16
17 Tabela 2.6. Zró icowaie terytoriale samozatrudioych ze wzglêdu a aktywoœæ w promowaiu w³asej firmy 12. Czy promuje Pa(i) swoj¹ firmê? Tak Nie Ogó³em Województwo Liczeboœæ % w wierszu Liczeboœæ % w wierszu Liczeboœæ % w wierszu Mazowieckie 62 41, ,4 148 Œl¹skie 70 64, ,7 109 Wielkopolskie 39 44, ,2 88 Doloœl¹skie 47 57, ,2 81 Ma³opolskie 52 67, ,5 77 ódzkie 38 59, ,2 64 Pomorskie 28 48, ,6 57 Zachdiopomorskie 29 54, ,4 53 Kujawsko-pomorskie 27 53, ,2 50 Lubelskie 16 40, ,9 39 Podkarpackie 18 49, ,2 36 Warmiñsko-mazurskie 15 43, ,5 36 Podlaskie 15 50, ,4 30 Œwiêtokrzyskie 11 42, ,0 26 Lubuskie 12 49, ,0 25 Opolskie 9 41, ,5 22 Ogó³em 48 51, ,1 941 Skala promocji jest zró icowaa regioalie. Najczêœciej promuj¹ swoje firmy samozatrudiei z województw œl¹skiego oraz ma³opolskiego, zaœ ajrzadziej z województw: lubelskiego, opolskiego oraz mazowieckiego. 17
18 Tabela 2.7. Zró icowaie terytoriale samozatrudioych ze wzglêdu a dostêp do Iteretu w firmie Województwo Mazowieckie Œl¹skie Wielkopolskie Doloœl¹skie Ma³opolskie ódzkie Pomorskie Zachdiopomorskie Kujawsko-pomorskie Lubelskie Podkarpackie Warmiñsko-mazurskie Podlaskie Œwiêtokrzyskie Lubuskie Opolskie Ogó³em 26. Czy posiada Pa(i) w firmie dostêp do Iteretu? Tak Liczeboœæ % w wierszu 76 51, , , , , , , , , , , , , , , , ,1 Nie Liczeboœæ % w wierszu 72 48, , , , , , , , , , , , , , , , ,9 Ogó³em Liczeboœæ % w wierszu Zakres dostêpu do Iteretu jest zró icoway terytorialie. Stosukowo ajczêœciej dostêp do Iteretu deklaruj¹ samozatrudiei z województw: podlaskiego oraz pomorskiego. Najs³abszy dostêp do Iteretu posiadaj¹ samozatrudiei z województw: warmiñsko-mazurskiego oraz kujawsko-pomorskiego. 18
19 Tabela 2.8. Zró icowaie terytoriale samozatrudioych ze wzglêdu a aktywoœæ w poszukiwaiu bli szych iformacji a temat mo liwoœci i form pomocy pañstwa dla firm jedoosobowych Województwo Mazowieckie Œl¹skie Wielkopolskie Doloœl¹skie Ma³opolskie ódzkie Pomorskie Zachdiopomorskie Kujawsko-pomorskie Lubelskie Podkarpackie Warmiñsko-mazurskie Podlaskie Œwiêtokrzyskie Lubuskie Opolskie Ogó³em Czy szuka³(a) Pa(i) bli szych iformacji a temat mo liwoœci i form pomocy pañstwa dla firm jedoosobowych? Liczeboœæ Tak % w wierszu 19,7 21,5 21,3 21,0 16,5 21,4 15,6 16,5 21,2 15,4 9,4 40,7 15,9 19,0 26,2 21,6 20,0 Liczeboœæ Nie % w wierszu 80,3 78,5 78,7 79,0 83,5 78,6 84,4 83,5 78,8 84,6 90,6 59,3 84,1 81,0 73,8 78,4 80,0 Ogó³em Liczeboœæ % w wierszu Aktywoœæ w poszukiwaiu iformacji a temat pomocy ze stroy pañstwa ie rozk³ada siê rówomierie a tereie kraju. Zdecydowaie wyró ia siê województwo warmiñsko-mazurskie, gdzie samozatrudiei poszukiwali iformacji a temat pomocy pañstwa dwa razy czêœciej i wyosi œredia dla wszystkich województw. Z kolei, ajrzadziej poszukiwali iformacji samozatrudiei z województwa podkarpackiego dwa razy rzadziej i wyosi œredia. Województwo warmiñsko-mazurskie cechuje siê bardzo wysokim stopiem poszukiwaia iformacji o pomocy i bardzo iskim wskaÿikiem korzystaia z tej pomocy. 19
20 Tabela 2.9. Kodycja ekoomicza przedsiêbiorstw prowadzoych przez respodetów Województwo Subiektywa ocea mo liwoœci rozwoju Przychody etto Iwestycje Wysokoœæ plaowych podatków etto Mazowieckie é ê Œl¹skie Wielkopolskie ê é Doloœl¹skie é Ma³opolskie ódzkie é ê ê ê Pomorskie Zachdiopomorskie é é Kujawsko-pomorskie ê é ê Lubelskie Podkarpackie ê Warmiñsko-mazurskie é Podlaskie é ê Œwiêtokrzyskie é é Lubuskie ê Opolskie ê ê é Tabela Stopieñ iowacyjoœci i astawieia a rozwój Województwo Mazowieckie Œl¹skie Wielkopolskie Dostêp do Iteretu Wykorzystaie wykszta³ceia w prowadzeiu dzia³aloœci ê é Podoszeie kwalifikacji ê é é Promowaie w³asej firmy ê é Nawi¹zywaie miêdzyarodowych kotaktów é Doloœl¹skie Ma³opolskie ódzkie Pomorskie é ê é ê é ê é é é Zachdiopomorskie Kujawsko-pomorskie ê é Lubelskie ê ê Podkarpackie Warmiñsko-mazurskie Podlaskie ê é é ê é ê ê Œwiêtokrzyskie ê Lubuskie Opolskie ê 20
21 Tabela Wsparcie istytucjoale Województwo Poszukiwaie iformacji t. form pomocy Korzystaie z pomocy pañstwowej Korzystaie z kredytów Mazowieckie Œl¹skie ê Wielkopolskie ê é Doloœl¹skie Ma³opolskie ódzkie Pomorskie ê Zachdiopomorskie é é Kujawsko-pomorskie é Lubelskie ê Podkarpackie ê Warmiñsko-mazurskie é ê ê Podlaskie é Œwiêtokrzyskie é Lubuskie é ê Opolskie é ê Tabela Przes³aki towarzysz¹ce decyzji o samozatrudieiu i dalsze sceariusze Województwo Mazowieckie Œl¹skie Wielkopolskie Doloœl¹skie Ma³opolskie ódzkie Pomorskie Zachdiopomorskie Kujawsko-pomorskie Lubelskie Podkarpackie Warmiñsko-mazurskie Podlaskie Œwiêtokrzyskie Lubuskie Opolskie Powody podjêcia decyzji dochody iezale oœæ iezale oœæ dochody iezale oœæ dochody dochody dochody dochody dochody dochody brak ofert pracy dochody iezale oœæ dochody iezale oœæ Poprzedia sytuacja pracy zatrudieie w firmie prywatej pañstwowej prywatej pañstwowej pañstwowej pañstwowej pañstwowej pañstwowej pañstwowej prywatej pañstwowej pañstwowej pañstwowej pañstwowej prywatej pañstwowej Dodatkowe Ÿród³a dochodu ê ê ê é é é Play zwi¹zae z firm¹ prowadziæ adal firmê jedoosobow¹ é é ê ê ê é ê 21
22 Profile województw Województwo mazowieckie Wbrew obiegowym wyobra eiom dotycz¹cym sytuacji ekoomiczej sto³eczych firm, respodeci prowadz¹cy ma³e przedsiêbiorstwa a tereie woj. mazowieckiego osi¹gaj¹ relatywie iskie przychody etto zdecydowaa wiêkszoœæ z ich ie osi¹ga miesiêczego przychodu etto powy ej 2000 PLN, a trzecia czêœæ osi¹ga przychód etto poi ej 700 PLN miesiêczie. Iteresuj¹cym jest fakt, e jedak trzecia czêœæ ich w³aœcicieli, zdecydowaie czêœciej i w pozosta³ych województwach, twierdzi, i posiada wystarczaj¹ce œrodki a rozwój. Pomimo tego ie podejmuj¹ czêsto dzia³añ iowacyjych i prorozwojowych. W zestawieiu z pozosta³ymi województwami, prowadzoe przez badaych przedsiêbiorstwa mazowieckie zajduj¹ siê a jedej z ostatich pozycji pod wzglêdem podoszeia kwalifikacji osób imi zarz¹dzaj¹cych oraz wykazywaej aktywoœci w promowaiu w³asej firmy. Pod wzglêdem stopia korzystaia i poszukiwaia ró ych form pomocy w prowadzeiu dzia³aloœci, respodeci z woj. mazowieckiego ie odbiegaj¹ zaczie od tedecji wystêpuj¹cej w pozosta³ych województwach. W przypadku wiêkszoœci badaych z woj. mazowieckiego podstawow¹ pobudk¹ rozpoczêcia dzia³aloœci gospodarczej by³y wzglêdy fiasowe: oczekiwaie osi¹giêcia wy - szych dochodów i w poprzedim miejscu pracy, którym ajczêœciej by³a firma prywata. Badai przedsiêbiorcy z tego regiou czêœciej, i ma to miejsce w pozosta³ych województwach, plauj¹ w przysz³oœci adal pozostaæ w sytuacji samozatrudioych. Województwo œl¹skie Kodycja ekoomicza jedoosobowych przedsiêbiorstw zlokalizowaych a tereie woj. œl¹skiego ie odbiega w sposób zacz¹cy od przedsiêbiorstw prowadzoych przez respodetów a tereie iych, przeciêtych pod omawiaym wzglêdem, województw. Cechuje je jedak wysoki, w porówaiu z firmami zarejestrowaymi w pozosta³ych województwach, stopieñ iowacyjoœci i astawieie a rozwój. Co prawda ich w³aœciciele zaczie rzadziej i pozostali wykorzystuj¹ posiadae doœwiadczeie w prowadzoej przez siebie dzia³aloœci, ale zdecydowaie czêœciej i ma to miejsce w iych województwach podejmuj¹ dzia³aia maj¹ce a celu podwy szeie swych kwalifikacji w zakresie prowadzoej dzia³aloœci. Zaczie czêœciej tak e wykazuj¹ aktywoœæ w promowaiu w³asej firmy. Stosukowo rzadko, w porówaiu z przedsiêbiorstwami dzia³aj¹cymi a tereie pozosta³ych województw, korzystaj¹ z pomocy istytucjoalej w prowadzoej dzia³aloœci, a szczególie z ró ych form pomocy pañstwowej. Badai przedsiêbiorcy z woj. œl¹skiego ajczêœciej wskazali a potrzebê iezale oœci jako powód rozpoczêcia prywatej dzia³aloœci. Co jest zrozumia³e, jeœli uwzglêdiæ ich poprzedie miejsce pracy, jakim ajczêœciej by³a firma pañstwowa. Specyficzym, a tle pozosta³ych województw, zjawiskiem jest fakt ieposiadaia dodatkowych Ÿróde³ dochodów przez zdecydowa¹ wiêkszoœæ (76,4%) respodetów z tego regiou. 22
23 Województwo wielkopolskie Przedsiêbiorstwa prowadzoe przez respodetów z tego regiou charakteryzuj¹ siê doœæ specyficz¹ kodycj¹ ekoomicz¹. Œredia osi¹gaych przez ie przychodów etto w zestawieiu w wyikami przedsiêbiorstw zarejestrowaych w pozosta³ych województwach ale y do przeciêtych. Œredia p³acoych podatków etto w 2002 r. przez przedsiêbiorstwa wielkopolskie 8464,57 jest zbli oa do œrediej krajowej, która wyosi 8158,99. Natomiast stopieñ aktywoœci iwestycyjej prowadzoych przez respodetów przedsiêbiorstw, które dzia³aj¹ w woj. Wielkopolskim wyraÿie przewy sza wskaÿiki dla pozosta³ych województw. Tak¹ sytuacjê mo a uzasadiæ stosowaiem przez wielkopolskich samozatrudioych strategii rozwojowych w d³ugiej perspektywie czasowej. Aczkolwiek zapytai o to respodeci, czêœciej i prowadz¹cy dzia³aloœæ w pozosta³ych województwach, subiektywie oceiaj¹, i ie posiadaj¹ wystarczaj¹cych œrodków a rozwój swojej firmy. Badaych przedsiêbiorców z wielkopolski cechuje jede z ajwy szych wskaÿików iowacyjoœci i postawy prorozwojowej. W porówaiu z badaymi prowadz¹cymi dzia³aloœæ a tereie iych jedostek admiistracyjych kraju, respodeci z woj. wielkopolskiego zdecydowaie czêœciej wykorzystuj¹ swoje wykszta³ceie w prowadzoej dzia³aloœci i stale podosz¹ swe kwalifikacje zawodowe, a tak e awi¹zuj¹ wiêcej bizesowych kotaktów o zasiêgu miêdzyarodowym. Wykazuj¹ rówie przeciêty poziom zaiteresowaia pozyskiwaiem iformacji a temat mo liwoœci uzyskaia pañstwowej pomocy dla przedsiêbiorstw jedoosobowych, a stopieñ korzystaia z takowej przez wielkopolskich ma³ych przedsiêbiorców jest aji szy spoœród wszystkich województw. Kredyty bakowe s¹ jedak przez ich zaci¹gae zdecydowaie czêœciej i w przypadku samozatrudioych z pozosta³ych regioów. Najczêœciej wskazywaym przez Wielkopola powodem podjêcia decyzji o samozatrudieiu by³a chêæ uzyskaia wiêkszej iezale oœci w miejscu pracy, którym poprzedio ajczêœciej by³a firma prywata. Podobie jak przedsiêbiorcy ze Œl¹ska zdecydowaa wiêkszoœæ, poza jedoosobow¹ firm¹, ie posiada dodatkowego Ÿród³a dochodów (85,9%). Stosukowo licza, w porówaiu z iymi województwami, grupa badaych (60,7%) plauje w przysz³oœci w dalszym ci¹gu pracowaæ jako osoba samozatudioa. Województwo doloœl¹skie Badai przedsiêbiorcy z woj. doloœl¹skiego s¹ zbli ei do przeciêtej pod wzglêdem przychodów etto i aktywoœci iwestycyjej oraz iloœci posiadaych œrodków, które mog¹ przezaczyæ a rozwój firmy, atomiast œredia kwota p³acoych przez ich podatków (13431,88) jest wy sza od œrediej krajowej, co wyt³umaczyæ mo a wiêksz¹ i przeciêta iloœci¹ przedsiêbiorców osi¹gaj¹cych ajwy sze dochody kwalifikuj¹ce ich do trzeciego progu podatkowego i p³ac¹cych w zwi¹zku z tym wy sze stawki podatkowe. Respodeci z woj. doloœl¹skiego w zestawieiu z pozosta³ymi województwami pozostaj¹ w tyle pod wzglêdem stopia zbie oœci posiadaego wykszta³ceia z przedmiotem prowadzoej dzia³aloœci. Pozosta³e wskaÿiki iowacyjoœci i astawieia a rozwój w odiesieiu do samozatrudioych z omawiaego regiou, takie jak: dostêp do globalej sieci iteretowej, d¹ eie do podoszeia w³asych kwalifikacji, aktywe promowaie firmy oraz awi¹zywaie miêdzyarodowych kotaktów bizesowych oraz stopieñ korzystaia z pomocy w prowadzeiu dzia³aloœci 23
24 zajduj¹ siê a przeciêtym poziomie. Najczêœciej wskazywaym przez respodetów z woj. doloœl¹skiego powodem rozpoczêcia prywatej dzia³aloœci by³a chêæ uzyskaia wy szych dochodów i w poprzedim miejscu pracy, którym ajczêœciej by³a firma pañstwowa. Liczba przedsiêbiorców z woj. doloœl¹skiego uzyskuj¹cych dochody z dodatkowych Ÿróde³ jest zbli oa do wartoœci w skali ca³ego kraju. Percepcja plaów zwi¹zaych z firm¹ rówie ie odbiega w zacz¹cy sposób od wypowiedzi wszystkich badaych. Województwo ma³opolskie Kodycja ekoomicza przedsiêbiorstw prowadzoych przez respodetów z woj. ma³opolskiego pod adym wzglêdem ie odbiega od przeciêtej. Natomiast wskaÿik iowacyjoœci i postawy prorozwojowej w tym regioie jest zacz¹co wysoki. W porówaiu z pozosta³ymi województwami przedsiêbiorcy ma³opolscy zdecydowaie czêœciej w swojej pracy posi³kuj¹ siê Iteretem i aktywie promuj¹ swoj¹ firmê. Stopieñ korzystaia z pomocy w prowadzeiu dzia³aloœci i poszukiwaia iformacji a te temat przez badaych prowadz¹cych dzia³aloœæ a tereie ma³opolski zajduje siê a przeciêtym poziomie. Wskazywaym zazwyczaj przez respodetów z woj. ma³opolskiego powodem rozpoczêcia w³asej dzia³aloœci by³a potrzeba iezale oœci w wykoywaiu pracy. Co wydaje siê byæ zrozumia³e, jeœli uwzglêdiæ ich poprzedie miejsce pracy, jakim ajczêœciej by³a firma pañstwowa. Liczba przedsiêbiorców z woj. ma³opolskiego uzyskuj¹cych dochody z dodatkowych Ÿróde³ jest zbli- oa do wartoœci odosz¹cych siê do skali ca³ego kraju. Percepcja plaów zwi¹zaych z firm¹ przez samozatrudioych z Ma³opolski rówie ie odbiega w zacz¹cy sposób od wypowiedzi wszystkich badaych. Województwo ³ódzkie irmy dzia³aj¹ce a tereie woj. ³ódzkiego cechuje bardzo s³aba kodycja fiasowa. Œredia kwota p³acoych przez ie podatków (3298,63) jest jed¹ z aji szych spoœród wszystkich województw i zacz¹co odbiega od œrediej krajowej (8158,99). Cechuje je tak e jede z aji szych wskaÿików iwestycyjych. Dochody etto 67% badaych prowadz¹cych dzia³aloœæ w tym regioie ie przekraczaj¹ 2000 PLN miesiêczie, a dochody wiêcej i pi¹tej czêœci respodetów s¹ i sze i 701 PLN. Iteresuj¹cym a tym tle jest fakt wystêpowaia w zdecydowaie wiêkszej iloœci przypadków (w wartoœciach wzglêdych) i w pozosta³ych województwach, pozytywej ocey w³asej sytuacji fiasowej. Przedstawioe dae wskazuj¹ tak e a iski poziom iowacyjoœci i astawieia a rozwój wœród przedsiêbiorców z woj. ³ódzkiego. Regio te ale y do cechuj¹cych siê ajwiêkszymi ograiczeiami w zakresie dostêpu do Iteretu oraz podoszeia kwalifikacji zawodowych w³aœcicieli ma³ych, jedoosobowych przedsiêbiorstw. Natomiast respodeci z omawiaego województwa zdecydowaie czêœciej i z iych podejmuj¹ dzia³aia maj¹ce a celu promowaie w³asej firmy. Stopieñ zbie oœci wykszta³ceia w³aœciciela z profilem prowadzoej dzia³aloœci gospodarczej oraz czêstotliwoœæ wspó³pracy miêdzyarodowej. Stopieñ korzystaia z istytucjoalej pomocy w prowadzeiu dzia³aloœci i poszukiwaia iformacji a te temat przez badaych prowadz¹cych dzia³aloœæ a tereie województwa ³ódzkiego zajduje siê a przeciêtym poziomie. Najczêœciej wymie- 24
25 iaym przez respodetów z regiou ³ódzkiego powodem rozpoczêcia prywatej dzia³aloœci by³a chêæ uzyskaia wy szych dochodów i w poprzedim miejscu pracy, którym ajczêœciej by³a firma pañstwowa. Liczba przedsiêbiorców z woj. ³ódzkiego uzyskuj¹cych dochody z dodatkowych Ÿróde³ jest zbli oa do wartoœci odosz¹cych siê do skali ca³ego kraju. Percepcja plaów zwi¹zaych z firm¹ przez samozatrudioych z ³ódzkiego rówie ie odbiega w zacz¹cy sposób od wypowiedzi wszystkich badaych: zdecydowaa wiêkszoœæ samozatrudioych pragie w przysz³oœci kotyuowaæ prowadzeie jedoosobowego przedsiêbiorstwa. Województwo pomorskie Kodycja ekoomicza przedsiêbiorstw prowadzoych przez respodetów z woj. pomorskiego pod adym wzglêdem ie odbiega od przeciêtej. Natomiast wskaÿik iowacyjoœci i postawy prorozwojowej w tym regioie jest ajwy szy ze wszystkich województw. W porówaiu z pozosta³ymi regioami przedsiêbiorcy z Pomorza zdecydowaie czêœciej w swojej pracy posi³kuj¹ siê Iteretem i awi¹zuj¹ kotakty bizesowe o zasiêgu miêdzyarodowym. Poadto czêœciej i w³aœciciele przedsiêbiorstw zarejestrowaych w iych województwach wykorzystuj¹ posiadae wykszta³ceie w pracy zawodowej. Samozatrudioych z regiou pomorskiego charakteryzuje przeciêty stopieñ korzystaia z pomocy baków i aged pañstwowych w prowadzeiu dzia³aloœci. Natomiast zdecydowaie rzadziej i respodeci z pozosta³ych województw poszukuj¹ iformacji a temat mo liwoœci i form udzielaej pomocy jedoosobowym przedsiêbiorstwom. Najczêœciej wymieiaym przez respodetów z województwa pomorskiego powodem rozpoczêcia dzia³aloœci a w³asy rachuek by³a chêæ uzyskaia wy szych dochodów i w poprzedim miejscu pracy, którym ajczêœciej by³a firma pañstwowa. Liczba przedsiêbiorców z woj. pomorskiego uzyskuj¹cych dochody z dodatkowych Ÿróde³ jest zbli oa do wartoœci odosz¹cych siê do skali ca³ego kraju. Regio te cechuje stosukowo wysoki wskaÿik (w porówaiu z pozosta³ymi województwami) chêci zmiay swej sytuacji a ryku pracy z samozatrudieia w kieruku pracy ajemej. Województwo zachodiopomorskie Przedsiêbiorstwa prowadz¹ce sw¹ dzia³aloœæ a tereie woj. zachodiopomorskiego cechuje dobra kodycja fiasowa. W zestawieiu z iymi rejoami kraju samozatrudiei z zachodiopomorskiego osi¹gaj¹ stosukowo wysokie dochody etto. Deklaracje respodetów potwierdzaj¹ fakt posiadaia œrodków a rozwój firmy w zaczie wiêkszym zakresie i ma to miejsce w pozosta³ych województwach. Pod wzglêdem astawieia w³aœcicieli a rozwój i iowacje, województwo zachodiopomorskie wyró ia siê spoœród pozosta³ych tylko jedym wymiarem przedsiêbiorcy z tego regiou zaczie czêœciej i pozostali awi¹zuj¹ kotakty bizesowe o zasiêgu miêdzyarodowym. Poadto samozatrudiei z woj. zachodiopomorskiego zdecydowaie czêœciej, i ii korzystaj¹ tak e z kredytów bakowych i pomocy ze stroy pañstwa w prowadzeiu dzia³aloœci, ie wykazuj¹ jedak wy szej i przeciêtie aktywoœci w poszukiwaiu iformacji a temat form i mo liwoœci uzyskaia owej pomocy. Najczêœciej wymieiaym przez respodetów z województwa zachodiopomorskiego, powodem rozpoczêcia dzia³aloœci a w³asy rachuek by³a chêæ 25
26 uzyskaia wy szych dochodów i w poprzedim miejscu pracy, którym ajczêœciej by³a firma pañstwowa. Stosukowo wysoki odsetek badaych, którzy prowadz¹ dzia- ³aloœæ gospodarcz¹ a tereie woj. zachodiopomorskiego czerpie dodatkowe dochody z iych Ÿróde³. Percepcja plaów zwi¹zaych z firm¹ przez samozatrudioych z zachodiopomorskiego ie odbiega w zacz¹cy sposób od wypowiedzi wszystkich badaych: zdecydowaa wiêkszoœæ samozatrudioych pragie w przysz³oœci kotyuowaæ prowadzeie jedoosobowego przedsiêbiorstwa. Województwo kujawsko-pomorskie Przedsiêbiorcy z omawiaego regiou osi¹gaj¹, w porówaiu z iymi województwami, wysokie dochody. Œredia kwota odprowadzaych przez ich podatków (10 531,78) tak e jest wy sza od œrediej dla ca³ego kraju (8158,99). Zaskakuj¹cym jest fakt, e w tej sytuacji województwo kujawsko-pomorskie osi¹gê³o jede z aji szych wskaÿików iwestycyjych w kraju. Mo a wysuæ przypuszczeie, e przedsiêbiorcy prowadz¹cy sw¹ dzia³aloœæ a tereie woj. kujawsko-pomorskiego stosuj¹ strategiê hit ad ru (uderz i uciekaj), polegaj¹c¹ a szybkim wejœciu a ryek, osi¹giêciu w krótkim czasie mo liwe wysokich zysków i wycofaiu siê z ga³êzi lub bra y. Wskazuje w³aœie a to zdecydowaie i szy i w pozosta³ych województwach odsetek iwestycji. Poadto respodeci z tego regiou czêœciej i pozostali deklaruj¹ brak œrodków pozwalaj¹cych a rozwój firmy. Strategia hit ad ru ma szasê powodzeia, w przypadku gdy a daym rodzaju ryku zarówo aturale, jak i strategicze bariery wejœcia i wyjœcia s¹ iewielkie. A tak jest m.i. w hadlu, który jest ajczêœciej wystêpuj¹cym profilem dzia³aloœci badaych przedsiêbiorstw z woj. kujawsko-pomorskiego. Trzecia czêœæ badaych prowadzi dzia³aloœæ hadlow¹ w tym regioie. WskaŸiki iowacyjoœci i astawieia a rozwój w odiesieiu do samozatrudioych z prezetowaego województwa, takie jak:, d¹ eie do podoszeia w³asych kwalifikacji, aktywe promowaie firmy oraz awi¹zywaie miêdzyarodowych kotaktów bizesowych oraz stopieñ zbie oœci wykszta³-ceia w³aœcicieli z profilem prowadzoej dzia³aloœci zajduj¹ siê a przeciêtym poziomie. Natomiast w przypadku woj. kujawsko-pomorskiego mamy do czyieia z wiêkszym i w pozosta³ych regioach ograiczeiem dostêpu do globalej sieci iteretowej. W zakresie korzystaia z pomocy pañstwowej regio te zajduje siê w œcis³ej czo³ówce, ale czêstotliwoœæ poszukiwaia iformacji t. mo liwoœci uzyskaia i form pomocy pañstwowej ie odbiega od poziomu przeciêtego. Podobie w przypadku stopia korzystaia z kredytów bakowych. Najczêœciej wymieiaym przez respodetów z województwa kujawsko-pomorskiego powodem rozpoczêcia dzia³aloœci a w³asy rachuek przez by³a chêæ uzyskaia wy szych dochodów i w poprzedim miejscu pracy, którym ajczêœciej, by³a firma pañstwowa. Zdecydowaie wiêkszy i w pozosta³ych regioach odsetek badaych uzyskuje dodatkowe dochody z iych Ÿróde³ i w³asa dzia³aloœæ gospodarcza. Regio te cechuje stosukowo wysoki wskaÿik (w porówaiu z pozosta³ymi województwami) chêci zmiay formy swego fukcjoowaia a ryku pracy z samozatrudieia a pracê ajem¹. 26
27 Województwo lubelskie Kodycja ekoomicza przedsiêbiorstw prowadzoych przez respodetów z woj. lubelskiego pod adym wzglêdem ie odbiega od przeciêtej. Natomiast wskaÿik iowacyjoœci i postawy prorozwojowej w tym regioie jest zacz¹co iski. W porówaiu z pozosta³ymi województwami przedsiêbiorcy z tego regiou zdecydowaie rzadziej awi¹zuj¹ miêdzyarodowe kotakty bizesowe i miejszy ich odsetek promuje swoj¹ firmê. Stopieñ korzystaia z pomocy pañstwowej w prowadzeiu dzia³aloœci i korzystaia przez badaych prowadz¹cych dzia³aloœæ a tereie woj. lubelskiego z kredytów bakowych zajduje siê a przeciêtym poziomie. Respodeci ci rzadziej i ii poszukuj¹ jakichkolwiek iformacji dotycz¹cych mo liwoœci i form udzielaej pomocy dla ma³ych przedsiêbiorstw. Wed³ug badaych z woj. lubelskiego iemal jedakowe zaczeie dla rozpoczêcia dzia³aloœci gospodarczej mia³y wzglêdy fiasowe: oczekiwaie osi¹giêcia wy szych dochodów jak i potrzeba wiêkszej iezale oœci i w poprzedim miejscu pracy, którym ajczêœciej by³a firma prywata. Regio te cechuje stosukowo wysoki wskaÿik (w porówaiu z pozosta³ymi województwami) chêci zmiay formy swego fukcjoowaia a ryku pracy z samozatrudieia a pracê ajem¹. Województwo podkarpackie irmy dzia³aj¹ce a tereie woj. podkarpackiego cechuje s³aba kodycja fiasowa. Œredia kwota p³acoych przez ie podatków (2870,70) jest aji sz¹ spoœród wszystkich województw i zacz¹co odbiega od œrediej krajowej (8158,99). Pozosta³e wskaÿiki kodycji ekoomiczej firm podkarpackich, takie jak: przychody etto, aktywoœæ iwestycyja i subiektywa ocea mo liwoœci rozwoju zbli oe s¹ do przeciêtych. WskaŸiki iowacyjoœci i astawieia a rozwój w odiesieiu do samozatrudioych z prezetowaego województwa, takie jak: d¹ eie do podoszeia w³asych kwalifikacji, aktywe promowaie firmy oraz awi¹zywaie miêdzyarodowych kotaktów bizesowych oraz stopieñ zbie oœci wykszta³ceia w³aœcicieli z profilem prowadzoej dzia³aloœci zajduj¹ siê tak e a przeciêtym poziomie. Samozatrudioych z regiou podkarpackiego charakteryzuje przeciêty stopieñ korzystaia z pomocy baków i aged pañstwowych w prowadzeiu dzia³aloœci. Natomiast zdecydowaie rzadziej i respodeci z pozosta³ych województw poszukuj¹ iformacji a temat mo liwoœci i form udzielaej pomocy jedoosobowym przedsiêbiorstwom. Najczêœciej wymieiaym przez respodetów z województwa podkarpackiego powodem rozpoczêcia dzia³aloœci a w³asy rachuek by³a chêæ uzyskaia wy- szych dochodów i w poprzedim miejscu pracy, którym ajczêœciej by³a firma pañstwowa. Percepcja plaów zwi¹zaych z firm¹ przez samozatrudioych z podkarpackiego rówie ie odbiega w zacz¹cy sposób od wypowiedzi wszystkich badaych: wiêkszoœæ samozatrudioych pragie w przysz³oœci kotyuowaæ prowadzeie jedoosobowego przedsiêbiorstwa. Województwo warmiñsko-mazurskie Regio cechuje ajwy sza spoœród wszystkich województw aktywoœæ iwestycyja i dwukrotie i sza od krajowej œredia kwota (4208,45) odprowadzaych do skarbu pañstwa podatków. Pozosta³e wskaÿiki kodycji ekoomiczej pozostaj¹ a prze- 27
28 ciêtym poziomie. Poadto wskaÿik iowacyjoœci i prorozwojowej postawy badaych samozatrudioych w tym regioie jest aji szy spoœród wszystkich województw w kraju. W porówaiu z pozosta³ymi województwami przedsiêbiorcy z tego regiou zdecydowaie rzadziej awi¹zuj¹ miêdzyarodowe kotakty bizesowe i zdecydowaie czêœciej i w przypadku iych regioów dostêpoœæ Iteretu w warmiñsko- -mazurskim jest zaczie ograiczoa. Poadto respodeci z tego tereu prowadz¹cy w³ase firmy rzadziej i ii podosz¹ swoje kwalifikacje zawodowe. Iteresuj¹ca jest jedak wysoka wy sza i w pozosta³ych województwach zbie oœæ posiadaego przez w³aœcicieli wykszta³ceia z profilem prowadzoej dzia³aloœci gospodarczej. Wyjaœiaj¹c tê sytuacjê ale y odwo³aæ siê do wystêpuj¹cego ajczêœciej w charakteryzowaym województwie rodzaju prowadzoej dzia³aloœci. Wiêcej i czwarta czêœæ respodetów prowadzi dzia³aloœæ klasyfikowa¹ jako rolictwo i ³owiectwo, co wskazuje a pew¹ specyfikê tego regiou kraju. Wartym odotowaia jest rówie fakt, e samozatrudiei prowadz¹cy dzia³aloœæ a tereie woj. warmiñsko-mazurskiego czêœciej i pozostali poszukuj¹ iformacji a temat mo liwoœci i form pomocy pañstwa dla jedoosobowych przedsiêbiorstw, atomiast zdecydowaie rzadziej takowe wsparcie otrzymuj¹. Rzadziej i badai z iych województw korzystaj¹ rówie z kredytów bakowych. Specyfika tego regiou przejawia siê tak- e w motywach towarzysz¹cych procesom decyzyjym w momecie rozpoczyaia samodzielej dzia³aloœci gospodarczej. Otó podstawowym powodem podjêcia decyzji o samozatrudieiu badaych z woj. warmiñsko-mazurskiego by³ brak ofert pracy. Wiêkszoœæ samozatrudioych przed rozpoczêciem dzia³aloœci a w³asy rachuek pracowa³a w firmach pañstwowych. Czêœciej te i w pozosta³ych województwach osi¹gaj¹ dodatkowe dochody z iych Ÿróde³. Województwo podlaskie Jedoosobowe przedsiêbiorstwa prowadzoe przez badaych a tereie woj. podlaskiego wykazuj¹ wiêksz¹ i firmy zlokalizowae a tereie iych województw, aktywoœæ iwestycyj¹, ale przy tym dwukrotie i sz¹ i krajowa œredia odprowadzaych podatków etto (4096,25). Pozosta³e wskaÿiki kodycji ekoomiczej ma- ³ych przedsiêbiorstw z woj. podlaskiego plasuj¹ je a przeciêtym poziomie (przychody etto i deklaracja posiadaia œrodków a rozwój). irmy prowadzoe przez respodetów z tego regiou cechuje stosukowo wysoki wskaÿik iowacyjoœci i astawieia a rozwój. Czêœciej i pozosta³e maj¹ dostêp do Iteretu, ich w³aœciciele s¹ bardziej aktywi w podoszeiu swoich kwalifikacji zawodowych. Natomiast w zakresie awi¹zywaia kotaktów miêdzyarodowych zajmuj¹ jed¹ z ostatich pozycji. Stopieñ korzystaia z istytucjoalej pomocy w prowadzeiu dzia³aloœci i poszukiwaia iformacji a te temat przez badaych prowadz¹cych dzia³aloœæ a tereie województwa podlaskiego ie odbiega od przeciêtego poziomu. Natomiast czêœciej i badai z iych województw korzystaj¹ z kredytów bakowych. Najczêœciej wymieiaym przez respodetów z województwa podlaskiego powodem rozpoczêcia dzia³aloœci a w³asy rachuek by³a chêæ uzyskaia wy szych dochodów i w poprzedim miejscu pracy, którym ajczêœciej by³a firma pañstwowa. Czêœciej i w pozosta³ych województwach, respodeci z tego regiou czerpi¹ dodatkowe dochody z iych Ÿróde³. Województwo podlaskie cechuje poadto ajwy szy odsetek osób plauj¹cych w przysz³oœci adal pracowaæ w formie samozatrudieia (63%). 28
Krótka informacja o instytucjonalnej obs³udze rynku pracy
Agnieszka Miler Departament Rynku Pracy Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Spo³ecznej Krótka informacja o instytucjonalnej obs³udze rynku pracy W 2000 roku, zosta³o wprowadzone rozporz¹dzeniem Prezesa
Wp³yw wdro enia Zintegrowanego Systemu Informatycznego na przewagê konkurencyjn¹ Grupy LOTOS SA
Wp³yw wdro eia Zitegrowaego Systemu Iformatyczego a przewagê kokurecyj¹ Grupy LOTOS SA Warszawa, 22 listopada 2004 r. Tadeusz Rogaczewski, Szef Biura Zarz¹dzaia Iformatyk¹ Warszawa, 22 listopada 2004 r.
Powszechność nauczania języków obcych w roku szkolnym
Z PRAC INSTYTUTÓW Jadwiga Zarębska Warszawa, CODN Powszechność nauczania języków obcych w roku szkolnym 2000 2001 Ö I. Powszechność nauczania języków obcych w różnych typach szkół Dane przedstawione w
Czas trwania obligacji (duration)
Czas rwaia obligacji (duraio) Do aalizy ryzyka wyikającego ze zmia sóp proceowych (szczególie ryzyka zmiay cey) wykorzysuje się pojęcie zw. średiego ermiu wykupu obligacji, zwaego rówież czasem rwaia obligacji
Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów
Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i podwyżki w poszczególnych województwach Średnie podwyżki dla specjalistów zrealizowane w 2010 roku ukształtowały się na poziomie 4,63%.
Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) 2015-12-17 16:02:07
Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) 2015-12-17 16:02:07 2 Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowo-wytwórczej) Podatek przemysłowy (lokalny podatek
Forum Społeczne CASE
Forum Społeczne CASE Europejska Strategia Zatrudnienia (ESZ) w Polsce. Próba postawienia pytań. Mateusz Walewski, CASE, 14 marca 2003 roku. LICZBOWE CELE HORYZONTALNE ESZ 2005 2010 Ogólna stopa 67% 70%
Jacek Mrzyg³ód, Tomasz Rostkowski* Rozwi¹zania systemowe zarz¹dzania kapita³em ludzkim (zkl) w bran y energetycznej
Komunikaty 99 Jacek Mrzyg³ód, Tomasz Rostkowski* Rozwi¹zania systemowe zarz¹dzania kapita³em ludzkim (zkl) w bran y energetycznej Artyku³ przedstawi skrócony raport z wyników badania popularnoœci rozwi¹zañ
Dziennik Urzêdowy. og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielkopolskiego. Przewodnicz¹cy. 1) stypendium stypendium, o którym mowa w niniejszej
Województwa Wielkopolskiego Nr 81 6898 1140 UCHWA A Nr LI/687/V/2009 RADY MIASTA POZNANIA z dnia 17 marca 2009 r. w sprawie ustalenia zasad i trybu przyznawania stypendiów dla studentów uczelni wy szych,
FINANSOWANIE KULTURY W WIELKOPOLSCE
CZ OWIEK I SPO ECZE STWO T. XXXII 2011 PIOTR LANDSBERG FINANSOWANIE KULTURY W WIELKOPOLSCE W skali Polski w roku 2008 udzia wydatków z bud etów samorz dów terytorialnych na kultur i ochron dziedzictwa
HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs.
HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs.pl Wrocław, dnia 22.06.2015 r. OPINIA przedmiot data Praktyczne
DZIAŁALNOŚĆ SPÓŁEK Z UDZIAŁEM KAPITAŁU ZAGRANICZNEGO W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM W 2009 R.
93-176 Łódź ul. Suwalska 29 tel. 42 6839-100, 6839-101 Informacja sygnalna DZIAŁALNOŚĆ SPÓŁEK Z UDZIAŁEM KAPITAŁU ZAGRANICZNEGO W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM W 2009 R. Prezentowane dane charakteryzują zbiorowość
DZIENNIK URZÊDOWY WOJEWÓDZTWA MA OPOLSKIEGO
DZIENNIK URZÊDOWY WOJEWÓDZTWA MA OPOLSKIEGO Kraków, dnia 9 czerwca 2008 r. Nr 389 TREŒÆ: Poz.: Str. UCHWA A BUD ETOWA NA 2008 ROK: 2463 Rady Gminy w Brzeszczach z dnia 24 stycznia 2008 r.................
EKONOMETRIA. Temat wykładu: Co to jest model ekonometryczny? Dobór zmiennych objaśniających w modelu ekonometrycznym CZYM ZAJMUJE SIĘ EKONOMETRIA?
EKONOMETRIA Temat wykładu: Co to jest model ekoometryczy? Dobór zmieych objaśiających w modelu ekoometryczym Prowadzący: dr iż. Zbigiew TARAPATA e-mail: Zbigiew.Tarapata Tarapata@isi.wat..wat.edu.pl http://
gdy wielomian p(x) jest podzielny bez reszty przez trójmian kwadratowy x rx q. W takim przypadku (5.10)
5.5. Wyznaczanie zer wielomianów 79 gdy wielomian p(x) jest podzielny bez reszty przez trójmian kwadratowy x rx q. W takim przypadku (5.10) gdzie stopieñ wielomianu p 1(x) jest mniejszy lub równy n, przy
Wytwarzanie energii odnawialnej
Adrzej Nocuñ Waldemar Ostrowski Adrzej Rabszty Miros³aw bik Eugeiusz Miklas B³a ej yp Wytwarzaie eergii odawialej poprzez współspalaie biomasy z paliwami podstawowymi w PKE SA W celu osi¹giêcia zawartego
Zapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych
Zapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych Data publikacji 2016-04-29 Rodzaj zamówienia Tryb zamówienia
Wytyczne Województwa Wielkopolskiego
5. Wytyczne Województwa Wielkopolskiego Projekt wspó³finansowany przez Uniê Europejsk¹ z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz Bud etu Pañstwa w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu
Roczne zeznanie podatkowe 2015
skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Roczne zeznanie podatkowe 2015 W niniejszej broszurze znajdziesz skrócony opis tych pozycji w zeznaniu podatkowym, które dotyczą pracowników zagranicznych
TELIANI VALLEY POLSKA S.A.
TELIANI VALLEY POLSKA S.A. JEDNOSTKOWY RAPORT OKRESOWY NewConnect 1/5 1. Podstawowe informacje o Spółce Spółka Emitenta: TELIANI VALLEY POLSKA S.A. tel./fax: +48 71 339 25 09 Forma prawna: Spółka Akcyjna
Zapytanie ofertowe nr 3
I. ZAMAWIAJĄCY STUDIUM JĘZYKÓW OBCYCH M. WAWRZONEK I SPÓŁKA s.c. ul. Kopernika 2 90-509 Łódź NIP: 727-104-57-16, REGON: 470944478 Zapytanie ofertowe nr 3 II. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia
FINANSOWANIE OCHRONY ZDROWIA PRZEZ NARODOWY FUNDUSZ ZDROWIA W POLSCE COTTBUS, 26 CZERWCA 2009 ROK
FINANSOWANIE OCHRONY ZDROWIA PRZEZ NARODOWY FUNDUSZ ZDROWIA W POLSCE COTTBUS, 26 CZERWCA 2009 ROK WSTĘP 1) Struktura systemu opieki zdrowotnej jak i koncepcja jego zarządzania wynika z rozwiązań zawartych
4.3. Warunki życia Katarzyna Gorczyca
4.3. Warunki życia Katarzyna Gorczyca [w] Małe i średnie w policentrycznym rozwoju Polski, G.Korzeniak (red), Instytut Rozwoju Miast, Kraków 2014, str. 88-96 W publikacji zostały zaprezentowane wyniki
DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15
DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15 Wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamówienia Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego na Usługę druku książek, nr postępowania
2. Ogólny opis wyników badania poszczególnych grup - pozycji pasywów bilansu przedstawiono wg systematyki objętej ustawą o rachunkowości.
B.III. Inwestycje krótkoterminowe 1 303,53 zł. 1. Krótkoterminowe aktywa finansowe 1 303,53 zł. - w jednostkach powiązanych 0,00 zł. - w pozostałych jednostek 0,00 zł. - środki pieniężne i inne aktywa
Metoda analizy hierarchii Saaty ego Ważnym problemem podejmowania decyzji optymalizowanej jest często występująca hierarchiczność zagadnień.
Metoda aalizy hierarchii Saaty ego Ważym problemem podejmowaia decyzji optymalizowaej jest często występująca hierarchiczość zagadień. Istieje wiele heurystyczych podejść do rozwiązaia tego problemu, jedak
Regionalna Karta Du ej Rodziny
Szanowni Pañstwo! Wspieranie rodziny jest jednym z priorytetów polityki spo³ecznej zarówno kraju, jak i województwa lubelskiego. To zadanie szczególnie istotne w obliczu zachodz¹cych procesów demograficznych
DZIENNIK URZÊDOWY WOJEWÓDZTWA MA OPOLSKIEGO
DZIENNIK URZÊDOWY WOJEWÓDZTWA MA OPOLSKIEGO Kraków, dnia 26 sierpnia 2008 r. Nr 557 TREŒÆ: Poz.: Str. DECYZJA PREZESA URZÊDU REGULACJI ENERGETYKI: 3634 z dnia 12 sierpnia 2008 r. w sprawie zatwierdzenia
- 1 - Szkolnictwo gimnazjalne po trzech latach funkcjonowania UWAGI OGÓLNE
- 1 - Szkolnictwo gimnazjalne po trzech latach funkcjonowania UWAGI OGÓLNE Na podstawie ustawy z dnia 8 stycznia 1999 roku Przepisy wprowadzaj ce reform ustroju szkolnego nast pi a w Polsce reforma ustroju
Wszelkie prawa zastrze one. nagrywaj¹cych i innych bez pisemnej zgody wydawcy.
Wszelkie prawa zastrze one. adna czêœæ tej ksi¹ ki nie mo e byæ powielana ani rozpowszechniana za pomoc¹ urz¹dzeñ elektronicznych, kopiuj¹cych, nagrywaj¹cych i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca:
Dziennik Urzêdowy. zawodników amatorów osi¹gaj¹cych wysokie wyniki sportowe we wspó³zawodnictwie miêdzynarodowym lub krajowym
Województwa Wielkopolskiego Nr 127 13535 2351 UCHWA A Nr XVIII/152/08 RADY POWIATU GOSTYÑSKIEGO z dnia 26 czerwca 2008 r. w sprawie: zasad i trybu przyznawania, wstrzymywania i cofania oraz wysokoœci stypendiów
ZMIANY NASTROJÓW GOSPODARCZYCH W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W III KWARTALE 2006 R.
51 ZMIANY NASTROJÓW GOSPODARCZYCH W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W III KWARTALE 2006 R. Mieczys³aw Kowerski 1, Dawid D³ugosz 1, Jaros³aw Bielak 1 1. Wprowadzenie Zgodnie z przyjêtymi za³o eniami w III kwartale
WOJEWÓDZTWO DOLNO L SKIE
WOJEWÓDZTWO DOLNO L SKIE Zacznik INFORMACJA ZARZ DU WOJEWÓDZTWA DOLNO L SKIEGO O PRZEBIEGU WYKONANIA BUD ETU WOJEWÓDZTWA DOLNO L SKIEGO ZA I PÓ ROCZE 200 r. r. str. 1. 4 16 2.1. 39 2.2. 40 2.3. Dotacje
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 161/2012 Rady Miejskiej w Jastrowiu z dnia 20 grudnia 2012
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 161/2012 Rady Miejskiej w Jastrowiu z dnia 20 grudnia 2012 Objaśnienia przyjętych wartości do Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy i Miasta Jastrowie na lata 2013-2028 1.
Kredyt technologiczny premia dla innowacji
Kredyt technologiczny premia dla innowacji Bogus awa Skomska Zast pca Dyrektora Departamentu Wspierania Przedsi biorczo ci i Innowacji Warszawa, 2 pa dziernika 2009 r. Kredyt technologiczny PO Innowacyjna
Minimalne wymagania odnośnie przedmiotu zamówienia zawarto w punkcie I niniejszego zapytania.
Lubań, 12.06.2011 r. ZAPYTANIE OFERTOWE na projekt współfinansowany przez Unie Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz z budżetu państwa w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
2.8. Ma³e i œrednie przedsiêbiorstwa w uk³adzie regionalnym (wojewódzkim)
Dodatkowo w Warszawie, powsta³o wiele firm zajmuj¹cych siê importem towarów konsumpcyjnych. Towary te rozsy³ane s¹ nastêpnie do innych województw, gdzie nastêpuje ich rzeczywista konsumpcja. W Warszawie
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE AKADEMIA LIDERA HANDLU. I. Informacje Podstawowe:
Załącznik nr 1 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE AKADEMIA LIDERA HANDLU Nazwa przedsiębiorstwa (pełna nazwa przedsiębiorstwa zgodna z dokumentem rejestrowym) Forma organizacyjna.. Imię i nazwisko
Dodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan
Data wpływu do Organizatora: Dodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan Wybieram kurs: ECDL Start (szkolenie
e-kadry.com.pl Ewa Drzewiecka Telepraca InfoBiznes
e-kadry.com.pl Ewa Drzewiecka Telepraca Beck InfoBiznes www.beckinfobiznes.pl Telepraca wydanie 1. ISBN 978-83-255-0050-4 Autor: Ewa Drzewiecka Redakcja: Joanna Tyszkiewicz Wydawnictwo C.H. Beck Ul. Gen.
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Studiów Makroekonomicznych i Finansów Warszawa, 19 września 2014 r. Informacja sygnalna Wyniki finansowe banków w I półroczu 2014 r. 1 W końcu czerwca 2014 r. działalność
RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie
RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada
Jak mogę zrezygnować ze składek ubezpieczeniowych w ZUS?
Pytanie nr 1 Jak mogę zrezygnować ze składek ubezpieczeniowych w ZUS? Zasady podlegania w Polsce ubezpieczeniom społecznym określone są w ustawie z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
REGULAMIN WYNAGRADZANIA
Za³¹cznik do Zarz¹dzenia Nr 01/2009 Przewodnicz¹cego Zarz¹du KZG z dnia 2 kwietnia 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorz¹dowych zatrudnionych w Komunalnym Zwi¹zku Gmin we W³adys³awowie Regulamin
WYJASNIENIA I MODYFIKACJA SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA
Szczecin dnia 28.07.2015r. Akademia Sztuki w Szczecinie Pl. Orła Białego 2 70-562 Szczecin Dotyczy: Przetarg nieograniczony na dostawę urządzeń i sprzętu stanowiącego wyposażenie studia nagrań na potrzeby
TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp
TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp 1. Informacja o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz o pracownikach wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie
Regulamin Konkursu Start up Award 9. Forum Inwestycyjne 20-21 czerwca 2016 r. Tarnów. Organizatorzy Konkursu
Regulamin Konkursu Start up Award 9. Forum Inwestycyjne 20-21 czerwca 2016 r. Tarnów 1 Organizatorzy Konkursu 1. Organizatorem Konkursu Start up Award (Konkurs) jest Fundacja Instytut Studiów Wschodnich
Zabezpieczenie społeczne pracownika
Zabezpieczenie społeczne pracownika Swoboda przemieszczania się osób w obrębie Unii Europejskiej oraz możliwość podejmowania pracy w różnych państwach Wspólnoty wpłynęły na potrzebę skoordynowania systemów
DANE MAKROEKONOMICZNE (TraderTeam.pl: Rafa Jaworski, Marek Matuszek) Lekcja IV
DANE MAKROEKONOMICZNE (TraderTeam.pl: Rafa Jaworski, Marek Matuszek) Lekcja IV Stopa procentowa Wszelkie prawa zastrze one. Kopiowanie i rozpowszechnianie ca ci lub fragmentu niniejszej publikacji w jakiejkolwiek
Ogólne Warunki Ubezpieczenia PTU ASSISTANCE I.
Ogólne Warunki Ubezpieczenia PTU ASSISTANCE I 1. 2. 3. 1. 1 Niniejsze Ogólne Warunki Ubezpieczenia PTU ASSISTANCE I, zwane dalej OWU, stosuje siê w umowach ubezpieczenia PTU ASSISTANCE I zawieranych przez
Zapytanie ofertowe. (do niniejszego trybu nie stosuje się przepisów Ustawy Prawo Zamówień Publicznych)
Kraków, dn. 15 września 2015 r. Zapytanie ofertowe (do niniejszego trybu nie stosuje się przepisów Ustawy Prawo Zamówień Publicznych) W związku z realizacją przez Wyższą Szkołę Europejską im. ks. Józefa
Rys Mo liwe postacie funkcji w metodzie regula falsi
5.3. Regula falsi i metoda siecznych 73 Rys. 5.1. Mo liwe postacie funkcji w metodzie regula falsi Rys. 5.2. Przypadek f (x), f (x) > w metodzie regula falsi 74 V. Równania nieliniowe i uk³ady równañ liniowych
Regulamin Konkursu na najlepszego studenta i na najlepsze koło naukowe Województwa Pomorskiego o nagrodę Czerwonej Róży 2016
Regulamin Konkursu na najlepszego studenta i na najlepsze koło naukowe Województwa Pomorskiego o nagrodę Czerwonej Róży 2016 1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem konkursu jest Stowarzyszenie Czerwonej
Materiał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie:
Materiał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie: TECHNIK MASAŻYSTA przygotowany w ramach projektu Praktyczne kształcenie nauczycieli zawodów branży hotelarsko-turystycznej Priorytet III. Wysoka
U Z A S A D N I E N I E
U Z A S A D N I E N I E Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy ma dwa cele. Po pierwsze, zmianę w przepisach Kodeksu pracy, zmierzającą do zapewnienia pracownikom ojcom adopcyjnym dziecka możliwości skorzystania
Stan prawny na dzieñ 1 paÿdziernika 2015 r. Oficyna Wydawnicza
Stan prawny na dzieñ 1 paÿdziernika 2015 r. Oficyna Wydawnicza Warszawa 2015 Copyright by Oficyna Wydawnicza POLCEN Sp. z o.o. Warszawa 2015 Autor Gra yna widerska Redaktor naczelny Ryszard Sobolewski
Zakupy poniżej 30.000 euro Zamówienia w procedurze krajowej i unijnej
biblioteczka zamówień publicznych Agata Hryc-Ląd Małgorzata Skóra Zakupy poniżej 30.000 euro Zamówienia w procedurze krajowej i unijnej Nowe progi w zamówieniach publicznych 2014 Agata Hryc-Ląd Małgorzata
Wytyczne Menad era Funduszy Powierniczych
7. Wytyczne Menad era Funduszy Powierniczych dla wspólnych dzia³añ promocyjno-informacyjnych dotycz¹cych inicjatywy JEREMIE Projekt wspó³finansowany przez Uniê Europejsk¹ ze œrodków Europejskiego Funduszu
Szymon Komusiński. ski. transportu kolejowego w 2008
Szymon Komusiński ski Przekształcenia przestrzenne sieci pasaŝerskiego transportu kolejowego w Polsce w latach 1988-200 2008 Pytania badawcze: 1. Jaka była a skala regresu sieci pasaŝerskiego transportu
U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1.
P r o j e k t z dnia U S T A W A o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1. W ustawie z dnia 18 września 2001 r. o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół (Dz.U. Nr 122, poz.
DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA PRZEDSIĘBIORSTW
DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA PRZEDSIĘBIORSTW Opole, 29.01.2016 r. Danuta Michoń Opolski Ośrodek Badań Regionalnych Badania z zakresu innowacji ujęte w PBSSP Podstawowe pojęcia Działalność innowacyjna przedsiębiorstw
Problemy w realizacji umów o dofinansowanie SPO WKP 2.3, 2.2.1, Dzia anie 4.4 PO IG
2009 Problemy w realizacji umów o dofinansowanie SPO WKP 2.3, 2.2.1, Dzia anie 4.4 PO IG Jakub Moskal Warszawa, 30 czerwca 2009 r. Kontrola realizacji wska ników produktu Wska niki produktu musz zosta
ZESZYTY NAUKOWE UNIWERSYTETU SZCZECIÑSKIEGO KILKA UWAG O TEORII WARTOŒCI REKORDOWYCH
237 ZESZYTY NAUKOWE UNIWERSYTETU SZCZECIÑSKIEGO NR 415 PRACE KATEDRY EKONOMETRII I STATYSTYKI NR 16 2005 BOGUS AW STANKIEWICZ KRZYSZTOF WISIÑSKI KILKA UWAG O TEORII WARTOŒCI REKORDOWYCH W ostatich latach
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT
1 Centrum Doradztwa Unijnego Wioletta Piotrowska Tarapacz, Jacek Frankowski s.c. 61-815 Poznań, ul. Ratajczaka 26/3, Poznań, 16.10.2013 ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT CENTRUM DORADZTWA UNIJNEGO S.C. zaprasza
INFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego
POWIATOWY URZĄD 1 PRACY 16-300 Augustów, ul. Mickiewicza 2, tel. (0-87) 6446890, 6447708, 6435802; fax. 6435803 e-mail: biau@praca.gov.pl; www.pup.augustow.pl INFORMACJA o stanie i strukturze bezrobocia
Promocja i identyfikacja wizualna projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Promocja i identyfikacja wizualna projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Białystok, 19 grudzień 2012 r. Seminarium współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach
II. WNIOSKI I UZASADNIENIA: 1. Proponujemy wprowadzić w Rekomendacji nr 6 także rozwiązania dotyczące sytuacji, w których:
Warszawa, dnia 25 stycznia 2013 r. Szanowny Pan Wojciech Kwaśniak Zastępca Przewodniczącego Komisji Nadzoru Finansowego Pl. Powstańców Warszawy 1 00-950 Warszawa Wasz znak: DRB/DRB_I/078/247/11/12/MM W
ustawêz dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz¹dowych,
Za³¹cmik do Zarz¹dzenia Nr 03/2010 Przewodnicz¹cego Zarz¹du ZMZP z dnia 8 marca 2010 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorz¹dowych zatrudnionych w Zwi¹zku Miêdzygminnym Zatoki Puckiej we W³adys³awowie
Koordynowana opieka nad kobietą w ciąży (KOC) Instrukcja dotycząca złożenia oferty w postępowaniu konkursowym
9.05.2016 r. Koordynowana opieka nad kobietą w ciąży (KOC) Instrukcja dotycząca złożenia oferty w postępowaniu konkursowym Poniżej zawarte są informacje dotyczące złożenia oferty w postępowaniu konkursowym
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: zrd.poznan.pl; bip.poznan.
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: zrd.poznan.pl; bip.poznan.pl Poznań: Dostawa w formie leasingu operacyjnego fabrycznie nowej frezarki
INDATA SOFTWARE S.A. Niniejszy Aneks nr 6 do Prospektu został sporządzony na podstawie art. 51 Ustawy o Ofercie Publicznej.
INDATA SOFTWARE S.A. Spółka akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, adres: ul. Strzegomska 138, 54-429 Wrocław, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000360487
sektora oświaty objętych programem zwolnień
Wsparcie pracowników instytucji sektora oświaty objętych programem zwolnień Zakres możliwej interwencji Osoby zwolnione w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, osoby zagrożone zwolnieniem
Ogłoszenie o zwołaniu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki na dzień 27 czerwca 2016 r.
Ogłoszenie o zwołaniu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki na dzień 27 czerwca 2016 r. Piotr Dubicki oraz Romuald Olbrych działając na podstawie upoważnienia zawartego w postanowieniu z dnia 28 kwietnia
ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy w Kołczygłowach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia
URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE
URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE 31-223 Kraków, ul. Kazimierza Wyki 3 e-mail:sekretariatuskrk@stat.gov.pl tel. 12 415 60 11 Internet: http://www.stat.gov.pl/krak Informacja sygnalna - Nr 1 Data opracowania
Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek.
Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek. Podstawowe pytania, które pojawiają się podczas omawiania zwolnień dotyczących podatków, opłat czy też obowiązkowych składek ubezpieczeniowych, dotyczą
UCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
UCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu
UMOWA PARTNERSKA. z siedzibą w ( - ) przy, wpisanym do prowadzonego przez pod numerem, reprezentowanym przez: - i - Przedmiot umowy
UMOWA PARTNERSKA zawarta w Warszawie w dniu r. pomiędzy: Izbą Gospodarki Elektronicznej z siedzibą w Warszawie (00-640) przy ul. Mokotowskiej 1, wpisanej do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych
Gie³da Papierów Wartoœciowych w Warszawie S.A.
Gie³da Papierów Wartoœciowych w Warszawie S.A. (spó³ka akcyjna z siedzib¹ w Warszawie przy ul. Ksi¹ êcej 4, zarejestrowana w rejestrze przedsiêbiorców Krajowego Rejestru S¹dowego pod numerem 0000082312)
Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych
Jesteś tu: Bossa.pl Kurs giełdowy - Część 10 Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych Kontrakt terminowy jest umową pomiędzy dwiema stronami, z których jedna zobowiązuje się do nabycia a druga do
PK1.8201.1.2016 Panie i Panowie Dyrektorzy Izb Skarbowych Dyrektorzy Urzędów Kontroli Skarbowej wszyscy
Warszawa, dnia 03 marca 2016 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER FINANSÓW PK1.8201.1.2016 Panie i Panowie Dyrektorzy Izb Skarbowych Dyrektorzy Urzędów Kontroli Skarbowej wszyscy Działając na podstawie art.
KARTA INFORMACYJNA USŁUGI PRZYZNANIE DODATKU AKTYWIZACYJNEGO
URZĄD PRACY Węgierska 146, 33-300 Nowy Sącz, Tel. 0048 18 442-91-08, 442-91-10, 442-91-13, Fax.0048 18 442-99-84, e-mail: krno@praca.gov.pl http://www.sup.nowysacz.pl, NIP 734-102-42-70, REGON 492025071,
UCHWAŁA NR RADY MIEJSKIEJ W ŁODZI z dnia
Druk Nr Projekt z dnia UCHWAŁA NR RADY MIEJSKIEJ W ŁODZI z dnia w sprawie ustalenia stawek opłat za zajęcie pasa drogowego dróg krajowych, wojewódzkich, powiatowych i gminnych na cele nie związane z budową,
KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień 24.03.2016 godz. 15:22:34 Numer KRS: 0000607797
Strona 1 z 6 CENTRALNA INFORMACJA KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO KRAJOWY REJESTR SĄDOWY Stan na dzień 24.03.2016 godz. 15:22:34 Numer KRS: 0000607797 Informacja odpowiadająca odpisowi aktualnemu Z REJESTRU
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ PRACA ZAROBKOWA EMERYTÓW I RENCISTÓW A PROBLEM BEZROBOCIA BS/80/2002 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MAJ 2002
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
PROJEKT. w sprawie: wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki
Załącznik nr 2 o zwołaniu Spółki w sprawie: wyboru Przewodniczącego Spółki Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie TAURON Polska Energia S.A. z siedzibą w Katowicach, działając na podstawie art. 409 Kodeksu spółek
T-6 Zestawienie tabelaryczne z danymi o stacjonarnej publicznej sieci telefonicznej oraz o us³ugach dostêpu do sieci Internet
G ÓWNY URZ D STATYSTYCZNY al. Niepodleg³oœci 208, 00-925 Warszawa Nazwa i adres jednostki sprawozdawczej Numer identyfikacyjny - REGON T-6 Zestawienie tabelaryczne z danymi o stacjonarnej publicznej sieci
LOKATY STANDARDOWE O OPROCENTOWANIU ZMIENNYM- POCZTOWE LOKATY, LOKATY W ROR
lokat i rachunków bankowych podane jest w skali roku. Lokaty po up³ywie terminu umownego odnawiaj¹ siê na kolejny okres umowny na warunkach i zasadach obowi¹zuj¹cych dla danego rodzaju lokaty w dniu odnowienia
GDZIE DZIEDZICZYMY, CO DZIEDZICZYMY, JAK DZIEDZICZYMY
08 kwietnia 2014 r. Od dziś, 1 kwietnia 2014 r., przez najbliższe cztery miesiące, ubezpieczeni płacący składki emerytalne będą mogli zdecydować gdzie chcą gromadzić kapitał na przyszłe emerytury: czy
Polska-Warszawa: Usługi w zakresie napraw i konserwacji taboru kolejowego 2015/S 061-107085
1/6 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:107085-2015:text:pl:html Polska-Warszawa: Usługi w zakresie napraw i konserwacji taboru kolejowego 2015/S 061-107085 Przewozy
Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017
Załącznik Nr 2 do uchwały Nr V/33/11 Rady Gminy Wilczyn z dnia 21 lutego 2011 r. w sprawie uchwalenia Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej
1) BENEFICJENT (ZAMAWIAJĄCY):
Marcelów, dn. 05.06.2012 r. Zapytanie ofertowe Mając na względzie postanowienia i obowiązki wynikające ze stosowania zasady konkurencyjności oraz zasady efektywnego zarządzania finansami obowiązującej
KTO W POLSCE SZUKA PRACY? RAPORT SERWISU SZYBKOPRACA.PL
KTO W POLSCE SZUKA PRACY? RAPORT SERWISU SZYBKOPRACA.PL Poprawa koniunktury na rynku pracy zachęca Polaków do bardziej aktywnego poszukiwania nowego zatrudnienia. Eksperci serwisu rekrutacyjnego Szybkopraca.pl,
Załącznik nr 4 WZÓR - UMOWA NR...
WZÓR - UMOWA NR... Załącznik nr 4 zawarta w dniu we Wrocławiu pomiędzy: Wrocławskim Zespołem Żłobków z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Fabrycznej 15, 53-609 Wrocław, NIP 894 30 25 414, REGON 021545051,
Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XIX/75/2011 Rady Miejskiej w Golinie z dnia 29 grudnia 2011 r. Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015
DANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS
DANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS Dane uczestników projektów, którzy otrzymują wsparcie w ramach EFS Dane uczestnika Lp. Nazwa Możliwe wartości
Zapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13
Kamień Pomorski, dnia 09 stycznia 2015 r. Szanowni Państwo, Zapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13 W związku z realizacją projektu Lokata na jutro, współfinansowanego ze środków Unii
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY. Wyniki finansowe banków w I kwartale 2014 r. 1
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Studiów Makroekonomicznych i Finansów Warszawa, 18 czerwca 2014 r. Informacja sygnalna Wyniki finansowe banków w I kwartale 2014 r. 1 W końcu marca 2014 r. działalność
NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE
NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/25/8058/2113 Cena netto 1 299,00 zł Cena brutto 1 299,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe
Zmiany w edukacji szkolnej Ogólnopolska Konferencja dla Dyrektorów Szkó³ Warszawa, 15 listopada 2013 r.
Pod patronatem czasopisma Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o., ul. Polska 13, 60-595 Poznañ, KRS nr 0000037307 Wydzia³ VIII Gospodarczy KRS Poznañ, NIP 781-15-51-223, Kapita³ zak³adowy: 150 000 PLN,, W czasie