WWW ZMW, wnoszę o: P mq'sśrtor PYRAC Okręgowego Inspektoratu Pracy. Of; WYSTĄPIENIE

Transkrypt

1 .. SPSYJUA PRACY P mq'sśrtor PYRAC Okręgowego Inspektoratu Pracy ' 80819Gdapsk ul. Okopowa 7.,.. Oddzał w Starogardze Gdańlk at Starogard Gdanskj' dma [ sm MNW ragga;'ąg'g';a; grg';;g; 'ę;g,;ggazy; 9? """" W X Nr rej K024WSO1/18 Of; IlIIIll IllllllllllllllllllllllIlIIIll ll «3040 %!ng I Urząd Gmny Lchnowy ul. Tczewska Lchnowy, Qs WYSTĄPIENIE Na podstawe art. 11 pkt 8, w zwązku z art. 33 ust, 1 pkt2 ustawy z dna 13 kwetna 2007 r. o Państwowej Inspekcj Pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 623) po przeprowadzenu kontrol w dnu(ach): 24.04; 10,16.18, r. wnoszę o: 1. Umeszczene w częc C akt osobowych_psmaw sprawe rozwązana umowy o pracę. art. 94 pkt 9a w zwązkuz art ustawy z dna 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), 5 6 ust. 2 pkt 3 a rozporządzena Mnstra Pracy Poltyk Socjalnej z dna 28 maja 1996r. w sprawe zakresu prowadzena przez pracodawców dokumentacj w sprawach zwązanych ze stosunkem pracy oraz sposobu prowadzena akt osobowych pracownka (Dz.Utxz 2017r. poz. 894), 2. Umeszczane w śwadectwe pracy nformacj o odprawe penężnej w punkce dotyczącym wykorzystanego dodatkowego urlopu albo nnego uprawnena lub śwadczena, przewdzanego przepsam prawa pracy, a ne w nformacjach uzupełnających. art ustawy z dna 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), 5 2 ust. 1 pkt 16 ust. 3 rozporządzena Mnstra Rodzny, Pracy Poltyk Społecznej z dna 30 WWW ZMW, grudna 2016r. w sprawe śwadectwa pracy (Dz.U. z 2016r. poz ze zmanam z 2017r. poz. 1044), w zwązku ze wzorem śwadectwa pracy sposobem jego wypełnana stanowącym załącznk sprawe śwadectwa pracy (Dz U z 2016r. poz ze zmanam z 2017r. poz. 1044) Uzasadnene: Zgodne ze wzorem śwadectwa pracy stanowącym załącznk do rozporządzena w sprawe śwadectwa pracy, pracodawca nformuje o wykorzystanu przez pracownka dodatkowego urlopu albo nnych uprawneń śwadczeń w zakrese mającym wpływ na uprawnena pracowncze u kolejnego pracodawcy, wynkające z przepsów prawa pracy w rozumenu art.

2 2 Kodeksu pracy, Takm śwadczenem jest m.n. odprawa penężna w zwązku z przejścem na rentę, zwyczajowo zwana odprawą rentową. 1 Umeszczane w śwadectwe pracy nformacj nezbędnych do ustalena uprawneń ze stosunku pracy dotyczących urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownkow w roku wykorzystanego w tym roku celem kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy prawdłowego ustalena wymaru urlopu tego pracownka przez kolejnego pracodawcę. ustawy z dna 26 czenvca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), 5 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzena Mnstra Rodzny, Pracy Poltyk Społecznej z dna 30 grudna 2016r. w sprawe śwadectwa pracy (Dz.U. z 2016r. poz ze zmanam z 2017r. poz. 1044), w zwązku ze wzorem śwadectwa pracy sposobem jego wypełnana stanowącym załącznk do rozporządzena Mnstra Rodzny, Pracy Poltyk Społecznej z dna 30 grudna 2016r. w sprawe śwadectwa pracy (Dz.U. z 2016r. poz ze zmanam z 2017r. poz. 1044), art g 4 Uzasadnene: Zgodne ze wzorem śwadectwa pracy sposobem jego wypełnana, stanowacym załącznk do rozporządzena w sprawe śwadectwa pracy, pracodawca w śwadectwe pracy umescza nformację o lczbe dn godzn wykorzystanego urlopu wypoczynkowego przysłgujuącego stosunek pracownkow kalendarzowym, w którym ustaje wyłączne w roku pracy.wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwwalent penężny. Ne umeszcza sę nformacj dotyczącej tzw. urlopu zaległego. Umeszczane w śwadectwe pracy nformacj nezbędnych do ustalena uprawneń ze stosunku pracy uprawneń 2 ubezpeczeń społecznych dotyczących lczby dn, za które pracownk otrzymał wynagrodzene, zgodne z art. 92 Kodeksu pracy (wynagrodzene za czas choroy), w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy w lczbe ne przekraczającej 33 dn, a w przypadku pracownka, który ukończył 50 rok życa w lczbe ne przekraczającej 14 dn w cągu roku kalendarzowego. 5 4 ustawy z dna 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), 5 2 ust. 1 pkt 13 rozporządzena Mnstra Rodzny, Pracy Poltyk Społecznej z dna 30 grudna 2016r. w sprawe śwadectwa pracy (Dz.U. z 2016r. poz ze zmanam z 2017r. poz. 1044), w zwązku ze wzorem śwadectwa pracy sposobem jego wypełnana stanowącym załącznk do rozporządzena Mnstra Rodzny, Pracy Poltyk Społecznej z dna 30 grudna 2016r. w sprawe śwadectwa pracy (Dz.U. z 2016r. poz ze zmanam z 2017r. poz. 1044), art Umeszczane w ust. 8 śwadectwa 1) o należnoścach ze stosunku pracy 2) a) b) c) pracy (nformacje uzupełnające) wyłączne nformacj: uznanych przez pracodawcę newypłaconych pracownkow do dna ustana stosunku pracy z powodu braku środków fnansowych; na żądane pracownka: o wysokośc składnkach wynagrodzena, o uzyskanych kwalfkacjach, o prawomocnym orzeczenu sądu pracy o przywrócenu pracownka do pracy lub przyznanu mu odszkodowana, gdy zachodz przypadek określony w 5 7 ust. 3 rozporządzena Mnstra Rnd7ny. Pracy Poltyk Społecznej z dna 30 grudna 2016 r. w sprawe śwadectwa pracy, przy czym pracodawca, uzupełnając treść śwadectwa pracy o tę nformację, podpsuje ją opatruje datą.

3 art ustawy z dna 26 czerwca 1974r. ~ Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), 5 2 ust. 1 pkt rozporządzena Mnstra Rodzny, Pracy Poltyk Społecznej z dna 30 grudna 2016r. w sprawe śwadectwa pracy (Dz.U. z 2016r. poz ze zmanam z 2017r. poz. 1044), w zwazku ze wzorem sposobem wypełnana śwadectwa pracy stanowącym załącznk do rozporządzena Mnstra Rodzny, Pracy Poltyk Społecznej z dna 30 grudna 2016r. w sprawe śwadectwa pracy (Dz.U. z 2016r. poz ze zmanam z 2017r. poz. 1044), 6. Usunęce z częśc B akt osobowych pracownka_'umów zlecene. art. 94 pkt 93 w zwązku z art ustawy z dna 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), 5 6 ust. 2 pkt 2 rozporządzena Mnstra Pracy Poltyk Socjalnej z dna 28 maja 1996r. w sprawe zakresu prowadzena przez pracodawców dokumentacj w sprawach zwązanych ze stosunkem pracy oraz sposobu prowadzena akt osobowych pracownka (Dz.U. z 2017r. poz. 894), Uzasadnene: W częśc B akt osobowych pownny znajdować sę wyłączne dokumenty dotyczące stosunku pracy określone rozporządzenem MPPS w sprawe zakresu prowadzena przez pracodawców dokumentacj w sprawach zwązanych ze stosunkem pracy oraz sposobu prowadzena akt osobowych pracownka. Potwerdzene na pśme faktu przeszkolena w dzedzne bezpeczeństwa hgeny pracy pracownków w ramach szkolena wstępnego nstruktażu ogo nego s anowrs owego. I art ustawy z dna 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), 5 12 ust. 1 rozporządzena Mnstra Gospodark Pracy z dna 27 lpca 2004 r. w sprawe szkolena w dzedzne bezpeczeństwa hgeny pracy (Dz. U. Nr 180, poz ze zmanam oraz z 2007 r. Nr 196, poz. 1420), Uwzględnene w Regulamne pracy obowązującym w Urzędze Gmny Lchnowy zasad trybu udzelana urlopów pracownczych celem realzacj obowązku dotyczacego ustalana organzacj porządku w procese pracy oraz zwązanych z tym praw obowązków pracodawcy pracownków. art ustawy z dna 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), Przestrzegane przepsów prawa pracy dotyczących wykorzystana urlopu wypoczynkowego przez wójta w roku kalendarzowym, w którym wójt nabył do nego prawo, a w przypadku jego newykorzystane, udzelane urlopu najpóźnej do 30 wrześna następnego roku kalendarzowego (z uwzględnenem odtrębnośc dotyczących tzw. urlopu na żądane).

4 art. 168 ustawy z dna 26 czerwca 1974r. oraz z 2018r. poz. 305), 10. Przestrzegane względem wójta jego zastępcy przepsu art. 162 kodeksu pracy, zgodne z którym w przypadku wnosku pracownka o udzelene urlopu wypoczynkowego z podzałem na częśc, co najmnej jedna część wypoczynku pownna trwać ne mnej nż 14 kolejnych dn kalendarzowych. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam artr. 162 ustawy z dna 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U, z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), 11. Rzetelne prowadzene kart ewdencj czasu pracy w zakrese obejmującym urlopy pracowncze. 12. art. 94 pkt Qa ustawy z dna 26 czennca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), 5 8 pkt 1 rozporządzena Mnstra Pracy Poltyk Socjalnej z dna 28 maja 1996r. w sprawe zakresu prowadzena przez pracodawców dokumentacj w sprawach zwązanych ze stosunkem pracy oraz sposobu prowadzena akt osobowych pracownka (Dz.U. z 2017r. poz. 894), Nestosowane art kodeksu pracy do pracownków, z którym nawązano stosunek pracy na nnej podstawe nż umowa o pracę. art ustawy z dna 26 czen/vca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 108 ze zmanam oraz z 2018r. poz. 305), Uzasadnene: Zgodne z art kodeksu pracy, w przypadku newykorzystana przysługującego urlopu w całośc lub w częśc z powodu rozwązana lub wygaśnęca stosunku pracy pracownkow przysługuje ekwwalent penężny. Powyższe dotyczy każdego rodzaju stosunku pracy, a węc spółdzelczej umowy o pracę. Zatem umowy o pracę, powołana, wyboru, manowana rozwązane lub wygaśnęce stosunku pracy, nezależne od podstawy jego nawązana /przy jednoczesnym newykorzystanu urlopu wypoczynkowego w naturze w trakce zatrudnena/, skutkuje wypłacenem ekwwalentu penężnego. Wyjątkem od w/w uregulowana jest przeps art kodeksu pracy, zgodne z którym pracodawca ne ma obowązku wypłacena ekwwalentu penężnego, w przypadku gdy strony postanową o wykorzystanu urlopu w czase pozostawana pracownka w stosunku pracy na podstawe kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośredno po rozwązanu lub wygaśnęcu poprzednej umowy o pracę z tym pracodawcą. Ustawodawca dopuszcza zatem możlwość porozumena sę stron umowy o pracę w sprawe wykorzystana urlopu wypoczynkowego w naturze w przypadku ponownego, bezpośrednego nawązana stosunku pracy. Powyższe rozwązane prawne dotyczy jednak wyłączne stosunku pracy nawązanego na podstawe umowy o pracę. Za taką wykładną przemawa równeż fakt, że w nnych przepsach kodeksu pracy dotyczących umowy o pracę, ustawodawca wprost odwołuje sę do odpowednego ch stosowana do stosunków pracy nawązanych na nnej podstawe nż umowa o pracę, na przykałd w art kodeksu pracyczy w art kodeksu pracy. Ponadto nadmenam. że zawarl Państwo przedmotowe porozumene w dnu r., tj. penstego dna pracy nowej kadencj wójta (kolejnego stosunku pracy z wyboru), co spowodowało naruszene przepsu dotyczącego obowązku termnowego wypłacena śwadczena wynkającego ze stosunku pracy (ekwwalentu), którego termn wyplaty przypadał w dnu r., tj. dna wygaśnęca stosunku pracy z wyboru kadencj.. I

5 5 Uwzględnając powyższe, ne podstaw prawnych, aby stosować wykładnę rozszerzającą art kodeksu pracy w odnesenu do pracownków, z którym nawązano stosunek pracy z wyboru. Nadmenam. że ustawa o pracownkach samorządowych wtym zakrese odsyła do rozwązań kodeksu pracy, gdyż sama ch ne reguluje (art. 43 ustawy). Pouczene: O termne sposobe realzacj ujętych w wystąpenu wnosków na eży zawadomć nspektora pracy kerującego nnejsze wystąpene w termne 30 dn od dna otrzymana wystąpena (art. 36 ust 2 ustawy z dna 13 kwetna 2007 r. o Państwowej Inspekcj Pracy)jj_ [AK] (') ~ nepotrzebne skreślć (podps p" częć nspektora pracy)