Regulamin projektu Mamo, tato czas do pracy!

Transkrypt

1 Regulamin projektu Mamo, tato czas do pracy! Użyte w Regulaminie określenia oznaczają: 1. Projekt projekt pn. Mamo, tato czas do pracy! o numerze WND POKL /12 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w ramach Priorytetu I. Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.5 Wspieranie rozwiązań na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego; 2. Realizator projektu im. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach; 3. Kandydat rodzic/prawny opiekun, osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie na podstawie zasad ogólnych określonych w niniejszym regulaminie; 4. Uczestnik projektu/beneficjent Ostateczny rodzic/prawny opiekun, osoba powracająca na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i/lub wychowaniem dzieci (osoby pozostające bez zatrudnienia będące rodzicem lub opiekunem prawnym dziecka w wieku do lat 3 lub osoby przebywające na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym oraz planujące powrót na rynek pracy); 5. Umowa udziału w projekcie umowa zawarta pomiędzy Uczelnią a Uczestnikiem projektu; 6. Komisja Rekrutacyjna komisja powołana w celu weryfikacji i akceptacji wniosków składanych przez Kandydatów; 7. ul. Noniewicza 10, Suwałki pok Żłobek Żłobek BAJLANDIA Suwałki, ul. Szkolna 2, województwo podlaskie. 1 Postanowienia ogólne i informacje o projekcie 1. Projekt pn. Mamo, tato czas do pracy! o numerze WND POKL /12 współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w ramach Priorytetu I. Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.5 Wspieranie rozwiązań na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego. 2. Celem projektu jest wzrost aktywizacji społecznej i zawodowej osób z terenu m. Suwałki i powiatu suwalskiego powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i/lub wychowaniem dziecka. 3. Uczestnikami projektu są osoby nieaktywne zawodowo z powodu przerwy związanej z urodzeniem lub wychowywaniem dziecka i chcących powrócić do pracy zawodowej, z terenu m. Suwałki i powiatu suwalskiego. Osoby w wieku lat, które bez względu na wykształcenie znajdują się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj.: - osoby bezrobotne, które statut uzyskały w wyniku urodzenia lub wychowywania dziecka; - osoby powracające do pracy po urlopie wychowawczym;

2 - osoby samotnie wychowujące dziecko; - osoby znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej (w tym będące na zasiłku); - w tym 1 osoba niepełnosprawna; 4. Projekt pt. Mamo, tato czas do pracy! jest realizowany przez Państwową Wyższą Szkołę Zawodową, ul. Noniewicza 10, Suwałki. 5. Okres realizacji projektu: r r. 6. Informacje o projekcie zamieszczane są na stronie internetowej projektu: 7. W projekcie przewidziano zrekrutowanie 15 osób, a tym samym 15 dzieci w wieku 6 36 miesięcy, które utworzą 1 grupę żłobkową. Zostanie stworzonych 15 miejsc żłobkowych dla dzieci 15 osób zdefiniowanych jako grupa docelowa. 8. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie i jest równocześnie regulaminem rekrutacyjnym projektu. 2 Zakres wsparcia w ramach projektu 1. W ramach projektu wsparcie skierowane jest do osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i/lub wychowaniem dzieci (osób pozostających bez zatrudnienia, osób przebywających na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym oraz planujących powrót na rynek pracy), będących rodzicem lub opiekunem prawnym dziecka w wieku od 6 36 miesięcy, jako Beneficjent Ostateczny. Wsparciem zostanie objętych 15 osób. 2. W ramach projektu oferowana jest opieka dla dzieci w wieku od 6 36 miesięcy w ramach organizacji Żłobka BAJLANDIA. 3. Opieka zapewniona zostanie przez 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku) w godzinach od 7.00 do Organizacja Żłobka: a) prowadzone zajęcia będą miały charakter opiekuńczo-wychowawczo-dydaktyczny uwzględniające rozwój psychomotoryczny dziecka właściwy w jego wieku, pod opieką wysoko wykwalifikowanej kadry pedagogicznej (3opiekunów); b) obok zajęć opiekuńczo-wychowawczo-dydaktycznych nieodpłatnie realizowane będą zajęcia z: - zajęcia z logopedą; - dodatkowo dzieci zostaną objęte opieką pedagoga; c) czas przebywania dziecka w żłobku nie może przekroczy 10 godzin dziennie; d) dzieciom zostanie zapewnione wyżywienie w formie cateringu; e) dzieci zostaną objęte opieką wykwalifikowanej pielęgniarki, zapewniającej pierwszą pomoc w nagłych wypadkach oraz całodobowym ubezpieczeniem NW; f) żłobek gwarantuje nowoczesną infrastrukturę oraz wyposażenie spełniające normy dla dzieci w wieku żłobkowym i posiadające wszelkie wymagane atesty i certyfikaty;

3 3 Kryteria rekrutacji uczestników projektu 1. W projekcie mogą uczestniczyć kandydaci posiadający dzieci w wieku od 6 36 miesięcy, którzy spełniają łącznie następujące warunki (kryteria formalne): a) osoby powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i/lub wychowaniem dzieci (osoby pozostające bez zatrudnienia będące rodzicem lub opiekunem prawnym dziecka w wieku do lat 3 lub osoby przebywające na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym oraz planujące powrót na rynek pracy) b) wiek dziecka 6 36 miesięcy (na podst. art. 2 podpkt. 3 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z dn r.) 2. Podczas rekrutacji podstawowej ( r r.), jak i uzupełniającej (na bieżąco przez cały okres funkcjonowania żłobka) będą stosowane następujące kryteria preferencyjne: a) Kobieta/mężczyzna wracająca/y po przerwie związanej z urodzeniem i/lub wychowaniem dziecka wymóg obligatoryjny; b) Dochód na jednego członka rodziny poniżej: zł/miesięcznie netto premia 3 punkty; zł/miesięcznie netto premia 2 punkty; zł/miesięcznie netto premia 1 punkty; 3. Listę rankingową układa się w ten sposób, że w pierwszej kolejności uwzględnia się osoby, które uzyskały najwięcej punktów preferencyjnych wg zasady od największej do najmniejszej liczby uzyskanych punktów. 4. Kandydat, który nie został, z braku miejsc, zakwalifikowany do udziału w projekcie, zostaje umieszczony na liście rezerwowej. W razie skreślenia uczestnika z listy lub zakończenia udziału w projekcie, na jego miejsce zostaje zakwalifikowana kolejna w rankingu osoba z listy rezerwowej. 5. W przypadku uzyskania przez dwóch lub więcej kandydatów takiej samej ilości punktów preferencyjnych, o kolejności na liście rankingowej rozstrzyga termin złożenia wniosku. 6. Do projektu zostanie zakwalifikowanych 15 osób posiadających dzieci w wieku 6 36 miesięcy (na podst. art. 2 podpkt. 3 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z dn r.); 7. Kryteria rekrutacyjne uwzględniają charakterystykę grupy docelowej oraz postulaty polityki równości płci i równości szans. 4 Procedura rekrutacji uczestników projektu 1. Rekrutacja do projektu, poprzedzona etapem informacyjno-promocyjnym, podzielona będzie na 2 etapy: I etap rekrutacja podstawowa: od r. do r. II etap rekrutacja uzupełniająca: na bieżąco przez cały okres funkcjonowania żłobka. Dokumenty rekrutacyjne przyjmowane będą w sposób ciągły. W przypadku wolnych miejsc w Żłobku kandydaci zostaną zakwalifikowani do udziału w projekcie, w przypadku braku wolnych miejsc kandydaci zostaną umieszczeni na liście rezerwowej. Termin rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie: r. 2. Kandydaci ubiegający się o uczestnictwo w projekcie składają: a) deklarację uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 1 do regulaminu);

4 b) formularz rekrutacyjny (załącznik nr 2 do regulaminu); c) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 2 do deklaracji uczestnictwa); d) oświadczenie o spełnieniu kryteriów formalnych (załącznik nr 1 do deklaracji uczestnictwa); e) zaświadczenie o zatrudnieniu dotyczy osób przebywających na urlopie macierzyńskim/wychowawczym (załącznik nr 1 do formularza rekrutacyjnego); f) zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające status bezrobotnego, wydane nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia w biurze Projektu formularza rekrutacyjnego dotyczy osób bezrobotnych (załącznik nr 2 do formularza rekrutacyjnego); g) oświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu wg wzoru. Dopuszcza się również inne formy wystawione przez pracodawcę. (załącznik nr 3 do formularza rekrutacyjnego)*; h) kopię aktu urodzenia dziecka (załącznik nr 3 do deklaracji uczestnictwa), do Komisji Rekrutacyjnej w terminie od r r. Komplet dokumentów rekrutacyjnych należy składać do biura projektu mieszczącego pod adresem: ul. Noniewicza 10, Suwałki pok. 202; 3. Komisja Rekrutacyjna w terminie do r. podejmuje decyzję o zakwalifikowaniu do projektu osób spełniających kryteria formalne, z uwzględnieniem kryteriów preferencyjnych oraz kolejności zgłoszeń. Komisja ustali listy osób zakwalifikowanych do projektu oraz listę osób rezerwowych. W dniu r. obie listy zostaną udostępnione na tablicy ogłoszeń oraz stronie internetowej Żłobka. Następnie Komisja powiadamia o zakwalifikowaniu do uczestnictwa w projekcie. 4. Uczestnik zakwalifikowany do udziału w projekcie, jako Beneficjent Ostateczny najpóźniej w dniu rozpoczęcia pierwszych zajęć, tj r. podpisuje umowę udziału w projekcie (załącznik nr 3 do regulaminu). W razie nie wyrażenia zgody na udział w projekcie osoby wskazanej z listy rezerwowej, proponuje się następną w kolejności, aż do skutku. W przypadku braku osób na liście rezerwowej przeprowadzona zastaje rekrutacja uzupełniająca na zasadach i metodologii opisanej w 3 i Regulamin rekrutacji dostępny jest na stronie internetowej Żłobka oraz w biurze projektu. *dotyczy osób, które mają potencjalnego pracodawcę deklarującego chęć zatrudnienia osoby zamierzającej podjąć pracę po przerwie związanej z urodzeniem i/lub wychowaniem dziecka. 5 Uprawnienia i obowiązki uczestników projektu 1. Uczestnik zakwalifikowany do projektu uprawniony jest do korzystania ze wszystkich form wsparcia w ramach projektu. 2. Uczestnik projektu uprawniony jest do opieki nad dzieckiem w wieku 6 36 miesięcy (na podst. art. 2 podpkt. 3 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z dn r.), która zostanie zapewniona w ramach projektu pt. Mamo, tato czas do pracy! o numerze WND POKL / Uczestnik projektu zobowiązany jest do wniesienia miesięcznej opłaty za każde dziecko przebywające w żłobku w kwocie 120,00 zł miesięcznie jako wkład własny do projektu. 4. Uczestnik projektu jest zobowiązany do wypełniania ankiet, formularzy, kart obserwacji dostarczanych przez Projektodawcę przez cały okres trwania projektu.

5 6 Zasady rezygnacji oraz wypowiedzenia udziału w projekcie 1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie wymaga złożenia oświadczenia woli w formie pisemnej. 2. W przypadku nieprzestrzegania regulaminu projektu i/lub statutu żłobka, w tym: - nieuiszczania miesięcznej opłaty; - gdy zachowanie dziecka uniemożliwia pracę opiekunów lub stwarza zagrożenie bezpieczeństwa dla innych dzieci; - gdy nastąpi brak współpracy z personelem dydaktycznym a uczestnikiem projektu, w kwestii rozwiazywania problemów powstałych w procesie edukacji i wychowania dziecka w żłobku; zostaje rozwiązana umowa uczestnictwa w projekcie, a uczestnik projektu zobowiązany jest do zwrotu wyprawki żłobkowej dziecka w stanie dobrym, umożliwiającym jej dalsze wykorzystanie lub wpłaty jej równowartości. 7 Postanowienia końcowe 1. Regulamin rekrutacji wchodzi w życie z dniem r. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego regulaminu w przypadku zmiany Wytycznych PO KL. 3. Uczestnik projektu pisemnie potwierdza, że zapoznał się z regulaminem oraz oświadcza, że jest on dla niego zrozumiały, przyjmuje go do wiadomości i zobowiązuje się do jego przestrzegania. 4. Załączniki do regulaminu: a) deklaracja uczestnictwa w projekcie załącznik nr 1, b) formularz rekrutacyjny - załącznik nr 2; c) umowa udziału w projekcie załącznik nr 3, 5. Wszelkie kwestie sporne związane z interpretacją regulaminu rozstrzygane są przez Koordynatora Projektu. Opracował: Koordynator projektu Zatwierdzam prof. dr hab. Jerzy Sikorski Rektor PWSZ w Suwałkach