Płace Optivum. Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracowników?
|
|
|
- Maksymilian Olszewski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Płace Optivum Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracowników? Program Płace Optivum automatycznie wylicza wynagrodzenie pracownikom, którzy rozpoczęli pracę nie od początku miesiąca lub ich stosunek pracy wygasł jeszcze przed zakończeniem miesiąca. W parametrach programu definiuje się sposób wyliczania tego wynagrodzenia. Można wybrać: wariant zgodny z rozporządzeniem MPiPS z dnia , wariant zgodny ze stanowiskiem MEN z dnia Aby ustawić w programie sposób rozliczania niepełnego miesiąca, należy: 1. W menu Skoroszyt wybrać polecenie Parametry, a następnie w drzewie danych wybrać gałąź Różne/ Rozliczanie niepełnego miesiąca. 2. W sekcji Rozliczanie niepełnego miesiąca oraz nieobecności niepłatnych kliknąć przycisk zmień. 3. W wyświetlonym oknie wybrać wariant rozliczania i kliknąć przycisk OK. W poradzie na przykładach opisano sposób wyliczania wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w niepełnym miesiącu. Obliczenia oparte są na średniej dziennej liczbie godzin pracowników, wyliczanej automatycznie przez program w ewidencji czasu pracy.
2 pracowników? 2/7 Wariant zgodny z rozporządzeniem MPiPS z dnia Jako podstawę przyjęto 40-godzinny tygodniowy czas pracy zarówno dla nienauczycieli jak i nauczycieli. W świetle art.42 ustawy Karta Nauczyciela czas pracy nauczyciela, zatrudnionego w pełnym wymiarze, nie może przekroczyć 40 godzin na tydzień, co w przeliczeniu na dobową normę czasu daje 8 godzin dziennie. W ramach takiego czasu pracy i pobieranego za ten czas wynagrodzenia, nauczyciel obowiązany jest realizować: - zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz w wymiarze określonym w ust.3 lub ustalonym na podst. ust. 4a albo ust. 7, - inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów, - zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. W związku z powyższymi zasadami oraz na podstawie paragrafu 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań(...) oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy wynagrodzenie nauczyciela za niepełny miesiąc zatrudnienia w programie wyliczane jest w sposób przedstawiony w poniższych przykładach. Przykład 1 został zatrudniony w jednostce na pełny etat od dnia Zgodnie z bieżącą tabelą minimalnych stawek przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1962 złotych. Program na liście płac zaproponował wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1070,00 zł za miesiąc wrzesień. 1. stawka za godzinę w miesiącu wrześniu obliczona na podstawie planowanych godzin: 1962 / 176 = 11,15 [zł] 176 liczba godzin w miesiącu wrześniu dla pełnego etatu (22 dni robocze * 8 godzin dziennie) 2. liczba godzin nieprzepracowanych przez nauczyciela: 8 * 10 = 80 8 średnia dzienna liczba godzin 10 liczba dni roboczych nieprzepracowanych przez nauczyciela 3. kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane): 80 * 11,15 = 892 [zł] 4. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaką powinien otrzymać nauczyciel w miesiącu wrześniu: = 1070 [zł] 1962 kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaka powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na pełny etat, gdyby pracował cały miesiąc 892 kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu
3 pracowników? 3/7 Przykład 2 został zatrudniony w jednostce na 12/18 etatu od dnia Zgodnie z bieżącą tabelą minimalnych stawek przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1962 złotych. Program na liście płac zaproponował wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 713,33 zł za miesiąc wrzesień. 1. stawka za godzinę w miesiącu wrześniu obliczona na podstawie planowanych godzin: 1962 / 176 = 11,15 [zł] 176 liczba godzin w miesiącu wrześniu dla pełnego etatu (22 dni robocze * 8 godz. dziennie) 2. liczba godzin nieprzepracowanych we wrześniu:
4 pracowników? 4/7 10 * 5,33333 = 53, liczba dni roboczych nieprzepracowanych 5,33333 średnia dzienna liczba planowanych godzin przy wymiarze etatu 12/18 Warto zauważyć, że przeciętna miesięczna liczba godzin (5,33333) jest brana do dalszych obliczeń z dokładnością do pięciu miejsc po przecinku. 3. kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu: 11,15 * 53,3333 = 594,67 [zł] 11,15 stawka za godzinę obliczona wg pensum miesięcznego 53,33333 liczba godzin nieprzepracowanych we wrześniu 4. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaka powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na 12/18 etatu, gdyby pracował cały miesiąc: 1962 / 18 * 12 = 1308 [zł] 18 domyślne pensum nauczycielskie 12 liczba godzin z etatu nauczyciela 5. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaką powinien otrzymać nauczyciel we wrześniu: ,67 = 713,33 [zł] 1308 kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaka powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na 12/18 etatu, gdyby pracował cały miesiąc 594,67 kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu
5 pracowników? 5/7 Powyższy sposób obliczeń dotyczy również pracowników administracji i obsługi. Wariant zgodny ze stanowiskiem MEN z dnia Przykład 1 został zatrudniony w jednostce na pełny etat od dnia Zgodnie z bieżącą tabelą minimalnych stawek przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1962 złotych. Program na liście płac zaproponował wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1020,24 zł za miesiąc wrzesień. 1. stawka za godzinę obliczona wg pensum miesięcznego: 1962 / 75 = 26,16 [zł] 75 miesięczne pensum nauczycielskie (18 godz. tyg. * 4,16 = 75)
6 pracowników? 6/7 2. liczba godzin dydaktycznych nieprzepracowanych przez nauczyciela: 3,60 * 10 = 36 3,60 średnia dzienna liczba godzin dydaktycznych nauczyciela 10 liczba dni roboczych nieprzepracowanych przez nauczyciela 3. kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane): 36 * 26,16 = 941,76 [zł] 4. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto), jaką powinien otrzymać nauczyciel we wrześniu: ,76 = 1020,24 [zł] 1962 kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaka powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na pełny etat, gdyby pracował cały miesiąc 941,76 kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu Przykład 2 został zatrudniony w jednostce na 12/18 etatu od dnia Zgodnie z bieżącą tabelą minimalnych stawek przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1962 złotych. Program na liście płac zaproponował wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 680,16 zł za miesiąc wrzesień. 1. stawka za godzinę obliczona według pensum miesięcznego: 1962 / 75 = 26,16 [zł] 75 miesięczne pensum nauczycielskie (18 godz. tyg. * 4,16 = 75) 2. liczba godzin dydaktycznych nieprzepracowanych przez nauczyciela: 2,40 * 10= 24
![nauczyciela 3. kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane): 36 * 26,16 = 941,76 [zł] 4.](/docs-images/40/10170291/images/page_6.jpg "kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto), jaką powinien otrzymać nauczyciel we wrześniu: 1962 941,76 = 1020,24 [zł] 1962 kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaka powinien otrzymać nauczyciel")
7 pracowników? 7/7 2,40 średnia dzienna liczba godzin dydaktycznych nauczyciela przy wymiarze etatu 12/18 10 liczba dni roboczych nieprzepracowanych przez nauczyciela 3. kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu: 26,16 * 24 = 627,84 [zł] 4. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto), jaką powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na 12/18 etatu, gdyby pracował cały miesiąc: 1962 / 18 * 12 = 1308 [zł] 18 domyślne pensum nauczycielskie 12 liczba godzin z etatu nauczyciela 5. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaką powinien otrzymać nauczyciel we wrześniu: ,84 = 680,16 [zł] 1308 kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaką powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na pełny etat, gdyby pracował cały miesiąc 627,84 kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu Oceń przydatność porady
![kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto), jaką powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na 12/18 etatu, gdyby pracował cały miesiąc: 1962 / 18 * 12 = 1308 [zł] 18 domyślne pensum nauczycielskie 12](/docs-images/40/10170291/images/page_7.jpg "liczba godzin z etatu nauczyciela 5.")
Płace VULCAN. Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracownika? Przykład 1
Płace VULCAN Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracownika? Program Płace VULCAN automatycznie wylicza wynagrodzenie pracownikom, którzy rozpoczęli pracę nie
Płace Optivum. Program Płace Optivum potrafi na podstawie zgromadzonych danych wyliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela.
Płace Optivum Jak naliczyć nauczycielowi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową nauczyciela nalicza się według zasad określonych w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu MENiS z
Program Płace VULCAN potrafi na podstawie zgromadzonych danych wyliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela.
Płace VULCAN Jak naliczyć nauczycielowi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową nauczyciela nalicza się według zasad określonych w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu MENiS z 30
Płace Optivum. Jak ustalić wynagrodzenie nauczyciela za urlop wypoczynkowy?
Płace Optivum Jak ustalić wynagrodzenie nauczyciela za urlop wypoczynkowy? Program Płace Optivum wyznacza wynagrodzenie nauczycieli za urlop wypoczynkowy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Aby
Kadry Optivum, Płace Optivum
Kadry Optivum, Płace Optivum Jak rejestrować i rozliczać czas pracy na podstawie grafików? Programy Kadry Optivum oraz Płace Optivum umożliwiają rejestrowanie i rozliczanie czasu pracy za pomocą grafików
Jak rozliczać urlopy wypoczynkowe nauczycieli?
Płace VULCAN Jak rozliczać urlopy wypoczynkowe nauczycieli? Program Płace VULCAN po zarejestrowaniu w umowie nauczyciela urlopu wypoczynkowego automatycznie go przeliczy i wyznaczy wysokość wynagrodzenia
Sigma moduł Arkusz. Jak w arkuszu opisać nauczyciela, który uzupełnia etat w innej szkole? I sposób
Sigma moduł Arkusz Jak w arkuszu opisać nauczyciela, który uzupełnia etat w innej szkole? Zgodnie z art. 22 Karty Nauczyciela: Organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy
Płace Optivum. Jak naliczyć pracownikowi administracji i obsługi ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Płace Optivum Jak naliczyć pracownikowi administracji i obsługi ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent za urlop ustala się na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia
Płace Optivum. Sprawdzenie, którym pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa
Płace Optivum Jak naliczyć pracownikowi administracji i obsługi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową pracownika administracji i obsługi nalicza się według zasad określonych w rozporządzeniu
Płace Optivum. Program Płace Optivum umożliwia ewidencjonowanie i rozliczanie tego rodzaju nieobecności zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Płace Optivum Jak zarejestrować i rozliczyć absencję pracownika z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem (wynikającą z art. 188 Kodeksu pracy)? Od 2 stycznia 2016 roku przysługujące pracownikowi zwolnienie
Płace Optivum. Jak w programie naliczana jest składka na NFZ od kilku umów pracownika? Ustalenie sposobu naliczania składki na NFZ
Płace Optivum Jak w programie naliczana jest składka na NFZ od kilku umów pracownika? Program Płace Optivum został wzbogacony o parametr umożliwiający pobieranie składki na ubezpieczenie zdrowotne (składkę
Płace Optivum. Jak wypłacić świadczenie socjalne o wartości większej niż kwota wolna od podatku? Definiowanie składników świadczeń socjalnych
Płace Optivum Jak wypłacić świadczenie socjalne o wartości większej niż kwota wolna od podatku? W związku ze zmianami wprowadzonymi w art. 21 ust. 1 pkt. 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
Płace Optivum. Jak wyrównać kwotę nieprawidłowo pobranego potrącenia?
Płace Optivum Jak wyrównać kwotę nieprawidłowo pobranego potrącenia? Prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę jest podstawową zasadą w prawie pracy. Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia. Nie ma
Załącznik 2. Czas pracy nauczyciela (art. 42 ustawy Karta Nauczyciela)
Załącznik 2. Czas pracy nauczyciela (art. 42 ustawy Karta Nauczyciela) W zakresie dotyczącym czasu pracy nauczycieli, zmianie uległy przede wszystkim niektóre przepisy art. 42 KN. Wchodzą one w życie z
Płace Optivum. Dodawanie nowego potrącenia do słownika
Płace Optivum Jak podzielić wynagrodzenie pracownika na dwie części i jedną część przelać na konto, a drugą wypłacić w kasie lub przelać na inne konto? Aby podzielić wynagrodzenie pracownika na części
6.3 Ekwiwalent za urlop
Moduł 6: Płatne i niepłatne absencje pracownicze 6.3 Ekwiwalent za urlop Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie prawa zastrzeżone. Ekwiwalent za urlop Pracownik,
Kadry Optivum, Płace Optivum. Jak seryjnie wskazać obowiązki pracowników, realizowane w różnych rozdziałach klasyfikacji budżetowej?
Kadry Optivum, Płace Optivum Jak seryjnie wskazać obowiązki pracowników, realizowane w różnych rozdziałach klasyfikacji budżetowej? Jeśli w jednostce występuje więcej niż jeden rozdział klasyfikacji budżetowej
Arkusz, Arkusz Optivum. Jak wyliczyć wymiar etatu nauczyciela?
Arkusz, Arkusz Optivum Jak wyliczyć wymiar etatu nauczyciela? Ponieważ wysokość wypłacanych nauczycielom pensji zależy między innymi od wymiaru etatu, dlatego szczególnie ważne jest, aby obliczając jego
Płace VULCAN. Jak naliczyć świadczenie urlopowe dla nauczycieli?
Płace VULCAN Jak naliczyć świadczenie urlopowe dla nauczycieli? Świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielom na podstawie art. 53 ust.1a Karty Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.): Art. 53.
Płace Optivum. Wprowadzanie nowej tabeli minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Płace Optivum Jak wyrównać wynagrodzenie nauczycieli w związku ze zmianą tabeli minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego? Jeśli nowa tabela minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego obejmuje również
Wysokość wynagrodzenia za pracę w przypadku przepracowania części miesiąca kalendarzowego
Wysokość wynagrodzenia za pracę w przypadku przepracowania części miesiąca kalendarzowego Pracownikowi, którego wysokość wynagrodzenia określono w stawce miesięcznej w stałej wysokości, należy jego wysokość
Płace Optivum. Jak anulować niepoprawnie zarejestrowaną nieobecność pracownika? Przygotowanie listy płac, na której zostanie anulowana absencja
Płace Optivum Jak anulować niepoprawnie zarejestrowaną nieobecność pracownika? Anulowanie niepoprawnie wprowadzonej lub rozliczonej nieobecności nie jest operacją skomplikowaną. Wymaga jednak czujności
Płace Optivum. Ewidencja płacowa w oparciu o zadania zdefiniowane w planie budżetowym
Płace Optivum Ewidencja płacowa w oparciu o zadania zdefiniowane w planie budżetowym Plan wydatków budżetowych oświaty przedstawiany może być w różnych postaciach. Oprócz wydatków w układzie paragrafów
Kadry Optivum. Jak wyznaczyć staż pracy pracownika uwzględniający historię jego zatrudnienia, lata nauki i urlopy bezpłatne?
Kadry Optivum Jak wyznaczyć staż pracy pracownika uwzględniający historię jego zatrudnienia, lata nauki i urlopy bezpłatne? Program Kadry Optivum gromadzi informacje dotyczące historii zatrudnienia pracownika.
Naliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu
Naliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu Rozliczenie urlopów wypoczynkowych zatrudnionych pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy zasadniczo odbywa się na takich
1. Wynagrodzenie za część miesiąca gdy wypłacono świadczenie chorobowe
Rozliczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca Pracownikowi, którego wysokość wynagrodzenia określono w stawce miesięcznej w stałej wysokości, należy jego wysokość odpowiednio pomniejszyć w
Podstawa ekwiwalentu... 1 Pracownicy niepełnoetatowi... 2 Ekwiwalent dla pracownika niepełnosprawnego... 4 Składki i podatek... 6
Podstawa ekwiwalentu... 1 Pracownicy niepełnoetatowi... 2 Ekwiwalent dla pracownika niepełnosprawnego... 4 Składki i podatek... 6 Pracownicy nie zawsze wykorzystują na bieżąco należny im urlop, dlatego
Płace Optivum. Jak sporządzić listę płac na dofinansowanie wypoczynku pracowników ze środków ZFŚS?
Płace Optivum Jak sporządzić listę płac na dofinansowanie wypoczynku pracowników ze środków ZFŚS? Stosownie do postanowień art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych
Uchwała Nr IX/60/2011 Rady Powiatu Żarskiego z dnia 28 czerwca 2011r.
Uchwała Nr IX/60/2011 Rady Powiatu Żarskiego z dnia 28 czerwca 2011r. w sprawie zasad udzielania i rozmiaru zniżek dla nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze oraz określenia tygodniowego
Lublin, dnia 7 września 2012 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/115/2012 RADY GMINY PISZCZAC. z dnia 29 sierpnia 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 7 września 2012 r. Poz. 2628 UCHWAŁA NR XIX/115/2012 RADY GMINY PISZCZAC z dnia 29 sierpnia 2012 r. w sprawie określenia tygodniowego obowiązkowego
Płace Optivum. Jak wprowadzić do programu plan finansowy jednostki i kontrolować jego realizację?
Płace Optivum Jak wprowadzić do programu plan finansowy jednostki i kontrolować jego realizację? W programie Płace Optivum można wprowadzić plan finansowy jednostki na dany rok uwzględniający wydatki na
X KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ OSKKO, WROCŁAW,
X KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ OSKKO, WROCŁAW, 23-25.09.2015 Regulaminy wynagradzania nauczycieli. Ewa Czechowicz USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 z późn. zm.)
Płace Optivum. Przypadek 1 omyłkowo naliczone godziny ponadwymiarowe
Płace Optivum Jak skorygować nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? W programie Płace Optivum w niektórych sytuacjach można skorygować nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie za
Projekt. Rada Miasta Rybnika
Projekt z dnia 13 października 2015 r. Zatwierdzony przez... 2015-69847 Uchwała Nr... w sprawie udzielania i rozmiaru zniżek w obowiązkowym tygodniowym wymiarze godzin dla, oraz innych nauczycieli pełniących
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 19 kwietnia 2012 r. Poz. 1401 UCHWAŁA NR XIV/159/2012 RADY POWIATU CHOJNICKIEGO z dnia 27 marca 2012 r. w sprawie określenia wymiaru zniżki godzin
Redukowanie wynagrodzenia za czas nieprzepracowany
Redukowanie wynagrodzenia za czas nieprzepracowany (aktualizacja 11 listopada 2011) Abstrakt W poradniku opisano zasady redukowania wynagrodzenia w przypadku nieobecności pracownika w trakcie miesiąca.
Płace od A do Z - Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń
www.inforakademia.pl Płace od A do Z - Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń Prowadzenie: Katarzyna Smulczyk Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach nieobecności w jednym miesiącu Przykład Pracownik
Wykaz dopuszczalnych stawek dla towarów i usług Taryfikator
Wykaz dopuszczalnych stawek dla towarów i usług Taryfikator Nabór ogłoszony w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego dla projektów współfinansowanych z EFS. Kielce, czerwiec
I. Informacje dotyczące wkładu własnego wykazywanego w ramach Zadania 1. Doskonalenie zawodowe nauczycieli.
Regulamin dokumentacji wkładu własnego Projekt nr RPWP.08.01.03-30-0001/16-00 pn. Cyfrowa Szkoła Wielkopolsk@ 2020 w ramach WRPO na lata 2014-2020, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.3 I. Informacje dotyczące
Płace Optivum. Anulowanie nieobecności pracownika z tytułu choroby
Płace Optivum Jak postąpić w sytuacji, gdy nieobecność z tytułu choroby okazała się wypadkiem przy pracy, a informacja o tym pojawiła się dopiero w kolejnym miesiącu? Aby wykonać korektę absencji opisanej
Poznań, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz. 8998 UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO. z dnia 29 grudnia 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Poznań, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz. 8998 UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru
Bydgoszcz, dnia 6 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIII/116/2016 RADY POWIATU W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM. z dnia 26 sierpnia 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 6 września 2016 r. Poz. 2979 UCHWAŁA NR XXIII/116/2016 RADY POWIATU W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego
Przekazywanie danych związanych z zatrudnieniem nauczycieli
Instrukcja merytoryczna do instrukcji użytkownika aplikacji modernizowanego Systemu Informacji Oświatowej Przekazywanie danych związanych z zatrudnieniem nauczycieli 2 Spis treści PODSTAWY PRAWNE SYSTEMU
Bydgoszcz, dnia 4 września 2012 r. Poz UCHWAŁA Nr XXII/151/2012 RADY POWIATU w SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM. z dnia 29 sierpnia 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 4 września 2012 r. Poz. 1748 UCHWAŁA Nr XXII/151/2012 RADY POWIATU w SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego
Białystok, dnia 2 sierpnia 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIX/421/2013 RADY MIEJSKIEJ W SUWAŁKACH. z dnia 26 lipca 2013 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO Białystok, dnia 2 sierpnia 2013 r. Poz. 3142 UCHWAŁA NR XXXIX/421/2013 RADY MIEJSKIEJ W SUWAŁKACH w sprawie określenia zasad rozliczania i obniżania tygodniowego
UONET. Jak w systemie UONET opisać oddział, do którego uczęszcza uczeń objęty nauczaniem indywidualnym? Tworzenie profili w oddziale
UONET Jak w systemie UONET opisać oddział, do którego uczęszcza uczeń objęty nauczaniem indywidualnym? Aby w planie nauczania oddziału uwzględnić zajęcia realizowane w ramach nauczania indywidualnego,
Płace Optivum, Artykuł30
Płace Optivum, Artykuł30 Wymiana danych między programami Płace Optivum i Artykuł30 W wypadku kiedy wypłacone w ciągu roku wynagrodzenia nauczycieli nie osiągają poziomu wynagrodzenia zagwarantowanego
UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 29 grudnia 2015 r.
UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych
Arkusz Optivum. Jak opisać w arkuszu nauczanie indywidualne?
Arkusz Optivum Jak opisać w arkuszu nauczanie indywidualne? Zajęcia nauczycieli związane z nauczaniem indywidualnym można ujmować w arkuszu organizacyjnym na trzy sposoby. Sposoby te różnią się szczegółowością
Płace Optivum. Jak przeprowadzić korektę płatności z tytułu umowy zlecenia?
Płace Optivum Jak przeprowadzić korektę płatności z tytułu umowy zlecenia? W programie Płace Optivum można skorygować nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia. W poradzie opisano,
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr Rady Gminy Przykona z dnia 26 kwietnia 2012 r.
Załącznik Nr 1 Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach
Płace VULCAN. Jak opisać składniki wynagrodzenia i potrącenia na umowie nauczyciela?
Płace VULCAN Jak opisać składniki wynagrodzenia i potrącenia na umowie nauczyciela? Aby program Płace VULCAN naliczył nauczycielowi wynagrodzenie za wybrany miesiąc, konieczne jest wprowadzenie wszystkich
Czas pracy nauczycieli w roku szkolnym 2016/2017
Czas pracy nauczycieli w roku szkolnym 2016/2017 Czas pracy nauczyciela reguluje art. 42 Karty Nauczyciela wlicza się do niego pensum określone w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela i pozostałe obowiązki
Sigma moduł Arkusz. Wyznaczony w ten sposób tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczyciela bywa potocznie nazywany pensum uśrednionym.
Sigma moduł Arkusz Jak od roku 2018/19 opisywać w arkuszu nauczycieli, którzy realizują obowiązki o różnym tygodniowym wymiarze godzin? Od 1 września 2018 roku w Karcie Nauczyciela będzie obowiązywał ust.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 26 czerwca 2018 r. Poz. 4022 UCHWAŁA NR LI/553/18 RADY MIEJSKIEJ W CZECHOWICACH-DZIEDZICACH z dnia 19 czerwca 2018 r. w sprawie przyjęcia regulaminu
Zasady przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw w Zespole Szkół nr 4 w Wołominie
Zasady przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw w Zespole Szkół nr w Wołominie 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu
UCHWAŁA NR 705/XLVI/2014 RADY MIASTA RYBNIKA
Or.0007.67.2014 2014/04192 UCHWAŁA NR 705/XLVI/2014 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 28 maja 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały nr 581/XXXVI/2005 Rady Miasta Rybnika z dnia 30 czerwca 2005
UONET+ Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Stan prawny
UONET+ Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli Stan prawny Nie ma jednoznacznego prawa określającego sposób rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Zasady wynagradzania nauczycieli za
UCHWAŁA Nr XIX/132/09 RADY GMINY WIECZFNIA KOŚCIELNA. z dnia 26 lutego 2009r.
UCHWAŁA Nr XIX/132/09 RADY GMINY WIECZFNIA KOŚCIELNA z dnia 26 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego i funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegółowe warunki
UCHWAŁA NR 780/XLIX/2018 RADY MIASTA RYBNIKA. z dnia 27 czerwca 2018 r.
UCHWAŁA NR 780/XLIX/2018 RADY MIASTA RYBNIKA w sprawie udzielania i rozmiaru zniżek w obowiązkowym tygodniowym wymiarze godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych dla dyrektorów, oraz innych
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru
Uchwała Nr VIII/20/2011 Rady Gminy Pokrzywnica z dnia 30 marca 2011 r.
Uchwała Nr VIII/20/2011 Rady Gminy Pokrzywnica z dnia 30 marca 2011 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę. Na podstawie art. 30
Jak zamknąć rok obrachunkowy?
Finanse Jak zamknąć rok obrachunkowy? W poradzie opisano czynności, które należy wykonać w aplikacji Finanse, aby możliwe było zamknięcie roku obrachunkowego. Opisane operacje może wykonać użytkownik,
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 11 czerwca 2014 r. Poz. 3311 OBWIESZCZENIE RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 28 maja 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały w sprawie udzielania
4.3 Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku
Moduł 4: Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa cz.1 4.3 Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie prawa zastrzeżone.
UCHWAŁA NR LVII/1041/10 RADY MIASTA KROSNA. z dnia 29 marca 2010 r.
UCHWAŁA NR LVII/1041/10 RADY MIASTA KROSNA z dnia 29 marca 2010 r. zmieniająca uchwałę w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan
UCHWAŁA NR.. RADY POWIATU W CHOSZCZNIE
UCHWAŁA NR.. RADY POWIATU W CHOSZCZNIE z dnia -projekt- w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w
Płace VULCAN. Co należy zrobić, aby listy wypłat poprawnie rozpisywały się według klasyfikacji budżetowej?
Płace VULCAN Co należy zrobić, aby listy wypłat poprawnie rozpisywały się według klasyfikacji budżetowej? Aplikacja Płace VULCAN umożliwia automatyczne rozpisywanie zatwierdzonych list wypłat według klasyfikacji
RAZEM JESTEŚMY SILNI
RAZEM JESTEŚMY SILNI Projekt zmian KN UZASADNIENIE WPROWADZENIA ZMIAN Celem projektowanych regulacji jest wprowadzenie zmian w pragmatyce zawodowej nauczycieli, które będą służyły podnoszeniu jakości pracy
Uchwała Nr.../... Rady Gminy Pokrzywnica z dnia... w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli
Uchwała Nr.../... Rady Gminy Pokrzywnica z dnia... w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli Na podstawie art.30 ust.6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela / Dz. U. z 2014r. poz. 191ze
Czas pracy nauczyciela
Czas pracy nauczyciela Rozliczanie i dokumentowanie czasu pracy nauczyciela Toruń, wrzesień 2012 r. VII KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ OSKKO, UMK, TORUŃ, 24-26.09.2012 www.oskko.edu.pl/kongres/ Szkoły, JST,
Zatrudnianie nauczycieli w projektach współfinansowanych z EFS - wybrane zagadnienia
Projekt współfinansowany z Funduszu Spójności Unii Europejskiej w ramach Programu Pomoc Techniczna 2014-2020 Zatrudnianie nauczycieli w projektach współfinansowanych z EFS - wybrane zagadnienia Olsztyn,
LISTA PŁAC - PRZYKŁADY
LISTA PŁAC - PRZYKŁADY Spis treści I. Lista płac przykłady... 2 1) Praca w miejscu zamieszkania, przysługuje ulga... 2 2) Praca poza miejscem zamieszkania, przysługuje ulga... 3 3) Praca w miejscu zamieszkania,
UCHWAŁA Nr XXXIX/233/10 RADY MIEJSKIEJ w Brześciu Kujawskim z dnia 16 czerwca 2010r.
UCHWAŁA Nr XXXIX/233/10 RADY MIEJSKIEJ w Brześciu Kujawskim z dnia 16 czerwca 2010r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli w gminie Brześć Kujawski. Na podstawie art.18 ust. 2 pkt 15 ustawy z
Warszawa, dnia 19 lipca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XV/127/2016 RADY GMINY POKRZYWNICA. z dnia 30 czerwca 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 19 lipca 2016 r. Poz. 6938 UCHWAŁA NR XV/127/2016 RADY GMINY POKRZYWNICA z dnia 30 czerwca 2016 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli
Księgowość Optivum. Jak sporządzić rachunek zysków i strat? Definiowanie grup paragrafów obejmujących konkretne rodzaje kosztów
Księgowość Optivum Jak sporządzić rachunek zysków i strat? Utworzenie zestawienia Rachunek zysków i strat w programie Księgowość Optivum polega na wygenerowaniu zestawienia zgodnie z wprowadzoną przez
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz. 7228 UCHWAŁA NR XVIII/83/15 RADY GMINY RADZIECHOWY-WIEPRZ z dnia 11 grudnia 2015 r. w sprawie przyjęcia zasad udzielania zniżek
UONET+ moduł Zastępstwa
UONET+ moduł Zastępstwa Rozliczanie godzin nauczycieli Przewodnik Moduł Zastępstwa wspomaga planowanie zastępstw za nieobecnych nauczycieli oraz rozliczanie godzin nauczycieli (stałych godzin ponadwymiarowych,
Zmiany w Karcie Nauczyciela (od r.) w zakresie czasu pracy i odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli
(od 1.09.2016 r.) w zakresie czasu pracy i odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak Art. 42 KN 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy
I. Postanowienia wstępne 1
Załącznik do uchwały Nr LVI/334/2009 Rady Miasta Dęblin z dnia 1 grudnia 2009 r. R E G U L A M I N określający wysokość dodatków do wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach
Podstawową grupą zajęciową w systemie UONET jest cały oddział. Taka grupa jest tworzona automatycznie podczas dodawania nowego oddziału.
UONET Jak opisać w planie nauczania zajęcia odbywane w grupach? W systemie UONET sposób opisywania w planach nauczania zajęć odbywanych w grupach zależy od powodu podziału oddziału na grupy. Najczęściej
Kraków, dnia 16 lipca 2013 r. Poz z dnia 20 czerwca 2013 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 16 lipca 2013 r. Poz. 4529 UCHWAŁA NR XXII/284/2013 RADY POWIATU DĄBROWSKIEGO W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ z dnia 20 czerwca 2013 roku w sprawie określenia
uchwala się co następuje: 1 W statucie Zespołu Edukacyjnego w Podmoklach Małych wprowadza się następujące zmiany: 1) 16 otrzymuje brzmienie
a UCHWAŁA NR 11/2016 RADY PEDAGOGICZNEJ Zespołu Edukacyjnego w Podmoklach Małych z dnia 14 października 2016 r. w sprawie wprowadzenia zmian do statutu Zespołu Edukacyjnego w Podmoklach Małych Na podstawie
Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017 RADY MIEJSKIEJ W KCYNI z dnia 26 stycznia 2017 r. w sprawie regulaminu wynagradzania
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Maciej Pacuda (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Halina Kiryło UZASADNIENIE
Sygn. akt III BP 4/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 12 sierpnia 2014 r. SSN Maciej Pacuda (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Halina Kiryło
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 2 marca 2017 r. Poz. 1098 UCHWAŁA NR XXXVI/457/17 RADY MIEJSKIEJ W PABIANICACH z dnia 9 lutego 2017 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli
REGULAMIN WYNAGRADZANIA I. ZASADY OGÓLNE
Załącznik nr 1 do UCHWAŁY Nr XXIX/283/05 Rady Miejskiej w Bochni z dnia 24 lutego 2005 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA (szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegółowych
UCHWAŁA NR VII/78/2015. RADY POWIATU CHOJNICKIEGO z dnia 19 czerwca 2015 r.
UCHWAŁA NR VII/78/2015 RADY POWIATU CHOJNICKIEGO w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych
Rzeszów, dnia 8 czerwca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIV/611/17 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO. z dnia 27 marca 2017 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO Rzeszów, dnia 8 czerwca 2017 r. Poz. 2216 UCHWAŁA NR XXXIV/611/17 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO z dnia 27 marca 2017 r. w sprawie zasad rozliczania tygodniowego
Okres od data początkowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku, Okres do data końcowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku.
1.3.3.4.1.1. Edycja zasiłku Stawka dzienna wyliczona stawka dzienna zasiłku, Kwota kwota zasiłku = ilość dni*stawka dzienna, Okres od data początkowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku, Okres
Warszawa, dnia 13 marca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVII/304/2014 RADY MIEJSKIEJ W PRZASNYSZU. z dnia 27 lutego 2014 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 13 marca 2014 r. Poz. 2564 UCHWAŁA NR XLVII/304/2014 RADY MIEJSKIEJ W PRZASNYSZU z dnia 27 lutego 2014 r. w sprawie regulaminu określającego wysokości
UCHWAŁA NR Rady Gminy Leszno z dnia
projekt UCHWAŁA NR...2009 Rady Gminy Leszno z dnia...2009 w sprawie określenia wysokości stawek dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, szczegółowych
Olsztyn, dnia 8 maja 2014 r. Poz OBWIESZCZENIE NR 2 RADY GMINY BARTOSZYCE. z dnia 30 kwietnia 2014 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO Olsztyn, dnia 8 maja 2014 r. Poz. 1859 OBWIESZCZENIE NR 2 RADY GMINY BARTOSZYCE z dnia 30 kwietnia 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały
UCHWAŁA NR XXVII/316/2013 RADY POWIATU W OŚWIĘCIMIU. z dnia 27 marca 2013 r.
UCHWAŁA NR XXVII/316/2013 RADY POWIATU W OŚWIĘCIMIU z dnia 27 marca 2013 r. w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan
UCHWAŁA NR XXXII/243//2018 Rady Powiatu Tarnobrzeskiego z dnia 21 czerwca 2018 r.
RADA POWIATU TARNOBRZESKIEGO UCHWAŁA NR XXXII/243//2018 Rady Powiatu Tarnobrzeskiego z dnia 21 czerwca 2018 r. w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków
OBWIESZCZENIE RADY MIASTA GNIEZNA z dnia 29 marca 2017 r.
OBWIESZCZENIE RADY MIASTA GNIEZNA z dnia 29 marca 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały w sprawie zasad udzielania i rozmiaru zniżek, oraz przyznawania zwolnień od obowiązku realizacji
Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 1. Przepisy prawne Art. 172 K.p.: Za czas urlopu przysługuje pracownikowi takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki
Zatrudnianie nauczycieli w projektach współfinansowanych z UEwybrane. Olsztyn, 12 grudnia 2017 r.
Zatrudnianie nauczycieli w projektach współfinansowanych z UEwybrane zagadnienia Olsztyn, 12 grudnia 2017 r. Akty prawne oraz inne dokumenty istotne w kontekście zatrudniania nauczycieli w projektach Ustawa
Postanowienia ogólne. Dodatek za wysługę lat
Załącznik do Uchwały Nr LI/445/2006 Rady Miasta Wisły z dnia 20 października 2006 r. REGULAMIN określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, funkcyjnego,