Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw"

Transkrypt

1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU Wszelkie pytania tyczące zasad udziału w projektach należy kierować bezpośrednio Beneficjentów Aktualizacja: Tytuł projektu Beneficjent Dane kontaktowe w zakresie szczegółowych informacji o projekcie Kryteria udziału w projekcie Formy wsparcia w projekcie Zakres i okres realizacji projektu Planowany termin naboru uczestników Brygadzista, mistrz, kierownik- rozwój kompetencji menedżerskich Mazowieckie Centrum Szkoleń ul. Sobieszyńska 30, Warszawa, tel wew mistrzów, brygadzistów i kierowników najniższego szczebla pracujących w przedsiębiorstwach branż przemysłowych/ przetwórczych woj. śląskiego Szkolenia z zakresu nowoczesnego zarządzania zespołem, buwania autorytetu, zarządzania czasem, prawa pracy, rozwiązywania konfliktów, wdrażania innowacji 01/01/ /03/ Do końca marca EURO-TECH czyli łącz najlepszych Nowoczesne narzędzia informatyczne - Park Naukowo- Technologiczny TECHNOPARK GLIWICE Evatronix SA tel , szych.pl Bielsko- Biała, ul. Przybyły 2, tel , Osoby zamieszkałe i pracujące w woj. śląskim (z wyłączeniem prowadzących działalność gospodarczą) Projekt skierowany informatyków, administratorów, programistów aplikacji baz danych, pracowników pełniących Szkolenia w 4 modułach: 1)z zakresu technologii cięcia strumieniem wodno-ściernym, 2) z zakresu programowania obsługi obrabiarki sterowanej numerycznie w obróbce skrawaniem, 3) z zakresu projektowania CAD/CAM, 4) z zakresu projektowania w Inventorze Szkolenia: CRM Instalacja, CRM Aplikacja, SQL Narzędzia, SQL Server, Winws Server, 01/ Nabór ciągły Do 30 czerwca 1

2 szkolenia weekenwe nieformalnie funkcje informatyków czy administratorów zakończone certyfikatem Umiejętności techniczne 50+ Ratujesz bo umiesz! Kursy Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy dla strażaków OSP województwa śląskiego TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński VIMED Rafał Kaczmarek Elżbieta Dawidek, tel.(081) fax.(081) adres: Wojciechowska 7M, Lublin Katowice, ul. Kościuszki 191, tel: , Grupą celową jest 80 osób (48 kobiet i 32 mężczyzn) rosłych osób pracujących (w tym osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilno-prawnej) powyżej 50r.ż.(z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarcza), które z własnej inicjatywy są zainteresowane podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności(poza godzinami i miejscem pracy), pracujące lub zamieszkujące na obszarze podregionu bielskiego województwa śląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego 576 strażaków (kobiet i mężczyzn) OSP z województwa śląskiego chcących podnieść kwalifikacje w zakresie Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy Poradnictwo zawowe dla 80 uczestników projektu, Szkolenie AUTOCAD dla 40 uczestników projektu, Obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie CNC dla 40 uczestników projektu, Szkolenie elastyczny pracownik (1 NA 1) dla 80 uczestników projektu Przygotowanie z zakresu ratownictwa powiaty: bielski, cieszyński, żywiecki, m. Bielsko Biała 01/07/ /09/ tury naboru: 3-4. ; 7-8. ; od lipca Szkolenia i warsztaty dla pracowników w wieku 50+ International House Integra Sp. z o.o. w Katowicach Biuro Obsługi Słuchacza , Kierownik projektu osób pracujących, w wieku powyżej 50 roku życia, mieszkających lub pracujących na terenie go (z wyłączeniem osób prowadzących własną działalność gospodarczą) Szkolenia z języka angielskiego, indywidualne konsultacje językowe Warsztaty rozwoju zawowego: - komunikacja interpersonalna i asertywność, - zarządzanie emocjami i stresem, - zarządzanie czasem i organizacja pracy, - coaching (1 na 1) I ETAP IX.12 VII.13 II ETAP IX.13 VII.14 II ETAP - wrzesień MS i CISCO dla Śląska Krajowa Izba Gospodarcza Monika Szulc- Przyborowska- osoby pracujące (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) rozwój kompetencji w tym wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie technologii IT poprzez: r. od X 2012 r. końca VII 2

3 Europa bez barier kurs języka migowego dla pracowników ochrony zdrowia Ośrodek Kształcenia TALMED s.c. Kierownik Projektu, tel.: (22) , faks: (22) , Bielsko- Biała, ul. Grażyńskiego 12 tel: , mob: , fax: , web: powyżej 18 roku życia, z obszaru województwa śląskiego (pracujące lub zamieszkujące w województwie w rozumieniu przepisów KC) osoby, spełniające następujące kryteria: 1. są zatrudnionymi pracownikami ochrony zdrowia z wykształceniem co najmniej średnim, 2. są w wieku lata i z własnej inicjatywy chcą podnieść/nabyć umiejętności w zakresie posługiwania się językiem migowym, 3. są mieszkańcami lub zatrudnionymi na terenie podregionu bielskiego - bezpłatne szkolenia, autoryzowane, z zakresu technologii Microsoft i CISCO, - warsztaty przygotowujące udziału w autoryzowanym egzaminie, - egzamin w autoryzowanym centrum egzaminacyjnym, - działania szkoleniowe zgrupowane zostaną w ścieżki szkoleniowe( wyboru przez uczestnika), - certyfikat poświadczający wiedzę i umiejętności na zakończenie szkoleń podniesienie kwalifikacji w zakresie posługiwania się językiem migowym w stopniu komunikatywnym przez pracowników ochrony zdrowia z terenu podregionu bielskiego - po zdaniu egzaminu końcowego możliwość uzyskania zaświadczenia o ukończeniu kursu oraz certyfikat udziału w projekcie. - kurs strażacki podstawowy r. powiat bielski, cieszyński, żywiecki, m. Bielsko- Biała, r. rekrutacja na bieżąco Jurajskie kadry ratownicze Centrum Inicjatyw Lokalnych w Zawierciu jkr.cil.org.pl członek OSP, - osoby posiadające zatrudnienie - wiek lata; - posiadający ważne badania lekarskie oraz ubezpieczenie - kurs pierwszej pomocy - kurs pilarza - kurs prawa jazdy kategorii C - kurs ratowników technicznych - kurs obsługi motopompy Pow. zawierciańs ki Nabór ciągły Cała naprzód z WOPR szkolenia dla służb ratowniczych województwa śląskiego Wojewódzkie Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe w Katowicach Biuro projektu: Al. Korfantego 66/ Katowice tel osób zamieszkujących i/lub pracujących na terenie go powyżej 18 roku życia, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących dział. gospodarczą, członkowie służb ratowniczych, tj. WOPR, PSP, OSP, służb mundurowych, Ratownictwa Medycznego, GOPR oraz TOPR legitymujący się umową o pracę/umową cywilnoprawną oraz zatrudnieniem/przynależnością - szkolenie Ratownictwo na wodach szybko płynących i powodziowych WSiP (obowiązkowo); - szkolenie na patent sternika motorowodnego (fakultatywnie); - szkolenie Ratownictwo z użyciem skutera wodnego (fakultatywnie); - szkolenie Ratownictwo wodne z od Nabór ciągły od

4 służb ratowniczych. użyciem łodzi ratowniczej RIB, Dla 50% uczestników z najlepszymi wynikami egz. ratowniczych szkolenie Kierowca prawa jazdy C W pogoni za żywiołem szkolenia dla członków straży pożarnych i WOPR województwa śląskiego Wojewódzkie Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe w Katowicach Biuro projektu: Katowice Al. Korfantego 66/6 tel osób zamieszkujących i/lub pracujących na terenie go powyżej 18 roku życia, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących dział. gospodarczej, członkowie przynależący WOPR, i OSP go legitymujący się umową o pracę/umową cywilnoprawną oraz zatrudnieniem/przynależnością WOPR/OSP - szkolenie Ratownictwo na wodach szybko płynących i powodziowych WSiP ; - szkolenie na patent sternika motorowodnego (fakultatywnie); - szkolenie Ratownictwo na ciekach i akwenach z zastosowaniem technik linowych (fakultatywnie); - szkolenie Kwalifikowana Pierwsza Pomoc, - szkolenie Kierowca prawa jazdy kat. C od Nabór ciągły od Badanie potrzeb szkoleniowych. Szkoła kompetencji ICT Business Solutions Bełchatów ul. 9 Maja 26 Biuro Projektu Jastrzębie Zdrój ul. Armii Krajowej 25 Marta Karłowska specjalista ds. szkoleń tel pełnoletnie osoby zatrudnione, zamelwane lub pracujące na terenie go (z wyłączeniem osób samozatrudnionych), które z własnej inicjatywy chcą nabyć lub rozwinąć umiejętności ICT (w tym IT i WEB) 2. Szkolenia wprowadzające: - Ms Word i programy tekstowe. - Ms Excel i arkusze kalkulacyjne. - Narzędzia internetowe - Ms PowerPoint. 3. Szkolenia kierunkowe: - ICT kompetencje menedżerskie. - WEBMASTER grafika i programowanie ; Okres realizacji projektu: Rekrutacja każdej edycji szkoleń oddzielnie. Kolejny nabór: początek kwietnia Kierowca pewny zawód, stała praca Firma Handlowo - Usługowa WIRAŻ Eryk Wojn Bernadetta Wojn, st. kierownik projektu tel Marta Żmija, st. specjalista ds. promocji, rekrutacji i szkoleń tel pracujących osób rosłych po 50 tym roku życia (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) które pracują lub zamieszkują na obszarze go w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Kryteria datkowe: - kobiety Szkolenia prowadzące uzyskania kwalifikacji zawowych kierowcy samochodu ciężarowego uprawniających wykonywania pracy w transporcie drogowym: - kurs prawa jazdy kat. C, - kurs prawa jazdy kat. C+E - kwalifikacja wstępna, uprawniająca przewozu rzeczy w zakresie Okres realizacji Do końca marca 4

5 - osoby o niskim wykształceniu transportu drogowego Nowa Jakość 50+ Vision Consulting sp. z o.o. akosc.com.pl m.pl tel Projekt obejmie 60 osób, w tym 36 kobiet i 24 mężczyzn. Uczestnikiem projektu może być wyłącznie osoba, która: -pracuje w branży turystycznej (um. cywilnoprawne i o pracę), -ukończyła 50 lat. -zamieszkuje lub pracuje na terenie woj. śląskiego -uczestniczy w projekcie z własnej inicjatywy, poza godzinami i miejscem pracy - coaching indywidualny i grupowy; -szkolenie komputerowe z certyfikatem ECDL e-citizen z egzaminem zewnętrznym szkolenie zawowe wyboru: - Księgowość - Menedżer E-Biznesu okres realizacji Nabór ciągły od Śląska Szkoła Trenerów Branży IT Training Spot Magdalena Fik- Matyniak Mysłowice, ul. Laryska 54, Pracujące osoby rosłe (ukończone 18 lat z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą); z woj. śląskiego; zatrudnione w przedsiębiorstwach prowadzących działalność w branży ICT i szkoleniowej Szkolenia branżowe Od Azymut zawody techniczne. Szkolenia dla spawaczy i operatorów wózków widłowych Zakład Doskonalenia Kadr KOMAG sp. z o.o. Biuro Projektu Gliwice, ul. Łużycka 16 tel osób pracujących z go zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, dzieło lub zlecenia. Preferowani: kobiety (min. 7%), osoby z wykształceniem max. pomaturalnym, pracownicy branży przemysłowej i zagrożeni utratą pracy (praca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę) spawacz metodą MIG/MAG poziom podstawowy, spawacz metodą MIG/MAG poziom ponadpodstawowy, spawacz metodą TIG poziom podstawowy, spawacz metodą TIG poziom ponadpodstawowy, operator wózków widłowych Nabór ciągły KIEROWCA zawód zawsze potrzebny EKSPERT Maciej Mrozek Marcin Kociniewski tel , Biuro projektu: projekt skierowany jest pełnoletnich osób pracujących, zamieszkujących na terenie województwa śląskiego, o wykształceniu nie wyższym niż średnie - z udziału w projekcie wyłączone są osoby prowadzące działalność Kursy: - C, C+E, KWP (w pakiecie) dla posiadaczy kat. B, - ADR (podstawowy) dla posiadaczy kat.c, - zajęcia odbywają się poza miejscem i godzinami pracy, kursy w trzech rejonach: Katowicach, Częstochowie i kursy C,C+E KWP: 1.rejon katowicki rekrutacja zamknięta, 5

6 ul. Krakowska Jaworzno gospodarczą Bielsku- Białej rejon bielski końca maja, 3. rejon częstochow ski końca sierpnia, Zainwestuj w wiedzę Międzynarowe Centrum Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. Agnieszka Kolaszyńska (58) Zatrudnieni - szkolenia zawowe w zakresie negocjacji, obsługi klienta i konstruowania oferty handlowej, - szkolenie z j. angielskiego lub niemieckiego, - szkolenie z obsługi komputera, - coaching, Kursy ADR: 1.rejon katowicki końca lutego, 2.rejon bielski końca sierpnia, 3.rejon częstochow ski końca roku 3 etapy: ; poradnictwo zawowe. Odkrywcy nowych technologii w zarządzaniu śrowiskiem Stowarzyszenie na rzecz Poradnictwa Obywatelskiego DOGMA dr Magdalena Maślak, zatrudnienie w sektorze MŚP, miejsce zamieszkania lub zatrudnienia w woj. śląskim, umiejętność obsługi komputera Szkolenia weekenwe -, tyczące podstaw systemów informacji geograficznej, baz danych geograficznych i teledetekcji satelitarnej;, od Do lub wyczerpania limitu 6

7 gmail.com, GSM: szkolenie e-learningowe; bezpłatny egzamin zewnętrzny ECDL GIS miejsc Aktywni zawowo po 50-tce! Edukacyjne Centrum Biznesu Sp. z o.o Bielsko- Biała, ul. Legionów 30, pok. 201, tel , faks , owo.eu wo.eu Dni i godziny pracy biura w okresie rekrutacji: - poniedziałki, środy i czwartki 15:00-19:00 -wtorki 8:00-12:00 -druga i czwarta sobota miesiąca: 8:00-11:00 Biuro projektu ZDZ Katowice, ul. Krasińskiego 2, Katowice, tel , e.mail: katowice.pl Projekt skierowany jest 80 pracujących po 50 roku życia (w tym 60%M), zamieszkujących na terenie tzw. podregionu bielskiego (m. Bielsko-Biała, powiat bielski, cieszyński i żywiecki). Kryteria preferencyjne: wysokość zarobków oraz zamieszkiwanie na wsi Wsparcie szkoleniowe: - kurs języka angielskiego od podstaw (110 h) wraz z egzaminem TOEIC Bridge, - kurs obsługi komputera od podstaw (110 h) wraz z egzaminem ECDL Core, - kurs prawa jazdy kat. C 2 edycje - kurs prawa jazdy kat. C+E 1 edycja - kurs prawa jazdy kat. B 1 edycja - coaching indywidualny i grupowy Zwrot kosztów jazdu dla osób zamieszkujących tereny wiejskie. Powiaty: m. Bielsko- Biała, bielski, cieszyński i żywiecki Rekrutacja II tura Technologie w zawodach dla Ciebie Zakład Doskonalenia Zawowego w Katowicach oraz we wszystkich jednostkach kształcenia ZDZ Katowice na terenie go. -wiek powyżej 18 lat - wykształcenie co najmniej podstawowe (w przypadku kursu CNC i tokarza) - ukończenie zasadniczej lub średniej szkoły zawowej (kursy spawania) - posiadanie kwalifikacji i aktualnych uprawnień z zakresu modułu I analogicznych kursu (kursy spawania moduł II) - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdz., w mikro-, małych, średnich, dużych (z wyłączeniem umów cywilnoprawnych) - zamieszkanie lub zatrudnienie w woj. 1.Spawanie acetylenowo-tlenowe 2.Spawanie metodą TIG 3.Spawanie łukowe w osłonie gazu aktywnego MAG (CO2) lub w osłonie gazu obojętnego MIG (Argon) 4.Tokarz/frezer 5.Obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie Na każdy kurs oddzielnie terminy na stronie 7

8 Kompetencje IT osób 50+ Inżynier z przyszłością. Szkolenia Autodesk dla pracujących Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A CAD Consult Andrzej Kuś Tychy, ul. Sienkiewicza 15 Osoba kontaktu: Rafał Węgliński; tel: (032) ; fax: (032) ; Janina Kuźma, tel , fax , śląskim - zgłoszenie na kurs z własnej inicjatywy Grupę celową stanowić będą wyłącznie pracujące osoby po 50 r.ż., pracujące lub zamieszkałe (w rozumieniu KC) na obszarze go, zgłaszające z własnej inicjatywy chęć nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia kwalifikacji zawowych w zakresie IT po godzinach pracy. 100 osób otrzyma wsparcie (w tym co najmniej 60K ). Uczestnikami projektu będą 204 osoby: - pracujące w sektorze MŚP (powyżej 18 roku życia z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, zamieszkałych i/lub pracujących na terenie województwa śląskiego - posiadające wykształcenie wyższe techniczne lub będące studentem min.4 roku studiów technicznych o statusie osoby pracującej, - które uzyskają pozytywną ocenę z testu kompetencyjnego z podstaw obsługi komputera oraz znajomości programu AutoCAD a lub przedstawią kument ukończenia autoryzowanego szkolenia AutoCAD poświadczający wymagane kwalifikacje. Szkolenia grupowe, Indywidualne szkolenia Poradnictwo zawowe Szkolenia grupowe z zakresu: Word - 2 ed; Excel podst. 1 ed; Excel zaawans. 2 ed; Pakiet MS Office 2 ed; Access 2 ed; CorelDraw 1 ed.; Zajęcia w Katowicach, dwa razy w tygodniu, w godz Bezpłatne szkolenia komputerowe: Inventor, Revit, AutoCAD Civil; Szkolenia obejmują: - indywidualne konsultacje ze specjalistą w zawodzie - egzamin wewnętrzny dla wszystkich uczestników oraz egzamin zewnętrzny AUTODESK dla wyróżniających się najlepszymi wynikami. woj.śląskie / Rekrutacja: od Nabór ciągły (rekrutacja przez stronę internetową) Wyższe kwalifikacje zawowe atutem pracownika Leute Zentrum Łukasz Wójcikowski Katowice, ul. Dąbrowskiego 22 lok. 511, um.com, os. pracujące z terenu go (powyżej 18 roku życia oraz z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą). Formy wsparcia: - kurs Komputer dla każdego dla os. pracujących 45+ i os. niepełnosprawnych (podstawy technik informatycznych i komunikacyjnych, użytkowanie, okres realizacji: Nabór trwa w sposób ciągły od

9 tel W kursie Komputer dla każdego mogą wziąć udział pracujące osoby 45+ lub os. niepełnosprawne zamieszkałe na terenie go. Szczególnie preferowane są: -osoby 50+, -osoby niepełnosprawne, -kobiety. komputerów, przetwarzanie tekstów, arkusze kalkulacyjne, bazy danych, grafika menadżerska i prezentacyjna, przeglądanie stron internetowych i komunikacja ); -kurs Grafika komputerowa bez tajemnic dla osób pracujących pow. 18 roku życia,( Photoshop, Illustrator, Flash). Możliwość przystąpienia przez 5 najlepszych os. zewnętrznego egzaminu umożliwiającego zbycie certyfikatu z programu Photoshop. Akademia brej energii Technologie przyszłości zawody przyszłości Operator wózka widłowego i obsługi Instytut Doradztwa sp. z o.o. Zakład Doskonalenia Zawowego w Katowicach Spółka Szkoleniowa Natalia Miklis, tel , mail: instytutradztwa. com Biuro projektu: ZDZ Katowice, ul. Krasińskiego 2, Katowice tel e.mail: pl oraz we wszystkich jednostkach kształcenia ZDZ Katowice na terenie go. katowce.pl -120 osób fizycznych (pracujących lub mieszkających w woj. śląskim w rozumieniu przepisów KC) -100% uczestników z gr. wiekowej % uczestników zatrudnionych w branży buwnictwa lub podmiotach działających na jej rzecz (sekcje F, D, L) - osoby pracujące lub mieszkające (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na obszarze go - przedsiębiorstwo musi posiadać przynajmniej jednostkę organizacyjną na obszarze go, należy sektora MMŚP oraz działa w obszarze technologicznym Przemysł maszynowy, samochowy, lotniczy i górniczy PKD: C.26, C.27, C.28, C.29, C.30, M.74 - przedsiębiorstwo nie skorzystało tychczas ze wsparcia w ramach Poddziałania i POKL Projekt przeznaczony jest dla 120 pracowników powyżej 18 r.ż Szkolenia branżowe Kurs: Programowanie i obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie CNC Kurs: Projektowanie dwuwymiarowe i trójwymiarowe z wykorzystaniem programu AutoCAD - 16 edycji szkolenia kierowców wózków widłowych z napędem, , , okres Listopad wrzesień Nabór ciągły Nabór ciągły 9

10 magazynu wsparcie szkoleniowe pracowników woj. śląskiego Sp. z o.o , zamieszkujących i/lub pracujących na terenie go silnikowym z bezpieczną wymianą butli gazowych - 4 edycje szkolenia kierowców wózków widłowych z napędem silnikowym z bezpieczną wymianą butli gazowych wraz z obsługą magazynu realizacji styczeń - 31 październik Podstawy PR i strategii komunikacyjnych - Zarządzanie wizerunkiem firmy - Funkcjonowanie mediów PR w jrzałym wydaniu Świeża Bazylia Sp. z o.o. alych.pl azylia.pl tel osoby pracujące, które ukończyły 50 rok życia i zamieszkują na terenie woj. śląskiego oraz są zainteresowane podniesieniem kwalifikacji z zakresu podstaw public relations - Kreowanie i prowadzenie relacji z mediami - Organizacja eventów - Wykorzystanie massmediów w komunikacji przez firmę - Autoprezentacja i sztuka wystąpień publicznych - Wykorzystanie PR w komunikacji wewnętrznej - Zarządzanie sytuacją kryzysową jako element PR Okres realizacji projektu: Nabór ciągły Metody promowania usług i produktów CSR Na Ratunek! Centrum Doradztwa Gospodarczego Sp. z o.o. Biuro projektu: ul. Francuska 35-37, pok.415, Katowice, tel. kom , tel ek.pl ek.pl Osoby rosłe, zatrudnione na podstawie mianowania lub powołania w zawodzie strażaka na terenie województwa śląskiego i mieszkające w woj. śląskim - Operator żurawia samojezdnego -Stermotorzysta -Operator pił mechanicznych -GPS oraz podstawy topografii -Rozmowa z osoba w silnym pobudzeniu -Specjalistyczny język angielski -Doskonalenie jazdy alarmowej pojazdem uprzywilejowanym -Nurkowanie w suchych skafandrach -Obsługa żurawia przeładunkowego typu HDS -Prawo jazdy kat. C -Prawo jazdy kat. C+E Nabór ciągły 10

11 -Prawo jazdy kat. D Bogaci w kwalifikacje Way2Learn sp. zo.o. Biuro Projektu; ul. Rzepakowa 1A (I piętro), Katowice, tel Osoby pracujące w wieku powyżej 50 lat zamieszkujące lub zatrudnione na terenie go 1. Indywidualne radztwo zawowe [coaching 1 na 1"] 2. Kurs języka angielskiego w formule e-learning 3. Kursy zawowe ( wyboru kadry i płace / księgowość komputerowa) Do połowy marca Weź kurs na coaching w sprzedaży CustomerCentric Selling Certified Coach PRAXIS s.c. Dorota Bienicewicz- Krasek Grzegorz Domagała ul. Grabowa 2, Katowice acje.way2.pl Dorota Grabala tel: fax: osoby zamelwane lub pracujące na terenie go, - zatrudnione na podstawie umowy o pracę -minimum 3-letnie świadczenie zawowe - zatrudnienie związane ze sprzedażą, marketingiem, zarządzaniem sprzedażą) oraz rozwojem pracowników (trener, coach, mentor), szkolenia z następujących modułów: - wprowadzenie coachingu - narzędzia coacha - ustalanie oczekiwań - diagnoza stanu początkowego - zadania coachingowe - wykorzystanie platformy Web Ex oraz Go To Meeting prowadzenia zdalnych sesji coachingowych oraz podstawy systemów CRM/SFA w pracy coacha i managera sprzedaży - indywidualne sesje coachingowe, - 2 edycje szkolenia z metodyki sprzedaży radczo-eksperckiej CCS - dla uczestników, którzy wcześniej nie uczestniczyli w tym szkoleniu, Okres realizacji: Projekt zakłada udział 36 uczestników szkolenia będą prowadzone w trzech turach Nabór 2 miesiące przed każda turą Tura I: Tura II: Tura III: Akademia Realnych Kompetencji 50+ Combidata Poland Sp. z o.o. Infolinia: Osoby pracujące na stanowiskach umysłowych (z wył. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą), Osoby, które ukończyły 50 rok życia, Szkolenia z rozwoju osobistego 1na1 Motywacyjne zajęcia z psychologiem Tradycyjne szkolenia (nowoczesny październik 2012 r. grudzień I-V. r. 11

12 Osoby mieszkające lub pracujące na terenie go w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego pracownik biurowy, E-archiwista, trener) Sesje zdalne z instruktorem E-learning Platforma internetowa nauki języka angielskiego Wciąż młodzi i aktywni Europrofes Sp. z o.o Warszawa ul. Czerska 14, Paulina Świeca osób chętnych udziału w projekcie spełniających (łącznie) następujące kryteria: 1. wiek zamieszkanie (zgodnie z KC) lub zatrudnienie (zgodnie z KP- oprócz osób samozatrudnionych) w województwie śląskim Kursy języka angielskiego Szkolenia z zakresu podstaw obsługi komputera (MS Word, MS Excel, korzystanie z Internetu) Szkolenia Jak odnaleźć się na rynku pracy Coaching indywidualny, Od r. Akademia kompetencji dla menadżerów MŚP Spawanie od A Z SMG/KRC Poland Human Resources Region Południowy Sp. z o.o. AT GROUP S.A. Katarzyna Furtacz smgkrc.com Biuro Projektu: ul. Chopina Gliwice (32) ul. Staszica Będzin (32) Projekt skierowany jest 80 kobiet i 40 mężczyzn, pracowników małych i średnich przedsiębiorstw w wieku 25 lat 64 lat pełniących funkcje menadżerskie w MŚP z terenu go. Projekt kierowany jest pełnoletnich osób pracujących posiadających podstawowe uprawnienia spawalnicze TIG 141 moduł I oraz aktualne badania lekarskie, zamieszkujących lub pracujących w województwie śląskim (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą). 6 szkoleń dwudniowych z zakresu: - technik autoprezentacji - wywierania wpływu - motywowania - radzenia sobie ze stresem i asertywności - współpracy w grupie i komunikacji -podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów Kurs spawania TIG 141 moduł II zakończony egzaminem państwowym. Kurs spawania TIG 141 moduł III zakończony egzaminem państwowym. Kurs spawania rur ze stali grupy 5 (stal kotłowa) kończący się egzaminem nadzorowanym przez woj.śląskie, I edycja szkoleń: II edycja szkoleń: , II edycjakwiecień Nabór ciągły 12

13 TUV Szkolenia umiejętności menadżerskich dla menadżerów małych i średnich przedsiębiorstw Przedsiębiorstwo Handlowo- Usługowe APUS Robert Meller Częstochowa, ul. Jasnogórska 15, II p. lokal 11, tel.:034/ , tel , Projekt skierowany jest osób pracujących w małym lub średnim przedsiębiorstwie, posiadających wykształcenie wyższe (min. licencjat). Uczestnikami projektu mogą być osoby zatrudnione na stanowiskach: menadżera (menadżer formalny jak i nieformalny). Projekt skierowany jest 120 osób ( 80 kobiet i 40 mężczyzn) 1. Współpraca w grupie i komunikacja 2. Buwanie zespołu i zarządzanie nim 3. Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów 4. Wywieranie wpływu i motywowanie 5. Radzenie sobie ze stresem i asertywności I edycja II edycja II tura: marzeckwiecień r. 6. Zarządzania sytuacją konfliktową Szkolenia z zakresu zarządzania placówką medyczną w tym: Zarządzanie w opiece zdrowotnej ALES Wojciech Rorot Biuro projektu ul. Pułaskiego 7, Zawiercie, tel/fax 32/ Projekt skierowany jest grupy 160 pracujących osób rosłych (128K / 32M) zamieszkałych w woj. śląskim, zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej w publ. ZOZ. Preferowane osoby spełniające kryteria: 1) wysokości wynagrodzenia (poniżej 3000 zł brutto miesięcznie); 2) poziomu wykształcenia (co najwyżej średnie lub policealne); - Prawo handlowe - Rachunkowość zarządcza Zarządzanie jakością i akredytacja jednostek ochrony zdrowia - Zarządzanie zasobami ludzkimi - Przygotowanie oferty dla NFZ - Bezpieczeństwo zakładu pracy, informacja niejawna, ochrona danych osobowych - Społeczne, medyczne oraz finansowe aspekty transplantologii w placówkach medycznych. woj. śląskie, r. Nabór ciągły 3) kolejności zgłoszeń. Szkolenia IT i E-learning: - Arkusze kalkulacyjne - Grafika menedżerska i prezentacyjna - Przetwarzanie i edycja tekstów - Użytkowanie komputerów - Podstawy technik komputerowych - Bezwzrokowe pisanie na 13

14 klawiaturze. Fotowoltaika praktyczna Certyfikowany audytor- II edycja Szkolenia szansą na rozwój Żywiecka Fundacja Rozwoju ul. Niwy 8, Żywiec Grupa Kapitałowa Business Consulting Group Warszawa ul. Jana III Sobieskiego 102A Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. Punkt rekrutacyjny: ul. Ks. Pr. St. Słonki 31, Żywiec, tel , zfr.beskidy.org.pl/fo towoltaika Biuro projektu: Katowice, ul. Piotra Skargi 8, pok. 219, II piętro (pn-pt, w godz.9-13) Koordynator Agnieszka Wawoczny, tel , onsulting.pl Biuro projektu: Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A Częstochowa, Aleja NMP 24 lok. 8, I p., tel , wew. 23, rr.czestochowa.pl kobiety i mężczyźni zatrudnieni, wykonujący pracę hydraulika, elektryka, dekarza Projekt zakłada udział łącznie 80 osób,(min. 60 kobiet). - rosłych (w wieku powyżej 18 lat), - mieszkających lub zatrudnionych na terenie województwa śląskiego - posiadających wykształcenie wyższe (co najmniej licencjat) - zatrudnionych w działach związanych z kontrolą wewnętrzną, audytem wewnętrznym, księgowością, rachunkowością, finansami, zamówieniami publicznymi (minimum dwa lata świadczenia zawowego) 80 osób (45 kobiet i 35 mężczyzn) pracujących (m.in. umowa o pracę, cywilno-prawna) rosłych (powyżej 18- tego roku życia), zamieszkujących lub pracujących na terenie województwa śląskiego, z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą. Kryteria datkowe: zatrudnienie w mikro, małym, średnim lub dużym przedsiębiorstwie. Projektodawca będzie także kierował się wskaźnikami tyczącymi zakładanej liczby osób z Kurs szkoleniowy: instalator systemów fotowoltaicznych oraz uprawnienia SEP G1E Kurs na audytora wewnętrznego kończący się certyfikatem CIA. Kurs składa się z czterech modułów Każdy moduł kończy się egzaminem. Aby uzyskać certyfikat CIA uczestnicy muszą zaliczyć 4 egzaminy. Kurs obejmuje również szkolenie e- learning. 1) Samodzielna obsługa i programowanie obrabiarek CNC operator obrabiarek CNC programista obrabiarek CNC szkolenie podstawowe programista obrabiarek CNC szkolenie zaawansowane 2) Tworzenie i programowanie Baz Danych administrator baz danych programista baz danych 3) Język angielski z elementami od woj. śląskie, w okresie Nabór ciągły kwietnia II edycja: 10 stycznia r. 30 kwietnia r. CNC: I edycja: II edycja: III edycja Bazy Danych: I edycja: , II edycja: J. angielski: 14

15 sanarozwoj.edu.pl wykształceniem wyższym i średnim. języka technicznego\ język angielski dla początkujących I edycja: II edycja: język angielski dla średniozaawansowanych Warsztat interpersonalny datkowo dla każdego Śląska Akademia Sukcesu Centrum Szkoleń i Innowacji Grzegorz Miszczak Radawczyk Drugi Motycz Centrum Szkoleń i Innowacji Oddział w Katowicach: ul. Sokolska 65 (pokój A), Katowice, tel./fax: ; tel.: , Osoby zatrudnione, pracujące lub zamieszkujące w województwie śląskim, które są zainteresowane nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższaniem kwalifikacji poza godzinami pracy. Ponadto priorytetowo projektu będą przyjmowane kobiety, osoby z wykształceniem co najwyżej średnim oraz osoby pracujące w działach związanych z zakresem proponowanych szkoleń 1.Specjalista ds. finansowoksięgowych, 2.Specjalista ds. kadrowo-płacowych, 3.Grafika komputerowa, 4.ECDL WebStarter, 5.Obliczenia arkuszowe i bazy danych (120 h) Woj. śląskie. Okres realizacji projektu: od r. 31 X.2014 r Rekrutacja obejmie 5 edycji: II EDYCJA: III EDYCJA: IV EDYCJA: V EDYCJA: Profesjonalna księgowość Centrum Szkoleniowo- Doradcze i Rozwoju Zawowego, we współpracy z: Agencją Szkoleniową AP Griniar tel Osoby 50+, zajmujące się zawowo księgowością/rachunkowością mieszkające lub pracujące na terenie go Szkolenia z kompetencji twardych Szkolenia IT Szkolenia z umiejętności miękkich 4. Indywidualnego coachingu poszkoleniowego Termin realizacji: Od marca Śląska Akademia Rozwoju Suprema Lex Centrum Centrala: (12) , pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących - Nowoczesny Menadżer/ Woj. śląskie Do I połowy marca 15

16 Kompetencji Strategicznych Szkolenia Kadr i Samorządów s.c. (12) , fax: (12) , mia-efs.pl działalność na terenie go zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej zamieszkujący obszar go w rozumieniu przepisów KC, zatrudnieni w przedsiębiorstwie prowadzącym działalność (PKD) w obszarze technologicznym kluczowym dla rozwoju gospodarki regionu tj. wskazanym w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata Nowoczesna Menadżerka - Metody i techniki zarządzania strategicznego - Nowoczesna rachunkowość - Kadry i płace - Audytor/Audytorka Systemu Zarządzania Jakością Akademia kunsztu dekarskiego w województwie śląskim Akademia e-controllingu Podkarpacka Akademia Przedsiębiorczości Katarzyna Podraza FDJ CENTER Piotr Przewrocki Rzeszów Al. J Piłsudskiego 40/15, tel , fax , w.21, pl tel Przedsiębiorcy i ich pracownicy (108 osób) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw branży buwlanej (PKD sekcja F) posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze go, które nie korzystały ze wsparcia w ramach konkursów ogłoszonych dla Podziałania i POKL w latach przez WUP Katowice Kadra zarządzająca mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw i ich pracownicy z działów finansowych, controllingu i księgowości. (60 kobiet, 30 mężczyzn, wymagane wykształcenie wyższe). Pracownicy muszą być delegowani na szkolenie przez swoich pracodawców. Z wsparcia będą mogli skorzystać wyłącznie przedsiębiorcy i ich pracownicy z przedsiębiorstw niekorzystających ze wsparcia w ramach konkursów ogłoszonych dla i PO KL w latach przez WUP w Katowicach i prowadzący działalność w Dekarz z montażem kolektorów słonecznych zakończone egzaminem zewnętrznym przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemieślniczej Projekt zakłada realizację 6 edycji szkoleń w formule blended learning Tematyka: - Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa - Rachunek kosztów - Analiza efektywności organizacji - Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie - Sprawozdawczość decyzyjna Woj.śląskie okres realizacji projektu: r r. woj. śląskie, 1/01/13 30/06/13 Ciągły od czerwca r. grudnia r. Od 1/02/ rekrutacja ciągła o charakterze otwartym 16

17 obszarze technologicznym wskazanym w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata , które nie przekroczyły limitu pomocy de minimis ustalonego w Rozporządzeniu MRR. - Pomiar osiągnięć w organizacji - Budżetowanie operacyjne - Budżetowanie kapitałowe - Strategiczna rachunkowość zarządcza - Rachunkowość zarządcza i controlling proj. Aktywność po 50-tce PULS Systemy Organizacji Szkoleń Sp. z o.o Rędziny Nowa 2a; pl - osoby po 50 roku życia z zamieszkałe lub pracujące na terenie go w rozumieniu Kodeksu Cywilnego - osoby zatrudnione w branży usług osobistych i sprzedaży Szkolenia: coaching język niemiecki w branży jedno ze szkoleń wyboru: techniki sprzedaży programy biurowe kwiecień - osoby pracujące lub zamieszkujące obszar go w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego 1. Blok szkoleń językowych - angielski/ niemiecki w biznesie Rozwój kwalifikacji i kompetencji pracowników śląskiego sektora MMŚP Bieruńska Fundacja Inicjatyw Gospodarczych Bieruń ul. Turystyczna 1 tel. 32/ w tym: - pracownicy przedsiębiorstw prowadzących działalność w obszarach technologii kluczowych dla rozwoju gospodarki regionu, wskazanych w Programie Rozwoju Technologii Woj. Śląskiego na lata : technologie dla energetyki i górnictwa,technologie informacyjne i telekomunikacyjne, produkcja i przetwarzanie materiałów, transport i infrastruktura transportowa przemysł maszynowy, samochowy, lotniczy i górniczy 2. Blok rozwoju osobistego - negocjacje w biznesie - zarządzanie czasem i organizacja czasu pracy - komunikacja interpersonalna, asertywność - autoprezentacja ( 3. Blok Lean Manufacturing - podstawowe techniki i narzędzia stosowane w LM - 5S - Kaizen (7h). okres realizacji projektu: r.. II edycja czerwiec - lipiec r. 17

18 Symulacje biznesowe innowacyjne wsparcie rozwoju menadżerów sektora MMP w województwie śląskim Centrum Analiz Rynkowych Board s.c. Michał Błoński, Anna Błońska Kierownik projektu Joanna Heizig, rd.com.pl Osoby pracujące, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą; *Osoby pracujące na terenie woj. śląskiego *Osoby zatrudnione w mikro lub małych przedsiębiorstwach *Osoby pełniące funkcje kierownicze Szkolenia w innowacyjnej formie symulacji biznesowych, które kompleksowo rozwijają umiejętności menadżerskie w okresie Do 07. Zostań ekspertem Cloud Computing EduGRANT z projektem po nowe technologie ITC-Partners Sp. z o.o. Fundacja Rozwoju Kardiochirurgii im. prof. Zbigniewa Religi Biuro projektu ITC-Partners Sp. z o.o., ul. Opolska 22/F002, Katowice, tel.32/ Specjalista ds. rekrutacji Danuta Gonsior, tel.: , strona projektu: Projekt dla mikro, małych i średnich firm (oraz osób samozatrudnionych i wspólników spółki cywilnej) z woj. śląskiego prowadzących działalność w obszarach technologicznych kluczowych dla gospodarki regionu, których pracownicy łącznie: 1)zamieszkują i pracują w woj. śląskim, 2) są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub umowy spółdzielczej, 3) są oddelegowani przez przedsiębiorstwa nie korzystające ze wsparcia w latach , 4) posiadają wiedzę informatyczną konieczną efektywnej nauki na szkoleniach, 5) wykazują się znajomością języka angielskiego w stopniu pozwalającym poruszać się po kumentach branżowych Projekt jest skierowany pracowników (z wykształceniem minimum średnim) MMŚP: - posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze go, - prowadzących działalność w obszarze technologie medyczne (ochrony zdrowia) PKD: C.21, C.32.50, M.72 lub P Cykl 5 szkoleń - zakończonych egzaminem certyfikującym Microsoft: 1) MS 10215: Implementig and Managing Microsoft Server Virtualization 2) MS 10324: Implementing and Managing Microsoft Desktop Virtualization 3) MS 10750: Monitoring and Operating a Private Cloud with System Center zakończonych egzaminem wewnętrznym: 4) Autorski warsztat techniczny - zarządzanie dynamicznym centrum 5) Autorski warsztat techniczny Winws 8 dla administratorów Dla każdego uczestnika zaplanowano: - analizę potrzeb szkoleniowych, - szkolenie z języka angielskiego z elementami j. specjalistycznego, - szkolenie z zakresu zarządzania projektami badawczymi i innymi oraz okres realizacji: realizacja proj. w okresie: Od 1 lutego r

19 B, - nie korzystających ze wsparcia w ramach konkursów ogłoszonych dla Poddziałania i PO KL w latach przez WUP w Katowicach 1. przynależność sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw pozyskiwania funduszy posiadanie siedziby, filii lub oddziału firmy na terenie go Azymut CATIA V.5 - szkolenia podstawowe i zaawansowane dla inżynierów województwa śląskiego IPL Solutions sp. z o.o. Waldemar Wojna, , , Biuro Projektu: ul Leśna 1a, Racibórz 3. prowadzenie działalności gospodarczej w branży związanej z przemysłem maszynowym,lotniczym, samochowym lub górniczym w jednym z obszarów technologicznych wskazanych w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata , 4. posiadanie we wpisie działalności gospodarczej lub KRS jednego z numerów Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD): C.26-C.30 oraz M.74, 5. niekorzystanie ze wsparcia w ramach konkursów i PO KL ogłoszonych w latach przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, 6. pozytywna weryfikacja informacji o możliwości udzielenia pomocy de minimis 1. szkolenie CATIA V 5 basic i advanced 2. szkolenie uzupełniające CATIA V.5 - wyboru jedno ze szkoleń: Sheetmetal Design (tworzenia blach, praca w trybie płaskim i przestrzennym) lub Structural Analysis (analiza przemieszczeń oraz naprężeń) lub Rivers Engineering (przetwarzanie punktów, operacja na siatce, tworzenie skanów i krzywych, modelowanie) 3. radztwo indywidualne ze specjalistą - praktykiem CATIA V.5, 4. opracowania indywidualnie projektu produktu związanego z działalnością przedsiębiorstwa z wykorzystaniem oprogramowania CATIA V.5 przy wsparciu radcy Rekrutacja trwać będzie od 14 stycznia r. 31 października r. 7. oddelegowanie projektu pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na stanowisku konstruktor/technolog/specjalista ds. produkcji lub pokrewnym lub udział własny jako właściciela firmy we wszystkich formach wsparcia 19

20 Śląskie! w stronę Słońca Centrum Przedsiębiorczośc i SA, ul. Kopalniana 6, Wola cpsa.com.pl cpsa.com.pl 40 mikro- oraz 5 małych przedsiębiorstw posiadających jednostkę organizacyjną na terenie go -ich pracownicy w rozumieniu art.2 ust z dnia 26 czerwca 1974r. -właściciele pełniący funkcje kierownicze, - wspólnicy pracujący lub zamieszkujący (w rozumieniu KC) na terenie go. Wsparcie zostanie skierowane głównie przedsiębiorstw realizujących usługi w zakresie instalacji hydraulicznych i elektrycznych Szkolenia: 1.Teoria systemów grzewczych i elektrycznych opartych na odnawialnych źródłach energii 2.Praktyka systemów grzewczych i elektrycznych opartych na odnawialnych źródłach energii Okres realizacji Od Zwiększ swoją konkurencyjność! PULS Systemy Organizacji Szkoleń sp. z o.o. puls-szkolenia.pl Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa posiadające jednostki organizacyjne na obszarze województwa śląskiego z branży technologie informacyjne i telekomunikacyjne (PKD J.61, J.62 i J.63) które nie były objęte wsparciem w ramach konkursów ogłoszonych dla Poddziałania i PO KL w latach przez WUP w Katowicach i ich pracownicy pracujący lub zamieszkali na terenie województwa śląskiego. 1.Szkolenie - Podnieś swoją świamość ekologiczną 2. Szkolenia zawowe (jedno wyboru:) - przetwarzanie danych - oprogramowania - telekomunikacja przewowa 3. Szkolenia językowe (język angielski) zakończone certyfikatem TOEIC I tura: styczeń-luty r. II tura: kwiecień-maj r. III tura: czerwieclipiec r. IV tura: październiklistopad r. Szkolenia językowe dla MMŚP JKL Consulting Jacek Lubojański ul. Tetmajera 28/3, Katowice Biuro projektu: Rybnik ul. Powstańców Śl. 34 Tel rybnik.pl Projekt skierowany sektora MMŚP i ich pracowników prowadzących działalność w obszarach technologicznych kluczowych dla gospodarki regionu tj. wskazanych w Programie Rozwoju Technologii Woj. Śląskiego na lata , posiadających jednostkę organizacyjną w woj. śląskim delegowanych Projektu przez pracodawcę. Połowa miejsc przeznaczona jest dla osób pow. 50 roku życia Projekt umożliwia bezpłatne podwyższenie, uzupełnienie lub zbycie nowych kwalifikacji zawowych w zakresie znajomości języka niemieckiego lub angielskiego potwierdzonych certyfikatem WiDaF lub TOEIC. od Nabór ciągły 20

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

Szkolenia Umiejętności językowe i komputerowe ZAKRES I TEMATYKA SZKOLEŃ

Szkolenia Umiejętności językowe i komputerowe ZAKRES I TEMATYKA SZKOLEŃ Szkolenia Umiejętności językowe i komputerowe LP. TYTUŁ PROJEKTU NAZWA PROJEKTODAWC Y DANE KONTAKTOWE ZAKRES I TEMATYKA SZKOLEŃ OKRES REALIZACJI PROJEKTU ADRESACI PROJEKTU I PRZEWIDYWANA LICZBA UCZESTNIKÓW

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim jest realizowany

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY Folder informacyjny projektu Nowa jakość pracy realizowanego przez Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL. Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL. Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. S Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Tytuł Projektu Firma z energią WND-POKL.08.01.01-24-135/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Górnośląska Agencja Rozwoju

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81 445

Bardziej szczegółowo

Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.1 A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsi

Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.1 A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsi Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.1 A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla (stan na dzień 15 października 2009 roku) Lp. Beneficjent Liczba uzyskanych punktów Nazwa

Bardziej szczegółowo

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL. Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe Grupa Regionalna GOPR Grupa Beskidzka

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL. Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe Grupa Regionalna GOPR Grupa Beskidzka Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Tytuł Projektu Na każde wezwanie II WND-POKL.08.01.01-24-320/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Górskie Ochotnicze

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy projekt nr WND-POKL.02.01.01-00-482/09 Rekrutacja wrzesień/październik 2010 r. 1. Projekt Rozwój kadry to rozwój firmy realizowany jest w ramach:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze

Bardziej szczegółowo

Prezentacja projektu. ROZWIJAMY SKRZYDŁA - techniki sprzedaży i negocjacji dla mikrofirm. Barbara Jaśkiewicz luty 2014

Prezentacja projektu. ROZWIJAMY SKRZYDŁA - techniki sprzedaży i negocjacji dla mikrofirm. Barbara Jaśkiewicz luty 2014 Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Prezentacja projektu ROZWIJAMY SKRZYDŁA - techniki sprzedaży i negocjacji dla mikrofirm Barbara Jaśkiewicz

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 83/307/IV/2014 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 21.01.2014 r. 89,5 79,5

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 83/307/IV/2014 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 21.01.2014 r. 89,5 79,5 Lista rankingowa wniosków, które podlegały ocenie merytorycznej w związku z pozytywnym rozpatrzeniem protestów od wyników oceny merytorycznej, uszeregowanych w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów

Bardziej szczegółowo

Szkolenia w ramach projektu Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT

Szkolenia w ramach projektu Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT Szkolenia w ramach projektu Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT Projekt Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT współfinansowany przez Unię Europejską

Bardziej szczegółowo

Szkolenia współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego aktualizacja: 24.04.2008 r.

Szkolenia współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego aktualizacja: 24.04.2008 r. Szkolenia współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego aktualizacja: 24.04.2008 r. Tytuł projektu Z@inwestuj w siebie Doskonaleni e zawodowe na miarę sukcesu

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

ZGŁASZAM SWÓJ UDZIAŁ W RAMACH PROJEKTU ŚLĄSKA SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU BRANŻY IT

ZGŁASZAM SWÓJ UDZIAŁ W RAMACH PROJEKTU ŚLĄSKA SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU BRANŻY IT PROJEKT ŚLĄSKA SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU BRANŻY IT Realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie

Bardziej szczegółowo

Pomoc, - szkolenie Kierowca prawa jazdy kat. C

Pomoc, - szkolenie Kierowca prawa jazdy kat. C Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego 1 Informacje o projekcie Projekt KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU KWALIFIKACJE DLA ICT

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU KWALIFIKACJE DLA ICT Załącznik nr 1 do Regulaminu projektu FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU KWALIFIKACJE DLA ICT (godzina, data wpływu i podpis osoby przyjmującej dokumenty) FORMULARZ NALEŻY WYPEŁNIĆ DRUKOWANYMI LITERAMI

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU ADAPTACJA PLUS - WSPARCIE KADR KLUCZOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW W DOBIE KRYZYSU. 1 Informacje o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU ADAPTACJA PLUS - WSPARCIE KADR KLUCZOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW W DOBIE KRYZYSU. 1 Informacje o projekcie REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU ADAPTACJA PLUS - WSPARCIE KADR KLUCZOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW W DOBIE KRYZYSU 1 Informacje o projekcie Projekt Adaptacja plus wsparcie kadr kluczowych przedsiębiorstw w dobie

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Małopolsce pierwsze doświadczenia we wdraŝaniu aniu w 2008 roku. Kraków, 15 grudnia 2008 r.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Małopolsce pierwsze doświadczenia we wdraŝaniu aniu w 2008 roku. Kraków, 15 grudnia 2008 r. Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Małopolsce pierwsze doświadczenia we wdraŝaniu aniu w 2008 roku Kraków, 15 grudnia 2008 r. Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości 1 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w ramach projektu: Akademia języków

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY

KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY (4)Wypełnia Realizator Projektu Beneficjent (Realizator) PPH Rarytas J. i R. Markowscy Sp. J. Tytuł projektu

Bardziej szczegółowo

KURSY AKTUALNIE REALIZOWANE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU stan na 12.05.2014r.

KURSY AKTUALNIE REALIZOWANE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU stan na 12.05.2014r. 1. Spawanie zaawansowane metodą TIG zakończone egzaminem TÜV + 2tygoowa 01.04.2014 26.05.2014 Szkoła Spawania Air Products ul. Krakowska 36/38 50425 Miejsce praktyk 12 37/296 6815,00 ukończone 18 lat ukończona

Bardziej szczegółowo

GRUPA COMBIDATA POLAND DOSTAWCA KOMPLEKSOWYCH ROZWIĄZAŃ EDUKACYJNYCH

GRUPA COMBIDATA POLAND DOSTAWCA KOMPLEKSOWYCH ROZWIĄZAŃ EDUKACYJNYCH GRUPA COMBIDATA POLAND DOSTAWCA KOMPLEKSOWYCH ROZWIĄZAŃ EDUKACYJNYCH z doświadczeniem sięgającym 20 lat Propozycja współpracy w zakresie pozyskiwania środków UE na rozwój kapitału ludzkiego Gdańsk, 5 kwiecień

Bardziej szczegółowo

Regulamin Projektu II cykl

Regulamin Projektu II cykl Regulamin Projektu II cykl pn. I. Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa kryteria uczestnictwa, procedury rekrutacji beneficjentów, zasady organizacji szkoleń, obowiązki uczestników szkoleń oraz

Bardziej szczegółowo

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL. Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o.

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL. Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o. Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL Tytuł Projektu 40 tysięcy nowych możliwości WND-POKL.06.02.00-24-099/11-00 Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o. ul. Wolności 6,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09

REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09 REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09 w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał

Bardziej szczegółowo

Miejsce realizacji usługi. szkolenia (informacje zalecane zgodnie z kartą usługi) bez ułamków) uczestnika usługi ul. W. Syrokomli 11/8.

Miejsce realizacji usługi. szkolenia (informacje zalecane zgodnie z kartą usługi) bez ułamków) uczestnika usługi ul. W. Syrokomli 11/8. Rejestr usług instytucji szkoleniowych ze znakiem jakości na dzień 16.10.2014r. Data rozpoczęcia Data zakończenia liczba godzin Koszt usługi Koszt Kategoria usługi (wybór z Miejsce realizacji usługi Dokumenty

Bardziej szczegółowo

Kwalifikacje zawodowe szansą na sukces

Kwalifikacje zawodowe szansą na sukces REGULAMIN PROJEKTU Kwalifikacje zawodowe szansą na sukces 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Kwalifikacje zawodowe szansą na sukces realizowanego w ramach Priorytetu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INWESTYCJA W KAPITAŁ LUDZKI KLUCZEM DO SUKCESU NR POKL.08.01.01-10-007/14 NOWA SZKOŁA SP. Z O.O. W RAMACH DZIAŁANIA 8.1 PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI W TERMINIE:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Język obcy nam nieobcy kursy językowe dla dorosłych osób pracujących Nr umowy UDA-POKL.08.01.01-24-394/08-00 realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Bardziej szczegółowo

Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu

Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu Program Operacyjny Kapitał Ludzki 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Tytuł projektu: Vademecum Pracy program aktywizacji

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt Profesjonalna kadra - szkolenia dla pracowników branż handlowej, transportowej i finansowej Strona1 Szanowni Państwo, Dzisiaj największy wpływ na sukces funkcjonowania oraz wartość mikro, małych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN REKRUTACJI REGULAMIN REKRUTACJI Uczestników/Uczestniczek w projekcie pn. Programowanie sukcesu w biznesie poprzez doskonalenie kompetencji pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Programowanie sukcesu w biznesie

Bardziej szczegółowo

Projekt Nowoczesne budownictwo współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU

Projekt Nowoczesne budownictwo współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU REGULAMIN PROJEKTU Nowoczesne budownictwo Projekt nr WND-POKL.08.01.01-16-028/12 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne budownictwo realizowanym

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W 2014

Bardziej szczegółowo

Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, 03-301 Warszawa

Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, 03-301 Warszawa Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, 03-301 Warszawa tel. +48 22 811 09 44; fax. +48 22 811 09 06 e-mail: info@its.waw.pl www.its.waw.pl Raport końcowy dotyczący szkolenia w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH. Rozdział I 1. Informacja ogólna o projekcie

REGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH. Rozdział I 1. Informacja ogólna o projekcie REGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH Projektodawca: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział Gliwice ul. Zwycięstwa 47, 44-100 Gliwice Nr Projektu: WND-POKL.08.01.01-24-392/10 Rozdział I 1 Informacja

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻYWCU W 2015 ROKU

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻYWCU W 2015 ROKU PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻYWCU W 2015 ROKU Lp. Nazwa i zakres szkolenia Liczba miejsc dla uczestników Przewidywany

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego PZ.533. 8.MO. Przemyśl 28.05.r. Źródła finansowania : Projekt Aktywizacja

Bardziej szczegółowo

Poddziałanie 8.1.1 - Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Priorytetu VIII PO KL

Poddziałanie 8.1.1 - Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Priorytetu VIII PO KL Zbiorcza lista zawartych umów z Beneficjentami, którym przyznano dofinansowanie na realizację projektów w ramach konkursu otwartego nr 2/POKL/8.1.1/2009 dla Poddziałania 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał

Bardziej szczegółowo

Ośrodek Kształcenia Zawodowego ELPRO Sp. z o.o.

Ośrodek Kształcenia Zawodowego ELPRO Sp. z o.o. Ośrodek Kształcenia Zawodowego ELPRO Sp. z o.o. Dane identyfikacyjne Nazwa stosowana w obrocie gospodarczym ELPRO Sp. z o.o. Forma prawna spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - mikroprzedsiębiorstwo

Bardziej szczegółowo

usługi usługi zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy Zarządzanie Zasobami

usługi usługi zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy Zarządzanie Zasobami Rejestr usług instytucji szkoleniowych ze znakiem jakości na dzień 30.12.2014r. Data rozpoczęcia Data zakończenia liczba godzin Koszt usługi usługi usługi Miejsce realizacji usługi (pełne godziny, przypadający

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 Uchwały nr 84/307/IV/2014 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 21 stycznia 2014 r. Siedziba wnioskodawcy. Data wpływu wniosku

Załącznik nr 1 Uchwały nr 84/307/IV/2014 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 21 stycznia 2014 r. Siedziba wnioskodawcy. Data wpływu wniosku Załącznik nr 1 Uchwały nr 84/307/IV/2014 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 21 stycznia 2014 r. Zestawienie wniosków nr 2, które podlegały ocenie merytorycznej, uszeregowanych w kolejności daty złożenia

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Tytuł projektu Priorytet Działanie Poddziałanie Nowy zawód nowe możliwości VIII. Regionalne kadry gospodarki 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w gminie 8.1.2. Wsparcie procesów

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Tytuł projektu Numer projektu Priorytet, w ramach którego realizowany jest projekt Działanie, w ramach którego realizowany jest projekt Poddziałanie, w ramach którego realizowany

Bardziej szczegółowo

Bądź menadżerem IT to Twoja szansa edukacja.action.com.pl/efs

Bądź menadżerem IT to Twoja szansa edukacja.action.com.pl/efs Skąd pomysł na projekt? Brak na rynku szkoleń, które oferują praktyczną wiedzę dla osób które chcą rozpocząć własną działalność w sektorze IT Brak wiedzy dotyczący zarządzania biznesem powoduje że 50%

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,Ekologia w firmie transportowej drogą do sukcesu na rynku. 1.Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,Ekologia w firmie transportowej drogą do sukcesu na rynku. 1.Postanowienia ogólne REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,Ekologia w firmie transportowej drogą do sukcesu na rynku 1.Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady, kryteria oraz warunki rekrutacji

Bardziej szczegółowo

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nazwa Beneficjenta: Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im.gen. Jerzego Ziętka w Katowicach Nazwa projektu: MY z GENERACJI 45+, nr WND-POKL.08.01.01-24-240/10-00 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dane adresowe:

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji UP projektu: Informatyk doskonały WND-POKL.08.01.01-24-094/12

Regulamin rekrutacji UP projektu: Informatyk doskonały WND-POKL.08.01.01-24-094/12 Bielsko-Biała, 08.05.2013 r. Regulamin rekrutacji UP projektu: Informatyk doskonały WND-POKL.08.01.01-24-094/12 W ramach Poddziałania 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki KWALIFIKOWALNOŚĆ UCZESTNICZEK/KÓW

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Informacja merytoryczna za okres od 1 stycznia 2009r. do 31grudnia 2009r. z realizacji Projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach. INFORMACJA O PROJEKCIE PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALNA HR MANAGER

PROFESJONALNA HR MANAGER PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI NA ROK 2013/2014 PROFESJONALNA HR MANAGER Brainstorm szkolenia@brainstorm.biz.pl ul. Laryska 54 41 404 Mysłowice Tel. / fax: (32) 202 31 38, (32) 202 06 82 NIP: 954 227

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PODDZIAŁANIE 2.1.1 ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH KONKURS HEROSI ORGANIZACJI Strona 1 z 8 Spis treści 1. Zakres merytoryczny

Bardziej szczegółowo

Kategoria usługi (wybór z usługi. usługi. zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy. Zarządzanie Zasobami

Kategoria usługi (wybór z usługi. usługi. zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy. Zarządzanie Zasobami Rejestr usług instytucji szkoleniowych ze znakiem jako ści na dzień 30.01.2015. Data rozpoczęcia Data zakończenia liczba godzin Koszt usługi Koszt Kategoria usługi (wybór z usługi usługi Miejsce realizacji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE. Public Relations w Turystyce Zintegrowany Dialog z Otoczeniem edycja I. nr umowy UDA-POKL.08.01.

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE. Public Relations w Turystyce Zintegrowany Dialog z Otoczeniem edycja I. nr umowy UDA-POKL.08.01. REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Public Relations w Turystyce Zintegrowany Dialog z Otoczeniem edycja I nr umowy UDA-POKL.08.01.01-14-091/11-00 1 Definicje Projekt - Public Relations w Turystyce Zintegrowany

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!

REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! 1 Postanowienia ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! realizowanym w ramach Programu

Bardziej szczegółowo

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku Plan szkoleń ch do przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku Cieszyn, dnia 26.02015r. Szkolenia realizowane w ramach Funduszu Pracy Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy

Bardziej szczegółowo

Kategoria usługi (wybór z usługi. usługi. zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy

Kategoria usługi (wybór z usługi. usługi. zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy Rejestr usług instytucji szkoleniowych ze znakiem jakości na dzień 01.12.2014r. Data rozpoczęcia Data zakończenia liczba godzin Koszt usługi Koszt Kategoria usługi (wybór z usługi usługi Miejsce realizacji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE EFEKTYWNY MANAGER IT

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE EFEKTYWNY MANAGER IT REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE EFEKTYWNY MANAGER IT 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Efektywny Manager IT WND-POKL.08.01.01-24-335/13. 2. Projekt

Bardziej szczegółowo

Szkolenia i studia dla organizacji pozarządowych z województwa wielkopolskiego dofinansowane w 100% z EFS

Szkolenia i studia dla organizacji pozarządowych z województwa wielkopolskiego dofinansowane w 100% z EFS Szkolenia i studia dla organizacji pozarządowych z województwa wielkopolskiego dofinansowane w 100% z EFS Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu i Centrum Innowacji Społecznej SIC! zapraszają do udziału w studium

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej 1 Informacje o Projekcie 1. Projekt Zarządzanie bez

Bardziej szczegółowo

KOMPETENTNY SAMODZIELNY KSIĘGOWY

KOMPETENTNY SAMODZIELNY KSIĘGOWY C REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESNICTWA W PROJEKCIE KOMPETENTNY SAMODZIELNY KSIĘGOWY Rozdział I Informacje ogólne o projekcie 1 1. Projekt Kompetentny samodzielny księgowy" realizowany jest w ramach Programu

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze http://pup-jawor.pl/strona/baza-bezplatnych-szkolen-instytucji-zewnetrznych/224

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze http://pup-jawor.pl/strona/baza-bezplatnych-szkolen-instytucji-zewnetrznych/224 Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze http://pup-jawor.pl/strona/baza-bezplatnych-szkolen-instytucji-zewnetrznych/224 BAZA BEZPŁATNYCH SZKOLEŃ INSTYTUCJI ZEWNĘTRZNYCH Centrum Aktywizacji Zawodowej poniżej zamieszcza

Bardziej szczegółowo

Łącznie: 120h. Każdy z 12 powyższych tematów składa się z 4 sekcji:

Łącznie: 120h. Każdy z 12 powyższych tematów składa się z 4 sekcji: Regulamin projektu Angielski z polotem! Podnoszenie kompetencji językowych dla spełnienia wymogów Level 4 ICAO przez osoby pracujące ze Śląska. WND-POKL.08.01.01-24-053/09 1. Informacje o projekcie 1.

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna

KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU Broszurka informacyjna INFORMACJE O PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY! KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY! Do kogo kierowany jest projekt?

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE LEPSZA PRZYSZŁOŚĆ DLA MMŚP

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE LEPSZA PRZYSZŁOŚĆ DLA MMŚP Załącznik nr 2a SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE LEPSZA PRZYSZŁOŚĆ DLA MMŚP realizowanego w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPETENTNI

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPETENTNI Strona 1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPETENTNI 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Kompetentni współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Bez barier! Kompetencje informacyjno-komunikacyjne z dnia 01.07.2014. 1 Postanowienia ogólne

Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Bez barier! Kompetencje informacyjno-komunikacyjne z dnia 01.07.2014. 1 Postanowienia ogólne Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Bez barier! Kompetencje informacyjno-komunikacyjne z dnia 01.07.2014 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Bez barier!

Bardziej szczegółowo

AKTUALIZACJA REGULAMINU UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI Nr WND-POKL.09.06.02-26-079/12

AKTUALIZACJA REGULAMINU UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI Nr WND-POKL.09.06.02-26-079/12 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską AKTUALIZACJA REGULAMINU UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI Nr WND-POKL.09.06.02-26-079/12 realizowanego przez Koneckie Stowarzyszenie Wspierania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw

REGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw REGULAMIN REKRUTACJI w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji na kursy realizowane w ramach projektu nr POKL.09.06.02-30-206/13

Bardziej szczegółowo

Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT

Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT Departament Rozwoju Gospodarczego UMWM 1/21 Geneza projektu Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT Województwo Małopolskie

Bardziej szczegółowo

Osiągnięcia Projektu systemowego Zarządzanie, wdrażanie i monitorowanie Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego

Osiągnięcia Projektu systemowego Zarządzanie, wdrażanie i monitorowanie Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego Osiągnięcia Projektu systemowego Zarządzanie, wdrażanie i monitorowanie Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego Katowice, 25 kwietnia 2012r. Projekt - charakterystyka Wdrażanie Regionalnej

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych Strona1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych, realizowanym w ramach Priorytetu

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Legnica 2011/2012 Kierunek: Zarządzanie Zarządzanie przedsiębiorstwem Absolwenci specjalności zarządzanie przedsiębiorstwem

Bardziej szczegółowo

Regulamin Rekrutacji i Szkoleń

Regulamin Rekrutacji i Szkoleń Regulamin Rekrutacji i Szkoleń Definicje Biuro Projektu oznacza siedzibę Mazowieckiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości, ul. Smocza 27, 01-048 Warszawa, tel. (22) 838 32 17 wew. 115, 149, fax (22) 838

Bardziej szczegółowo

Kategoria usługi (wybór z usługi. usługi. zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy

Kategoria usługi (wybór z usługi. usługi. zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy Data rozpoczęcia Data zakończenia liczba godzin Koszt usługi Koszt Kategoria usługi (wybór z usługi usługi Miejsce realizacji usługi (pełne godziny, przypadający na 1 osobogodziny Dokumenty dla uczestnika

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. 2 Zakres wsparcia oferowany w ramach projektu

REGULAMIN. 2 Zakres wsparcia oferowany w ramach projektu Rzemieślnicze e-kw@lifikacje (WND-POKL.09.06.01-24-019/12) nr umowy UDA-POKL.09.06.01-24-019/2-00 REGULAMIN Uczestnictwa w projekcie: Rzemieślnicze e-kw@lifikacje realizowanym w ramach Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

Schemat prezentacji:

Schemat prezentacji: Konkursy w ramach II Priorytetu POKL: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. Katolicki Uniwersytet

Bardziej szczegółowo

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Postanowienia ogólne

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Postanowienia ogólne Regulamin uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Zaawansowane szkolenia multimedialne z wykorzystaniem nowoczesnych technologii internetowych

Bardziej szczegółowo