Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw"

Transkrypt

1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU 2012 Wszelkie pytania tyczące zasad udziału w projektach należy kierować bezpośrednio Beneficjentów Uwaga: Niniejsza lista nie jest kompletna, dane będą uzupełniane w miarę podpisywania kolejnych umów z Beneficjentami Aktualizacja: Tytuł projektu Beneficjent Dane kontaktowe w zakresie szczegółowych informacji o projekcie Kryteria udziału w projekcie Formy wsparcia w projekcie Zakres i okres realizacji projektu Planowany termin naboru uczestników Pracownicy z certyfikatemnarzędzia wytwarzania oprogramowania dla pracowników mikroi małych przedsiębiorstw z go Brygadzista, mistrz, kierownik- rozwój kompetencji menedżerskich Technologicznie w przyszłość ALTKOM Akademia SA Mazowieckie Centrum Szkoleń KDK Info Sp. z o.o. Ul. Mokotowska Warszawa ul. Chłodna 51, Warszawa, tel , kontakt szkolenia.efs@altkom. pl ul. Sobieszyńska 30, Warszawa, tel wew. 105 w.larwa@mcs.edu.pl Anna Borys Tel Pracownicy mikro i małych przedsiębiorstw województwa śląskiego pracujący w obszarze specjalizacji technologicznych wskazanych na liście rozwoju technologicznego go roku mistrzów, brygadzistów i kierowników najniższego szczebla pracujących w przedsiębiorstwach branż przemysłowych/ przetwórczych go Osoby zatrudnione na ternie województwa śląskiego, w mikro i małych firmach Zajęcia komputerowe zakończone certyfikatem Szkolenia z zakresu nowoczesnego zarządzania zespołem, buwania autorytetu, zarządzania czasem, prawa pracy, rozwiązywania konfliktów, wdrażania innowacji Cykl szkoleń: - IT2B 3 dni - BPMN 2 dni - UML- 3 dni 01/01/ /06/ /01/ /10/2012 1/01/ /05/2013 1/01/ /10/2012 Nabór ciągły 1

2 Kompetencje dla bytomian Nowoczesny zawód szansą na lepszą pracę W ogniu świadczeń Zbądź zawód z przyszłością - audytora energetycznego Poznaj z nami przepisy prawno księgowo - finansowe Emiter PR Bielska Wyższa Szkoła im. Józefa Tyszkiewicza Centrum Doradztwa Gospodarczego Główny Instytut Górnictwa Internt Asystent projektu Maryla Szmalc, , , m.szmalc@emiterpr.co m ytomian.pl BWS im. Tyszkiewicza, Bielsko-Biała, ul. Nadbrzeżna 12, tel , kursy@tyszkiewicz.edu.pl Katowice, ul. Francuska 35-37, tel. kom , tel Katowice, al.korfantego79a, tel Katowice, ul. Opolska15, tel Zamieszkanie na terenie Bytomia lub zatrudnienie w Bytomiu Osoby zamieszkałe i/lub pracujące na terenie powiatów bielskiego, żywieckiego, Miast Żory i Bielsko-Biała Osoby rosłe, zatrudnione na podstawie mianowania lub powołania w zawodzie strażaka na terenie województwa śląskiego i mieszkające w woj. śląskim Osoby rosłe pracujące z terenu woj. śląskiego Osoby rosłe pracujące w parciu o umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną zamelwanych na stałe na terenie woj. - Skuteczna praca IT 2 dni - Język angielski w ICT- 40 godzin Kurs obejmuje 3 części (należy przystąpić wszystkich): Warsztaty komputerowe Kurs j. angielskiego Warsztaty motywacyjno-interpersonalne Szkolenia z zakresu bezkwasowej metody stylizacji paznokci - grupa szkoleń certyfikowanych przez UDT: obsługa i eksploatacja urządzeń ciśnieniowych, podestów ruchomych samojezdnych, - grupa szkoleń certyfikowanych przez SEP: obsługa i eksploatacja urządzeń elektrycznych, - obsługa sprzętu ratowniczego: kontrola i konserwacja aparatów dróg oddechowych, obsługa drabiny mechanicznej; - grupa szkoleń certyfikowanych przez WORD: prawo jazdy kat. C, C+E, D, ratownictwo chemiczno-ekologiczne, - profesjonalny rzecznik prasowy, -szkolenia z gender mainstreaming Kurs przygotowujący egzaminu państwowego (nieodpłatnie jednokrotne podejście w egzaminu państwowego) Szkolenia z zakresu prawa, księgowości, finansów (m.in. podatki, bilans, rozliczenie roku, płace, fundusz socjalny, Do grudnia 2012 roku IV X 2012 listopad września Nabór na bieżąco Nabór ciągły Nabór uzupełniający w grudniu 2012 Nabór XI li

3 Nowoczesny specjalista ds. finansów w woj. śląskim EURO-TECH czyli łącz najlepszych Akademia Managerów Projektów Wykorzystanie rozwiązań informatycznych poprawy funkcjonowania śląskich przedsiębiorstw Nowoczesne narzędzia informatyczne - szkolenia weekenwe 50 to plus! Collect Consulting Park Naukowo- Technologiczny TECHNOPARK GLIWICE Stowarzyszenie Współpracy Regionalnej Altkom Akademia SA Evatronix SA JKL Consulting Jacek Lubojański ul. Tetmajera 28/3, Katowice Katowice, ul. Rolna 14, tel wew.26, tel , ych.pl Chorzów, al. Harcerska 3C, tel Katowice, ul. Ceglana 4, tel , tel Bielsko-Biała, ul. Przybyły 2, tel , Biuro projektu: Rybnik ul. Powstańców Śl. 34, tel śląskiego controlling, analiza finansowa, rozliczanie ZUS, prawo pracy) Osoby pracujące w woj. śląskim z Cykle szkoleń; zarządzanie finansami, wykształceniem wyższym ekonomicznym lub finanse po angielsku zakończone finansowym w zakresie zarządzania, egzaminem -certyfikat ICFE Financial zatrudnione na stanowiskach ds. finansów, English, MS Excel w controllingu, bankowości, analitycy, radcy, księgowi, controlling i zarządzanie, warsztaty dyrektorzy finansowi (225 osób w tym 113 kobieta contra mężczyzna i trening kobiet i 146 osób w wieku 50+) asertywności Osoby zamieszkałe i pracujące w woj. śląskim (z wyłączeniem prowadzących działalność gospodarczą) Projekt skierowany pracowników administracji publicznej, pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i pracowników organizacji pozarząwych prowadzących działalność gospodarczą z województwa śląskiego pracujące osoby rosłe, z go Projekt skierowany informatyków, administratorów, programistów aplikacji baz danych, pracowników pełniących nieformalnie funkcje informatyków czy administratorów Projekt skierowany jest 60 os. pracujących (40 kobiet i 20 mężczyzn), powyżej 50 roku życia, zamieszkujących lub pracujących w woj. śląskim, z własnej inicjatywy zainteresowanych nabyciem, uzupełnieniem Szkolenia w 4 modułach: 1)z zakresu technologii cięcia strumieniem wodno-ściernym, 2) z zakresu programowania obsługi obrabiarki sterowanej numerycznie w obróbce skrawaniem, 3) z zakresu projektowania CAD/CAM, 4) z zakresu projektowania w Inventorze Szkolenia i warsztaty t. zarządzania projektami według obowiązujących standardów światowych, zakończone certyfikatem Szkolenia z zakresu aplikacji biurowych (internet, arkusze kalkulacyjne, tworzenie kumentów i prezentacji. Bazy danych), bilansowanie kompetencji, potwierdzenia posiadanych kompetencji uzyskanych drogą nieformalną, przygotowanie egzaminu Szkolenia: CRM Instalacja, CRM Aplikacja, SQL Narzędzia, SQL Server, Winws Server, zakończone certyfikatem Projekt umożliwia bezpłatne podwyższenie, uzupełnienie lub zbycie nowych kwalifikacji zawowych w zakresie znajomości od X-2011 XI / sierpień marzec od Nabór ciągły Nabór ciągły Nabór ciągły Nabór ciągły Nabór ciągły

4 Umiejętności techniczne 50+ Ratujesz bo umiesz! Kursy Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy dla strażaków OSP województwa śląskiego TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński VIMED Rafał Kaczmarek biuro@50toplus.axonrybnik.pl Elżbieta Dawidek, tel.(081) :biuro@terraszkolenia.pl fax.(081) adres: Wojciechowska 7M, Lublin Katowice, ul. Tadeusza Kościuszki 191, tel: , vimed1@vp.pl lub podwyższeniem kwalifikacji zawowych w zakresie znajomości j. obcych. Grupą celową jest 80 osób (48 kobiet i 32 mężczyzn) rosłych osób pracujących (w tym osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilno-prawnej) powyżej 50r.ż.(z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarcza), które z własnej inicjatywy są zainteresowane podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności(poza godzinami i miejscem pracy), pracujące lub zamieszkujące na obszarze podregionu bielskiego województwa śląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. 576 strażaków (kobiet i mężczyzn) OSP z województwa śląskiego chcących podnieść kwalifikacje w zakresie Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy języka niemieckiego lub angielskiego potwierdzonych certyfikatem WiDaF lub TOEIC. Poradnictwo zawowe dla 80 uczestników projektu, Szkolenie AUTOCAD dla 40 uczestników projektu, Obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie CNC dla 40 uczestników projektu, Szkolenie elastyczny pracownik (1 NA 1) dla 80 uczestników projektu Przygotowanie z zakresu ratownictwa powiaty: bielski, cieszyński, żywiecki, m. Bielsko Biała 01/07/ /09/ tury naboru 1) ; 2) ; 3) ; 4) od lipca 2012 Szkolenia z języka angielskiego, indywidualne konsultacje językowe Szkolenia i warsztaty dla pracowników w wieku 50+ International House Integra Sp. z o.o. w Katowicach Biuro Obsługi Słuchacza , Kierownik projektu osób pracujących, w wieku powyżej 50 roku życia, mieszkających lub pracujących na terenie go (z wyłączeniem osób prowadzących własną działalność gospodarczą) Warsztaty rozwoju zawowego: - komunikacja interpersonalna i asertywność, - zarządzanie emocjami i stresem, - zarządzanie czasem i organizacja pracy, - coaching (1 na 1) I ETAP IX.12 VII.13 II ETAP IX.13 VII.14 II ETAP - wrzesień

5 rozwój kompetencji w tym wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie technologii IT poprzez: MS i CISCO dla Śląska Krajowa Izba Gospodarcza Krajowa Izba Gospodarcza, Monika Szulc- Przyborowska- Kierownik Projektu, tel.: (22) , faks: (22) , ms@kig.pl osoby pracujące (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) powyżej 18 roku życia, z obszaru województwa śląskiego (pracujące lub zamieszkujące w województwie w rozumieniu przepisów KC) bezpłatne szkolenia, autoryzowane, z zakresu technologii Microsoft i CISCO, warsztaty przygotowujące udziału w autoryzowanym egzaminie, egzamin w autoryzowanym centrum egzaminacyjnym, działania szkoleniowe zgrupowane zostaną w ścieżki szkoleniowe( wyboru przez uczestnika), certyfikat poświadczający wiedzę i umiejętności na zakończenie szkoleń od r r. od października 2012 roku końca lipca 2013 r. Z świadczeniem w przyszłość Europa bez barier kurs języka migowego dla pracowników ochrony zdrowia Fundacja Inicjatyw Społecznych Barwy Ziemi Ośrodek Kształcenia TALMED s.c. Biuro Projektu: Częstochowa, ul. Krakowska 45/26, tel. kom , www. z-swiadczeniemwprzyszlosc.strefa.pl Bielsko- Biała, ul. Grażyńskiego 12 tel: , mob: , fax: , web: osoby pracujące, które z własnej inicjatywy uczestniczą w szkoleniach i kursach poza godzinami pracy, zamieszkujących (w rozumieniu KC) lub pracujących w woj. śląskim osoby, spełniające następujące kryteria: 1. są zatrudnionymi pracownikami ochrony zdrowia z wykształceniem co najmniej średnim, 2. są w wieku lata i z własnej inicjatywy chcą podnieść/nabyć umiejętności w zakresie posługiwania się 1.Doradztwo zawowe 2. Kurs komputerowy 3. Kurs językowy 4. Szkolenie elastyczny pracownik 5. Materiały szkoleniowe podniesienie kwalifikacji w zakresie posługiwania się językiem migowym w stopniu komunikatywnym przez pracowników ochrony zdrowia z terenu podregionu bielskiego - po zdaniu egzaminu końcowego możliwość uzyskania zaświadczenia o ukończeniu kursu oraz certyfikat powiat bielski, cieszyński, żywiecki, m. Bielsko- Biała, edycji szkoleniowych rekrutacja na bieżąco

6 językiem migowym, 3. są mieszkańcami lub zatrudnionymi na terenie podregionu bielskiego udziału w projekcie. - kurs strażacki podstawowy okres realizacji projektu: Jurajskie kadry ratownicze Centrum Inicjatyw Lokalnych w Zawierciu jkr.cil.org.pl członek OSP, - osoby posiadające zatrudnienie - wiek lata; - posiadający ważne badania lekarskie oraz ubezpieczenie - kurs pierwszej pomocy - kurs pilarza - kurs prawa jazdy kategorii C - kurs ratowników technicznych - kurs obsługi motopompy rekrutacja sukcesywna Cała naprzód z WOPR szkolenia dla służb ratowniczych województwa śląskiego Wojewódzkie Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe w Katowicach Biuro projektu: Al. Korfantego 66/ Katowice tel osób zamieszkujących i/lub pracujących na terenie go powyżej 18 roku życia, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących dział. gospodarczą, członkowie służb ratowniczych, tj. WOPR, PSP, OSP, służb mundurowych, Ratownictwa Medycznego, GOPR oraz TOPR legitymujący się umową o pracę/umową cywilnoprawną oraz zatrudnieniem/przynależnością służb ratowniczych. - szkolenie Ratownictwo na wodach szybko płynących i powodziowych WSiP (obowiązkowo); - szkolenie na patent sternika motorowodnego (fakultatywnie); - szkolenie Ratownictwo z użyciem skutera wodnego (fakultatywnie); - szkolenie Ratownictwo wodne z użyciem łodzi ratowniczej RIB, Dla 50% uczestników z najlepszymi wynikami egz. ratowniczych szkolenie Kierowca prawa jazdy C od Nabór ciągły od W pogoni za żywiołem szkolenia dla członków straży pożarnych i WOPR województwa śląskiego Wojewódzkie Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe w Katowicach Biuro projektu: Katowice Al. Korfantego 66/6 tel osób zamieszkujących i/lub pracujących na terenie go powyżej 18 roku życia, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących dział. gospodarczej, członkowie przynależący WOPR, i OSP go legitymujący się umową o pracę/umową cywilnoprawną oraz zatrudnieniem/przynależnością WOPR/OSP - szkolenie Ratownictwo na wodach szybko płynących i powodziowych WSiP ; - szkolenie na patent sternika motorowodnego (fakultatywnie); - szkolenie Ratownictwo na ciekach i akwenach z zastosowaniem technik linowych (fakultatywnie); - szkolenie Kwalifikowana Pierwsza Pomoc, - szkolenie Kierowca prawa jazdy kat. C od Nabór ciągły od

7 Konkurencyjni po 50 Szkoła kompetencji ICT K&K Consulting Group Business Solutions Bełchatów ul. 9 Maja 26 centrala@kk.edu.pl tel: ,, fax: Biuro Projektu Jastrzębie Zdrój ul. Armii Krajowej 25 Marta Karłowska specjalista ds. szkoleń tel Osoby: wiek: min. 50 lat; zamelwanie: śląskie; zatrudniony/a pełnoletnie osoby zatrudnione, zamelwane lub pracujące na terenie go (z wyłączeniem osób samozatrudnionych), które z własnej inicjatywy chcą nabyć lub rozwinąć umiejętności ICT (w tym IT i WEB) Szkolenia: j. angielski, szybkie czytanie, ogólnorozwojowe + coaching 1. Badanie potrzeb szkoleniowych. 2. Szkolenia wprowadzające: - Ms Word i programy tekstowe. - Ms Excel i arkusze kalkulacyjne. - Narzędzia internetowe - Ms PowerPoint. 3. Szkolenia kierunkowe: - ICT kompetencje menedżerskie. - WEBMASTER grafika i programowanie. wrzesień 2012 marzec 2013 ; Okres realizacji projektu: wrzesień listopad 2012 Rekrutacja każdej edycji szkoleń oddzielnie. Kolejny nabór: grudzień 2012 r. Kierowca pewny zawód, stała praca Firma Handlowo - Usługowa WIRAŻ Eryk Wojn Bernadetta Wojn, st. kierownik projektu tel Marta Żmija, st. specjalista ds. promocji, rekrutacji i szkoleń tel pracujących osób rosłych po 50 tym roku życia (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) które pracują lub zamieszkują na obszarze go w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Kryteria datkowe: kobiety osoby o niskim wykształceniu Szkolenia prowadzące uzyskania kwalifikacji zawowych kierowcy samochodu ciężarowego uprawniających wykonywania pracy w transporcie drogowym: - kurs prawa jazdy kat. C, - kurs prawa jazdy kat. C+E - kwalifikacja wstępna, uprawniająca przewozu rzeczy w zakresie transportu drogowego Okres realizacji Od Nowa Jakość 50+ Vision Consulting sp. z o.o. nowajakosc@nowaj akosc.com.pl m.pl tel Projekt obejmie 60 osób, w tym 36 kobiet i 24 mężczyzn. Uczestnikiem projektu może być wyłącznie osoba, która: -pracuje w branży turystycznej (um. cywilnoprawne i o pracę), -ukończyła 50 lat. -zamieszkuje lub pracuje na terenie woj. śląskiego -uczestniczy w projekcie z własnej - coaching indywidualny i h grupowy; -szkolenie komputerowe z certyfikatem ECDL e-citizen z egzaminem zewnętrznym szkolenie zawowe wyboru: - Księgowość - Menedżer E-Biznesu okres realizacji nabór ciągły

8 inicjatywy, poza godzinami i miejscem pracy Śląska Szkoła Trenerów Branży IT Training Spot Magdalena Fik- Matyniak Mysłowice, ul. Laryska 54, mfik@trainingspot.pl Pracujące osoby rosłe (ukończone 18 lat z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą); z woj. śląskiego; zatrudnione w przedsiębiorstwach prowadzących działalność w branży ICT i szkoleniowej Szkolenia branżowe Od Azymut zawody techniczne. Szkolenia dla spawaczy i operatorów wózków widłowych Zakład Doskonalenia Kadr KOMAG sp. z o.o. Biuro Projektu Gliwice, ul. Łużycka 16 azymut@zdkkomag.pl tel osób pracujących z go zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, dzieło lub zlecenia. Preferowani: kobiety (min. 7%), osoby z wykształceniem max. pomaturalnym, pracownicy branży przemysłowej i zagrożeni utratą pracy (praca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę) spawacz metodą MIG/MAG poziom podstawowy, spawacz metodą MIG/MAG poziom ponadpodstawowy, spawacz metodą TIG poziom podstawowy, spawacz metodą TIG poziom ponadpodstawowy, operator wózków widłowych Nabór ciągły Profesjonalny ratownik gwarancją bezpieczeństwa Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Katowicach Katowice, ul. Francuska 78, tel.32/ osób w tym minimum 16 kobiet, w wieku dla K i dla M, zamieszkałych na terenie go, mające min. wykształcenie podstawowe, zatrudnione w służbach ratowniczych (lub będące członkami służb ochotniczych ), które uczestniczą w zapobieganiu skutkom klęsk żywiołowych lub w ich usuwaniu. Są to: państwowa i ochotnicza straż pożarna, policja, straż gminna, organy administracji samorząwej pracownicy Wydziałów Zarządzania Kryzysowego, oddziały sił zbrojnych, ratownicy medyczni i ratownicy. Kryteria rekrutacji: 1.wykształ-cenie, 2. staż pracy (służby dla OSP). 3. W przypadku tej samej liczby pkt. decyduje kolejność zgłoszeń Szkolenia/ kursy tematyczne; 1) współdziałanie służb ratowniczych i szacowanie ryzyka związanego ze skutkami katastrof, 2) kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy, 3) kurs przygotowawczy SEP G1- eksploatacja, 4) kurs obsługi piły mechanicznej ścinki drzew, 5) kurs prawa jazdy kategorii C, 6) kurs prawa jazdy kategorii D, 7) kurs prawa jazdy kategorii B+E, 8) kurs operatora żurawia HDS, Szkolenia datkowe: 1. podejmowanie helikoptera w akcji ratowniczej 2. kurs skonalenia techniki jazdy - samochody osobowe 3. szkolenie w zakresie kierowania ruchem drogowym

9 KIEROWCA zawód zawsze potrzebny Zainwestuj w wiedzę EKSPERT Maciej Mrozek Międzynarowe Centrum Doskonalenia Kadr Sp. z o. o. Marcin Kociniewski tel , bydgoszcz@ ekspert.alfa.pl Agnieszka Kolaszyńska (58) projekt skierowany jest pełnoletnich osób pracujących, zamieszkujących na terenie województwa śląskiego, o wykształceniu nie wyższym niż średnie - z udziału w projekcie wyłączone są osoby prowadzące działalność gospodarczą Zatrudnieni Kursy: - C, C+E, KWP (w pakiecie), - ADR (podstawowy) - zajęcia odbywają się poza miejscem i godzinami pracy - szkolenia zawowe w zakresie negocjacji, obsługi klienta i konstruowania oferty handlowej, - szkolenie z j. angielskiego lub niemieckiego, - szkolenie z obsługi komputera, - coaching,, organizacja kursów w Katowicach, Częstochowie, Bielsku- Białej Okres: Od listopada etapy: , ; poradnictwo zawowe. Odkrywcy nowych technologii w zarządzaniu śrowiskiem Stowarzyszenie na rzecz Poradnictwa Obywatelskiego DOGMA dr Magdalena Maślak, gmail.com, GSM: zatrudnienie w sektorze MŚP, miejsce zamieszkania lub zatrudnienia w woj. śląskim, umiejętność obsługi komputera Szkolenia weekenwe -, tyczące podstaw systemów informacji geograficznej, baz danych geograficznych i teledetekcji satelitarnej; szkolenie e-learningowe; bezpłatny egzamin zewnętrzny ECDL GIS, od lub wyczerpania limitu miejsc Aktywni zawowo po 50-tce! Edukacyjne Centrum Biznesu Sp. z o.o Bielsko- Biała, ul. Legionów 30, pok. 201, tel , faks , info@aktywnizawod owo.eu Projekt skierowany jest 80 pracujących po 50 roku życia (w tym 60%M), zamieszkujących na terenie tzw. podregionu bielskiego (m. Bielsko-Biała, powiat bielski, cieszyński i żywiecki). Kryteria preferencyjne: wysokość zarobków oraz zamieszkiwanie na wsi Wsparcie szkoleniowe: - kurs języka angielskiego od podstaw (110 h) wraz z egzaminem TOEIC Bridge, - kurs obsługi komputera od podstaw (110 h) wraz z egzaminem ECDL Core, - kurs prawa jazdy kat. C 2 edycje Powiaty: m. Bielsko- Biała, bielski, cieszyński i żywiecki. Okres realizacji: Rekrutacja w dwóch turach: I (na kurs j. ang. i 9

10 wo.eu Dni i godziny pracy biura w okresie rekrutacji: - poniedziałki, środy i czwartki w godz. 15:00-19:00 -wtorki w godz. 8:00-12:00 -druga i czwarta sobota każdego miesiąca: 8:00-11:00 - kurs prawa jazdy kat. C+E 1 edycja - kurs prawa jazdy kat. B 1 edycja - coaching indywidualny i grupowy Zwrot kosztów jazdu dla osób zamieszkujących tereny wiejskie komp. zgłoszenia tylko ) II Szkolenia: Specjalista ds. unijnych projektów badawczych Taktyk sp. z o.o Gliwice, ul. Konarskiego 18c, tel , adres efs@taktyk.eu, osoba kontaktów: Wiącek Katarzyna 50 osób (26 K i 24 M) zamieszkujących na terenie go, pracujących ( w tym na umowy cywilnoprawne) jako specjaliści/konsultanci ds. pozyskiwania funduszy UE, powyżej 18 roku życia (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą), ze znajomością języka angielskiego. Kryteria obligatoryjne: przynależność GD (zatrudnienie, lokalizacja, specyfika stanowiska), brak wykluczenia ze względu na ograniczenia POKL, znajomość języka na poziomie min.a2. 1) Poszukiwanie i aplikowanie źródeł finansowania w ramach projektów ramowych - 40h, 2) Prowadzenie i rozliczanie projektów w ramach programów ramowych -40h 3) Kurs języka angielskiego jako głównego języka w którym składane są wnioski a następnie prowadzone projekty. Dwie ścieżki szkolenia językowego: od poziomu B1 i od poziomu B2 kończące się egzaminem zew. TOEIC 01/10/ /10/ /11/

11 Technologie w zawodach dla Ciebie Zakład Doskonalenia Zawowego w Katowicach Biuro projektu ZDZ Katowice, ul. Krasińskiego 2, Katowice, tel , e.mail: m.jakubowski@zdz. katowice.pl oraz we wszystkich jednostkach kształcenia ZDZ Katowice na terenie go. -wiek powyżej 18 lat - wykształcenie co najmniej podstawowe (w przypadku kursu CNC i tokarza) - ukończenie zasadniczej lub średniej szkoły zawowej (kursy spawania) - posiadanie kwalifikacji i aktualnych uprawnień z zakresu modułu I analogicznych kursu (kursy spawania moduł II) - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdz., w mikro-, małych, średnich, dużych (z wyłączeniem umów cywilnoprawnych) - zamieszkanie lub zatrudnienie w woj. śląskim - zgłoszenie na kurs z własnej inicjatywy 1.Spawanie acetylenowo-tlenowe 2.Spawanie metodą TIG 3.Spawanie łukowe w osłonie gazu aktywnego MAG (CO2) lub w osłonie gazu obojętnego MIG (Argon) 4.Tokarz/frezer 5.Obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie Na każdy kurs oddzielnie terminy na stronie -towice.pl Kompetencje IT osób 50+ Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A Osoba kontaktu: Rafał Węgliński; tel: (032) ; fax: (032) ; Grupę celową stanowić będą wyłącznie pracujące osoby po 50 r.ż., pracujące lub zamieszkałe (w rozumieniu KC) na obszarze go, zgłaszające z własnej inicjatywy chęć nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia kwalifikacji zawowych w zakresie IT po godzinach pracy. 100 osób otrzyma wsparcie (w tym co najmniej 60K ). Szkolenia grupowe, Indywidualne szkolenia Poradnictwo zawowe Szkolenia grupowe z zakresu: Word - 2 ed; Excel podst. 1 ed; Excel zaawans. 2 ed; Pakiet MS Office 2 ed; Access 2 ed; CorelDraw 1 ed.; Zajęcia w Katowicach, dwa razy w tygodniu, w godz niewielkich grupach ) woj.śląskie /2014 Rekrutacja: od Dodatkowe informacje na stronie oraz stronie projektu od grudnia 2013 r. 11

12 Inżynier z przyszłością. Szkolenia Autodesk dla pracujących CAD Consult Andrzej Kuś Tychy, ul. Sienkiewicza 15 Janina Kuźma tel , fax , janinak@cadconsult.com.pl, Uczestnikami projektu będą 204 osoby: - pracujące w sektorze MŚP (powyżej 18 roku życia z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, zamieszkałych i/lub pracujących na terenie województwa śląskiego - posiadające wykształcenie wyższe techniczne lub będące studentem min.4 roku studiów technicznych o statusie osoby pracującej, - które uzyskają pozytywną ocenę z testu kompetencyjnego z podstaw obsługi komputera oraz znajomości programu AutoCAD a lub przedstawią kument ukończenia autoryzowanego szkolenia AutoCAD poświadczający wymagane kwalifikacje. W związku z realizacją celu promocji kobiet pierwszeństwo w naborze będą miały kobiety. Bezpłatne szkolenia komputerowe: Inventor, Revit, AutoCAD Civil; Szkolenia obejmują: - indywidualne konsultacje ze specjalistą w zawodzie - egzamin wewnętrzny dla wszystkich uczestników oraz egzamin zewnętrzny AUTODESK dla wyróżniających się najlepszymi wynikami Od Wyższe kwalifikacje zawowe atutem pracownika Leute Zentrum Łukasz Wójcikowski Katowice, ul. Dąbrowskiego 22 lok. 511, katowice@leutezentr um.com, tel os. pracujące z terenu go (powyżej 18 roku życia oraz z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą). W kursie Komputer dla każdego mogą wziąć udział pracujące osoby 45+ lub os. niepełnosprawne zamieszkałe na terenie go. Szczególnie preferowane są: -osoby 50+, -osoby niepełnosprawne, -kobiety. Formy wsparcia: - kurs Komputer dla każdego dla os. pracujących 45+ i os. niepełnosprawnych (podstawy technik informatycznych i komunikacyjnych, użytkowanie komputerów, przetwarzanie tekstów, arkusze kalkulacyjne, bazy danych, grafika menadżerska i prezentacyjna, przeglądanie stron internetowych i komunikacja ); -kurs Grafika komputerowa bez tajemnic dla osób pracujących pow. 18 roku życia,( Photoshop, Illustrator, Flash). Możliwość przystąpienia przez 5 najlepszych os. zewnętrznego, okres realizacji: Nabór trwa w sposób ciągły od

13 egzaminu umożliwiającego zbycie certyfikatu z programu Photoshop. 1. Szkolenie składające się z następujących modułów tematycznych: I. Przebieg procesu komercjalizacji ze szczególnym uwzględnieniem mechanizmów transferu innowacji Menedżer ds. komercjalizacji innowacji nowy zawód dla osób 50+ Agencja Rozwoju Innowacji SA Biuro Projektu: ul. Warszawska Katowice tel: , fax: 22/ mki@arisa.com.pl Osoby fizyczne (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) spełniające następujące warunki: a) pracujące (Kodeks Pracy oraz umowy cywilnoprawne) na terenie go; b) mieszkające na terenie go; c) pracujące w firmie i/lub instytucji wdrażającej nowe technologie, innowacje, prowadzące działalność B+R; d)w wieku lat w momencie przystępowania projektu.; II. Znajomość form (i procedur) ochrony własności intelektualnej oraz umiejętność boru formy zabezpieczenia własności intelektualnej III. Ocena własności intelektualnej pod kątem potrzeb wewn. firmy; czynniki jakościowe (m.in. legalność patentu, zakres i siła zastrzeżeń patentowych,) IV. Źródła informacji t. światowych tendencji w zakresie innowacji i ich zastosowań. V. Jak prowadzić analizę potrzeb rynkowych i potencjału rynkowego innowacji. VI. Wycena projektu innowacyjnego (metoda majątkowa, mieszana, wskaźnikowa, chowa) oraz, Nabór trwa ocena projektu VII. Źródła finansowania działalności innowacyjnej. VIII. Warsztaty komputerowe: zarządzanie projektami badawczymi i procesami komercjalizacji badań naukowych w oparciu o metodę TOC (teorię ograniczeń) 48h 13

14 2. Cztery dwugodzinne spotkania indywidualne z coachem Kompetentny przedstawiciel handlowy Akademia brej energii Technologie przyszłości zawody przyszłości Operator wózka widłowego i obsługi magazynu wsparcie szkoleniowe Centrum Kształcenia Kierowców Czech, ul. Portowa 19, Bielsko- Biała Instytut Doradztwa sp. z o.o. Zakład Doskonalenia Zawowego w Katowicach Spółka Szkoleniowa Sp. z o.o. Urszula Czech , Natalia Miklis, tel , mail: oze-slask@ instytutradztwa. com Biuro projektu: ZDZ Katowice, ul. Krasińskiego 2, Katowice tel e.mail: info@zdz.katowice. pl oraz we wszystkich jednostkach kształcenia ZDZ Katowice na terenie go. projekty@szkolenia. katowce.pl , ukończone 18 lat - zamelwanie na terenie powiatów: bielskiego, cieszyńskiego, żywieckiego lub miasta Bielsko-Biała - wykształcenie średnie - osoby zatrudnione -120 osób fizycznych (pracujących lub mieszkających w woj. śląskim w rozumieniu przepisów KC) -100% uczestników z gr. wiekowej % uczestników zatrudnionych w branży buwnictwa lub podmiotach działających na jej rzecz (sekcje F, D, L) - osoby pracujące lub mieszkające (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na obszarze go - przedsiębiorstwo musi posiadać przynajmniej jednostkę organizacyjną na obszarze go, należy sektora MMŚP oraz działa w obszarze technologicznym Przemysł maszynowy, samochowy, lotniczy i górniczy PKD: C.26, C.27, C.28, C.29, C.30, M.74 - przedsiębiorstwo nie skorzystało tychczas ze wsparcia w ramach konkursów ogłoszonych dla Poddziałania i POKL Projekt przeznaczony jest dla 120 pracowników powyżej 18 r.ż zamieszkujących i/lub pracujących na terenie go szkolenia i kursy przekwalifikowujące z zakresu: - kurs prawa jazdy kat B - kurs obsługi GPS - kurs skutecznych technik sprzedaży Szkolenia branżowe Kurs: Programowanie i obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie CNC Kurs: Projektowanie dwuwymiarowe i trójwymiarowe z wykorzystaniem programu AutoCAD - 16 edycji szkolenia kierowców wózków widłowych z napędem silnikowym z bezpieczną wymianą butli gazowych Powiaty: bielski, cieszyński, żywiecki, m. Bielsko- Biała , , , okres realizacji styczeń I tura październik 2012 II tura listopad 2012 Listopad wrzesień 2013 Luty 2013 Styczeń

15 pracowników woj. śląskiego - 4 edycje szkolenia kierowców wózków widłowych z napędem silnikowym z bezpieczną wymianą butli gazowych wraz z obsługą magazynu październik Podstawy PR i strategii komunikacyjnych PR w jrzałym wydaniu Świeża Bazylia Sp. z o.o. ałych.pl rekrutacja@swiezab azylia.pl osoby pracujące, które ukończyły 50 rok życia i zamieszkują na terenie woj. śląskiego oraz są zainteresowane podniesieniem kwalifikacji z zakresu podstaw public relations. 2. Zarządzanie wizerunkiem firmy 3. Funkcjonowanie mediów 4. Kreowanie i prowadzenie relacji z mediami 5. Organizacja eventów 6. Wykorzystanie massmediów w komunikacji przez firmę 7. Autoprezentacja i sztuka wystąpień publicznych 8. Wykorzystanie PR w komunikacji wewnętrznej Projekt obejmuje cały teren województw a śląskiego Okres realizacji projektu: Październik listopad 2012 r. 9. Zarządzanie sytuacją kryzysową jako element PR 10. Metody promowania usług i produktów CSR Na Ratunek! Centrum Doradztwa Gospodarczego Sp. z o.o. Biuro projektu: ul. Francuska 35-37, pok.415, Katowice, tel. kom , tel info@projektnaratun ek.pl ek.pl Osoby rosłe, zatrudnione na podstawie mianowania lub powołania w zawodzie strażaka na terenie województwa śląskiego i mieszkające w woj. śląskim - Operator żurawia samojezdnego -Stermotorzysta -Operator pił mechanicznych -GPS oraz podstawy topografii -Rozmowa z osoba w silnym pobudzeniu -Specjalistyczny język angielski -Doskonalenie jazdy alarmowej pojazdem uprzywilejowanym -Nurkowanie w suchych skafandrach -Obsługa żurawia przeładunkowego typu HDS -Prawo jazdy kat. C Nabór ciągły 15

16 -Prawo jazdy kat. C+E -Prawo jazdy kat. D Bogaci w kwalifikacje Way2Learn sp. zo.o. Biuro Projektu; ul. Rzepakowa 1A (I piętro), Katowice, tel strona internetowa: acje.way2.pl Osoby pracujące w wieku powyżej 50 lat zamieszkujące lub zatrudnione na terenie go 1. Indywidualne radztwo zawowe [coaching 1 na 1"] 2. Kurs języka angielskiego w formule e-learning 3. Kursy zawowe ( wyboru kadry i płace / księgowość komputerowa) Do

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 9.6.2 Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW

Bardziej szczegółowo

Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Priorytetu VIII PO KL

Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Priorytetu VIII PO KL Zbiorcza lista zawartych umów z Beneficjentami, którym przyznano dofinansowanie na realizację projektów w ramach konkursu zamkniętego nr 2/POKL/8.1.1/2011 dla Poddziałania 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

Szkolenia Umiejętności językowe i komputerowe ZAKRES I TEMATYKA SZKOLEŃ

Szkolenia Umiejętności językowe i komputerowe ZAKRES I TEMATYKA SZKOLEŃ Szkolenia Umiejętności językowe i komputerowe LP. TYTUŁ PROJEKTU NAZWA PROJEKTODAWC Y DANE KONTAKTOWE ZAKRES I TEMATYKA SZKOLEŃ OKRES REALIZACJI PROJEKTU ADRESACI PROJEKTU I PRZEWIDYWANA LICZBA UCZESTNIKÓW

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim jest realizowany

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Szkolenia współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego aktualizacja: 24.04.2008 r.

Szkolenia współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego aktualizacja: 24.04.2008 r. Szkolenia współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego aktualizacja: 24.04.2008 r. Tytuł projektu Z@inwestuj w siebie Doskonaleni e zawodowe na miarę sukcesu

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Rzeźnicza 12, 41-200 Sosnowiec, tel. 32/ 297-87-00 PLAN SZKOLEŃ NA 2016 ROK LP. Nazwa i zakres Liczba miejsc dla uczestników szkoleń Przewidywany termin realizacji Orientacyjny

Bardziej szczegółowo

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO 2014 KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM 2014 BZ-SZ BANK REZERW KADROWYCH Szanowny Pracodawco!!! Uprzejmie informujemy, że zgodnie z prowadzoną przez Urząd Pracy

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 83/307/IV/2014 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 21.01.2014 r. 89,5 79,5

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 83/307/IV/2014 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 21.01.2014 r. 89,5 79,5 Lista rankingowa wniosków, które podlegały ocenie merytorycznej w związku z pozytywnym rozpatrzeniem protestów od wyników oceny merytorycznej, uszeregowanych w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

ZGŁASZAM SWÓJ UDZIAŁ W RAMACH PROJEKTU ŚLĄSKA SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU BRANŻY IT

ZGŁASZAM SWÓJ UDZIAŁ W RAMACH PROJEKTU ŚLĄSKA SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU BRANŻY IT PROJEKT ŚLĄSKA SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU BRANŻY IT Realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy projekt nr WND-POKL.02.01.01-00-482/09 Rekrutacja wrzesień/październik 2010 r. 1. Projekt Rozwój kadry to rozwój firmy realizowany jest w ramach:

Bardziej szczegółowo

KURSY AKTUALNIE REALIZOWANE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU stan na 12.05.2014r.

KURSY AKTUALNIE REALIZOWANE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU stan na 12.05.2014r. 1. Spawanie zaawansowane metodą TIG zakończone egzaminem TÜV + 2tygoowa 01.04.2014 26.05.2014 Szkoła Spawania Air Products ul. Krakowska 36/38 50425 Miejsce praktyk 12 37/296 6815,00 ukończone 18 lat ukończona

Bardziej szczegółowo

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL. Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe Grupa Regionalna GOPR Grupa Beskidzka

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL. Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe Grupa Regionalna GOPR Grupa Beskidzka Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Tytuł Projektu Na każde wezwanie II WND-POKL.08.01.01-24-320/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Górskie Ochotnicze

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu

Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu Program Operacyjny Kapitał Ludzki 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Tytuł projektu: Vademecum Pracy program aktywizacji

Bardziej szczegółowo

Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki

Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki 1 Alokacja środków na województwo mazowieckie na lata 2007-2013 w ramach Priorytetu VIII PO KL (w euro)* Ogółem: 202 889 967,07 * Zgodnie ze Szczegółowym Opisem

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Tytuł projektu Priorytet Działanie Poddziałanie Nowy zawód nowe możliwości VIII. Regionalne kadry gospodarki 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w gminie 8.1.2. Wsparcie procesów

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. Przeprowadzenie cyklu szkoleń na prawo jazdy kategorii C, C+E, kwalifikacji wstępnej, ADR, HDS w ramach projektu

ZAPYTANIE OFERTOWE. Przeprowadzenie cyklu szkoleń na prawo jazdy kategorii C, C+E, kwalifikacji wstępnej, ADR, HDS w ramach projektu ZAPYTANIE OFERTOWE Przeprowadzenie cyklu szkoleń na prawo jazdy kategorii C, C+E, kwalifikacji wstępnej, ADR, HDS w ramach projektu VADEMECUM ZAWODOWEGO KIEROWCY kursy dające uprawnienia Zleceniodawca:

Bardziej szczegółowo

Poddziałanie Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Priorytetu VI PO KL

Poddziałanie Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Priorytetu VI PO KL Lista zawartych umów z Beneficjentami, którym przyznano dofinansowanie na realizację projektów w ramach konkursu otwartego dla Działania 6.2, 9.3 oraz Poddziałania 6.1.1, 8.1.1 i 8.1.2. Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA I STAŻE DLA OSÓB PO 29 ROKU ŻYCIA

SZKOLENIA I STAŻE DLA OSÓB PO 29 ROKU ŻYCIA SZKOLENIA I STAŻE DLA OSÓB PO 29 ROKU ŻYCIA Jak wziąć udział w projekcie? Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi wybiera instytucje, które oferują m.in. wsparcie doradcze, szkoleniowe oraz staże dla osób po 29

Bardziej szczegółowo

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nazwa Beneficjenta: Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im.gen. Jerzego Ziętka w Katowicach Nazwa projektu: MY z GENERACJI 45+, nr WND-POKL.08.01.01-24-240/10-00 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dane adresowe:

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

Dokument opracowały: Aldona Ratajczak Monika Zawadzka. Wągrowiec 2014

Dokument opracowały: Aldona Ratajczak Monika Zawadzka. Wągrowiec 2014 PLAN SZKOLEŃ Projekt pn., współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.3 Dokument opracowały: Aldona Ratajczak

Bardziej szczegółowo

Lista wniosków spełniających minimum punktowe

Lista wniosków spełniających minimum punktowe Załącznik nr 2 do Uchwały nr 2553/187/IV/2012 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 18.09.2012 r. Lista wniosków spełniających minimum punktowe LP Numer kancelaryjny Nr w ksi Tytuł wniosku Wnioskodawca

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH NA 2011 ROK

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH NA 2011 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu ul. Wyspiańskiego 10, 32602 Oświęcim www.pup.oswiecim.pl PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH NA 2011 ROK INFROMUJEMY, ŻE W 2011 ROKU URZĄD NIE BĘDZIE FINANSOWAŁ

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

24.11.1976, Ostrowiec Świętokrzyski

24.11.1976, Ostrowiec Świętokrzyski Agnieszka Heba, Ph.D. Curriculum Vitae Dane osobowe E-mail www Data i miejsce ur. agnieszka_heba@o2.pl agnieszka.heba@gmail.com www.agnieszkaheba.pl 24.11.1976, Ostrowiec Świętokrzyski Telefon 0 665 564

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Dział Programów Międzynarodowych

Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Dział Programów Międzynarodowych Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 priorytety centralne Priorytet I Priorytet II Priorytet III Priorytet IV Priorytet V Priorytet X priorytety regionalne Priorytet VI Priorytet VII Priorytet

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY

KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY (4)Wypełnia Realizator Projektu Beneficjent (Realizator) PPH Rarytas J. i R. Markowscy Sp. J. Tytuł projektu

Bardziej szczegółowo

BEZPŁATNE SZKOLENIA DLA BEZROBOTNYCH. Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo wielkopolskie

BEZPŁATNE SZKOLENIA DLA BEZROBOTNYCH. Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo wielkopolskie Kurs ECDL (Europejski Certyfikat Umiejętności Komp.) BEZPŁATNE SZKOLENIA DLA BEZROBOTNYCH Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo wielkopolskie Tytuł szkolenia Organizator Termin

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA 1 Magazynier z obsługą wózków jezdniowych z napędem silnikowym + bezpieczna obsługa/wymiana butli gazowym (propanbutan).

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze http://pup-jawor.pl/strona/baza-bezplatnych-szkolen-instytucji-zewnetrznych/224

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze http://pup-jawor.pl/strona/baza-bezplatnych-szkolen-instytucji-zewnetrznych/224 Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze http://pup-jawor.pl/strona/baza-bezplatnych-szkolen-instytucji-zewnetrznych/224 BAZA BEZPŁATNYCH SZKOLEŃ INSTYTUCJI ZEWNĘTRZNYCH Centrum Aktywizacji Zawodowej poniżej zamieszcza

Bardziej szczegółowo

Projekty realizowane przez Pomorską Akademię Kształcenia Zawodowego. w Słupsku Sp. z o. o. Idea i realizacja.

Projekty realizowane przez Pomorską Akademię Kształcenia Zawodowego. w Słupsku Sp. z o. o. Idea i realizacja. Projekty realizowane przez Pomorską Akademię Kształcenia Zawodowego w Słupsku Sp. z o. o. Idea i realizacja. Projekt: Zawody Krainy w Kratę ZPORR Działanie 2.3. Reorientacja zawodowa osób odchodzących

Bardziej szczegółowo

Szkolenia w ramach projektu Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT

Szkolenia w ramach projektu Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT Szkolenia w ramach projektu Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT Projekt Podwyższanie kwalifikacji mieszkańców Małopolski w zakresie IT współfinansowany przez Unię Europejską

Bardziej szczegółowo

ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTORYI CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 59-500 Złotoryja, Al. Miła 18 tel./fax 76 87 79 200, 76 87 79 202 e-mail: wrzl@praca.gov.pl, www.pup.zlotoryja.pl ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY

Bardziej szczegółowo

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy

Bardziej szczegółowo

Łącznie: 120h. Każdy z 12 powyższych tematów składa się z 4 sekcji:

Łącznie: 120h. Każdy z 12 powyższych tematów składa się z 4 sekcji: Regulamin projektu Angielski z polotem! Podnoszenie kompetencji językowych dla spełnienia wymogów Level 4 ICAO przez osoby pracujące ze Śląska. WND-POKL.08.01.01-24-053/09 1. Informacje o projekcie 1.

Bardziej szczegółowo

DOSTĘPNE KURSY: BIZNES. Własna firma. Zarządzanie małą firmą

DOSTĘPNE KURSY: BIZNES. Własna firma. Zarządzanie małą firmą DOSTĘPNE KURSY: BIZNES Własna firma Szkolenie pozwala zdobyć wiedzę na temat jak założyć i prowadzić własną firmę ze wszystkimi związanymi z tym formalnościami. Zarządzanie małą firmą Szkolenie pozwala

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020 Działanie 7.4. Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy (działania z zakresu outplacementu) ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW

Bardziej szczegółowo

Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.1 A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsi

Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.1 A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsi Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.1 A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla (stan na dzień 15 października 2009 roku) Lp. Beneficjent Liczba uzyskanych punktów Nazwa

Bardziej szczegółowo

Miejsce realizacji usługi. szkolenia (informacje zalecane zgodnie z kartą usługi) bez ułamków) uczestnika usługi ul. W. Syrokomli 11/8.

Miejsce realizacji usługi. szkolenia (informacje zalecane zgodnie z kartą usługi) bez ułamków) uczestnika usługi ul. W. Syrokomli 11/8. Rejestr usług instytucji szkoleniowych ze znakiem jakości na dzień 16.10.2014r. Data rozpoczęcia Data zakończenia liczba godzin Koszt usługi Koszt Kategoria usługi (wybór z Miejsce realizacji usługi Dokumenty

Bardziej szczegółowo

Lista rankingowa wniosków rekomendowanych do dofinansowania spełniających minimum punktowe w ramach konkursu pilotażowego

Lista rankingowa wniosków rekomendowanych do dofinansowania spełniających minimum punktowe w ramach konkursu pilotażowego Lista rankingowa wniosków rekomendowanych do dofinansowania spełniających minimum punktowe w ramach konkursu pilotażowego nr 1/POKL/8.1.1/2007 dla Poddziałania 8.1.1 Lp. Numer SIMIK Nazwa Wnioskodawcy

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ ZGŁOSZENIOWY

KWESTIONARIUSZ ZGŁOSZENIOWY KWESTIONARIUSZ ZGŁOSZENIOWY Lp. Nazwa 1. Tytuł projektu: Pokaż swój język! 2. Nr projektu : POKL.09.06.02-02-110/12 3. Priorytet, w ramach którego jest realizowany projekt: IX Rozwój wykształcenia i kompetencji

Bardziej szczegółowo

Proponowana kwota dofinansowania. Siedziba wnioskodawcy. Wnioskowana kwota. Lp Nr kancelaryjny Nr w ksi Tytuł wniosku Wnioskodawca.

Proponowana kwota dofinansowania. Siedziba wnioskodawcy. Wnioskowana kwota. Lp Nr kancelaryjny Nr w ksi Tytuł wniosku Wnioskodawca. Załącznik nr 1 do Uchwały nr 2786/87/IV/2011 Zarządu Województwa Śląskiego Lista wniosków spełniających minimum punktowe w ramach konkursu zamkniętego nr 1/POKL/8.1.1/2011 Wsparcie procesów adaptacyjnych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w Ząbkowicach Śląskich PLAN SZKOLEŃ NA 2011 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY w Ząbkowicach Śląskich PLAN SZKOLEŃ NA 2011 ROK POWIATOWY URZĄD PRACY w Ząbkowicach Śląskich ul. Powstańców Warszawy 7 57-200 Ząbkowice Śląskie Tel./fax (0-74) 816 67 00 http://pup.zabkowice.slaskie.sisco.info PLAN SZKOLEŃ NA 2011 ROK PODSTAWA PRAWNA:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!

REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! 1 Postanowienia ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! realizowanym w ramach Programu

Bardziej szczegółowo

Jestem kompetentny-stale się zmieniam

Jestem kompetentny-stale się zmieniam Regulamin rekrutacji do projektu Jestem kompetentny-stale się zmieniam Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa zasady rekrutacji

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO (GDYNIA) Nazwa Szkolenia

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO (GDYNIA) Nazwa Szkolenia ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO (GDYNIA) Nazwa Szkolenia Obsługa dźwigów budowlanych Obsługa dźwigów towarowych Dźwigi samojezdne - HDS Obsługa podestów ruchomych Kierowca wózków jezdniowych z wymianą

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE LEPSZA PRZYSZŁOŚĆ DLA MMŚP

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE LEPSZA PRZYSZŁOŚĆ DLA MMŚP Załącznik nr 2a SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE LEPSZA PRZYSZŁOŚĆ DLA MMŚP realizowanego w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie

Bardziej szczegółowo

Schemat prezentacji:

Schemat prezentacji: Konkursy w ramach II Priorytetu POKL: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. Katolicki Uniwersytet

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE PROJEKTÓW W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM,

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2012 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2012 ROK PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2012 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA 1 Kurs operatora koparkoładowarki, wszystkie typy, klasa trzecia. Liczba godzin szkolenia oraz zakres tematyczny

Bardziej szczegółowo

Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ul. Partyzantów 55 43-300 Bielsko-Biała tel. 4965172 Urząd Pracy fax. 4965151 Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2015r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2015r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2015r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO L.p. Nazwa i zakres szkolenia Liczba miejsc dla uczestników

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r. PLAN SZKOLEŃ NA r. Szkolenia będą finansowane ze środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt Profesjonalna kadra - szkolenia dla pracowników branż handlowej, transportowej i finansowej Strona1 Szanowni Państwo, Dzisiaj największy wpływ na sukces funkcjonowania oraz wartość mikro, małych

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH W 2011 R. Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 14 września 2010r w sprawie

Bardziej szczegółowo

LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE

LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE O NAS Działalność naszego stowarzyszenia skierowana jest do wszystkich osób zainteresowanych profilaktyką oraz promocją zdrowego i aktywnego

Bardziej szczegółowo

Plan szkoleń na 2016 rok aktualizacja

Plan szkoleń na 2016 rok aktualizacja Powiatowy Urząd Pracy 44-200 Rybnik ul. Jankowicka 1 tel. 32/4226095, 4260036, fax.4223962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl www.pup-rybnik.pl SZ.633-8/16/MK Rybnik, dn. 6.09.2016 r. Plan szkoleń na 2016

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2017

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2017 PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2017 LP Nazwa szkolenia Zakres szkolenia Liczba osób Charakterystyka osób, dla których przeznaczone

Bardziej szczegółowo

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku Plan szkoleń ch do przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku Cieszyn, dnia 26.02015r. Szkolenia realizowane w ramach Funduszu Pracy Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER

REGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER REGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER realizowanego w ramach Poddziałania 9.6.2 Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych Program Operacyjny Kapitał Ludzki Strona

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPETENTNI

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPETENTNI Strona 1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPETENTNI 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Kompetentni współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

KONFERENCJA Skierniewice, 19 listopada 2018

KONFERENCJA Skierniewice, 19 listopada 2018 KONFERENCJA Skierniewice, 19 listopada 2018 Zespół Szkół Centrum Edukacji Zawodowej i Ustawicznej im. Mikołaja Kopernika w Rawie Mazowieckiej Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata

Bardziej szczegółowo

Kategoria usługi (wybór z usługi. usługi. zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy. Zarządzanie Zasobami

Kategoria usługi (wybór z usługi. usługi. zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy. Zarządzanie Zasobami Rejestr usług instytucji szkoleniowych ze znakiem jako ści na dzień 30.01.2015. Data rozpoczęcia Data zakończenia liczba godzin Koszt usługi Koszt Kategoria usługi (wybór z usługi usługi Miejsce realizacji

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY PUP OLKUSZ Lp. nazwaizakres planowana osób 1. Szkolenie z zakresu umiejętności w aktywnym poszukiwaniu pracy - opanowanie umiejętności autoprezentacji, pisania dokumentów aplikacyjnych, - przygotowanie

Bardziej szczegółowo

PROJEKTY UNIJNE realizowane w Zespole Szkół Mechaniczno-Elektronicznych

PROJEKTY UNIJNE realizowane w Zespole Szkół Mechaniczno-Elektronicznych Zespół Szkół Mechaniczno-Elektronicznych www.zsme.edu.pl www.bit.ly/zsm-e PROJEKTY UNIJNE realizowane w Zespole Szkół Mechaniczno-Elektronicznych Zespół Szkół Mechaniczno Elektronicznych ul. Toszecka 25B

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Tytuł projektu Numer projektu Priorytet, w ramach którego realizowany jest projekt Działanie, w ramach którego realizowany jest projekt Poddziałanie, w ramach którego realizowany

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Małopolsce pierwsze doświadczenia we wdraŝaniu aniu w 2008 roku. Kraków, 15 grudnia 2008 r.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Małopolsce pierwsze doświadczenia we wdraŝaniu aniu w 2008 roku. Kraków, 15 grudnia 2008 r. Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Małopolsce pierwsze doświadczenia we wdraŝaniu aniu w 2008 roku Kraków, 15 grudnia 2008 r. Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2013 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2013 ROK PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2013 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA 1 Przedstawiciel handlowy. - zapoznanie z technikami sprzedaży, - prowadzenie negocjacji, - sposoby pozyskiwania

Bardziej szczegółowo

Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych

Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych Vademecum dla osób niepełnosprawnych - przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych 1 SPIS TREŚCI: Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Inwestycja w języki w ramach PO KL

Inwestycja w języki w ramach PO KL Inwestycja w języki w ramach PO KL Agata Rutkowska Zastępca Dyrektora Departamentu ds. PO Kapitał Ludzki Urząd Marszałkowski w Łodzi Łódź, 14 maja 2012 r. Znajomość języków obcych Badania populacji w wieku

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACYJNY. Regulamin rekrutacyjny uczestników projektu Profesjonalny księgowy. Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki

REGULAMIN REKRUTACYJNY. Regulamin rekrutacyjny uczestników projektu Profesjonalny księgowy. Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki REGULAMIN REKRUTACYJNY Regulamin rekrutacyjny uczestników projektu Profesjonalny księgowy realizowanego w ramach, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1.1. Wspieranie kwalifikacji zawodowych

Bardziej szczegółowo

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA LICZBA MIEJSC DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI ORIENTA- CYJNY CZAS TRWANIA SZKOLENIA W

Bardziej szczegółowo

NOWOCZESNY URZĘDNIK SYSTEM REKRUTACJI I SZKOLEŃ. Justyna Markiewicz. Lublin, Kielce, Niepołomice, Rzeszów

NOWOCZESNY URZĘDNIK SYSTEM REKRUTACJI I SZKOLEŃ. Justyna Markiewicz. Lublin, Kielce, Niepołomice, Rzeszów NOWOCZESNY URZĘDNIK SYSTEM REKRUTACJI I SZKOLEŃ Justyna Markiewicz Lublin, Kielce, Niepołomice, Rzeszów Kwiecień 2009 SZKOLENIA Planowane rodzaje szkoleń: Szkolenia Ogólne Szkolenia Specjalistyczne Szkolenia

Bardziej szczegółowo

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach

Bardziej szczegółowo

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Struktura ZDZ w Warszawie Oddział w Radzyminie Centrum Kształcenia w Ciechanowie Centrum Kształcenia w Siedlcach Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Sokołowie Podlaskim

Bardziej szczegółowo

Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2014 r.

Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2014 r. Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2014 r. lp. Nazwa ośrodka lub placówki 1. Ośrodek Kształcenia Zawodowego KURSAL, ul. Gimnazjalna 11,

Bardziej szczegółowo

AKTUALIZACJA REGULAMINU UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI Nr WND-POKL.09.06.02-26-079/12

AKTUALIZACJA REGULAMINU UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI Nr WND-POKL.09.06.02-26-079/12 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską AKTUALIZACJA REGULAMINU UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI Nr WND-POKL.09.06.02-26-079/12 realizowanego przez Koneckie Stowarzyszenie Wspierania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09

REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09 REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09 w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał

Bardziej szczegółowo

Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo pomorskie

Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo pomorskie Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) Kompleksowa obsługa programu Płatnik Obsługa nowoczesnych aplikacji ksiegowych ABC Podatku VAT ABC Podatku VAT Kadry i Płace Kadry i Płace w praktyce Kompleksowa

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA LICZBA MIEJSC DLA UCZESTNIKÓ W SZKOLENIA PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI ORIENTA- CYJNY CZAS TRWANIA SZKOLENIA W

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora

Bardziej szczegółowo

Być może to już ostatnia szansa na założenie działalności gospodarczej ze środków unijnych!!!

Być może to już ostatnia szansa na założenie działalności gospodarczej ze środków unijnych!!! Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Osoby zainteresowane szkoleniami i doradztwem w zakresie prowadzenia działalności

Bardziej szczegółowo

Wykwalifikowani LOGISTYCY. podejmą zatrudnienie

Wykwalifikowani LOGISTYCY. podejmą zatrudnienie LOGISTYCY się 19 osób, które 25 listopada 2014 r. ukończyły szkolenie "Pracownik działu logistyki + 4- tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)". Szkolenie było organizowane i finansowane

Bardziej szczegółowo

1. Przewidywany termin realizacji/ 2. Terminy naborów na szkolenie. 10 1. II kwartał 2010. 2. Nabór : OD

1. Przewidywany termin realizacji/ 2. Terminy naborów na szkolenie. 10 1. II kwartał 2010. 2. Nabór : OD Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Przewidywany plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2010 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 50+ W cyfrowym świecie.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 50+ W cyfrowym świecie. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 50+ W cyfrowym świecie. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 50+ w cyfrowym świecie, który współfinansowany jest ze środków

Bardziej szczegółowo