Umowy podpisane na realizację Poddziałania A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsi

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.1 A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsi"

Transkrypt

1 Umowy podpisane na realizację Poddziałania A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla (stan na dzień 15 października 2009 roku) Lp. Beneficjent Liczba uzyskanych punktów Nazwa projektu Data podpisania Okres realizacji Rodzaje wsparcia Wartość projektu Kwota dofinansowania 1 NSK BEARINGS Polska S.A ul. Jagiellońska 109, Kielce, tel. (041) ,5 Wyższe kwalifikacje pracowników przyszłością firmy i regionu Szkolenia: Obróbka szlifierska (G2) , ,10 2 Staropolska Izba Przemysłowo - Handlowa, Kielce, ul. Sienkiewicza 53, Kielce tel. (041) ,5 Kompleksowy program rozwoju profesjonalnych kadr spółki Chemar Rurociągi Szkolenia podnoszące kwalifikacje kadry menedżerskiej i inżynieryjnej: skuteczny lider, zarządzanie w czasie, zarządzanie projektami dla kadry inżynierskiej. Rozwój kadry technicznej: nowoczesne technologie oraz nadzór w zakresie spawania i obróbki cieplnej, certyfikacja pracowników operacyjnych, certyfikacja pracowników dozoru bezpośredniego, badania nieniszczące materiałów , ,60 3 Staropolska Izba Przemysłowo - Handlowa, Kielce, ul. Sienkiewicza 53, Kielce tel. (041) ,5 Inwestycje w zgodzie z naturą - szkolenia dla realizujących inwestycje finansowane ze środków publicznych Szkolenia mające na celu przygotowanie kadry zarządzającej, właścicieli oraz pracowników firm do realizacji inwestycji finansowanych ze środków UE w obrębie ochrony środowiska , ,00

2 4 Podkarpacka Akademia Przedsiębiorczości Katarzyna Podraza ul. Piłsudskiego 40/ Rzeszów tel. (017) Wzrost kwalifikacji zawodowych kadry pracującej z terenu powiatu kieleckiego, skarżyckiego, starachowickiego, ostrowieckiego i opatowskiego - Kosztorysant budowlany Szkolenia Kosztorysant budowlany poziom podstawowy i zaawansowany , ,00 5 Centrum Promocji Biznesu Paweł Zając ul. Rejtana Rzeszów tel.: (017) Wyższe kwalifikacje kadr - program szkoleniowo - doradczy dla Szkolenia: zarządzanie obiegiem informacji w firmie; controlling i rachunkowość zarządcza w praktyce; zarządzanie kadrami outsourcing usług; zarządzanie procesami sprzedaży; zarządzanie jakością , ,00 6 Centrum Promocji Biznesu Paweł Zając ul. Rejtana Rzeszów tel.: (017) ,5 Lepsze perspektywy dla świętokrzyskich firm i ich pracowników - szkolenia i doradztwo z zakresu zarządzania Szkolenia: zarządzanie sprzedażą; rachunkowość zarządcza w praktyce a; zarządzanie informacją w firmie; HRM i Interim Management w nowoczesnej firmie; zarządzanie jakością w firmie , ,00

3 7 Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości ul. Mieszka I Końskie tel.: (041) Innowacyjne Zarządzanie Przedsiębiorstw - psychologia biznesu metodą SPeS - innowacyjne wsparcie szkoleniowe dla Szkolenia z zakresu Innowacyjnego Zarządzania Przedsiębiorstwem psychologia biznesu metodą SPeS , ,00 8 Studio KOLPORPRESS Sp. z o.o. ul. Jagiellońska 74, Kielce tel. (41) , Szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników oraz konkurencyjność firmy Kolporpress Szkolenia: Office, kierowanie zespołem, zmiany w przepisach podatkowych, FCP Final Cut, Adobe InDesign, Adobe Acrobat, DTP, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Pre Press, projektowanie graficzne, typografia; , ,76 9 Nowe Motywacje Sp. z o.o. ul. Ehrenberga 15, Kraków tel. (012) Kompleksowy program rozwoju kadr firmy Targi Kielce Sp. z o.o Szkolenia w zakresie: zarządzanie przez cele, doskonalenie umiejętności przywódczych, motywowanie i ocenianie, zarządzanie i organizacja czasu pracy , ,99

4 10 Żorska Izba Gospodarcza al. Wojska Polskiego Żory, tel. (32) ,5 Intermentoring w województwie świętokrzyskim Szkolenia: Metaplan + Trening Umiejętności Społecznych: Metaplan uprzedzenia i bariery międzypokoleniowe, hierarchia, waga i osobista gotowość do rozwiązywania problemów grupowych, TUS komunikacja międzypokoleniowa, izolacja grupowa, integracja, role w grupie; Trening Mentorów Organizacyjnych: przygotowanie do roli mentorów organizacyjnych, asertywność, autoprezentacja, ekspozycja społeczna, otwarcie na meta umiejętności IT; Trening mentoringu: budowanie kontaktów mentorskich: współpraca, partnerstwo, kontrakty, trening ról mentora i ucznia; Trening Mentorów Technologicznych: przygotowanie do roli mentorów technologicznych, elementy metodyki, narzędzia do myślenia analogią techniczną, podążanie za uczniem; , ,50 11 WKK Sp. z o.o., ul. Dąbrowskiego 31A, Rzeszów tel. (017) ,5 Podniesienie kwalifikacji kadry technicznej w ach woj. świętokrzyskiego Szkolenia: AutoCAD (poziom podstawowy i zaawansowany); wprowadzenie do systemów zarządzania jakością; narzędzia i metody zarządzania jakością; Auditor wewnętrzny (wg ISO 9001 i ISO 14001); specjalista zarządzania zmianą , ,11

5 12 Przedsiębiorstwo Usługowe HARISPAL Paulina Szilistowska 75 Kursy spawalnicze oraz kursy z zakresu obsługi wózków widłowych dla pracowników firm województwa świętokrzyskiego Kursy spawalnicze: TIG, MAG, Vt1 i Vt2, Kurs przepalacza tlenowego, Kurs obsługi wózków widłowych/kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym , ,50 13 AKME Consulting Krzysztof Pikor, ul. Partyzantów 1a, Rzeszów, tel.(017) Przedsiębiorstwo XXI - Program Doskonalenia Zarządzania Przedsiębiorstwami Województwa Świętokrzyskiego Doskonalenie umiejętności menedżerskich; Zarządzanie finansami a; Zarządzanie zmianami organizacyjnymi; Zarządzanie jakością w ie wg norm ISO 9000; Efektywne formy pracy i wynagradzania , ,00

Kontrole przeprowadzone w okresie od stycznia do września 2009 roku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z realizacji Działań 6.1, 6.2 i 8.1.

Kontrole przeprowadzone w okresie od stycznia do września 2009 roku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z realizacji Działań 6.1, 6.2 i 8.1. Kontrole przeprowadzone w okresie od stycznia do września 2009 roku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z realizacji Działań 6.1, 6.2 i 8.1. L.p. Nr umowy/decyzji o dofinansowanie Data przeprowadzenia

Bardziej szczegółowo

Tytuł projektu. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - konkurs A2.

Tytuł projektu. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - konkurs A2. Lista wniosków odrzuconych (pierwsze posiedzenie KOP przeprowadzone w dniach 5 marca - 24 kwietnia 2009 roku) 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - konkurs

Bardziej szczegółowo

Efektywne wykorzystanie energii szkolenia dla pracowników i kadry zarządzającej mikro małych średnich przedsiębiorstw w woj.

Efektywne wykorzystanie energii szkolenia dla pracowników i kadry zarządzającej mikro małych średnich przedsiębiorstw w woj. Załącznik nr 8 Lista rankingowa wniosków poddanych ocenie w ramach posiedzenia KOP przeprowadzonego w okresie 4 kwietnia 211 r. 8 lipca 211 r. dla konkursu zamkniętego nr PO KL/8.1.1/A1/1/11 Lp Nazwa beneficjenta

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Lp. 1 2 Nazwa Beneficjenta Fenix Group Polska Sp. z o.o. Zielińska 1 61-059 Poznań Tel. (61) 875-08-99 Tomasz Mazur Serwis Kadr Iłżecka 20 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Lp. 1 2 Nazwa Beneficjenta Fenix Group Polska Sp. z o.o. Zielińska 1 61-059 Poznań Tel. (61) 875-08-99 Tomasz Mazur Serwis Kadr Iłżecka 20 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski

Bardziej szczegółowo

Końskie Kierunek - aktywność 110. Jasło Nowe szanse zatrudnienia 108,5. Warszawa Nowy zawód - Nowa praca 108

Końskie Kierunek - aktywność 110. Jasło Nowe szanse zatrudnienia 108,5. Warszawa Nowy zawód - Nowa praca 108 Załącznik nr 4 Skorygowana lista rankingowa wniosków poddanych ocenie w ramach pierwszego posiedzenia KOP przeprowadzonego w okresie 12 sierpnia 31 października 2013 r. dla konkursu otwartego nr PO KL/8.1.2/A1/1/13

Bardziej szczegółowo

Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie

Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie LISTA RANKINGOWA projektów rekomendowanych do dofinansowania w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (wyniki pierwszego posiedzenia KOP przeprowadzonego w dniach 5 marca - 24 kwietnia 2009 roku)

Bardziej szczegółowo

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2011r SZKOLENIA Z ZAKRESU FINANSÓW: ANALIZA FINANSOWA DLA NIEFINANSISTÓW 26-28 września ANALIZA FINANSOWA PRZEDSIĘBIORSTWA 28-29 listopada 5-7 grudnia Łódź- 1100 ANALIZA I

Bardziej szczegółowo

świętokrzyskim EkoEnergia w przedsiębiorstwie Doradztwo kluczem do sukcesu Świętokrzyska Akademia Teleinformatyki

świętokrzyskim EkoEnergia w przedsiębiorstwie Doradztwo kluczem do sukcesu Świętokrzyska Akademia Teleinformatyki Lista rankingowa wniosków poddanych ocenie w ramach posiedzenia KOP przeprowadzonego w okresie 12 kwietnia 212 r. 6 września 212 r. dla konkursu zamkniętego nr PO KL/8.1.1/A1/1/12 Załącznik nr 8 L.P. 1

Bardziej szczegółowo

l.p Beneficjent E-mail Nazwa projektu Data podpisania Okres realizacji Kwota dofinansowa nia 899 455,00 899 455,00 projektu kckbudowlanka@wp.

l.p Beneficjent E-mail Nazwa projektu Data podpisania Okres realizacji Kwota dofinansowa nia 899 455,00 899 455,00 projektu kckbudowlanka@wp. Umowy podpisane na realizację Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy (stan na dzień 6 stycznia 2009 roku): l.p Beneficjent Email Nazwa projektu Data

Bardziej szczegółowo

Informacja o zawartej umowie dofinansowanie w ramach konkursu zamkniętego nr 8/POKL/8.1.1/2009 ogłoszonego w dniu 08.01.2009r.

Informacja o zawartej umowie dofinansowanie w ramach konkursu zamkniętego nr 8/POKL/8.1.1/2009 ogłoszonego w dniu 08.01.2009r. Informacja o zawartej umowie dofinansowanie w ramach konkursu zamkniętego nr 8/POKL/8.1.1/2009 ogłoszonego w dniu 08.01.2009r. Lp. Tytuł projektu Nazwa Beneficjenta Adres Beneficjenta Wartość projektu

Bardziej szczegółowo

Kwota dofinansowania. Liczba uzyskanych punktów. Data podpisania. Okres realizacji. Wartość projektu. Beneficjent. Nazwa projektu.

Kwota dofinansowania. Liczba uzyskanych punktów. Data podpisania. Okres realizacji. Wartość projektu. Beneficjent. Nazwa projektu. Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.2 A1 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie (stan na dzień 15 września 2009 roku) Lp. Beneficjent Liczba uzyskanych punktów Nazwa projektu

Bardziej szczegółowo

Siedziba projektodawcy. Sandomierz

Siedziba projektodawcy. Sandomierz Skorygowana lista rankingowa wniosków poddanych ocenie w ramach posiedzenia KOP przeprowadzonego w okresie 18 marca 2010 r. 31 maja 2010 r. dla konkursu zamkniętego nr PO KL/6.1.1./A2/1/10 Załącznik nr

Bardziej szczegółowo

Rezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Rezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Rezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kielce, 10 września 2014 r. Wojewódzki Urząd Pracy na wdrażanie powierzonych Działań PO KL w latach

Bardziej szczegółowo

w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r.

w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r. HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH WG TEMATÓW SZKOLEŃ w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r. SZKOLENIA Z ZAKRESU FINANSÓW: SEKRETY SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH 28-29 stycznia 2010 Poznań-900 CONTROLLING I RACHUNKOWOŚĆ

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 7. Liczba uzyskanych punktów. Lp. Nazwa i adres Nazwa Projektu Numer wniosku. Wynik oceny

Załącznik Nr 7. Liczba uzyskanych punktów. Lp. Nazwa i adres Nazwa Projektu Numer wniosku. Wynik oceny Załącznik Nr 7 Lista odrzuconych wniosków o dofinansowanie projektu z IX posiedzenia Komisji Oceny Projektów w ramach Działania 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty Lp. Nazwa i adres Nazwa

Bardziej szczegółowo

WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu

WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Wielkopolska Szkoła Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu jako wydzielona jednostka koncentruje się na działalności edukacyjnej

Bardziej szczegółowo

Jędrzejów Własna firma - ja też potrafię 111,5. Jasło Na swoim najlepiej II edycja 108. Pińczów Stawiam na firmę 107,5. Rozwiń skrzydła 105

Jędrzejów Własna firma - ja też potrafię 111,5. Jasło Na swoim najlepiej II edycja 108. Pińczów Stawiam na firmę 107,5. Rozwiń skrzydła 105 Załącznik nr 3 Skorygowana lista rankingowa wniosków poddanych ocenie w ramach pierwszego posiedzenia KOP przeprowadzonego w okresie 21 marca 2012 r. 11 maja 2012 r. dla konkursu otwartego nr PO KL/6.2/A.1/1/12

Bardziej szczegółowo

Data zawarcia umowy. Wartość projektu. Wielkość dofinansow. Okres realizacji. Beneficjent/Tytuł Projektu

Data zawarcia umowy. Wartość projektu. Wielkość dofinansow. Okres realizacji. Beneficjent/Tytuł Projektu Umowy podpisane na realizację Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. (stan na dzień 31 grudnia 2010 roku): Lp. Beneficjent/Tytuł Projektu Data zawarcia

Bardziej szczegółowo

Okres realizacji projektu/ Data podpisania umowy. lp Nazwa Beneficjenta Tytuł projektu. Rodzaje wsparcia Obszar realizacji Grupa docelowa

Okres realizacji projektu/ Data podpisania umowy. lp Nazwa Beneficjenta Tytuł projektu. Rodzaje wsparcia Obszar realizacji Grupa docelowa Umowy podpisane na realizację Poddziałania 6.1.1 "Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy" Konkurs A1 (stan na dzień 30 sierpnia 2012 roku) lp Nazwa Beneficjenta Tytuł projektu

Bardziej szczegółowo

Okres realizacji 22-04-2008 01.04.2008-30.04.2009 30-04-2008 01.04.2008-30.06.2009. EuroJęzyki.pl 12-05-2008 01.06.2008-31.05.2010

Okres realizacji 22-04-2008 01.04.2008-30.04.2009 30-04-2008 01.04.2008-30.06.2009. EuroJęzyki.pl 12-05-2008 01.06.2008-31.05.2010 Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw (stan na dzień 6 stycznia 2009 roku): l.p Beneficjent Email Nazwa projektu Data

Bardziej szczegółowo

Lista umów o dofinansowanie podpisanych w 2013 r. w ramach Poddziałania 2.1.1 PO KL (dotyczy konkursu POKL/2.1.1/HR)

Lista umów o dofinansowanie podpisanych w 2013 r. w ramach Poddziałania 2.1.1 PO KL (dotyczy konkursu POKL/2.1.1/HR) Lp. Nazwa Beneficjenta Adres Beneficjenta Tytuł Projektu Nr Umowy Wartość projektu 1 Smart Education International Sp. z o.o. Lista umów o dofinansowanie podpisanych w 2013 r. w ramach Poddziałania 2.1.1

Bardziej szczegółowo

Miejski Urząd Pracy Karola Szymanowskiego 6 25-361 Kielce Pismo: WZP/2/2009/10 Kielce dnia: 2009-03-30

Miejski Urząd Pracy Karola Szymanowskiego 6 25-361 Kielce Pismo: WZP/2/2009/10 Kielce dnia: 2009-03-30 Miejski Urząd Pracy Karola Szymanowskiego 6 25-361 Kielce Pismo: WZP/2/2009/ Kielce dnia: 2009-03-30 Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju Jakub Michałowski Urbanowska 32/4 60-647 Poznań Edukacja Plus

Bardziej szczegółowo

Numer ogłoszenia: 132448-2013; data zamieszczenia: 05.04.2013

Numer ogłoszenia: 132448-2013; data zamieszczenia: 05.04.2013 OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi Proszowice: Organizacja i przeprowadzenie kursów w ramach Projektu Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet

Bardziej szczegółowo

CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 1

CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 1 Protokół z wyboru ofert Protokół z wyboru ofert na przeprowadzenie szkoleń i treningów w ramach projektu "System zarządzania kompetencjami w ZETO- RZESZÓW Sp. z o.o.", realizowanego w ramach Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

P 5 18 10 E 2. Makroekonomia P 5 10 10 Zk 3. Statystyka mat. P 4 10 10 Zk 4. Zarządzanie. K 6 20 10 E strategiczne 5. Rachunkowość zarządcza

P 5 18 10 E 2. Makroekonomia P 5 10 10 Zk 3. Statystyka mat. P 4 10 10 Zk 4. Zarządzanie. K 6 20 10 E strategiczne 5. Rachunkowość zarządcza KIERUNEK: ZARZĄDZANIE Specjalność: Administracja i gospodarka samorządowa Lp. Nazwa przedmiotu Grupa Koncepcje P 5 18 10 E 4. K 6 20 10 E strategiczne 10 Historia myśli 1 Prawo cywilne P 3 20 - Zk 12.

Bardziej szczegółowo

Akademia Skutecznego Menadżera

Akademia Skutecznego Menadżera Akademia Skutecznego Menadżera Doskonalenie umiejętności zarządzania jest najlepszą inwestycją, jakiej dokonać może i powinien każdy ambitny menadżer, dbający o własną wiarygodność zawodową oraz działalności,

Bardziej szczegółowo

... (pieczęć Wykonawcy) PROGRAM SZKOLENIA

... (pieczęć Wykonawcy) PROGRAM SZKOLENIA Załącznik nr 6 do SIWZ (pieczęć Wykonawcy) PROGRAM SZKOLENIA w zakresie kursu spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG wraz z uprawnieniami na przecinacza tlenowego w ramach projektu pn: WSPÓLNA

Bardziej szczegółowo

Lista rankingowa wniosków rekomendowanych do dofinansowania spełniających minimum punktowe w ramach konkursu pilotażowego

Lista rankingowa wniosków rekomendowanych do dofinansowania spełniających minimum punktowe w ramach konkursu pilotażowego Lista rankingowa wniosków rekomendowanych do dofinansowania spełniających minimum punktowe w ramach konkursu pilotażowego nr 1/POKL/8.1.1/2007 dla Poddziałania 8.1.1 Lp. Numer SIMIK Nazwa Wnioskodawcy

Bardziej szczegółowo

Lista projektów ocenionych pozytywnie, które otrzymały dofinansowanie

Lista projektów ocenionych pozytywnie, które otrzymały dofinansowanie Lista rankingowa projektów podlegających ocenie merytorycznej w ramach konkursu zamkniętęgo 2/POKL/8.1.1/2008 Poddziałania 8.1.1: Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Szkolenia biznesowe kadra menedżerska

Szkolenia biznesowe kadra menedżerska Szkolenia biznesowe kadra menedżerska Kurs nowoczesnego menedżera weekend 48 h 1800 zł Myślenie systemowe i strategiczne 1 700 zł Zarządzanie przez cele 1 700 zł Zarządzanie zespołem 1 Zarządzanie zmianą

Bardziej szczegółowo

Społecznej w Lublinie. Lublin, dnia 17 grudnia2008 r.

Społecznej w Lublinie. Lublin, dnia 17 grudnia2008 r. Regionalny Ośrodek O Polityki Społecznej w Lublinie Lublin, dnia 17 grudnia2008 r. Projekt systemowy ROPS 2008 r. Szkolenie i doradztwo podnoszące kwalifikacje pracowników w instytucji pomocy i integracji

Bardziej szczegółowo

Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo pomorskie

Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo pomorskie Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) Kompleksowa obsługa programu Płatnik Obsługa nowoczesnych aplikacji ksiegowych ABC Podatku VAT ABC Podatku VAT Kadry i Płace Kadry i Płace w praktyce Kompleksowa

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP Akademia Zarządzania MMP to ponadregionalny otwarty projekt szkoleniowy. Uczestnicy są rekrutowani z całej Polski, a szkolenia odbywają się na terenie 5 województw. Cele szkolenia

Bardziej szczegółowo

Fundacja Edukacyjne Centrum Doskonalenia. profil, osiągnięcia i bieżące działania

Fundacja Edukacyjne Centrum Doskonalenia. profil, osiągnięcia i bieżące działania Fundacja Edukacyjne Centrum Doskonalenia profil, osiągnięcia i bieżące działania ICT Day 27.09.2012 AGENDA O Fundacji Osiągnięcia Fundacji Planowane działania O FUNDACJI GENEZA POWSTANIA Fundacja powołana

Bardziej szczegółowo

Akademia szkoleń 87,5. Aspiracje. Zintegrowany program szkoleń dla sfery budownictwa w województwie lubuskim

Akademia szkoleń 87,5. Aspiracje. Zintegrowany program szkoleń dla sfery budownictwa w województwie lubuskim Lista rankingowa projektów złożonych w konkursie otwartym działania 8.1.1 z pomocą publiczną -Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw- w ramach posiedzenia KOP otwartego

Bardziej szczegółowo

01.08.2012-30.09.2013

01.08.2012-30.09.2013 Umowy podpisane na realizację Poddziałania 6.1.1 "Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy" Konkurs A1 (stan na dzień 30 sierpnia 2012 roku) lp Nazwa Beneficjenta Tytuł projektu

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 83/307/IV/2014 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 21.01.2014 r. 89,5 79,5

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 83/307/IV/2014 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 21.01.2014 r. 89,5 79,5 Lista rankingowa wniosków, które podlegały ocenie merytorycznej w związku z pozytywnym rozpatrzeniem protestów od wyników oceny merytorycznej, uszeregowanych w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów

Bardziej szczegółowo

NASZA OFERTA. O nas. Co oferujemy? Certyfikat Rzetelna Firma. Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych

NASZA OFERTA. O nas. Co oferujemy? Certyfikat Rzetelna Firma. Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych NASZA OFERTA Centrum Obsługi Biznesu MRP-KODER 2016 O nas Centrum Obsługi Biznesu MRP-KODER to świetnie zorganizowana i wyposażona placówka edukacyjna, która organizuje szkolenia z zakresu: Systemów ERP

Bardziej szczegółowo

LISTA RANKINGOWA NR 1

LISTA RANKINGOWA NR 1 Wyniki oceny merytorycznej wniosków złożonych w ramach konkursu POKL/8.1.1/IB/11 Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Kwota przeznaczona na konkurs

Bardziej szczegółowo

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Legnica 2011/2012 Kierunek: Zarządzanie Zarządzanie przedsiębiorstwem Absolwenci specjalności zarządzanie przedsiębiorstwem

Bardziej szczegółowo

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl PREZENTACJA Slajd podsumowania FIRMY Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl Nasza misja Naszą misją jest dostarczanie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr C6C 12010 Marszałka Województwa Opolskiego z dnia.2'g 'łv\~o_ 2010r.

Zarządzenie nr C6C 12010 Marszałka Województwa Opolskiego z dnia.2'g 'łv\~o_ 2010r. Zarządzenie nr C6C 12010 Marszałka Województwa Opolskiego z dnia.2'g 'łv\~o_ 2010r. w sprawie akceptacji listy rankingowej wniosków ocenionych w trakcie prac Komisji Oceny Projektów dla konkursu zamkniętego

Bardziej szczegółowo

PRZYKŁADY REALIZOWANYCH SZKOLEŃ

PRZYKŁADY REALIZOWANYCH SZKOLEŃ PRZYKŁADY REALIZOWANYCH SZKOLEŃ WYBRANI KLIENCI DPD Polska sp z o.o. Optymalizacja procesów logistycznych; szkolenia z modelowania procesów z wykorzystaniem ADONIS. Group Auto Union sp z o.o. Przygotowanie

Bardziej szczegółowo

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne 1. Kurs: Podstawy obsługi komputera, Internet (85 godzin) 2. 3. 4. Kurs: Grafika komputerowa w tworzeniu opracowań reklamowych (110 godzin) Kurs: Jak

Bardziej szczegółowo

wartość przyznanego dofinansowania liczba uzyskanych punktów Data podpisania umowy Lp. Nazwa i adres Wnioskodawcy Tytuł projektu wartośc projektu

wartość przyznanego dofinansowania liczba uzyskanych punktów Data podpisania umowy Lp. Nazwa i adres Wnioskodawcy Tytuł projektu wartośc projektu Ostateczna lista zawartych umów o dofinansowanie w ramach priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki konkursu na wsparcie realizacji Poddziałania 7.2.1 "Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrozonych

Bardziej szczegółowo

KIERUNKI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2009r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU

KIERUNKI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2009r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU KIERUNKI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2009r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU L.p. Nazwa i zakres szkolenia Liczba miejsc dla uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji szkolenia (kwartały)

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2015

HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2015 HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2015 FINANSE I CONTROLLING Analiza finansowa - jak podejmować właściwe decyzje finansowe Controlling dla zaawansowanych warsztaty Finanse dla niefinansistów - jak zrozumieć

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2015 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2015 ROK PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2015 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA LICZBA MIEJSC DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI ORIENTA- CYJNY CZAS TRWANIA SZKOLENIA W

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - HR

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - HR ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - HR 1 KOMPEDIUM WIEDZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI CECHY POLITYKI PERSONALNEJ Pożądane cechy pracowników CELE POLITYKI PERSONALNEJ ROZWÓJ ZARZADZANIA KADRAMI ETAPY ROZWOJU

Bardziej szczegółowo

PROJEKTY UNIJNE realizowane w Zespole Szkół Mechaniczno-Elektronicznych

PROJEKTY UNIJNE realizowane w Zespole Szkół Mechaniczno-Elektronicznych Zespół Szkół Mechaniczno-Elektronicznych www.zsme.edu.pl www.bit.ly/zsm-e PROJEKTY UNIJNE realizowane w Zespole Szkół Mechaniczno-Elektronicznych Zespół Szkół Mechaniczno Elektronicznych ul. Toszecka 25B

Bardziej szczegółowo

Lista rankigowa wniosków w ramach konkursu Nr 1/6.2/10 - KOP 18.06.2010 r.

Lista rankigowa wniosków w ramach konkursu Nr 1/6.2/10 - KOP 18.06.2010 r. L.p Numer wniosku KSI Nazwa Projekty rekomendowane do przez Komisję Oceny Projektów 1. WND-POKL.06.02.00-32-028/10 Koszalińska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Moja Firma w Unii Europejskiej III 125,5

Bardziej szczegółowo

1. Trening umiejętności liderskich,

1. Trening umiejętności liderskich, MODUŁ I ZOSTAŃ NOWOCZESNYM LIDEREM Moduł składał się z sześciu edycji, w ramach których zostało zrealizowanych pięć szkoleń w różnych terminach w latach 2010-2011: 1. Trening umiejętności liderskich, 2.

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA GRUPOWE PUP Legnica 01.01.2008 r. - 31.12.2008 r. (środki z Algorytmu, Kapitału Ludzkiego, Partnerstwa Lokalnego, Rezerwy Ministra)

SZKOLENIA GRUPOWE PUP Legnica 01.01.2008 r. - 31.12.2008 r. (środki z Algorytmu, Kapitału Ludzkiego, Partnerstwa Lokalnego, Rezerwy Ministra) SZKOLENIA GRUPOWE PUP Legnica 01.01.2008 r. - 31.12.2008 r. (środki z Algorytmu, Kapitału Ludzkiego, Partnerstwa Lokalnego, Rezerwy Ministra) Lp. Nazwa kierunku szkolenia 1. Kurs komputerowy z umiejętnością

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU: System Zarządzania Jakością w mikro i małej firmie woj. świętokrzyskiego.

REGULAMIN PROJEKTU: System Zarządzania Jakością w mikro i małej firmie woj. świętokrzyskiego. Załącznik nr 3 REGULAMIN PROJEKTU: System Zarządzania Jakością w mikro i małej firmie woj. świętokrzyskiego. 1. Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady, zakres i warunki uczestnictwa

Bardziej szczegółowo

OPIS FORM WSPARCIA. Załącznik nr 2. I. Formy wsparcia

OPIS FORM WSPARCIA. Załącznik nr 2. I. Formy wsparcia Załącznik nr 2 OPIS FORM WSPARCIA I. Formy wsparcia 1. W ramach Projektu można skorzystać z następujących form wsparcia: a) Usług prawnych, księgowych i marketingowych skierowanych do podmiotów ekonomii

Bardziej szczegółowo

Studia podyplomowe, szkolenia i kursy

Studia podyplomowe, szkolenia i kursy Studia podyplomowe, szkolenia i kursy www.podyplomowe.ue.wroc.pl Oferujemy: Innowacyjne programy nauczania programy studiów podyplomowych opracowywane są w ścisłej współpracy z przedstawicielami praktyki

Bardziej szczegółowo

Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2015 r.

Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2015 r. Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2015 r. lp. Nazwa ośrodka lub placówki 1. Regionalnemu Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Zapraszamy na szkolenia informacyjne podnoszące kompetencje pracowników i właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Lista rankingowa wniosków w ramach konkursu nr 1/9.4/11 powstała w wyniku prac Komisji Oceny Projektów na posiedzeniu nr 1

Lista rankingowa wniosków w ramach konkursu nr 1/9.4/11 powstała w wyniku prac Komisji Oceny Projektów na posiedzeniu nr 1 Lista rankingowa wniosków w ramach konkursu nr 1/9.4/11 powstała w wyniku prac Komisji Oceny Projektów na posiedzeniu nr 1 Lp. Numer wniosku KSI SIMIK 07-13 Nazwa projektodawcy Miejsce siedziby projektodawcy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY)

REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY) REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY) REGULAMIN PROJEKTU: Wyższe kwalifikacje kadr - program szkoleniowo-doradczy dla przedsiębiorstw www.cpb.rze.pl www.wyzszekwalifikacje.pl 1. Postanowienia ogólne 1.1.

Bardziej szczegółowo

OPIS FORM WSPARCIA. Załącznik nr 2. I. Formy wsparcia

OPIS FORM WSPARCIA. Załącznik nr 2. I. Formy wsparcia Załącznik nr 2 OPIS FORM WSPARCIA I. Formy wsparcia 1. W ramach Projektu moŝna skorzystać z następujących form wsparcia: a) Usług prawnych, księgowych i marketingowych skierowanych do podmiotów ekonomii

Bardziej szczegółowo

L.p. Nr wniosku Nazwa beneficjenta Siedziba Tytuł projektu Ocena Przyczyna odrzucenia wniosku

L.p. Nr wniosku Nazwa beneficjenta Siedziba Tytuł projektu Ocena Przyczyna odrzucenia wniosku Lista rankingowa wniosków ocenionych w trakcie prac KOP w ramach Priorytetu VIII Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Konkurs Nr POKL/I /8.1.2/11 Załącznik Nr 2 do Protokołu Nr /8.1.2/11

Bardziej szczegółowo

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław Temat szkolenia 1. Doskonalenie sprzedaży najskuteczniejsze argumenty handlowe 2. MERCHANDISING W PRAKTYCE Aranżacja powierzchni handlowej 3. Kierowanie Zespołem dla Kadry Kierowniczej 4. Kierowanie Zespołem

Bardziej szczegółowo

biorczości ci i Aktywizacji Zawodowej w tym Inkubatora Przedsiębiorczo dla rozwoju przedsiębiorczo biorczości ci w regionie

biorczości ci i Aktywizacji Zawodowej w tym Inkubatora Przedsiębiorczo dla rozwoju przedsiębiorczo biorczości ci w regionie Rola Centrum Przedsiębiorczo biorczości ci i Aktywizacji Zawodowej w tym Inkubatora Przedsiębiorczo biorczości ci dla rozwoju przedsiębiorczo biorczości ci w regionie I Forum Gospodarcze w Ostrowcu Świętokrzyskim

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 5287/2014. Zarządu Województwa Wielkopolskiego. z dnia 30 października 2014 r.

Uchwała Nr 5287/2014. Zarządu Województwa Wielkopolskiego. z dnia 30 października 2014 r. Uchwała Nr 5287/2014 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 30 października 2014 r. w sprawie aktualizacji na rok 2014 Rocznego planu kształcenia i doskonalenia zawodowego pracowników Urzędu Marszałkowskiego

Bardziej szczegółowo

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT I-A PRAWNO-TEORETYCZNE PODSTAWY PROJEKTÓW INNOWACYJNYCH Czym jest innowacja? Możliwe źródła Wewnętrzne i zewnętrzne źródła informacji o innowacji w przedsiębiorstwie.

Bardziej szczegółowo

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) obowiązuje od 01.10.2015 Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych,

Bardziej szczegółowo

Podyplomowe Studia Menedżerskie

Podyplomowe Studia Menedżerskie Podyplomowe Studia Menedżerskie Efektywne prowadzenie biznesu warunkowane jest w nie tylko aktualną, rzeczową wiedzą menedżerską, ale także wiedzą eksperymentalną oraz umiejętnościami zawodowymi i osobowościowymi

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin rekrutacji w Projekcie Wyższe kwalifikacje szansą na rozwój firmy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet 8 Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój

Bardziej szczegółowo

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY Folder informacyjny projektu Nowa jakość pracy realizowanego przez Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych

Bardziej szczegółowo

Kurs specjalistyczny z RKO w woj. świętokrzyskim Język angielski dla osób w wieku 50+ i wykształceniu max średnim

Kurs specjalistyczny z RKO w woj. świętokrzyskim Język angielski dla osób w wieku 50+ i wykształceniu max średnim Załącznik nr 7a Lista rankingowa wniosków poddanych ocenie w ramach pierwszego posiedzenia KOP przeprowadzonego w okresie 21 marca 2011 r. 2 czerwca 2011 r. dla konkursu otwartego nr PO KL/8.1.1/A2/1/11

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

Regionalne Programy Operacyjne dotacje dla przedsiębiorców TERMIN NABORU WNIOSKÓW RPO WOJEWÓDZTWO. Dolnośląskie. nieznany. Łódzkie

Regionalne Programy Operacyjne dotacje dla przedsiębiorców TERMIN NABORU WNIOSKÓW RPO WOJEWÓDZTWO. Dolnośląskie. nieznany. Łódzkie Regionalne Programy Operacyjne dotacje dla przedsiębiorców (Ostatnia aktualizacja danych 12.03.2008) RPO WOJEWÓDZTWO Dolnośląskie NAZWA DZIAŁANIA Działanie 1.1 Inwestycje dla LIMITY KWOTOWE DOTACJI (w

Bardziej szczegółowo

Cel projektu. Promowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. oraz

Cel projektu. Promowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. oraz Cel projektu Promowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz promocja przedsiębiorczości społecznej wśród kadr instytucji rynku pracy w województwie małopolskim Termin realizacji projektu Projekt

Bardziej szczegółowo

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki 4Value Business Consulting - doświadczenia i kierunki Doświadczenie 4VALUE Consulting Szkolenia Badania Rozwój personelu Gdzie jesteśmy? Gdzie jest konkurencja? Gdzie chcemy być? Jak to zrobimy? CONSULTING

Bardziej szczegółowo

Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA. Prezentacja

Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA. Prezentacja Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA Prezentacja DGA S.A. w kilku słowach DGA jest pierwszą w Polsce grupą konsultingową, która łączy działalność związaną z doradztwem biznesowym, zarządczym,

Bardziej szczegółowo

2 Z 30 30. 1 Bankowość 2 Z 30 30. jednego z dwóch proponowanych) RAZEM 30 4 192 108 72 12 SEMESTR III. 1 Język angielski* 2 Z 30 30

2 Z 30 30. 1 Bankowość 2 Z 30 30. jednego z dwóch proponowanych) RAZEM 30 4 192 108 72 12 SEMESTR III. 1 Język angielski* 2 Z 30 30 Studia I stopnia - niestacjonarne KIERUNEK: ZARZĄDZANIE Specjalność: Inwestycje i nieruchomości 6 Wdw (Filozofia, Psychologia - wybór jednego z dwóch 1 Bankowość I 4 E 8 8 3 Język angielski* 6 Rynek nieruchomości

Bardziej szczegółowo

1. Masażysta I i II stopnia Miejsce przeprowadzenia szkolenia: Rzeszów Szkolenie przeprowadzi instytucja szkoleniowa: F.U.R. REHAB Zawojska Gabriela

1. Masażysta I i II stopnia Miejsce przeprowadzenia szkolenia: Rzeszów Szkolenie przeprowadzi instytucja szkoleniowa: F.U.R. REHAB Zawojska Gabriela Lista podmiotów, które zostały wybrane w ramach prowadzonego postępowania opartego na zasadzie konkurencyjności dotyczącego przeprowadzenia szkoleń zawodowych dla 56 Uczestników projektu. 1. Masażysta

Bardziej szczegółowo

CAZ/RP-EFS-550-5-6/15

CAZ/RP-EFS-550-5-6/15 CAZ/RP-EFS-550-5-6/15 POWIATOWY URZĄD PRACY W LIMANOWEJ PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI W 2015 R. W RAMACH PROJEKTU AKTYWIZACJA OSÓB W WIEKU 30 LAT I WIĘCEJ POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU 1. Nazwa studiów podyplomowych: Akademia trenerów biznesu 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Akademia trenerów biznesu prowadzone

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY OPIS STANOWISKA PRACY Inkubator CouveusePL NAZWA STANOWISKA: KIEROWNIK INKUBATORA [KI] PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA: Stanowisko podlega: Stanowisku podlegają: Trenerzy/Doradcy [T/D], Specjalista ds. administracyjnych

Bardziej szczegółowo

W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM NA LATA 2013 2020 PROJEKT WRZESIEŃ 2012

W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM NA LATA 2013 2020 PROJEKT WRZESIEŃ 2012 WIELOLETNI PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ROZWOJU I UPOWSZECHNIANIA EKONOMII SPOŁECZNEJ W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM NA LATA 2013 2020 PROJEKT WRZESIEŃ 2012 1 CEL GŁÓWNY Wzmocnienie pozycji i roli ekonomii społecznej

Bardziej szczegółowo

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Struktura ZDZ w Warszawie Oddział w Radzyminie Centrum Kształcenia w Ciechanowie Centrum Kształcenia w Siedlcach Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Sokołowie Podlaskim

Bardziej szczegółowo

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. powstała w 1994 roku jako spółka akcyjna, w której głównym akcjonariuszem jest Samorząd Województwa

Bardziej szczegółowo

Lista rankingowa wniosków o dofinansowanie projektu z III posiedzenia KOP w ramach konkursu otwartego nr 1/POKL/8.1.1/2013

Lista rankingowa wniosków o dofinansowanie projektu z III posiedzenia KOP w ramach konkursu otwartego nr 1/POKL/8.1.1/2013 Załącznik do uchwały Nr CCXXX/4629/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 18 lutego 2014 r. Lista rankingowa wniosków o dofinansowanie projektu z III posiedzenia KOP w ramach konkursu otwartego nr

Bardziej szczegółowo

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej FRDL

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej FRDL Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej FRDL powstała w 1989 roku największa w Polsce organizacja pozarządowa wspomagająca samorządy terytorialne i rozwój społeczeństwa obywatelskiego laureat Nagrody Głównej

Bardziej szczegółowo

Rezultaty projektów transferu innowacji. Warszawa, 17 czerwca 2013

Rezultaty projektów transferu innowacji. Warszawa, 17 czerwca 2013 Rezultaty projektów transferu innowacji Warszawa, 17 czerwca 2013 Cel programu Uczenie się przez całe życie Włączenie uczenia się przez całe życie w kształtowanie Unii Europejskiej jako zaawansowanej,

Bardziej szczegółowo

usługi usługi zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy Zarządzanie Zasobami

usługi usługi zgodnie z kartą usługi) ul. W. Syrokomli 11/8, Heuresis Certyfikowani Trenerzy Zarządzanie Zasobami Rejestr usług instytucji szkoleniowych ze znakiem jakości na dzień 30.12.2014r. Data rozpoczęcia Data zakończenia liczba godzin Koszt usługi usługi usługi Miejsce realizacji usługi (pełne godziny, przypadający

Bardziej szczegółowo

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE I. Informacje ogólne Podyplomowe Studia Menedżerskie Organizacji i Zarządzania

Bardziej szczegółowo

Zyskaj więcej czasu na swój biznes. MSP Finance Outsourcing finansowy.

Zyskaj więcej czasu na swój biznes. MSP Finance Outsourcing finansowy. Zyskaj więcej czasu na swój biznes MSP Finance Outsourcing finansowy. Rachunkowość zarządcza i budżetowanie projektów Projekt musi być zarządzany, aby mógł przynieść sukces. Najpopularniejszym narzędziem

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo małopolskie

Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo małopolskie Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) Klimatyzacja samochodowa Certyfikacja kompetencji B Doskonalenie kompetencji kierowniczych F-gazy Urządzenia stacjonarne F-gazy Urządzenia stacjonarne

Bardziej szczegółowo

CZAS NA AKTYWNOŚĆ W GMINIE ZARSZYN

CZAS NA AKTYWNOŚĆ W GMINIE ZARSZYN GOPS-263.1.2012 Zarszyn, dnia 18.06.2012 r. Na podst. art. 92 ust.1 dnia 29.01.2004r. Prawo Zamówień Publicznych ( t.j. Dz. U. z 2010r.nr 113 poz. 759) Informuje, że w wyniku przeprowadzonego postępowania

Bardziej szczegółowo

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA MODUŁ I - OSOBOWOŚĆ MENEDŻERA 1. LIDER A MENEDŻER. 2. CECHY OSOBOWOŚCI IDEALNEGO MENEDŻERA. 3. JAK CIĘ WIDZĄ TAK CIĘ PISZĄ WYGLĄD ZEWNĘTRZNY. 4. SILNE I SŁABE STRONY OSOBOWOŚCI

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Controlling i rachunkowość zarządcza

Szkolenie Controlling i rachunkowość zarządcza Szkolenie Controlling i rachunkowość zarządcza Spis treści SPIS TREŚCI... 2 O FIRMIE... 3 DZIAŁALNOŚĆ SZKOLENIOWA... 3 DZIAŁALNOŚĆ KONSULTINGOWA... 3 CHARAKTERYSTYKA SZKOLENIA... 4 CEL SZKOLENIA... 4 DLA

Bardziej szczegółowo

KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU

KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU Projekt Kompetentny przywódca podstawą rozwoju biznesu skierowany jest do pracowników mikro* i małych** przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie

Bardziej szczegółowo