KARTA INFORMACYJNA USŁUGI. StaŜ u pracodawcy

Transkrypt

1 URZĄD PRACY Węgierska 146, Nowy Sącz, Tel , , , Fax , NIP , REGON , Kod terytorialny GUS: KARTA INFORMACYJNA USŁUGI StaŜ u pracodawcy I. FORMA WYKONANIA USŁUGI: Umowa cywilno prawna II. PODSTAWA PRAWNA WYKONANIA USŁUGI: Art. 53 i 54 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania staŝu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz.U. z 2004r. Nr 185, poz.1912) III. WYMAGANE DOKUMENTY DO WYKONANIA USŁUGI: 1. Wniosek o zorganizowanie staŝu wraz z załącznikami zawierający: A. Dane dotyczące organizacji miejsc staŝu: liczba przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staŝ, proponowany okres odbywania staŝu, nazwę stanowiska, wymagania dotyczące bezrobotnych: predyspozycje psychofizyczne, poziom wykształcenia oraz minimalne kwalifikacje niezbędne do podjęcia staŝu, imię, nazwisko, stanowisko oraz wykształcenie opiekuna bezrobotnego, miejsce odbywania staŝu, deklaracje zatrudnienia po zakończeniu staŝu. B. Dane dotyczące pracodawcy: oznaczenie podmiotu (nazwa lub imię i nazwisko, adres, telefon, fax, ), forma prawna wnioskodawcy, rodzaj działalności i data rozpoczęcia, liczba pracowników numer identyfikacji podatkowej NIP, numer w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON, imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę. 2. Do wniosku o zorganizowanie staŝu podmiot dołącza kserokopie niŝej wymienionych załączników: a) dokumenty poświadczające formę prawną wnioskodawcy, b) decyzja w sprawie nadania numeru identyfikacji podatkowej NIP, c) zaświadczenie o nadaniu numeru identyfikacji REGON, d) deklaracja rozliczeniowa ZUS-DRA oraz dowody wpłat składek na ubezpieczenie społeczne - za ostatni miesiąc, e) program staŝu zawierający w szczególności : opis zadań, jakie będą wykonywane podczas staŝu, w tym: nazwa i kod zawodu lub specjalności (zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności), rodzaj uzyskanych kwalifikacji i umiejętności i sposób ich potwierdzania, nazwę komórki organizacyjnej i stanowiska pracy, zakres zadań zawodowych, dane dotyczące opiekuna osoby skierowanej do odbycia staŝu. Przy ustalaniu programu staŝu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. 3. Wnioskodawca moŝe wskazać we wniosku imię i nazwisko bezrobotnego, którego przyjmie na staŝ. IV. OPŁATY ZWIĄZANE Z WYKONANIEM USŁUGI: Brak V. MAKSYMALNY TERMIN WYKONANIA USŁUGI: O sposobie rozpatrzenia wniosku podmiot zostanie powiadomiony w formie pisemnej w terminie miesiąca od dnia złoŝenia wniosku.

2 VI. TRYB ODWOŁAWCZY: Nie dotyczy. VII. OPIS USŁUGI: 1. Usługa jest realizowana w ramach przyznanego na dany rok limitu środków Funduszu Pracy, PFRON lub w ramach realizowanych projektów współfinansowanych z EFS. 2. Podmiot zamierzający zorganizować miejsce staŝu moŝe złoŝyć wniosek do Prezydenta miasta na prawach powiatu lub starosty właściwego ze względu na miejsce zamieszkania bezrobotnego lub innej osoby uprawnionej. 3. Wzór wniosku jest dostępny w siedzibie Urzędu Biuro Obsługi Klienta (parter, pok.nr 8) oraz na stronie internetowej SUP Wypełniony wzór wniosku zawierający komplet wymaganych załączników wskazanych na ostatniej stronie wniosku moŝna przesłać pocztą na adres SUP lub złoŝyć w Biurze Obsługi Klienta, gdzie moŝna równieŝ uzyskać podstawowe informacje na temat realizacji usługi oraz sposobu wypełnienia wniosku. Biuro Obsługi Klienta: - dokonuje wstępnej weryfikacji wniosku pod względem formalnym a w szczególności sprawdza kompletność jego wypełnienia oraz dołączenia wymaganych załączników, - wskazuje osobę do kontaktu na stanowisku merytorycznym oraz pośrednika odpowiedzialnego za dobór kandydata na staŝ. Pozostałe czynności związane z rozpatrzeniem wniosku są prowadzone na stanowisku merytorycznym w Dziale Instrumentów Rynku Pracy (RIR) gdzie następuje: - ostateczne zweryfikowanie złoŝonego wniosku i załączonych do niego dokumentów, - uzgodnienie z pośrednikiem pracy, czy jest moŝliwe skierowanie do odbycia staŝu kandydata o określonych kwalifikacjach i predyspozycjach, - przygotowanie dla wnioskodawcy pisemnej informacji o sposobie rozpatrzenia wniosku, - wydanie skierowania na badania lekarskie mające na celu stwierdzenie zdolności bezrobotnego do odbywania staŝu, - uzgodnienie warunków umowy, - sporządzenie umowy o odbywanie staŝu przez bezrobotnego, - sprawdzenie pod względem merytorycznym list wypłat stypendium dla osób odbywających staŝ, - przeprowadzenie kontroli realizacji warunków umowy w miejscu odbywania staŝu, - przyjęcie i weryfikacja dokumentów poświadczających przebieg staŝu i zrealizowanie zadań ujętych w programie staŝu (sprawozdanie bezrobotnego z przebiegu staŝu, opinia pracodawcy), - wydanie zaświadczenia o odbyciu staŝu - przekazanie informacji o zakończeniu programu na stanowisko w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń (ES) celem wydania decyzji o utracie prawa do stypendium. 4. StaŜ to nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. 5. Organizatorem staŝu moŝe być : pracodawca - jednostka organizacyjna, chociaŝby nie posiadała osobowości prawnej a takŝe osoba fizyczna, jeŝeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika, przedsiębiorca nie zatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców, 6. Do odbycia staŝu mogą być kierowani: bezrobotni do 25 roku Ŝycia, bezrobotni do 27 roku Ŝycia (absolwenci szkół wyŝszych) w okresie 12 m-cy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyŝszej, osoby niepełnosprawne poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu: - do 25 roku Ŝycia. - do 27 roku Ŝycia (absolwenci szkół wyŝszych) - w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyŝszej. 7. Okres odbywania staŝu wynosi maksymalnie 12 miesięcy i nie moŝe być krótszy niŝ 3 miesiące. 8. Osobie odbywającej staŝ przysługuje: stypendium w wysokości zasiłku dla bezrobotnych, 2 dni wolne za kaŝde 30 dni kalendarzowych odbywania staŝu, za które przysługuje stypendium (za niepełny miesiąc kalendarzowy dni wolne nie przysługują), zachowanie prawa do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa. zaliczenie okresu pobierania stypendium do: - okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych, - okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Okresów pobierania stypendium nie wlicza się jednak do: - okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku, - okresu zatrudnienia, od którego zaleŝy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego,

3 - staŝu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów. 9. Osoba skierowana do odbycia staŝu moŝe otrzymać dodatkowo : zwrot części kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca odbywania staŝu, zwrot części kosztów zakwaterowania w hotelu lub wynajętym mieszkaniu poza miejscem zamieszkania, w miejscowości lub w pobliŝu miejscowości, w której odbywa staŝ, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie. 10. Osoba skierowana na staŝ powinna wykonywać czynności lub zadania w wymiarze czasu pracy obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie i jest zobowiązana do: przestrzegania ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy; sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem staŝu oraz stosowania się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są sprzeczne z prawem, przestrzegania przepisów z zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy słuŝbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpoŝarowych; sporządzenia sprawozdania z przebiegu staŝu zawierającego informacje wykonywanych zadaniach. 11. Osoba odbywająca staŝ moŝe być pozbawiona moŝliwości jego kontynuowania na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, w przypadku: 1) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niŝ jednego dnia pracy; 2) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy a w szczególności: zakłócenia porządku, stawienia się na staŝ w stanie wskazującym na spoŝycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spoŝywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych. 12. Szczegółowe warunki odbywania staŝu zawiera umowa, której integralną część stanowi program staŝu, określająca w szczególności: 1) dane osoby odbywającej staŝ : imię i nazwisko, PESEL, data urodzenia, adres; 2) dane opiekuna, w tym imię i nazwisko, zajmowane stanowisko, wykształcenie; 3) datę rozpoczęcia i zakończenia staŝu; 4) zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia naleŝytej realizacji staŝu, zgodnie z ustalonym programem a w szczególności: zapoznania osoby odbywającej staŝ z programem staŝu, zapewnienia warunków do wykonywania czynności i zadań zgodnie z programem staŝu, zaznajomienia osoby odbywającej staŝ z jej obowiązkami i uprawnieniami, zapewnienia profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, przeszkolenia na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpoŝarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy, przydzielenia na zasadach przewidzianych dla pracowników odzieŝy i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, niezbędnych środków higieny osobistej, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych, niezwłocznego, nie później jednak niŝ w ciągu 7 dni, informowania urzędu o przypadkach przerwania odbywania staŝu, o kaŝdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu, przedkładania w urzędzie listy obecności osób odbywających staŝ, udzielenia na wniosek staŝysty dni wolnych w wymiarze 2 dni za kaŝde 30 dni kalendarzowych odbywania staŝu, wydania, niezwłocznie po zakończeniu realizacji programu, opinii zawierającej informacje realizowanych zadaniach i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie staŝu, wyznaczenia osoby do sprawowania nadzoru nad odbywaniem staŝu. Opiekun udziela osobie objętej programem staŝu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnoręcznym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu z przebiegu staŝu. Ewentualne koszty wynagrodzenia z tego tytułu będą obciąŝać pracodawcę. 13. Umowa o odbywanie staŝu moŝe być rozwiązana na wniosek bezrobotnego w przypadku nierealizowania przez pracodawcę warunków odbycia staŝu, po wysłuchaniu pracodawcy. VIII. NAZWA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ: Sądecki Urząd Pracy Siedziba: Węgierska 146 Telefon: , krno@praca.gov.pl Godziny pracy: poniedziałek: , wtorek piątek: Godziny obsługi klientów: poniedziałek: , wtorek piątek: IX. NAZWA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ SĄDECKIEGO URZĘDU PRACY: Dział Instrumentów Rynku Pracy Telefon: , , w.281

4 X. IMIĘ I NAZWISKO DYREKTORA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ: Stanisława Skwarło W sprawach skarg i wniosków przyjmuje w poniedziałki w godzinach 8.15 do XI. IMIONA, NAZWISKA I STANOWISKA OSÓB WYKONUJĄCYCH USŁUGĘ: Maria Dziubanowska Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy, Irena Skrzypiec-Adamowicz inspektor powiatowy XII. DATA OSTATNIEJ AKTUALIZACJI KARTY INFORMACYJNEJ USŁUGI:

5 pieczęć firmowa wnioskodawcy / / miejscowość data / Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAśU Na zasadach określonych w art. 53 ust. 1,2,4,5,6 i 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 99, poz ) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania staŝu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz.U. Nr 185 poz ) wnioskuję o zorganizowanie staŝu. I. DANE DOTYCZĄCE ORGANIZACJI MIEJSC STAśU : 1. Liczba przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staŝ Proponowany okres odbywania staŝu : Nazwa stanowiska okres od - do 3. Wymagania dotyczące bezrobotnych : predyspozycje psychofizyczne poziom wykształcenia oraz minimalne kwalifikacje niezbędne do podjęcia staŝu Opis zadań, jakie będą wykonywane przez bezrobotnego podczas staŝu (na formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do wniosku).

6 5. Imię i nazwisko, stanowisko oraz wykształcenie opiekuna bezrobotnego Miejsce odbywania staŝu Deklaracja zatrudnienia po zakończeniu staŝu. II. DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY : Nazwa lub imię i nazwisko, adres siedziby wnioskodawcy, telefon, fax, Forma prawna wnioskodawcy... Rodzaj działalności i data rozpoczęcia... Liczba pracowników... NIP... REGON... Imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę... Świadomi odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych danych /art Kodeksu Karnego : kto składając zeznania mające słuŝyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę podlega karze pozbawienia wolności do lat 3/ oświadczamy, Ŝe dane zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą. WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów związanych z realizacja programu. Zostałem poinformowany o przysługującym mi prawie wglądu i poprawianiu moich danych osobowych ( Ustawa z dnia r. o ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz..u. z 2002r. Nr. 101, poz. 926 z póŝn. zm. ) Data Podpis /Właściciel, Dyrektor, Prezes/

7 Uwagi: 1. Załączniki do wniosku: a) Dokumenty poświadczające formę prawną wnioskodawcy, b) Decyzja w sprawie nadania numeru identyfikacji podatkowej NIP, c) Zaświadczenie o nadaniu numeru identyfikacji REGON, d) Deklaracja rozliczeniowa ZUS-DRA oraz dowody wpłat składek na ubezpieczenie społeczne - za ostatni miesiąc e) Program staŝu 2. Wymienione załączniki są niezbędne do rozpatrzenia wniosku. Wnioski bez kompletu załączników nie będą rozpatrywane. Termin rozpatrzenia wniosku liczony będzie od dnia dostarczenia kompletu załączników. 3. Kserokopie przedkładanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem. 4. Zgodnie z 3 ust. 2 w/w rozporządzenia Pracodawca moŝe wskazać imię i nazwisko bezrobotnego, którego przyjmuje na staŝ. 5. Osoby kierowane na staŝ muszą spełniać kryteria określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 6. Weryfikację osób pod kątem spełnienia kryteriów kwalifikacji do programu przeprowadza pracownik SUP. 7. Okres odbywania staŝu moŝe trwać do 6 m-cy (nie moŝe być jednak krótszy niŝ 3 m-ce).! Szczegółowe informacje moŝna uzyskać w SUP N.Sącz, ul. Węgierska 146 pok. 313, ( 018 ) lub wew.281. Formularz wniosku jest dostępny na stronie internetowej - adres :

8 Zał. nr 1 do wniosku o zorganizowanie staŝu PROGRAM STAśU Nazwa i kod zawodu lub specjalności (zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności) :... Rodzaj uzyskanych kwalifikacji i umiejętności: Sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności : pisemna opinia pracodawcy... Imię i nazwisko, adres i Nr PESEL bezrobotnego: Imię i nazwisko, stanowisko oraz wykształcenie opiekuna bezrobotnego:

9 Opis zadań : Nazwa komórki organizacyjnej Stanowisko pracy Zakres zadań zawodowych Liczba dni roboczych Data (pieczątka i podpis pracodawcy)