Krapkowice, ul. Kilińskiego 1A. Obrazki : drukuj :: nie drukuj :: Staż

Transkrypt

1 Krapkowice, ul. Kilińskiego 1A Obrazki : drukuj :: nie drukuj :: Staż oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Starostą z upoważnienia którego działa Dyrektor PUP a Pracodawcą, według programu określonego w umowie. Staż Program stażu powinien określać: nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego; rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych; sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych; opiekuna osoby objętej programem stażu ze wskazaniem stanowiska jakie opiekun zajmuje. Przydatne informacje dla Pracodawcy: Starosta może skierować do odbycia stażu osoby bezrobotne objęte II profilem pomocy:

2

3

4

5 -

6

7 na okres 6 miesięcy

8

9

10

11

12 -

13 do 30 roku życia

14

15 na okres do 12 miesięcy

16 O czym warto wiedzieć: skierowanie bezrobotnego na staż poprzedzone jest kwalifikacją wstępną dokonaną przez doradcę klienta i akceptacją kandydata ze strony pracodawcy, pracodawca przyjmując bezrobotnego na staż nie ponosi kosztów wynagrodzenia. bezrobotny w trakcie odbywania stażu otrzymuje stypendium w wysokości 997,40 brutto miesięcznie pracodawca zobowiązany jest do udzielenia bezrobotnemu odbywającemu staż, na jego wniosek 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu, nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje starosta, pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu, bezrobotny otrzymuje zaświadczenie o odbyciu stażu, w przypadku podjęcia zatrudnienia przez stażystę należy niezwłocznie powiadomić urząd. za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje, Pracodawca, u którego bezrobotny odbywa staż zobowiązuje się do: umożliwienia bezrobotnym zgłaszania się do Powiatowego Urzędu Pracy, w terminie pierwszego lub drugiego dnia roboczego każdego miesiąca w celu złożenia listy obecności oraz odebrania stypendium we wskazanym przez urząd terminie, zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, zapewnienia bezrobotnemu warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze czasu pracy, obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez bezrobotnego umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu, zapoznania bezrobotnego z programem stażu, z jego obowiązkami i uprawnieniami, zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, przeszkolenia w zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy, przydzielenia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, niezbędnych środków higieny osobistej, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych, niezwłocznego, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informowania starosty (urzędu pracy) o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności w odbywaniu stażu oraz innych, istotnych dla realizacji programu stażu zdarzeniach, poświadczania w karcie stażu okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub zawodzie, przestrzegania ośmiogodzinnego dnia pracy oraz czterdziestogodzinnego tygodnia pracy, a w przypadku osoby bezrobotnej będącej osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - siedmiogodzinnego dnia pracy i trzydziestopięciogodzinnego tygodnia pracy, po zakończeniu realizacji programu stażu wydania bezrobotnemu opinii zawierającej informacje o wykonywanych zadaniach w okresie odbywania stażu.

17 Kiedy staż może zostać przerwany: W przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotna odbywającą staż PUP na wniosek bezrobotnego odbywającego staż może rozwiązać z pracodawcą umowę o odbycie stażu w przypadku niezrealizowania przez pracodawcę warunków odbycia stażu, po wysłuchaniu pracodawcy. PUP na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku: nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy; naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych. usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu. Pliki do pobrania: DRUKI FP: Wniosek na staż FP.doc WNIOSEK NA STAŻ PDF Lista obecności dla stażysty. + Wniosek o udzielenie wolnego Opinia o odbytym stażu Karta stażu- sprawozdanie z przebiegu stażu. Podstawa prawna : Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j.dz. U. z 2016 r. poz.645) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r.w sprawie szczególowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. u. Nr 142, poz. 1160) Szczegółowych informacji udziela: Marzena Macyszyn- pokój nr 5- Centrum Aktywizacji Zawodowej

18 tel m.macyszyn [at] pup-krapkowice.pl info [at] pup-krapkowice.pl