POWIATOWY URZĄD PRACY W IŁAWIE

Transkrypt

1 U M O W A Nr SZ-5800/ /ALG/2012 zawarta w Iławie w dniu r. pomiędzy: Starostą Iławskim - Maciejem Rygielskim, w imieniu którego na podstawie pełnomocnictwa z dnia r. działa Walerian Polak Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Iławie zwanym dalej Urzędem a z siedzibą w reprezentowanym przez Panią zwanym dalej Organizatorem. 1 Przedmiotem umowy jest zapewnienie odbycia stażu przez bezrobotnego zgodnie z art. 53 ust.1, 4-9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz.415. z późn. zm.). 1. Urząd skieruje do Organizatora w celu odbycia stażu osoby bezrobotne na niżej wymienione stanowisko ( zawód): - - dla 1 bezrobotnego ( nazwa stanowiska lub zawodu ( liczba osób bezrobotnych ) wg programu stanowiącego zał. Nr 1) 2. Okres obowiązywania umowy ustala się od dnia r. do dnia r. 3. Jeżeli Organizator nie dokona wyboru spośród skierowanych osób bezrobotnych w terminie 30 dni od daty zawarcia umowy z Organizatorem, umowa wygasa. Przepis stosuje się do wszystkich nieobsadzonych miejsc odbywania stażu. 4. W przypadku rezygnacji przez osobę skierowaną na staż bądź rezygnacji Organizatora z odbywania stażu przez skierowaną osobę i jeżeli do zakończenia umowy pozostało 3 miesiące

2 i więcej, Urząd na wniosek Organizatora może skierować na to stanowisko inną osobę, która zostanie wskazana w Wykazie skierowanych osób bezrobotnych w celu odbycia stażu. 5. W przypadku, gdy osoba skierowana na stanowisko przerwie staż, a nadto Organizator zrezygnuje z uzupełnienia na stanowiska pracy lub do zakończenia umowy pozostało mniej niż 3 miesiące, datą wygaśnięcia umowy dla tych stanowisk jest data przerwania stażu. 2 Określenie przez Organizatora osób bezrobotnych odbywających staż na podstawie niniejszej umowy oraz miejsce odbywania tego stażu nastąpi w terminie 1 miesiąca od dnia zawarcia niniejszej umowy w formie załącznika nr 2 będącego integralną częścią niniejszej umowy Skierowane osoby bezrobotne wykonywać będą czynności lub zadania w/g programu stażu, stanowiącego załącznik Nr 1 do niniejszej umowy, zatwierdzonego przez doradcę zawodowego. Organizator w taki sposób organizuje stanowisko stażu aby stażysta realizował program stażu w wymiarze do 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a w przypadku bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do: a) okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników, b) równego traktowania na zasadach przewidzianych odpowiednio w przepisach rozdziału IIa w dziale pierwszym ustawy Kodeks pracy. 4 Urząd zobowiązuje się do: 1. Wypłaty osobie bezrobotnej w okresie odbywania stażu stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art.72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia (...) oraz opłacania składki na ubezpieczenie społeczne od wypłaconych stypendiów Organizator zobowiązuje się do: 1) pokrycia kosztów niezbędnych badań lekarskich (wymaganych zgodnie z odrębnymi

3 przepisami) mających na celu stwierdzenie zdolności bezrobotnego do odbywania stażu, 2) zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, 3) zapoznania osoby bezrobotnej z programem stażu i przekazania jej kopii programu za obowiązkowym potwierdzeniu odbioru, 4) zapoznania osoby bezrobotnej z jej obowiązkami oraz uprawnieniami, 5) zapewnienia osobie bezrobotnej profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, 6) przeszkolenia osoby bezrobotnej po zapoznaniu jej z obowiązującym regulaminem pracy na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, 7) przydzielenia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej, 8) zapewnienia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych, 9) niezwłocznego, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, poinformowania urzędu o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu stażu, 10) niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu, wydania osobie bezrobotnej opinii zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez osobę bezrobotną i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu, 11) udzielenia, na wniosek osoby odbywającej staż, dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, za które przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu, 12) składania w urzędzie, w terminie 3 dni od zakończenia każdego miesiąca stażu, zestawienia dot. liczby odbytych dni stażu w danym miesiącu (oryginalna lista obecności ostemplowana i podpisana przez pracodawcę, ze wskazaniem godzin pracy wraz

4 z wnioskami o dni wolne). 13) sporządzenia karty wypadku przy pracy, protokołu przesłuchania poszkodowanego i świadka, przesłania dokumentacji powypadkowej do zakładu ubezpieczeń społecznych oraz kopii do urzędu, o ile wypadek przy pracy wystąpi Nadzór nad odbywaniem stażu przez osoby bezrobotne sprawować będzie: Pani / imię i nazwisko, stanowisko / 2. Bezpośrednią opiekę nad osobą bezrobotną sprawować będzie: Pani 3. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnym podpisem prawdziwości informacji zawartych w sprawozdaniu bezrobotnego. 7 Urząd zastrzega sobie prawo dokonywania kontroli realizacji i przestrzegania warunków umowy przy udziale Organizatora. 8 Wszystkie szkody wyrządzone nieumyślnie przez osobę bezrobotną w trakcie stażu obciążają Organizatora Starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem umowę o odbycie stażu w przypadku nierealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora. 2. Starosta na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku: a) nieusprawiedliwionej nieobecności więcej niż jednego dnia stażu;

5 b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; c) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu. 3. Rozwiązanie umowy z przyczyn określonych w pkt 1 i 2 następuje ze skutkiem natychmiastowym Stronom przysługuje prawo rozwiązania umowy za uprzednim dwutygodniowym wypowiedzeniem. Wypowiedzenie wymaga pisemnego uzasadnienia. 2.Zmiana warunków umowy może nastąpić tylko za zgodą obu stron, w formie pisemnej. 11 Wszelkie spory wynikłe na tle niniejszej umowy podlegają właściwym rzeczowo i miejscowo sądom powszechnym. 12 W zakresie nie uregulowanym niniejszą umową mają zastosowanie przepisy: - Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.); - Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz.7 z późn. zm.) - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r. Nr 142, poz ) - Kodeksu Pracy; - Kodeksu Cywilnego. 1. Organizator, po zakończeniu stażu, zobowiązuje się do zatrudnienia 3 osób bezrobotnych na okres co najmniej 13 3 miesięcy, w formie: - umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub - umowy cywilno-prawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło) przy wynagrodzeniu

6 minimum 1.500,- zł brutto miesięcznie. 14 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron Organizator Urząd Informacja dotycząca statusu bezrobotnego Starosta pozbawia statusu bezrobotnego, który pozostaje niezdolny do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego.