Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.
|
|
- Bogumił Karczewski
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.
2 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do Kadry Kierowniczej i pracowników urzędów, w przypadku których stosowanie Kodeksu Postępowania Administracyjnego wymaga analizy praktycznych zagadnień wynikających z bieżącej pracy w urzędzie oraz zapoznania się z nowym orzecznictwem dotyczącym przepisów KPA. 2. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest uaktualnienie wiedzy na temat wprowadzanych zmian z zakresu KPA, przygotowanie uczestników szkolenia do praktycznego wykorzystania pozyskanej wiedzy w realizacji zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA: września 2017r. MIEJSCE SZKOLENIA: WROCŁAW LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: 12 GODZIN SZKOLENIE Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV cena brutto za osobę 1 270,00 zł 1 370,00 zł 1 470,00 zł 1 070,00 zł wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne pokój 2-osobowy pokój 1-osobowy dzień wcześniej bez noclegu nocleg pokój 2-osobowy wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 2
3 4. PROGRAM SZKOLENIA 1. Przedstawienie celu i zakresu nowelizacji. 2. Zmiany dotyczące zasad ogólnych postępowania administracyjnego: a. zasada przyjaznej interpretacji przepisów (art. 7 K.p.a), b. zasady: bezstronności, równego traktowania i proporcjonalności (art. 8 K.p.a), c. zasada uprawnionych oczekiwań (art. 8 2 Kp.a.), d. zasada współdziałania organów dla dobra postępowania (art. 8a K.p.a.), e. zasada polubownego załatwiania kwestii spornych (art. 13 K.p.a.), f. zasada dwuinstancyjności postępowania (art. 15 K.p.a.) zmiany w zakresie środków odwoławczych. 3. Wprowadzenie definicji decyzji prawomocnej (art K.p.a.). 4. Zmiany dotyczące bezczynności organu i przewlekłości postępowania (art K.p.a.): a. wprowadzenie definicji bezczynności i przewlekłości postepowania, b. wprowadzenie instytucji ponaglenia jako środka zaskarżenia i procedury z tym związanej, c. termin do wniesienia skargi na bezczynność lub przewlekłe prowadzenie postępowania. 5. Obowiązek wskazywania przesłanek do wydania decyzji zgodnej z żądaniem strony (art. 79a K.p.a). 6. Wprowadzenie nakazu rozstrzygania niedających się usunąć wątpliwości faktycznych na korzyść strony (art. 81a K.p.a). 7. Usprawnienie współdziałania organów administracji i posiedzenie w trybie współdziałania (art K.p.a. i art. 106a K.p.a.). 8. Wprowadzenie instytucji mediacji w postępowaniu administracyjnym (rozdział 5a K.p.a.) 3
4 a. cele regulacji, b. dobrowolność mediacji, c. mediator, d. zasad poufności, e. czas trwania mediacji, sposób zakończenia, koszty postępowania. 9. Zawiadamianie stron o decyzjach z udziałem znacznej liczby podmiotów (art b i art K.p.a.). 10. Instytucja milczącego załatwienia sprawy: a. milczące zakończenie postępowania, b. milcząca zgoda, c. terminy milczącego załatwienia sprawy, d. zaświadczenie o milczącym załatwieniu sprawy, e. weryfikacja prawidłowości milącego załatwienia sprawy; 11. Zmiany dotyczące postępowania odwoławczego: a. fakultatywny wniosek o ponowne rozpoznanie sprawy, b. uwzględnienie skargi strony w ramach autokontroli, c. zrzeczenie się prawa do odwołania, d. zmiana w zakresie postępowania wyjaśniającego prowadzonego przez organ odwoławczy, e. wytyczne organu w zakresie wykładni prawa. 12. Wprowadzenie instytucji sprzeciwu od decyzji kasatoryjnej (art. 64a 64c p.p.s.a., art. 151a p.p.s.a.): a. wymogi formalne sprzeciwu, b. procedura wniesienia i rozpoznania sprzeciwu. 13. Administracyjne postępowanie uproszczone i jego specyfika (art. 35 3a K.p.a, art. 163a-163f K.p.a.). 14. Administracyjne kary pieniężne (dział IVa K.p.a.): a. pojęcie administracyjnej kary pieniężnej, b. dyrektywy wymiaru kary, 4
5 c. zasada ustawy względniejszej, d. siła wyższa, e. warunki odstąpienia od nałożenia kary, f. terminy nałożenia kary i jej ściągalności, g. ulgi w wykonywaniu kary h. odsetki. Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 15. Europejska Współpraca Administracyjna zarys instytucji (dział VIIIa K.p.a.). 16. Pozostałe zmiany w K.p.a.: a. możliwość doręczeń na elektroniczne skrzynki podawcze między podmiotami publicznymi (art. 39 1aa K.p.a) b. doprecyzowanie zasad liczenia terminów (art. 57 K.p.a.), c. zmian terminu na uzupełnienie braków formalnych podania (art K.p.a.), d. poświadczanie za zgodność dokumentu (art. 76a 2b i 3 K.p.a.), e. zachowanie terminu do wniesienia skargi w razie skierowania jej wprost do sądu, f. usunięcie wymogu wezwania do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 p.p.s.a). 5. METODY NAUCZANIA Prezentacja, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, ćwiczenia, symulacja. 5
6 6. KADRA TRENERSKA JAKUB CHOJNACKI Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, ukończył aplikację sądową przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku, karierę zawodową rozpoczynał w Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym w Gdańsku jako asystent sędziego. W 2009 r. zdał egzamin dla asystentów sędziego przy Naczelnym Sądzie Administracyjnym. Od 2012 r wpisany na listę adwokatów Pomorskiej Izby Adwokackiej, obecnie wykonuje zawód rady prawnego prowadząc własną praktykę prawniczą, doradzając również jednostkom administracji samorządowej, w tym Gdańskiemu Urzędowi Pracy. Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trener jest cały czas do dyspozycji grupy 7. PLAN SZKOLENIA 10:30 12:45 I DZIEŃ rozpoczęcie szkolenia/ zajęcia 12:45 13:00 przerwa kawowa 13:00 14:30 zajęcia 14:30 15:30 przerwa obiadowa 15:30 17:00 zajęcia 17:00 19:00 czas wolny 19:00 kolacja* II DZIEŃ 7:15 8:30 śniadanie* 8:30 10:00 zajęcia 10:00 10:15 przerwa kawowa 10:15 12:30 zajęcia/ 12:30 zakończenie szkolenia obiad *dla osób, które korzystają z noclegu 6
7 8. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Agnieszka Wasilczyk Tel Kom awasilczyk@ganesa.pl Krystyna Kubiak Tel Kom kkubiak@ganesa.pl 7
Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r. 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do Kadry Kierowniczej
Bardziej szczegółowoOCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
Motto: Największym bogactwem jest to co wiemy. Największym ryzykiem to, czego nie wiemy - Robert Kiyosaki OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W URZĘDZIE PRACY - najnowsze przepisy i uregulowania 1. ADRESACI SZKOLENIA
Bardziej szczegółowoWspółpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity
Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity ADRESACI SZKOLENIA Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa Oferta szkolenia skierowana jest do Kadry Kierowniczej i Pracowników Urzędów odpowiedzialnych za
Bardziej szczegółowoMotto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia
Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Władysław Grzeszczyk Oferta szkolenia ELEKTRONICZNE ZAŁATWIANIE SPRAW W URZĘDZIE PRACY PROCEDURY POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO
Bardziej szczegółowoNie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia
Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Władysław Grzeszczyk Oferta szkolenia Elektroniczne załatwianie spraw w urzędzie. Procedury postępowania administracyjnego
Bardziej szczegółowoNienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do pracowników Powiatowych
Bardziej szczegółowoKontrola Zarządcza - planowanie i zarządzanie ryzykiem
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Kontrola Zarządcza - planowanie i zarządzanie ryzykiem 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych za funkcjonowanie
Bardziej szczegółowoPrawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,
Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim, nie mówi w ogóle. Mówić, to mówić do kogoś. - Hans Georg Gadamer Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien
Bardziej szczegółowoWykładowca: KRZYSZTOF NOWAK. Dyrektor Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego, praktyk z wieloletnim doświadczeniem NOWELIZACJA
Szkolenie przeznaczone dla pracowników samorządu terytorialnego oraz administracji rządowej Wykładowca: KRZYSZTOF NOWAK Dyrektor Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego, praktyk z wieloletnim
Bardziej szczegółowoOferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do
Bardziej szczegółowoEfektywna realizacja instrumentów rynku pracy
Motto: Wierzę, że jeśli pokażesz ludziom problemy i wskażesz ich rozwiązania, to pobudzisz ich do działania. -Bill Gates- Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane
Bardziej szczegółowoSTUDIUM PRZYPADKÓW dla pracowników działu rejestracji, ewidencji i świadczeń w oparciu o Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Motto: Łączenie metod jakościowych i ilościowych nie jest błędem metodologicznym, jest zaletą szczególnie w studium przypadku. - Krzysztof Konecki STUDIUM PRZYPADKÓW dla pracowników działu rejestracji,
Bardziej szczegółowoOferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do
Bardziej szczegółowoMotto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia
Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Władysław Grzeszczyk Oferta szkolenia ELEKTRONICZNE ZAŁATWIANIE SPRAW W URZĘDZIE PRACY PROCEDURY POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO
Bardziej szczegółowoNOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY
Motto: Możemy szanować człowieka, dlatego że jest od nas odmienny, i możemy go rozumieć, ponieważ jest nam równy. - Karel Čapek NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY 1. ADRESACI
Bardziej szczegółowoPrawo pracy w przepisach i praktyce
Motto: Bądźmy niewolnikami prawa, abyśmy mogli być wolni - Cyceron Prawo pracy w przepisach i praktyce Szanowni Państwo Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy: Kadrze
Bardziej szczegółowoRewolucyjna nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego
Rewolucyjna nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego WPROWADZENIE: Kodeks postępowania administracyjnego jest jednym z najważniejszych i podstawowych unormowań prawnych wykorzystywanych w pracy
Bardziej szczegółowoPrawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,
Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim, nie mówi w ogóle. Mówić, to mówić do kogoś. - Hans Georg Gadamer Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien
Bardziej szczegółowoNienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy CELEM SZKOLENIA Jest podniesienie wiedzy i kwalifikacji pracowników Powiatowych
Bardziej szczegółowoKlient oddalony od rynku pracy - efektywna aktywizacja poprzez
Motto: Będąc w stresie patrzymy na daną sprawę jak przez dziurkę od klucza. - autor nieznany Klient oddalony od rynku pracy - efektywna aktywizacja poprzez współpracę z innymi instytucjami 1. ADRESACI
Bardziej szczegółowoAby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.
Motto: Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu. Paul Holbach POMOC DE MINIMIS UDZIELANA PRZEZ URZĘDY PRACY NA PODSTAWIE NOWYCH
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000
Motto: Jeśli robisz coś dobrze, rób to jeszcze lepiej Anita Roddick ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000 2017 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem
Bardziej szczegółowoNowelizacja KPA od czerwca skutki prawne i praktyczne dla przebiegu postępowania administracyjnego.
Nowelizacja KPA od czerwca 2017 - skutki prawne i praktyczne dla przebiegu postępowania administracyjnego. Miejsce: Warszawa Termin: 10-11.05.2017, środa - czwartek, godz. 10.00-16.00 i 9.00-15.00 Masz
Bardziej szczegółowoKompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy
Motto: Możemy szanować człowieka, dlatego że jest od nas odmienny, i możemy go rozumieć, ponieważ jest nam równy. - Karel Čapek Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy SZKOLENIE ZAWIERA MODUŁ:
Bardziej szczegółowoKontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Kontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki 1. ADRESACI SZKOLENIA Kierownicy jednostek, pełnomocnicy i audytorzy wewnętrzni oraz
Bardziej szczegółowoProfilaktyka i strategia
Motto: Uczciwy człowiek nie powinien się niczego obawiać. Fiodor Dostojewski Profilaktyka i strategia ANTYKORUPCYJNA 2017 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do: Pracowników urzędów administracji
Bardziej szczegółowoSztuka komunikacji i negocjacji w pracy
,,Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim, nie mówi w ogóle. Mówić, to mówić do kogoś. Hans Georg Gadamer Sztuka komunikacji i negocjacji w pracy doradcy zawodowego/doradcy klienta 1. ADRESACI
Bardziej szczegółowoNOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY
Motto: Możemy szanować człowieka, dlatego że jest od nas odmienny, i możemy go rozumieć, ponieważ jest nam równy. - Karel Čapek NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY 1. ADRESACI
Bardziej szczegółowoEfektywna realizacja instrumentów rynku pracy
Motto: Wierzę, że jeśli pokażesz ludziom problemy i wskażesz ich rozwiązania, to pobudzisz ich do działania. -Bill Gates- Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane
Bardziej szczegółowoDigitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej
Motto: Nie każde dane to informacja, nie każda informacja to wiedza, wiedzieć nie znaczy zrozumieć, a zrozumienie to jeszcze nie mądrość. - Clifford Stoll Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych
Bardziej szczegółowoKażdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika
Motto: Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane dla: kierowników
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLENIA. Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej
Nie każde dane to informacja, nie każda informacja to wiedza, wiedzieć nie znaczy zrozumieć, a zrozumienie to jeszcze nie mądrość. - Clifford Stoll OFERTA SZKOLENIA Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych
Bardziej szczegółowoSKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
Komunikacja pracuje dla tych, którzy nad nią pracują. John Powell SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Warsztat doskanalający kompetencje pracowników 1. ADRESACI SZKOLENIA Instytut Rozwoju Personalnego
Bardziej szczegółowoEfektywne i skuteczne zarządzanie ryzykiem
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Efektywne i skuteczne zarządzanie ryzykiem 1. ADRESACI SZKOLENIA Kierownicy jednostek, pełnomocnicy i audytorzy wewnętrzni oraz pozostali pracownicy
Bardziej szczegółowoTECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM
Emocje akceptować, zachowanie korygować. -Adam Agraham TECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM Odporność na psychomanipulację 1. ADRESACI SZKOLENIA Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa Niniejszą ofertę
Bardziej szczegółowoAby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.
Motto: Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu. Paul Holbach POMOC DE MINIMIS UDZIELANA PRZEZ URZĘDY PRACY NA PODSTAWIE NOWYCH
Bardziej szczegółowoUstawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy STUDIUM PRZYPADKÓW w dziale ewidencji i świadczeń
Motto: Łączenie metod jakościowych i ilościowych nie jest błędem metodologicznym, jest zaletą szczególnie w studium przypadku. - Krzysztof Konecki Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Bardziej szczegółowoDORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ
Motto: Życie nabiera sensu wtedy, kiedy motywujesz się, wyznaczasz sobie cele oraz nieustannie za nimi gonisz - Les Brown DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji
Bardziej szczegółowoKompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy
Motto: Możemy szanować człowieka, dlatego że jest od nas odmienny, i możemy go rozumieć, ponieważ jest nam równy. - Karel Čapek Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy SZKOLENIE ZAWIERA MODUŁ:
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania administracyjnego w praktyce - z uwzględnieniem najnowszych zmian prawnych i orzecznictwa sądów administracyjnych.
Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce - z uwzględnieniem najnowszych zmian prawnych i orzecznictwa sądów administracyjnych. Miejsce Termin Warszawa 09-10 września 2019 r., poniedziałek (10.00-16.00)
Bardziej szczegółowoNajwiększe problemy nowelizacji Kodeksu Postępowania Administracyjnego - wyjaśnienia, komentarze, wzory pism.
FUNDACJ A ROZWOJU LOKALNEGO Szkolenie kierowane jest do pracowników administracji publicznej oraz wszystkich, którzy podczas pracy zawodowej posługują się zasadami KPA. Celem szkolenia jest omówienie wszystkich
Bardziej szczegółowoMotto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?
Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing? 1. ADRESACI SZKOLENIA Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy Kadrze Kierowniczej oraz wszystkim zainteresowanym
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania administracyjnego po zmianach od 1 czerwca 2017r. ( ustawa nowelizująca z 7 kwietnia 2017r. )
CSKiS Suprema Lex zaprasza na ogólnopolskie szkolenie z cyklu Prawo w praktyce : Kodeks postępowania administracyjnego po zmianach od 1 czerwca 2017r. ( ustawa nowelizująca z 7 kwietnia 2017r. ) Termin:
Bardziej szczegółowoRadzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem
Motto: Będąc w stresie patrzymy na daną sprawę jak przez dziurkę od klucza. - autor nieznany Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem 1. ADRESACI SZKOLENIA Niniejsza
Bardziej szczegółowoKULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH
Motto: A niechaj narodowe wżdy postronni znają, iż Polacy nie gęsi, iż swój język mają Mikołaj Rej KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH Szanowni Państwo, Szkolenie
Bardziej szczegółowoSKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
Komunikacja pracuje dla tych, którzy nad nią pracują. John Powell SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Warsztat doskanalający kompetencje pracowników Szanowni Państwo Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy
Bardziej szczegółowoZmiany w Kodeksie postępowania administracyjnego wprowadzone od 1 czerwca 2017 roku
Zmiany w Kodeksie postępowania administracyjnego wprowadzone od 1 czerwca 2017 roku Wg ustawy z dnia 07 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw
Bardziej szczegółowoTemat: Prawidłowe stosowanie przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego przy prowadzeniu postępowań administracyjnych. Data: r.
Temat: Prawidłowe stosowanie przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego przy prowadzeniu postępowań administracyjnych z omówieniem na wybranych przykładach, praktycznego zastosowania nowych rozwiązań
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY NA SZKOLENIE 12 CZERWCA 2017 R. W OLSZTYNIE REWOLUCJA W KPA POLSKO NIEMIECKIE CENTRUM UL. OKOPOWA 25, SALA 101. W GODZ
Mail: sekretariat@ris.edu.pl Tel.: 690-949-091 Fax.: 222-442-457 www.ris.edu.pl Warszawa 02-301 ul. Grójecka 26/21 REWOLUCJA W PROCEDURZE ADMINISTRACYJNEJ Nowe zasady ogólne oraz nowe instytucje postępowania
Bardziej szczegółowoProfesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej
Motto: Wierzę, że jeśli pokażesz ludziom problemy i wskażesz ich rozwiązania, to pobudzisz ich do działania Bill Gates Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej
Bardziej szczegółowoLudzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.
Motto: Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do dyrektorów
Bardziej szczegółowoJobcoaching. - skuteczne metody motywowania i wspierania klienta na rynku pracy. Motto:
Motto: Wierzę, że jeśli pokażesz ludziom problemy i wskażesz ich rozwiązania, to pobudzisz ich do działania Bill Gates Jobcoaching - skuteczne metody motywowania i wspierania klienta na rynku pracy 1.
Bardziej szczegółowoMotto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta
Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta Instytut Rozwoju Personalnego GANESA Szanowni Państwo, W obliczu nadchodzących zmian w ustawodawstwie, a tym samym powstaniu
Bardziej szczegółowoi ich wpływ na uruchamianie motywacji
Zarządzanie jest to sztuka kierowania ludzką aktywnością. - Getty i ich wpływ na uruchamianie motywacji Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa 1. ADRESACI SZKOLENIA Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy
Bardziej szczegółowoRadzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem
Motto: Będąc w stresie patrzymy na daną sprawę jak przez dziurkę od klucza. - autor nieznany Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem Szanowni Państwo Instytut Rozwoju
Bardziej szczegółowoNowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego i jego skutki w działalności Powiatowego Urzędu Pracy
Nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego i jego skutki w działalności Powiatowego Urzędu Pracy Fundacja Gospodarcza Pro Europa Toruń, 2017 r. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest omówienie procedury
Bardziej szczegółowoKOMPENDIUM PRACOWNIKA OPS
SPS zaprasza na kolejną edycję ogólnopolskiego szkolenia z cyklu Prawo w praktyce KOMPENDIUM PRACOWNIKA OPS - REALIZACJA USTAWY Z DNIA 28 LISTOPADA 2003 R. O ŚWIADCZENIACH RODZINNYCH, ORAZ ZMIANY, KTÓRE
Bardziej szczegółowoMistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King. w oparciu o talenty?
Mistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King w oparciu o talenty? Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa 1. ADRESACI SZKOLENIA Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy Kadrze
Bardziej szczegółowoKOMUNIKAT Krajowej Rady Polskiego Związku Działkowców z dnia 1 czerwca 2017 r. w sprawie zmian w postępowaniach administracyjnych
KOMUNIKAT Krajowej Rady Polskiego Związku Działkowców z dnia 1 czerwca 2017 r. w sprawie zmian w postępowaniach administracyjnych Z dniem 1 czerwca 2017 r. wchodzi w życie nowelizacja przepisów Kodeksu
Bardziej szczegółowoData rozpoczęcia Data zakończenia Miejsce
Kodeks Postępowania Administracyjnego (KPA) - Kompendium obowiązujących przepisów - 2-dniowe warsztaty praktyczne obejmujące najnowszą nowelizację od 1 czerwca 2017r. Data rozpoczęcia Data zakończenia
Bardziej szczegółowoMotto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka Juliusz Cezar NOWOCZESNY MARKETING. - jak skutecznie zachęcić pracodawców do współpracy?
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka Juliusz Cezar NOWOCZESNY MARKETING - jak skutecznie zachęcić pracodawców do współpracy? 1. ADRESACI SZKOLENIA Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy pracownikom
Bardziej szczegółowoCSKiS Suprema Lex zaprasza na ogólnopolskie szkolenie z cyklu Prawo w praktyce :
CSKiS Suprema Lex zaprasza na ogólnopolskie szkolenie z cyklu Prawo w praktyce : Instytucje procesowego prawa administracyjnego na gruncie uregulowań zawartych w Kodeksie postępowania administracyjnego
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLENIA ZMIANY W PROCEDURZE ADMINISTRACYJNEJ. POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE I JEGO NAJNOWSZA NOWELIZACJA.
OFERTA SZKOLENIA ZMIANY W PROCEDURZE ADMINISTRACYJNEJ. POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE I JEGO NAJNOWSZA NOWELIZACJA. MIEJSCE I TERMIN SZKOLENIA Centrum Konferencyjne ADN, Al. Jana Pawła II 25, WARSZAWA (Centrum)
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp... Wykaz autorów... Wykaz skrótów...
Spis treści Wstęp... Wykaz autorów... Wykaz skrótów... XI XIII XV Rozdział I. Zasady ogólne... 1 1. Zakres stosowania przyjaznej interpretacji przepisów prawa... 1 2. Marnotrawienie lub wydatkowanie świadczenia
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... Część I. Komentarz do rozdziału 5a Kodeksu postępowania administracyjnego Mediacja...
Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... XIII XVII XXI Część I. Komentarz do rozdziału 5a Kodeksu postępowania administracyjnego Mediacja... 1 Rozdział 5a. Mediacja... 3 Art. 96a. [Przedmiot
Bardziej szczegółowoPostępowanie administracyjne w jednostkach pomocy społecznej po RODO i e-nowelizacji
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zaprasza na szkolenie: Postępowanie administracyjne w jednostkach pomocy społecznej po RODO i e-nowelizacji Data: 24 maja 2019, 10:00-15:00 Miejsce:
Bardziej szczegółowoInformacja w sprawie ustawy z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw.
Informacja w sprawie ustawy z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw. Uchwalona ustawa ma na celu wprowadzenie zmian w przepisach ustawy
Bardziej szczegółowoRadzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem
Motto: Będąc w stresie patrzymy na daną sprawę jak przez dziurkę od klucza. - autor nieznany Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem Szanowni Państwo Instytut Rozwoju Personalnego
Bardziej szczegółowoMotto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik
Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy Daniel Janik 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie jest adresowane do Kadry Kierowniczej urzędów pracy (Dyrektorów, Zastępców Dyrektorów,
Bardziej szczegółowoZMIANY W KPA z 7 kwietnia OBOWIĄZUJĄCE od 1 czerwca (Dz.U poz. 935) (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz )
ZMIANY W KPA z 7 kwietnia 2017 (Dz.U. 2017 poz. 935) OBOWIĄZUJĄCE od 1 czerwca 2017 (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1257.) Terminy KPA: Załatwianie spraw: Art. 35. 2. Niezwłocznie - powinny być załatwiane sprawy,
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy Kodeks postepowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw Bożena Goldamer - Kapała
USTAWA z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy Kodeks postepowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw Bożena Goldamer - Kapała Wisła Jawornik, 24 26 kwietnia 2017 r. POTRZEBA przewlekłość,
Bardziej szczegółowoZarządzanie pośrednictwem pracy XXI wieku
Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć świadczy o naszej mądrości. Władysław Grzeszczyk Zarządzanie pośrednictwem pracy XXI wieku 1. ADRESACI I CEL SZKOLENIA Pragniemy przedstawić nowe
Bardziej szczegółowoTechniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym
Motto: Będąc w stresie patrzymy na daną sprawę jak przez dziurkę od klucza. - autor nieznany Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym Szanowni Państwo Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy:
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLENIA ZMIANY W PROCEDURZE ADMINISTRACYJNEJ. POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE I JEGO NOWELIZACJA.
OFERTA SZKOLENIA ZMIANY W PROCEDURZE ADMINISTRACYJNEJ. POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE I JEGO NOWELIZACJA. MIEJSCE I TERMIN SZKOLENIA WARSZAWA (Centrum), Centrum Konferencyjne ADN, Al. Jana Pawła II 25 Termin:
Bardziej szczegółowoAutentyczność dokumentów na tle postępowania dowodowego
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Autentyczność dokumentów DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie ma na celu przedstawienie problematyki dowodów
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO PO NOWELIZACJI
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO PO NOWELIZACJI O NAS, FUNDACJI ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ I JEJ OŚRODKU SZKOLENIOWYM W SZCZECINIE Fundajca Rozowju Demokracji
Bardziej szczegółowoFundacja Gospodarcza Pro Europa Toruń, 2017 r.
Nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego i jego skutki w działalności Powiatowego Urzędu Pracy. Narzędzia coachingowe w pracy doradcy klienta Fundacja Gospodarcza Pro Europa Toruń, 2017 r. Cel
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 4 fax 81 464 4 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Prawo pracy dla pracowników samorządowych DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Uczestnicy szkolenia mają szansę na odświeżenie
Bardziej szczegółowoStrategie rozwiązywania sytuacji kryzysowych w pracy doradcy klienta. Trening kompetencji i jobcoachingu
Motto: Wierzę, że jeśli pokażesz ludziom problemy i wskażesz ich rozwiązania, to pobudzisz ich do działania Bill Gates Strategie rozwiązywania sytuacji kryzysowych w pracy doradcy klienta Trening kompetencji
Bardziej szczegółowoNOWELIZACJA K.P.A REWOLUCJA CZY REWOLUCJA CZY EWOLUCJA?
NOWELIZACJA K.P.A REWOLUCJA CZY NOWELIZACJA EWOLUCJA? K.P.A REWOLUCJA CZY EWOLUCJA? Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy omówienie zmian organizacyjnych i finansowych oraz
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Rozliczanie VAT ze środków funduszu pracy Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest pracownikom jednostek sektora
Bardziej szczegółowoPrzepisy przejściowe
Przepisy przejściowe Art. 16. Do postępowań administracyjnych wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia niniejszej ustawy ostateczną decyzją lub postanowieniem stosuje się przepisy ustawy zmienianej
Bardziej szczegółowoNOWELIZACJA KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO Czego dotyczą zmiany i jak je stosować?
NOWELIZACJA KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO Czego dotyczą zmiany i jak je stosować? Ministerstwo Rozwoju, maj 2017 r. Spis treści I. WSTĘP...............................................................................
Bardziej szczegółowoadwokat Bartosz Bator
adwokat Bartosz Bator ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego; ustawa z dnia 7 kwietnia 2017 roku o zmianie ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych
Bardziej szczegółowoSKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
Komunikacja pracuje dla tych, którzy nad nią pracują. John Powell SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Warsztat doskanalający kompetencje pracowników Szanowni Państwo Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy
Bardziej szczegółowoOferta szkolenia. Pozyskiwanie funduszy UE
Oferta szkolenia Pozyskiwanie funduszy UE Po zakończeniu szkolenia uczestnik wie i potrafi: szukać informacji o dostępnych funduszach unijnych, analizować dokumentację konkursową, sporządzać wniosek o
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Mapa kwalifikacji zawodowych jako narzędzie dla służb zatrudnienia oraz bezrobotnych DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis szkolenia budżetowego
Szczegółowy opis szkolenia budżetowego Postępowanie administracyjne- wielka nowelizacja KPA Miejsce Zakopane Termin 2017-05-18-2017-05-19 Prowadzący Gawroński Tomasz Czas trwania 12 h Cena* 1700 PLN +
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Przygotowywanie indywidualnych planów działania efektywne ścieżki aktywizacyjne z elementami diagnozy kompetencji zawodowych
Bardziej szczegółowoSerdecznie zapraszamy Państwa pracowników na 2-dniowy pakiet szkoleń z zakresu:
PROFESJONALISTA Firma Szkoleniowo-Konsultingowa tel.: (0-52) 584 12-31; (0-52) 584-12 32 fax.: (0-52) 585-31 - 92 Biuro: ul. Racławicka 11/2; 85 041 Bydgoszcz Siedziba: ul. Chopina 51; 86 100 Świecie NIP:
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Część B. Kazusy. Wykaz skrótów XIII
Wykaz skrótów XIII Część A. Pytania egzaminacyjne Rozdział I. Postępowanie administracyjne 1 Pytania 1 44 Rozdział II. Postępowanie przed sądami administracyjnymi 43 Pytania 45 89 Rozdział III. Postępowanie
Bardziej szczegółowoPośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pośrednik pracy i doradca zawodowy DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie jest wynikiem nowego rozwiązania przyjętego
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów... XVII Wykaz literatury... XXI Przedmowa... XXIII
Wykaz skrótów... XVII Wykaz literatury... XXI Przedmowa... XXIII Rozdział I. Pojęcie i rodzaje procedur administracyjnych... 1 1. Rodzaje norm prawa administracyjnego... 1 2. Pojęcie normy prawa materialnego...
Bardziej szczegółowoWykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Wykorzystanie informacji zawodowej DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Informacja zawodowa jest podstawą w podejmowaniu
Bardziej szczegółowoTekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu. z dnia 7 kwietnia 2017 r.
Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu USTAWA z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 12 maja 2017 r. Poz. 935
Warszawa, dnia 12 maja 2017 r. Poz. 935 USTAWA z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 14 czerwca 1960
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania administracyjnego
Zofia Wojdylak-Sputowska Arkadiusz J. Sputowski Kodeks postępowania administracyjnego wzory pism, wezwań, zawiadomień, postanowień, decyzji i zaświadczeń (z suplementem elektronicznym) Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoECK EUREKA. tel fax Postępowanie egzekucyjne w administracji samorządowej
ECK EUREKA tel. 8 748 94 34 fax 8 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Postępowanie egzekucyjne DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Nieustannie wzrasta ilość postępowań, w których chodzi o
Bardziej szczegółowo