KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH

Transkrypt

1 Motto: A niechaj narodowe wżdy postronni znają, iż Polacy nie gęsi, iż swój język mają Mikołaj Rej KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH

2 Szanowni Państwo, Szkolenie ma na celu ukazanie zasad ogólnych komunikacji pisemnej, przede wszystkim na płaszczyźnie urzędowej, Jak inaczej zadbać o wizerunek Urzędów, jak nie poprzez formę którą się na co dzień posługujemy? Warsztaty będą prowadzone w czterech modułach, gdzie większość pracy będzie skupiona na przykładowych błędach, które nieustannie się pojawiają, a które przynajmniej powinniśmy ograniczyć. Szkolenie, które prezentujemy w poniższej ofercie dedykujemy: Kadrze kierowniczej i wszystkim pracownikom Urzędów i Instytucji Publicznych. Im sprawniejszy język, tym nasz kontakt z innymi ludźmi będzie skuteczniejszy i łatwiejszy. Język jest podstawowym narzędziem naszego funkcjonowania w społeczeństwie, a granice naszego języka są granicami naszego świata. Przecież myślimy właśnie w języku. Praca nad językiem jest zatem najefektywniejszą pracą nad myślą, nad naszym intelektem! O tym nie można zapominać! Jan Miodek PROGRAM SZKOLENIA I. Wprowadzenie 1) Norma językowa w komunikacji pisemnej czy jest (jeszcze) potrzebna? 2) Pisma oficjalne jako akt komunikacyjny 3) Język (nie tylko) w urzędzie stan obecny i stan pożądany 2

3 II. Błędy w tekstach oficjalnych zapis 1) Błędy ortograficzne: Błędne stosowanie wielkich i małych liter Mieszanie pisowni łącznej i rozdzielnej Pisownia z kreseczką, czyli błędne zastosowanie myślnika (półpauzy) i łącznika Pisownia wyrazów z cząstką nie Pisownia wyrazów z cząstką by 2) Błędy interpunkcyjne: Błędne stosowanie kropki Błędne stosowanie przecinka Pozostałe znaki interpunkcyjne stosowane w pismach urzędowych (dwukropek, średnik, cudzysłów) Interpunkcja w datach, wyliczeniach, numeracjach Interpunkcja skrótów III. Błędy w tekstach oficjalnych budowa zdania 1) Błędy związane z odmianą wyrazów: Problemy z odmianą i stosowaniem skrótowców Odmiana imion i nazwisk Odmiana trudniejszych form wyrazowych Odmiana liczebników w tekstach urzędowych 2) Błędne konstrukcje zdaniowe: Złe zastosowanie imiesłowu przysłówkowego Nieprecyzyjność wypowiedzi tekstowych Przypadkowa wieloznaczność zdań Zdania z zaimkiem który Błędny szyk zdań złożonych 3

4 IV. Błędy w tekstach oficjalnych treść i styl 1) Błędy związane ze złym słownictwem Wyrazy nadużywane w pismach oficjalnych Szablon w tekstach u rzędowych i firmowych Wyrazy o błędnym znaczeniu 2) Styl i stylistyka pism oficjalnych Styl nominalny Konstrukcje bezosobowe Brak dostosowania stylistycznego do treści Mieszanie konwencji stylistycznych Czas trwania szkolenia 2 dni 14 godzin zajęć dydaktycznych Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trenerzy są cały czas do dyspozycji grupy METODY NAUCZANIA Wykład interaktywny, ćwiczenia indywidualne i grupowe (case study), odgrywanie ról i scenek, dyskusja moderowana. KADRA TRENERSKA Michał Wiśnicki Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych UW oraz Wydziału Polonistyki UW. Obecnie prowadzi własną działalność m.in. w zakresie składu, redakcji, korekty tekstów ; pracuje także w administracji samorządowej jako specjalista ds. promocji. Swoje zainteresowania językoznawcze koncertuje na poprawności językowej oraz perswazji i manipulacji w mediach. Ekspert z dziedziny słowotwórstwa. 4

5 TERMINY I MIEJSCA SZKOLEŃ Termin i miejsce szkolenia do uzgodnienia CENA SZKOLENIA to 1270, - zł./os. brutto Na cenę szkolenia składają się: Wykłady i warsztaty prowadzone przez doświadczonego trenera - praktyka, materiały biurowe ( teczka A4, długopis, notes) oraz materiały dydaktyczne ( skrypty, prezentacje przygotowane przez trenera), obiad trzydaniowy, kolacja trzydaniowa, przerwy kawowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, ubezpieczenie oraz opieka organizatora. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r., poz.622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Krystyna Kubiak Tel Kom kkubiak@ganesa.pl Agnieszka Wasilczyk Tel Kom , awasilczyk@ganesa.pl 5