ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000

Transkrypt

1 Motto: Jeśli robisz coś dobrze, rób to jeszcze lepiej Anita Roddick ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO

2 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem w organizacji, kierowników i kadry zarządzającej oraz osób zainteresowanych tematyką szkolenia. 2. PROGRAM SZKOLENIA 1. Zakres normy 2. Terminy i definicje 3. Zasady 4. Struktura ramowa 4.1. Postanowienia ogólne 4.2. Upoważnienie i zaangażowanie 4.3. Projektowanie struktury ramowej zarządzania ryzykiem? a. Zrozumienie organizacji i jej kontekstu b. Ustanowienie polityki zarządzania ryzykiem c. Rozliczalność d. Integracja z procesami w organizacji e. Zasoby f. Ustalenie mechanizmów komunikacji wewnętrznej i raportowania g. Ustalenie mechanizmów komunikacji zewnętrznej i raportowania 4.4. Wdrażanie zarządzania ryzykiem a. Wdrażanie struktury ramowej zarządzania ryzykiem b. Wdrażanie procesu zarządzania ryzykiem 4.5. Monitorowanie i przegląd struktury ramowej 4.6. Ciągłe doskonalenie struktury ramowej 5. Proces 5.1. Postanowienia ogólne 5.2. Komunikacja i konsultacje 5.3. Ustalenie kontekstu b. Ustalenie kontekstu zewnętrznego c. Ustalenie kontekstu wewnętrznego d. Ustalenie kontekstu procesu zarządzania ryzykiem e. Definiowanie kryteriów ryzyka 5.4. Ocena ryzyka b. Identyfikacja ryzyka c. Analiza ryzyka d. Ewakuacja ryzyka 5.5. Postępowanie z ryzykiem 2

3 b. Wybór opcji postępowania z ryzykiem c. Przygotowanie i wdrażanie planów postępowania z ryzykiem 5.6. Monitorowanie i przegląd 5.7. Dokumentowanie procesu zarządzania ryzykiem Pytania i dyskusja. 3. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA: 03 lutego 2017r. 06 marca 2017r. MIEJSCE SZKOLENIA: POZNAŃ GDAŃSK LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: 8 GODZIN SZKOLENIE cena brutto za osobę wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne nocleg wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 790,00 zł 4. METODY NAUCZANIA Wykład, prezentacja multimedialna, dyskusja, praca na dokumentach, ćwiczenia. 3

4 5. KADRA TRENERSKA Piotr Welenc Dyrektor rozwoju rynku GRC Wolters Kluwer Polska. Audytor informatyczny JST, międzynarodowo certyfikowany specjalista w zakresie zarządzania ryzykiem informatycznym. Przez 9 lat był pracownikiem NBP, w tym 7 lat w Departamencie Audytu Wewnętrznego w Zespole Audytu Informatycznego oraz 2 lata w Zespole ds. zarządzania strategicznego. Wykonywał audyty dla MPiPS. Był wykładowcą instytucji zabezpieczenia społecznego i kierowników urzędów pracy. Projektował systemy kontroli zarządczej dla Ośrodków Pomocy Społecznej oraz Urzędów Pracy. Był Wicedyrektorem ds. Planowania i Zarządzania Ryzykiem w Departamencie Audytu Wewnętrznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Przygotował koncepcję systemu zarządzania ryzykiem jako pracę konkursową na międzynarodowy konkurs ISSA. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w marcu 2010 r. został wyróżniony certyfikatem umiejętności przyznanym przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Zabezpieczenia Społecznego (ISSA). Certyfikat został przyznany za przygotowanie i wdrożenie w Zakładzie kompleksowego systemu zarządzania ryzykiem. Posiada doświadczenie w zakresie zarządzania strategicznego, controllingu oraz zarządzania ryzykiem operacyjnym, audytu wewnętrznego, audytu informatycznego. Autor ponad 20 publikacji naukowych i prasowych dot. zagadnień audytu, ryzyka, governance. Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trener jest cały czas do dyspozycji grupy 6. PLAN SZKOLENIA HARMONOGRAM 10:00 11:30 rozpoczęcie szkolenia/zajęcia 11:30 11:45 przerwa kawowa 11:45 13:15 zajęcia 13:15 14:00 przerwa obiadowa 14:00 17:00 zajęcia / zakończenie szkolenia 4

5 7. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Agnieszka Wasilczyk Tel Kom , 5