ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO PO NOWELIZACJI

Transkrypt

1 SZKOLENIE ZAMKNIĘTE ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO PO NOWELIZACJI

2 O NAS, FUNDACJI ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ I JEJ OŚRODKU SZKOLENIOWYM W SZCZECINIE Fundajca Rozowju Demokracji Lokalnej została założona w 1989 r. przez autora I reformy samorządowej prof. Jerzego Regulskiego w celu wsparcia reformy administrayjnej w kraju oraz rozwoju samorządności i wspólnot lokalnych. Obecnie Fundacja to największa pozarządowa organizacja szkoleniowo-doradcza wspierająca rozwój samorządności w Polsce. FRDL jest organizacją sieciową składającą się z ośrodków szkoleniowo-doradczych z filiami na terenie całego kraju. Centrum Szkoleniowe Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w Szczecinie wspiera zachodniopomorskie samorządy oferując im szeroki zakres programów i projektów szkoleniowych, konsultingowych, doradczych oraz możliwość uczestnictwa w forach branżowych.

3 Jesteśmy przekonani, że społeczna ocena funkcjonowania demokracji lokalnej i samorządności zależy od wiedzy i umiejętności pracowników administracji publicznej, od tego w jaki sposób potrafią świadczyć usługi publiczne, odczytywać potrzeby mieszkańców, tworzyć i stosować przepisy prawne, dbać o lokalne finanse itp. Dlatego od początku działania Fundacji szkolimy m. in. kierownictwo i pracowników urzędów samorządowych, ich jednostek organizacyjnych, radnych, administrację rządową, placówki oświatowe, spółki komunalne i wiele innych grup uczestników. Badania, w których uczestniczyło niemal 69% samorządów gminnych, potwierdziły, że działalność edukacyjna FRDL cieszy się dużym zainteresowaniem wśród samorządów lokalnych. Prawie 95% współpracujących z nami gmin uznało nasze szkolenia za dobre lub bardzo dobre. Przekonało się o tym już ponad uczestników szkoleń otwartych oraz zamkniętych, realizowanych na indywidualne zamówienie. Zaufanie, jakie zdobyliśmy, wynika przede wszystkim z konsekwentnej dbałości o aktualność i przydatność treści szkoleniowych oraz sposobu ich przekazywania. To kluczowe punkty naszych standardów jakości. W ich utrzymaniu pomaga nam współpraca z gronem sprawdzonych trenerów wybitnych specjalistów z różnych dziedzin funkcjonowania samorządu. Uczestnicy naszych szkoleń cenią sobie interaktywny charakter zajęć, możliwość wymiany doświadczeń oraz fachową opiekę koordynatorów ds. szkoleń FRDL w całym procesie szkoleniowym. Mogą Państwo zapoznać się z naszymi działaniami na

4 OFERTA SZKOLENIA KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO PO NOWELIZACJI CELE SZKOLENIA 2.2. Propozycja programu szkolenia : Celem szkolenia jest wyjaśnienie mechanizmów rządzących postępowaniem administracyjnymi. Szkolenie pozwoli na wyczerpujące zgłębienie tematyki praktycznego zastosowania procedur administracyjnych z uwzględnienie nowelizacji, której przepisy weszły w życie 1 czerwca 2017 r. KORZYŚCI ZE SZKOLENIA uzyskanie niezbędnej podstawy teoretycznej oraz wiedzy praktycznej pomagających w prawidłowym i bezpiecznym stosowaniu w bieżącej pracy przepisów k.p.a. przy uwzględnieniu ich nowelizacji, wyjaśnienie wątpliwości natury prawnej związanej z brzmieniem znowelizowanych przepisów k.p.a. oraz propozycja ich prawidłowej i bezpiecznej wykładni; przedstawienie sposobów radzenia sobie z przewidywanymi problemami praktycznymi, które będą powstawały w trakcie prowadzenia postępowań administracyjnych według znowelizowanych przepisów k.p.a.

5 PROPONOWANY PROGRAM SZKOLENIA 1. Zagadnienia podstawowe postępowania administracyjnego: 1.1. nowe brzmienie zasad postępowania administracyjnego; 1.2. terminy rodzaje terminów, obliczanie terminów, długo oczekiwane uregulowanie problemu soboty; 1.3. terminy załatwiania spraw i konsekwencje ich niedochowania nowa instytucja: ponaglenie, bezczynność i przewlekłość; 1.4. doręczenia w postępowaniu administracyjnym, nowe regulacje dotyczące doręczeń elektronicznych i obwieszczenia. 2. Postępowanie w pierwszej instancji: 2.1. braki podania, pozostawienie bez rozpoznania; nowy termin na uzupełnienie braków formalnych; 2.2. Nowe regulacje dotyczące poświadczenia dokumentu za zgodność ; 2.3. obowiązek rozstrzygania wątpliwości na korzyść strony; nowe obowiązki dotyczące zawiadomienia z art. 10 k.p.a. 3. Nowa instytucja w KPA mediacja: 3.1. cel i uczestnicy mediacji; 3.2. zasada dobrowolności i poufności mediacji; 3.3. mediatorzy; 3.4. czas trwania mediacji; 3.5. wpływ mediacji na postępowanie administracyjne; 3.6. koszty mediacji. 4. Rozstrzygnięcia w postępowaniu: 4.1. decyzja nowe elementy decyzji; 4.2. nowa instytucja milczące załatwienie sprawy: kiedy może być stosowane, sprzeciw, dzień załatwienia sprawy, zaświadczenie; 4.3. środki odwoławcze, nowa instytucja zrzeczenie się prawa do odwołania, nowości w postępowaniu odwoławczym; 4.4. nowe pojęcie decyzja prawomocna. 5. Nowość postępowanie uproszczone: 5.1. kiedy można załatwić sprawę w postępowaniu uproszczonym; 5.2. używanie formularzy; 5.3. ograniczenia w postępowaniu dowodowym; 5.4. decyzja w postępowaniu uproszczonym. 6. Administracyjne kary pieniężne: 6.1. kiedy mają zastosowanie przepisy k.p.a.; 6.2. zasady wymierzania kar pieniężnych; 6.3. odstąpienie od nałożenia kary; 6.4. przedawnienie; 6.5. ulgi w wykonaniu administracyjnej kary pieniężnej. 7. Europejska współpraca administracyjna.

6 INFORMACJE ORGANIZACYJNE TERMIN: do uzgodnienia MIEJSCE: sala szkoleniowa wskazana przez Zamawiającego, szkolenie wyjazdowe sprzyjające integracji zespołu lub siedziba FRDL Szczecin CZAS TRWANIA: Szkolenia jednodniowe po 5-6 godz. dydaktycznych. Dostępne również w formie dwudniowej: godz. dydaktycznych. CENA SZKOLENIA: cena zależy od miejsca szkolenia i wielkości grupy. Zwolnienie z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych (zwolnienie z art. 43, ust.1, pkt 29C u.p.t.u). Płatność przelewem po szkoleniu w terminie 14 dni. CENA OBEJMUJE: Analizę potrzeb i dostosowanie programu szkolenia do potrzeb Zamawiającego, Przygotowanie i przeprowadzenie programu szkolenia przez trenera, Dojazd na miejsce szkolenia wskazane przez Zamawiającego (salę szkoleniową zapewnia Zamawiający), Materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika dostępne w wersji papierowej i/lub elektronicznej, Imienne certyfikaty ukończenia szkolenia, Ewaluację szkolenia i przekazanie jej wyników Zamawiającemu

7 DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z FRDL? FRDL posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowej w Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Jesteśmy członkiem założycielem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Przestrzegamy Kodeksu Dobrych praktyk PIFS. Przy Fundacji działa ponad 70 forów branżowych reprezentujących ponad 20 grup zawodowych. Regularnie uczestniczy w nich prawie 4 tysiące osób. Nasze doświadczenia opieramy również na kilkuset zrealizowanych projektach szkoleniowodoradczych. Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej wydała kilkadziesiąt raportów dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego. Dbamy o bezpieczeństwo danych osobowych dla których jest administratorem lub podmiotem przetwarzającym na podstawie umowy powierzenia. Szkolimy i doradzamy samorządom w zakresie wdrażania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych / RODO. Za swoją działalność FRDL na otrzymywała wiele nagród i wyróżnień ogólnopolskich i regionalnych.

8 JAK BĘDZIEMY REALIZOWALI TO SZKOLENIE DLA PAŃSTWA INSTYTUCJI? Koordynatorzy szkoleń FRDL to osoby przygotowane merytorycznie do realizacji procesu szkoleniowego, rozumiejące specyfikę administracji publicznej, odpowiedzielane za przygotowanie szkolenia zgodnego z Państwa potrzebami i oczekiwaniami. Uczestnicy szkolenia oraz Zamawiający mogą zadawać pytania przed szkoleniem. Podczas szkolenia trener udziela na nie odpowiedzi. Oczywiście nie wyklucza to możliwości zadawania innych pytań podczas szkolenia. Oferujemy także możliwość weryfikacji wiedzy uczestników poprzez test on-line wypełniany przez uczestników przed szkoleniem, który pozwoli nam jeszcze dokładniej przygotować treść szkolenia do zidentyfikowanych deficytów wiedzy.

9 Współpracujemy z grupą trenerów, renomowanych specjalistów. Mają Państwo pewność, że szkolenie realizowane dla Państwa instytucji prowadzone będzie przez osobę z odpowiednią wiedzą i kwalifikacjami i co ważne, z doświadczeniem w realizacji tego typu szkoleń. Uczestnicy szkolenia otrzymują praktyczne materiały szkoleniowe w wersji papierowej i/lub elektronicznej. Uczestnicy szkolenia otrzymują imienne certyfikaty ukończenia szkolenia. Uczestnicy szkolenia wypełniają ankietę ewaluacyjną. Na Państwa życzenie przygotujemy raport poszkoleniowy zawierający podsumowanie, ocenę szkolenia oraz rekomendacje eksperta. Do 30 dni od zakończenia szkolenia mają Państwo możliwość konsultacji z trenerem.

10 WYKAZ WYBRANYCH ZAPRASZAMY I ZREALIZOWANYCH DO KONTAKTU SZKOLEŃ I REFERENCJI Anna Łączkowska Koordynator szkoleń a.laczkowska@frdl.szczecin.pl tel.: Elżbieta Silny Koordynator szkoleń el.silny@frdl.szczecin.pl tel.: Centrum Szkoleniowe Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w Szczecinie ul. K. Kolumba 86, Szczecin, centrum@frdl.szczecin.pl tel.: fax: