Oś priorytetowa 06. Integracja Działanie Aktywna integracja Poddziałanie Aktywizacja społeczno-zawodowa. 1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU POSTAW NA SIEBIE! nr projektu RPPM /16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata Oś priorytetowa 06. Integracja Działanie Aktywna integracja Poddziałanie Aktywizacja społeczno-zawodowa 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Postaw na siebie!, realizowanym na terenie województwa pomorskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata , Oś priorytetowa 06. Integracja, Działanie Aktywna integracja, Poddziałanie Aktywizacja społeczno-zawodowa. 2. Organizatorem Projektu jest TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński ul. Wojciechowska 7M Lublin. 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 4. Biuro Projektu Postaw na siebie! mieści się w Wejherowie Ul. Spacerowa Wejherowo 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (36K, 24M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym 1, zamieszkujących (w rozumieniu KC) na terenie województwa pomorskiego 2, z maksymalnie średnim wykształceniem 3, w tym 1 Osoby lub rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, tj.: a) osoby lub rodziny korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 ww. ustawy, b) osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym, c) osoby nieletnie, wobec których zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich, d) osoby przebywające w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, o których mowa w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, e) osoby z niepełnosprawnością osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, f) rodziny z dzieckiem z niepełnosprawnością, o ile co najmniej jeden z rodziców lub opiekunów nie pracuje ze względu na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością, g) osoby zakwalifikowane do III profilu pomocy, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, h) osoby bezdomne lub dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań, tj. osoby: bez dachu nad głową (osoby żyjące w surowych i alarmujących warunkach), bez miejsca zamieszkania (osoby przebywające w schroniskach dla bezdomnych, w schroniskach dla kobiet, schroniskach dla imigrantów, osoby opuszczające instytucje penitencjarne/ karne/ szpitale, instytucje opiekuńcze, osoby otrzymujące długookresowe wsparcie z powodu bezdomności w postaci specjalistycznego zakwaterowania wspieranego), z niezabezpieczonym zakwaterowaniem (osoby posiadające niepewny najem z nakazem eksmisji, osoby zagrożone przemocą), z nieodpowiednimi warunkami mieszkaniowymi (rozumianymi jako konstrukcje tymczasowe, mieszkania substandardowe lokale nienadające się do zamieszkania wg standardu krajowego, skrajne przeludnienie), przy czym osoby dorosłe mieszkające z rodzicami nie powinny być zaliczane do tej grupy osób, chyba że wszystkie te osoby są bezdomne lub mieszkają w nieodpowiednich i niebezpiecznych warunkach, i) osoby korzystające z PO PŻ. 2 Rozdział II art. 25. Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. 3 Wykształcenie średnie wykształcenie, jakie zgodnie z art. 11a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty[1], posiada osoba, która: -ukończyła szkołę ponadpodstawową, z wyjątkiem: zasadniczej szkoły zawodowej, szkoły zasadniczej lub innej szkoły im

2 osoby niepełnosprawne 4 (20% 7K, 5M). Projekt w szczególności skierowany jest do kobiet (kobiety stanowić będą minimum 60% uczestników projektu). 2 Rekrutacja do projektu. I. Informacje ogólne. 1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji. 2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa pomorskiego w trybie ciągłym od r. do r. (lub krócej w przypadku osiągnięcia 100% uczestników przewidzianych w projekcie). 3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a) Formularz zgłoszeniowy, b) Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie o kwalifikowalności), c) Orzeczenie o niepełnosprawności w przypadku osób niepełnosprawnych. II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Profil Uczestnika Projektu: Projekt skierowany jest do 60 osób (36K, 24M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z maksymalnie średnim wykształceniem, zamieszkujących (w rozumieniu KC) na terenie województwa pomorskiego. Projekt skierowany jest w szczególności do kobiet, które samotnie wychowują dzieci. 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych. b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub osobiście w siedzibie Biura Projektu: formularza zgłoszeniowego, oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie o kwalifikowalności), orzeczenia o niepełnosprawności w przypadku osób niepełnosprawnych. Dokumenty dostępne są na stronie oraz w siedzibie Biura Projektu. c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. równorzędnej, -ukończyła szkołę ponadgimnazjalną, z wyjątkiem: zasadniczej szkoły zawodowej o okresie nauczania nie krótszym niż 2 lata i nie dłuższym niż 3 lata, których ukończenie umożliwia uzyskanie dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe po zdaniu egzaminu, a także dalsze kształcenie w dwuletnich uzupełniających liceach ogólnokształcących i trzyletnich technikach uzupełniających trzyletniej szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy dla uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym lub znacznym oraz dla uczniów z niepełnosprawnościami sprzężonymi, których ukończenie umożliwia uzyskanie świadectwa potwierdzającego przysposobienie do pracy. 4 Za osoby niepełnosprawne uznaje się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127 poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z r., Nr 231 poz. 1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia.

3 III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa pomorskiego w trybie ciągłym od r. do r.(lub krócej w przypadku osiągnięcia 100% uczestników przewidzianych w projekcie). 2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 3 osobiście do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną. 3. Komisja Rekrutacyjna, będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń. Z każdego posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokoły. 4. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie: a) oceny formalnej: kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), w przypadku osób niepełnosprawnych orzeczenie o stanie zdrowia. Kandydat będzie informowany (pocztą i/lub telefonicznie) o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach. b) oceny merytorycznej (na podstawie formularza zgłoszeniowego), która będzie odbywać się na podstawie przyznanych punktów: kobiety +3 pkt. kobiety które samotnie wychowują dzieci+ 5 pkt. osoby o niskich kwalifikacjach (wykształcenie maksymalnie policealne +2 pkt, ponadgimnazjalne +3 pkt, gimnazjalne +4 pkt, podstawowe +5 pkt). 5. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. 6. W przypadku równej liczby punktów, kobiety i osoby niepełnosprawne będą traktowani priorytetowo. 7. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej, z zastrzeżeniem, iż osoba rezygnująca z udziału w projekcie nie zrealizowała powyżej 20% wsparcia i pod warunkiem uzupełnienia zaległości we własnym zakresie (w przypadku zajęć grupowych). 8. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Poradnictwo Psychologiczne. 9. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej. 10. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynatorka projektu Specjalista ds. rozliczeń 11. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane drogą telefoniczną i/lub pocztową.

4 3 Zakres wsparcia W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania: PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE indywidualnie 60 UP (12 h /UP) tj. poradnictwo w formie Punktu Wsparcia, ogólnodostępnego dla UP przez cały okres realizacji projektu, terminy spotkań ustalane indywidulnie z psychologiem Zakres: zapewnienie UP wsparcia psychologiczno-doradczego, dzięki któremu UP zwiększą swoje szanse na podjęcie zatrudnienia, rozwiązywanie problemów dotyczących aktywacji zawodowej oraz barier psychologicznych,rozwijanie umiejętności społecznych WARSZTATY TERAPEUTYCZNE grupowe 60UP (24h /grupę warsztatową- 6 spotkań x średnio 4h/spotkanie, powstanie 6 gr. średnio 10 osobowych). Zwrot kosztów dojazdu na spotkania grupowe dla max. 50% UP. Zakres: realizacja warsztatów terapeutycznych kształtujących umiejętności osobiste,- zakres wsparcia uzależniony od potrzeb UP zidentyfikowanych na etapie poradnictwa psychologicznego. Główne tematy warsztatów to m.in. asertywność, radzenie sobie ze stresem, rozwiązywanie konfliktów, budowanie motywacji wewnętrznej, efektywna komunikacja, radzenie sobie z lękiem i agresją. PORADNICTWO ZAWODOWE- indywidualne 60 UP (2h x 1UP- 1 spotk.)w formie indywidualnych porad zawodowych, w terminach i godzinach dostosowanych do możliwości UP, ukierunkowanie UP do rozwoju zawodowego w kierunku zapotrzebowania na lokalnym rynku pracy, zaplanowanie zindywidualizowaniej ścieżki udziału w projekcie zgodnie ze zidentyfikowanymi możliwościami i predyspozycjami, zaplanowanie rozwoju kariery zawodowej, opracowanie IPD. SZKOLENIA ZAWODOWE (zakończone Certyfikatem VCC) Przedstawiciel Handlowy (20 UP średnio 10os. 15 spotkań x śr. 6h) zwrot kosztów dojazdu na spotkania grupowe dla 50% UP, test sprawdzający na początku i na zakończenie szkolenia. Pracownik/-czka ochrony fizycznej bez licencji (20 UP średnio 10os. 15 spotkań x śr. 6h) zwrot kosztów dojazdu na spotkania grupowe dla 50% UP, test sprawdzający na początku i na zakończenie szkolenia. Opiekun/-ka osoby starszej (20 UP średnio 10os. 15 spotkań x śr. 6h) zwrot kosztów dojazdu na spotkania grupowe dla 50% UP, test sprawdzający na początku i na zakończenie szkolenia. 3 MIESIĘCZNE STAŻE ZAWODOWE 60 UP (3m-ce/UP/5dni w tyg. /max. 8h dziennie/max. 40h tyg. Osoby niepełnosprawne na szczególnych warunkach (max.7h dziennie). POŚREDNICTWO PRACY 60UP (12h /1UP- 6 spotk. indyw. x 2h x 60 min) Opracowanie CV, listów motywacyjnych pod konkretne oferty pracy, propozycja min. 3 ofert pracy.

5 4 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie pomorskim. 2. Staże będą odbywały się na podstawie umowy Organizatora Projektu z pracodawcą i Uczestnikiem Projektu. Czas trwania stażu wynosi 3 miesiące. 3. Za udział w szkoleniach zawodowych Uczestnikowi Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe oraz za udział w stażu zawodowym stypendium stażowe. 4. Zasady wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych określi odrębny Regulamin: Przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych. 5. Zasady wypłacania stypendiów stażowych określi odrębny Regulamin: Przyznawania i wypłacania stypendiów stażowych. 6. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 7. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza także otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 8. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach: Warsztatów terapeutycznych, Szkoleń zawodowych, 9. Zasady ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu określone zostaną opisane w Regulaminie Zwrot kosztów dojazdu. 5 Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: - regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, - potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, - wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją projektu oraz monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy Uczestników. 4. Uczestnik szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu VCC. 5. Uczestnik stażu zobowiązany jest ukończyć trzymiesięczny staż zawodowy. 6. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz w okresie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie. 7. W przypadku nie podjęcia zatrudnienia, Uczestnik Projektu zobowiązuje się do zarejestrowania się w urzędzie pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie. 8. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie.

6 6 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości w przypadku zajęć grupowych. 7 Zasady monitoringu 1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych. 8 Efektywność zatrudnienia oraz społeczno- zatrudnieniowa 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik podejmie zatrudnienie. 2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie z gminy/urzędu Skarbowego/ZUS potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące. 3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do przekazania Organizatorowi Projektu zaświadczenia o podjęciu nauki, kopii uzyskanych certyfikatów, kopii umowy o wolontariacie, opinię psychologiczną oraz zaświadczenie o rejestracji w PUP zarówno w przypadku przerwania udziału w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie 9 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu.